Вакансия на удаленке.
В Райффайзен Банк открыта вакансия Менеджер проектов в команду роста зарплатных проектов.
Payroll Growth Team отвечает за увеличение базы зарплатных клиентов Райффайзен Банка. Создают для клиентов надежные сервисы зачисления зарплаты, удобный клиентский путь получения карт и комфортные условия для ежедневного управления личными финансами. Управление фондом оплаты труда крупных компаний и холдингов ставит перед банком задачи по стабильности работы систем зачисления и удобства интерфейсов управления зарплатным проектом.
Кроме того, команда всегда находится в поиске возможностей для технологического прорыва, анализируя российский и международный опыт – это позволит сделать сервис для клиентов еще более удобным и надежным.
Компания вам доверит:
- Участие в оценке прибыльности зарплатных проектов.
- Проведение анализа коммерческих предложений, которые будут направлены клиентам (юридическим лицам) в рамках зарплатных проектов.
- Контроль полноты и качества заявок.
- Возможность предлагать альтернативные решения для клиентов.
- Активное взаимодействие со смежными подразделениями, участвующими в процессе подготовки, согласования и оформления зарплатных проектов.
- Выявление «узких мест» в процессе согласования, отчётности и действующих процедурах, и возможность предлагать решения для их оптимизации.
- Инициацию изменения логики или наполнения продуктового калькулятора.
Идеальный кандидат:
- Понимает процесс привлечения и развития клиентов.
- Обладает успешным опытом в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от двух лет.
- Желательно обладает знанием продуктов зарплатного проекта.
- Имеет опыт в проектной деятельности.
- Имеет опыт в анализе продаж и оценке эффективности бизнес-процессов.
- Имеет опыт разработки обучающего материала.
- Обладает уверенными знаниями Excel, PowerPoint, Jira, Figma.
- Обладает хорошими коммуникативными навыками и умеет выстраивать эффективное взаимодействие с разными подразделениями.
- Умеет анализировать и оценивать основные показатели в ходе оценки зарплатных проектов: ФОТ, численность, текучка, средний размер ЗП, CIR, GI.
- Имеет опыт взаимодействия с региональной сетью.
Компания предлагает:
- Возможность работать из офиса или удаленно. Главное — договориться с командой.
- Возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих продуктах.
- Работу в структуре без строгой иерархии и по принципам Agile.
- Работу в банке с развитой культурой обратной связи.
- Помощь профессиональных сообществ.
- Страховку со стоматологией, которая работает как в Москве, так и в регионах.
- Помощь юристов, психологов, консультантов по личным финансам. Бесплатно и неограниченно.
- Стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, оплачиваемый больничный.