Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon открыта вакансия Руководитель отдела планирования, мониторинга и отчетности (поддержка партнеров).   Вам предстоит:

• Планирование ресурсов собственного и аутсорсинговых КЦ, составление и контроль ресурсной модели;
• Отслеживание нагрузки КЦ, составление расписания, контроль его исполнения и оценка продуктивности работы сотрудников;
• Управление инцидентами, разработка оперативных решений по устранению проблем;
• Операционная отчетность, анализ операционных показателей, контроль достижения KPI доступности;
• Формирование управленческой отчётности на основе аналитических и статистических данных;
• Совершенствование работы отдела, автоматизация процессов и разработка решений для повышения производительности персонала.

  Компания ожидает:

• Высшее образование (экономика, финансы, математика, ИТ);
• Опыт работы в крупной компании (предпочтение кандидатам с опытом работы в контактном центре);
• Опыт управления объединенными (разнопрофильными) командами от 10 человек;
• Опыт работы с архитектурами данных, построения дашбордов оперативной и операционной отчетности;
• Умение ориентироваться в большом объёме числовых данных, понимание взаимосвязей, способность видеть физический смысл за цифрами;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение отстаивать свою позицию, критическое мышление, скрупулёзность, гибкость.

В металлургический холдинг требуется Директор по персоналу.   Задачи:

• Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга
• Определение стратегии в области управления персоналом
• Формирование и контроль ежегодного HR бюджета предприятий
• Оптимизация организационной структуры (работа со штатным расписанием)
• Подбор и адаптация персонала
• Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв
• Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры
• Внедрение обучения на предприятиях

  Требования:

• Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет
• Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков)

  Условия:

• Работа в крупном металлургическом холдинге
• Обучение и совершенствование навыков на протяжение всей работы в компании
• Достойный уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд одежды Roseville требуется SMM manager.   Roseville - российский бренд премиальной женской одежды, ведущий историю с 2014 года.    В ваши задачи будет входить:

• Разработка и реализация SMM-стратегии, контент-плана
• Ведение и развитие соцсетей в соответствии с трендами
• Подготовка ТЗ для исполнителей, работа с командой
• Создание брифов и сценариев для reels
• Тестирование новых идей и подходов
• Работа с аналитическими и маркетинговыми инструментами

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт на позиции SMM / Контент-мейкера от 2-3 лет
• Имеет опыт и насмотренность в сфере fashion
• Любит эстетику, обладает хорошим вкусом
• Умеет креативить и привносить новые идеи
• Грамотен, четко планирует и соблюдает сроки
• Умеет общаться и работать в команде

  Компания предлагает:

• Достойную зарплату соответственно вашему опыту
• Оформление любого формата (ТК РФ / самозанятость)
• График 5/2, возможность гибридного графика
• Светлый офис в центре Москвы
• Работу в творческой и инициативной команде
• Открытые коммуникации, честность, европейский менеджмент

  В отклике укажите желаемый уровень дохода и названия брендов, которые вас вдохновляют.

Вакансия на удаленке.   Бренд эко подгузников Nino Nana ищет талантливого Бренд-менеджера для продвижения соцсетей.   Nino Nana - эксклюзивные представители топового Сингапурского бренда эко подгузников Nino Nana в России и СНГ. Ваш шанс работать с инновационным продуктом и оставить свой след на рынке.   Компания предлагает:

• Работайте откуда угодно: нужны таланты из любой точки мира. В компании вы найдете гибкость удаленной работы и возможность стать частью международной команды
• Свежие идеи и быстрое воплощение: Nino Nana активно заявляет о себе в интернете. Предлагайте идеи, и давайте быстро их воплощать
• Говорите напрямую с теми, кто задает направление: Общение с головным офисом и создателями Nino Nana, у вас есть возможность делиться идеями и видеть, как они оживают
• Ваш вклад виден: в компании небольшие команды, без политических течений и самодурства. В каждом проекте, в каждой задаче – ваша работа будет иметь значение
• Развивайтесь вместе с компанией: её цель – стать лидерами. Компания предлагает не только работу, но и путь к личному и профессиональному росту.

  Ваша Цель: Бренд Nino Nana представлен в крупнейших маркетплейсах и сфокусирован на онлайн площадках продаж и продвижения. Команда планирует стать самым узнаваемым брендом подгузников в сегментах средний плюс и премиум.   Ваши обязанности:

• Развивать профили Nino Nana в социальных сетях — адаптировать контент созданный для рынка Сингапура и Индонейзии под ЦА в России, создавать новый, свой
• Разработать стратегию продвижения и роста лояльной ЦА: контент, партнертва, лидеры мнений и блогеры, платный трафик и т. д.
• Управлять бюджетом
• Общаться с подписчиками, отвечать на сообщения
• Проводить регулярные конкурсы, розыгрыши
• Искать и утверждать совместные коллаборации с не конкурирующими брендами
• Искать и утверждать партнерства с лидерами мнений, блогерами

  Требования к кандидатам:

• Опыт в маркетинге и SMM от 3‑х лет
• Свободное владение Canva & Cap Cut, ChatGPT, Midjourney
• Готовность использовать новые онлайн инструменты
• Уровень владения английским языком Upper Intermediate
• Понимание и отслеживание трендов соц сетей в России
• Понимание основ копирайтинга, грамотная письменная и устная речь
• Наличие портфолио проектов
• Опыт работы с брендами детских товаров или товаров для женщин будет преимуществом
• Ответственность, пунктуальность и внимательность. Готовность быть на связи в рабочее время

  Условия работы:

• Удаленный формат работы
• Заработная плата в диапазоне от 80 000 р. до 100 000 р. (финальное предложение по итогам отбора)

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник аналитического управления.    Обязанности:

• Выстраивание аналитической работы на базе больших данных для мониторинга и развития системы природопользования, охраны окружающей среды города Москвы
• Создание аналитических инструментов для системного повышения эффективности программ и проектов в области природопользования, охраны окружающей среды, экологического аудита
• Участие в подготовке и ИТ-реализации дашбордов и аналитических отчётов
• Управление командой, взаимодействие со смежными подразделениями, другими Департаментами города Москвы

  Требования:

• Управленческий опыт в аналитическом блоке от 5-х лет в крупных компаниях, опыт работы в консалтинговых компаниях как преимущество
• Высшее образование по направлениям: математическое, техническое, экономическое, юридическое
• Важно наличие опыта работы с СУБД: Teradata или Oracle, или Greenplum, как преимущество; с языками программирования: SQL и Python; будет преимуществом
• Опыт работы с Power BI или Сonfluence, или QLIK Sense, или Visio будет преимуществом
• Умение работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности, навыки самостоятельной организации рабочего процесса (качественное выполнение задач в ограниченные сроки)
• Развитые способности к обработке информации, умение анализировать данные и представлять их

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (станция метро Арбатская)
• График работы 5/2

В IT-компанию Рулю.ру требуется Руководитель контактного центра.   Рулю.ру – молодая динамично развивающаяся IT компания родом из Екатеринбурга, самый крупный партнер Яндекс.Такси, UBER, Яндекс.Еда и №1 по количеству выполняемых заказов среди партнеров. Обеспечивает заказами десятки тысяч водителей и курьеров в 80 регионах России. Миссия – обеспечить лучший сервис для заработка водителей и курьеров.   В Ваши обязанности будет входить:

• Организация процесса работы контакт центра
• Мониторинг показателей KPI
• Работа с командой (контроль процесса обучения и адаптации новичков)
• Соблюдение принципов делового общения сотрудников
• Обеспечение бесперебойной ежедневной работы контакт центра

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный опыт работы руководителем отдела клиентского обслуживания от 3-х лет
• Успешные результаты на прошлых местах работы

  Компания предлагает:

• В должность будет лично вводить владелец компании, передаст все знания, устои
• Работу в аккредитованной IT компании
• Обучение за счет компании при необходимости
• Реальные перспективы для карьерного и профессионального роста
• Насыщенную корпоративную жизнь 

  Условия:

• Полностью белая зарплата: оклад + KPI (окончательная заработная плата обсуждается с собственником)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Современный офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Азина, 22/4, БЦ Мельница, м. Уральская
• Испытательный срок - 3 месяца
• Окончательная заработная плата обсуждается с собственником после успешного прохождения испытаний

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Начальник транспортного отдела.    Что компания предлагает:

• Стабильность - Компания работает без приостановок
• Место работы: г. Одинцово (линия МЦД-1)
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно (3 минуты до предприятия)
• Заработная плата по итогам собеседования
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, ненормированный рабочий день
• Официальное оформление
• Расширенный соц. пакет: ДМС, скидки на продукцию до 50%, бесплатное питание в собственной столовой, ежегодная премия за выслугу лет, подарки и поздравления к праздникам
• Возможность профессионального и карьерного развития

  Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом более 200 чел.
• Бюджетирование транспортного подразделения, оптимизация затрат, формализация всех процессов
• Планирование и настройка эффективности маршрутов доставки
• Планирование и контроль ремонтных работ
• Взаимодействие со сторонними поставщиками услуг
• Планирование проведения тендеров на закупку запчастей и ремонтных услуг

  Ожидают от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности в транспортном подразделении не менее 3-х лет
• Знание технических характеристик автотранспортных средств, технологию и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта
• Высокий уровень самоорганизации, умение принимать решения и брать ответственность на себя, нацеленность на результат

Яндекс.Маркет приглашает в команду Менеджера по маркетингу в команду развития быстрых сценариев доставки.   Какие задачи вас ждут:

• Участвовать в достижении ключевых целей команды, таких как прирост новичков, увеличение доли заказов и retention
• Регулярно выдвигать и проверять сильные гипотезы, направленные на рост сервиса, улучшение конверсий на всех этапах воронки
• Внедрять лучшие практики рынка и постоянно искать новые точки роста
• Взаимодействовать с креативной in-house-командой, командами аналитики, продукта и бизнеса, полностью контролировать запуски проектов в своей зоне ответственности и отвечать за них

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт от пяти лет в классическом, продуктовом или growth-маркетинге
• Понимаете принципы работы екома, фудтеха и других технологичных сервисов
• Опираетесь на data-driven-подход, на данные и имеете аналитический склад ума
• Знаете, что такое A/B-тесты, LTV, CAC, метрики перформанса и как это всё считать
• Умеете управлять проектами и фокусироваться на ключевых задачах
• Самостоятельны, организованны, умеете настраивать процессы

  Компания предлагает:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше, премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йогу в офисе, бесплатную парковку для сотрудников

В IT-компанию Рулю.ру требуется HR бизнес-партнер.   Рулю.ру – молодая динамично развивающаяся IT компания родом из Екатеринбурга, самый крупный партнер Яндекс.Такси, UBER, Яндекс.Еда и №1 по количеству выполняемых заказов среди партнеров. Обеспечивает заказами десятки тысяч водителей и курьеров в 80 регионах России. Миссия – обеспечить лучший сервис для заработка водителей и курьеров.   В Ваши обязанности будет входить:

• Руководство HR-отделом
• Реализовывать программы обучения совместно с руководителями
• Организация системы аттестации
• Участие в развитии и в организационном построении компании

  Компания предлагает:

• Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет
• Успешный опыт поиска топ-менеджеров (при необходимости)
• Опыт выстраивания HR процессов с нуля

  Компания предлагает:

• В должность будет лично вводить владелец компании, передаст все знания, устои
• Обучение за счет компании при необходимости
• Реальные перспективы для карьерного и профессионального роста
• Насыщенную корпоративную жизнь 

  Условия:

• Для соискателей из других городов предоставляют полный релокационный пакет (2 месяца в формате удаленной работы, далее работа в офисе в г. Екатеринбург)
• Полностью белая зарплата: оклад + % от EBITDA + дополнительные премии
• График работы: 5/2, время начала и окончания рабочего дня обсуждается
• Современный офис по адресу: г. Екатеринбург, ул. Азина, 22/4, БЦ Мельница, м. Уральская
• Испытательный срок - 3 месяца
• Окончательная заработная плата обсуждается с собственником, после успешного прохождения испытаний

В компанию-производитель оригинального мерча и бизнес-подарков Portobello ищут профессионального, открытого к новому опыту HR бизнес-партнера, который готов драйвить развитие команды.   Portobello – это:

• Свыше 10 000 корпоративных клиентов по всей России и СНГ
• Более 150 профессиональных сотрудников в команде
• Компания с оборотом в 2 млрд рублей
• 3 000 000 единиц произведенной продукции в год, 50% которой персонализированы

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, 100% белая зарплата с прозрачной системой мотивации
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом: оклад + KPI
• Комфортное расположение - в шаговой доступности от станции метро «Улица 1905 года» и условия для работы — массажное кресло в офисе
• График работы 5/2 с 09.00 - 18.00 (после успешного прохождения испытательного срока - 1 день удаленной работы)
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее)
• Разноплановые задачи в динамично растущем бизнесе
• Развитая система корпоративных праздников и мероприятий для неформального общения с командой

  Чем предстоит заниматься:

• HR бизнес партнерство: сопровождение руководителей и сотрудников во всех процессах HR цикла в компании, разработка и внедрение HR инициатив согласно бизнес целям компании
• Найм и адаптация: участие в процессе подбора персонала и помощь в адаптации сотрудника до успешного завершения испытательного периода
• Управление результативностью: участие в разработке и внедрении программ мотивации и оценки сотрудников
• Обучение и развитие: определение потребности в обучении и разработка индивидуальных планов развития для персонала
• Развитие корпоративной культуры: участие в поддержании корпоративной культуры
• HR аналитика: проведение анализа HR-метрик и предложение руководству рекомендаций для улучшения бизнес-процессов
• HR автоматизация: оптимизация HR процессов с помощью внедрения специализированных платформ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в роли HR BP
• Непрерывное обучение актуальным тенденциям и инструментам в HR
• Успешные кейсы по внедрению и сопровождению процессов HR цикла: рекрутмент, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, удержание персонала
• Навык анализа HR-процессов
• Умение и готовность много взаимодействовать, соединяя интересы бизнеса и сотрудников
• Четкость, структурированность, драйв