Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Realweb требуется Бизнес-ассистента руководителя.   Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024.Ежегодно    Задачи:

• Административная поддержка руководителя: личный и бизнес-тайминг, управление календарем, приоритетами, напоминания, организация встреч, работа с сервисами (Google, Zoom и тд)
• Поиск, систематизация и анализ любой информации, подготовка отчетов, презентаций и других материалов по запросу руководителя
• Выполнение личных поручений руководителя: заказать, купить, доставить, забронировать, записать к тренерам/врачам и тд
• Полная travel-поддержка (планирование, бронирование, координация)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Уверенное владение Excel и инструментами для создания презентаций (PowerPoint/Keynote/Figma)
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки
• Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям и умение работать с конфиденциальной информацией
• Уровень владения английским языком - B1-B2

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолог

Novikov Group в поиске Территориального управляющего в сеть кофеен.   Профессиональные навыки, которые для нас важны:

• Анализ P&L, работать над улучшением показателей
• Умение выстраивать команду, формировать кадровый резерв
• Управление несколькими точками одновременно (не менее пяти)
• Знания о кофе и навыки приготовления кофейных напитков
• Знание и соблюдение всех правил, санитарно-гигиенических норм и трудовое законодательство
• Управленческий опыт в кофейном бизнесе будет плюсом
• Понимание, что делать ≠ сделать

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять кофейнями (до 7 точек)
• Достигать целей по бюджету
• Контролировать соблюдение стандартов на местах. Обучать, где необходимо
• Соблюдать внутри кофеен нормы законодательства (контроль журналов, сроков годности, чистоты, медкнижек и т.д.)
• Контролировать поставки и заказы кофеен
• Развивать сотрудников и формировать кадровый резерв
• Реализовывать маркетинговые активности на местах
• Проходить внешние и внутренние проверки
• Соблюдать нормы документооборота в кофейнях
• Формировать и анализировать отчеты о работе кофеен
• Собирать команды на местах

  Компания предлагает:

• Белая зарплата 2 раза в мес.
• Разъездной характер работы
• Не просят работать с 9 до 18, главное — выполнять задачи и достигать результатов
• Дают развиваться и воплощать идеи

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Performance.   Что вам предстоит делать:

• Оптимизировать кампании в контекстной, таргетированной рекламе
• Планировать и контролировать выполнение плана по лидам, бюджету, CR1, СPL, СR2, ROMI
• Управлять командой подрядчиков, ставить им задачи (работать с рекламой Яндекс. Директ, Telegram (посевы, таргет), VK)
• Тестировать креативы, аудитории, подходы
• Формировать еженедельную, ежемесячную отчетность + работать с Яндекс. Метрикой, PBI
• Анализировать конкурентов, отслеживать тренды, последние апдейты в платном трафике
• Генерировать гипотезы по оптимизации и масштабированию привлечения
• Разрабатывать и тестировать CJM, воронки, офферы на посадочных страницах

  Требования:

• Опыт работы в performance маркетинге не менее 2-х лет
• Практический опыт работы на рекламных площадках/в рекламном кабинете и написания воронок (глубокое понимание воронок), работы с ботами/квизами и тд
• Опыт работы с каналами: Яндекс и прочими (чем шире список, тем лучше) и понимание алгоритмов работы каждого канала
• Опыт оптимизации кампаний по CPA, СРО, ROMI и CPI
• Умение анализировать трафик: анализ эффективности в разрезе каналов, когортный анализ поведения пользователей
• Имеешь в наличии собственные кейсы по оптимизации рекламных кампаний, исходя из целей и задач продвижения
• Опыт медиапланирования

  Компания предлагает:

• Удаленная работа в стабильной компании
• Гибкий график – работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI, оформление по ТК РФ
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска (и даже 5 дней сверху), больничные, ДМС, компенсация спортивных занятий и услуг психолога
• Дружная команда, лояльное руководство – комфортная рабочая атмосфера
• Развитие сотрудников с доступом к оплачиваемым курсам и тренингам

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Social Discovery Group открыта позиция Chief Marketing Officer для  Cupid Media.   Cupid Media, owned by Social Discovery Group, is an online dating company that operates 33 active niche dating websites based on religion, ethnicity, lifestyle, and special interests. The network of sites are available in multiple languages and since its founding in 2000, over 60 million singles have registered across the company's sites. Cupid Media is based on the Gold Coast in Queensland, Australia.   Your main tasks will be:

• Drive user & revenue growth
• Hire and manage people as the company grows & the marketing team expands
• Increase market share by successfully launching new markets & further penetrating core markets
• Collaborate with a growth-focused team across marketing, product, design, and engineering
• Create a strategy for successful user acquisition, performance, brand, and lifecycle marketing
• Work cross-functionally to deliver an exceptional user experience
• Continuing commitment to marketing best practice and marketing effectiveness
• Develop and manage marketing budgets, report on marketing programs and expenses
• Create reporting dashboard with ROI, KPIs, and other metrics tied to specific marketing programs

  Expectation from you:

• 8+ years of experience in marketing either in GameDev, Dating, Gambling, eCommerce, FinTech, or Crypto
• 3+ years of experience as a CMO/Head of Growth
• Experience with developing and implementing marketing strategies globally
• Strong hands-on knowledge of performance marketing (including Google, Facebook, TikTok, etc)
• Proficiency in marketing analytics and reporting tools such as Google Docs (Excel), BI systems
• Experience with retention channels, budget management and financial analysis (incl. building fin models & forecasts)
• Excellent written and verbal communication skills (English C1+ or native)
• Highly organized with an ability to multitask and prioritize tasks
• Ability to negotiate and collaborate effectively with teams, departments, stakeholders and C-Level
• Strong leadership, analytical, and problem-solving skills
• Ability to think strategically and innovatively

  Offer:

• Remote work from any location
• 20 Vacation Days (after 6-month probation is complete) / 7 Wellness Days (available right away)
• $1000 USD reimbursement for Workplace Equipment (after three months probation is complete, paid only once)
• Health Benefits — 50% of medical bills up to $1000 per year (after 6 months with the company)

В компанию-производитель чая Herbarus требуется Head of Supply Chain.   Herbarus - это успешный быстрорастущий премиальный бренд в растущих сегментах чая – травяном и чае с добавками. В команду ищут перспективного Руководителя по снабжению, логистике и производству с фокусом на запуск новой продукции и оптимизацию затрат, отвечающего за все цепи поставок от выбора поставщиков и импорта сырья до доставки готовой продукции сетям, маркетплейсам и дистрибуторам. Клиенты Herbarus: Перекрёсток, Пятерочка, Магнит, METRO, Азбука вкуса, ВкусВилл, Globus, Мираторг, Лента, Окей, Комус, Ямаркет, 4fresh, Вайлдберриз, Ozon, Ялавка, Самокат и многие другие.   Чем предстоит заниматься: Разработать и реализовать производственную и логистическую стратегию компании на 2-3 года Обучить и развить команду отдела снабжения и производства Оптимизировать себестоимость готовой продукции и повысить уровень обслуживания внутренних и внешних клиентов Обеспечить стратегическое партнерство с ключевыми поставщиками контрактного производства, услуг и материалов, а также выгодные условия контрактов Оптимизировать затраты и запасы, включая транспортные услуги, СиМ, производство и склады, включая склады поставщиков и клиентов, обеспечив прозрачность оценки рисков Повысить точность планирования, сократить сроки и систематизировать процессы производства новой продукции от выбора и поставки сырья до логистики готовой продукции Разработать и внедрить процессы оценки и роста эффективности логистики и производства (собственного и контрактного), а также их непрерывного улучшения Повысить эффективность и получаемый уровень обслуживания контрактного производства, в том числе внедрить систему прямых поставок с контрактного производства минуя склады Автоматизировать отгрузки ключевым клиентам, например, маркетплейсам Обеспечить достижение целевых показателей:

• Service Level
• Себестоимость
• Транспортные затраты
• Время запуска новой продукции
• Точность планирования
• Оборачиваемость/запасы
• OOS|OSA
• Доля производства и поставки в срок

Эффективно привлекать команды маркетинга, продаж и финансов для достижения и перевыполнения целей компании   Компания предлагает:

• Рост ответственности и профессиональный рост с возможностью расширения функционала
• Возможность реализации креативного потенциала и собственных идей, участие в создании и запуске новых площадок, продуктов и брендов, профессиональное развитие и работа в команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, короткая пятница
• Достойная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Комфортный современный просторный офис А +, недалеко от станции метро Нахимовский проспект
• Чай, кофе, фрукты, игры в офисе
• Свободный дресс-код

  Требования:

• Опыт работы с собственным или контрактным производством от 2 лет: оптимизация затрат на СиМ, процессы закупки, импорт, доставка ГП и/или складское хозяйство
• Измеримые финансовые результаты в планировании производства, логистике, закупках, производстве, импорте, работе с поставщиками и/или поставках
• Опыт работы в международной компании от 1 года
• Опыт руководства людьми от 1 года
• Системный склад ума, практика постоянных улучшений/lean/бережливого производства, целеустремленность, расчетливость, смелость, высокий уровень самоорганизации и расставления приоритетов, честность, изобретательность и отличные коммуникативные навыки

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Social Discovery Group открыта позиция Deputy Head of Customer IT Infrastructure.   Your main tasks will be:

• To be the manager of the operations team and processes, which is to maintain the mission-critical products of the company
• The main team tasks — ensuring availability of IT services, deployment changes, and solving incidents
• We are looking for a strong manager who can organize processes inside the team and reinforce their technical expertise
• Manage team. Set\track\prioritize tasks. Set goals and expectations for the team and individual team members
• Develop and monitor performance metrics, SLI/SLO, and KPIs to assess team efficiency and effectiveness
• Analyze current application infrastructure, identify areas for improvement, and implement process enhancements to optimize infrastructure
• Manage to resolve operational issues promptly
• Implement solutions to prevent recurring problems and improve overall efficiency

  We expect from you:

• Deputy / IT Director Experience
• 7+ years in web infrastructure, 5+ years in a deputy or IT director position
• Good understanding and experience in web infrastructure: Kubernetes, RabbitMQ
• Good experience with infrastructure analysis tools: ELK, DataDog
• Significant experience as a system administrator, SRE, DevOps — maintaining and deploying applications with microservices architecture CI/CD development, organizing business monitoring, having real cases on automating IT operational processes, and building a strong application support team
• High level of responsibility for owned IT applications and infrastructure
• Good leadership and motivation skills

  Offer:

• Remote opportunity to work full time
• Vacation 28 calendar days per year
• 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave
• Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company
• Full payment for professional training, international conferences and meetings
• Corporate discount for English lessons
• ​Health benefits. If you are not eligible for corporate medical insurance, the company will compensate you with up to $ 1,000 gross per year per employee, according to the paychecks. This can be spent on self-purchase of health insurance or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children)
• ​Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in our offices or co-working locations. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years, according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years
• Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for time off, merch, team building activities, massage certificates, etc.

Вакансия на удалёнке. Заработная плата в долларах: от 5 000$.   В FinTech-компанию Waybank требуется Продукт-менеджер для разработки и внедрения передовых финансовых продуктов в сложные бизнес-структуры и банковский сектор.   Waybank — инновационный финтех-проект, который разрабатывает прорывные финансовые и банковские решения, объединяющие передовые технологии и традиционные финансовые практики.    Основные обязанности:

• Разработка и управление жизненным циклом продуктов, включая концепцию, исследование, стратегию и внедрение финансовых решений
• Создание и реализация инновационных продуктов для банков, финансовых учреждений и платежных систем с использованием новых технологий (AI, блокчейн, биг дата, машинное обучение)
• Взаимодействие с техническими и бизнес-отделами, а также с внешними партнерами для разработки и внедрения продукта
• Анализ рынка и потребностей пользователей, формирование требований и приоритетов для разработки новых функций и продуктов
• Оценка и мониторинг успешности продуктов после их запуска, сбор и анализ обратной связи от клиентов, а также оптимизация решений для повышения их эффективности
• Участие в стратегическом планировании, принятие решений о развитии продуктов и внедрении новых технологий
• Управление приоритетами и координация команд, обеспечивая своевременное и качественное выполнение задач
• Управление рисками в процессе разработки продукта, мониторинг и предотвращение возможных проблем, связанных с безопасностью и надежностью

  Требования:

• Опыт работы в качестве Продукт-менеджера или в аналогичной роли в области финтех или банковского сектора (не менее 5 лет)
• Глубокое понимание финансовых технологий, включая блокчейн, AI, машинное обучение, биг дата и их применения в банковской сфере
• Опыт разработки и вывода на рынок успешных продуктов для финансовых или банковских учреждений
• Отличные навыки работы с кросс-функциональными командами (разработчики, дизайнеры, маркетологи, юридический департамент) для создания и внедрения продуктов
• Умение анализировать потребности пользователей, проводить исследования и тестирование гипотез
• Отличные коммуникативные навыки, способность управлять ожиданиями заинтересованных сторон и эффективно работать в условиях неопределенности

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы, основанные на достижении результатов, от 5000$
• Гибкие условия работы, возможность работать удаленно или в офисе
• Профессиональный рост и развитие через участие в масштабных и инновационных проектах
• Дружный коллектив, ориентированный на внедрение инноваций и высокие результаты

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Коммерческий директор.    Koblik Group – холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России. В группу входят заводы «Воронежсельмаш» и «Ромакс», специализацией которых является производство оборудования для послеуборочной подработки и хранения зерна, а также «Интех» и «Запагромаш», которые под брендом «Хозяин» производят широкий спектр машин для измельчения, смешивания и раздачи кормов, транспортировки зеленой массы, внесения органических удобрений. Кроме того, в группу входит компания «Кузница» – официальный дилер ведущих мировых производителей сельскохозяйственной техники.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком холдинга производственных машиностроительных предприятий – маркетинг, продажи элеваторного оборудования, продажи прицепной техники, продажи запасных частей, сервисное обслуживание, customer service.
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность продаж, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, коэффициент технической готовности, выработка на одного сервисного инженера, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов.
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций.
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
• Аудит существующей дилерской сети, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития дилеров.
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделения: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководителей компании с необходимой периодичностью.
• Операционный контроль планов производства, оперативное регулирование с целью равномерной загрузки производства.
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний.
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей, в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов.
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом.
• Лидерские компетенции.
• Готовность к релокации в город Воронеж.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий.
• Локация: г. Воронеж, индустриальный парк "Масловский", ул. Солдатское Поле, д. 285/5.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Оплата мобильной связи, командировок.
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам выполнения плана продаж за период.

В строительно-инжиниринговую компанию Энергострой требуется Ведущий экономист отдела бюджетирования.   Энергострой – лидер в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.   Задачи:

• Актуализация бюджетов проектов
• Контроль графиков работ по проектам строительства
• Участие в подготовке годового бюджета по организации (PL, CF, BS)
• Участие в подготовке пакета управленческой отчетности по организации (PL, CF, BS)
• Сбор, согласование и утверждение Бюджета платежей на месяц/квартал по проектам
• Контроль исполнения бюджета платежей (согласование заявок на оплату)
• Финансовый контроль исполнения бюджета проектов (согласование заявок на закупку, ПСАП, договоров)

  Требования:

• Высшее образование (экономическое)
• Основы сметного нормирования и ценообразования в строительстве (как преимущество)
• Основы бухгалтерского учета
• Знание MS Office (Excel – экспертное)
• Опыт подготовки управленческой отчетности в Excel, путем трансформации РСБУ (PL, CF, BS) (как преимущество)
• Основы бухгалтерского учета
• Знание 1С

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• "Белая" заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• ДМС
• Годовой бонус по результатам работы
• Уровень заработной платы конкурентный
• График работы: 5/2, с 9.00 ч до 18.00 ч
• Наличие оборудованной кухни
• Офис: БЦ "Верейская плаза" (м. Славянский бульвар, от метро до места работы служебный транспорт). От м.Давыдково - 15 минут пешком

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директор по маркетингу.    Koblik Group – холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России. В группу входят заводы «Воронежсельмаш» и «Ромакс», специализацией которых является производство оборудования для послеуборочной подработки и хранения зерна, а также «Интех» и «Запагромаш», которые под брендом «Хозяин» производят широкий спектр машин для измельчения, смешивания и раздачи кормов, транспортировки зеленой массы, внесения органических удобрений. Кроме того, в группу входит компания «Кузница» – официальный дилер ведущих мировых производителей сельскохозяйственной техники.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий.
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.).
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии.
• Формирование стратегии развития продаж, в том числе программ развития дилеров, на рынке России, выход на новые рынки, включая международные.
• Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.).
• Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий.
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфо-поле, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу (продажи оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов.
• Лидерские компетенции.
• Готовность к командировкам.
• Готовность к релокации в город Воронеж.

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск.
• Конкурентный уровень заработной платы.
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков.
• Столовую на территории предприятия.
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе.
• Оборудованное рабочее место и места отдыха.
• Программу наставничества для новых сотрудников.
• Программу индивидуального развития сотрудников.
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях.
• Программу финансовой поддержки многодетных семей.
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем.
• Корпоративную мобильную связь.
• Оплату командировок.
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам.