Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Strategic Partnerships Team Lead.   Travelpayouts от Aviasales — ведущая партнёрская платформа в сфере онлайн-тревела, объединяющая тысячи партнёров и брендов (рекламодателей) по всему миру. Сейчас в команду ищут тимлида по работе с рекламодателями платформы, который поможет укрепить и развить отношения с ними, повысить ценность сервиса и сделать Travelpayouts еще более привлекательным и эффективным партнёром.   Что нужно будет делать:

• Выстраивать и развивать партнёрские отношения с рекламодателями Travelpayouts на российском и международном рынках — с фокусом на достижение таргетов по выручке и прибыльности;
• Управлять полным циклом партнёрств: отвечать за все этапы работы с рекламодателями, от интеграции до завершения сотрудничества, включая решение юридических, финансовых, технических и операционных вопросов;
• Управлять командой из 5 человек: растить KPI, распределять ресурсы, развивать сотрудников;
• Генерировать и лидировать инициативы по увеличению выручки и развитию оферов рекламодателей, повышению их привлекательности для партнёров Travelpayouts;
• Мониторить и анализировать тенденции на рынках онлайн-тревел и партнёрского маркетинга, собирать обратную связь для команд развития бизнеса, продукта и маркетинга.

  Требования:

• Опыт управления командой в сфере Business Development, Strategic Partnerships, Key Account Management или CSM от 3-х лет, а также успешный личный опыт в развитии стратегически важных клиентов/партнёров;
• Опыт работы с международными партнёрами/клиентами;
• Уверенное владение английским языком (устным и письменным) на уровне Upper Intermediate или выше;
• Сильные коммуникативные навыки: умение устанавливать и поддерживать долгосрочные, доверительные отношения с ключевыми партнёрами, выстраивать взаимодействие с различными командами и стейкхолдерами;
• Высокие навыки анализа и интерпретации данных: вы "на ты" с цифрами и любите принимать решения, основываясь на них;
• Опыт и понимание рынков онлайн-тревел и/или партнёрского маркетинга будут вашим преимуществом.

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Head of Product, который сможет не просто управлять продуктом, а стать ключевым партнёром в его росте и развитии.   Эта роль для вас, если вы умеете соединять стратегию и операционку, вдохновлять команду и находить возможности там, где другие видят хаос.   Что нужно будет делать:

• Работать в паре с CEO над продуктовой стратегией: формировать и доносить вижн, находить новые направления, адаптироваться под рынок;
• Развивать продуктовые процессы: улучшать delivery и discovery, прокачивать взаимодействие внутри команди масштабировать работающие практики;
• Искать точки роста и быстро их тестировать;
• Улучшать кросс-командные процессы и делать совместную работу над продуктом еще эффективнее;
• Принимать решения в условиях неопределённости — быстро, точно и с полной ответственностью.

  Что ждут от вас:

• Продуктовый опыт: у вас уже есть опыт в роли Head of Product от 2 лет, ваша зона отвественноси — метрики, которые влияют на выручку или другие ключевые показатели продукта;
• Опыт в B2B: вы хорошо понимаете специфику B2B-продуктов и знаете как растить их ценность для целевой аудитории;
• Опыт управления командами: у вас был опыт руководства несколькими продуктовыми командами — от найма и развития до управления изменениями;
• Опыт масштабирования: у вас есть опыт запуска продуктов на новых рынках или масштабирования фичей; вы знаете, как принимать решение и тестировать гипотезы без полного набора данных;
• Опыт выстраивания процессов: вы умеете договариваться и выстраивать процессы с разными командами (разработкой, аналитикой, дизайном, маркетингом, продажами);
• Английский — не ниже B2, чтобы уверенно общаться с международной аудиторией и партнёрами;
• Опыт работы в adtech или смежных сферах будет плюсом.

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-бизнес-школу City Business School требуется Коммерческий директор.   City Business School (CBS) - крупнейшая онлайн-бизнес-школа в СНГ. С 2008 года обучают собственников малого и среднего бизнеса и их управленческие команды. Среди  корпоративных клиентов — Норникель, МТС, Tele2, Лукойл и другие лидеры рынка. В связи с масштабированием ищут Коммерческого директора, который объединит маркетинг и продажи под единую стратегию, обеспечит системный рост и задаст новый темп развитию City Business School.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление отделами продаж и маркетинга (20+ человек);
• Разработка и реализация коммерческой стратегии, направленной на рост выручки и прибыльности;
• Анализ рыночных трендов и конкурентного окружения, поиск новых точек роста (в России и СНГ);
• Оптимизация и выстраивание эффективных бизнес-процессов;
• Формирование системы метрик и аналитики для принятия управленческих решений;
• Работа напрямую с СЕО по вопросам стратегии, финансовых целей и трансформации компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 10 лет, из них не менее 5 лет в коммерции на руководящих позициях, и не менее 1 года в роли коммерческого директора (с фокусом на управление продажами и маркетингом);
• Опыт работы в EdTech / сфере образования - обязателен;
• Глубокие знания в маркетинге, аналитике, юнит-экономике;
• Уверенное владение CRM Битрикс24, Power BI;
• Стратегическое мышление, системный подход, умение работать с цифрами и принимать решения на основе аналитики;
• Развитые лидерские качества, умение вдохновлять и объединять команду под общие цели.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный на рынке оклад + весомая бонусная система
• Испытательный срок - 6 месяцев;
• Формат работы: полностью удалённый, полный день;
• Бесплатное обучение по программам школы, включая MBA (с первого дня работы);
• Возможность реализовать амбициозные задачи, связанные с внутренней трансформацией компании;
• Работа в компании-лидере своего сегмента, с 17-летней историей и устойчивой репутацией.

В онлайн-школу Квантастика требуется Генеральный директор.   Квантастика — динамично растущая онлайн-школа для детей и подростков от 7 лет.    Чем предстоит заниматься:

• Управление показателями и результатами отделов. Обеспечение слаженного взаимодействия между командами.
• Разработка и реализация стратегии роста компании.
• Формирование и контроль бюджета компании.
• Анализ рисков и разработка планов.
• Принятие ключевых управленческий решений и ответственность за результат.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет в сфере EdTech.
• Успешный опыт разработки и реализации стратегий в продажах и маркетинге.
• Знание рынка: глубокое понимание специфики отрасли и рынка EdTech.
• Способность разрабатывать и внедрять коммерческие стратегии.
• Умение анализировать рынок, конъюнктуру и финансовые показатели компании.

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы из любой точки планеты.
• Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + премия.
• Возможность работать в востребованной области и быть частью команды, которая меняет подход к образованию.
• Сильная команда профессионалов, нацеленная на рост.
• Пространство для реализации ваших идей и подходов. 

В косметическую компанию требуется Исполнительный директор.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью компании и взаимодействие с руководителями ключевых подразделений.
• Анализ слабых мест, прежде всего на фабрике, и увеличение производственных мощностей.
• Поиск новых точек роста — в России и на зарубежных рынках.
• Расширение присутствия в рознице, дистрибьюции и на маркетплейсах.
• Развитие интернет-продаж и собственного e-commerce.
• Разработка и реализация стратегий для роста прибыли и доли рынка.

  Требования:

• Работали на топ-менеджерских позициях в быстрорастущих компаниях косметической, парфюмерной, FMCG или смежной отрасли.
• Понимаете коммерцию, маркетинг, дистрибуцию и производство.
• Умеете масштабировать бизнес и выводить новые продукты на рынок.
• Способны управлять через KPI и вдохновлять команду на результат.
• Ищете вызов, где можно влиять на стратегию, а не просто выполнять план.

  Условия:

• Бонусы по KPI и участие в прибыли компании.
• Через год — пересмотр дохода по результатам работы.
• Работа в центре Москвы, гибкий подход к формату взаимодействия.
• Возможность влиять на стратегию компании и развивать бренд федерального уровня.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Сбере открыта вакансия на позицию Старшего бизнес-партнера по развитию команд.   Ищут талантливого и амбициозного управленца, готового развиваться в области управления персоналом. Если Вам интересно развитие в направлении HR, вы готовы сопровождать HR цикл, то вас приглашают стать частью команды.   Обязанности:

• Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI)
• Подбор и адаптация персонала (совместно с Центрами компетенций формирование плана подбора, приоритизация вакансий, согласование сроков и методов подбора, формирование требований и участие в собеседованиях по вакансиям 11+, участие в централизованном процессе адаптации)
• Управление карьерой (реализация основных этапов: оценка, цель развития, кадровые комиссии, кадровый резерв, преемники, сопровождение и консультации сотрудников)
• Обучение и развитие (участие в планировании, контроль обученности, коммуникации по вопросам обучения и развития)
• Мотивация и оплата труда (экспертная поддержка по вопросам премирования, мотивации)
• Кадровое администрирование (информирование об изменениях в HR направлении, согласование кадровых перемещений, экспертиза трудовых споров, дисциплинарных взысканий, координация подготовки списков к наградам)
• Выявлять "узкие места" в действующих процессах работы с персоналом, прорабатывать возможности изменений, выносить предложения по вертикали подразделений, ответственных за методологию процессов.
• Взаимодействие с учебными заведениями по проектной деятельности, организации практик и трудоустройству выпускников

  Требвания:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет
• Экспертиза и понимание всех направлений работы с командами (рекрутмент, адаптация, обучение, организационно кадровая экспертиза)
• Развитые soft skills: внимание к клиенту, высокие коммуникативные навыки, проактивность, гибкость мышления
• Навыки фасилитации, модерации, публичных выступлений

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Вакансия на удалёнке.   В международный брокер недвижимости Tranio требуется Финансовый директор.   Tranio — международная компания в сфере недвижимости. С 2010 года закрыли более 2200 сделок по продаже недвижимости, а с 2016-го – профинансировали более 300 млн евро в проекты девелопмента в Европе и ОАЭ. У компании есть локальные офисы в Греции, ОАЭ, Турции, Таиланде, на Кипре и на Бали. Бизнес состоит из двух ключевых направлений:

• Брокеридж зарубежной недвижимости — работа с клиентами и застройщиками;
• Инвестиции в девелоперские проекты — управление капиталом и структурирование сделок.

  Сейчас в команду ищут финансового директора, который:

• Поможет выстроить устойчивую финансовую архитектуру;
• Усилит контроль и прозрачность в двух разных по логике направлениях;
• Сделает финансовую функцию не только поддерживающей, но и драйвером роста компании.

  Что нужно будет делать:

• Поддерживать регулярную управленческую отчетность по двум направлениям (брокеридж и инвестиции), предлагать меры по повышению маржинальности и снижению издержек;
• Поддерживать финансовые реестры, платежные календари, контроль дебиторки;
• Делать план-факт-анализ, интерпретировать отклонения;
• Прогнозировать кассовые разрывы и управлять ликвидностью;
• Выстраивать систему выплат команде, синхронизированную с фактическими поступлениями;
• Вести валютный контроль и координировать международные переводы;
• Поддерживать юридическую и налоговую отчётность по иностранным и российским юрлицам;
• Участвовать в принятии ключевых управленческих решений как партнер CEO и генерального директора;
• Поддерживать руководителей в выстраивании прозрачной системы KPI и мотивации команды.

  Требования:

• От 5 лет опыта работы в бизнесе, связанном с управлением капиталом в разных юрисдикциях;
• Опыт работы с несколькими юрисдикциями, валютным контролем, трансграничными сделками;
• Будет плюсом – опыт работы с инвестиционными сделками;
• Знание бухгалтерского учета, международного финансового учета;
• Опыт налогового структурирования в иностранных юрисдикциях будет преимуществом;
• Навыки работы с Google Таблицами на продвинутом уровне;
• Вы можете читать и писать на английском языке;
• Умение работать в режиме неопределённости и структурировать хаос;
• Гибкость, проактивность, деловое мышление, интерес к инвестиционным проектам.

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании с зарубежными проектами и молодую, амбициозную команду;
• Полностью удаленную работу – неважно, где вы находитесь;
• Возможность подстраивать график так, чтобы было удобно и вам, и коллегам;
• Возможность оплаты в валюте;
• Бесплатное корпоративное обучение и частичную компенсацию личного обучения;
• Возможность расти, развиваться и зарабатывать вместе с компанией.

Вакансия на удалёнке.   В инвестиционный фонд Tranio Capital требуется Director of Communications & Investor Relations.   Tranio — международная платформа для инвестиций в зарубежную недвижимость. С 2010 года закрыли более 2500 сделок по продаже недвижимости, а с 2016-го – профинансировали более 300 млн евро в проекты реконструкции и строительства в Европе и ОАЭ. Сегодня у компании 6 локальных офисов: в Греции, ОАЭ, Таиланде, Турции, Индонезии и на Кипре. В брокерском блоке уже есть своя команда маркетинга, теперь ищут Director of Communications & Investor Relations в Tranio Capital, который поможет выстроить отдельный бренд и расширить воронку потенциальных инвесторов.   Что нужно делать: Главная задача – расширение и прогрев воронки клиентов и партнеров с учетом нового позиционирования компании как инвестиционной (а не брокера недвижимости):

• Мероприятия – интеграция внутренних спикеров во внешние мероприятия, организация партнерских мероприятий, управление коммуникацией до, во время и после события;
• Контент – координация создания (с помощью внутренней команды аналитики) и дистрибуции контента через разные каналы: партнерские исследования, рассылки по внутренней базе, публикации в СМИ, маркетинговые материалы на мероприятиях и так далее;
• Анализ эффективности: оценивать охват, вовлеченность, конверсию в лиды.

  Требования:

• Опыт работы в PR с HNWI как с целевой аудиторией от 3 лет – вы знаете, какие каналы и инструменты работают для этой ЦА эффективно;
• У вас есть экономическое / финансовое / инвестиционное образование или опыт работы в этих сферах – вы понимаете инвестиционную повестку и можете профессионально с ней работать;
• У вас сильные коммуникативные навыки и вы предприимчивы – чтобы получать доступ и вести переговоры с первыми лицами;
• Вы организованны и внимательны – вы способны управлять процессом создания и дистрибуции контента и организации мероприятий;
• Свободный устный и письменный английский язык – участвуют в мероприятиях за рубежом.

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании – есть проекты в ОАЭ, Греции, на Кипре, в Испании и Германии;
• Работу в амбициозной команде – за последний год привлекли в проекты 100 млн долл. и заключили 5 сделок в ОАЭ;
• Гибкий формат работы – удаленная работа с командировками в России и за рубеж;
• Конкурентный уровень заработной платы и бонусы;
• Потенциал роста в директора по маркетингу Tranio Capital, работу со стратегическими задачами по развитию бренда.

Вакансия на удалёнке.   В международный брокер недвижимости Tranio требуется Head of Analytics & Research.   Tranio — международная платформа для инвестиций в зарубежную недвижимость. С 2010 года закрыли более 2500 сделок по продаже недвижимости, есть локальные офисы в Греции, ОАЭ, Турции, Таиланде, на Кипре и на Бали. В настоящий момент ищут руководителя аналитического блока в Tranio Capital, который возглавит внутреннюю команду аналитиков, будет отвечать за создание рыночных исследований для маркетинговых целей и вместе с CIO будет формировать инвестиционную стратегию компании.   Что нужно будет делать: Стратегическое и операционное управление аналитическим блоком, формирование и координация работы команды по ключевым направлениям:

• Research: исследования на стыке рынка недвижимости, финансового сектора и макроэкономики – анализ данных и отчетов, моделирование и прогнозирование, подготовка аналитических записок и презентаций;
• Origination: предварительный due diligence, расчет бизнес-планов, сбор и структурирование данных по сделкам, подготовка тизеров.

Личное вовлечение в ключевые задачи:

• Выполнять ключевые задачи вместе с командой – от аналитики и моделирования до встреч с внешними партнерами;
• Проверять, направлять и обучать младших аналитиков по ходу выполнения задач;
• Обеспечивать высокое качество выходящих материалов: финмодели, презентации, внутренние и внешние отчеты.

Развитие внутренних аналитических компетенций:

• Создать и курировать “внутренний университет аналитиков”: систему развития, адаптации и карьерного роста аналитиков внутри Tranio Capital;
• Выстраивать систему менторства и обратной связи, формировать культуру сильной hands-on аналитики в компании.

Взаимодействие с внешними клиентами и партнерами:

• Участвовать во встречах с ключевыми партнерами и клиентами: институциональные инвесторы, девелоперы, инвестиционные консультанты, банки, HNWI;
• Представлять аналитическую экспертизу Tranio Capital в публичной плоскости: комментарии СМИ, участие в конференциях, публикация авторских колонок в ведущих деловых изданиях.

  Требования:

• Опыт в аналитических и стратегических подразделениях банков, корпфине, инвестиционных фондах, консалтинге (опыт работы с сектором недвижимости будет преимуществом);
• Опыт работы с рыночными данными (макро, отраслевой анализ), понимание инвестиционного анализа и финансового моделирования;
• Гибкость и креативность – способность предлагать новые идеи, форматы и подходы;
• Стратегическое мышление, самостоятельность.

  Что предлагают:

• Участие в международных проектах (Дубай, Греция, Кипр, Испания и др.);
• Возможность влиять на разные стадии проекта – от идеи до выхода;
• Гибкий формат работы, удаленная работа;
• Конкурентный уровень заработной платы и бонусы;
• Перспектива роста – за последний год привлекли около 100 млн долл. капитала и заключили 5 сделок в ОАЭ.

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес ищут Менеджера аналитических проектов.   Задачи:

• Участие в разработке и реализации стратегии аналитики совместно с лидами
• Планирование и трекинг реализации стратегии, ключевых проектов
• Сопровождение аналитических проектов
• Проработка требований, оценка и приоритезация совместно с командой
• Организация процессов, координация, кросс функциональное взаимодействие
• Систематизация дашбордов, сертификация, наведение порядка в аналитических инструментах компании
• Реализация ключевых Data Governance процессов, сверху вниз (от качества инструментов), глоссарий, консистентность, менеджмент соответствия уровню сертификации. Содействие процессам снизу-вверх, и внедрению DG инструментов, совместно с аналитиками и командой DWH.

  Требования:

• Опыт в IT/Цифровых продуктах от 3х лет
• Опыт руководства it проектами/продуктами от 1,5 лет
• Опыт кросс функционального взаимодействия с аналитиками, инженерами, менеджерами, бизнесом.
• Приветствуется знание гибких методологий, и организации процессов команд
• Опыт в аналитике данных/построении дата-продуктов (желательно от 1 года), понимание области работы с данными в целом, основных ролей
  SQL, хотя бы начального уровня, (python как плюс)
• Опыт построения дашбордов, BI Инструментов
• Понимание жизненного цикла данных в цифровых продуктах и бэкофисных системах
• Приветствуется опыт в Data Governance
• Опыт бизнес-аналитика вам также может быть полезен

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам