Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-организатор интеллектуально-развлекательных игр Квиз, плиз! ищут Руководителя московских игр, который является главным и ответственным лицом во всем, что касается организации офлайн и онлайн игр. В его подчинении находятся менеджеры отдела, администраторы игр, ведущие, диджеи, квизмены и кассиры.   Что нужно будет делать:

• Составлять расписания игр Квиз, плиз!
• Планировать мероприятий на год;
• Формировать цели по посещаемости в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
• Ставить глобальные задачи перед отделом и помогать в их достижении;
• Выстраивать отношения с новыми площадками;
• Контролировать финансовые отношения с площадками;
• Обеспечивать возможность качественной организации игр Квиз, плиз! в Москве;
• Обеспечивать возможность качественной организации онлайн-игр Квиз, плиз!
• Оценивать качество организации игр Квиз, плиз!
• Формировать и реализовывать финансовые цели;
• Вести финансовую отчетность;
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии и контролировать ее внедрение;
• Инициировать и курировать спецпроекты;
• Участвовать в разработке контент-плана;
• Участвовать в разработке новых форматов игр.

  Требования:

• Опыт работы в event-индустрии, работы с площадками и контрагентами;
• Системность, любовь / лояльность к таблицам и схемам;
• Опыт управления командой от 10-ти человек;
• Успешное решение кризисных ситуаций и навык переговоров;
• Если ты играл (а)/ играешь в игры – это существенный плюс.

  Что компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, с 11:00 до 20:00 (выходные: сб, вс, праздничные дни), возможен гибридный формат работы (2 дня удаленки в неделю);
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Лояльных руководителей и классную команду;
• Выплаты ЗП 2 раза в месяц — стабильно и без задержек;
• Обучение, которое поможет быстрее влиться в работу;
• Бесплатное участие в любых играх Квиз, плиз! в Москве;
• Работу на корпоративном Mac.​​​​

  Подробнее о дополнительных плюшках:

• Комфортный современный офис (в шаговой доступности от станции м. Белорусская) – опенспейс с пуфиками, гамаками, настольным теннисом и турником. Разделение офиса на курящую и некурящую зону (в курящей зоне можно курить кальян и электронки);
• Безлимитные вкусняшки, фрукты, чай и кофе, а также разные виды сиропов и молока (обычное, фундучное, кокосовое, миндальное, банановое, птичье и т.д.);
• Развитая корпоративная культура: регулярно проводят корпоративы и тусовки по поводу и без, различные турниры, собираются в кружки по интересам, где играют в настолки, пробуют для себя новые виды спорта, смотрят фильмы, посещают различные мероприятия. И, конечно же, регулярно играют с коллегами в Квиз, плиз!;
• Напрямую влияют на продукт, тестируя на себе новые форматы игр.

В компанию-организатор интеллектуально-развлекательных игр Квиз, плиз! требуется СМО, у которого есть опыт продвижения оффлайн и онлайн продуктов, опыт управления командой от 10-ти человек и сильный маркетинговый бекграунд.   Сейчас маркетинговая стратегия включает в себя:

• Маркетинг московских игр
• Маркетинг франшиз
• Маркетинг игр на международном рынке
• Маркетинг онлайн-игр квизплиз (квизплиз хоум)
• В2В – маркетинг

  Что нужно будет сделать в период испытательного срока:

• Дополнить смыслами, целями и метриками стратегию на 2025 год, согласовать ее с фаундерами и познакомить с апдейтами всю команду
• Провести аудит процессов, коммуникаций, узких горлышек и предложить стратегию улучшений
• Провести 1-1 с командой маркетинга, совместно с HR сформировать план по развитию команды
• Сформировать направление бренда и PR: дооформить стратегию на 1-2-3 года (самые важные поинты мы уже застратегировали), нанять команду, раскатать процессы и метрики

  Идеальный кандидат:

• "Прошел" все позиции в маркетинге в роли специалиста, а те что не прошёл – понимает, как работают и может настроить эффективность направления/канала
• Играющий тренер – работает не только на уровне стратегии, но и на уровне тактики, может нырнуть в процесс/кейс/метрику, пересобрать и поставить на твёрдые рельсы
• Проактивно предлагает улучшения в рамках своей зоны ответственности, связывая бизнес-стратегию и стратегию маркетинга
• Активно использует нейросети – кажется, что это уже не тренд, а классный "сотрудник" для делегирования и креатива
• Умеет принимать управленческие решения, делится с командой экспертизой и помогает расти
• Обладает высоким эмоциональным интеллектом, строит договорённости win-win

  Что предлагают:

• Гибридный график (3 дня в офисе, 2 дня – удалённо)
• Испытательный срок 6 месяцев (верим, что чтобы финально оценить результаты направления нужно дать время на их реализацию. Внутри этого периода будем встречаться по итогам каждого месяца, чтобы быть в синхроне)
• Активную и отзывчивую команду
• Помощь и поддержку на время онбординга – и после его завершения тоже

  Подробнее о дополнительных плюшках:

• Комфортный современный офис (в шаговой доступности от станции м. Белорусская) – опенспейс с пуфиками, гамаками, настольным теннисом и фруктами
• Развитая корпоративная культура: регулярно проводят корпоративы и тусовки по поводу и без; различные турниры, собираются в кружки по интересам, где играют в настолки, пробуют для себя новые виды спорта, смотрят фильмы, посещают различные мероприятия. И, конечно же, регулярно играют в Квиз, плиз!
• С первого рабочего дня выдают корпоративный Mac
• Бесплатное участие в любых играх Квиз, плиз! в Москве
• Напрямую влияют на продукт, тестируя новые форматы игр

В компанию-производитель экологичной бытовой химии Ecostor требуется Операционный директор.   Основная задача: выстроить устойчивую инфраструктуру. Навести порядок в логистике, снабжении и управлении складскими запасами, снизить издержки и обеспечить стабильную доступность товара на всех складах страны.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ и оптимизация цепочки поставок: от закупки до доставки на склады (фулфилмент)
• Управление логистикой, оптимизация затрат на доставку и хранение
• Контроль уровня товарных запасов: поддержание баланса между избытком и дефицитом
• Внедрение и развитие систем учета, аналитики и отчетности (в т.ч. автоматизация)
• Координация команды: производство, склады, продажи. Исключаем ситуации "товар закончился — прибыль потеряна"
• Построение и контроль операционного бюджета, снижение затрат без потери качества (нахождение выгодных условий от поставщиков и т. д.)
• Открытие своих складов на территории РФ
• Участие в стратегическом планировании и развитии бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере производства и e-commerce (операционный директор, директор по снабжению и т.д.) от 3 лет
• Глубокое понимание принципов управления запасами, логистики и складского учета
• Опыт работы с аналитикой, Excel/Google Sheets, системами учета (1С, ERP и пр.)
• Умение выстраивать процессы “с нуля” и систематизировать текущие
• Лидерские качества, умение управлять командой и бережно внедрять изменения

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, с возможностью влиять на ее рост: фикс + KPI, обсуждаем индивидуально по итогам собеседования
• Ключевая роль в управлении брендом и свободу действий: реализовывать свои идеи и улучшать процессы на всех уровнях
• Работу в офисе — в компании ценят живое общение, открытость и быструю синхронизацию
• Комфортный офис в БЦ, с парковкой и необходимой инфраструктурой поблизости

Вакансия на удалёнке.   В агентство контент-маркетинга КОМРЕДА требуется Руководитель отдела платного трафика.   Что нужно делать:

• Собрать команду из трафик-менеджеров и организовать отдел
• Помогать контент-командам платно продвигать контент клиентов
• Продавать клиентам услуги по платному трафику
• Организовывать посевы в Telegram-каналах, настраивать рекламу в TGAds, VK Рекламе, Директе и любых других инструментах
• Составлять стратегии платного продвижения, которые принесут лучший результат в цифрах (например CPC, CPV)
• Держать клиентов в курсе дел

  Что от вас ждут:

• Кейсы с цифрами
• Любовь к табличкам и канбанам, системность
• Аккаунтинг: ведут коммуникацию так, чтобы клиент был доволен и понимал, что происходит в проекте
• Опыт работы в других агентствах — большой плюс, особенно в трафик-агентствах и контент-маркетинговых
• Амбиции и алчность. В команде любят голодных ребят, которые хотят расти. Вместе с результатами растет и премия

  Что предлагают:

• Деньги в рынке и выше, платят как часы
• 0 токса и агрессии: только любовь, работа и хорошие вайбы
• Рабочий день заканчивается в 19:00, а не как обычно в агентствах. Выходные у компании — это реально выходные
• Полная автономность в решениях при полной ответственности за результат
• Толерантность к ошибкам, если за ними следуют выводы

  Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом, в котором приложите пару кейсов с цифрами.

В компанию по ремонту квартир MAGASS открыта вакансия Директор по маркетингу.    МАГАСС — быстро развивающаяся ремонтно-строительная компания с целью стать лидером рынка в 2025 году.

Цели компании на ближайший год:

• Системное увеличение числа активных проектов
• Масштабирование численности высококомпетентного персонала, создавая условия для профессионального и личностного роста
• Повышение эффективности автоматизированных бизнес-процессов в компании, внедрение новых современных IT-технологий
• Формирование системного инвестиционного фонда обучения сотрудников, осознавая, что успех компании зависит от высокой экспертности каждого члена команды

  Что предстоит делать: Аналитика и стратегия:

• Анализ перспективных земельных участков и определение их наиболее эффективного использования
• Формирование коммерческих параметров застройки (класс объекта, цены, темпы реализации)
• Разработка стратегии продаж (ассортимент, акции, ценообразование, темпы реализации)
• Анализ конкурентного окружения и подготовка отчетов по рынку
• Подготовка аналитических данных по запросу подразделений
• Исследование тенденций и ключевых характеристик рынка недвижимости

Разработка продукта:

• Анализ целевой аудитории и ее потребностей, участие в разработке УТП проекта
• Формирование маркетинговых ТЗ на проектирование новых объектов
• Контроль реализации маркетинговых концепций в проектах
• Определение продуктовых характеристик текущих и будущих проектов
• Участие в тендерах и подборе подрядчиков (архитекторы, дизайнеры, консультанты)
• Контроль разработки архитектурно-функциональных концепций и планировок
• Внедрение современных трендов и технологий в сфере девелопмента

  Что важно для компании:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге девелоперских компаниях
• Подтвержденный опыт работы с ЖК премиум и бизнес-класса
• Умение разрабатывать ТЗ и стандарты качества
• Опыт сопровождения проектов на всех стадиях девелоперского цикла
• Понимание проектной документации и технологий строительства
• Знание архитектурных, интерьерных и инженерных решений
• Опыт работы с проектировщиками, поставщиками и подрядчиками
• Глубокое понимание рынка отделочных материалов и оборудования

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособный доход от 350 000 рублей
• Возможность реализовывать масштабные и значимые проекты
• Доступ к передовым технологиям и инструментам
• Комфортные условия работы и профессиональную команду
• Карьерный рост и перспективы развития в компании

В Центр Управления Процессами Республики Татарстан открыта вакансия Руководитель IT подразделения.    Создают единую цифровую платформу для мониторинга инженерных систем в социальных объектах (школы, больницы, детские сады и др.). Цель — повысить надежность и эффективность управления инфраструктурой через современные IT-решения.   Обязанности:

• Составление детального технического задания (ТЗ) для команды разработки.
• Организация и контроль процесса разработки IT-продукта: от проектирования до внедрения.
• Выстраивание эффективной коммуникации между заказчиками, разработчиками и смежными отделами.
• Реализация системы безопасности баз данных (аутентификация, шифрование, резервное копирование, контроль доступа).
• Управление запуском продукта на территории Республики Татарстан: координация с локальными партнерами, тестирование на объектах, обучение пользователей.
• Анализ рисков и подготовка отчетности по этапам проекта.

  Требования (Hard Skills):

• Опыт в роли Product Owner, Project Manager или Аналитика в IT-сфере (от 2 лет).
• Умение работать с технической документацией и писать ТЗ для разработчиков.
• Знание принципов проектирования баз данных и информационной безопасности (GDPR, ISO 27001, методы защиты данных).
• Понимание архитектуры ПО (микросервисы, REST API, облачные решения).
• Базовые навыки SQL, умение читать схемы и логи.
• Знание методологий управления (Agile, Scrum, Kanban).
• Опыт работы с Jira, Confluence, диаграммами UML/BPMN.

  Будет плюсом:

• Опыт внедрения решений в госсекторе или социальных объектах.
• Знание региональной специфики Татарстана.
• Сертификаты в области информационной безопасности (CISSP, CISM).

  Компания предлагает:

• Участие в масштабном социально значимом проекте.
• Конкурентную зарплату и бонусы за успешный запуск.
• Возможность профессионального роста в сфере GovTech.
• Современный стек технологий и поддержку команды.

В многопрофильный холдинг ИТР открыта вакансия Директор по персоналу (группа компаний).    Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и "белую" заработную плату.
• График работы 5/2 с 9 до 18 (гибридный график после испытательного срока - 3 месяца).
• ДМС после испытательного срока для вашего здоровья и комфорта.
• Современный офис в БЦ Terminal Северный с удобной парковкой для сотрудников.
• Участие в корпоративных мероприятиях и поддерживающая атмосфера внутри команды.
• Возможность работать в компании, которая активно расширяет свои горизонты за пределами России.

  Ваши ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии: Разработка комплексной HR-стратегии группы компаний, соответствующей общей бизнес-стратегии и целям, и обеспечение ее эффективной реализации.
• Формирование и развитие корпоративной культуры: Создание и поддержание позитивной и продуктивной корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей вовлеченности и высокой производительности сотрудников.
• Разработка и внедрение единых HR-стандартов и процессов: Создание и внедрение унифицированных и эффективных HR-процессов и стандартов для всех компаний группы, обеспечивающих согласованность и высокое качество HR-сервисов.
• Управление изменениями и трансформацией организации: Руководство HR-аспектами организационных изменений и трансформаций, обеспечение плавной адаптации персонала к изменениям и минимизация негативных последствий.
• Взаимодействие с акционерами и руководством по вопросам HR: Представление HR-стратегии и ключевых HR-инициатив акционерам и высшему руководству, обеспечение прозрачности и согласованности HR-деятельности с ожиданиями заинтересованных сторон.
• Цифровизация HR-функции, внедрение HR-аналитики: Инициирование и руководство проектами по цифровизации HR-процессов, внедрение HR-технологий и инструментов аналитики для повышения эффективности и принятия решений на основе данных.

  Что компания ожидает от вас:

• Базовое образование: Высшее гуманитарное образование.
• HR-переподготовка: Профессиональная переподготовка или дополнительное образование в сфере управления персоналом или психологии объемом не менее 2 лет в авторитетном учебном заведении, специализирующемся на HR (существенное преимущество при отборе)
• Опыт работы на руководящих HR-позициях в российском бизнесе среднего размера (инжиниринг, дистрибуция, крупные сервисные компании, высокотехнологичная промышленность, холдинговые структуры) с годовой выручкой от 3 млрд. рублей не менее 5 лет.
• Опыт управления HR-командой от 10 человек и функционального управления HR-специалистами.

В многопрофильный холдинг ИТР открыта вакансия Руководитель отдела продаж (коммерческая недвижимость).    Современный и многопрофильный холдинг "ИТР", объединяющий передовые направления деятельности:

• Недвижимость.
• Инжиниринг.
• Маркетинговые исследования.
• Успешные стартапы, включая продукты на основе искусственного интеллекта.

  Что компания предлагает:

• Влиятельная роль: Вы будете формировать стратегию продаж и определять направления развития отдела, влияя на рост компании.
• Инновационная среда: Работая с нами, вы сможете реализовать свои идеи и внедрить лучшие практики в динамичной и поддерживающей команде.
• Разнообразие задач: У вас будет возможность работать с различными сегментами клиентов (B2B, B2C, тендеры) и разрабатывать стратегии привлечения новых клиентов.
• График работы: выбирайте удобное начало дня, работайте из офиса, дома или в гибридном формате.
• Забота о здоровье: после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца) вы получите ДМС и частичную компенсацию фитнес-услуг.
• Корпоративные активности: участие в корпоративных мероприятиях и возможность работать в сплоченной команде единомышленников.

  Ваши обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии продаж в соответствии с амбициозными целями компании.
• Построение системы продаж для различных сегментов клиентов.
• Увеличение клиентской базы через участие в тендерах (CBS-торги).
• Формирование и адаптация отдела, включая постановку задач менеджерам по продажам.
• Разработка и стандартизация процессов продаж (скрипты, чек-листы, регламенты).
• Внедрение и контроль работы с CRM-системой для обеспечения актуальности данных и отчетности.

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы на аналогичной должности в сфере коммерческой недвижимости будет вашим значительным преимуществом.
• Успешный опыт построения отдела продаж с нуля — это именно то, что нам нужно для достижения высоких результатов.

Научно-производственное предприятие БЛОК в поиске Коммерческого директора.   Компания занимается оптовыми продажами химического сырья для различных отраслей производства: ЛКМ, РТИ, пластика, полиграфических красок, нефтегазовой промышленности, легкой промышленности и т.д.   Для реализации амбициозных стратегических целей компании и достижения значительного роста оборота требуется высококвалифицированный специалист, способный вывести продажи на качественно новый уровень, обеспечивая устойчивое развитие бизнеса   Ожидания от кандидата:

• У Вас есть опыт работы на позиции коммерческого директора или в сфере продаж, где Вы занимали руководящую должность
• Вы умеете разрабатывать и воплощать стратегии, которые приносят результаты
• У вас есть успешный опыт управления командами и достижения высоких показателей эффективности в сфере B2B/B2C
• Вы обладаете исключительными навыками ведения переговоров и умеете находить общий язык с разными людьми
• Вы нацелены на результат и оцениваете свои достижения в цифрах

  Основные задачи:

• Анализ текущих показателей, разработка и реализация стратегий развития, включая долгосрочное и краткосрочное планирование
• Достижение ключевых показателей (объем продаж, маржинальность) через привлечение новых клиентов и укрепление существующих партнерских связей
• Организация и контроль бизнес-процессов: продажи, маркетинг, закупки
• Управление продажами: выполнение планов, оптимизация процессов, внедрение эффективной системы мотивации
• Проведение переговоров, заключение контрактов с ключевыми партнерами, поддержание долгосрочных отношений
• Исследование рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста
• Планирование участия компании в выставках и отраслевых мероприятиях
• Подготовка отчетов для генерального директора, предоставление аналитических данных и стратегических предложений

Административный контроль процессов в отделах продаж и ВЭД:

• Контроль выполнения поставленных задач
• Координация договорной работы с юристом
• Решение спорных ситуаций
• Поддержание дисциплины и оперативной информированности

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (дополнительное в сфере управления — преимущество)
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в В2В сегменте
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С)
• Лидерские и коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности
• Опыт разработки и реализации коммерческих стратегий
• Аналитическое мышление, навыки построения бизнес-процессов и мотивации
• Инициативность, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Ожидаемый доход от 150 000 + % от продаж (без верхней границы по доходу)
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация обедов
• Режим работы с 9.00 до 18.00 5/2
• Комфортный офис г. Москва, метро Шоссе Энтузиастов

В многопрофильный холдинг ИТР открыта вакансия Коммерческий директор (управление коммерческой недвижимостью).    Современный и многопрофильный холдинг "ИТР", объединяющий передовые направления деятельности:

• Недвижимость.
• Инжиниринг.
• Маркетинговые исследования.
• Успешные стартапы, включая продукты на основе искусственного интеллекта.

  Компания предлагает:

• Влиятельная роль: Вы будете формировать стратегию продаж и определять направления развития отдела, влияя на рост компании.
• Инновационная среда: Работая с нами, вы сможете реализовать свои идеи и внедрить лучшие практики в динамичной и поддерживающей команде.
• Разнообразие задач: У вас будет возможность работать с различными сегментами клиентов (B2B, B2C, тендеры) и разрабатывать стратегии привлечения новых клиентов.
• График работы: выбирайте удобное начало дня, работайте из офиса, дома или в гибридном формате.
• Забота о здоровье: после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца) вы получите ДМС и частичную компенсацию фитнес-услуг.
• Корпоративные активности: участие в корпоративных мероприятиях и возможность работать в сплоченной команде единомышленников.

  Ваши ключевые обязанности:

• Стратегия и рост: Разработка и реализация коммерческой стратегии, анализ рынка для выявления возможностей и угроз. Определение направлений для масштабирования бизнеса и увеличения доходности.
• Управление командами: Эффективное руководство отделами продаж и маркетинга, создание систем мотивации и KPI для достижения выдающихся результатов.
• Портфель активов: Оценка и управление текущими объектами недвижимости, разработка планов по диверсификации портфеля для минимизации рисков.
• Операции с недвижимостью: Инициирование и контроль сделок, участие в торгах и аукционах, ведение переговоров с партнерами и инвесторами.
• Анализ и отчетность: Подготовка регулярных отчетов о результатах работы, оценка эффективности стратегий и внесение корректировок.
• Финансовое планирование: Разработка и контроль бюджета коммерческого блока, планирование финансовых показателей.
• Управление доходами: Контроль выполнения планов продаж, анализ затрат и оптимизация расходов.
• Ценообразование: Формирование ценовой политики с учетом рыночных условий, оценка рентабельности продуктов и услуг.
• Инвестиции: Оценка целесообразности инвестиций в новые проекты, разработка бизнес-планов и финансовых моделей.
• Управление рисками: Идентификация финансовых рисков и разработка мер по их минимизации.

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы на аналогичной должности в сфере управления коммерческой недвижимостью не менее 5 лет.
• Успешные кейсы по контролю и увеличению продаж, которые продемонстрируют вашу способность достигать результатов.