Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach требуется CPO.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр.   Задачи:

• Лидирование основного продукта skycoach.gg и его направлений
• Ведение OKR и развитие продукта
• Запуск новых продуктовых направлений
• Выстраивание продуктовых процессов
• Коммуникация с внешними постановщиками задач из других команд (продажи, сапплай, контент, маркетинг, финансы)
• Приоритизация задач
• Контроль сроков и роадмапов
• Контроль ключевых метрик продукта
• Кастдевы пользователей

  Требования:

• Сильные навыки коммуникации и организации команд
• Глубокая вовлеченность в продукт и понимание сути бизнеса
• Аналитические способности и понимание ключевых метрик
• Умение диагностировать проблемы на основании метрик и данных
• Умение проводить А/B тесты
• Умение строить роадмапы
• Опыт работы с b2c, web/mobile

  Готовы предложить:

• Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает
• Удалённый формат работы с выстроенными процессами, возможность работать из любой точки мира
• Большая свобода и ответственность в работе
• Частичная или полная компенсация обучения: курсы английского языка, профессиональное обучение

В IT-компанию X5 Tech (X5 Group) требуется ​​​​​​​CPO.   X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Компания управляет портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», «Около», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров. X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.   Предстоящие задачи:

• Проведение аудита текущих продуктов и процессов по направлению Oper max
• Формирование стратегии и дорожной карты единого продукта на все бизнес-единицы компании
• Трансформация стратегических целей единого продукта в цели команд, приоритизация задач по ключевым целям и вехам
• Выстраивание взаимодействия между разными командами и подразделениями компании
• Управление несколькими продуктовыми командами, формирование новых команд
• Несение ответственности за достижение метрик и ключевых показателей продукта
• Формирование, защита и контроль бюджета продукта
• Анализ обратной связи от пользователей и улучшение клиентского пути

  Требования:

• Успешный опыт создания и запуска продуктов, опыт крупных внедрений
• Опыт работы в качестве менеджера продукта от 5 лет, опыт управления портфелем проектов/продуктов
• Опыт руководства большими продуктовыми командами (от 80 человек)
• Умение налаживать взаимодействие разных команд и подразделений
• Опыт управления изменениями в процессах, оптимизации процессов
• Умение диагностировать проблемы в продуктах на основании метрик и данных
• Опыт формирования и защиты бюджета
• Ответственность, стрессоустойчивость, проактивность и автономность в работе

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с белой ЗП
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
• Гибкий график работы
• Возможность работать удалённо или в гибридном формате
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу №1 требуется Директор по персоналу.   Онлайн-школа №1 - крупная онлайн-школа России, проводящая онлайн-занятия в формате конференций для школьников.    Задачи в рамках позиции:

• Контроль выполнения планов по найму (развитие действующей hr-команды: руководитель отдела + растущая команда hr-менеджеров)
• Участие в планировании и внедрении стратегии по адаптации персонала
• Участие в трансформации корпоративной культуры и внутренних коммуникаций (развитие действующей команды: HR BP и менеджер по корпоративной культуре)
• Участие в разработке, оценке эффективности и актуальности систем материальной мотивации + участие в реализации стратегии по нематериальной мотивации
• Планирование и организация процесса оценки персонала
• Разработка и реализации стратегии обучения команд
• Аналитика hr-метрик и оценка эффективности hr-инструментов

  Требования:

• Вы имеете успешный опыт управления всем hr-циклом и разнонаправленными hr-командами
• Вы бизнес-ориентированы и чувствуете себя лидером изменений
• Вы ориентируетесь на результат и понимаете, для чего нужна оцифровка процессов
• Вы инициативны и готовы выстраивать процессы с нуля
• Говорите на языке бизнеса и считаете, что даже корп.культуру можно оцифровать

  Компания предлагает:

• Партнерскую среду, в которой ваши идеи найдут отклик и будут поощряться
• Систему бенефитов в виде ДМС или компенсации спорта
• Гибридный или удаленный график работы
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00
• Индивидуальный подход к формированию вознаграждения - уровень ЗП обсуждается в процессе переговоров
• Корпоративные активности: английский и испанский языки, йога, сессии с психологом
• Прозрачное оформление в соответствии с ТК РФ

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство RED BANANAS требуется Team lead команды проджект менеджеров.   RED BANANAS - крупнейшее агентство по привлечению трафика для онлайн-школ, EdTech и e-com проектов из ВКонтакте. Команда масштабирует образовательные онлайн-проекты, которые помогут освоить новое и улучшить свою жизнь. Среди клиентов: Skillfactory, Skyeng, Логомашина, x10 Academy Игоря Рыбакова, Институт психологии Анны Матари, МИИН, «Grebenuk Resulting».   Что нужно делать:

• Работать с командой проджект-менеджеров и аккаунт-менеджеров в канале Вк: обучать, развивать, ставить задачи и контролировать реализацию
• Развивать проекты через команду проджектов (если рекламные бюджеты наших клиентов растут и клиенты довольны окупаемости трафика - значит твоя команда на верном пути)
• Нанимать, курировать и адаптировать новых сотрудников
• Распределять нагрузку по проектам, бюджетам на менеджеров. Не допускать перегруза сотрудников
• Контролировать соблюдение методологии работы менеджеров на проектах. Дополнять, актуализировать методологию (в digital изменения происходят постоянно, а значит и методология не должна стоять на месте)
• Подключаться к решению вопросов в сложных проектах, обучать менеджеров решать подобные вопросы самостоятельно
• Контролировать соблюдение KPI по всем проектам
• Проводить регулярные встречи с менеджерами (ретроспективы)

  Требования:

• Имеете успешный опыт управления командами от 10 человек (не менее 2-х лет)
• Есть успешный и подтвержденный в цифрах опыт развития проектов
• Работали в онлайн-образовании или рекламном агентстве, отлично знаете как работает таргетированая реклама в ВК
• Анализируете победы и поражения, оцифровываете результативность отдела, знаете какими инструментами усилить команду, мыслите стратегией
• Уверенная лидерская позиция, способность стать сильным авторитетом для команды
• Открытость к команде и руководству, гибкость и уважение в принятии решений
• Здоровая нацеленность на системный результат, фундаментальная уверенность в себе, позитивный настрой и чувство юмора (must have)

  Условия:

• Full удаленка с выходными в субботу и воскресенье
• Адаптация с личным HR и Директором направления ВК, который вырос с этой же позиции
• Воркшопы и тренинги в дальнейшем
• Рыночный доход фикс +KPI 
• Открытая корпоративная культура
• Карьерные консультации
• Празднуют онлайн ключевые ивенты года, летом делают оффлайн корпоратив в разных странах, дарят на Новый год подарки от компании
• Возможность посещать самые актуальные события сферы в онлайн и оффлайн формате, в том числе в качестве спикера и эксперта своего направления

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство RED BANANAS требуется Главный бухгалтер.   Red Bananas – ведущее агентство по привлечению трафика для онлайн-школ, EdTech и e-com проектов из ВКонтакте.   Функционал:

• Организация и контроль всех бухгалтерских операций на соответствующих бухгалтерских счетах
• Контроль за своевременным перечислением заработной платы, компенсаций, пособий и иных выплат в пользу сотрудников, проверка правильности оформления кадровых документов и контроль своевременного их подписания
• Проведение сверок с контрагентами, с налоговой инспекцией
• Ведение базы бухгалтерской информации, контроль учета и списание остатков по счету 10, учет затрат, доходов и расходов, проведение бухгалтерских справок, закрытие месяца в 1С
• Контроль работоспособности онлайн-кассы, своевременное пробитие чеков и чеков коррекции в случае необходимости
• Оформление писем, запросов, уведомлений в адрес контрагентов, контроль своевременности предоставления документов контрагентам
• Учет краткосрочных и долгосрочных заемных средств и отражение процентов по ним
• Взаимодействие с проверяющими органами, в т.ч. подготовка ответов на запросы и требования
• Контроль и работа с дебиторской и кредиторской задолженностью, списание просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль и проверка правильности разнесения банковских выписок
• Контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов
• Расчет предварительных и итоговых сумм налогов
• Формирование и сдача отчетности
• Контроль подачи отчетности в ЕРИР в части маркировки рекламы
• Мониторинг изменений в законодательстве с целью применения и соблюдения бухгалтерского и налогового законодательства

  Требования:

• Высшее образование: бухгалтерский учет, анализ и кредит
• Опыт работы от 3 лет на должности Главный Бухгалтер
• Опыт работы в сфере IT/digital: понимание критериев соответствия и смелое использование льгот
• Владение программами: 1С Бухгалтерия 8.3., Контур.Диадок, Кадровый ЭДО, Excel, Google-таблицы, Google-диск
• Умение работать в команде, зрелая позиция управления, готовность слышать и слушать
• Внимательность, аккуратность, ответственность
• Огромным плюсом и преимуществом будет опыт работы в онлайн-школах, рекламных агентствах, а также опыт работы с резидентами Сколково

  Компания предлагает:

• Адаптацию с личным HR, карьерные консультации, онбординг и поддержку команды
• Полная удаленка с графиком 5/2
• Рыночное предложение по мотивации, которое готовы обсудить на встрече (ТК РФ)
• Открытую корпоративную культуру, где все на “ты”, каждый заинтересован в результате и росте
• Клубы по интересам, оффлайн корпоративы в Турции, Минске, Подмосковье
• Возможность посещать самые актуальные события сферы в онлайн и оффлайн формате

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопрос —  какой главный продукт роли главного бухгалтера?

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство RED BANANAS требуется Руководитель направления таргетированной рекламы для e-com.   RED BANANAS - крупнейшее агентство по привлечению трафика для онлайн-школ, EdTech и e-com проектов из ВКонтакте. Команда масштабирует образовательные онлайн-проекты, которые помогут освоить новое и улучшить свою жизнь. Среди клиентов: Skillfactory, Skyeng, Логомашина, x10 Academy Игоря Рыбакова, Институт психологии Анны Матари, МИИН, «Grebenuk Resulting».   Кого ищут: Руководителя молодого направления e-com, который знает как сделать качественный внешний трафик для этой ниши и даст результаты клиентам компании.
Плюсом будет понимание маркетинга e-com, но ключевая компетенция — знание и развитие продукта.   Требования:

• Опыт работы с рекламой товаров и услуг в соц.сетях (Вконтакте, Яндекс.директ, доп источники рекламы будут плюсом) не менее 3-х лет
• Знаете как работают рекламные площадки и сможете стать опытным наставником для команды
• У вас есть опыт эффективного управления командами от 3-х человек, можете поделиться управленческими кейсами
• Вы оцифровываете результаты работы отдела и к этапу интервью спокойно сможете поделиться кейсами в цифрах
• Вы работали в агентстве, умеете взаимодействовать с разными отделами
• В вас по умолчанию есть лидерские качества, зрелый и заинтересованный подход к развитию команды, вы мыслите стратегией, проактивен и настроены предлагать решения

  Ключевые задачи:

• Развитие направления e-com, выполнение поставленных планов по выручке, формирование плана по масштабированию направления, следование этому плану
• Развитие продукта (скорее становление продукта, т.к. сейчас он в начальной стадии): обучение и контроль команды, позиционирование на рынке (совместно с маркетингом), определение портрета ЦА (совместно с маркетингом)
• Управление финансами: влияние на выручку, ФОТ; участие в корректировке фин.модели направления
• Формирование методологии продукта, разработка критериев качества продукта и внедрение их в работу команды
• Поиск наиболее востребованных каналов трафика и внедрение их в методологию продукта

 
Компания предлагает:

• Адаптацию с личным HR и наставником на старте, воркшопы и тренинги в дальнейшем
• Гибкий подход к графику работы и полная удаленка (5/2)
• Рыночный доход фикс+KPI, который прозрачно обсуждается с успешным кандидатом
• Открытую корпоративную культуру
• Карьерные консультации и психологический клуб
• Подарки на праздники и делаем оффлайн корпоративы в Турции, Минске, Подмосковье
• У вас будет возможность посещать самые актуальные события сферы в онлайн и оффлайн формате, в том числе в качестве спикера и эксперта направления e-com

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на вопросы:

• Что вы считаете успешным управленческим кейсом?
• Какой доход сейчас рассматриваете в разрезе фикс и KPI?
• Ваш ТГ для связи

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство RED BANANAS открыта позиция HR-директора, который поможет создать уникальную корпоративную культуру и развить потенциал каждого сотрудника.   RED BANANAS - крупнейшее агентство по привлечению трафика для онлайн-школ, EdTech и e-com проектов из ВКонтакте. Команда масштабирует образовательные онлайн-проекты, которые помогут освоить новое и улучшить свою жизнь. Среди клиентов: Skillfactory, Skyeng, Логомашина, x10 Academy Игоря Рыбакова, Институт психологии Анны Матари, МИИН, «Grebenuk Resulting».   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом, направленных на достижение бизнес-целей компании
• Разрабатывать систему найма, адаптации и развития персонала
• Контролировать ключевые показатели эффективности сотрудников (мониторинг выполнения планов, уровня вовлеченности и лояльности)
• Разрабатывать и внедрять корпоративную культуру
• Участвовать в разработке материальной и нематериальной мотивации
• Выстраивать и руководить HR-отделом
• Формировать и контролировать бюджет расходов на персонал

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности и сфере digital не менее 3 лет
• Глубокое понимание ключевых показателей эффективности (КПЭ) и умение влиять на них
• Навык работы с различными вариантами материальной и нематериальной мотивации
• Умение оценивать влияние HR-функции на прибыль компании
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Способность работать в условиях многозадачности и принимать взвешенные решения

  Компания предлагает:

• Прозрачную и понятную систему мотивации, возможность напрямую влиять на свой доход
• Удаленный формат работы
• Возможность прокачивать свои навыки с помощью внутреннего и внешнего обучения
• Возможность стать частью корпоративной культуры, где главное — результат
• Команду с высокой вовлеченностью, готовую поддержать и порадоваться за ваши достижения

В IT-компанию ТрансСофтТелематика требуется Руководитель проектов на направление развития Автоматизированной системы управления станциями Нового поколения.   ТрансСофтТелематика (входит в концерн «Телематика») – ведущий российский разработчик ПО, информационных систем и интеллектуальных систем автоматизации и управления в области Ж/Д транспорта. «Цифровая железнодорожная станция» – один из знаковых продуктов компании, благодаря которому стало возможным детальное планирование работы и осуществление контроля ее выполнения на сортировочных, грузовых и участковых станций в автоматическом режиме на 24 часа вперед.   Основные задачи:

• Управление проектом по созданию и внедрению АСУ СТ НП
• Координация работы распределенной продуктовой команды (аналитики, разработка, тестирование)
• Планирование спринтов, релизов, проведение дейли, ретро
• Управление продуктовым бэклогом
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Презентация продукта бизнес-заказчику
• Сопровождение ввода программного обеспечения в опытную и постоянную эксплуатацию
• Мотивация команды, обратная связь, one-to-one

  Требования:

• Опыт работы в роли Проектного менеджера/Тим Лида/Ведущего аналитика в области разработки ПО
• Понимание жизненного цикла процесса разработки ПО
• Умение организации работ по Agile, Kanban, Scrum
• Понимание и умение строить архитектуры информационных систем
• Способность видеть и предлагать новые пути решения задач
• Лидерские качества, ответственность, коммуникабельность
• Умение взаимодействовать с заказчиком и гибко подходить к обсуждению требований
• Опыт работы с РЖД или в сфере транспорта — приветствуется

  Условия работы:

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем, возможность работать частично удаленно
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Наставничество со стороны коллег и поддержку руководителя с первого дня работы
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и  корпоративная программа лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (вкусный кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)

В IT-компанию SberTech открыта позиция CDO в группу управления корпоративной архитектурой.   Обязанности:

• Создание единого корпоративного хранилища данных
• Проектирование архитектуры
• Сбор и описание корпоративной модели данных (as code)
• Запуск стандартов и процессов, необходимых для поддержания актуальности и целостности DWH
• Разработка стратегии управления данными
• Внедрение процесса управления архитектурой данных

  Требования:

• Обязателен подтверждённый опыт успешного выполнения аналогичных задач
• Обязателен практический опыт внедрения DWH и ETL
• Обязателен опыт работы с системой контроля версий
• Плюсом будет понимание доменов производства программных продуктов и предоставления облачных сервисов
• Плюсом будет владение UML/Archimate/IDEF1x

  Работа в СберТехе — это:

• Гибридный формат работы
• Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи
• Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• Офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• Льготная ипотека в Сбере, подписка СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

В SberDevices требуется Руководитель продукта(Рекомендательные системы).   Персонализация — набор решений для повышения качества клиентского опыта при взаимодействии с устройствами, выпускаемыми компанией. Примеры реализуемых решений:

• Персонализация контента в тв-устройствах
• Выбор сегмента пользователей для предложения подписки
• Повышение качества персонализации музыки и т. д.
• Персонализация ИИ-помощника

Развитие персонализации клиентского опыта — фокус компании на ближайшие годы, который должен влиять на ключевые бизнес-метрики продуктов компании: удержание, CLTV, выручку, конверсию.   Обязанности:

• Определение совместно с бизнесом направлений развития Персонализации
• Формулирование и валидация гипотез в привязке к метрикам
• Сбор и анализ требований для реализации end-to-end пайплайна от сбора данных до реализации «последней мили» Персонализации
• Формирование и приоритизация бэклога задач для инженерной команды
• Управление проектными активностями, скоупом и поставляемыми результатами
• Управление целями и задачами инженерной команды
• Разработка презентаций, маркетинговых материалов
• Анализ рынка и конкурентов, отслеживание тенденций в отрасли

  Требования:

• Опыт работы в качестве Product manager/Product owner в ML командах от 3 лет
• Умение декомпозировать и приоритизировать задачи в соответствии с планами развития продукта
• Понимание SDLC цикла
• Понимание методологий продуктового и проектного управления
• Умение собирать и анализировать требования, описывать процессы в одной из общепринятых нотаций
• Умение проводить системный анализ

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера