Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product Manager в команду кроссейл, который будет отвечать за большой сценарий «выгода», будет вносить множество улучшений и сделает действительно классный продукт. ‍ Основные задачи:

• Формирование и согласование видения и планов по развитию продукта.
• Запуск новых сценариев в разделе выгодных оферов и рядом с ним.
• Интеграция сценариев выгоды внутри экосистемы Туту (продукты, контентные разделы и т.д.).
• Поиск и проработка гипотез через качественные и количественные исследования.
• Моделирование и запуск А/B-тестов (в паре с продуктовым аналитиком), поиск барьеров и точек роста.
• Наполнение и приоритизация продуктового бэклога.
• Проработка и подготовка задач для команды разработки.
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями).
• Развитие discovery и delivery-процессов в команде.

‍ От вас нужно:

• От 3 лет на позиции продуктового менеджера в b2c-направлении.
• Системное мышление, умение доступно и наглядно описывать сложные сценарии и процессы.
• Опыт планирования и сопровождения проектов, сценариев и фич.
• Умение доводить задачу и проект до результата, но при этом быстро адаптироваться под новый контекст и требования.
• Умение работать вдолгую с пониманием важности результата «сейчас»: мы строим сложные продукты с итеративным циклом разработки.
• Понимание ценности обратной связи от пользователей и клиентов, умение использовать её для улучшения продукта.
• Уверенное владение методологией и инструментами продуктовой разработки, практический опыт в discovery и delivery-процессах.
• Высокие коммуникативные и менеджерские навыки: способность найти общий язык с дизайнером, аналитиком и разработчиком, поставить задачу команде разработки.
• Готовность менять среду и процессы, так чтобы достигать результата наилучшим образом.
• Самостоятельность, активность и получение кайфа от продуктовой работы :)

‍ Про команду и рабочий процесс:

• В компании кросс-функциональная продуктовая команда 5–6 человек, есть мобильные и backend-разработчики, тестировщики, тимлид, плюс общие роли — продуктовые аналитики, дизайнеры, исследователи.
• Все роли предполагают много взаимодействия между командами внутри направления, а также горизонтальными командами на уровне всей компании.
• Работают по скраму классическими двухнедельными спринтами, в спринте есть планирование, ПБР, демо, ретро и, конечно, дейлики.
• Делают большой акцент на самостоятельность и зрелость команд, поэтому и ответственность за качество финального продукта лежит на всех участниках команды.
• Ценят работу в команде, самостоятельность, умение давать обратную связь и получать её.

‍ График работы:

• Приветствуют любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.

‍ Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где пишут, в том числе технари о своей работе.
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Юрисконсульта международного отдела (направление комплаенс).   Должностные обязанности:

• Мониторинг и анализ санкционного законодательства зарубежных стран, законодательства РФ в сфере контрсанкций
• Выявление, оценка, мониторинг, разработка мер по снижению комплаенс рисков
• Консультирование в сфере специальных экономических мер (санкций) в рамках запросов
• Подготовка и предоставление информации по комплаенс-запросам от подразделений компаний и контрагентов

  Требования:

• Опыт работы с санкционным законодательством зарубежных стран (ЕС/США) от 3‑х лет
• Понимание санкционного регулирования, в т.ч. видов санкций, возможных последствииреализации санкционных рисков; умение ориентироваться в источниках информации по санкционному регулированию (ограничительных мерах)
• Английский - advanced, включая юридическую лексику
• Опыт аналитической работы
• Высшее образование (юридическое)

  Условия оформления:

• Работа в крупной стабильной российской компании — лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• Разные форматы работы: офис/гибрид
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление (отдых за городом))
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits — сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Руководитель пресс-службы.    Основные задачи:

• Смотреть, что из инфоповодов можно забрать в рассылку по журналистам
• Оперативно отрабатывать входящие запросы и готовить комментарии
• Готовить релизы, превращать обычное в интересное
• Подкидывать идеи для пиара и участвовать в стратегическом планировании (по желанию)
• Мониторить инфополе

  От вас нужно:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции
• Стратегическое мышление и тактическая реализация проектов
• Примеры с реальной эффективностью работы
• Отличное знание русского языка
• Наличие портфолио из публикаций в СМИ и реализованных спецпроектов
• Аналитические и организационные навыки и структурность
• Коммуникационные навыки
• Медиакомпетентность

  Плюсом будет:

• Опыт проведения мероприятий и крупных спецпроектов, а также публичных выступлений
• Реализованные проекты в трэвел-медиа

  Про команду и рабочий процесс:

• Команда PR входит в структуру маркетинга. Здесь ценят свежий взгляд и творческий подход. Ожидают, что вы будете предлагать новые идеи и принимать активное участие в их реализации. Нет ограничений по креативу, кроме здравого смысла. Верят, что вдохновение может прийти отовсюду, от любого члена команды и приветствуют смелые эксперименты и инициативу
• Взаимодействие в команде основано на открытости и сотрудничестве. Проводятся мозговые штурмы и обсуждения, где каждый может высказаться и получить качественную обратную связь
• Поддерживают гибкий рабочий процесс, который позволяет сотрудникам PR развиваться и воплощать свои идеи в жизнь. Есть пространство для самостоятельного исследования и экспериментов, а также ресурсы и инструменты для реализации проектов
• Ценят взаимодействие с другими отделами в компании и работают в тесном контакте с маркетинговой командой, дизайнерами, аналитиками, разработчиками и другими специалистами

  Задачи на ближайшие 3 месяца:

• Переработать процесс с инфоповодам, подготовиться к новой стратегии, обновить и расширить пул контактов, сделать в публикациях больший фокус на TIER-I СМИ за счёт снижения количества мелких релизов

  Задачи на год: 

• Наладить процесс как часы и научиться понимать, что нужно этим самым крупным СМИ, частично генерить инфоповоды, используя ресурсы внутренних команд. Главная задача — получать большие охватные публикации

  График работы:

• Можно занять место в офисе или работать полностью удаленно, гибкое начало рабочего дня

  Про компанию:

• Компания — весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Офис на Нагатинской, но на практике там надо появляться раз в квартал подписать документы. Хотя можно приходить каждый день, это откуда вам удобнее работать

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Старшего бренд-менеджера (Одежда для экстремальных видов спорта).   Должностные обязанности:
Анализ рынка:

• Постоянный мониторинг обратной связи по бренду на рынке
• Проведение анализа рынка для получения четкого представления о рыночной деятельности и тенденциях в отношении потребителя и продукта
• Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции

Планирование, разработка и продажи:

• Активная работа над направлением разработки коллекции с учетом целевого потребителя
• Разработка и предложение товара в виде ассортиментной пирамиды в соответствии с нуждами потребителей
• Создание структуры продуктового предложения с учетом всех каналов сбыта продукта и их конкретных потребностей
• Работа над стоимостью и качеством продукта для достижения целевой наценки бренда
• Достижение планов продаж и прибыли в соответствии с финансовыми целями
• Мониторинг процессов прогнозирования, обзор и анализ прогнозов и результатов заказа, предоставленных баерами
• Управление коллекцией в системном ландшафте и обеспечение актуальности, точности и своевременности информации
• Подготовка необходимых документов

  Требования:

• Образование: Высшее (Экономическое/Текстильное)
• Знание индустрии и рынка одежды, в частности одежды для спорта и активного отдыха
• Опыт работы в сфере легкой промышленности будет преимуществом
• Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей
• Уверенный пользователь MS office : (Excel, Word, PPT, Outlook)
• Уровень английского языка: Upper-Intermediate
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Навыки проведения переговоров
• Знание принципов формирования эффективного ассортимента, анализа конкурентов, анализа тенденций рынка

  Условия оформления:

• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8 или 9 утра
• Гибридный график работы
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление (отдых за городом))
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• BestBenefits — сервис персонализированных скидок и привилегий
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое
• Паркинг (через бронирование)

В сервис недвижимости ДомКлик открыта позиция Head of Recruitment.   Domclick.ru — единственный в России продуĸт, обеспечивающий полный циĸл операций с недвижимостью: команда создает удобный и эффеĸтивный сервис для поисĸа, поĸупĸи и продажи. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android).  В команду ищут руĸоводителя реĸрутмента, ĸоторый будет отвечать за привлечение лучших талантов в ĸомпанию. Вы станете ĸлючевым звеном в формировании сильной ĸоманды, ĸоторая будет двигать бизнес вперед.   Вам предстоит:

• Создавать и воплощать стратегию реĸрутмента, чтобы находить топовых специалистов ĸаĸ в ИТ, таĸ и в бизнесе
• Управлять процессом подбора от А до Я: от возниĸновения потребности в сотрудниĸе до успешной адаптации новичĸов
• Руĸоводить ĸомандой реĸрутеров: ставить задачи, следить за результатами, помогать расти и развиваться
• Оптимизировать процессы: исĸать слабые места и внедрять решения, чтобы всё работало быстрее и лучше
• Тесно общаться с руĸоводителями, чтобы держать их в ĸурсе
• Разбирать ситуации по найму в подразделении и помогать решать возниĸающие сложности
• Помогать формировать ĸорпоративную ĸультуру и участвовать в проеĸтах, ĸоторые делают нас ĸрутым работодателем
• Самостоятельно вести проеĸты по подбору на С-level позиции

  Требования:

• Опыт руĸоводства ĸомандой реĸрутмента от 3 лет
• Знание ИТ-рынĸа
• Понимание бизнес-процессов и умение выстраивать реĸрутмент в соответствии с целями ĸомпании
• Лидерсĸие ĸачества, стратегичесĸое мышление и нацеленность на результат
• Отличные ĸоммуниĸативные навыĸи и умение строить долгосрочные отношения с бизнес-заĸазчиĸами

  Компания предлагает:

• Работу в аĸĸредитованной IT-ĸомпании
• Конĸурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную техниĸу для работы
• Корпоративный университет, онлайн-ĸурсы для повышения ĸвалифиĸации, ĸонференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеĸи для сотрудниĸов
• Kомфортный офис ĸласса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовсĸая
• Гибĸое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

В сеть магазинов ВкусВилл открыта вакансия Руководителя отдела развития направление микромаркеты.   Микромаркет — удобный формат мини-магазина без продавца в офисе.    Обязанности:

• Планирование количества торговых точек для открытия, контроль исполнения плана развития ежемесячно/ ежеквартально
• Организация поиска локаций, офисов для открытия торговых точек
• Расчет эффективности торговой точки
• Переговоры с клиентами, представителями БЦ, офисов, компаний
• Руководство отделом развития, координация специалистов, участвующих в процессе открытия торговых точек
• Подбор и обучение сотрудников
• Контроль поставок оборудования и технического оснащения, состояния торговых точек, анализ технических проблем и проведение мероприятий по их устранению
• Отчетность по количеству тт, срокам открытия и др.
• Отслеживание получения заявленной доходности новых торговых точек в установленные сроки

  Требования:

• Желание быть лучшим и развиваться в этой сфере
• Постоянное общение с людьми должно доставлять вам удовольствие
• Отсутствие страха перед новыми знакомствами и инициировании первого общения с клиентом
• Высшее образование
• Опыт работы в поиске коммерческих площадей, развитии
• Достижение результата — главная цель
• Высокая лояльность к компании и отдача на результат
• Умение анализировать и принимать рациональные решения на основе полученных подтвержденных фактов
• Инициативность

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Отсутствие потолка в доходе
• Компенсация мобильной связи, фитнес, корпоративная скидка на продукцию
• Молодой и дружный коллектив в новом перспективном управлении, возможности роста

Вакансия на удалёнке.   В сервис недвижимости ДомКлик требуется Product owner.   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Команда решает любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Команда “Витрина вторички — Покупатели” - это основная команда кластера витрины вторички, целью которой является рост активной аудитории, которая решает свои задачи по поиску и выбору квартиры во вторичной недвижимости.   Чем предстоит заниматься:

• Рост активной контактируемой аудитории
• Оптимизация воронки поиска (профессионального и частного)
• Рост мобильного использования и поиска из авторизованной зоны Домклик
• Оптимизация персонализированного поиска
• Рост и оптимизация SEO
• Управление “ликвидностью” и оптимизация поисковой выдачи
• Disrupt
• Создание USP в рамках CJM покупателя
• Создание новых клиентских путей поиска

  Требования:

• Опыт работы в роли Product owner в продуктовых компаниях с сильной продуктовой культурой от 3х лет
• Proven performance (понятно чего конкретно добился в своей зоне ответственности и какой вклад внес)
• Хорошее знание процессов discovery и умение быстро и дешево собирать MVP и тестировать гипотезы
• Умение оптимизировать сложные воронки продукта
• Понимание механики работы классифайда / маркетплейса
• Понимание инструментов перформанс маркетинга привлечения и управления аудиторией

  Будут плюсом:

• Понимание рынка недвижимости
• Опыт в стартапе / страт консалтинге

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном или удаленном формате

В модный интернет-журнал The Blueprint открыта вакансия Арт-директор.    Обязанности:

• Арт-дирекшн сайта The Blueprint, его соцсетей и маркетинговых коммуникаций;
• Управление арт-отделом;
• Создание визуальных концепций для верстки ежедневных материалов, периодических специальных номеров (issues), их верстка;
• Создание креативов с использованием моушна;
• Коммуникация с иллюстраторами, художниками и 3D дизайнерами: создание брифов, постановка задач в юридический отдел.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 19:00;
• Офис в Москве, но возможен гибридный формат работы;
• Команда из 3 человек в подчинении.

  Требования:

• Умение работать с типографикой, фотографией, иллюстрацией, моушном;
• Владение Figma, Adobe Photoshop/Illustrator, любым редактором для создания анимации;
• Насмотренность, ощущение визуального языка и эстетики The Blueprint;
• Наличие опыта работы в арт-дирекшне от 3 лет;
• Способность адаптироваться к многозадачности и быстрому темпу работы;
• Внимательность к деталям;
• Умение давать/принимать фидбэк;
• Умение мотивировать и поддерживать.

  Откликнуться с резюме и портфолио. Успешным соискателям будет предложено выполнить тестовое задание. 

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Бизнес-ассистент руководителя.   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Команда решает любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение делопроизводства СЭОДО
• Контроль за исполнением поручений
• Работа в системе СберДруг (заказ пропусков)
• Протоколирование встреч
• Согласование командировок
• Организация встреч, переговоров
• Оформление командировок
• Ведение календаря руководителя, выполнение личных поручений

  Требования:

• Опыт работы в системе электронного документооборота (SberDocs, СЭОДО и др.)
• Уверенный пользователь Word, Excel
• Использование принципов Time-management в своей работе
• Коммуникабельность, ответственность, организованность, проактивность, готовность развиваться и учиться новому

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Формат работы: офис

В e-commerce платформу ВкусВилла Обед.ру открыта вакансия Руководителя корпоративных продаж.   Обед.ру – это не просто e-commerce платформа, а команда, которая делает корпоративное питание удобным, доступным и безопасным. Команда работает на стыке B2B и B2C, помогая компаниям заботиться о своих сотрудниках через качественные решения для организации питания.   Задачи:

• Контроль и включенность в полный цикл продаж: от поиска компаний enterprise сегмента (холодный трафик), установления контакта, подготовки и проведения встреч, коммерческих предложений, договоров, условий сотрудничества, презентаций, заключения сделок
• Работа с клиентами: решение вопросов, повышение уровня удовлетворенности, построение долгосрочных отношений, сбор обратной связи, развитие, оптимизация процессов привлечения и обслуживания клиентов, а также постоянная работа на улучшение LTV, CAC, GMV, AOV, частота заказов
• Работа со стратегией и аналитикой: тесная работа с менеджментом в разработке стратегий продаж, продуктовых предложений, ценообразовании и других стратегических вопросов для улучшения предложения клиентам
• Работа с командой: формирование и развитие команды продаж, включая найм, адаптацию, процессы, инструменты, обучение и мотивацию сотрудников
• Работа со стейкхолдерами: оптимизация и автоматизация внутренних процессов, выстраивание синергии, коммуникации, отчетности

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта работы в продажах, предпочтительно в B2B и enterprise-сегменте
• 2+ года опыта работы в роли Team Lead или с управлением командой
• Доказанные успешные кейсы в продажах enterprise сегмента
• Отличные аналитические способности и умение работать с данными
• Развитые навыки коммуникации: умение задавать правильные вопросы, слушать и слышать клиентов, презентовать и убеждать
• Гибкость, автономность и проактивность в решении задач
• Опыт внедрения автоматизированных решений и оптимизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально
• Полностью белый доход (фикс + %)
• Официальное трудоустройство
• Возможность работать с ключевыми игроками рынка
• Свободу локации, мобильность, гибкий график: мы работаем на результат
• Перспектива профессионального и карьерного роста, обучение внутри и за пределами компании
• Работа в компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников
• Молодая, быстрая и амбициозная команда
• Участие в интересных проектах, конференциях на пересечении B2B и B2C сегментов
• Бюджет на обучение