Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-стартап Verbatica требуется Руководитель службы поддержки преподавателей и учеников.   Verbatica - EdTech-стартап, который объединяет AI и живое обучение в одну экосистему.   Что нужно будет делать каждый день: Управлять командой:

• Руководить менеджерами поддержки: распределять задачи, ставить приоритеты, помогать с решениями.
• Проводить еженедельные встречи и фидбек-сессии, развивать софт-скиллы и уверенность команды.
• Настраивать систему отчетности и контролировать качество ответов — чтобы коммуникация оставалась быстрой, тёплой и профессиональной.

Следить за качеством взаимодействия с преподавателями:

• Обеспечивать, чтобы преподаватели чувствовали поддержку и могли спокойно работать: замены, расписание, адаптация, воркшопы.
• Решать нестандартные ситуации: от технических сбоев до вопросов с оплатами.
• Отслеживать динамику вовлеченности, выгорание, давать обратную связь и помогать находить баланс.

Курировать работу с учениками:

• Контролировать, чтобы каждый запрос ученика обрабатывался быстро и корректно.
• Поддерживать стандарты общения.
• В сложных кейсах — подключаться лично, чтобы вернуть уверенность и ощущение, что всё под контролем.

Делать процессы лучше:

• Анализировать метрики (время ответа, NPS) и строить систему, где комфорт важен не меньше скорости.
• Оптимизировать таблицы, шаблоны, автоматизацию и админку — чтобы команда работала слаженно и без хаоса.
• Инициировать улучшения: от регламентов до внутренних мини-гайдлайнов для новых сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства или координации команды (от 1 года) — в EdTech, клиентском сервисе или поддержке.
• Умеете сочетать эмпатию и системность: слышать людей и при этом держать процессы в фокусе.
• Знаете, как организовать поток задач, чтобы не было пожаров.
• Грамотно пишете, быстро думаете и не боитесь брать ответственность.

  Компания предлагает:

• От ваших решений зависит, насколько уверенно чувствуют себя преподаватели и ученики.
• Возможность построить команду, развить направление и влиять на клиентский опыт компании.
• Работа полностью удалённая, график 5/2, с 10:00 до 19:00 (Мск).
• Оклад 100 000 ₽.
• Бесплатный доступ к AI-приложению Verbatica для изучения английского или арабского, участие во внутренних воркшопах и обучениях.
• Минимум бюрократии, максимум человечности, гибкости и доверия.

В аптечную сеть Ригла требуется Директор аптеки.   Компания гарантирует:

• Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование.
• Непрерывное профессиональное развитие: регулярное обновление профессиональных знаний и навыков в Собственном Учебном центре. Всю необходимую для персонала аптек информацию (изменение законодательства, новости фармации) готовят офисные подразделения.
• Реальную возможность карьерного роста для директора аптеки: совершенствуя навыки и знания, директор аптеки может получить должность управляющего, а далее территориального директора. Проект «Карьера», который включает полезные курсы, вебинары и тренинги, дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.
• Своевременную и честную зарплату: все 20 лет «Ригла» начисляет зарплату дважды в месяц и точно в срок. Мы создали прозрачную систему начисления премий, благодаря которой, каждый сотрудник может влиять на свой уровень дохода.
• Защищённость и поддержку: полностью официальное оформление, оплата больничных и отпусков. Мы компенсируем сотрудникам продление аккредитации и мед. книжек. В рамках благотворительных проектов оказываем адресную помощь нашим сотрудникам и их детям.

  В обязанности будет входить:

• Управление финансовыми показателями аптеки: выполнение плановых показателей подразделения, организация и контроль за проведением маркетинговых акций.
• Соблюдение стандартов действующего законодательства, фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима.
• Создание лучшего сервиса для покупателей: соблюдение корпоративных стандартов обслуживания.
• Работа с ассортиментом аптеки: оприходование и расценка товаров.
• Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей перед собой и своей командой для эффективной работы подразделения.

  Вакансия вам подходит, если у вас есть:

• Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года).
• Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», квалификация «Фармацевт», «Провизор».
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя маркетинга.   Цели, которые будут стоять перед сотрудником:

• Привлечение дополнительного трафика;
• Работа с общественным мнением, репутацией;
• Запуск новых продуктов;
• Повышение узнаваемости бренда.

  Основные задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда:

• Ответственность за позиционирование бренда, УТП и коммуникационные смыслы, ценностные предложения;
• Поддержание целостности всего бренда и контента.

Управление командой:

• Полный цикл найма и управления командой (CRM-маркетолог (чат-бот telegram, email-рассылки, вкладыши в товар), Influence менеджер, smm, дизайнер (брендовый), бренд-менеджер, product менеджер).

Выстраивание коммуникационной структуры:

• Определение стратегии по коммуникациям (какие инструменты и каналы необходимы для наших целей);
• Построение всей контент-инфраструктуры в соответствии с целями (сайт, чат-боты, соцсети, статьи).

Привлечение дополнительного трафика:

• Генерация идей по привлечению Off-MP трафика - это трафик за пределами маркетплейсов (+генерация спроса);
• Организация отдела influence-маркетинга;
• Привлечение дополнительного трафика через внешние каналы (соцсети, сайт, influence, PR, email, боты и тд);
• Создание систем по лидогенерации (бонусы, вкладыши, конкурсы, гарантии и тд).

CRM, retention, повторные продажи:

• Построение системы повторных продаж и лояльности;
• Оптимизация post-purchase коммуникации (от “спасибо за покупку” до NPS и напоминания заменить насадку).

Управление ассортиментом:

• Анализ рынка, потребительского спроса и конкурентов;
• Формирование ассортиментной матрицы, идеи по вводу новинок;
• Ответственность за запуск новых продуктов (от идеи, упаковки до прихода на наш склад).

Бюджетирование и отчетность:

• Контроль бюджета отдела и достижение запланированных маркетинговых показателей на месяц/квартал;
• Анализ и отчетность по результатам (маркетинговый ROMI по каждому каналу).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Директором по маркетингу более 3-х лет;
• Понимание рынка инструментов для маркетинга;
• Способность доказывать эффективность работы через бизнес метрики;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании(e-commerce+);
• Самостоятельность, инициативность и желание развиваться.

  Компания предлагает:

• Полноценную удаленную занятость (full time);
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину;
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
• Возможность развиваться профессионально и финансово в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;

Приятные бонусы:

• 40% скидка на продукцию;
• Подарочный стартовый комплект;
• Подарки на праздники и годовщины сотрудничества.

  В сопроводительном письме укажите, с каким товарным ассортиментом имели опыт работы: ниша, бренд.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя коммерческого направления.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах.
• Комплексное управление отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж.
• Планирование товарных запасов с учётом сезонности и оборачиваемости, контроль остатков, снижение out-of-stock.
• Разработка стратегии и плана продаж, обеспечение выполнения KPI.
• Управление ассортиментом: от выявления потребности в новинке до вывода товара на целевые показатели.
• Разработка ценовой политики: управление ценами, скидками, акциями и участием в промо.
• Обучение и развитие команды, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям.
• Коммуникация с категорийными менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда.

  Ключевые требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon знаете не понаслышке.
• Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри.
• Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат.
• Глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик: маржинальность, ROI, CPS — это про вас.
• Умение планировать бюджет и управлять затратами.
• Отличное владение Excel / Google Sheets и уверенная работа в MPStats, Wildbox, Moneyplace или аналогах.
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили.
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании.
• Управляли компактным, но точным ассортиментом.
• Понимаете, как работает UX/UI в карточках.
• Есть связи и нэтворк в e-com-среде.

Компания предлагает:

• Полноценную удалённую занятость (full time).
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину.
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени.
• Возможность развиваться профессионально и финансово — вглубь или вверх, в зависимости от ваших компетенций и амбиций.
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы).
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days.

Приятные бонусы:

• 40% скидка на продукцию.
• Подарочный стартовый комплект.
• Подарки на праздники и годовщины сотрудничества.

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя инфлюенс отдела.   Hauswell — это качественные товары для дома, которые упрощают жизнь.    Основные задачи:

• Работа с внешним трафиком и управление командой от 2х человек;
• Поиск и подбор блогеров тг каналов/ютуберов/вк для организации сотрудничества и продвижения товаров на маркетплейсах;
• Работа с бюджетом (~1 млн в месяц);
• Работа с таблицами google, отчетность, составление медиа плана;
• Работа с сервисами MPStats, Power BI, telemetr, TGStat.

  Ключевые требования:

• Опыт работы Руководителем инфлюенcа более 2-х лет;
• Понимание инструментов аналитики;
• Способность доказывать эффективность работы через бизнес метрики;
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили;
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях.

Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании(e-commerce+);
• Самостоятельность, инициативность и желание развиваться.

Компания предлагает:

• Полноценную удаленную занятость (full time);
• Разнообразные задачи, не скатывающиеся в рутину;
• Свободу, доверие, гибкий подход и уважение к вашему времени;
• Возможность развиваться профессионально и финансово в зависимости от ваших компетенций и амбиций;
• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы);
• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days;

Приятные бонусы:

• 40% скидка на продукцию
• Подарочный стартовый комплект
• Подарки на праздники и годовщины сотрудничества

Производитель мягкой и корпусной мебели Эльба Мебель в поиске Руководителя в мебельный салон.   Основные задачи:

• Личные продажи + помощь коллегам в продажах, так чтобы план салона был на 100% и более
• Руководство коллективом мебельного салона: от 3 менеджеров (штат укомплектован)
• Адаптация персонала, обучение новых сотрудников
• Мотивация персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опытом работы в рознице в должности управляющего\директора\зам.директора\старшего менеджера по продажам

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы 5/2. Вы всегда сможете влиять на свои выходные
• Повышение квалификации в области продаж: курсы mini MBA, школа дизайна, курсы экспертов по ораторскому искусству, тайм-менеджмент, мастер классы от ведущих менеджеров компании, марафоны по управленческим компетенциям менеджера.
• Возможность приобрести для себя продукцию компании по себестоимости
• Софинансирование компанией сторонние обучения для результативных сотрудников
• Официальное трудоустройство
• ЗП: 3-5% от личных продаж + % от оборота салона + оклад 50 000 + 3000 за каждого сотрудника салона
• Забота о здоровье сотрудников. Подключение к цифровой медицине от СберЗдоровье
• Участие в программе "Приведи Друга" с бонусом 21 000 рублей

В универмаг Цветной ищут Директора департамента по информационным технологиям.   Универмаг Цветной — уникальное концептуальное пространство в Москве, отражающее интересы жителей современного мегаполиса, представляющее самые актуальные тренды, различные стили и культуры.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация IT-стратегии компании, направленной на достижение целей развития компании
• Руководство командой IT-специалистов, развитие персонала, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление бюджетом IT-департамента, в части планирования, контроля расходов и оптимизации затрат на внедрение технологий
• Обеспечение стабильной работы IT-систем и сервисов компании
• Управление и администрирование IT-инфраструктурой
• Внедрение и поддержка систем информационной безопасности
• Поиск и внедрение инновационных технологий для повышения эффективности работы компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 3-х лет
• Опыт построения и управления IT-инфраструктурой, глубокое понимание инфраструктуры (серверы, сети, базы данных, системы виртуализации, облачные технологии, веб-серверы)
• Высшее техническое или профильное образование
• Умение принимать стратегические решения, ориентация на результат
• Soft skills: стрессоустойчивость, фокус на эффективности, организованность и способность организовать других, хорошие коммуникативные навыки, честность

  Компания предлагает:

• Место, где можно и нужно реализовать свои профессиональные амбиции и самые смелые идеи
• Идеальная география - центр Москвы, 1 мин. от м. Цветной бульвар/5 мин. от м. Трубная
• Официальное трудоустройство
• Приятный бонус - скидки для сотрудников на бренды универмага Цветной
• Работа в дружном молодом коллективе
• ДМС поле испытательного срока (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, стоматология, госпитализация)
• Парковочное место

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Исполнительный директор, который умеет брать сложные процессы, собирать их в систему и делать так, чтобы вся компания работала как единый организм.   Что нужно будет делать:

• Переводить стратегию CEO в понятные операционные планы и делать так, чтобы они выполнялись;
• Управлять всей операционной цепочкой: от запуска коллекции до денег на счёте;
• Сшивать работу топ-менеджеров: продукт, маркетинг, продажи, финансы, склад, ВЭД;
• Внедрять SLA и KPI, чтобы процессы были прозрачными, а результат прогнозируемым;
• Ускорять операционный и финансовый циклы, улучшать рентабельность активов;
• Автоматизировать процессы и внедрять SOP, чтобы бизнес перестал зависеть от ручного управления;
• Управлять рисками: предотвращать сбои и инциденты, а не тушить пожары постфактум;
• Усиливать команду: нанимать и развивать middle-менеджеров, предлагать идеи по C-level (совместно с HR).

Ожидания от кандидата:

• Есть опыт управления полным операционным циклом в e-com или ритейле;
• Управляли бизнесом/категорией с выручкой от 1 до 20 млрд руб;
• Брали на себя прямую ответственность за финансовый результат (а не только «делали процесс»);
• Умеете работать с распределенными командами и знаете, как «сшивать» разные отделы;
• Энергичный и системный: можете быстро погрузиться, собрать хаос в структуру и держать людей в едином ритме.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Китаем и международными поставками;
• Опыт внедрения автоматизаций (1С, ERP, цифровые инструменты);
• Опыт работы с товарными категориями с высокой оборачиваемостью (fashion, обувь, FMCG и т.д.).

  Компания предлагает:

• Возможность реально влиять: ваши решения сразу отражаются на EBIT и росте компании;
• Роль интегратора: вы не просто «оператор», а тот, кто собирает систему и управляет всей цепочкой;
• Трек на CEO через 9-18 месяцев - ищут человека, которому доверят компанию в будущем;
• Удаленка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное - результат и взаимная синхронность;
• Гибкий фулл-тайм: полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под ваш ритм жизни;
• Живые процессы в быстрорастущей компании: всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и вы можете в этом поучаствовать;
• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

Best Benefits:

• ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
• Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
• Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
• Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает вашу жизнь;
• Каждые 2 месяца собираются в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
• Раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках);
• Свобода в отдыхе: не лимитируют отпуски и day-off - главное, чтобы вы не выгорали и оставались в ресурсе.

В IT-компанию Karuna требуется Руководитель партнерской программы.    Karuna создаёт софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.   Основные обязанности: Привлечение и удержание партнеров

• Поиск, активация и подключение влиятельных инфлюенсеров и партнеров в каждом целевом регионе;
• Управление сбором контактов инфлюенсеров с платформ, таких как Modash.io или аналогичных;
• Поддержание крепких отношений с ведущими партнерами, предоставление им постоянной поддержки, контента и мотиваций.

Оптимизация эффективности:

• Ежедневный мониторинг работы партнеров для выявления возможностей масштабирования и улучшения;
• Отслеживание успешных промо-активностей, проверенных методов и их распространение по назначенным регионам;
• Управление и оптимизация ключевых показателей (KPI), включая ежедневную активность, конверсии воронки привлечения инфлюенсеров, показатели реактивации и удержания.

Управление командой:

• Координация деятельности команд по назначенным регионам;
• Наставничество, обучение и проведение оценок работы менеджеров по партнерам и региональных команд.

Отчеты и анализ:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Использование аналитики данных для выявления малоэффективных сегментов, областей для улучшения и успешных активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными командами от 7 человек;
• Свободный английский;
• Сильные аналитические навыки для анализа и оптимизации работы удаленных региональных групп;
• Опыт работы в агентствах инфлюенсер-маркетинга является большим плюсом;
• Опыт работы в партнерских сетях приветствуется;
• Сильные навыки переговоров;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставят депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске СЕО, способного возглавить и развить новое направление бизнеса - собственное производство пищевых полуфабрикатов в рамках группы компаний, обеспечив его прибыльность, масштабирование и выход на внешний рынок.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Построение эффективной команды и развитие персонала
• Формирование комплексного ассортиментного предложения для операторов питания путем развития собственного производства и организации контрактных закупок
• Выстраивание эффективных коммуникаций с ключевыми клиентами
• Развитие каналов сбыта
• Самостоятельное управление бюджетом компании и обеспечение целевой прибыльности и доходности акционера
• Обеспечение высокого качества продукции, безопасности и ее конкурентоспособности на рынке
• Оптимизация процессов и снижение издержек. Постоянное повышение эффективности компании

Что важно:

• Подтвержденный опыт работы на позиции CEO/генерального директора/исполнительного директора в производственной пищевой компании
• Стратегическое мышление и бизнес-планирование, а также опыт разработки стратегии компании и поиска новых бизнес решений
• Успешный опыт развития и масштабирования производственного бизнеса
• Опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов в секторе B2B
• Развитые управленческие навыки
• Навыки ведения переговоров и заключения контрактов
• Навыки анализа рынка и конкурентной среды
• Опыт управления функциональными направлениями (HR, экономист, продажи и тд)
• Опыт управления по БДР (P&L)
• Умение работать на высокой скорости с постоянным внедрением изменений
• Способность быстро интегрироваться в бизнес и выйти на плановые показатели эффективности

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы. Обсуждается с финальным кандидатом
• Прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности
• Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока
• Комфортное расположение места работы - Екатеринбург, Щербакова,2
• Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста