Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупный интегратор на рынке телекоммуникаций Rapporto в поиске Владельца продукта.   Rapporto – IT-компания, которая более 17 лет обслуживает B2B-рынок в телекоме.   Чем предстоит заниматься:

• Rapporto Box — это Self-сервисная платформа, созданная на базе корпоративного решения, адаптированная под задачи малого и среднего бизнеса. Она позволяет запускать рассылки и управлять каналами коммуникации без участия разработчиков, подрядчиков и персональных менеджеров;
• В команду необходим Владелец продукта, который возьмет на себя запуск и развитие этого продукта: от упаковки и позиционирования до запуска первых клиентов и системной работы с обратной связью.

  Обязанности:

• Запуск и развитие нового продукта для SMB-сегмента на базе корпоративной платформы;
• Формирование видения, позиционирования, CJM и дорожной карты продукта;
• Работа с бэклогом и командами разработки (наполнение, приоритизация, декомпозиция, планирование);
• Взаимодействие с другими отделами/департаментами, участвующими в цепочке создания ценности для обеспечения непрерывности процесса;
• Анализ использования продукта, сбор обратной связи, планирование улучшений.

  Требования:

• Опыт управления B2B-продуктами (с акцентом на запуск новых решений);
• Self-сервисные модели (что это, как происходит создание и развитие);
• Продуктовый подход (от исследований и гипотез до анализа результата и дальнейшего развития);
• Работа с SMB-сегментом (понимание специфики, потребностей, критериев выбора);
• CX, ценность продукта как одно целое (донесение ценности, персонализация продукта, влияние на бренд);
• Исследования, интервью (умение выявлять реальную потребность, а не то, что бы хотел клиент);
• Работа с метриками (навыки формулирования продуктовых гипотез и метрик, корреляция с бизнес-результатом);
• Проактивная позиция (управлять продуктом должен его Владелец, а не бизнес-заказчики).

Будет преимуществом:

• Опыт запуска self-сервисных продуктов или SaaS-решений для малого и среднего бизнеса;
• Опыт работы в сферах MarTech, AdTech, CPaaS или смежных;
• Знание low-code, no-code - инструментов;
• Опыт работы с billing-системами, каналами доставки сообщений, интеграциями;
• Знания SAFe, Scrum, Agile.

  Условия:

• Прозрачную, полностью "белую" систему оплаты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• ДМС после трех месяцев работы, включая стоматологию;
• Мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения с коллегами;
• Возможность карьерного и личного роста: корпоративное обучение, тренинги.

Крупный интегратор на рынке телекоммуникаций Раппорто приглашает в команду Операционного директора, который возьмёт на себя ответственную задачу подготовки и оптимизации бизнес-процессов компании для устойчивого масштабирования и дальнейшего роста.   Основные задачи:

• Совершенствование системы управления: модернизация организационной структуры, разработка и внедрение регламентов, методологий работы и систем оценки эффективности.
• Координация и выстраивание эффективного взаимодействия между ключевыми подразделениями компании.
• Автоматизация и оптимизация процессов коммерческих и бэк-офисных функций, внедрение BPM-концепции и цифровых инструментов, включая решения на базе искусственного интеллекта, с целью минимизации ручного труда и сокращения операционных затрат.
• Формирование и поддержка корпоративной культуры проактивности, ответственности и инновационности.
• Лидерство в управлении изменениями и развитие бизнес-процессов в рамках зоны ответственности.

  Что важно:

• Опыт работы на позиции COO или операционного директора не менее 5 лет в технологических, цифровых или digital B2B компаниях с численностью персонала от 170 человек.
• Практический опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения цифровых решений, понимание и применение технологий искусственного интеллекта.
• Стратегическое мышление, проактивность, способность принимать решения на основе данных в условиях роста и изменений.
• Высокие лидерские качества, системный подход и развитая операционная экспертиза.

  Компания предлагает:

• Прозрачную, полностью "белую" систему оплаты: окладная часть (по результатам собеседования) + бонусы.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Гибридный формат работы после окончания периода испытания (3 офис, 2 удаленно).
• ДМС после трех месяцев работы, включая стоматологию.
• Мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения с коллегами.
• Возможность профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги.

В транспортно-логистическую компанию Сервистранс требуется Исполнительный директор.   Сервистранс — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис.    Ключевые задачи:

• Стратегия и эффективность: обеспечить прибыль компании, разработка и реализация стратегии развития подразделений. Максимизация эффективности использования парка (снижение простоев, оптимизация маршрутов и логистики SL услуг). Обеспечение рентабельности операций.
• Операционное управление: полный цикл управления мультиформатным парком (эксплуатация, ТО, ремонты). Управление собственным автосервисом (сокращение сроков ремонта, контроль качества, запчасти). Организация транспортной логистики (для коммерческого парка). Аутсорсинг грузчиков. Управление РЦ.
• Финансовый контроль: формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета подразделения (ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, эксплуатация базы). Внедрение и контроль KPI. Глубокий анализ затрат и разработка мер по их снижению.
• Команда и развитие: руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, юристы, финансы, бухгалтерия, HR). Формирование сильной управленческой команды. Подбор, мотивация и развитие персонала. Построение эффективной оргструктуры.
• Безопасность и соответствие: обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации ТС. Контроль соблюдения законодательства (ГИБДД, транспортное, экология, трудовая дисциплина). Управление рисками.
• Развитие активов и партнерство: управление вопросами закупки, лизинга, страхования, утилизации ТС. Развитие инфраструктуры транспортной базы. Взаимодействие с внешними партнерами (лизинг, поставщики, ГИБДД).
• Аналитика и отчетность: организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы компании. Контрольные выезды и аудит процессов. Принятие решений на основе данных.

  Ожидания от кандидата: Опыт работы:

• Не менее 5 лет на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления парком (эксплуатация, ТО/ремонты, логистика, бюджетирование, команда).
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки).
• Опыт управления собственным автосервисом.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (собственнику/Генеральному директору).

Технические навыки:

• Глубокое знание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: Продвинутый MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги).
• Понимание систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, БДД, лизинга.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 400 000 рублей на руки с первого месяца (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + стабильные выплаты.
• Ключевую роль в компании с прямым подчинением собственнику.
• Масштабную задачу: полное управление крупным мультиформатным парком (380+ ед.) и автосервисом.
• Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и результат.
• Оформление по ТК РФ (трудовой договор).
• График работы: 5/2 (Пн-Пт) с 10:00 до 19:00 (возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности).
• Место работы: г. Балашиха, Москва, МО (точный адрес офиса уточняется).
• Работу в профессиональном, деловом и честном коллективе.
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ.

В транспортно-логистическую компанию Сервистранс требуется Заместитель директора по транспорту.   Сервистранс — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис. Миссия компании — обеспечение надежных и эффективных транспортных решений для клиентов.    Ключевые обязанности: Стратегическое управление и эффективность:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортного подразделения.
• Максимизация эффективности использования парка (SL услуг, минимизация простоев, оптимизация маршрутов и логистики).
• Обеспечение рентабельности транспортных операций.

Операционное управление парком:

• Полный цикл управления автопарком (200+ Газелей/малотоннажников + 180 такси): эксплуатация, ТО, ремонты.
• Организация и контроль работы собственного автосервиса: сокращение сроков ремонта, обеспечение качества, управление запасными частями.
• Планирование и координация транспортной логистики (для коммерческого парка).

Финансовый контроль и бюджетирование:

• Формирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета транспортного подразделения (включая ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, страховки, эксплуатационные расходы базы).
• Внедрение и контроль системы KPI для оценки эффективности парка, водителей, сервиса и подразделений.
• Анализ финансовых показателей и затрат, разработка мер по их снижению.

Управление командой и развитие:

• Руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, диспетчеризация, АХО базы и т.д.).
• Формирование сильной управленческой команды, подбор, мотивация и развитие персонала.
• Создание эффективной организационной структуры.

Безопасность и соответствие:

• Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта.
• Контроль соблюдения требований законодательства (ГИБДД, транспортное законодательство, экология, трудовая дисциплина).
• Управление рисками, разработка и внедрение превентивных мер.

Развитие активов и внешние отношения:

• Управление вопросами закупки, лизинга, страхования и утилизации ТС.
• Обеспечение функционирования и развития транспортной базы (инфраструктура, АХО).
• Эффективное взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, финансы, юристы), внешними партнерами (лизинговые компании, поставщики, ГИБДД).

Аналитика и отчетность:

• Внедрение и использование систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы парка (финансы, эффективность, безопасность, сервис).
• Контрольные выезды, аудит процессов на местах. Принятие решений на основе данных.

  Требования к кандидату: Обязательный опыт:

• Не менее 5 лет опыта на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления: от эксплуатации и ТО/ремонтов до логистики, бюджетирования и управления командой.
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки – критически важно).
• Опыт работы с собственным автосервисом.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Собственнику/Генеральному Директору).

Ключевые компетенции и личные качества:

• Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность. Понимание, как транспортные операции влияют на прибыль компании.
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой. Умение вдохновлять, мотивировать, принимать сложные решения и нести за них ответственность.
• Высокая степень ответственности, порядочности и надежности.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях и разрешать конфликты.
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.
• Системный подход и навыки глубокого анализа данных. Умение видеть проблему комплексно и находить эффективные решения.
• Навыки управления рисками и антикризисного управления.
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.

Технические навыки:

• Глубокое понимание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги).
• Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, безопасности дорожного движения, лизинга.

  Условия:

• Работа: полный день, 5/2 (пн-пт), возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности.
• Оформление: по ТК РФ (трудовой договор).
• Заработная плата: конкурентная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Стабильные выплаты.

  Компания предлагает:

• Ключевая роль в компании с прямым подчинением собственнику.
• Масштабная задача: управление крупным мультиформатным парком и автосервисом.
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и результат.
• Работа в профессиональном и деловом коллективе.
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ.

В бренд парфюмерии и косметики для дома Lekana Brand требуется Коммерческий директор.   Lekana Brand — российский бренд парфюмерии и косметики для дома. С 2022 года компания растёт динамично: собственное производство, узнаваемый продукт, продажи через маркетплейсы и федеральные сети.   Миссия роли:

• Выйти на стабильный ежегодный рост прибыли за счёт расширения продуктовой линейки и каналов сбыта
• Сформировать автономный коммерческий блок (от стратегии до операционной реализации)
• Превратить маркетинговые бюджеты в прибыльные инвестиции с высоким ROMI и устойчивой unit-экономикой

Обязанности:

• Стратегия и планирование
• Разработать коммерческую стратегию бренда на 1–3 года, разбив её на годичные/квартальные планы
• Определять целевые сегменты, приоритетные каналы, точки роста
• Устанавливать ключевые метрики и KPI (CAC, LTV, ROMI, маржа, рост каналов)
• Управление каналами продаж
• Все виды каналов: маркетплейсы, онлайн-магазин, дистрибуция, федеральные сети, региональные дистрибуторы
• Курирование и развитие программы промо, скидок, маркетинговых активностей
• Ценообразование, SKU-оптимизация, управление ассортиментом
• Работа с партнёрами и сетями
• Переговоры с федеральными / региональными сетями / дистрибьюторами
• Аналитика, отчётность, контроль
• Ведение P&L, контроль маржинальности, рентабельности, OPEX
• Построение отчётных дашбордов, прогноза, план-фактов
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний (ROMI) и оптимизация бюджета
• Управление командой и процессы
• Формирование и мотивация команды: отдел продаж, категорийные менеджеры, B2B/внутренние продажи
• Построение процессов, регламентов
• Участие в развитии продукта и бренда
• Обратная связь продакту и R&D по линейкам
• Участие в позиционировании, упаковке, запуске новинок
• Маркетинговые кампании совместно с маркетингом

Что важно иметь:

• Опыт коммерческого управления в FMCG, косметике, парфюмерии, товарах для дома
• Реальные достижения: рост продаж, выведение продуктов в сети, успешные кейсы с маркетплейсами
• Личные связи/опыт взаимодействия с федеральными и региональными сетями
• Умение работать с цифрами, P&L, бюджетами, прогнозами
• Навыки стратегического мышления + операционной реализации
• Лидерство и опыт управления командой от 10+ человек
• Проактивность, готовность брать риски и ответственность
• Знание современных инструментов: аналитика, автоматизация

Компания предлагает:

• Оклад + KPI
• Гибкий формат работы: возможность удалёнки/гибрида/офиса
• Влияние: вы — часть топ-команды, участвуете в стратегических решениях
• «Лёгкая бюрократия», быстрые решения, свобода инициативы
• Профессиональный рост: развивать бренд, запускать новые рынки
• Корпоративная культура: честность, обратная связь, ответственность
• Скидки на продукцию, командные активности, уютная атмосфера

В транспортно-логистическую компанию Сервистранс требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Развитие продаж приоритетных направлений услуг (транспорт, логистика аутсорс)
• Поиск новых клиентов самостоятельно и подчинёнными менеджерами.
• Разработка стратегии развития продаж, построение эффективной системы продаж услуг по всем каналам сбыта, развитие каналов продаж.
• Разработка планов продаж, контроль их выполнения.
• Развитие клиентской базы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами компании. Увеличение прибыли и объема оказываемых услуг.
• Развитие филиальной сети и построение эффективной системы продажи услуг на базе каждого регионального представительства.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Обеспечить продвижение сайтов компании, их обновления постоянное увеличение просмотров и откликов.
• Поиск новых возможностей для увеличения доли компании на рынке и поиск свободных ниш в сфере логистических услуг.
• Управление дебиторской задолженностью.
• Разработка и внедрение программ мотивации для персонала на основании KPI показателей, командообразование и обучение персонала подчинённых подразделений.
• Переговоры с клиентами/контрагентами и заключение от имени организации договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств.
• Координация работы подчиненных ему структурных подразделений организации (отдел продаж, наемный транспорт, маркетинг)
• Участие от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по
  рекламе и реализации продукции (товаров, услуг)
• Стратегическое планирование работы компании, обеспечение эффективного использования ресурсов компании (совместно с топ-менеджментом и акционерами компании)

  Требования:

• Опыт работы в сфере продажи услуг не менее 5 лет
• Порядочность, открытость
• Деловое лидерство, бизнесовый подход
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Эффективно управлять временем и людьми
• Умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации
• Умение принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно
• Умение мониторить возможные риски и планировать пути восстановления функционирования систем в кратчайшие сроки
• Коммерческий директор компании обязательно должен периодически работать в поле, чтобы держать руку на пульсе: курировать сотрудничество с ключевыми клиентами компании, общаться с первыми лицами других компаний, быстро реагировать на изменения рыночной конъюнктуры, искать и находить новые возможности для реализации услуг в сфере логистики

Дополнительные навыки:

• Знания устройства автомобилей, свободное ориентирование в видах транспорта

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9 до 18, не нормируется
• Оформление по ТК РФ (Тр. договор или ГПХ)
• Стабильная заработная плата, честный коллектив

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Операционного директора.   Описание позиции:

• Операционный директор будет отвечать за анализ, оптимизацию и управление всеми операционными процессами компании. Ключевая задача — повышение операционной эффективности через внедрение передовых методологий и практик управления. Вы будете играть центральную роль в трансформации бизнес-процессов, управлении изменениями и обеспечении устойчивого роста компании.

  Ключевые обязанности:

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов: проведение комплексного аудита существующих операционных процессов, выявление узких мест и разработка стратегий по их улучшению.
• Управление изменениями: разработка и реализация планов по управлению изменениями, направленных на успешную адаптацию команды к новым процессам и технологиям.
• Управление командой: руководство операционным отделом, мотивация и развитие сотрудников.
• Автоматизация и CRM: оптимизация работы в CRM-системе Битрикс24, интеграция и автоматизация процессов для повышения производительности.
• Отчетность и аналитика: подготовка регулярной отчетности для руководства по ключевым показателям операционной эффективности и достигнутым результатам.

Внедрение методологий эффективности: инициация и управление проектами по внедрению и развитию инструментов непрерывного совершенствования, таких как: Lean (Бережливое производство):

• Устранение потерь и повышение ценности для клиента.
• Six Sigma : Снижение вариативности и дефектов в процессах.
• Kaizen : Культура постоянных малых улучшений.
• 5S/6S Аудит: Организация и стандартизация рабочего пространства.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (техническое, экономическое или в области менеджмента).
• Подтвержденный опыт работы на позиции Операционного директора, руководителя по операционной эффективности или аналогичной должности от 3-5 лет.
• Опыт в области управления изменениями и трансформации бизнес-процессов.
• Уверенное владение CRM-системами, в частности Битрикс24.
• Сильные аналитические способности и системное мышление.
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

Глубокие практические знания и успешный опыт внедрения следующих методологий:

• Lean Manufacturing
• Six Sigma (уровень Зеленого или Черного пояса будет преимуществом)
• Kaizen
• 5S/6S

Будет преимуществом:

• Опыт работы в трейдинговых компаниях или в смежных отраслях с высокой динамикой (финансы, e-commerce, логистика).
• Наличие профессиональных сертификатов по указанным методологиям.
• Опыт работы с системами бизнес-аналитики (BI).

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
• Работу в стабильной, успешно развивающейся компании с 10-летней историей.
• Возможность профессионального роста и обучения за счет компании.
• Официальное оформление и белую заработную плату.
• Офисный график работы: 5/2.
• Место работы: БЦ «Саввинский», м. Киевская/м. Фрунзенская.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя группы управления численностью в клиентском сервисе.   Поддержка Контура — команда из 1400 человек, ежедневно заботятся о клиентах, помогают им найти общий язык с сервисами Контура.    О команде:

• Отдел управления нагрузкой отвечает за доступность процесса поддержки. В команде 30+ экспертов. Делают так, чтобы консультанты успевали выдохнуть между звонками, а каждый клиент мгновенно получал помощь в удобном для него канале.
• В прямом подчинении у вас будет семь человек. Многие процессы у нас уже выстроены, но можно сделать еще лучше.

  Что нужно делать:

• Управлять командой: подбирать, адаптировать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников.
• Обеспечить своевременное составление расписания для 1000+ сотрудников консультирующих должностей клиентского сервиса.
• Моделировать ожидания по численности штата на четыре месяца для планов по подбору персонала.
• Развивать направление работы с численностью: искать и внедрять новые практики, улучшать и оптимизировать текущие процессы, разрабатывать технические задания для смежных команд с целью автоматизации и развития инструментов группы.
• Разрабатывать и внедрять KPI для сотрудников.
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие между отделами по вопросам планирования и управления численностью.
• При необходимости подключаться к оперативным задачам группы.

  Ожидания от кандидата:

• Руководили распределенной командой более года.
• Управляли расписанием крупного кол-центра или службы технической поддержки.
• Знакомы с различными системами WFM.
• Понимаете логику и принципы построения расписаний, используемые в системах WFM.
• Участвовали в процессе автоматизации построения расписаний, это будет вашим преимуществом.
• Обладаете развитыми аналитическими навыками. Умеете планировать ресурсы; работаете с линейными функциями, трендами и корреляционно-регрессионным анализом; знаете, как проверять гипотезы и оценивать риски.
• Продвинулись в Excel до уровня работы с Query, Pivot и инструментами анализа.
• Самостоятельны и ответственны, успешно действуете в условиях неопределенности.
• Готовы к большому количеству коммуникаций с пользователями разных профилей.

  Компания предлагает:

• Живое профессиональное комьюнити. Проводят внутренние митапы, обмениваются опытом, вдохновляют и поддерживают друг друга на пути к общим целям.
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн-/офлайн-библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
• Возможность менять процессы на уровне федеральной IT-компании. Любят изменения, если они подкреплены цифрами и четкой логикой.
• Комфортные условия труда в офисе на Радищева, 28. Также возможен удалённый и гибридный формат работы.
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Белую зарплату и полугодовые премии по результатам работы.
• Корпоративную жизнь в комфортном формате. Есть спортивные и творческие мероприятия, онлайн- и офлайн-активности.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Менеджера проектов HR Tech.   Ответственность:

• Управление отношениями со стейкхолдерами и экономикой группы продуктов/программы проектов: достижение бизнес-эффектов по эффективной стоимости.
• Формирование согласованного видения и конкретных предложений по автоматизации, развитию продуктов на основе: выявления бизнес-проблем и анализа бизнес-контекста, анализа метрик, обратной связи от пользователей и стейкхолдеров, проверки гипотез, анализа бизнес-процессов и пользовательского опыта «AS IS», проектирование «TO BE» с аргументами про эффективность и лучший UX.
• Выбор оптимального способа автоматизации (собственная разработка, внешнее решение, low-code, AI, агенты и т.п.) и управление доставкой ценности в срок с нужным качеством (внутренние IT-команды, внешние подрядчики и проекты внедрения).
• Участие в формировании стратегии и развитии всего направления HR Tech и HR-аналитики: личная экспертиза, знание рынка, трендов и бенчмарок, решений и кейсов, использование проф. сообществ и нетворкинга.
• Ключевые проекты/гипотезы: развитие ATS, автоматизация и ускорение начала воронки (отклики, первый контакт, скоринг), новый уровень эффективности функции рекрутмента (AI ассистенты, агенты и др.), реферальная программа, graduate recruitment, кабинет кандидата, найм, exit-интервью, пре-бординг, онбординг.

  Что важно:

• Успешный опыт реализации HR Tech проектов (понятная ценность, в срок): как внедрение, так и собственная разработка.
• Навыки проектного управления (PMI/IPMA, Scrum, Kanban): middle/senior.
• Навыки продуктового управления (discovery, delivery, analysis): middle/middle+.
• Экспертиза в HR (рекрутмент / управление талантами).
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность.
• Лидерство, профессиональная позиция и адаптивность, готовность предлагать решения и брать ответственность в условиях неопределенности и изменений.
• Умение говорить на языке результатов и бизнес-ценности, аргументировать и договариваться, выстраивать эффективное сотрудничество.

  Компания предлагает:

• Возможность повысить эффективность бизнеса и улучшить опыт взаимодействия с HR-процессами и продуктами для 12 000+ сотрудников Контура по всей России.
• Возможность реализации собственных профессиональных инициатив и высокий уровень свободы. Ценят зрелость и профессионализм, нет микроменеджмента.
• Опыт решения сложных задач, конвертируемый в профессиональный рост.
• Экспертное сообщество. Команда за крепкие горизонтальные связи и обмен опытом.
• Стабильный официальный доход и премия за достижение личных и командных целей.
• Гибкий рабочий график. Важно достижение бизнес-результатов, а не работа с 9:00 до 18:00.
• Офис, гибридный или дистанционный форматы работы (командировки в Екатеринбург ~ 3-4 раза в год). Не принципиально, откуда работает команда - из дома или из офиса. Но если вам по душе приходить в офисное рабочее пространство - обеспечат комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом.

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Директора по развитию внешнеэкономической деятельности.   Альфамонолит - лидер в поставке сырьевых продуктов по России​​​​​​​.   Описание позиции:

• Ищут опытного и амбициозного Директора по развитию ВЭД, который возьмет на себя стратегическое управление и расширение присутствия компании на мировых рынках нефтепродуктов. Эта роль требует глубокого понимания отрасли, наличия прочных деловых связей и умения выстраивать долгосрочные отношения с международными партнерами, включая государственные и дипломатические структуры.​​​​​​​​​​​​​​

  Ключевые обязанности:

• Разработка и реализация стратегии ВЭД: формирование и исполнение долгосрочной стратегии по выходу на новые рынки и увеличению объемов экспорта/импорта нефтепродуктов.
• Анализ рынков и поиск возможностей: постоянный мониторинг и анализ мировых рынков нефтепродуктов, выявление перспективных направлений, трендов и коммерческих возможностей.
• Построение международных связей: установление, поддержание и развитие отношений с ключевыми международными партнерами: трейдерами, конечными потребителями, логистическими компаниями.
• Взаимодействие с государственными структурами: активная работа с торгово-промышленными палатами, посольствами и другими государственными органами в России и за рубежом для продвижения интересов компании и получения необходимой поддержки.
• Ведение переговоров и заключение контрактов: проведение коммерческих переговоров на высшем уровне, подготовка и заключение международных контрактов.
• Управление проектами ВЭД: полное сопровождение экспортно-импортных сделок от поиска партнера до контроля исполнения обязательств.​​​​​​​

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика, международные отношения, менеджмент).
• Опыт работы от 7 лет в сфере ВЭД на руководящих позициях в нефтегазовой или трейдинговой отрасли.
• Глубокое понимание конъюнктуры мирового рынка нефтепродуктов, включая ценообразование, логистику и ключевых игроков.
• Наличие обширной сети деловых контактов в международной трейдинговой среде.
• Подтвержденный опыт успешного взаимодействия с торгово-промышленными палатами и посольствами для решения бизнес-задач.
• Свободное владение английским языком (устным и письменным). Знание других иностранных языков будет являться существенным преимуществом.
• Выдающиеся навыки ведения переговоров, стратегическое мышление и ориентация на результат.​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
• Работу в стабильной, успешно развивающейся компании с 10-летней историей.
• Возможность профессионального роста и обучения за счет Компании.
• Официальное оформление и белую заработную плату.
• Офисный график работы: 5/2.
• Место работы: БЦ «Саввинский», м. Киевская/м. Фрунзенская.