Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В TWIGA Communication Group требуется Директор по развитию бизнеса.   TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG.    Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов на услуги всех направлений группы компаний;
• Поиск, установление контактов с ЛПР/ЛВР, развитие теплых и доверительных отношений;
• Формирование личной стратегии продаж и коммуникаций;
• Поиск решения под задачи клиента, экспертиза в отрасли;
• Проведение презентаций продуктов и услуг;
• Работа с тендерами;
• Участие в вебинарах, sales мероприятиях.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт продаж маркетинговых продуктов;
• Опыт работы менеджером/директором по развитию бизнеса в рекламном агентстве, опыт работы в сетевых агентствах будет преимуществом;
• Развитая сеть контактов;
• Опыт участия в тендерах.

  Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке.
• Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный и современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский, формат работы обсуждаем, возможен гибрид;
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах;
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)
• Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги.
• Конкурентная заработная плата: высокий оклад + переменная часть. Совокупный доход от 6 до 20 млн в год.

  Откликнуться с резюме.

В Билайн открыта вакансия Финансового директора.    Вам предстоит:

• Организация и контроль работы Финансовой функции в качестве структурного подразделения Компании;
• Внедрение, контроль выполнения централизованных процедур и политик, применимых к финансовой функции Компании;
• Организация ведения учета в соответствии с Учетной политикой Группы, гарантия соблюдения графиков финансового закрытия и планирования Группы;
• Организация/совершенствование системы внутреннего контроля Компании (выстраивание и формализация бизнес-процессов);
• Подготовка долгосрочных, среднесрочных планов и годовых бюджетов Компании в соответствии со стратегическими целями и задачами, вкл. взаимодействие с профильными функциональными подразделениями материнской компании. Защита бюджета и бизнес-плана перед менеджментом материнской компании;
• Организация методологической поддержки функциональных подразделений Компании, участвующих в формировании внутренней и внешней отчетности, а также по вопросам бюджетного контроля, вкл. Разработку системы KPI для контроля за эффективностью деятельности Компании;
• Подготовка ежемесячного регулярного пакета финансовой/управленческой отчетности: P&L/CAPEX, Balance sheet, CashFlow, вкл. контроль исполнения бюджета/прогнозов, анализ отклонений факта от годового бюджета, предоставление комментариев менеджменту;
• Организация бюджетного контроля, проведение финансового анализа эффективности, мониторинга и пост-анализа инвестиционных и коммерческих проектов Компании;
• Анализ и оценка финансовых и налоговых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, контроль выполнения требований соответствия законодательству (комплаенс) и проверки добросовестности контрагентов, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности Компании, контроль образования неликвидных активов, повышение рентабельности, увеличение прибыли, снижение издержек на реализацию продукции;
• Сопровождение проверок внутреннего и внешнего аудита, камеральных, налоговых и прочих проверок.

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Экспертные знания стандартов РСБУ, МСФО, налогового законодательства;
• Знание современных тенденций в сфере финансов, бюджетирования, бухгалтерского учета, управленческой отчетности;
• Опыт финансово-экономического планирования, бюджетирования, составления и анализа финансовой отчетности;
• Опыт разработки и внедрения системы внутреннего контроля финансовой отчетности;
• Отличное владение 1С Бухгалтерия, Microsoft Office.

  Что предлагают:

• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Официальное трудоустройство в ДЗО;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
• Служебная сотовая связь.

Wildberries в поиске Project manager в команду управления инфраструктурными проектами.   Что нужно делать:

• Планировать, координировать и сопровождать инфраструктурные проекты;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, выстраивая открытую и регулярную коммуникацию;
• Анализировать риски и минимизировать их;
• Готовить качественную и своевременную отчетность по статусу проектов;
• Реализовывать проекты, объединяющие десятки команд, без их прямого подчинения;
• Синхронизироваться с соседними кластерами, техническими экспертами и бизнес-заказчиками — от разработчиков до владельцев продуктов;
• Поддерживать документацию, обеспечивающую прозрачность и поддержку жизненного цикла проектов.

  Какой опыт и знания нужны

• Опыт управления проектами от 2 лет, предпочтительно в сфере ИТ или инфраструктуры;
• Уверенное понимание работы IT-инфраструктуры (сети, CI/CD, мониторинг, устройство ЦОД, DevOps-подходы и пр.);
• Владение инструментами управления проектами (Jira, Confluence, MS Project или аналогами);
• Умение управлять рисками, системное мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности;
• Навыки ведения проектной документации, подготовки презентаций и аналитики;
• Опыт публичных выступлений и способность убедительно доносить идеи до технических и бизнес-аудиторий;
• Высокая самостоятельность, гибкость и ответственность за результат.

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Директор по маркетингу.   divan.ru - амбициозный магазин мебели и предметов интерьера. Сегодня Диван.ру уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего сложного и захватывающего пути. В команду ищут единомышленника, способного вывести бренд divan.ru на новый уровень знания, а инвестиции в привлечение клиентов сделать максимально эффективными.   Что предстоит сделать: Уточнить бренд-платформу, разработать и внедрить маркетинговую, коммуникационную стратегии в компании в соответствии с целями ребрендинга Валидировать портрет ЦА (боли, запросы, инсайты) и разработать сегментацию клиентов для дальнейшей декомпозиции на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга Пересобрать структуру маркетинга по принципу интегрированных коммуникаций, которая позволит:

• Создать единые и сквозные задачи всех подразделений компании с точки зрения развития бренда и его продвижения
• Выстроить работу отделов маркетинга в едином ключе
• Выстроить партнерскую работу с отделами ассортимента и продаж

Управлять бюджетом и инвестициями на маркетинг-стратегии Оптимизировать маркетинговые активности:

• ​​​​​​​Создать прозрачную систему метрик и KPI по каждому каналу
• Перезапустить управление промо и программой лояльности
• Уметь своевременно актуализировать показатели и настраивать на цели в моменте
• Управлять эффективностью маркетинговых мероприятий

Внедрять лучшие практики по аналитике внешней среды - конкурентов, рынка, потребителей Участвовать вместе с коммерческим отделом в формировании ценовой и ассортиментной политики, разрабатывать офферы для клиентов b2b Курировать реализацию ребрендинга розницы Развивать партнерский маркетинг (коллаборации/коммуникации/активности) Проводить исследования и castdev клиентских предпочтений и трендов развития ритейла Отвечать за достижение коммерческих целей компании: в клиентах, рублях, метриках знания бренда Быть готовым отвечать за прибыль и капитализацию компании   В вашем опыте должно быть:

• Работа от 3-х лет в должности руководителя или директора по маркетингу и рекламе в федеральных розничных сетях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями
• Высшее образование (маркетинговое или дополнительное маркетинговое образование)
• Глубокое знание digital и omni channel
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 10 человек
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами

  Требования:

• Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды (интересуетесь продуктом, магазинами, мероприятиями - сами на них ходите и присутствуете на важных и целевых)
• В строке ответственный в протоколе всегда есть ваше ФИО и срок
• Живеште каждый день со знанием "идем на план или нет" и почему "не идем" и что делаем - сами выступаете инициатором - что и как делать для того, чтоб выполнить цели
• Открытый и командный - делитесь знаниями и результатами, не закрываетесь внутри отдела и не говорите что "все решаете сами или маркетинг единолично"
• Отвечаете на вопросы первым, а не принимаете позицию соглашательства с предыдущим спикером - имеете экспертное мнение, основанное на данных/опыте
• Понимаете про дизайн, есть опыт работы в фэшн или совместно с фэшн-ритейлом, интересуетесь новостями индустрии в мире и России
• Хорошо говорите и умеете делать презентации (без кучи табличек и текста на одном слайде)
• Умеете оцифровывать идеи - предложили/посчитали/доказали
• Зришь в корень проблемы - когда что-то ломается в зоне ответственности - сами ищете, не ждете, когда кто-то другой будет об этом беспокоиться
• Сначала учитесь сами у компании, потом учите своих лидеров, которые учат своих сотрудников
• Вникаете в метрики и брифы, формируете вместе с теми, кто на них влияет
• Не противопоставляете своих сотрудников другим отделам

  Команда дает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гибкий формат работы (офис/удаленка)
• Скидки на продукцию компании

  В компании принято:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - тут не работает)
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
• Делать, думать и говорить быстро
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании

  Это про вас: "Вопрос всегда в отношении. Побеждают люди, для которых дело суперважно. Они много готовы положить на алтарь ради результата. Они соединяют себя с этим. Вокруг них создаётся поле, в которое втягиваются сотрудники, поставщики, партнеры и возникают новые возможности, новая реальность. Таких очень мало. На таком уровне зрелости. Единицы. Но именно они создают основную ценность. Их не надо тянуть, а лишь направлять"   Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите короткое флоу про себя.

В IT-компанию CUSTIS требуется Директор по маркетингу.   CUSTIS - российская консалтинговая и технологическая компания, создающая решения для корпораций и отраслей. За 27 лет реализовали более 150 проектов для отраслевых лидеров РФ. Среди ключевых клиентов — Банк России, «Спортмастер», Газпромбанк и группа «Газпром», Электронная торговая площадка Газпромбанка, «Росатом», ведущие российские университеты. В команду ищут Директора по маркетингу — стратегического и операционного лидера с опытом в ИТ консалтинге, отвечающего за формирование и реализацию маркетинговой и коммуникационной стратегии компании. В зоне ответственности будет развитие бренда для клиентов, сотрудников и партнеров, а также построение эффективного операционного маркетинга.   Ключевые зоны ответственности:

• Разработка и реализация бренд-стратегии и коммуникационной стратегии компании;
• Формирование и развитие бренда для целевых аудиторий: клиентов, сотрудников, партнеров по привлечению;
• Взаимодействие с лидерами бизнес-направлений в формате коучинга и партнерства: помощь в реализации стратегии бизнес-единиц;
• Организация и контроль операционного маркетинга: продакшн материалов, поддержка продаж, создание презентаций, визиток и др.;
• Управление бюджетом, аналитика эффективности маркетинговых активностей, регулярная отчетность;
• Ведение и развитие коммуникационного направления: работа со СМИ, отраслевые мероприятия;
• Построение и развитие команды маркетинга, наставничество и развитие сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в маркетинге B2B в ИТ или технологических компаниях от 5 лет;
• Глубокое понимание специфики B2B-маркетинга, построения партнерских и клиентских коммуникаций;
• Навыки построения и реализации бренд-стратегии, создания EVP для сотрудников и партнеров;
• Практический опыт работы с PR, контент-маркетингом, организацией и продвижением мероприятий, публичными коммуникациями;
• Техническая грамотность: понимание ИТ-рынка, продуктов и услуг, способность быстро разбираться в сложных технологических решениях;
• Опыт построения операционных процессов в маркетинге: продакшн, дизайн, поддержка продаж, презентации и др.;
• Умение работать с бизнес-лидерами в коучинговой и партнерской позиции: развитые навыки фасилитации, наставничества, поддержки.

  Условия:

• Свобода выбора: проектов и формата работы;
• Партнерские отношения с сотрудниками: отсутствие жесткой иерархии, открытость руководства, ДМС с первого месяца работы, 100% оплата больничных;
• Масштабные проекты: широкая линейка продуктов, крупные клиенты — отраслевые лидеры;
• Профессиональное развитие: поддержка нелинейных карьерных траекторий, обмен опытом, обучение и посещение конференций;
• Комфортные условия труда: офис в центре Москвы с кабинетным форматом, гибкий график с возможностью удаленной работы, регулярные корпоративные офлайн- и онлайн-мероприятия.

В МТС требуется Head of product marketing (B2B), которому предстоит лидировать стратегию развития более 100 текущих продуктов и сервисов, а также запускать новые.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом продуктового маркетинга;
• Лидировать стратегию вывода новых продуктов на рынок и развития текущего продуктового портфеля;
• Создавать стратегию ценообразования и дистрибуции для новых продуктов;
• Формировать инсайты для создания и вывода новых продуктовых линеек;
• Взаимодействовать с продуктовыми командами.

  Требования:

• Опыт управления командой от 3-х лет;
• Опыт в продуктовом маркетинге от 5-ти лет;
• Опыт создания и реализации маркетинговых стратегий, включая GTM;
• Успешные кейсы вывода новых продуктов на рынок;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с большими кросс-функциональными командами.

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
• Гибридный график;
• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Densure требуется Project manager.   Продукт — финансовый агрегатор, который помогает клиентам из стран Азии, СНГ, Латинской Америки и Европы находить подходящие для себя кредитные продукты в 3 клика.   Основные задачи:

• Управление жизненным циклом проекта, согласно установленным бизнес-процессам, поддерживать каждую итерацию проекта;
• Взаимодействие с ключевыми участниками разработки и управления проекта;
• Организация рабочего процесса команд, определение приоритетов задач, контроль за ходом разработки проекта на всех его стадиях;
• Инициация и проведение командных и кросс-командных встреч, планирование нагрузки на команды;
• Управление бэклогом совместно с Product менеджером;
• Демонстрация результатов (в том числе промежуточных) и ведение отчетности;
• Ведение таск трекера и написание документации по процессам.

  Требования:

• Опыт управления комплексными IT-проектами и успешного их завершения от 2 лет;
• Ваши навыки взаимодействия со специалистами высокой технической квалификации;
• Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки;
• Хорошее понимание методологий разработки, жизненного цикла ПО;
• Умение взаимодействовать со специалистами в кросс-функциональных командах;
• Практические навыки планирования.

  Готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного — здесь все стандартно (возможны варианты сотрудничества в качестве самозанятого или ИП);
• Гибкий старт рабочего дня и возможность работать удаленно;
• Широкий спектр сложных и интересных задач;
• Отличные возможности для расширения своих профессиональных навыков и получения новых;
• Работу в команде, готовой обмениваться опытом и развиваться вместе с вами.

В команду клуба, в котором более 1000 участников, ищут Ведущего игры "Мафия".   Аудитория:

• Предприниматели, специалисты, блогеры и просто хорошие ребята

Что нужно будет делать:

• Заряжать и привозить реквизит на игру
• Подготовка зала к игре
• Встреча гостей
• Помощь гостям в регистрации на игру
• Проведение мероприятия (игр)
• Сбор реквизита и домой 

  От вас:

• Общительность
• Коммуникабельность
• Громкий и четкий голос
• Дружелюбность
• Хорошее усвоение новой информации
• Любовь к играм и общению с людьми
• Ответственность

  ​​​​​​Дополнительные полезные качества будут плюсом:

• Умение управлять аудиторией и удерживать внимание участников
• Способность импровизировать и оперативно реагировать на непредвиденные ситуации
• Готовность учиться новому и развиваться профессионально
• Любовь к работе с публикой и желание создавать позитивную атмосферу

  Подробнее:

• Не переживайте, вы не сможете ошибиться в игре
• Для этого есть специальное приложение, в котором вам просто нужно отмечать действия игроков и озвучивать их вслух
• Проводят игры каждые выходные и некоторые будни
• Все это вечерние мероприятия - с 19:00 до 00:00
• Ведущий приезжает на мероприятие немного заранее, чтобы подготовиться к игре
• Выезд на разные локации
• Правила и механику игры расскажут, всему научат

В IT-компанию Densure требуется Head of CRM marketing.   Продукт — финансовый агрегатор, который помогает клиентам из стран Азии, СНГ, Латинской Америки и Европы находить подходящие для себя кредитные продукты в 3 клика.   Основные задачи:

• Формировать и оптимизировать маркетинговую стратегию на зарубежных рынках;
• Управлять командой маркетинга (crm/email маркетологи);
• Развивать направление работы CRM (Email/SMS/TG/Web Push);
• Развивать и масштабировать воронки привлечения и удержания пользователей;
• Обеспечивать рост трафика по всем каналам;
• Оценивать результаты и вырабатывать предложения по улучшению ключевых метрик;
• Взаимодействовать с командой продукта, affiliate и разработки.

  Требования:

• Опыт на позиции CMO / Head of Marketing / Head of CRM в международной продуктовой IT-компании;
• Практика в performance-маркетинге, знание рекламных систем, ретеншн-механик, CRM;
• Умение мыслить стратегически и видеть цифры;
• Опыт управления командой от 5 человек и более;
• Опыт кросс-командного взаимодействия.

  Будет плюсом:

• Знание рынка fintech (pdl/payday loans);
• Опыт работы с платным трафиком - FB и Google.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного — здесь все стандартно (возможны варианты сотрудничества в качестве самозанятого или ИП);
• Гибкий старт рабочего дня и возможность работать удаленно;
• Широкий спектр сложных и интересных задач;
• Полную свободу в организации процессов и формировании гипотез;
• Отличные возможности для расширения своих профессиональных навыков и получения новых;
• Работу в команде, готовой обмениваться опытом и развиваться вместе с вами.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Brand manager.   Data-Driven Lab – международная IT-компания с распределенными командами из разных стран. Используют передовые практики и реализуем масштабные проекты: самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.   Что нужно делать:

• Мониторить и анализировать глобальные рынки, международных конкурентов, потребительские исследования, искать тренды
• Разрабатывать коммуникационные сообщения бренда, определять каналы коммуникации
• Подготавливать ТЗ для разработки концепций рекламных кампаний и контролировать подготовку материалов, брифовать команды
• Участвовать в создании коммуникационной стратегии бренда и контролировать производство материалов
• Участвовать в реализации и координации креативных активаций и спецпроектов бренда
• Заниматься поиском креативных агентств и координировать их работу
• Анализировать эффективность проведенных маркетинговых кампаний

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт на аналогичной позиции не менее 2 лет
• Имеет опыт работы в компаниях по направлению fintech, digital, IT или агентствах
• Владеет английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate (B2)
• Имеет широкий кругозор, креативное мышление, желание вникать, погружаться, развиваться. Внимателен к деталям, самостоятельный и инициативный. Умеет анализировать и находить нужную информацию
• Умеет создавать презентации (PowerPoint, Figma)

  Компания предлагает:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе
• Работу в мультикультурной команде экспертов
• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира
• Активную корпоративную жизнь: клубы по интересам, открытый микрофон, корпоративные ивенты
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote