Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер проектов.    В рамках стрима доставки банковских продуктов есть выделенный юнит для разработки стратегии и инструментов для внутренних сотрудников банка.
Перед командой стоит задача повлиять на метрики эффективности такие как: производительность, качество и продажи при помощи глубокой аналитики и регулярных тестов.
Сейчас ищут сильного и самостоятельного менеджера проектов, готового взять на себя ответственность за реализацию проектов от идеи и реализации.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять полный цикл управления портфелем проектов и контролировать сроки их разработки;
• Формировать роадмап, вести график, бюджет, объем реализации проектов и детали для обеспечения наглядности и визуализации объема, сроков и цены проекта;
• Инициировать гипотезы с целью влияния на ключевые метрики;
• Создать и автоматизировать процесс контроля пилотов (А-Б тесты);
• Собирать обратную связь от пользователей в процессе пилотов, с целью непрерывных улучшений инструментов;
• Поддерживать коммуникацию с ключевыми заинтересованными сторонами на всех этапах подготовки проекта;
• Разрабатывать/корректировать инструменты и методические материалы для запуска пилотных проектов;
• Контролировать эффективность обучения, глубину изучения контента, качество тестирований остаточных знаний и использование инструментов сотрудниками.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами более 2-ух лет (опыт успешной реализации нескольких проектов одновременно);
• Владение инструментами проектного управления: Microsoft Project, Jira, Confluence; Знание стандартов проектного управления РМВОК, ASAP, Scrum, Agile, Kanban;
• Способность структурировать и анализировать качественные и количественные данные;
• Хорошие управленческие навыки, самостоятельность, проактивность и организованность.

  Компания предлагает:

• Стать участником вовлеченной команды стрима доставки и своими решениями влиять на развитие этого большого направления;
• Профессионально развиваться: участвовать в разнообразных проектах, взаимодействовать с большим количеством подразделений;
• Конкурентную заработную плату;
• Гибридный формат работы (удаленно / комфортный офис на ст. метро «Технопарк»);
• Социальный пакет, включающий доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования;
• Корпоративный пенсионный план, льготное кредитование, специальные предложения и скидки от  партнеров и многое другое.

В Центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Директора по персоналу формата.   Цель:

• Предоставление HR экспертизы руководителям формата в принятии и реализации стратегии
• Участие в разработке и лидирование реализации HR инициатив, поддерживающих стратегические планы подразделения
• Разработка стратегии привлечения и удержания сотрудников в подразделении. Лидирование реализации этой стратегии

  Задачи:

• Управление численностью и бюджетом PEX
• Привлечение и найм
• Компенсации и льготы
• Системы премирования
• Нематериальная мотивация
• Вовлеченность
• Обучение
• Развитие и формирование кадрового резерва
• Организационный дизайн

  Требования:

• Опыт не менее 3 лет работы на позициях директора по персоналу в компаниях с современными и прогрессивными HR-практиками (ритейл, FMCG)
• Опыт построения функции HR
• Опыт управления изменениями
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии, ДМС, специальные предложения от партнеров компании
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат работы
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
• Работа в дружной команде профессионалов

На Московский автомобильный завод Москвич требуется Руководитель службы маркетинговых коммуникаций.   В Ваши обязанности будет входить:

• ATL: стратегическое планирование, тактическое планирование, управление медиа-агентством, бюджетирование
• BTL: организация и проведение бренд-мероприятий, проведение ежегодной дилерской конференции, активация спонсорских программ
• Бренд-стратегия: управление позиционированием бренда, проведение исследований, создание/изменение брендбука
• Креатив: создание коммуникационной стратегии продукта, разработка креативных идей, съемка фото/видео
• Управление дилерским маркетингом: управление маркетинговыми службами дилера (82 дилера), создание KPI, запуск и сопровождение программы софинансирования (КООП), проведение обучения маркетологов

  Что бы компания хотела в Вас видеть:

• Опыт управления от 3 лет
• Опыт в автомобильном бизнесе от 3 лет
• Английский язык не ниже уровня upper-intermediate

  Что предлагают:

• Работу в крупной производственной компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, 100% оплата больничных листов, льготы для доноров, отпуска за стаж
• График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
• ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
• Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
• Корпоративную мобильную связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
• Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
• Систему материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
• Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
• Парковку для автомобилей сотрудников и велопарковку

  В сопроводительном письме или в резюме просят указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Райффайзен Банк открыта вакансия Начальник отдела риск-контроллинга.   Команда входит в управление интегрированного риск-менеджмента. Отвечают за построение, анализ и контроль ключевых риск-показателей по кредитным портфелям банка на основании самых передовых методов. У компании риск-ориентированная культура, сильная команда, и используют самые передовые мировые практики. На основании аналитики принимаются ключевые бизнес-решения банка.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу подразделения, контролировать рабочий процесс, нагрузку, выполнение KPI;
• Совместно с Agile IT-командой автоматизировать расчеты резервов, RWA, экономического капитала;
• Развивать методологию расчета резервов, RWA, экономического капитала;
• Взаимодействовать с Банком России и головным офисом по вопросам одобрения и применения продвинутых подходов, а также по результатам расчетов (резервы, RWA, экономический капитал);
• Управлять модельным риском на уровне банка, включая сбор информации о моделях и составление отчетности, регулярную валидацию моделей и расчет модельного риска;
• Обеспечивать высокое качество и актуальность методологий и риск процессов.

  Требования:

• Высшее экономическое, математическое или техническое образование;
• Управленческий опыт и умение организовать эффективную работу команды;
• Опыт в рисках в портфельном анализе, резервировании по российским и международным стандартам в банковском секторе или в консалтинге;
• Опыт работы, включающий функции по формированию резервов, прогнозированию, бюджетированию и анализу формируемых резервов;
• Знание Положений и Указаний Банка 590-П, соответствующих разъяснений Банка России по данным документам, знание МСФО9;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (устный и письменный);
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки;
• Точность, внимательность, аналитический склад ума.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с банковским хранилищем данных (постановка заданий на доработку, тестирование);
• Знание SQL на уровне написания запросов.

  Компания предлагает:

• Роль с высоким уровнем ответственности и влияния;
• Работу в гибридном формате: совмещение «удаленки» и работы в современном офисе рядом со станцией метро «Смоленская»;
• Прокачку IT skills: избавляются от ручной работы, есть профессиональная IT-команда, готовая подсказать и обучить при необходимости и желании;
• Низкий уровень формализма: благодаря компактной и гибкой структуре внутренняя коммуникация проходит быстро, помогая реагировать на изменения и реализовывать новые инициативы;
• Развитие в области риск-менеджмента, обучение лучшим практикам и приобретение знаний в части не только локальных, но и европейских регуляторных требований;
• ДМС с первых дней работы (а также стоматологию, онкострахование и доплату по больничным), бесплатный корпоративный спортзал, обучение в корпоративном университете, бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни;
• Льготные условия на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Операционный директор.    В связи с расширением на международный рынок, необходимо освободить время исполнительного директора (на текущий момент совмещает функционал операционного директора с другим) от внутренних задач московского офиса агентства. В штат требуется операционный директор, с опытом работы на данной должности от 3 лет (предоставление контактов с прошлых мест работы для подтверждения опыта обязательно). Команда нуждается в оперативном управлении, быстром, но взвешенном принятии решений, оцифровке и автоматизации процессов. Ищут в команду человека, который:

• Имеет успешный опыт работы в должности, подтвержденный конкретными кейсами
• Думает аналогично собственнику и исполнительному директору - очень важно говорить на 1 языке
• Хочет расти и развиваться, при этом не пренебрегая рутинными задачами, на которых необходимо концентрироваться
• Умеет мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом KPI должны выигрывать 2 стороны)
• Найдет точки роста и экономии с первых месяцев работы, потому что не находится в потоке и имеет свежий взгляд и опыт
• Любит людей, а не компьютеры и системы, ведь люди - основная ценность и именно с ними вам предстоит работать
• Понимает, что важен результат, а не процесс и умеет объясняться цифрами, а не ощущениями

  Задачи:

• Обеспечение реализации поставленных задач, стратегических решений, контроль их выполнения
• Внедрить единый Фреймворк операционных метрик
• Повышение эффективности системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI)
• Спланировать и осуществить улучшение текущих показателей один за другим, последовательно. Работаем только с измеримым результатом
• Обеспечение эффективного взаимодействия между различными функциональными подразделениями
• Бизнес-планирование и бюджетирование, контроль за доходами и расходами компании, оптимизация
• Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании
• Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах собственникам компании

  Требования:

• Честность и порядочность
• Полное отсутствие склонности к интригам
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в рекламном агентстве/digital/e-com с штатом не менее 50 человек
• Реальные достижения (опыт внедрения) по оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности труда
• Опыт составления эффективных регламентов взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками, систем автоматизации бизнес-процессов
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС
• Опыт работы в CRM системе, уверенный пользователь ПК
• Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования
• Хорошие коммуникационные навыки, многозадачность, умение сосредотачиваться на цели и достигать её в срок
• Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность
• Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля
• Опыт управления агентством с оборотом не менее 500млн руб
• Высокая степень самоорганизации и дисциплины

  Цели на 12 месяцев:

• Увеличение чистой прибыли предприятия на 10% с динамикой
• Достижение NSP по сотрудникам 90%
• Достижение NSP по клиентам 90%
• Цели как средство достижения 1-й по прибыли

  Условия:

• Стабильный доход: совокупно от 200К в месяц на период испытательного срока, от 300К в месяц после его прохождения, оклад 150К + регулярные премии за завершенные задачи и годовые премии за достижение плановых показателей, возможность выхода на опцион через 12 месяцев работы в должности
• Зарплата всегда вовремя и выше рынка
• Оплачиваемый отпуск
• Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи)
• Бесплатное горячее питание 1 раз в день, +чай, кофе и т.д
• Богатая 15 летняя история компании
• Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19
• Рециркуляторы и кондиционеры во всех кабинетах
• Сотрудникам на регулярной основе выдаются СИЗ (маски, перчатки, антисептики)
• Компенсация до 100% стоимости профессионально обучения
• Горизонтальный и вертикальный рост, возможность выхода на опцион
• Кураторство генерального и исполнительного директора
• Корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия, согласно составленного Вами плана
• 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов и прочих факторов влияния

  В сопроводительном письме расскажите о своих успехах, и какую пользу Вы можете принести бизнесу компании.

В Национальную систему платежных карт требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:
Курирование бренда программы лояльности ПС «Мир» и СБП:

• Развитие фирменного стиля брендов, креативного и визуального форматов коммуникации с акцентом на Digital
• Участие в стратегии развития брендов, влияние на рост ключевых атрибутов бренда, знания бренда, рассмотрения
• Организация федеральных и региональных рекламных кампаний B2C и B2B разного уровня сложности (TV, OOH, радио, Интернет)
• Организация разработки креативных концепций и всех рекламных материалов, контроль качества производства
• Подготовка отчетов по проведенным рекламным кампаниям, формирование рекомендаций и следующих шагов продвижения по итогам кампании
• Проведение закупочных процедур строго в соответствии с утвержденным регламентом (не менее 8 тендеров в год), предложения по оптимизации процессов, сопровождение документооборота по проектам
• Проведение брифингов подрядчиков, ведение презентаций, организация ворк-шопов внутри команд
• Обеспечение контроля за соблюдением фирменного стиля компании внутренними подразделениями, подрядчиками, вендорами, банками, партнерами. Проведение консультаций по вопросам фирменного стиля

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование в сферах: маркетинг, реклама, коммуникации
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Опыт продвижения крупных брендов с интегрированными коммуникациями в диджитал и оффлайн каналах
• Опыт разработки брендов, фирменного стиля
• Опыт проведения тендеров, закупок по ФЗ или внутреннему регламенту. Знание принципов ведения закупочных процедур, выбора подрядчиков, заключения договоров
• Работа с брендом маркет-плейса или аналогом (как преимущество)
• Наличие портфолио реализованных проектов с данными по эффективности размещения (креативные концепции, макеты, ролики, спецпроекты)
• Знание всех этапов разработка креативных концепций и визуальных материалов: видеороликов, KV рекламных кампаний
• Понимание принципов медиапланирования, знание каналов коммуникации и их специфики
• Уверенное владение Excel и Power Point
• Знание английского языка на уровне Intermediate
• Умение работать в условиях жесткого планирования и соблюдения сроков
• Креативный подход к задаче, коммуникабельность, ответственность за результат, стрессоустойчивость, инициативность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже

Компания Million Miles в поиске Директора по маркетингу.   Million Miles – крупный международный холдинг, который оказывает премиальный сервис по поиску и доставке любых транспортных средств и спецтехники в любую точку мира.   Функциональные обязанности:

• Увеличение объема продаж
• Работа с лидогенерация
• Работа в связке с отделом продаж и коммуникация с другими отделами
• Администрирование продакшене компании
• Сквозная аналитика: лидов в разрезе каналов привлечения и воронки продаж в разрезе этапов
• Работа с Roistat
• Работа с визуальным наполнением сайта
• Управление репутацией
• Работа со СМИ

  Профессиональные знания и навыки, необходимые кандидату:

• Умение обрабатывать большие объемы информации, аналитический склад ума
• Опыт работы на аналогичной должности в автомобильном бизнесе
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой кампании
• Навыки digital-продвижения (Perfomance, CEO, контекст, SMM), и интернет-маркетинга (таргетированная реклама, контекстная реклама, web-аналитика и пр.)
• Опыт работы с лидогенерация от 2-х лет
• Системный подход к работе, умение доводить дело до результата
• Опыт создания и управления командой, ответственность и организованность, готовность к рутинной работе
• Опыт работы в автомобильной отрасли обязателен
• Глубокие знания маркетинга: анализ рынка, анализ целевых аудиторий, определение основных конкурентов, их сильных и слабых сторон, конкурентных преимуществ компании
• Навыки анализа клиентов и определения целевых аудиторий

  Условия:

• Интересные, увлекательные задачи
• Дружный и профессиональный коллектив
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Отзывчивое руководство
• Испытательный срок: до 3 месяцев. По решению руководителя испытательный срок может сокращаться
• Выплаты заработной платы два раза в месяц
• Заработная плата на испытательный срок - 150 000 руб. оклад + KPI

Вакансия на удаленке.   В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер проектов в команду роста зарплатных проектов.    Payroll Growth Team отвечает за увеличение базы зарплатных клиентов Райффайзен Банка. Создают для клиентов надежные сервисы зачисления зарплаты, удобный клиентский путь получения карт и комфортные условия для ежедневного управления личными финансами. Управление фондом оплаты труда крупных компаний и холдингов ставит перед банком задачи по стабильности работы систем зачисления и удобства интерфейсов управления зарплатным проектом.
Кроме того, команда всегда находится в поиске возможностей для технологического прорыва, анализируя российский и международный опыт – это позволит сделать сервис для клиентов еще более удобным и надежным.   Компания вам доверит:

• Участие в оценке прибыльности зарплатных проектов.
• Проведение анализа коммерческих предложений, которые будут направлены клиентам (юридическим лицам) в рамках зарплатных проектов.
• Контроль полноты и качества заявок.
• Возможность предлагать альтернативные решения для клиентов.
• Активное взаимодействие со смежными подразделениями, участвующими в процессе подготовки, согласования и оформления зарплатных проектов.
• Выявление «узких мест» в процессе согласования, отчётности и действующих процедурах, и возможность предлагать решения для их оптимизации.
• Инициацию изменения логики или наполнения продуктового калькулятора.

  Идеальный кандидат:

• Понимает процесс привлечения и развития клиентов.
• Обладает успешным опытом в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от двух лет.
• Желательно обладает знанием продуктов зарплатного проекта.
• Имеет опыт в проектной деятельности.
• Имеет опыт в анализе продаж и оценке эффективности бизнес-процессов.
• Имеет опыт разработки обучающего материала.
• Обладает уверенными знаниями Excel, PowerPoint, Jira, Figma.
• Обладает хорошими коммуникативными навыками и умеет выстраивать эффективное взаимодействие с разными подразделениями.
• Умеет анализировать и оценивать основные показатели в ходе оценки зарплатных проектов: ФОТ, численность, текучка, средний размер ЗП, CIR, GI.
• Имеет опыт взаимодействия с региональной сетью.

  Компания предлагает:

• Возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой.
• Возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих продуктах.
• Работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile.
• Работу в банке с развитой культурой обратной связи.
• Помощь профессиональных сообществ.
• Страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах.
• Помощь юристов, психологов, консультантов по личным финансам. Бесплатно и неограниченно.
• Стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, оплачиваемый больничный.

В Национальную систему платежных карт требуется Главный менеджер проектов.   АО НСПК - компания, обрабатывающая все внутрироссийские операции по картам всех платежных систем, а также международные операции по картам Мир в ряде стран.
Компания в поиске специалиста, который будет руководить проектом по созданию продукта федерального масштаба уникального для платежного рынка РФ. Вместе с командой высококлассных профессионалов участвовать в проектировании новой технологической платформы и интеграций с внешними сервисами, а так же лидировать и организовывать работу команды проекта (как на стороне НСПК, так и внешних контрагентов) и принимать непосредственное участие в запуске нового технологического решения.   Обязанности:

• Планирование мероприятий и организация работы кросс-функциональной команды проекта
• Проработка и выбор оптимальных технологических решений
• Выстраивание эффективной коммуникации с партнерами и стейкхолдерами (государственные органы, банки и вендоры)
• Проработка нормативной базы и операционных процессов
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях и запуске продукта
• Участие в подготовке презентационных и отчетных материалов по проекту

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы проектным менеджером, менеджером продукта и/или бизнес-аналитиком от 3-х лет
• Наличие дополнительного образования в области управления проектами или продуктового управления (как преимущество)
• Опыт подготовки дорожных карт и планов проектов
• Опыт подготовки технологических схем и написания бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с внешними партнерами/заказчиками/государственными органами
• Знание методологии PMBOK, понимание принципов гибких методологий на основе Agile: Scrum/Kanban
• Знание основ карточного бизнеса: технологий и нормативно-правовой базы
• Навыки работы с операционными правилами и спецификациями платежных систем (авторизация, клиринг, расчеты)
• Знание английского языка на уровне Intermediate
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт публичных выступлений

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже

В Райффайзен Банк открыта вакансия Руководитель сектора курьерских доставок.   В данный момент компания развивает очень перспективное направление коммуникации с  клиентами – доставку продуктов физическим и юридическим лицам через специально обученных консультантов. У вас есть уникальная возможность стать членом этой команды в самом начале большого пути! Это означает, что вы будете активно участвовать не только в построении эффективной работы консультантов, но и в формировании облика всего направления.   Чем предстоит заниматься:

• Набирать, обучать, организовывать и контролировать работу консультантов - группа около 20 человек;
• Выполнять KPI вверенного подразделения;
• В пределах своей зоны ответственности контролировать кадровый документооборот;
• Периодически присутствовать в регионах для инспекции работы и получения обратной связи (2-3 раза в месяц командировки);
• Обучать и развивать сотрудников навыкам продаж;
• Проводить обучающие мероприятия для развития продаж, с помощью инструментов наставничества для закрепленной группы;
• Предоставлять структурированную обратную связь команде с целью увеличения качества работы;
• Контролировать стабильность команды, работать с оттоком специалистов;
• Выстраивать систему cross sell продуктов банка через курьеров на встрече с клиентом.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Расширенное ДМС (включена стоматология) с первого месяца работы;
• Комбинированный график работы: офис+удаленно из дома;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, суббота-воскресенье выходные;
• Конкурентный фиксированный уровень дохода;
• Страхование жизни в путешествиях от несчастных случаев, болезней и критических заболеваний, в том числе за рубежом;
• Неограниченный рост внутри банка (сотрудники могут принимать участие в конкурсах на открытые вакансии);
• Выгодные тарифы по банковским продуктам и услугам;
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-заказов.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в качестве руководителя в сфере продаж или обслуживания клиентов не менее 2 лет;
• Опыт работы в банке или курьерской компании на руководящей позиции будет преимуществом;
• Ориентированность на клиента и эффективный процесс;
• Готовность предлагать новые идеи и нести ответственность за результат их внедрения.