Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин бытовой техники HOLODILNIK.RU требуется Руководитель группы маркетплейсов.   Обязанности:

• Конкурентный Анализ
• Формирование матриц продаж (Хит, Core и т.д.)
• Формирование ценовой стратегии
• Поиск точек роста, тестирование новых гипотез для увеличения продаж
• Контроль выполнения плана продаж по выручке и маржинальности
• Контроль, управление и оптимизация расходов: комиссия, логистика, хранение, штрафы
• Контроль дебиторской задолженности
• Организация, контроль и операционное сопровождение продаж
• Планирование, организация и отслеживание поставок
• Регулярная отчетность по ключевым метрикам и показателям эффективности работы отдела

  Требования:

• Опыт работы на управленческой позиции на маркетплейсах более 1 года
• Знание актуальной оферты Маркетплейса (Тарифы, штрафы, комиссии, условия)
• Стратегическое мышление
• Глубокие знания одной или нескольких предметных областей: электронная коммерция, складская и транспортная логистика, маркетинг
• Уверенный пользователь MS Office Excel, знание 1С, BI
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объемами информации
• Умение рассчитать ключевые экономические показатели.

  Условия:

• График работы 5/2, гибридный с 09:00 до 18:00
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Возможность развития и карьерного роста
• Отдельная программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании

В Первую Энергетическую Компанию требуется Операционный директор.   Первая Энергетическая Компания (Energo one) существует на рынке с 2017 года. Занимается подключением и увеличение мощности электроэнергии. Поставщик решений в области систем гарантированного электропитания для любых предприятий и организаций.   Ищут сильного операционного директора, который выстроит бизнес-процессы компании «с нуля» и обеспечит рост оборота и маржинальности. Ваша зона ответственности — организация всех подразделений, внедрение цифровых инструментов и обеспечение предсказуемых результатов.   Условия работы: 

• График работы 5/2 с 9-18 часов
• Оплата переработок 
• ТК РФ
• Есть возможность карьерного роста 
• Комфортабельный офис по адресу ул. Каланчевская 20
• Чай/кофе
• Премия по результатам работы

  Требования:

• Навыки стратегического управления, цифровизации, управления рисками и финансами
• Лидерские качества, опыт интеграции команд и управления изменениями
• Опыт работы в энергетике/строительстве, как преимущества
• Аналитический склад ума
• Умение выстраивать бизнес-процессы с нуля

  Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития, позиционирование на рынке
• Управление проектами полного цикла (от концепции до сдачи/ обслуживания)
• Построение и оптимизация бизнес-процессов (продажи, маркетинг, управление, производство, снабжение, документооборот)
• Внедрение CRM/ERP и систем отчетности
• Контроль выполнения планов и KPI подразделений
• Управление ресурсами: кадры, финансы, техника
• Формирование и контроль проектного бюджета, работа с P&L
• Формирование сильной команды
• Обеспечение роста оборота и маржинальности компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний Аскона ищут Руководителя группы дизайна интерьера.   Необходимо иметь:

• Знание методик управления проектами, навыки управления продажами, понимание P&L проектов и управления коммерческими показателями, владение ресурсами для ведения проектов (jira, trello, figma, miro и др.)
• Написание ТЗ для команды сайта, навыки описания бизнес-процессов, составления CJM, составления скриптов продаж и обучения персонала
• Коммуникативные и организаторские навыки
• Опыт работы в руководящей должности от 1 года желательно. Штат дизайнеров интерьера в подчинении
• Желание развивать себя и свою команду, предлагая клиенту лучшую экосистему услуг и сервисов

  Чем предстоит заниматься:

• Развитие направления экспресс-дизайна интерьера
• Управление командой дизайнеров
• Поиск идей по новым дополнительным услугам, мониторинг рынка
• Формирование стратегии развития проекта, бюджетирование
• Описание и внедрение бизнес-процессов по услугам, обучение персонала
• Управление коммерческой эффективностью проектов

  Компания предлагает:

• Стабильная работа в крупной компании – с нами можно строить планы и улучшать свою жизнь
• График 5/2, удаленный формат работы
• Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, уровень по результатам собеседования
• Полный социальный пакет
• Будьте здоровы: отпуск и больничный лист всегда оплачиваются

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Business Development в Emex.ru.   Вашей целью будет — растить выручку и прибыль информационного и торгового бизнеса за счет выявления и удовлетворения потребностей пользователей. Этого можно добиться с помощью:

• Работы с текущими пользователями (продавцами и покупателями) — понимание их барьеров к работе с EMEX, закрытие этих барьеров своими ресурсами и ресурсами продуктовой команды
• Привлечения новых пользователей (продавцов и покупателей) — анализ источников лидов, доработка процессов/предложения, конвертирование лидов в активных продавцов и покупателей
• Развития торговой модели — анализ неудовлетворенного спроса/товаров активного потребления, организация закупки товаров и их реализации через Emex.ru

  Вашими главными метриками будут:

• Число транзакций и пользователей в регионе CIS
• Число активных пользователей в регионе СIS
• Итоговая выручка и прибыль CIS

  Цели на первые 12 недель:

• Сконвертировать 3 крупных продавца в работу на Emex.ru, можно воспользоваться текущей базой лидов
• Сократить убыток от отклонений на XXX миллионов рублей в год (точная цифра будет известна во время интервью, итоговый результат будем считать аппроксимированием)
• Распродать сток Emex.ru, минимизировав потери в цене, на XXX миллионов рублей (точная цифра будет известна во время интервью)

  Цели на год:

• Вырастить число транзакций от текущих пользователей Emex.ru за счет понимания их барьеров и потребностей и работы с ними; как следствие, показать рост выручки и прибыли от этого сегмента
• Вырастить число новых активных пользователей и транзакции за счет создания и настройки процесса работы с привлечением
• Покупателей и продавцов; как следствие, показать рост выручки и прибыли от этого сегмента
• Выстроить процесс работы со стоком, сделать так, чтобы сток приносил XXX миллионов рублей чистой прибыли ежегодно

  Требования: Уровень и опыт:

• Уровень — Senior+
• У вас есть опыт руководства от 2+ людьми
• У вас есть опыт работы с B2B и B2С бизнесами
• Экспертиза в работе с automotive бизнесом обязательна
• Экспертиза в работе с продуктами для предпринимателей будет большим плюсом
• Экспертиза в работе с управлением запасами будет плюсом

Ищут кандидата, который живет в РФ и будет готов встречаться с пользователями оффлайн в Москве и других регионах РФ. Так же, предстоят командировки по региону СIS. Hard-Компетенции:

• Вы умеете разрабатывать стратегию бизнес-направления — опираетесь на видение, анализ контекста и делаете выбор в пользу нескольких приоритетов. Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
• Вы разбираетесь в продажах и можете управлять командой коммерции — понимаете, как должны быть выстроены циклы сделок, умеете нанимать людей, создавать систему мотивирования
• Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия — можете отвечать за свой P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив. Вы умеете просчитывать возврат на инвестиции
• Вы умеете работать с исследованиями и аналитикой — используете их для принятия бизнес-решений, для поиска групп пользователей, сегментов и их потребностей. Вы умеете системно проверять гипотезы, делать их них выводы
• Вы умеете разрабатывать процессы и вводить их в работу — понимаете, как поставить работу на конвейер, умеете анализировать эффективность процессов, менять их и добиваться результатов
• Вы структурно подходите как к решению бизнес задач, так и к оформлению документации, и к коммуникации с любыми стейкхолдерами

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат
• Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Так же, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один —из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с разными стейкхолдерами — от руководителей компании, до продуктовых аналитиков. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития.
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, вам дадут пространство для их реализации
• Забота о сотрудниках. Коллеги внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну — компания всегда открыта к диалогу
• Компания поддерживает удалённую работу и гибкий график. Ориентируются на часовой пояс Дубая

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Financial Business Partner.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, фулфилмент и бэк-офис бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru.   О команде: Финансовая команда — это 16 специалистов, распределённых по направлениям: бухгалтерия, казначейство, финансовое планирование и анализ (FP&A). Работают внутри управляющей компании, цель которой — обеспечить операционную устойчивость и финансовую управляемость всех бизнесов группы: от торговли и фулфилмента до разработки цифровых продуктов и информационных платформ. Амбиция на горизонте года — превратить финансовую функцию из обслуживающей в стратегического партнёра бизнеса. Команда уже не просто считает и проверяет — она формирует основание для качественных решений, создаёт инструменты контроля и влияния на финансовый результат.   Поэтому цели на ближайшие 6–12 месяцев:

• Обеспечить достоверность и понятность финансовых данных на всех уровнях: от отдельной роли до бизнеса в целом
• Повысить доходность управляемых бизнесов за счёт качественной аналитики, контроля исполнения и эффективного управления ресурсами
• Построить инфраструктуру для принятия решений на основе цифр — в тесной связке с командой продуктового бэк-офиса

  Обязанности: Ищут финансового бизнес-партнёра (FBP) — человека, который не просто анализирует цифры, а помогает бизнесу принимать решения, увеличивающие прибыль и предотвращающие убытки. Это не финансовый менеджер, не классический аналитик и не контролёр. Это партнёр бизнес-направления, который понимает его экономику, умеет спорить на языке цифр, и делает финансовую логику доступной для всей команды.   Вашей зоной ответственности будет: Работа с P&L и управленческими решениями:

• Актуализировать, интерпретировать и анализировать P&L по направлению → как результат FBP и руководитель видят достоверную картину финансов, могут принимать обоснованные решения

Unit economics и гипотезы на рост:

• Анализировать unit economics, формировать и проверять гипотезы по улучшению доходности → как результат повышается рентабельность: корректируются тарифы, SLA, модели ценообразования
• Рассчитывать эффект от изменений ("что улучшить через деньги") → как результат запускаются инициативы с положительным ROI (например, отключение нерентабельных SKU, пересмотр партнерств)

Сопровождение изменений и решений:

• Участвовать в go / no-go решениях, поддерживать изменения SLA, тарифов, моделей → как результат предотвращение запусков нерентабельных проектов, усиление работающих

  Что вам предстоит настроить через инструменты (совместно с Product Back Office): Контроль затрат:

• Проверять обоснованность расходов (например, на инфраструктуру, сотрудников, обработку и пр.)→ как результат, функции используют ресурсы эффективнее — растёт операционная прибыль

Автоматизация аналитики:

• Ставить задачи продукту на автоматизацию и интерпретацию отчётности→ как результат, бизнес получает актуальные и понятные дашборды без ручной сборки, Excel, аналитика становится системной, приводящая к принятию решений

Обратная связь по затратам управляющей компании (УК):

• Анализировать и транслировать обратную связь по стоимости внутренних сервисов УК → УК становится очевидной по затратам и воспринимается бизнесом как усилитель, а не издержка

  Ваши метрики: (Их предстоит обсудить с CFO и собрать исходные показатели):

• Доля направлений в бизнесе с управляемой прибылью (P&L в BI)— число направлений с актуальным, подтверждённым и доступным в BI P&L / Общее число направлений в зоне ответственности
• Денежный эффект от реализованных гипотез — ∑ дополнительная прибыль (или экономия) от гипотез, реализованных за 12 недель,
  % решений, предотвращающих потери или увеличивающих доход, принятых на основе моделей FBP — число решений (go / no-go), где применялась финмодель с зафиксированным результатом / Общее число управленческих решений по изменениям

  Цели на первые 12 недель:

• Обеспечить измеримость в зоне ответственности → актуализировать и внедрить управляемый P&L в BI по своему направлению, согласованный с бизнесом и доступный для принятия решений
• Метрика: ≥ 80% направлений с подтверждённым и актуальным P&L в BI
• Принести финансовый эффект через инициативы с положительным ROI → инициировать и реализовать не менее 2 гипотез, направленных на рост доходности или снижение затрат, с подтверждённым денежным результатом
• Метрика: ∑ эффект ≥ 5 млн ₽ / дирхамов + ≥ 1 управленческое решение, принятое на основе финмодели

  Требования: Уровень и опыт:

• Уровень — не ниже Head / руководитель финансовой функции
• У вас есть опыт управления финансовой аналитикой, FP&A или FBP-направлением в высоконагруженном или быстрорастущем бизнесе: выстраивали процессы, принимали участие в управленческих решениях, влияли на доходность и экономику бизнеса

Обязательно: отраслевой опыт хотя бы в одном из следующих направлений:

• Информационный бизнес (платформы, агрегаторы, B2B2C-модели, data-driven продукты) — вы понимаете экономику цифрового продукта, как монетизируется информация и как считать ценность для пользователей
• Торговый бизнес — знаете специфику SKU-моделей, маржинальности, логистических костов, ценообразования, выкупа и возвратов, сезонности, мультивалютной экономики
• Фулфилмент — работали с экономикой SLA, last mile, себестоимостью логистики и операционной эффективности в масштабных распределённых системах

Hard-компетенции:

• Вы умеете управлять P&L направлений — обеспечивать его актуальность, понятность, интерпретировать для команды, находить ключевые драйверы изменений и аргументировать корректировки стратегии
• Вы умеете строить и защищать unit economics — раскладываете бизнес по пользователям, SKU, каналам, регионам; понимаете, как на него влияет маркетинг, логистика, партнёры, поддержка
• Вы умеете инициировать и продвигать гипотезы с эффектом на P&L — от корректировки SLA или тарифа до отключения нерентабельного SKU, умеете работать с ROI и финансовым эффектом
• Вы умеете делать финмодель частью бизнес-решения — участвуете в запуске новых продуктов и проектов, сопровождаете go / no-go решения, моделируете денежные последствия изменений
• Вы умеете организовывать контроль затрат — не только анализируете, но и инициируете действия: изменение условий, сокращение, передоговаривание
• Вы умеете ставить задачи команде BI / IT / продукта — формализовать бизнес-требования на автоматизацию дашбордов, интеграцию данных, расчёты, понятные и масштабируемые витрины
• Вы уверенно работаете с Excel, BI-системами, ERP (Odoo, SAP, 1C) — не теряетесь в деталях и умеете проверять достоверность цифр

Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи, составляете отличные документы и инструкции. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Условия:

• Влиять на бизнес и видеть результат — вы не просто будете "считать", а принимать участие в реальных управленческих решениях и видеть, как ваша работа влияет на доходность и стратегию бизнеса
• Вы получите возможность самостоятельно улучшать процессы — здесь нет «сверху утверждённой бюрократии», ценятся идеи с бизнес-смыслом. Если вы аргументируете пользу — вы получаете карт-бланш на реализацию
• Компания растет не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно расширяют географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Компания поддерживает гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский или в Дубае

  Как будет выстроен процесс найма:

• HR интервью →
• Интервью с CFO →
• Собеседование с CEO управляющей компании →
• Собеседование с CEO информационного / фулфилмент бизнеса ****→
• Оффер

В благотворительный фонд «Помощь» требуется PR-менеджер, способный превратить системные проекты в истории, вдохновляющие людей, а фонд «Помощь» — в имя, знакомое каждому.​​​​​​   Работа в фонде «Помощь» — это перспективные возможности постоянного участия в интересных и социально-ориентированных проектах.   Основные задачи: Стратегия и узнаваемость:

• Разработка и реализация PR-стратегии для повышения общей узнаваемости фонда «Помощь»
• Продвижение системных проектов фонда: «Большая помощь» и «Помощь в пути», а также специальных проектов
• Разработка мощных месседжей и коммуникационных планов для различных аудиторий

Партнёрства и коллаборации:

• Активный поиск и привлечение новых партнёров (коммерческие компании, бренды, организации)
• Организация успешных коллабораций и совместных акций с партнёрами и медийными личностями
• Укрепление связей с существующими партнёрами

Работа со СМИ и медиа:

• Установление и поддержание прочных отношений с ключевыми журналистами, редакторами и телеведущими
• Создание и продвижение инфоповодов, написание пресс-релизов, обеспечение присутствия фонда в федеральных и региональных СМИ
• Разработка и реализация стратегии по планомерному продвижению в медиа первого лица фонда

Проекты и мероприятия:

• Планирование и проведение PR-сопровождения благотворительных акций, мероприятий и спецпроектов
• Поиск спонсоров и партнёров для масштабных событий

Аналитика и антикризисный PR:

• Мониторинг эффективности PR-активностей, подготовка отчётов
• Оперативное реагирование на возникающие сложности и минимизация репутационных рисков

  Требования:

• Опыт работы в PR или смежной области от 3 до 6 лет
• Высшее образование (PR, связи с общественностью, журналистика, филология)
• Опыт в разработке и реализации PR-стратегий, успешные кейсы в организации акций и коллабораций
• Навыки ведения переговоров и установления деловых контактов (включая поиск партнёров)
• Понимание специфики работы в НКО и социальной ответственности

  Условия:

• Частичная занятость (0,5 ставки)
• График: 5/2
• Гибридный формат работы

  Откликнуться на почту. Необходимо будет выполнить тестовое задание.

В агентство маркетинговых исследований ORO требуется Директор проектов по количественным исследованиям.   ORO — агентство маркетинговых исследований. Компания была основана в 1989 году и прошла путь от небольшого исследовательского агентства до крупной компании.
В ORO работает около 150 человек. Офисы расположены в Москве (центральный офис) и в Туле (центр телефонных опросов, CATI). В России ORO осуществляет полный цикл работ в области заказных маркетинговых исследований.   Что Вы будете делать:

• Работать с различными типами количественных проектов (пенетрационых исследований, трекингов, пост-лонч мониторов, сегментаций, тестов упаковок, продуктов, цены), оценивать качество собранных данных, заниматься поиском, устранением и/или объяснением противоречий (sense-check) до отправки результатов клиенту/лидировать презентации в части объяснений
• Обучать и тренировать проектных менеджеров/команд детальному анализу данных, поиску противоречий и их объяснению
• Ставить сложные задачи отделу обработки данных и критериев валидизации/проверки методических решений
• Разъяснять и обосновывать клиенту выбор наилучшего исследовательского и/или матстат метода для решения задач в сегментационных, трекинговых и прочих исследованиях
• Желательно — если у Вас есть опыт визуализаций данных (мэппинги, индексы, широкий спектр используемых диаграмм)

  Требования:

• Высшее образование (математическая статистика, маркетинг, социология, физико-математическое направление)
• Уровень владения английским языком - upper intermediate
• Глубокое знание мат. статистики и методов социологических исследований, практический опыт организации и проведения разнообразных маркетинговых исследований с фокусом на тестирование и моделирование от 7 лет
• ​​​​​​​Опыт управления проектными командами
• Знание методов количественных маркетинговых исследований
• Знание Excel, Power Point (продвинутый пользователь), опыт работы с макросами и сложными формулами

  Почему ORO:

• История и амбиции: компания прошла путь от небольшого агентства до компании, которую выбирают крупнейшие российские и международные бренды. Команда открыта к инновациям и не боится экспериментировать
• Команда экспертов: работайте с талантами, которые уже решили сотни сложных задач для крупнейших российских и международных компаний
• Влияние на бизнес: ваши исследования станут основой для стратегических решений, которые формируют рынки и меняют индустрии
• Карьера, которая растет с вами: от специалиста до руководителя проектов, управляющего портфелем ключевых клиентов
• Проекты, о которых пишут в кейсах: работайте с брендами, которые лидируют на рынке
• Гибридный график и комфорт: офис А-класса, гибкое начало дня, сокращенный рабочий день в пятницу
• Забота о вас: медицинская страховка с покрытием стоматологии, корпоративные скидки на фитнес, страхование при путешествиях
• Культура, где вас услышат: в компании ценят честность, поддержку и смелость отстаивать своё мнение. Коллеги растут вместе, задают вопросы и ищут нестандартные решения

  Присоединяйтесь, если:

• Вы хотите, чтобы ваша работа влияла на решения крупнейших компаний
• Вам интересно разгадывать «загадки» рынка с помощью данных
• Вы верите, что аналитика — это не про цифры, а про людей

Вакансия на удаленке.   В финтех-стартап Ster ищут Менеджера продукта.   Ster — финтех-стартап, который создает новый продукт для рынков России и Азии. Команда растет и ищет сильного менеджера по продукту, который поможет выводить решения на новый уровень, сочетая аналитический подход с креативным мышлением. ‍ Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта в продуктовой разработке (включая роль PO/PM)
• Опыт в сфере финтеха
• Навыки проектирования UX и работы с аналитикой
• Опыт запуска проектов (РФ/международных)
• Умение четко формулировать требования и писать документацию
• Высшее образование (ИТ, бизнес, экономика)
• Soft skills: организованность, ответственность, умение договариваться

‍Будет преимуществом:

• Знание английского/китайского языка
• Опыт работы с азиатскими рынками, особенно китайским

‍ Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом разработки продукта: от исследования до запуска
• Строить дорожную карту развития продукта
• Формулировать продуктовые требования, проектировать пользовательские сценарии и UX для мобильных и веб-приложений
• Анализировать данные для принятия продуктовых решений
• Работать также как Product Owner: ставить задачи, приоритизировать их, вести трекер (мы используем YouTrack)
• Проводить исследования
• Взаимодействовать с разработкой

‍ Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу
• Трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
• Работу в IT-аккредитованной компании
• Гибкий график работы и лояльное руководство
• Нетоксичный коллектив профессионалов
• Прямое участие в жизни компании и возможность реального профессионального роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Билайн в поиске HR BP Московского региона.   Итак, вам предстоит:

• Поддержка подразделений B2B / B2C (только бэк-офис) Московского региона
• Поддержка руководителей в решении любых кадровых вопросов
• Работа с заявками на изменение структур. Анализ запроса с точки зрения правил оргпроектирования, наличия бюджета, проверка согласования изменений с руководителями
• Контроль бюджета ФОТ подразделений, работа с прогнозом бюджета, анализ отклонений
• Адаптация новых сотрудников, проведение Welcome встреч
• Анализ причин оттока персонала
• Работа с вовлеченностью и eNPS
• Подготовка HR отчётности по курируемым блокам
• Поддержка и консультирование сотрудников по возникающим вопросам
• Проведение выходных интервью с ключевыми руководителями
• Организация корпоративных мероприятий для блоков
• Участие в различных HR проектах Московского региона

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы с персоналом на позиции HR BP как преимущество или специалистом по компенсациям и льготам — от 3-х лет
• Знание ТК РФ
• Высокие аналитические навыки, отличное знание Excel (сводные таблицы, формулы), PowerPoint
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, внимательность к деталям, проактивность и инициативность

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебную сотовую связь
• Возможен гибридный формат работы

В ресторанный холдинг Maison DELLOS требуется Руководитель отдела по текущей деятельности.   Maison Dellos – ресторанный Дом Андрея Деллоса, объединяющий  гастрономические рестораны премиум-класса в Москве, Париже и Дохе, сеть кафе домашней кухни «Му-Му», галерею «Турандот», центр эстетики и косметологии «Посольство красоты» и другие сервисы.   Обязанности:

• Правовой анализ и согласование договоров, в том числе для международных проектов: в основном договоров поставки, оказания услуг, подряда (в том числе, на разработку и использование программного обеспечения, с элементами лицензионного договора), соглашений о намерениях, NDA и др. Составление протоколов разногласий; дополнительных соглашений к ним
• Разработка различных видов договоров (в основном оказание услуг, подряд, агентирование, и т.д.)
• Взаимодействие с государственными органами по различным вопросам, в том числе при проведении проверок (летние кафе, вывески, рекламные конструкции, алкоголь)
• Досудебный порядок урегулирования споров (претензионная работа)
• Представительство в судах (общей юрисдикции, арбитражных, мировых)
• Подготовка документов по: Регистрация/реорганизация/ликвидация предприятий, изменений в корпоративные документы (ООО)
• Уведомления Роспотребнадзора
• Уведомления Департамента Торговли и услуг
• Иные поручения руководителя

  Требования:

• Образование: высшее юридическое
• Опыт: свыше 5 лет
• Знание английского языка будет являться Вашим преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь — обязательно

  Условия:

• Работа в крупном стабильном Холдинге (основан в 1996 году)
• Место работы в самом центре столицы: м. Тверская/Пушкинская (3 минуты от метро)
• График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная sim-карта