Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер ищут талантливого и амбициозного HR бизнес-партнера, готового развиваться в области управления персоналом.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)
• Подбор и адаптация персонала (с ЦК формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)
• Управление карьерой (реализация основных этапов (оценка, цель развития, КК, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
• Обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
• Мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
• Кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
• Выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов
• Взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
• Экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
• Развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
• Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В сервис аренды недвижимости Яндекс Аренда требуется Руководитель маркетинга.   Яндекс Аренда — это сервис, который помогает пользователям находить и арендовать жильё быстро, удобно и безопасно. Объединяют технологии, аналитику и заботу о пользователях, чтобы изменить рынок аренды недвижимости в России. В команду ищут Руководителя команды маркетинга Аренды, который возглавит стратегию продвижения продукта, будет строить сильный бренд, запускать масштабные кампании и обеспечивать рост ключевых метрик.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и развитие бренда: Вам предстоит формировать маркетинговую стратегию сервиса Яндекс Аренда: от позиционирования до креативной платформы. Вы будете управлять брендом на всех уровнях — от узнаваемости до лояльности
• Рост аудитории и метрик: Нужно будет планировать и реализовывать кампании для привлечения пользователей. Необходимо работать со всеми каналами: digital, performance, CRM, PR, offline- и спецпроекты
• Управление командой и подрядчиками: Вы будете отвечать за выстраивание сильной внутренней команды, работу с агентствами и внешними партнёрами, настройку процессов, контроль качества и результативности
• Аналитика и эффективность: Вам предстоит построить систему измерения эффективности маркетинга. Нужно будет работать с данными, отвечать за формулировку и достижение KPI

  Требования:

• Имеете не менее пяти лет релевантного опыта в стратегическом и операционном маркетинге, включая запуск и продвижение digital-продуктов
• Управляли командой и внешними подрядчиками
• Работали на рынке B2C, желательно в экосистемных или технологических компаниях
• Понимаете, как строятся performance-маркетинг, CRM, бренд, и можете связать их в единую систему
• Умеете мыслить стратегически и действовать тактически
• Любите цифры, умеете ставить KPI и добиваться их выполнения
• Самостоятельны, проактивны, умеете работать в условиях неопределённости

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Образование требуется Менеджер продукта LMS.   Яндекс Образование — это команда, которая обучает школьников, студентов и взрослых наиболее востребованным навыкам в сфере IT — в разработке, области машинного обучения, AI и других. Миссия — вдохновлять и мотивировать на обучение и перемены к лучшему в себе и в мире.   Какие задачи вас ждут

• Создать современный и технологичный Look&Feel: Вам предстоит много работать с интерфейсами, сделать полный редизайн и рефакторинг существующих интерфейсов наших LMS для улучшения пользовательского опыта. Также вы будете разрабатывать версии LMS для мобильных устройств с нуля, чтобы обеспечить удобный доступ к образовательным материалам на смартфонах и планшетах
• Взаимодействие со стейкхолдерами: Вы будете собирать и преобразовывать видение и стратегические пожелания стейкхолдеров в продуктовые требования и конкретные предложения по изменению процессов для улучшения работы системы
• Управление продуктом и проектами: Вы будете отвечать за формирование и ведение бэклога продуктовых задач для развития LMS, управление проектами в команде без выделенных проджектов, общую координацию работы со смежными командами
• Интеграция LMS в платформу Образования: Также вам предстоит работать над интеграцией LMS с другими платформенными решениями Образования и системами Яндекса, чтобы обеспечить пользователям простоту взаимодействия с платформой и возможности для непрерывного образования

  Требования:

• Более пяти лет работали в индустрии, из них не менее трёх лет — в роли product manager, product owner или в сопоставимых ролях
• Работали с LMS, CRM, CMS или другими сложными системами
• Напрямую взаимодействовали со стейкхолдерами и техническими командами, умеете составлять бизнес- и функциональные требования для своих задач
• Предоставите реализованные проекты с подтверждёнными результатами достижения определённых метрик или бизнес-целей

  Будет плюсом, если вы:

• Обладаете опытом low-code/no-code-проектирования приложений для демонстрации собственных гипотез
• Работали с генеративным ИИ или LLM-инструментами
• Работали в EdTech или HR Tech

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Lamoda в поиске Старшего бренд менеджера (СТМ спорт).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговой поддержки собственных брендов через внешние и внутренние маркетинговые инструменты;
• Создание бренд-стратегии, а также коммуникационной и медиа стратегии;
• Подготовка коммуникационных планов;
• Регулярный мониторинг результативности брендов, внесение корректировок в стратегию маркетинговой поддержки при необходимости;
• Мониторинг активности конкурентов;
• Организация и контроль офлайн и онлайн маркетинговых коммуникаций;
• Планирование и реализация спортивных мероприятий и мероприятий по поддержке брендов в точках продаж;
• Координация кросс-функционального взаимодействия для достижения KPI и роста бренд-метрик;
• Подготовка презентаций по ключевым проектам;
• Ведение кампаний с креативными агентствами, подготовка брифов и контроль их выполнения.

  Требования:

• Хороший вкус и креативное мышление, понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента;
• Опыт работы в спортивной индустрии;
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные;
• Опыт проектирования и реализации долгосрочной стратегии, внедрения новых инструментов и механик;
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов;
• Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям;
• Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов, мониторинг;
• Умение презентовать идеи и концепции, составлять отчеты, собирать презентации и анализировать полученную информацию.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

На форум Design Prosmotr требуется Event-менеджер.   Design Prosmotr 10 лет организует мероприятия для дизайнеров. За это время форум Design Prosmotr стал культовым событием в сфере графического дизайна в стране. Три раза в год на форум в Москве и Питере съезжаются 1000+ человек с 80+ городов России и ближнего зарубежья, а на сцене собираются лучшие представители индустрии дизайна и креатива. Также в портфеле компании есть и международная конференция TREND о визуальной культуре со спикерами из Австралии, США, Швеции, Великобритании, Канады и Швейцарии. Сейчас основной фокус — это форум, который включает в себя конференции, интенсивы и стендапы/афтепати. События проходят каждые 4- 5 месяцев в Москве и Питере. В команду ищут опытного менеджера по организации событий, который уверенно ведет разные уровни переговоров, имеет опыт в оптимизации затрат и в получении лучших условий для компании за меньшие цены.   Обязанности: Поиск, коммуникация и координация:

• Площадки и подрядчики: поиск подходящих площадок для событий от 30 до 600 человек и подбор подрядчиков для наполнения/монтажа подбор логистических компаний для транспортировки
• Согласование условий
• Документальное оформление

Спикеры:

• Поиск контактов, приглашения и коммуникационная поддержка спикеров и преподавателей событий; сбор информации от спикеров о выступлениях и получение фидбека по итогам
• Подбор и согласование трансфера и проживания для спикеров и команды

Спонсоры и партнеры:

• Реализация приобретенных опций, контроль выполнения условий, сбор информации
• Маркет и айдентика: поиск производств, согласования условий и оформление сотрудничества

Бюджет и ресурсы:

• Контроль, распределение бюджета и оптимизация затрат для площадки и подрядчики: аренды, наполнения и доукомплектовки, транспортировки груза

Спикеры и команда: организации трансфера Маркет и айдентика: производства и транспортировки товара Организация:

• Ведение инструментария тайм-менеджмента, фиксирование договорённостей, логов общения, условий и обязательств сторон
• Оформление документации, планов, разрешений и прочего
• Организация закупок, трансфера, логистики
• Ведение и оптимизация инструментов (таблиц) для сбора, хранения и управления данными
• Определение списка задач и сотрудников, необходимых для решения целей и задач; оценка сотрудников и волонтёров до и после выполнения задач
• Ведение баз учёта оборудования, расходников и товара

Контроль:

• Контроль качества и своевременности работы подрядчиков оснащения площадок на событиях
• Контроль выполнения обязательств и договорённостей со стороны партнёров и спикеров
• Постановка задач, объяснение ТЗ задач и контроль их выполнения для команды и волонтёров на событиях и при подготовке к ним

  Необходимые компетенции:

• Поиск и анализ информации: умение быстро и эффективно находить и идентифицировать необходимую информацию, включая контакты нужных людей, компаний и возможностей
• Установление и поддержание отношений: располагать к себе людей, выстраивать доверительные, партнерские, доброжелательные отношения для долгосрочного сотрудничества
• Работа с бюджетом и ресурсами: навыки контроля и управления бюджетом, распределение ресурсов, контроль и оптимизация затрат и поиск возможностей для экономии
• Переговорные навыки: умение договариваться о наиболее выгодных условиях, заинтересовывать в сотрудничестве и получать наилучшие предложения по минимальным ценам. Иметь адаптивный стиль переговоров: свободно договариваться как в мягкой, так и в жёсткой коммуникации (например, с подрядчиками)
• Организаторские навыки: умение эффективно планировать, организовывать различные аспекты организации мероприятия, таких как: трансфер, логистика, монтаж и др.
• Координация и контроль исполнения: способность координировать действия людей, следить за качеством исполнения договоренностей и добиваться качественного и нужного результата
• Стрессоустойчивость, аналитические навыки решения проблем: способность оставаться спокойным в стрессовых ситуациях, быстро анализировать обстоятельства и находить наилучшие варианты решения проблем
•  

Почему вам понравится в команде:

• Компания имеет большой опыт в организации событий и ценят системность в рабочих процессах, о чем говорит подробное описание обязанностей и компетенций. Поэтому вам всегда будут понятны ваши задачи и зона ответственности
• Организация креативного проекта, который всегда старается отойти от формата скучных и неинформативных конференций
• Коммуникация и выстраивание отношений с лучшими представителями индустрии дизайна и других креативных сфер. Также регулярно привлекают именитых спикеров, уже выступали: Андрей Курпатов, Юрий Быков, Покрас Лампас и др.
• Лояльное и компетентное руководство, грамотный менеджмент
• Создание событий для аудитории дизайнеров, которые ценят визуальную составляющую
• Работа без зверского ритма, но волнообразный темп: насыщенно ближе к событиям, более спокойно в межсезонье

  Условия:

• Конкурентный оклад, обсуждается по итогам интервью; Стабильные выплаты два раза в месяц
• Испытательный срок 1 месяц
• Полная занятость 5/2 с удобным графиком с 11:00 до 19:00, чтобы высыпаться
• Возможность выбрать: гибридный формат работы или офис
• Оплачиваемый отпуск и больничные

  Откликнуться с резюме и темой письма "Event-менеджер".

В загородном комплексе Dolphin Planet открыта вакансия Тренера морских млекопитающих.   Тренер дельфинов и белых полярных китов — это одна самых необычных уникальнейших профессии. Работа в Ярославском дельфинарии вдвойне уникальна, ведь помимо основных обязанностей каждый тренер еще и выступает в роли артиста со своими морскими подопечными в шоу-программе. Тренер дельфинов и белых полярных китов — это не просто работа, а настоящее призвание, требующее безграничной любви к своему делу и животным. Если вы хотите проявить себя, работать в удовольствие в уникальном месте и быть частью команды — ждут именно вас.   Обязанности:

• Работать с морскими обитателями нашего комплекса, проводить тренировки
• Подготовка реквизита для проведения тренировок, уборка после
• Участвовать в шоу программах в качестве артиста

  Ожидания от кандидата:

• Умение хорошо плавать
• Любовь к животным, готовность и желание с ними работать
• Артистизм
• Готовность обучаться и посвящать себя работе
• Позитивный настрой, стрессоустойчивость, терпеливость

  Компания предлагает:

• Интереснейшую работу в уникальном месте
• Отличный молодой коллектив
• Льготное питание
• ЗП тренера 80000 + премии
• График работы 5/2 (плавающие выходные дни)
• Скидки и подарки в компании
• Место работы Ярославский район, поселок Дубки, улица Школьная, д. 1

Вакансия на удалёнке.   На форум Design Prosmotr требуется Дизайнер.

Design Prosmotr 10 лет организует мероприятия для дизайнеров. За это время форум Design Prosmotr стал культовым событием в сфере графического дизайна в стране. Три раза в год на форум в Москве и Питере съезжаются 1000+ человек с 80+ городов России и ближнего зарубежья, а на сцене собираются лучшие представители индустрии дизайна и креатива. В команду ищут человека, которому сможем доверить весь визуальный стиль проекта: от генерации идеи до сайта и бейджей, которые будут украшать лучших дизайн-спикеров страны. Поэтому команде очень важны ваша насмотренность и широкий функционал: от пре-принта до диджитала.   Обязанности:

• Коммуникация онлайн: оформление соц.сетей, макеты публикаций, адаптации макетов под разные форматы, слайды для видео-лекций и
  презентаций
• Коммуникация оффлайн: оформление площадок событий, экранов, раздаточных материалов
• Веб-дизайн: обновление дизайна сайта в стиль сезона, адаптации под разрешения, авторский надзор верстки
• Предпечатная подготовка и производство: подготовка макетов к печати, подбор производств, сопровождение производства, контроль качества
• Технический дизайн: планы зонирования площадок, схемы и инструкции расклейки и оформления
• В перспективе: Айдентика: обновление фирменного стиля форума 3 раза в год (типографика, шрифтовые сетки, иконки, цвета, стилистические элементы, фотостиль, сетки, лого)

  Почему вам  понравится в команде:

• Работа в молодом коллективе увлеченных дизайном людей
• Инхаус: нет конвейера, не коммерческий дизайн, без продаж и презентаций клиенту. Фокус на качестве для аудитории дизайнеров
• Без зверского ритма, но волнообразный темп: насыщенно ближе к событиям, более спокойно в межсезонье
• Лояльное и компетентное руководство, неформальные атмосфера и стиль общения
• Возможность быть в гуще дизайн-событий

  Нужные компетенции:

• Владение графическими инструментами: Figma (кривые, компоненты, стили, библиотеки), Photoshop (цветокоррекция, обтравка), Illustrator (кривые, предпечатная подготовка)
• Способность к оригинальному мышлению и разработке креативных концепций, внимание к трендам дизайна
• Понимание веб-дизайна
• Визуальная коммуникация: уметь подчёркивать смыслы, выделять главное, чувствовать визуальную иерархию, качественная работа с композицией и типографикой
• Знание технологий печати и подготовки макетов
• Технический дизайн: быть способным визуализировать планы помещений, схемы расклейки, раскладки, оформления
• Внимание к деталям: стремление к высокому качеству в работе, чтобы обеспечить соответствие дизайна бренду компании
• Умение работать в команде: Готовность и способность эффективно сотрудничать с другими членами команды, включая менеджера проектов, маркетолога и внешние подряды для реализации общих задач

  Что предлагают:

• Конкурентный оклад, обсуждается по итогам интервью; Стабильные выплаты два раза в месяц.
• Полная занятость 5/2 с удобным графиком с 11:30 до 19:00, чтобы высыпаться
• Удаленный или Гибридный формат работы
• Бесплатное участие во всех проектах компании (форум, интенсивы, курсы, афтепати)
• Отпуск после проведения событий
• Оплачиваемые командировки на события, больничные
• Перспективы роста до Арт-директора текущего и будущих проектов компании

  Этапы отбора:

• Для вакансии важно подтвердить наличие у вас необходимых компетенций. Поэтому для перехода на следующий этап у вас в портфолио должны быть кейсы в следующих направлениях: Коммуникация онлайн (соц.сети, презентации и др.), Коммуникация оффлайн (оформление пространств, печатка), Веб-дизайн. Опыт в Айдентике — отдельный большой плюс.
• Следующий этап вакансии подразумевает онлайн-интервью, на котором предстоит показать ваши рабочие файлы с процессом работы во всех направлениях.

  Откликнуться с резюме и темой письма "Дизайнер".

Вакансия на удаленке.   Финтех-компания ищет Регионального директора по партнерству для обеспечения стратегического роста в Индии.   This role is ideal for a dynamic professional ready to build high-impact relationships, lead partner expansion, and shape the company’s presence in key international markets.   Your Mission:

• Identify, engage, and scale a network of IBs and partners in the region
• Develop structured roadmaps with new and existing partners
• Represent the company’s offering through partner onboarding, training, and relationship management
• Track performance, maintain accurate CRM data, and oversee partner agreements
• Travel to core markets regularly (approx. every 1–2 months)

  What You Bring:

• Proven experience in B2B partnerships within FX, fintech, or online trading
• Strong cultural understanding and work experience with India or Southeast Asia
• Fluent English (C1+); clear communication and confident negotiation skills
• Strategic thinking, hands-on leadership, and business development mindset
• Ability to balance long-term partnerships with short-term performance goals

  Offer:

• The opportunity to grow with a fast-scaling fintech company
• 28 days of paid vacation + full sick leave coverage
• Co-financing for professional learning and development
• Travel package for international business trips
• Potential relocation support
• A pivotal role in shaping the company’s partner ecosystem across emerging markets

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP ищут опытного и профессионального HR-партнёра, который будет играть ключевую роль в развитии Коммерческого блока компании.   Ваша основная задача — помогать формировать и развивать команду, учитывая потребности подразделения, а также создавать условия для успешной работы и достижения целей команды.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ потребностей Коммерческого блока и участие в разработке стратегий развития персонала, участие в формировании HR-стратегии в части коммерческого блока
• Участие в формировании и развитии команды, анализе эффективности работы руководителей, выявление слабых мест, предложение решений для повышения производительности
• Участие в процессе подбора персонала, оценивая кандидатов на соответствие требованиям коммерческого блока, помощь в адаптации новых сотрудников и интеграции их в команду; самостоятельное закрытие руководящих позиций
• Мониторинг условий труда конкурентов
• Участие в формировании индивидуальных планов развития руководителей, контроль их реализации, организация обучающих мероприятий
• Участие в разработке мотивационных программ и формировании систем оплаты труда
• Содействие в создании профиля должностей

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3 лет в роли HR-партнера или HR-generalist
• Релевантный опыт работы в крупных, холдинговых компаниях производственной, инжиниринговой сферы
• Высокая экспертиза во всех ключевых HR-процессов - подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, бюджетирование
• Навыки консультационной работы, умение выстраивать партнерские отношения
• Проактивность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода — условия сотрудничества определяются индивидуально
• Поддержку профессионального развития – обучение от корпоративного университета
• Комфортный офис в Бизнес-центре «Comcity» с компенсацией питания, в шаговой доступности от метро (м. Румянцево)
• ДМС
• Яркую корпоративную жизнь

Заработная плата в долларах: от 4 000 $ до 5 000 $ на руки.   Уважаемая международная Executive Search компания ищет крутого управленца на позицию Head of Recruitment (HRD-1) в Узбекистане — город Ташкент, теплый, колоритный и очень перспективный.   Ищут того, у кого кровь в жилах бурлит от масштабных задач, а руки чешутся строить сильные команды с нуля.   Кто нужен:

• Тот, кто умеет и любит запускать процессы с чистого листа. Особенно ценен опыт в ритейле — но если вы из FMCG, телекома или другой сферы с развитой розничной сетью, где массовый подбор — не просто слова, а стиль жизни, то это тоже отлично

  Что предстоит:

• Миссия амбициозная — развить систему массового рекрутинга в быстрорастущем бизнесе. Полный простор для инициативы, системности и драйва.

  Формат и условия:

• Компенсация — ориентировочно $4–5 тыс./мес.
• Идеально, если вы уже в Узбекистане. Но если готовы к релокации в солнечный Ташкент — тоже welcome (релокационный пакет есть)

  Если кто-то из ваших знакомых как раз на перепутье — будут признательны за наводку. Резюме отправлять на почту.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!