Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть центров семейной медицины Здравица открыта вакансия Операционный директор.    Здравица - сеть из 7 клиник с широким комплексом поликлинических услуг для всей семьи в области диагностики, терапии, педиатрии, репродуктивного здоровья, неврологии и восстановительного лечения, стоматологии.   Ключевые задачи компании на ближайший год:

• Сформировать команду профессионалов и внедрить в ней логику ГО/регионы (change/run), которая сможет реализовать стратегию компании, основываясь на ДНК бренда, развить в команде результатоориентированность, оперативность и амбициозность при сохранении качества и особой атмосферы (ориентация на людей). Важный фокус внимания - ориентация на развитие и рост.
• Внедрить современные подходы в медицине, совместно с другими топами и командой выстроить необходимый трафик, чтобы оперативно загружать врачей пациентами. Внедрить элементы продуктового подхода.
• Выстроить качество работы врачей по новым стандартам, актуальным для целевой аудитории.
• Выстроить сопровождение пациентов до результата и организовать выдающийся опыт пациентов в нашей сети.
• Внедрить ЦМК (центры медицинских компетенций), расширить ассортимент услуг, повысить медицинскую экспертизу.
• Создать условия для привлечения и удержания высококвалифицированных врачей.
• Выход на новую территорию (Казахстан)
• Подготовка выхода в смежный сегмент (санкур).

  Ключевые задачи COO региона Новосибирск на ближайшее время: Головной офис:

• Участвовать в формировании в компании организационной структуры с соответствующим разделением полномочий между ГО и регионами.

Регион Новосибирск:

• Сформировать организационную структуру Региона Новосибирск.
• Перестроить структуру операционного отдела (текущая структура работает, но требует изменений в части переосмысления роли руководителей клиник).
• Выполнение планов по выручке.
• Выполнение планов по операционной прибыли.
• Организовать взаимодействие с головным офисом для реализации задач региона.
• Аудит и план по повышению эффективности клиник в регионе.
• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение выручки и качества оказываемых услуг.
• Организовать участие региона во внедрении новых видов деятельности (ЦМК, городской санаторий) на базе существующих клиник.
• После завершения проектной стадии принимать в операционное управление вновь созданные объекты.
• Выстроить работу созданных ЦМК гастро и ЦМК травматология. Вывести ЦМК на целевые показатели.
• Совместно с командой внедрить сопровождение пациентов до результата (реализация плана лечения).
• Совместно с командой создать и внедрить условия для удержания и привлечения высококвалифицированных врачей (реализация EVP – ценностного предложения для врачей).
• Участие в создании и внедрении коллабораций.
• Обеспечение и контроль исполнения сотрудниками клиник стандартов работы.
• Организация работы региона.

  За какой результат отвечать:

• Утвержденная и работающая организационная структура региона.
• Рост показателей загрузок клиник врачами и врачей пациентами.
• Выполнение планов по выручке и операционной прибыли региона. Динамика роста показателей год к году.
• Функционирующая система ЦМК.
• Функционирующая система сопровождения пациента до результата.

  Условия:

• Кто будет руководителем: Генеральный директор.
• Испытательный срок - 6 месяцев.
• Оплата и ее формат - 300 000 net (70% оклад, 30% KPI). Состав KPI обсуждается на собеседовании.

  Этапы отбора:

• Диагностика склонностей (специализированный онлайн-ресурс), 15 минут.
• Первичное собеседование (онлайн, проводится топ-рекрутером), 30-40 минут.
• Диагностика гибких навыков (специализированный онлайн-ресурс), 40 минут.
• Собеседование с ГД и ОД – онлайн/оффлайн, 1,5-2 часа.
• Выполнение тестового задание – самостоятельно.
• Собеседование с ГД и одним или обоими собственниками - 1,5-2 часа.
• Встреча с командой – Новосибирск.
• Глубокое специализированное тестирование - 8 часов, оффлайн, Новосибирск.
• Собеседование с ГД – оффлайн (во время поездки на тестирование).
• Офер и подписание договора.
• Испытательный срок, 6 месяцев.

В команду продуктового маркетинга MWS МТС ищут Менеджера для продвижения продуктов The Platform — комплекса сервисных, технологических и интеллектуальных платформ, а также систем безопасности и бизнес‑решений.   Что нужно делать:

• Планировать и реализовывать маркетинговую стратегию продвижения продуктов The Platform
• Взаимодействовать с командами направлений PR, Content, Ivent, Digital-маркетинга
• Оценивать эффективность маркетинговых кампаний
• Создавать и адаптировать маркетинговые материалы
• Анализировать рынок и конкурентов

  Кого ищут:

• Опыт работы в маркетинге ИТ-продуктов и решений от 3-х лет
• Практический опыт в B2B, глубокое понимание специфики продвижения технически сложных решений
• Ответственность, коммуникабельность, организованность

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Руководитель онлайн-мерчандайзинга.    Обязанности:

• Составление графика обновления контента на всех площадках;
• Определение коммерческих фокусов и ключевых артикулов для онлайн-продвижения;
• Создание и актуализирование правил вывода коллекций на сайте;
• Управление порядком показа товаров в онлайн-каталоге;
• Контроль качества и своевременности размещения контента (сайт, мобильное приложение, маркетплейсы);
• Контроль визуального представления товаров согласно стандартам бренда;
• Отслеживание корректной работы сайта, оперативное взаимодействовие с IT;
• Работа с аналитикой эффективности сайта и отчетами по продажам.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год);
• Полная занятость, 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Возможность работать дистанционно (1 день в неделю);
• Полис ДМС;
• 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании;
• Скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits, а также скидки у компаний-партнеров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.);
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе;
• Обучение за счет компании;
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
• Профессиональная поддержка, необходимая для приобретения опыта;
• Высокая степень самостоятельности в работе, поддержка и ресурсы для реализации проектов и инициатив.

  Требования:

• Опыт работы в fashion-ритейле или на маркетплейсах от 3 лет;
• Английский язык от Intermediate;
• Умение работать в системах управления сайтом.

  Откликнуться с резюме.

В МТС требуется Руководитель проектов продуктового дизайна.   В команду Центра Дизайна МТС ищут лидера, который будет помогать развивать вертикаль дизайна внешних продуктов МТС через создание и лидирование единых и консистентных процессов дизайн-сообщества.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с сообществом продуктовых дизайнеров МТС
• Участвовать в разработке и доставке знания UX-стратегии, Дизайн-процесса, Дизайн-культуры, Дизайн-системы
• Отстраивать и контролировать дизайн процессы, в соответствии со стратегией
• Проводить регулярные встречи с командами для синхронизации и сбора данных

  Кого ищут:

• Опыт в менеджменте проектов дизайна цифровых продуктов в дизайн-студии или на стороне клиента от 3-х лет
• Понимание принципов продуктового, информационного дизайна
• Опыт проектного управления и координирования смежных команд
• Опыт выстраивания процессов
• Коммуникабельность, эмпатичность, структурность, системность

  Компания предлагает:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В сильную команду дизайнеров компании LID’S EVENTHOUSE ищут Арт-директора.   LID’S EVENTHOUSE — лидер российского рынка event-декора, специализируемся на масштабных проектах по оформлению частных, светских и корпоративных мероприятий, общественных пространств.
Компания в поиске опытного специалиста и сильного руководителя на позицию Арт-директора. Ищут идейного вдохновителя для всей команды. Важно умение создавать креативный, продаваемый дизайн мероприятий, интерьеров (пространственный дизайн, малые/большие архитектурные формы). Также важна способность координировать работу всего отдела   Основные задачи:

• Разработка концепций проектов и работа по существующему ТЗ
• Создание дизайн-проектов оформления (праздничного / сезонного) торговых центров, офисных помещений, нежилых интерьеров
• Создание дизайн-проектов оформления свадеб и торжеств
• Постановка задач и сроков дизайнерскому отделу, отслеживание их выполнения
• Координация работы дизайнеров с творческой точки зрения
• Проведение «мозговых штурмов»
• Мотивация команды

  Компания предлагает:

• Работа напрямую с собственником компании, возможность реализовать свои самые смелые идеи
• Финальные условия по окладу и мотивации обсуждаются по итогу собеседования с руководителем
• Премии за крупные успешные проекты
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Приятный офис в шаговой доступности от метро Лефортово/Авиамоторная
• Оплата парковочного места, компенсация проезда
• Дружный коллектив энергичных людей, вовлеченное руководство, готовое помогать и погружаться в каждый проект

  Что от вас требуется:

• Опыт работы арт-директором/ руководителем отдела дизайна от 3-х лет
• Креативность, нестандартное мышление, широкий кругозор, отличное знание направлений дизайна, а также материалов и технологий, применяемых в декорационном и рекламном производстве
• Высшее художественное/дизайнерское/архитектурное образование
• Владение программами 3DMax+V-Ray/Corona и/или ScethUp; Пакет Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) – будет преимуществом
• Сильные лидерские качества, опыт руководства группой дизайнеров
• Умение работать в команде, мотивировать и создавать настроение
• Понимание сроков выполнения задач/подзадач, соблюдение дедлайнов, пунктуальность
• Творческая гибкость, умение работать на результат
• Умение вести несколько проектов одновременно

  При отклике направляйте, пожалуйста, ссылку на ваше портфолио.

В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Руководитель отдела контента.    Что вы будете делать:

• Руководить контентом в соцсетях преподавателей (14+ направлений);
• Собирать и развивать команду smm-менеджеров;
• Строить контент-стратегии и запускать инфоповоды;
• Анализировать метрики (ERR, заявки, охваты, конверсии);
• Делать визуал, сторителлинг и вовлечённость — лучше, чем у всех.

  Вы подходите если:

• Уже управляли контентом или SMM-командой от 2–3 лет;
• Говорите на одном языке с зумерами 14–17 лет;
• Можете и вдохновить, и организовать, и выдать результат;
• Прокачаны по метрикам и не боитесь тестировать идеи.

  Почему это будет лучший опыт:

• Работаете с мощным брендом EdTech (167.000+ учеников, it-аккредитация, резиденты Сколково);
• Продукт с вовлечённой ЦА и минимальным % возвратов;
• Мощная команда и свобода в решениях — нет бюрократии;
• Платят за обучение у топов рынка;
• Прозрачный рост по деньгам и задачам (конкурентная вилка + KPI);
• И, да: выпускники реально плачут, когда курс заканчивается.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В ведущий радиохолдинг ГПМ Радио открыта вакансия Менеджер специальных проектов.    Холдинг «ГПМ Радио» включает в себя радиостанции: Авторадио, Детское радио, Юмор FM, Comedy Radio, ENERGY, Relax FM, Like FM, Радио Romantika, а также онлайн-радио 101. ГПМ Радио — один из самых титулованных радиохолдингов. Станции ГПМ Радио неоднократно становились лауреатами Национальной премии «Радиомания», премии «Брэнд Года/Effie», музыкальной премии «Овация», премии МК «ZD AWARDS» и многих других авторитетных наград.   Задачи:

• Разработка креативной концепции и/или сбор креативных идей внутри;
• Медиа-планирование;
• Контроль за приложениями по специальным проектам (правильная стоимость интернет-размещения, формулировка призового фонда);
• Производство и согласование роликов-анонсов проекта; производство и согласование интернет размещения: баннер и страничка по проекту;
• Согласование проектов, написание механики акций;
• Логистика по призовому фонду: согласование с клиентом способа вручения призов, подготовка актов приёма-передачи, сертификатов;
• Предоставление отчётности при покупке и вручении призов;
• Контроль прохождения акции в эфире радиостанций;
• Подготовка отчёта по реализованным проектам;
• Контроль за размещением отчётов по прошедшим акциям на сайтах радиостанций.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы от 1 года — аналогичный по функционалу или близкий к требуемому;
• Высшее образование — желательно.

  Условия работы:

• Оформление и все социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• График: 5/2, 10.00-19.00;
• Полис ДМС (со стоматологией) — после испытательного срока;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Офис расположен на территории БЦ «Даниловская мануфактура» (10 минут пешком от м. Тульская).

В МТС требуется Директор департамента по работе с малым и средним бизнесом.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и тактика работы с сегментом малого и среднего бизнеса в Регионе Москва
• Обеспечение выполнения KPI
• Управление каналами продаж и сервиса сегмента малого и среднего бизнеса в Регионе Москва
• Разработка и реализация инициатив, направленных на рост выручки и продаж в сегменте, оптимизация бизнес процессов
• Обучение и развитие персонала, разработка программ мотивации
• Повышение уровня эффективности каналов продаж и сервиса
• Контроль взыскания дебиторской задолженности
• Организация и проведение переговоров с первыми лицами компаний
• Обеспечение сохранения и увеличения доли рынка по доходам

  Требования:

• Опыт работы в сфере телекоммуникации от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 лет в сфере B2B-продаж
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц крупных компаний
• Умение мотивировать команду, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Самостоятельность в решении рутинных задач и в принятии операционных решений
• Опыт работы с данными (табличными, графическими, аналитикой, операционными метриками)
• Готовность самостоятельно вести несколько клиентов или проектов
• Понимание задач и внутренних процессов сегмента
• Энергичность и инициативность, нацеленность на достижение результата
• Способность быстро принимать решения в условиях часто меняющихся требований

  Компания предлагает:

• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

В МТС Digital требуется Менеджер проектов, которые направлены на улучшение пользовательского опыта наших клиентов, развитие методов оценки клиентской удовлетворённости и повышение лояльности.   Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно вести проекты запуска оценки удовлетворенности продуктами экосистемы
• Брифовать заказчика, предлагать методологию, готовить анкеты
• Выбирать подходящие точки для проведения исследований удовлетворенности digital продуктами (tNPS/NSAT/CSAT и т.д.)
• Интерпретировать результаты: анализировать динамику изменения показателей, презентовать результаты проектов заказчикам

  Требования:

• Опыт проведения количественных исследований
• Опыт обработки и анализа данных опросов, составления анкет, подбора показателей и шкал, подходящих для решения задач
• Навыки подбора методологии и выборки респондентов
• Знание базовых исследовательских понятий и основы статистики
• Знание различных методик исследований, таких как tNPS/NSAT/CSAT и т.д.
• Умение анализировать большой объем данных и находить инсайты
• Самостоятельность, внимательность и ответственность, готовность работать в режиме многозадачности
• Умение создавать понятные и красивые презентации

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В МТС Digital требуется Менеджер по продукту (Секретарь).   Работа команды направлена на разработку продуктов и сервисов, которые позволяют людям легко и быстро решать повседневные задачи с помощью голоса. Команда верит, что будущее за голосовыми технологиями, и цель — стать лидером в этой области. Команда делает сервисы, которые позволяют вам общаться так, как вам хочется, не общаться, когда вам это не удобно, и говорить больше, чем можно передать словами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития голосового продукта: от диалоговых сценариев до улучшения качества аудио
• Анализировать потребности пользователей, работающих с голосом (например, удобство в шумной среде, мультиязычность, эмоциональность речи)
• Согласовывать требования между ML-командой (модели TTS/STT, NLP) и backend-разработчиками (аудиопотоки, API, низкая задержка)
• Тестировать и улучшать ключевые метрики голосового взаимодействия: Точность распознавания (WER — Word Error Rate)
• Естественность синтезированной речи (MOS — Mean Opinion Score). Скорость ответа системы (Latency)
• Исследовать новые технологии в области голоса (например, эмоциональные TTS, whisper-режимы, адаптацию к акцентам)

  Требования:

• Опыт в продуктовой разработке, желательно в голосовых интерфейсах, TTS/STT или чат-ботах
• Компетентность в области юнит-экономики и способность построить иерархию метрик для своего продукта
• Понимание, как работают LLM, нейросетевые синтезаторы речи и распознавание голоса (технически на уровне продукта, не обязательно на уровне ML)
• Умение анализировать аудиоданные и работать с метриками качества речи
• Навыки работы с Jira, Notion, построения диаграмм взаимодействия (Miro, Lucidchart)
• Английский для чтения технической документации (например, API AWS Polly, Google WaveNet). Будет плюсом: Опыт с голосовыми платформами (Amazon Alexa, Google Assistant, Yandex SpeechKit)
• Знание аудиоформатов и кодеков (например, OPUS, WAV, потоковая передача)
• Понимание психологии голосового взаимодействия (как сделать речь «живой»)

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс