Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик автозапчастей ПРАМО требуется Директор по продажам.   Предприятие производит в России и импортирует из Китая автозапчасти более 20 лет. На сегодняшний день занимает значимую долю на рынке России. Ищут нацеленного на результат профессионала в области управления продажами, с аналитическим складом ума, креативного и умеющего строить эффективную работу команды.   Ваши профессиональные задачи:

• Участие в создании стратегии развития предприятия
• Управление продажами на территории России и стран ближнего зарубежья
• Управление дебиторской задолженностью
• Участие в переговорах с клиентами
• Командировки

  Ожидания от кандидата:

• Наличия высшего образования
• Успешного опыта работы директором по продажам от 3 лет в торговых компаниях. Опыт работы на рынке автозапчастей будет Вашим преимуществом
• Развитых навыков менеджмента и базовых управленческих компетенций: анализ, текущее и перспективное планирование, организация, контроль
• Наличия переговорных навыков на высоком уровне
• Опыта работы с 1С и знаний MS Excel
• Высоких аналитических способностей, лидерских задатков, высокого уровня самоорганизации и самоконтроля

  Компания предлагает:

• Официальный доход (NET) при выполнении KPI (по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц с квартальными премиями
• Участие в формировании бизнес-процессов компании
• Интересные амбициозные задачи и возможность реализации проектов
• Работа в динамично-развивающейся компании, просторный и уютный офис с парковой для сотрудников и удобной локацией
• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00, сб и вс — выходные

В логистическую компанию Freight Village открыта вакансия Human Resources Director.    Группа компаний FREIGHT VILLAGE RU объединяет логистическое, таможенное и девелоперское направления бизнеса. Компания предлагает услуги контейнерного и таможенного терминалов, индустриально-складскую недвижимость в аренду и на продажу, а также развивает проекты комплексного освоения территории (КОТ) под промышленное и жилое назначения. Начиная с 2012 года FREIGHT VILLAGE RU реализует проект по созданию одного из крупнейших в России мультимодальных производственно-логистических центров в уникальном формате «грузовой деревни» - Фрейт Вилладж Ворсино и Фрейт Вилладж Росва.   The ideal candidate will act as an employee champion and a leader of change. You will plan, develop, organize, implement, direct and evaluate the organization's human resource function and performance. Responsibilities:

• Provide overall leadership and guidance by overseeing HR operations and administration, workforce planning, talent acquisition, succession planning, rperformance management, training and leadership development to Business unit
• Function as a strategic, human capital business advisor to the senior management team
• Set up HR processes aligned with Global HR and Business unit needs
• Develop initiatives, policies and programs to complement existing practices and create consistency across the organization and the Group

Advises and supports the business leaders and people managers and directly executes the following responsibilities in collaboration with the HR Centres of Expertise to ensure fit for purpose business solutions as applicable:

• Performance management, talent reviews, gap assessments, learning and development, career and succession planning and leadership development within the business unit / division / function
• Organisation design and development, as well as change management impacting supported BU
• Talent acquisition efforts by applying robust methods of interviewing and selection ensuring best fit for the organisation
• Employee engagement and retention activities
• Reward management including compensation and benefits aligned to the business unit and overall business framework
• Manage the tracking, auditing and follow up of the Performance Management process for setting, interim and year end reviews and reporting on same
• Lead the annual calibration and related people review processes
• Provide dedicated support to the development and monitoring of development plans
• Partner with business leaders to develop and embed a high productivity organisational culture and assist in driving broad change
• Provide key, strategic and regulatory advice to BU on planning, management and engagement of their workforce within scope
• Oversee benefit and compensation plans to ensure cost efficiencies and attractiveness to retain top talent and front-line staff
• Obtain, analyse, and report on key HR initiatives and metrics to enable effective and efficient analysis and decision making. Provide analysis that is relevant and meaningful, i.e. reporting on key people metrics, planning, developing and executing suitable solutions to address relevant insights/challenges
• Participate in HRMS implementation as part of Global HR team

  Qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent experience in human resources or management
• 7+ years' of professional HR experience, ideally from a services oriented business, with a combination of corporate and business unit line experience preferred
• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to multi-task, organize, and prioritize work
• English - upper-intermediate
• Demonstrated experience supporting successful talent management, leadership development, performance management, reward, employee relations and org development activities at business unit level
• Competent interviewer
• Knowledge of industry trends and relevant employment legislation and ensures business compliance
• Ability to work in Matrix org structurre

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В благотворительный фонд Онкологика открыта вакансия Руководителя юридического отдела (GLA).   Что предстоит делать:

• Управлять командой юристов: горячая линия, штатные сотрудники и волонтеры
• Определять стратегию развития юридической помощи и вносить необходимые изменения
• Планировать работу направления, следить за выполнением задач и анализировать результаты
• Финально утверждать и проверять документы и договоры, подготовленные юристами фонда
• Проводить юридические консультации для сотрудников работодателя
• Работать над улучшением качества и эффективности работы команды
• Утверждать графики и выплаты для сотрудников направления
• Организовывать юридические мероприятия
• Поддерживать мотивацию и сплочённость среди сотрудников и волонтеров
• Контролировать публикации юридического характера в информационных ресурсах фонда
• Привлекать новых партнёров в юридическую сферу и поддерживать с ними долгосрочные отношения
• Сотрудничать со сторонними специалистами и организациями в рамках юридического направления
• Расширять географию оказания юридической помощи фонда

  Какие навыки нужны:

• Навыки управления командой
• Юридическое образование и опыт работы (особенно приветствуется знание корпоративного права и опыт взаимодействия с НКО)
• Уверенный пользователь ПК
• Ответственность
• Инициативность и вовлеченность
• Способность работать в команде

  Компания предлагает:

• Рабочий график: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Сильная команда лидеров в своей сфере
• Удобный офис со всем необходимым для работы

В Яндекс.Маркет открыта вакансия Менеджер проектов финансовых инструментов.   Вам предстоит много взаимодействовать со смежными командами и искать разные архитектурные решения в области финансовой логистики и международных расчётов. Вы станете мостом для бизнеса в мир масштабируемых инструментов управления денежными потоками, а также расскажете клиентам много интересного об инструментах денежного рынка РФ.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие платёжной инфраструктуры. Необходимо создать полноценный продукт, который сможет помочь любому бизнес-заказчику сгладить проблему международных расчётов. Мир не стоит на месте, и вам предстоит погрузиться в сервис платёжных систем и развиваться вместе с ними
• Улучшение метрик. Нужно сделать так, чтобы скорость и качество прогнозирования денежных потоков в РФ и за её пределами вышло на новый уровень. Это поможет командам контролировать денежную и валютную позицию и управлять ею
• Гипотезы для улучшения эффективности. Основной путь развития — не бояться выдвигать гипотезы на основе собственного опыта и проверять их.

  Компания ждет, что вы:

• Более трёх лет работали в банке или консалтинге
• Знаете работу валютного и денежного рынка на базовом уровне
• Знаете валютное и налоговое законодательство РФ/ОАЭ/АТР/ЕАЭС на базовом уровне
• Работали с системами SWIFT/CIPS/CNAPS
• Знаете стандарты IFRS/МСФО на базовом уровне
• Дотошно работаете с цифрами, всегда проверяете гипотезы и выполняете задачи до конца, при этом эффективно взаимодействуя с коллегами
• В совершенстве владеете Excel
• Умеете работать при многозадачности, неопределённости, расставлять приоритеты
• Соблюдаете дедлайны
• Умеете структурировать информацию и стабильно применяете этот навык
• Умеете убеждать, отстаивать свою позицию и брать на себя ответственность

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В литературно-театральный проект БеспринцЫпные чтения открыта вакансия Head of SMM.    «БеспринцЫпные чтения» — один из самых ярких и необычных литературно-театральных проектов последнего времени, в рамках которого современную отечественную прозу читают со сцены сами авторы и ведущие российские актёры. В России «Чтения» проходят на ведущих театральных и культурных площадках страны. Регулярно выпускаются сборники и собрания сочинений авторов проекта.    Обязанности:

• Разработка и внедрение SMM-стратегии и контент-плана;
• Работа с контентом: создание, дистрибуция и упаковка аналитической информации;
• Разработка и запуск кампаний в новых медиа, включая Telegram, VK и другие платформы;
• Генерация идей для запуска кампаний в социальных сетях, направленных на получение вирусного охвата;
• Работа над увеличением ключевых метрик в SMM и инфлюенс-направлениях;
• Организация кампаний для роста аудитории и вовлечённости;
• Контроль проведения съёмок, участие в разработке сценариев;
• Аудит, анализ запусков кампаний и оценка эффективности.

  Требования:

• Знание трендов SMM и Influence;
• Наличие портфолио с успешными кейсами;
• Умение работать с аналитикой и профильными программами;
• Готовность к гибкому графику.

  Компания предлагает:

• Удалённый график работы;
• Зарплата 100 000 руб.;
• Возможность совмещать с другой занятостью;
• Работа с новыми и интересными проектами.

  Откликнуться на вакансию с резюме и рассказом о себе. В теме письма укажите «Head of SMM БеспринцЫпные чтения».

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется CPO, который поможет сделать вторичный рынок недвижимости ещё лучше.   Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.   Чем предстоит заниматься:

• Придумывать и воплощать в жизнь стратегии развития вторичной недвижимости;
• Искать новые направления для роста и развития бизнеса;
• Руководить командой из 4 product lead и более 100 сотрудников;
• Обеспечивать выполнение ключевых метрик и стратегических инициатив;
• Строить эффективные Discovery-процессы для быстрого и качественного тестирования гипотез;
• Поддерживать командный дух и мотивировать коллег.

  Требования:

• Опыт работы с продуктами от 5 лет и от 3 лет на руководящей позиции;
• Высшее образование в области IT, экономики, математики, менеджмента или MBA;
• Умение работать с Excel, SQL, BI-системами (Tableau, Power BI);
• Навыки анализа рынка, конкурентов и пользовательских данных;
• Понимание работы API, основ архитектуры систем, CI/CD процессов;
• Опыт создания долгосрочных стратегий развития продуктов;
• Знание Jira, Confluence;
• Владение Unit Economics, умение строить фин модели;
• Способность работать в условиях неопределённости и быстро принимать решения;
• Проактивность и ориентация на результат;
• Ответственность за изменения и доставляемые результаты;
• Видение «большой картины» и умение соединить бизнес-цели с продуктовыми инициативами;
• Глубокое понимание потребностей клиентов и разработка решений, которые их удовлетворяют.

В агрохолдинг Шахунское Молоко открыта вакансия PR-директор.    Агрохолдинг "Шахунское Молоко" - современный агропромышленный холдинг, который объединяет в команду увлечённых людей и внедряет новейшие технологии для ответственного производства качественной продукции. Создан в 2003 году за счёт объединения группы предприятий, а первый завод работает с 1934 года.   Компания предлагает:

• Работа в крупном активно развивающемся Холдинге.
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия).
• Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая).
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации.
• Работа в команде профессионалов и единомышленников.

  Основные задачи:

• Разработка и реализация единой PR-стратегии и плана внешних и внутренних коммуникаций.
• Управление репутационными рисками и обеспечение имиджевой стабильности компании.
• Ведение контактов со СМИ (пресс-релизы, интервью, комментарии, публикации).
• Организация мероприятий различного формата (пресс-конференции, выставки, круглые столы и т. д.).
• Контроль качества и согласование всех внешних коммуникационных материалов (презентации, буклеты, сайт, социальные сети).
• Согласование бюджета PR-направления и контроль его расходования.
• Оценка эффективности PR-деятельности (SMM, СМИ, мероприятия и т. д.) и предоставление отчётности руководству.

  Что важно:

• Профильное образование: журналистика, связи с общественностью, маркетинг или смежные специальности (дополнительно приветствуется агрономическое или экономическое образование для понимания отрасли).
• Опыт работы: управленческие позиции в PR или корпоративных коммуникациях от 3–5 лет, опыт в аграрном секторе будет большим преимуществом.
• Знание отрасли: понимание специфики сельскохозяйственного производства, основных рисков и сезонности, знание рынка и ключевых игроков.
• Навыки антикризисного PR.
• Развитые коммуникативные способности, умение выстраивать отношения с чиновниками, СМИ, местными сообществами.
• Цифровая грамотность (соцсети, аналитика, тренды digital-маркетинга).
• Стрессоустойчивость (особенно в сезоны напряжённой работы и при возникновении кризисных ситуаций).
• Умение принимать быстрые решения и работать с большими объёмами информации.
• Гибкость и креативность в решении задач.

В Правительство Москвы открыта вакансия Арт-директор.    Задачи:

• Организация работы внутреннего креативного отдела (от 3-х сотрудников).
• Лидирование разработки креативных идей, концепций рекламных кампаний и контента.
• Подбор команды и поддержание мотивации сотрудников.
• Контроль выполнения задач на всех этапах, ответственность за результат.
• Разработка коммуникационной стратегии, долгосрочных и краткосрочных стратегий развития контента, подбор креативных подходов в соответствии со стратегическими целями.
• Анализ требований и целей проекта, разработка стратегий, общение с партнерами об оптимизации основного контента.
• Развитие фирменного стиля и контроль за визуальным и концептуальным восприятием бренда.
• Сотрудничество с маркетинговым и другими отделами (дизайн, видео продакшн, партнерский отдел и сувенирная продукция).
• Обеспечение соответствия всех визуальных материалов стандартам бренда и актуальным трендам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в креативной индустрии от 4-х лет, в управленческой роли от 3-х лет.
• Владение навыком копирайтинга, профессиональная насмотренность, понимание эстетики, креативное мышление, творческий подход к задачам, умение создавать креативные концепции.
• Навыки работы с инструментами AI для генерации эскизов, изображений и видео для визуализации идей.
• Понимание задач продукта и коммуникационных команд.
• Умение быстро подготавливать презентации и one-page идеи.
• Знание методов анализа эффективности креативных решений.
• Будет являться преимуществом: опыт разработки концепций виртуальных героев, персонажей и маскотов. Опыт работы в рекламных и креативных агентствах.
• Обязательно наличие портфолио закрытых, успешных и масштабных проектов с крупными брендами.
• Опыт управления проектами: планирование, организация и контроль процесса реализации креативных решений.
• Владение навыком создания презентаций (преимущественно canva, keynote, google презентации, PowerPoint).
• Личные качества: амбициозность, структурированность, выполнение договоренностей по срокам, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков, Умение вести переговоры и презентовать идеи команде и клиентам, страсть к созданию смелых идей и воплощению новых подходов.

​​ Компания предлагает:

• Офисный формат работы с возможностью частичной работы удаленно.
• Работа в современной компании с интересными проектами.
• Самостоятельность в выстраивании процессов креативного подразделения.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Возможность обустройства собственного кабинета.
• Возможность посещения мероприятий от партнеров.
• Выдается техническое обеспечение для работы.
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Чай, кофе, печенье в офисе
• Гибкое начало рабочего дня: пн-чт с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00, пт с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00.

В театр Crave Moscow ищут PR-директора, который разработает стратегию продвижения, выстроит коммуникации со СМИ, блогерами и лидерами мнений, создаст инфоповоды и организует пресс-мероприятия.   Crave Moscow — современный театр-кабаре в центре столицы, объединяющий талантливых артистов, режиссёров и продюсеров. В задачи входит управление PR-командой, координация работы с маркетологами и дизайнерами, написание пресс-релизов и материалов для продвижения, а также мониторинг медийного освещения театра. Эта роль требует креативного подхода, отличных навыков коммуникации и способности быстро адаптироваться в динамичной среде.

Ваши задачи: Разработка и реализация PR-стратегии:

• Формирование плана PR-активностей, отражающего ценности и амбиции театра.
• Создание инфоповодов и продвижение имиджа Crave Moscow.

Работа с медиа и лидерами мнений:

• Взаимодействие со СМИ (печатными, онлайн, ТВ, радио), блогерами, телеграм-каналами.
• Организация публикаций, интервью и коллабораций с ключевыми инфлюенсерами.

Организация и проведение пресс-мероприятий:

• Пресс-конференции, брифинги, спецпоказы.
• Контроль за освещением событий в СМИ.

Координация PR-отдела:

• Управление и мотивация команды (SMM, дизайнеры, маркетологи).
• Постановка и контроль выполнения задач.
• Контент и аналитика:
  Написание пресс-релизов, текстов для PR и маркетинговых кампаний.
  Мониторинг и аналитика упоминаний театра в СМИ, формирование регулярной отчётности.

Взаимодействие с отделами театра:

• Совместная работа с художественным, техническим и административным подразделениями для достижения общих целей.

  Требования:

• Высшее образование в сфере PR, журналистики или маркетинга.
• Опыт работы не менее 3 лет в коммуникациях (желателен опыт в сфере культуры).
• Развитая база контактов: журналисты, блогеры, телеграм-каналы.
• Отличные навыки письменной и устной речи.
• Готовность работать в динамичной среде, умение быстро адаптироваться.

  Условия:

• Заработная плата: от 150 000 до 200 000 руб. (обсуждается в зависимости от опыта).
• Оформление по ТК РФ и все социальные гарантии.
• Испытательный срок: 2 месяца (с выплатой полной заработной платы).
• Рабочее место: офис в центре Москвы (3 минуты пешком от м. Китай-город).
• Творческая атмосфера: вы станете частью амбициозной команды, готовой к новым идеям и экспериментам.

В компанию по продаже ЗОЖ продукции БиоФудЛаб требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Роль «Единого окна» для руководителей и сотрудников по всем возникающим HR вопросам, лидирование HR функции
• Организация поиска и подбора персонала (подбор ТОП менеджмента)
• Участие в составлении схем оплаты труда
• Бюджетирование ФОТ
• Развитие HR бренда компании
• Разработка регламентов, положений и документов по работе с персоналом
• Контроль исполнения кадровой политики
• Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников
• Разработка адаптационных мероприятий

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу не менее 3-х лет с функцией КДП
• Опыт работы в 1С ЗУП
• Высшее профильное (психология либо управление персоналом)
• Внимательность, стрессоустойчивость
• Скорость выполняемых действий

  Условия:

• График работы: 5/2, 9.00-18.00
• Оформление по Трудовому кодексу РФ, оплата отпусков, больничных
• Офис: м. Улица 1905 года (в пешей доступности)
• Удаленный или гибридный формат работы не предполагается

  В сопроводительном письме или в резюме укажите ожидаемый уровень дохода.