Вакансия на удаленке.
В интернет-маркетинговое агентство Точно. требуется Директор по маркетингу.
Точно. - агентство бизнес-консалтинга и маркетинга. Его клиенты — это малый и средний бизнес, готовый развивать маркетинг в своей компании и вкладывать в это бюджеты, время и свое внимание. Для них агентство Точно. - это директор по маркетингу на аутсорсе, с полноценной командой профессионалов.
Компания проводит аналитику, формирует маркетинговую стратегию, менеджерит задачи по стратегии, фиксирует и анализирует результаты, — все, чтобы создать управляемый поток лидов в компанию клиента.
Ключевые цели:
- Выстраивать систему маркетинга на проектах клиентов
- Сформировать крепкую группу маркетологов
- Поддерживать высокие финансовые результаты клиентов и отдела
Что предстоит делать:
- Управлять разработкой маркетинговой стратегии (анализ проекта, медиаплан, бюджетирование)
- Организовывать эффективную работу команды проекта (маркетолог, PR специалисты, SEO, CRM, таргет, контекст и пр.)
- Анализировать бизнес-результаты проекта (финансовую модель, воронку продаж)
- Принимать решения о корректировке стратегии и распределении бюджета
- Предпринимать действия по удержанию клиента и увеличению LTV
- Участвовать в найме, формировании команды и развитии маркетологов
Идеальный кандидат:
- Ведет проекты с командой более 4 чел. (штатные специалисты, подрядчики)
- Сфокусирован на бизнес-результате компании и клиента
- Выстраивает продуктивные отношения с клиентом и подрядчиками, влияет на мнение заказчика
- Прозрачно формулирует и доносит мысль, аргументирует решение с опорой на данные
- Видит общую картину проекта и цель, к которой необходимо прийти
- Знает агентскую "кухню" (опыт работы аккаунт-менеджером или менеджером по работе с клиентами будет преимуществом)
От компании:
- Работа 5/2, 9-18 или 10-19 (полностью удаленно)
- ЗП: фикс + % от проектов команды, за 6-9 мес. выход на доход от 200k
- Официальное сотрудничество (договор с ИП или самозанятым)
- Спланированная технология работы на проекте в течение 1 года
- Готовая команда специалистов в маркетинге и PR
- Детальное погружение в работу агентства с наставником и руководителем
- Поддержка руководителя компании, HR-a и других коллег в решении рабочих задач
- Постоянное развитие через обучение, новые проекты и совершенствование продукта
Этапы отбора:
В компании внимательно относятся к подбору новых сотрудников в команду, поэтому будьте готовы пообщаться с HR-менеджером, руководителем и выполнить тестовое задание.