Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель решений для видеоконференцсвязи VINTEO (МТС) требуется Финансовый директор.   VINTEO — российский производитель специализированных решений для видеоконференцсвязи (ВКС), более 12 лет на рынке. С 2024 года VINTEO является частью группы компаний МТС и дочерней компанией МТС Линк, что обеспечивает высокий уровень стандартов и интеграцию с лучшими практиками группы. Решения VINTEO используются в государственных и коммерческих организациях РФ и имеют выход на зарубежный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить финансовую функцию компании: внедрить стандарты группы МТС, наладить управленческую отчётность и бюджетирование, обеспечить контроль качества данных (1С, ERP, BI)
• Создать системные и прозрачные процессы: автоматизировать отчётность, исключить «ручные» расчёты и формулы, внедрить воспроизводимую систему анализа
• Работать с бизнесом: подсвечивать зоны роста эффективности, проводить дополнительную аналитику, формировать рекомендации для CEO VINTEO и CFO группы
• Управлять командой: в прямом подчинении — два финансовых менеджера. Важно выстроить эффективное взаимодействие, обеспечить приоритеты и фокус команды на ключевых задачах, снизить долю ручной работы и повысить устойчивость процессов

  Требования:

• Опыт работы в Big4 или экс-Big4 будет преимуществом
• Экспертиза в управленческом учёте, бюджетировании, отчетности по МСФО и РСБУ
• Опыт внедрения финансовых систем и автоматизации процессов (ERP, BI)
• Навыки анализа бизнес-моделей и поиска точек эффективности
• Опыт взаимодействия с аудиторами, банками, внешними контрагентами
• Системность, структурность, управленческая зрелость, умение работать «с нуля» и внедрять best practice, коммуникабельность и влияние

  Компания предлагает:

• Участие в развитии федерального технологического бизнеса в составе группы компаний МТС
• Возможность выстроить финансовую функцию дочерней компании «с нуля» и стать драйвером изменений
• Работа в аккредитованной IT-компании с крупными заказчиками (B2B, B2G)
• Поддержку инициативы, обмен опытом, стандарты и практики крупнейшей технологической группы в стране
• Гибридный формат работы, участие в отраслевых выставках и мероприятиях, корпоративное обучение и развитие

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Руководитель проектов.   Кинопоиск — один из крупнейших онлайн-кинотеатров в России, который соединяет людей и развлекательный контент: кино, телеканалы, спортивные трансляции и даже игры.   Какие задачи вас ждут:

• Управление кросс-функциональными проектами и запусками внешних партнёров: Вам предстоит координировать работу продуктовых, технических, финансовых, юридических и иных команд, а также обеспечивать слаженность и прозрачность работы для всех участников проекта, контролировать роадмапы проектов и сроки, анализировать и митигировать риски
• Оптимизация процессов и повышение эффективности: Вы будете анализировать эффективность бизнес-процессов и инициировать улучшения, чтобы снижать затраты и повышать выручку
• Аналитика ключевых показателей и рекомендации по улучшению: Нужно мониторить ключевые метрики компании, готовить предложения, как вырастить операционную эффективность и прозрачность бизнес-процессов
• Инициация улучшений: Вы будете снижать операционные издержки, ускорять процессы, внедрять лучшие практики в области автоматизации

  Требования:

• Работали на стыке бизнес-девелопмента и операционного управления (Digital, Telecom, Fintech или Streaming)
• Базово понимаете технические аспекты работы стриминговых сервисов, умеете говорить на одном языке с техническими менеджерами и продуктом
• Обладаете развитыми коммуникативными и переговорными навыками, умеете выстраивать доверительные отношения с внутренними и внешними стейкхолдерами
• Самостоятельно запускали и реализовывали крупные проекты
• Аналитически мыслите, системно подходите к задачам и ориентируетесь на результат

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В креативное агентство beam требуется Project Manager.   Агентство beam специализируется на эмоциональном маркетинге: PR, события, стратегия, дизайн и брендинг. Работают с крупными компаниями и культурными проектами, создаем стратегии, которые рождают эмоции и вовлекают аудиторию. В команду ищут опытного Project-менеджера, способного системно управлять проектами на всех этапах — от первичных переговоров до успешной реализации. Если вы умеете находить баланс между клиентскими ожиданиями и возможностями команды, предлагать эффективные решения и брать на себя ответственность за результат — вам сюда.   Ключевые обязанности:

• Полный цикл управления 3-5 проектами одновременно
• Проведение переговоров, подготовка КП и договорной документации
• Координация работы проектной команды
• Контроль сроков, бюджетов и качества исполнения

  Требования:

• 1-2 года в рекламных/креативных агентствах (или похожих проектах)
• Понимание трендов — не просто следить за дедлайнами, а предлагать идеи
• Опыт ведения нескольких проектов сразу — знаешь, как распределять ресурсы и не пропускать детали
• Любовь к порядку: ты умеешь структурировать хаос и следишь за дедлайнами
• Гибкость: клиенты бывают разными, но ты умеешь находить подход даже в сложных ситуациях

  Условия:

• Команда харизматичных профессионалов с чувством юмора и здоровой самоиронией
• Подход сочетает высокий профессионализм с человеческим отношением. Умеют вытаскивать проекты из-под дедлайнов, сохраняя качество и хорошие отношения с клиентами
• Проекты, которые позволяют профессионально расти и расширять экспертизу
• Зарплата: конкурентоспособная, обсуждается индивидуально. Все выплаты строго в срок

В банк Точка требуется Руководитель группы по расчету заработной платы.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    Что делать:

• Автоматизировать расчёт зарплаты и налогов в 1С:ЗУП, следить за обновлениями системы
• Контролировать начисление заработной платы и сдачу отчётности по налогам и взносам с фонда оплаты труда для компаний группы
• Проверять, как проекты влияют на НДФЛ и страховые взносы
• Организовывать работу бухгалтеров по зарплате, обеспечивать их взаимозаменяемость
• Улучшать и автоматизировать процессы
• Взаимодействовать с налоговой по расчёту и уплате налогов на зарплату
• Следить за правильным учётом зарплаты, налогов и резервов фонда оплаты труда в бухгалтерии

  Ожидания от кандидата:

• Есть высшее бухгалтерское или экономическое образование
• Есть опыт работы ведущим бухгалтером или руководителем по расчёту заработной платы в крупных компаниях от 3 лет
• Хорошо разбирается в трудовом законодательстве и расчёте зарплаты
• Обладает организаторскими способностями
• Есть опыт управления командой бухгалтеров
• Разбирается в 1С:ЗУП на экспертном уровне: знает, как устроены регистры, начисляются резервы и фиксируются начисления
• Есть опыт автоматизации расчёта зарплаты в компаниях с численностью от 2 000 человек

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Гибридный формат работы: два дня в неделю лучше быть в офисе в Екатеринбурге, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Руководителя направления обучения, развития и оценки, который привнесет системность в процессы команды, а также выведет нашу T&D функцию на новый уровень.   Задачи, которые нужно решать:

• Формирование бюджетирования и разработка стратегии направления
• Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении
• Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах
• Развитие направления управления талантами и профессионального обучения
• Систематизация подходов к кадровому резерву и развитию потенциала
• Выстраивание подхода к обучению разных команд
• Развитие центра фасилитации внутри компании
• Поиск и согласование внешних решений, работа с провайдерами/подрядчиками

  На этой позиции видят человека, который:

• Обладает уверенной экспертизой в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала
• Имеет опыт работы в peer-компаниях со схожими процессами (IT, big-tech, телеком)
• Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров
• Знает, как работает система обучения
• Ориентируется в методах и методиках оценки потенциала и других психометрических методиках
• Хорошо ориентируется в рынке: знает интересные, актуальные решения и где их лучше закупать
• Активно использует AI для решения рабочих задач, имеет опыт внедрения ИИ-инструментов в работу функции

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (performance review, ЛПР, корпоративная библиотека)

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия PR-менеджера.   Задачи, которые нужно будет решать:

• Ведение календаря мероприятий и координация участия компании в конференциях, форумах и выставках
• Подготовка спикеров: разработка тезисов, презентаций и проведение медиатренингов
• Формирование пула лояльных СМИ и оперативное предоставление комментариев по запросам
• Организация ТВ-съёмок и пресс-мероприятий (конференций, пресс-туров, круглых столов)
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии и уникальных PR-проектов
• Освещение инициатив компании в СМИ и новых медиа, предотвращение негативной информации
• Написание и редактирование пресс-релизов и информационных материалов
• Планирование публичных коммуникаций, включая антикризисные
• Взаимодействие с пресс-службами госорганов и общественных организаций для позитивного восприятия компании

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в PR-подразделениях крупных организаций или агентствах — более 3-х лет
• Отлично знает PR-принципы и инструменты, умеет грамотно и убедительно излагать мысли как в письменной, так и в устной форме
• Умеет готовить и редактировать пресс-релизы, статьи, тезисы и Q&A, а также разрабатывать презентации и публичные материалы
• Обладает опытом организации и сопровождения пресс-мероприятий, конференций и форумов, ведет календарь событий и координирует участие в мероприятиях
• Подготавливает и проводит медиатренинги для спикеров, реализует коммуникационные стратегии и антикризисные планы
• Умеет мониторить и оценивать эффективность PR-активностей, владеет аналитическими инструментами, такими как Медиалогия
• Инициативен и проактивен, креативен и чувствует информационную повестку
• Умеет работать в команде и координировать процессы, ответственен и ориентирован на результат, обращает внимание на детали

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно или в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге
• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Head of BX (Buyers Experience).   О продукте: Команда Buyers Experience (BX) отвечает за то, как пользователи Циан проходят путь от первого визита до совершения целевых действий. Это про Look&Feel, первую сессию, удобство и качество опыта покупателей на всех вертикалях.   О роли: Ищут Head of Product, который возьмёт на себя лидерство над горизонталью BX — стратегию, команду и продуктовые процессы. Впереди масштабная трансформация: перестройка структуры, целей и подходов.   Задачи, которые нужно решать:

• Сформировать и запустить обновлённую стратегию направления BX
• Перестроить процессы, перезапустить работу команд
• Синхронизировать опыт пользователей между вертикалями
• Отвечать за продуктовые метрики: активацию, качество сервиса, NPS, удовлетворённость
• Управлять приоритетами, целями и релизами, обеспечивая стабильный результат
• Работать на стыке discovery и delivery: от идеи до результата
• Взаимодействие с другими горизонталями и ключевыми стейкхолдерами

  Идеальный кандидат:

• Head of Product с опытом от 3+ лет
• Умеет выстраивать стратегию и команду под неё
• Силён в аналитике, процессах и продуктовом менеджменте
• Понимает пользовательский опыт B2C и умеет влиять на метрики качества
• Лидер, который вдохновляет команду, берёт ответственность и доводит до результата

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В Детский Мир требуется Менеджер по маркетинговым проектам.   Обязанности:

• Организация и реализация собственных проектов и совместных проектов с партнёрами (конкурсы, розыгрыши, акции)
• Планирование и проведение оффлайн-активностей (ивенты, промо-мероприятия)
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами, контроль исполнения задач
• Подготовка ТЗ для дизайнеров (баннеры, промоматериалы) и копирайтеров
• Составление медиапланов под свои проект
• Ведение документооборота по своим проектам, маркировка рекламных материалов
• Анализ эффективности проведённых активностей

  Требования:

• Опыт в маркетинге, особенно в партнёрских проектах, digital и оффлайн-активностях
• Понимание принципов работы различных маркетинговых каналов
• Умение ставить задачи дизайнерам и копирайтерам
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в районе МЦК / МЦД / ст.м. Окружная (пешая доступность), ст. м. Петровско-Разумовская
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (гибридный формат)
• Расширенный полис ДМС (со стоматологией)

Туристическая компания YouTour приглашает в команду Гида-экскурсовода для проведения туров на Кольском полуострове.   YouTour занимается организацией авторских туров по России. За последний год команда сделала новый сайт, увеличила объем рекламы, внедрила CRM систему. Компания поставила себе амбициозную цель на 2026 год — вырасти в 2 раза. Для этого расширяют команду и ждут профессионалов, готовых расти вместе с компанией. Клиенты — люди и компании, которым нужен отдых полного цикла: трансфер, проживание, питание, экскурсии, гид.   Приглашают в команду гидов-экскурсоводов. Всего нужно 5 человек. На данный момент осталось 3 места.   Вы подходите, если вы:

• Хорошо знаете Кольский полуостров
• Любите работу с людьми
• Легко усваиваете новую информацию
• Умеете интересно рассказывать
• Ответственны, внимательны, коммуникабельны
• Имеете опыт работы в туризме
• Легко решаете непредвиденные ситуации
• Любите активный отдых

  Обязанности: 

• Работа по регламенту
• Проведение туров
• Организация всех процессов в туре
• Встреча туристов
• Расселение туристов
• Проведение экскурсий
• Расчет с контрагентами
• Решение непредвиденных ситуаций в туре
• Сдача финансовых отчетов

  Условия:

• Доход от 8000 ₽/сутки на руки
• Зарплата после каждого тура (всегда вовремя)
• Туры от трёх до пяти дней
• График ненормированный

  Напишите в отклике: хочу работать гидом. 

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия требуется Руководитель отдела маркетинга, который возьмет на себя полную ответственность за маркетинг растущей сети.   Ваша задача — превратить бренд в лидера рынка. Если вы видите себя не на позиции исполнителя, а создателя маркетинговой системы; если вы знаете, как рост лояльности конвертировать в рост прибыли — вам по пути.   Ваша зона ответственности: от стратегии до цифр в P&L

• Стратегия и позиционирование: Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании. Выведение бренда на новый уровень: от узнаваемости до любви.
• Драйв роста по ключевым метрикам: Формирование и реализация программ, которые напрямую влияют на частоту покупок, средний чек, общую выручку и маржинальность.
• Управление маркетингом-микс: Полный контроль над TMA (Trade Marketing Activities), партнерскими проектами, годовым промо-планом и программой лояльности. Вы отвечаете за каждый рубль инвестиций.
• Экспансия и развитие: Сопровождение запуска новых и развитие существующих кафе-кондитерских. Масштабирование успешных практик на всю сеть.
• Data-driven подход: Глубокий анализ рынка, конкурентов и поведения гостей кафе-кондитерских. Принятие решений на основе данных, а не интуиции. Контроль всей аналитики и отчетности.
• Развитие онлайн-направления: Интеграция онлайн- и офлайн-каналов для стимулирования продаж и построения единого клиентского опыта.

  Будут рады видеть в команде специалиста, который:

• Имеет опыт работы от 5 лет в маркетинге в ритейле или HoReCa на управленческих позициях (руководитель отдела, начальник направления). Опыт в сетевом бизнесе — ключевое требование.
• Думает категориями бизнес-результата: Вы не просто «провели акцию», а можете показать, как она повлияла на продажи, маржу или LTV клиента. Ваше портфолио — это кейсы с цифрами.
• В совершенстве владеет инструментами: локальный, трейд- и продуктовый маркетинг, программы лояльности, запуск и сопровождение спецпроектов.
• Понимает путь клиента (CJM) и умеет строить маркетинг вокруг него.
• Обладает сильными аналитическими навыками и способен прогнозировать тренды.
• Является лидером-собирателем, способным создать, мотивировать и вести за собой команду для достижения амбициозных целей.
• Можете показать конкретные кейсы: как разработанные и внедренные вами мероприятия (акции, программы лояльности, точечные промо) повлияли на ключевые метрики (оборот, трафик, LTV).
• Понимаете специфику работы розничной сети и операционные процессы в кофейне.

  Предложение компании — это возможность, а не просто работа:

• Реальная возможность строить и изменять. Вы получите полномочия и ответственность за маркетинг всей сети.
• Прямое влияние на бизнес. Ваши решения будут напрямую отражаться на финансовых показателях компании.
• Карьерный апгрейд. Позиция Head of Marketing с управлением командой и бюджетом.
• Конкурентный доход + система бонусов, привязанная к выполнению KPI, которые вы поможете сформировать.
• Работа в динамичной, амбициозной компании, где ценят инициативу и идеи, подкрепленные расчетами.

  Компания предлагает:

• График 5/2 (09:00–18:00), работа в офисе рядом с м. Электрозаводская (5 минут пешком).
• Трудоустройство по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные.
• Уютный офис, поддерживающий коллектив и развитая корпоративная культура.
• Подарки к праздникам и внимание компании к каждому сотруднику.

  В сопроводительном письме ответьте на вопрос:

• Какой один стратегический приоритет вы бы выделили на первые 90 дней работы на этой позиции и почему?