Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В городское медиа Щука ищут Операционного директора, правую руку СЕО, которая возьмет на себя реализацию стратегических планов проекта, будет заинтересована в росте прибыльности и эффективности бизнеса, а также минимизации рисков.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за реализацию стратегических планов, сформулированных CEO. Вовремя синхронизироваться с командой, менять курс в зависимости от новых возможностей или изменений обстоятельств.
• Внедрять инструменты, направленные на рост прибыли. Анализировать финансовые показатели и вместе с CEO и CFO добиваться их роста
• Постоянно работать над улучшением внутренних процессов, оптимизацией и автоматизацией. Внедрение алгоритмов работы (правила ведения проектов, алгоритмы взаимодействия с подрядчиками)
• Анализировать слабые точки проекта с точки зрения безопасности и финансов, искать возможности для их усиления
• Формировать среду и правила, способствующие исполнению договоренностей внутри команды и в работе с подрядчиками
• Следить, чтобы у команды были необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач, перераспределять нагрузку
• Плотно работать с управленческой отчётностью вместе с командой финансов

  Ожидания от кандидата:

• Вы — человек из медиа и разбираетесь во внутренней кухне таких проектов. Если нет опыта в медиа, то могут рассмотреть кандидата из маркетинга
• Вы уже работали в роли операционного или исполнительного директора/руководителя филиала/есть опыт собственного бизнеса
• Цифровые показатели для вас самые важные ориентиры и лучше подтверждение ваших успехов
• Вы живете в Москве и обожаете этот город, находитесь в контексте городской среды
• Плюсом будет, если у вас есть опыт работы с бизнесом в Дубае и/или есть опыт работы с франшизами

  Компания предлагает:

• Возможность напрямую влиять на бизнес
• Здоровую рабочую среду и гибкий рабочий график
• Посещение лучших мест города (первыми быть на открытии новых мест) + закрытые ивенты, презентации и встречи
• На выходных отдыхаем, а в будние работаем
• Оклад + процент от прибыли + бонусы

  Пришлите ваше резюме и сопроводительное на почту с темой письма "COO в ЩУКУ".

В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Директор по маркетингу.   2LEADS — агентство нового мобильного маркетинга. С 2016 года меняют на рынке индустрию performance-маркетинга для приложений. Ключевая ценность для клиентов в том, что команда всегда следит за рынком digital-маркетинга и используют новейшие инструменты всех трендов рекламы. 
Для команды важно внедрять самые эффективные и соответствующие критериям бизнеса клиентов решения, поэтому находятся в поиске Директора по маркетингу, который будет работать с маркетинговыми активностями бренда агентства 2LEADS и бренда платформы мобильного маркетинга ASOGEN.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию продвижения брендов (PR и маркетинг)
• Синхронизировать взаимодействие с командами продукта, дизайна, разработки, коммерции и аккаунтинга
• Провести аудит текущих маркетинговых активностей, адаптировать результаты аудита в соответствии со стратегией
• Приоритизировать источники привлечения в соответствии с продуктовыми фокусами (Telegram Ads, Яндекс.Директ, посевы и т.п.)
• Координировать создание и публикацию материалов от PR-, digital-, design-, content- и event-направлений для активации коммуникационных кампаний
• Координировать работу SEO-специалиста в связке с командой разработки
• Координировать процесс разработки новой версии сайта, а также всех новых коммуникационных материалов в синхронизации с Коммерческим директором
• Инициировать и управлять тестированием гипотез по привлечению потенциальных клиентов на новые услуги, а также внедрению брендов на новые международные рынки
• Управлять командой маркетинга
• Управлять бюджетом и планировать его

  Требования:

• Имеете опыт работы от трех лет в сфере маркетинга в сегменте B2B в Digital/IT на руководящей позиции
• Имеете успешный опыт создания и реализации продуктовой/маркетинговой стратегии
• Высоко организованы, мотивированы на измеримый результат, коммуникабельны и способны предлагать нестандартные решения
• Плюсом будет, если имеете опыт взаимодействия в диджитал-сфере, хорошо знакомы с агентской сферой

  Компания предлагает:

• Душевную и драйвовую команду профессионалов, с которой вам захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график работы 5/2, с 11 до 19, который поможет вам сохранять work life balance
• Гибридный формат посещения офиса
• Просторный и комфортный офис в центре, 5 мин. от м. Театральная/м. Охотный ряд
• Стабильную заработную плату на уровне рынка и выше
• Официальное оформление
• ДМС после года работы
• MacBook для вашего удобства в работе
• Скидки на изучение и практику английского языка, а также онлайн психологию
• Оплату обучения для повышения вашей квалификации
• Возможность поучаствовать в профессиональных конференциях и митапах
• Отсутствие бюрократии, дресс-кода, а также гибкость во многих аспектах работы
• Прозрачность для вашего вертикального или горизонтального роста в компании

В команду Alfa Digital Corp Альфа-Банка требуются профессионалы на следующие позиции: 

• CPO  
• Chief Project Manager  
• ИТ-лидер  
• Лидер ИТ-аналитики  
• Лидер Customer Experience  
• Руководитель дистрибуции мобильных каналов  

  Команда отвечает за развитие цифровых каналов для юридических лиц. Если проще, они создают интернет-банк для юриков: Desktop, Mobile App, API. И делают это очень круто. Занимают топовые позиции в независимом рейтинге Markswebb, — лучший коммерческий банк в стране. Если вы хотите оставить след в истории банкинга или финтеха, Alfa Digital Corp — это то самое место.

В МТС требуется Руководитель центра подбора персонала.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала для решения ключевых задач телеком бизнеса
• Управлять портфелем топ, индивидуальных вакансий, управлять массовым подбором
• Участвовать в планировании бюджета на подбор и продвижение вакансий
• Собирать ежемесячные цели по массовому подбору для медиапланирования и продвижения
• Выстраивать, поддерживать и развивать бизнес-процессы индивидуального и массового подбора с использованием бенчмарков и лучших практик
• Управлять драйверной моделью рекрутеров индивидуального и массового подбора, поддерживать и улучшать Employee Journey Map (EJM), анализировать причины отклонений и устранять их
• Создавать и адаптировать команду подбора, ориентированную на высокие результаты. Развивать сотрудников через мотивацию, постановку целей, оценку и обучение
• Формировать ежемесячную аналитику и отчетность по всем видам подбора, включая оперативную отчетность для бизнеса

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя подбора персонала от трех лет (массовый и индивидуальный), умение выстраивать процессы
• Умение выстраивать отношения внутри команды и со смежными подразделениями
• Понимание особенностей подбора разных сегментов ЦА
• Самостоятельность и ответственность в решении задач
• Аналитические способности

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В команду МТС ищут PR-менеджер, который усилит экспертизу Пресс-центра в работе с инвестиционным сообществом.   Что нужно делать:

• Корпоративный и операционный новостной поток (пресс-релизы, комментарии для СМИ, спецпроекты)
• Разработка материалов по финрезам МСФО/РСБУ для СМИ (пресс-релизы, тезисы для спикеров, Q&As)
• Взаимодействие с командой IR
• Подготовка ежеквартальных звонков для СМИ и инвесторов/аналитиков
• Работа с розничными лидерами мнений
• Ивенты для СМИ и блогеров
• Подготовка ключевых интервью и колонок топ-менеджеров банка
• Подготовка презентаций, тезисов и Q&As в рамках участия IR-команды и топ-менеджмента в ключевых конференциях для инвесторов
• Работа с возражениями
• Антикризисные коммуникации

  Требования:

• Высшее образование в сфере журналистики, связей с общественностью или экономики и финансов
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в PR/IR

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В Альфа-Банк требуется Лидер ИТ-аналитики в команду Alfa Digital Corp.   Команда отвечает за развитие цифровых каналов для юридических лиц. Если проще, делают интернет-банк для юриков: Desktop, Mobile App, API. И делают это очень круто. Занимают топовые позиции в независимом рейтинге Markswebb, — лучший коммерческий банк в стране.   Если вы хотите оставить след в истории банкинга или финтеха, поверьте, Alfa Digital Corp — это то самое место. Реальный шанс оставить след в истории развития российского финтеха.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Менеджер проектов в HR.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей. В команду ищут Менеджера проектов для команды, которая развивает Холакратию — систему управления организацией.   Что делать:

• Выстраивать и перестраивать процессы связанные с Холакратией, OKR и другими инструментами для самоуправления
• Внедрять новые методики, фреймворки и подходы для повышения эффективности компании. Например, запустить Kanban или оптимизировать сквозной процесс
• Активно взаимодействовать с командами, помогать им работать продуктивнее и выстраивать прозрачные коммуникации
• Управлять ключевыми проектами и процессами, инициировать изменения и быть драйвером трансформаций в компании

  Требования:

• Есть опыт ведения проектов по внедрению и трансформации процессов в компаниях от тысячи человек не менее 3 лет
• Умеете работать с метриками и оцениваешь эффективность внедренных изменений — важно не просто запускать инициативы, но и понимать их влияние на бизнес
• Знаете, как управлять проектной командой и доводить задачи до результата в срок
• У вас широкий кругозор и гибкость мышления, чтобы предлагать нестандартные варианты решения задач
• Будет плюсом пройденный курс менеджера проектов или продукта

  Условия:

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и регулярные проверки здоровья
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопрос: "Представьте, что у вас есть неограниченные ресурсы: какой сервис для сотрудников вам бы хотелось разработать, чтобы улучшить их опыт в такой компании, и почему?"

В Альфа-Банк требуется Руководитель дистрибуции мобильных каналов в команду Alfa Digital Corp.    Команда отвечает за развитие цифровых каналов для юридических лиц. Если проще, делают интернет-банк для юриков: Desktop, Mobile App, API. И делают это очень круто. Занимают топовые позиции в независимом рейтинге Markswebb, — лучший коммерческий банк в стране.   Если вы хотите оставить след в истории банкинга или финтеха, поверьте, Alfa Digital Corp — это то самое место. Реальный шанс оставить след в истории развития российского финтеха.

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) требуется Заместитель директора проекта по экономике и финансам представительства компании за рубежом.   Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» объединяет ведущие компании атомной отрасли: акционерное общество «Атомстройэкспорт» (Москва, Нижний Новгород, филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, Санкт-Петербургский, Нижегородский филиалы – проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации. Инжиниринговый дивизион занимает первое место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в разных странах мира.   Какие задачи нужно будет решать:

• Проводить аналитические работы, связанные с выявлением взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических показателей Проекта, определение их оптимальных значений (экономической эффективности, финансовой стабильности результатов деятельности)
• Управлять несоответствиями в части сопровождения документации по вопросам финансирования за счет собственных средств затрат в соответствии с действующими ЛНА
• Осуществлять коммуникации с подразделениями субподрядных организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию, а также взаимодействие по вопросам заключения, изменения, расторжения договоров
• Рассматривать вопросы в области сметного нормирования и ценообразования, в том числе применение расценок на проекте
• Рассматривать вопросы увеличения стоимости в рамках перераспределения лимитов
• Рассматривать и согласовывать Договоры Генподряда/субподряда и дополнительные соглашения к ним в рамках направления деятельности
• Обеспечивать разработку, согласование, утверждение и контроль исполнения бюджета Проекта
• Осуществлять контроль за расходами и другими показателями Проекта в соответствии с утвержденным бюджетом Проекта
• Осуществлять контроль за своевременным приходом и расходом денежных средств по Проекту
• Осуществлять контроль и анализ выполнения функций по обеспечению реализации Проекта в рамках бюджета Проекта
• Осуществлять контроль за соблюдением бюджетных лимитов в разрезе бизнес процессов
• Осуществлять контроллинг исполнения обязательств по договорам Генподряда
• Организовывать и проводить совещания по Проекту с привлечением необходимых участников Проекта в рамках своей компетенции
• Организовывать процесс по подготовке материалов по исполнению утвержденных по бюджету Проекта показателей для проведения сессий по выполнению ключевых показателей эффективности
• Инициировать и сопровождать в установленном порядке претензионно-исковую работу с Заказчиком
• Обеспечивать формирование и реализацию плана мероприятий по управлению сроками и рисками в части исполнения договоров Проекта
• Обеспечивать организацию и сопровождение договорной деятельности (включая сопровождение закупочных процедур и исполнение договоров) в интересах Проекта

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое и /или юридическое
• Опыт работы в финансовой деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финанасово-экономическую деятельность
• Знания в области претензионно-исковой деятельности
• Навыки ведения управленческого учета и отчетности
• Навыки формирования и анализа условий контрактов и дополнений к ним в части финансово-экономических вопросов
• Английский A2 - Intermediate
• Личные характеристики: коммуникабельность, ответственность за результат, дипломатичность, организаторские способности, стрессоустойчивость, гибкость
• Готовность к переезду в страну с жарким климатом

  Компания предлагает:

• Место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом. Переезд в страну реализации проекта
• Проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка сотрудников
• Срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией
• Предоставление комфортного бесплатного жилья в месте проживания российских специалистов. Сотрудников размещают в 4-х, 3-х и 2-комнатных одноэтажных жилых домах гостиничного типа GA/SE (проживание с подселением по 1 человеку в изолированной комнате)
• Предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. В городе есть больницы, аптеки, супермаркет, магазины. Среди инфраструктурных социально-культурных объектов: стадион, парки, пляж. Обучение для детей на русском языке доступно только в дистанционном формате
• Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год)
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов
• Возможности для профессионального и карьерного роста

В Авито требуется Руководитель GR проектов.   О команде: Команда вплотную работает с бизнес-вертикалями и решают сложные задачи на пересечении государственного регулирования и технологий. GR-команда занимается вопросами регулирования IT-отрасли, сопровождают сделки по покупке и поглощению компаний, участвует в обсуждении законопроектов.   Вам предстоит:

• Обеспечивать включение экспертов компании в обсуждение нового регулирования на начальных стадиях разработки нормативных актов
• Оценивать среднесрочные и стратегические риски для бизнес-юнитов от изменения регулирования
• Вести проекты в области GR
• Выстраивать взаимодействие с Государственной думой и федеральными органами исполнительной власти
• Организовывать профильные мероприятия в рамках реализации GR-стратегии и участвовать в них
• Координировать команды вертикалей внутри компании по GR-проектам
• Координировать деятельность компании в рамках ассоциаций и объединений
• Участвовать в работе экспертных советов, рабочих групп и иных рабочих органах, выступать на конференциях и иных публичных мероприятиях

  Требования:

• Имеете опыт работы в GR от 5 лет
• Имеете практический опыт работы с проектами законодательных актов / юристами, а также с ассоциациями и объединениями
• Имеете успешно реализованные кейсы в области федерального законодательства

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным GR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией
• Сильная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Минимум бюрократии и максимум свободы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха