Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-партнер Центра занятости населения Моя работа требуется Директор по росту.   Условия:

• Конкурентная рыночная заработная плата.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы — 5/2.

  Обязанности:

• Управление ростом выручки через CRM, digital-маркетинг и удержание клиентов, а не только через привлечение новых.
• Внедрение CRM-стратегии: персонализированные email- и push-кампании, механики возврата, ретеншн-программы, сегментацию аудитории.
• Работа с массовой B2C-аудиторией (миллионы пользователей, сотни тысяч SKU).
• Управление кросс-функциональной командой (20+ человек): маркетинг, аналитика, CRM, категорийный менеджмент.
• Связывать метрики маркетинга, продукта и P&L — системно тестировать гипотезы, измерять ROI и вести бизнес к устойчивому росту.
• Фокусироваться на долгосрочной экономике клиента: увеличение LTV, ARPPU, частоты покупок, снижение оттока.

  Требования:

• Опыт работы 7+ лет в digital-среде, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (Head of / Director / VP уровня) в сферах e-commerce, подписочных сервисов, контент-платформ или мобильных экосистем.
• Подтвержденный опыт роста выручки через удержание, возврат клиентов и повышение LTV/ARPPU — с цифрами и кейсами.
• Глубокое понимание CRM-стратегий: сегментация аудитории, персонализированные коммуникации (email, push, in-app), ретеншн-механики, автоматизация воронок.
• Успешный опыт управления крупной кросс-функциональной командой (20+ человек): маркетинг, аналитика, CRM, продуктовые и категорийные команды.
• Сильные аналитические навыки: умение строить гипотезы, A/B-тестировать, интерпретировать данные и принимать решения на основе метрик (не интуиции).
• Опыт работы с массовой B2C-аудиторией (миллионы MAU/DAU) и широким ассортиментом (десятки–сотни тысяч SKU или продуктовых единиц).
• Понимание взаимосвязи между маркетингом, продуктом и финансами — способность влиять на P&L и объяснять impact своих инициатив на выручку и маржинальность.
• Знание современных инструментов аналитики и маркетинговых платформ (Google Analytics, AppMetrica, Mixpanel, Retention.ai, Braze, SendPulse и др.).
• Опыт тесного взаимодействия с продуктовыми командами — умение «продавать» маркетинговые фичи как часть продукта.

В онлайн-сервис чаевых Плавно требуется Коммерческий директор.   ПЛАВНО - IT-компания, которая меняет правила игры на рынке безналичных чаевых. Сервис помогает мастерам и специалистам получать честную благодарность за свою работу — просто по QR-коду. Уже сотрудничают с такими известными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Wawelberg Hotel, SUN&CITY, Prive7 и другими. Сейчас команда на этапе масштабирования. У компании живой продукт, рабочая бизнес-модель и растущий рынок. Нужен сильный Коммерческий директор, который не просто «рулит продажами», а строит бизнес как своё дело, работает через цифры и приводит компанию к прибыли.   Ключевая задача:

• Превратить бизнес-модель из растущего стартапа в прибыльный масштабируемый бизнес.

  Обязанности: Стратегия:

• Построение и защита коммерческой стратегии (краткосрочной и долгосрочной).
• Формирование go-to-market стратегии, вывод новых продуктов.

Структура:

• Построение и развитие коммерческой функции с нуля (sales, marketing, customer success, partnerships).
• Определение приоритетов в сегментах и каналах.

Продажи:

• Личное участие в переговорах с крупными B2B-клиентами.
• Сопровождение ключевых сделок на уровне первых лиц.

Аналитика и планирование:

• Построение воронки и работающих метрик, отражающих динамику и результат. 
• Финансовое планирование, бюджетирование, юнит-экономика.

Команда:

• Найм, мотивация и развитие команды.
• Внедрение прозрачных KPI и процессов контроля.

  Требования:

• У вас есть 5+ лет в коммерческих и стратегических ролях, в том числе как коммерческий директор / head of growth.
• Вы управляли всеми коммерческими блоками: продажи, маркетинг, аккаунтинг, бизнес-девелопмент.
• Умеете продавать технологичные B2B-продукты: финтех, beauty-tech, sharing-economy и др.
• Приводили компанию от минуса к плюсу — знаете, как работать с убыточной юнит-экономикой.
• Разговариваете на языке цифр: строите прогнозы, считаете маржинальность, видите узкие места в воронке.
• Умеете выстраивать отношения с ЛПР и заходить в крупные корпорации.
• Hands-on руководитель: готовы и сами взять переговоры, и обучить команду.

  Что предлагают:

• Доход обсуждается на встрече: прозрачная система мотивации, бонусы и возможность сформировать самостоятельно систему мотивации после прохождения ИС.
• Аккредитованная IT-компания, легальные бонусы и IT-льготы.
• Гибкий старт (с 10 до 11), офис в Лужниках, собственная парковка.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-дистрибьютор зоотоваров Валта требуется Бренд-менеджер СТМ.   Валта является дистрибьютором товаров для домашних питомцев, предоставляющая бизнесу комплекс дополнительных услуг по ведению и развитию их бизнеса в зооиндустрии. Клиентами являются собственники зоомагазинов, заводчики, интернет-магазины, ветеринарные клиники находящиеся на территории РФ.   Задачи:

• Разработка стратегии развития собственного бренда (корм для кошек и собак) и ее реализация
• Управление портфелем бренда
• Формирование годового маркетингового бюджета и плана продвижения категории, защита и контроль его исполнения
• Проведение маркетинговых активностей, брендовых мероприятий
• Проведение маркетинговых исследований с целью выявления основных потребностей целевой аудитории и мониторинг рынка конкурентов
• Выстраивание эффективной коммуникации с кросс-функциональным подразделениями компании (отделы продаж, закупок, дизайна) по вопросам связанным с продвижением бренда и его ассортиментной политикой
• Подготовка презентаций, отчетов и спецификаций ко встречам в топ-менеджментом
• Поиск новых возможностей для развития категории/бренда и их дальнейшая реализация

  Ожидания от вас:

• Опыт работы бренд-менеджером (на рынке FMCG) от 3‑х лет обязателен
• Опыт в запуске новых продуктов
• Высшее образование
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание английского языка (уровень Upper-Intermediate и выше)
• Отличное знание excel (ВПР, сводные таблицы)
• Желательно знание Power Point или желание обучиться
• Готовность к публичным выступлениям
• Личная организованность, нацеленность на результат, многозадачность, активная жизненная позиция, любовь к питомцам

В онлайн-сервис чаевых Плавно требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   ПЛАВНО - IT-компания, которая меняет правила игры на рынке безналичных чаевых. Сервис помогает мастерам и специалистам получать честную благодарность за свою работу — просто по QR-коду. Уже сотрудничают с такими известными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Wawelberg Hotel, SUN&CITY, Prive7 и другими. В команду ищут лучшего Бизнес-ассистента, который станет надежной опорой для СЕО, возьмет на себя организацию ключевых бизнес-процессов и обеспечит эффективную коммуникацию как с партнерами, так и внутри компании.   Что вы будете делать:

• Выполнение личных и бизнес-поручений Генерального директора;
• Ведение календаря, организация встреч, протоколирование;
• Контроль исполнения поручений и сроков с использованием цифровых инструментов;
• Оперативный поиск и систематизация информации с помощью современных IT-сервисов;
• Подготовка презентаций и аналитических отчетов с применением PowerPoint и BI-инструментов;
• Подготовка и корректировка отчетов, ведение деловой переписки в цифровых коммуникационных платформах;
• Контроль бюджета, обработка счетов, организация платежей и ведение отчетности по расходам в электронных бухгалтерских системах;
• Ведение деловой переписки и коммуникация с клиентами, партнерами и сотрудниками через корпоративные мессенджеры и email;
• Быстрая реакция на возникающие проблемы и поиск решений;
• Ведение отчетности в CRM (Битрикс24, AMO-CRM) и контроль исполнения поручений в таск-менеджерах (Jira, Trello, Asana);
• Использование аналитических платформ (Metabase, Google Analytics) для поддержки управленческих решений;
• Принятие решений в условиях неопределенности, проявление инициативы и проактивности в решении нестандартных задач.

  Требования:

• Высшее образование (экономика, бизнес, управление предпочтительно);
• Опыт ассистирования топ-менеджерам (CEO, Вице-президент) в digital, финтех или IT — от 2 лет;
• Уверенное владение MS Office, таск-менеджерами (Jira, Trello, Asana), CRM (Битрикс, AMO-CRM);
• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Google Data Studio и др.) - будет преимуществом;
• Навыки работы с корпоративными коммуникационными платформами (Slack, Microsoft Teams, Zoom);
• Хорошая насмотренность, умение быстро ориентироваться в новых ситуациях и принимать решения в условиях неопределенности;
• Готовность к ненормированному рабочему графику, высокая стрессоустойчивость и ответственность;
• Опыт работы в консалтинге, сфере гостеприимства или смежных областях — будет плюсом;
• Английский B2 - будет плюсом.

  Что предлагают:

• Стабильная и развивающаяся компания: работа в молодой дружной команде с возможностью роста и развития;
• Работа напрямую с первым лицом компании;
• График: 5/2 с 11:00 до 20:00;
• Официальное оформление по ТК РФ + статус сотрудника аккредитованной IT-компании;
• Заработная плата обсуждается в зависимости от опыта и квалификации: все официально, без задержек;
• Комфортный офис в Москве (и своя парковка), а также корпоративная скидка на меню ресторана в здании офиса;
• Никакой бюрократии и дресс-кода: IT-стартап, где ценят результат и свободу, а не строгие костюмы;
• Возможность карьерного роста до управленческих позиций.

В компанию-дистрибьютор зоотоваров Валта требуется Project-manager отдела интернет-маркетинга.   Валта является дистрибьютором товаров для домашних питомцев, предоставляющая бизнесу комплекс дополнительных услуг по ведению и развитию их бизнеса в зооиндустрии. Клиентами являются собственники зоомагазинов, заводчики, интернет-магазины, ветеринарные клиники находящиеся на территории РФ.   Задачи:

• Вести digital-проекты компании — от идеи до запуска (лендинги, e-mail-кампании, интеграции, чат-боты, автоматизации, аналитика)
• Собирать и формализовать требования от маркетологов, бренд-менеджеров, HR и e-commerce-команды
• Создавать понятные ТЗ для дизайнеров, разработчиков, контент-и SMM-специалистов
• Контролировать сроки, качество и приоритеты задач в рамках проектов
• Поддерживать актуальность digital-экосистемы компании — от сайта и CRM до Mindbox, Tilda и рекламных кабинетов
• Проверять usability и корректность лендингов, форм, e-mail-цепочек, интеграций
• Организовывать коммуникацию между командами — проводить статусы, митинги, постмиты
• Готовить отчёты и аналитику, искать точки роста эффективности digital-каналов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в digital или e-commerce от 1 года
• Понимание логики интернет-продвижения: сайты, аналитика, CRM, соцсети, реклама
• Умение декомпозировать задачи и формулировать понятные ТЗ
• Владение любыми таск-менеджерами (Jira, ClickUp, Trello, Notion и т. д.)
• Системность, инициативность, внимательность к деталям
• Коммуникабельность — тебе предстоит общаться с разными командами
• Будет плюсом опыт работы с Tilda, Mindbox, 1С, Яндекс.Метрикой, Power BI

В IT-компанию Aston требуется Директор по информационной безопасности (CISO).   Aston — аккредитованная аутсорсинговая ИТ-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и ИТ-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.   Обязанности:

• Формировать стратегию безопасности: разрабатывать и внедрять комплексную корпоративную security-стратегию, охватывающую кибербезопасность, физическую защиту и соответствие требованиям compliance
• Обеспечивать локальное соответствие: адаптировать политики под специфику российских проектов, обеспечивать выполнение требований ФЗ-152, ФСТЭК, Банка России, ISO 27001 и других регуляторов
• Развивать security-направление: участвовать в пресейлах, разрабатывать новые услуги, поддерживать продажи экспертной оценкой и масштабировать консалтинговую практику
• Внедрять в работу реагирование на инциденты: выстраивать процессы управления инцидентами, расследовать утечки и взаимодействовать с госорганами и ключевыми партнерами
• Повышать осведомленность: проводить обучение сотрудников и клиентов, способствовать формированию культуры информационной безопасности
• Управлять рисками: проводить аудиты и пентесты, оценивать подрядчиков, внедрять подход DevSecOps и интегрировать безопасность в жизненный цикл разработки

  Требования:

• Глубокая экспертиза в сфере безопасности — опыт в информационной безопасности от 7 лет, в роли CISO, Head of Security или Security Director от 3 лет
• Знания стандартов и требований — глубокое понимание российского регулирования (ФСТЭК, ФЗ-152, Банк России и др.), подтвержденный опыт прохождения аудитов
• Знание современных security-инструментов и подходов (SOC, SIEM, DLP, IAM, криптография, облачная безопасность)
• Лидерские качества: умение выстраивать команды, управлять ресурсами и бюджетами

  Что предлагают:

• Конкурентная зарплата и проекты: сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно
• Забота о здоровье: предоставляют каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга
• Карьерный рост: прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников
• Доплаты за менторство и за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
• Постоянное развитие: корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем
• Развлечения: корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В сеть магазинов электроники 2droida требуется Head of Content.   2DROIDA - компания по продаже уникальной электроники и умной техники, которая ежедневно делает жизнь пользователей смартфонов проще и удобнее.   Актуальные задачи: Стратегия и планирование:

• Разработка и реализация контент-стратегии.
• Cоздание дорожной карты контент-производства, включая тематики, форматы и частоту публикаций.
• Определение ключевых метрик эффективности (KPI) сотрудников отдела и контроль их выполнения.

Аналитика и исследования:

• Глубокий анализ контента конкурентов
• Мониторинг трендов в нише, социальных сетях и медиа.

Контент-производство:

• Организация работы контент-завода
• Формирование единого стиля и тона коммуникации контента.
• Контроль качества контента на всех этапах: от идеи до публикации.
• Обеспечение продающего характера контента с акцентом на вовлечение и конверсию.

Управление командой:

• Формирование команды необходимых специалистов
• Планирование, организация, контроль работы, формирование системы мотивации сотрудников отдела

Отчетность и оптимизация:

• Еженедельный и ежемесячный анализ статистики (охваты, вовлеченность, покупки).
• Тестирование новых форматов и подходов для повышения эффективности.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокий уровень работы с инструментами на базе ИИ.
• Опыт в контент- и influence-маркетинге.
• Вы понимаете, как контент влияет на ключевые бизнес-показатели.
• Ваша сильная сторона — стратегическое мышление, подкрепленное данными.
• Умение работать с сервисами аналитики, гугл-таблицами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Data Science.   Мокка — это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды Data Science
• Формирование бэклога направления с горизонтом 1 год и проведение церемоний Agile (работает по Scrum)
• Разработка e2e data-сервисов на основе ML моделей с целью снижения Cost of Risk: online модели для оценки риски дефолта новых клиентов, антифрод модели, offline поведенческие модели для управления тарифами B2B и B2C сервисов, collection модели
• Регулярная проверка новых источников данных для снижения Cost of Risk
• Rollout моделей на страны Восточной Европы
• Оцифровка и расчет финансового эффекта от ML

  Требования:

• Работаете на аналогичной позиции в финтехе / банках
• Понимаете принципы работы риск-менеджмента и инструментов влияния через DS сервисы: cost of risks, decision cost, EL, PD
• Имеете опыт проектирования модульной ML платформы и курирование ее реализации с целью минимизации t2m разработки и внедрения ML моделей: features store, autoML, MlOps и автомониторинг
• Понимаете жизненный цикл моделей: от бизнес-задачи до мониторинга качества и retraining
• Промышленное использование ML алгоритмов для задач управления рискам: прогнозирование дефолта, антифрод модели, снижение стоимости принятия решения
• Тестируете данные внешних поставщиков и внутренних данных организации для снижения cost of risks
• Внедряете online и offline моделей в продакшен
• Управляли командой от 2 человек
• Имеете за плечами опыт минимум 3 внедрений в промышленную эксплуатацию ML моделей
• Английский — B2

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в продуктовой компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат — нет бюрократии
• Облачные технологии: Yandex Cloud & AWS
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Степень свободы — сейчас в этом направлении нет жесткого бэклога
• Возможность самим выбирать “железо” для работы
• Работу в команде, которая заинтересована в вашем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Гибридный или дистанционный график работы
• ДМС, обучение и т.п.

В healthy-бренд Coral Club требуется Операционный руководитель по культуре и дисциплине исполнения, который возглавит культурные и операционные изменения внутри компании   Международная компания Coral Club присутствует более чем в 30 странах мира. Миссия — помогать людям заботиться о своём здоровье с помощью инновационных нутрицевтиков и мощного сообщества поддержки. Работают в формате MLM и объединяют десятки тысяч дистрибьюторов по всему миру.   Задачи:

• Провести аудит текущей коммуникационной и операционной культуры: что мешает эффективности и исполнению.
• Разработать и внедрить стандарты коммуникации и управления задачами: форматы постановки задач, дедлайны, обратная связь.
• Построить ритм работы: регулярные статусы, кросс-функциональные синки, единые отчёты.
• Повысить дисциплину исполнения внутри команды: внедрение систем контроля сроков, дедлайнов, приоритетов.
• Обеспечить прозрачность и предсказуемость процессов, снизить уровень хаоса и стресса.
• Быть партнёром CEO в культурной трансформации: выявлять зоны сопротивления, вовлекать ключевых лидеров, проводить мини-кампании по изменениям.
• Настроить внутренние правила взаимодействия между подразделениями (в том числе кросс-локальными).
• Запустить обучение и сопровождение команды в процессе изменений (в том числе через фасилитацию и работу с лидерами).

  Требуемый опыт и навыки:

• 5+ лет в роли Chief of Staff, Head of Internal Operations, Project Execution Lead, HRBP/HRD с уклоном в процессы.
• Опыт трансформации внутренних процессов, внедрения культуры исполнения, выстраивания коммуникационных стандартов.
• Умение проектировать и внедрять правила, ритуалы, регламенты — и добиваться их соблюдения.
• Знание методологий Agile, OKR, Lean, GTD, BSC и других подходов к эффективному управлению.
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки: умеете убеждать, вдохновлять, задавать ритм и удерживать рамки.

Личностный профиль:

• Стратег и «системщик», умеющий наводить порядок без излишней бюрократии.
• Энергия исполнителя: доводите начатое до результата, даже если приходится бороться с инерцией.
• Способность выстраивать доверие с разными функциями — от креатива до логистики.
• Умение быть "жёстким" в стандартах и "мягким" к людям.

  Компания предлагает:

• Роль №2 рядом с CEO в процессе трансформации международной компании.
• Возможность влиять на процессы, культуру, масштаб и эффективность всей организации.
• Динамично развивающуюся команду, амбициозные цели и поддержку на уровне первых лиц.
• Конкурентный компенсационный пакет, гибкий график, международную среду.

В Яндекс Электро ищут Арт-директора.   Команда строит будущее городов — тихое, экологичное и комфортное. Яндекс Электро развивает инфраструктуру для электромобилей: зарядные станции, приложения, сервисы и визуальную среду. Цель — создавать продукты и решения высокого уровня, которые делают города удобнее, а использование электромобилей — доступнее. В команду ищут арт-директора, который возьмёт на себя ключевую творческую роль в развитии образного стиля и айдентики Яндекс Электро и смежных продуктов. Вам предлагают присоединиться к команде на ранней стадии и влиять на всё: от айдентики до интерфейсов в машине. Вам предстоит работать на стыке стратегии и практики: строить визуальную систему, участвовать в hands-on-дизайне и управлять подрядчиками. Эта роль для тех, кто не боится экспериментировать и любит разнообразие форматов: от бренд-руководства и генеративной графики до промышленного дизайна и работы над дисплеями в машинах. В компании вы почувствуете динамику небольшой команды и в то же время получите стабильность и ресурсы большой корпорации. Вместе с проектом будет расти и ваша роль: появятся новые задачи и горизонты.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка дизайн-видения: Вам предстоит разработать стратегию для развития коммуникации брендов, управлять айдентикой, определять стандарты качества в графическом дизайне, фото и видео для всех визуальных коммуникаций. Вы будете работать над ключевыми продуктами: сайтами, интерфейсами, коммуникациями и визуалом машин и зарядочной инфраструктуры. Совместно с дизайнером предстоит развивать HMI-интерфейсы для автомобиля, готовить рендеры и графику для запуска проектов
• Креативное руководство: Вы будете принимать ключевые дизайнерские решения, задающие курс бренда, создавать брифы, ставить задачи, курировать дизайн проекты и следить за их соответствием стратегии и гайдлайнам. Ваша задача — развивать команду, управлять пулом внешних подрядчиков и фрилансеров
• Ведение проектов и защита идей: Готовьтесь вовлекаться в процессы, вести проекты от концепта и защиты их перед стейкхолдерами до пошаговой реализации. Вам предстоит отвечать за результаты, искать решения в меняющихся условиях и анализировать эффективность

  Требования:

• Готовы посещать офис от 3-х дней в неделю
• Более 5 лет работали мультидисциплинарным арт-директором или ведущим дизайнером в бренд- и коммуникационном дизайне
• Водите машину и увлекаетесь автоиндустрией, обладаете насмотренностью
• Умеете мыслить в рамках бренда высокотехнологичной компании
• Любопытны, умеете быстро и качественно делать сами и направлять других
• Сильны в сторителлинге, презентации идей, красиво аргументируете и умеете просто объяснять сложные вещи
• Разбираетесь в современных трендах и инновациях, применяете нейросети на практике

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в automotive или около-automotive

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности