Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ требуется Менеджер образовательной программы.   Команда в поиске нескольких кандидатов, так как направлений программ также несколько.   Обязанности:

• Обеспечение организации учебного процесса на уровне образовательной программы
• Поддержка деятельности академического руководителя в продвижении образовательной программы на рынке образовательных услуг (наполнение страницы программы, участие в днях открытых дверей, работа с абитуриентами)
• Организация коммуникации с международным партнером программы, подготовка и запуск в информационных системах документов и счетов в рамках взаимодействия с партнером
• Выполнение поручений академического руководителя по управлению затратами на маркетинг

  Кого ищут:

• Ответственного сотрудника с умением работы с документами и людьми, с отличной коммуникацией и знанием делового этикета
• Опыт работы в целом и в частности в образовательной сфере от 2-х лет приветствуется, но также рассматривают начинающих специалистов
• Уровень владения английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate (для англоязычных программ не ниже C1)

  Что предлагают:

• З/п от 120 000 р. (обсуждают индивидуально в зависимости от опыта)
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 9:30-18:00
• Работу в самой престижной образовательной организации
• Интересные мероприятия и возможность их посещать
• Классных коллег и крутой опыт
• Возможен карьерный рост

В детский хоспис Дом с маяком требуется Директор по персоналу.   Что нужно будет делать: Сформировать HR-службу фонда (на данный момент есть блок подбора и кадрового делопроизводства), организовать подбор и найм персонала, самостоятельно заниматься поиском на ключевые позиции, регулярно мониторить рынок труда. Требуется быть активным участником всех значимых процессов и проектов фонда. Также в сферу ответственности директора по персоналу входит:

• Разработка и внедрение системы ежегодной оценки персонала, системы нематериальной мотивации
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала
• Разработка регламентов по ключевым HR-процессам
• Решение вопросов организационно-штатного планирования
• Участие в разработке системы мотивации
• Аудит и контроль кадрового делопроизводства

  Кого ищут:

• Сотрудника с опытом работы в роли HR-директора / руководителя службы персонала от трёх лет, имеющего опыт формирования HR-политики
• Кроме этого, соискатель должен обладать экспертизой в подборе, адаптации, мотивации, обучении и развитии сотрудников, корпоративной культуре и коммуникациях
• Претендент на эту позицию должен знать КДП, понимать специфику трактовки и применения норм законодательства в сфере трудовых отношений
• Приветствуется личный опыт подбора персонала, владение методами оценки, активная жизненная позиция, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, опыт работы в НКО или медицинских организациях

  Компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших благотворительных фондов, в команде профессионалов, которым не всё равно
• Отсутствие бюрократии и сложной иерархии, решения принимаются быстро, есть возможность влиять на конечный результат
• Полное соблюдение трудового законодательства России (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Регулярное внутрикорпоративное обучение
• График 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня, очным присутствием в офисе в районе ст. м. «Новокузнецкая»
• Конкурентный уровень заработной платы обсуждается индивидуально

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Руководитель отдела обучения и развития.   Продуктовая it-компания docsinbox - команда в 400 человек, помогающая ресторанам работать быстро и безопасно. Избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. 
Ищут руководителя в команду HR, который залидирует систему обучения и передачи знаний в компании, выстроит сильное направление T&D. 
Большой челлендж - выстроить работу направления с 0 (сейчас часть функции обучения сформирована и точечно работает в команде саппорта и продаж - есть тимлид, методист, 3 тренера).   Важное, что нужно сделать:

• Быстро погрузиться во внутренний контекст - перенять артефакты адаптации и обучения, выстроить доверительные отношения с командой / возглавить текущие ключевые инициативы, актуализировать метрики - выстроить системную прозрачную работу направления
• Пересобрать процесс адаптации в компании / сделать процесс передачи корпоративных знаний - простым, удобным и эффективным
• Сформировать и реализовать стратегию T&D 2024 (HiPo / развитие лидов / карьерные треки / составление ИПР / поддержка текущих программ обучения - в команде есть проект школа боссов)
• Выстроить управление разработкой очного обучения и онлайн-курсов

  Ожидания компании:

• Опыт работы с аналогичными задачами в IT / опыт работы с LMS
• Понимание продуктового подхода (все есть продукт)
• Навыки проджект-менеджмента (многие процессы нужно будет создавать и внедрять с нуля - важно делать это качественно, удобно и понятно для команды)
• Хорошая насмотренность в it-индустрии
• Базовые навыки фасилитации, умение эффективно доносить информацию в устной, письменной и графической форме (безупречная грамотность)
• Готовность работать на высоких скоростях / самоорганизованность
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Быть в команде DocsInBox - это про:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Полный remote (по желанию работа и командировки в крутой офис в СПБ)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (делают must have продукт, внедряют AI и постоянно развиваются, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт.сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться
• О грейде, роли и доходе - готовы обсуждать индивидуально

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию РОСА Мобайл требуется Руководитель группы продуктового дизайна.   РОСА Мобайл – это мобильная операционная система для смартфонов и планшетов, основанная на собственном Linux дистрибутиве компании НТЦ ИТ РОСА.
Обязанности:

• Управление командой из 3+ дизайнеров, включая мотивацию, развитие, наставничество, удержание и найм
• Разработка дизайн-видения продукта
• Обеспечение высокого качества разрабатываемых интерфейсов, включая проведение дизайн-ревью
• Создание современного UI и качественного UX
• Поддержание существующих процессов и разработка новых
• Работа руками над новыми проектами
• Развитие долгосрочного видения дизайна продуктов

  Требования:

• Опыт управления командой дизайнеров от 3 человек не менее 3 лет
• Опыт работы над крупными продуктовыми сервисами не менее 2 лет
• Отличное владение Figma, умение грамотно построить проект в Figma с использованием существующих компонентов из гайдлайна
• Опыт работы со сложными интерфейсами
• Хорошие навыки построения CJM, User Flow, создания пользовательских карт сценариев и навигации
• Способность выбирать и представлять лучшие решения в области UX\UI
• Готовность передавать свой опыт и обучать коллег с более низкой компетенцией (junior, middle)
• Навыки планирования, распределения и контроля выполнения задач, включая проведение дизайн-ревью

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Группа лизинговых компаний Ураллизинг открывает конкурс на ключевую позицию компании - Операционный директор.   Ищут опытного и системного управленца, имеющего опыт выстраивания качественных бизнес-процессов в финансовых компаниях.   Почему с компанией интересно сотрудничать?

• Надежно: компания Ураллизинг работает на рынке с 2000 года, пережили не один кризис, успешно справляются и с изменениями рынка. Сейчас у компании обширная филиальная сеть и есть планы на развитие
• Универсальны: предлагают клиентам – юридическим лицам – лизинг всего
• С компанией стабильно: вовремя платят зарплату и бонусы, поддерживают в сложных жизненных ситуациях материальной помощью, дарят подарки на день рождения и праздники, умеют поддержать коллегу и помочь ему
• Можно зарабатывать много: сотрудники бэк-офиса имеют достойный уровень заработка, а менеджеры не имеют ограничений в премировании. Для управленцев - все зависит от результатов подразделений и закрытых задач
• Открыты: даже генеральный директор доступен для звонка и смс. Есть корпоративный чат в телеграмм и группы по актуальным вопросам в ватсап – общаются и отвечают на вопросы

  Основные задачи для операционного директора:

• Разработка и реализация операционных стратегий и процедур, обеспечивающих достижение корпоративных целей
• Управление ежедневной операционной деятельностью компании
• Контроль за операционными бюджетами и затратами, а также их оптимизация
• Разработка и внедрение политик и стандартов качества для улучшения процессов и процедур
• Руководство, обучение и мотивация персонала

  Компания готова предложить:

• Дифференцированную структуру заработной платы: оклад + бонусы (условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами)
• Заработная плата полностью официальная, выплачивается четко в сроки, прописанные в трудовом договоре. Вы влияете на уровень своего дохода с помощью реализации задач и ключевых показателей
• Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет
• Профессиональную команду от менеджеров до управленцев
• Интересные и амбициозные задачи
• Льготы за стаж работы в компании

  Что ждут от соискателя?

• Вы - сложившийся управленец, имеющий опыт продаж в финансовых продуктов. Вам приходилось на практике оптимизировать и перестраивать бизнес-процессы, добиваясь максимальной эффективности при существующих ресурсах
• Имеете высшее образование (преимущество - финансовое, экономическое, менеджмент и управление). Вы - разносторонний, эрудированный человек с грамотной речью, можете поддержать беседу с ТОП-менеджерами, клиентами на любую тему
• Ваше преимущество - опыт продаж лизинговых/финансовых услуг с успешным результатом
• Вы понимаете, как оценивается не только потенциал роста, но и сопутствующие риски в финансовом сегменте
• Имеете твердые навыки управления персоналом, управления командой
• Ваше кредо - результативность, конструктивный настрой и умение работать в команде

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд требуется Директор юридического подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом
• Юридическая экспертиза договоров, участие в переговорах по условиям договоров, согласование условий договоров с внутренними подразделениями и контрагентами, разработка локальных нормативных актов компании, соглашений, подготовка юридических заключений
• Представление интересов компании в судах
• Организация полного правового обеспечения деятельности компании (гражданское, административное, корпоративное, договорное, налоговое и трудовое право)
• Корпоративное юридическое сопровождение
• Составление исковых заявлений с полным пакетом документов для рассмотрения дела в судебном порядке, составление апелляционных и кассационных жалоб
• Претензионная и досудебная работа, исполнительное производство
• Взаимодействие с госорганами и учреждениями, банками, нотариусами
• Сопровождение сделок с недвижимостью (регистрация недвижимого имущества, купля-продажа, аренда)
• Анализ нормативно-правовой базы, судебной практики, мониторинг изменений в законодательстве
• Консультирование работников по юридическим вопросам

  Ожидают от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет
• Опыт работы в производственных и торговых компаниях будет преимуществом
• Высокий уровень принятия решений, аналитические способности, работа на результат

  Условия:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, участие в интересных проектах
• Официальное оформление
• ДМС, скидки на продукцию, бесплатное питание в собственной столовой
• Ежегодная премия за выслугу лет
• Подарки и поздравления к праздникам
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день

В Philip Morris International требуется Digital Transformation Lead (Operations).   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать со стороны бизнеса внедрение и непрерывное улучшение цифровых программных продуктов (ERP, MES, BPM, PLM) с целью поддержания и улучшения показателей в соответствии с целями и потребностями бизнеса
• Отвечать за видение и стратегию продукта, а также за предоставление ценности продуктом для бизнеса
• Отвечать за формирование списка задач и требований, а также за их приоритезацию в зависимости от целей бизнеса
• Участвовать в разработке, тестировании и демонстрации финального продукта заинтересованным лицам, получать обратную связь и использовать ее для дальнейшего повышения эффективности цифрового решения
• Организовывать и направлять проектную команду, включая обучение и развитие навыков для успешной реализации проектов цифровизации
• Обеспечивать постановку целей и соответствие планов команды требованиям инициатив по развитию компании и целям фабрики
• Принимать соответствующие решения для обеспечения непрерывной работы продукта, включая регулярные обновления продукта/платформы
• Принимать решения при управлении инцидентами в работе продукта для своевременного восстановления работы

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы от 3-х лет в качестве владельца продукта (Product Owner) или лидера по развитию информационных систем в области автоматизации производства
• Опыт управления продуктовыми или проектными командами в качестве представителя бизнеса
• Участие в бизнес-анализе потребностей заказчика
• Знание методологии Agile, SAFe, SCRUM, Kanban
• Опыт описания бизнес-процессов (BPMN)
• Знание IT-стандартов в области поддержки систем
• Практический опыт формирования бизнес-требований, спецификаций и сценариев тестирования
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate

  Что предлагают:

• Стабильную работу в одной из крупнейших компаний в России
• Гибридный формат работы (возможность чередовать работу в офисе и удалённо), опция «короткая пятница»
• Поддержка во время интеграции в новую роль
• Возможности для роста и развития: возможность развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса
• Финансовое благополучие: 13-ая заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др.
• ДМС со стоматологией с 1-го месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою

В сеть магазинов oodji требуется Директор департамента оптовой торговли.   Обязанности:

• Управление отделом (организация, координация и контроль работы, в подчинении 5 сотрудников)
• Постоянное оперативное взаимодействие со смежными подразделениями (производство, закупки, маркетинг, склад, бухгалтерия)
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, помощь менеджерам в сложных переговорах/ситуациях
• Контроль и развитие клиентской базы, увеличение объема продаж
• Развитие отношений с ключевыми клиентами и формирование положительного имиджа компании
• Построение, внедрение изменений в бизнес-процессы для оптимизации работы
• Контроль дебиторской задолженности
• Поиск, поддержание и развитие долгосрочных отношений с оптовыми и комиссионными клиентами
• Формирование отчетности
• Согласование цен, условий и сроков поставки, договоров
• Решение спорных вопросов
• Обеспечение выполнения отделом ежемесячных финансовых планов

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт руководства отделом
• Уверенный навык работы в 1С, Excel
• Опыт управления сотрудниками, планирование, постановка задач, контроль результата, опыт работы в оптовых продажах

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Скидки на продукцию компании

В дом обуви Тофа требуется Head of recruitment.   У Вас опыт работы в рекрутменте от 3 лет и вы хотите видеть своих коллег в течении рабочего дня не по монитору, а вживую? Тогда эта вакансия для вас.
Дом обуви "Тофа" сегодня - это небольшая эффективная компания, с высокой репутацией, с выстроенной системой коммуникаций, где есть взаимное уважение и признание, с экологичной атмосферой в офисе, с поддержкой сотрудников в тяжелых ситуациях. В структуру компании входят более 50 розничных магазинов, собственные офисы и складские комплексы, а также активно развивают направление продаж обуви на маркетплейсах. Компания устойчива к внешним неблагоприятным факторам.   Цели, которые компания готова достичь вместе с Вами:

• Создать суперэффективное, отлично обученное подразделение HR
• Повысить эффективность всех этапов рекрутинга, в дальнейшем не допускать появления слабых участков
• Выстроить взаимодействие с бизнесом, на основании правил и договоренностей, при котором обеспечивается прозрачность и информативность обеих сторон
• Автоматизировать процессы рекрутмента, максимально сократив ручной труд и создать аналитику с детализацией по всем участкам
• Создать инструменты для постоянного анализа эффективности действующих каналов найма и научиться быстро находить новые, более эффективные
• Выйти на высокие показатели по таким процессам, как адаптация и удержание эффективных сотрудников, свести к минимуму текучесть линейного персонала
• Построить мониторинг эффективности линейного персонала, с последующими решениями и действиями по повышению доли эффективного персонала в общей численности
• Организовать постоянную работу с уволившимися, с выявлением ошибок в управлении, в отношениях - с дальнейшей работой над ошибками
• Создать имидж компании, как внешний для соискателей, так и внутренний - в самой компании
• Выстроить грамотное планирование и исполнение бюджета подразделения HR
• Научиться принимать быстрые решения и брать на себя ответственность
• Иметь свое мнение по обсуждаемым вопросам, а также иметь бесстрашие говорить о своей позиции на встречах

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Директор по управлению цепями поставок.   Предлагают:

• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, участие в интересных проектах
• Официальное оформление
• ДМС, скидки на продукцию, питание в собственной столовой
• Премии за выслугу лет
• Подарки и поздравления к праздникам
• Ежегодные поздравления лучших сотрудников
• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день

  Обязанности:

• Руководство службой от 500 человек
• Управление бюджетом подразделения
• Организация процессов планирования продаж, производственного планирования
• Управление складскими запасами сырья и материалов
• Оптимизация и минимизация логистических затрат: проведение тендеров, определение схем доставки, анализ маршрутов, нормирование, контроль утилизации транспорта и пр.
• Реализация и управление проектами: модернизация складов, управление товарными запасами на складах ТМЦ, увеличение оборачиваемости товарных запасов и снижение неликвидов, возврат тары и пр.
• Автоматизация логистических процессов: TMS (маршрутизация, мониторинг и т.д.), WMS, S&OP планирование
• Участие в разработке стратегии развития компании

  Ожидают от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт по организации работы торговых объектов
• Знания и опыт организации и выстраивания процессов складской и транспортной логистики
• Опыт работы в производственном планировании и прогнозировании обязателен
• Практические навыки оптимизации складской и транспортной логистики
• Опыт управления от 400 чел.
• Навыки стратегического и оперативного управления
• Высокий уровень принятия решений, глобальное видение задач, аналитические способности, работа на результат, стрессоустойчивость