Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный торгово-производственный холдинг ЭЛС ищут Руководителя отдела продаж.   ЭЛС - крупный торгово-производственный холдинг, один из лидеров в сфере производства, поставок и дистрибуции медицинских расходных материалов и профессиональной косметики на российском рынке.    Обязанности:

• Выстраивание отдела продаж с нуля;
• Разработка стратегии и планов развития отдела;
• Участие в найме менеджеров отдела продаж;
• Управление и координация работы менеджеров по продажам;
• Разработка и внедрение системы мотивации для сотрудников отдела;
• Оптимизация бизнес-процессов в отделе продаж.

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж HoReCa,СИЗ, обязателен;
• Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж не менее 3х лет;
• Навыки стратегического и оперативного планирования;
• Умение работать с большим объемом информации и принимать взвешенные решения;
• Лидерские качества - умение мотивировать команду.

  Условия:

• Возможность создать новый отдел с нуля;
• Предлагать и реализовывать смелые и эффективные решения;
• Высокий доход, зависит только от ваших амбиций;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Удаленный формат работы не предусмотрен;
• Работу в стабильной компании с интересными планами по развитию и отличными возможностями для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив команды профессионалов;
• Активная корпоративная жизнь;
• На данный момент офис находится по адресу м. Балтийская, наб. Обводного канала, дом 118 А лит Б (переезд в декабре).

В крупный торгово-производственный холдинг ЭЛС ищут Директора по маркетингу.   ЭЛС - крупный торгово-производственный холдинг, один из лидеров в сфере производства, поставок и дистрибуции медицинских расходных материалов и профессиональной косметики на российском рынке.    Чем предстоит заниматься:

• Создание, разработка и управление брендом компании на рынке профессиональной косметики;
• Проведение комплексного анализа конкурентной среды, включая поиск и оценку деятельности прямых и непрямых конкурентов;
• Формирование стратегического вектора развития маркетинга компании на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
• Создание и контроль выполнения дорожной карты (roadmap) маркетинговых проектов и инициатив;
• Анализ рынка: проведение SWOT- и PEST-анализов, регулярная оценка динамики ключевых показателей рынка, а также анализ актуальных трендов и тенденций индустрии;
• Исследование и сегментирование целевой аудитории, выявление её потребностей и моделей поведения;
• Организация развернутого анализа существующей клиентской базы для повышения лояльности и эффективности коммуникаций;
• Формирование и обоснование бюджета на все запланированные маркетинговые мероприятия.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент);
• Опыт от 3х лет в сфере косметики, beauty-индустрии или товаров для депиляции;
• Опыт формирование бренда с нуля;
• Понимание современных digital-инструментов, включая работу с маркетплейсами, SMM, CRM-маркетинг и Influencer Marketing.

  Условия:

• Возможность создать новый бренд с нуля;
• Предлагать и реализовывать смелые и эффективные решения;
• Высокий доход, зависит только от ваших амбиций;
• Возможна проектная занятость;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Электросила;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Удаленный формат работы не предусмотрен;
• Работу в стабильной компании с интересными планами по развитию и отличными возможностями для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив команды профессионалов;
• Активная корпоративная жизнь;
• На данный момент офис находится по адресу м. Балтийская, наб. Обводного канала, дом 118 А лит Б (переезд в декабре).

Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды ищет себе в команду Директора департамента ИТ.   Задачи:

• Аудит бизнес-процессов департамента информационных технологий.
• Аудит текущих проектов с участием департамента информационных технологий и запросов от заказчиков (директоров департаментов). Приоритизация проектов. Прохождение по утвержденной дорожной карте.
• Разработка и реализация стратегии ИТ-направления, ориентированной на цифровую трансформацию бизнеса.
• Предложение дополнительных возможностей для повышения эффективности бизнеса за счет информационных технологий.
• Обеспечение информационной безопасности и бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры.
• Управление полным циклом разработки ПО: постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества.
• Внедрение инструментов аналитики и BI для управления эффективностью бизнеса.
• Формирование и развитие команды департамента информационных технологий.
• Формирование и контроль бюджета департамента и взаимодействие с подрядчиками.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства ИТ-департаментом в федеральных розничных компаниях от 5 лет.
• Высшее техническое образование.
• Глубокие знания в области разработки ПО, архитектуры систем и интеграции.
• Опыт внедрения и поддержки 1С, CRM, DWH, WMS, e-commerce платформ.
• Понимание бизнес-процессов розничной торговли и омниканальных продаж.
• Навыки управления проектами.
• Бизнес-ориентированный подход, развитые лидерские качества, стратегическое мышление, умение принимать решения и мотивировать команду.​​​​​​

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2; гибридный формат работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию;
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

Компания Zolla – крупная федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды ищет себе в команду Руководителя отдела кадров.   Задачи:

• Организация и контроль полного цикла кадрового администрирования в компании;
• Управление командой инспекторов по кадрам (ЦО, центральный склад и в регионах);
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Ведение и актуализация локально-нормативных актов (ПВТР, положения, должностные инструкции, приказы);
• Методологическое сопровождение кадрового делопроизводства;
• Взаимодействие с ИТ- и бухгалтерией по вопросам корректной работы кадровых процессов в 1С:ЗУП;
• Участие в проектах по цифровизации и оптимизации HR-процессов;
• Подготовка и представление отчетности в контролирующие органы и руководству компании;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела кадров в крупной компании с численностью от 1000 человек от 3 лет;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения;
• Опыт взаимодействия с трудовой инспекцией, прокуратурой и другими госорганами;
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, Excel, КЭДО;
• Знание гос.отчетности: ЕФС-1, П-4(НЗ), квотирование (ЦЗН, Трудвсем.ру), 3-Информ.
• Навыки управления командой, системность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

  Условия:

• Работу удаленно или в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Дисконтную карту на продукцию компании, участие в распродажах в офисе;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит ищут Директора по маркетингу.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Работа в соответствии с ежемесячными планами работ;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное по адресу: г. Воронеж, Московский пр-т, 11б, 5 минут от остановки "Рабочий проспект";
• Наличие своей парковки;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кулинарии Вермишель, скидка 20% в сети Русский Аппетит, для сотрудников разъездного характера работы 30%.

  В обязанности будет входить:

• Разработка и реализация маркетинговой политики БЕ;
• Анализ актуальных тенденций развития отрасли в мировой практике и РФ, конкурентного окружения в регионах присутствия;
• Подготовка и актуализация ассортиментной политики, планов ротации продуктов в ассортиментной матрице;
• Реализация внешних и внутренних PR-акций по продвижению;
• Планирование и бюджетирование маркетинга;
• Координация и контроль выполнения плана маркетинговых мероприятий;
• Общее руководство структурой департамента по маркетингу;
• Определение необходимости проведения маркетинговых исследований;
• Изучение перспективных рынков с целью расширения: товарного ассортимента, выхода на смежные рынки.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С Предприятие;
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности, по направлению Fodd/Horeca;
• Развитые навыки администрирования;
• Организованность, ответственность, инициативность, внимательность.
• Предполагается релокация в г. Воронеж, но готовы рассмотреть кандидатов с гибридным или удаленным форматом работы .

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит требуется Руководитель отдела по подбору персонала.    Обязанности:

• Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности;
• Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал);
• Самостоятельный подбор ТОП-менеджеров: проведение телефонных и видео-интервью по утвержденным стандартам с кандидатам на ключевые позиции, подготовка заключений по результатам телефонного и видео-интервью;
• Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности менеджеров по подбору и источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала;
• Организация первичной адаптации работников (ТОПы и АУП);
• Отбор кадровых агентств, фрилансеров и иных источников для заключения договоров на подбор;
• Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, адаптация, оценка персонала;
• Формирование ежегодного и ежемесячного бюджета подразделения;
• Участие в проектах по автоматизации.

  Требования:

• Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом);
• Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании;
• Опыт подбора топ-менеджеров методами прямого поиска;
• Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами;
• Умение работать с документами и большим объемом информации;
• Коммуникативные навыки;
• Структурированность;
• Нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке общественного питания;
• Возможность прокачать свои навыки в современной компании с внедренной системой kpi, электронного документооборота и другими it решениями;
• Работа в соответствии с ежемесячными планами работ;
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортный офис и полностью оснащённое рабочее место, расположенное по адресу: г. Воронеж, Московский пр-т, 11б, 5 минут от остановки "Рабочий проспект";
• Наличие своей парковки;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кулинарии Вермишель, скидка 20% в сети Русский Аппетит, для сотрудников разъездного характера работы 30%.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит ищут Руководителя отдела бюджетирования.   Условия:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Своевременная выплата заработной платы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Удобное расположение - Московский проспект, 11б, 5 минут от остановки Рабочий проспект;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кафе Вермишель.

  Обязанности:

• Формированием бюджетов Ассоциации (операционного, годового), в т.ч. планированием операционных расходов ЦФО Русский Аппетит (ФОТ ЛП, списания) по всем направлениям деятельности - производство, логистика, продажи, офис;
• Контролем и анализом исполнения бюджетов Ассоциации (операционного, годового), подготовка КД по отклонениям;
• Анализом бюджетов подразделений Ассоциации (операционного, годового), подготовкой предложений по повышению доходов, оптимизации расходов;
• Консолидацией план-фактного анализа по бюджетам;
• Расчетом показателей для оценочных листов АУП Ассоциации, согласованием оценочных листов;
• Планированием и организацией процессов работы группы бюджетирования, актуализацией ПД, КОП, функционала сотрудников группы;
• Разработкой и контролем выполнения мероприятий по повышению производительности, сокращению расходов коммерческих подразделений;
• Нормированием и лимитированием расходов;
• Разработкой ТЗ на автоматизацию/усовершенствование системы бюджетирования, тестированием изменений, обучением пользователей;
• Разработкой, внедрением, актуализацией НМД по процессам бюджетирования;
• Определением матрицы соответствия организационной и финансовой структуры компании.

  Требования:

• Наличие высшего экономического или математического образования;
• Знание статистических методов планирования и прогнозировании;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Опыт работы на руководящей, релевантной должности от двух лет.

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит ищут Финансового директора.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной, развивающейся компании, занимающую лидирующую позицию на рынке;
• Своевременная выплата заработной платы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Удобное расположение - Московский проспект, 11б, 5 минут от остановки Рабочий проспект;
• Корпоративная скидка для сотрудников 30% в кафе Вермишель.

  Задачи, которые необходимо выполнить в рамках реализации листа целей: Анализ и развитие коммерческой модели франшизы через:

• Обновление финансовых моделей расчета окупаемости франчайзи.
• Разработку новых условий франшизы с учетом роста маржинальности.
• Разработку и внедрение гибкой системы скидок, бонусов и иной мотивации для франчайзи

Анализ и контроль доходности франчайзи:

• Анализ рентабельности франчайзи.
• Автоматизация получения и обработки финансовой отчетности.
• Выявление точек роста и снижение затратной части бизнеса франчайзи.

Оптимизация наценки и условий аренды активов:

• Определение оптимальной наценки на товары/услуги в сети франчайзи.
• Анализ стоимости аренды передаваемого оборудования франчайзи.
• Обоснование ценовой политики на франшизы с учетом ROI.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего экономического или математического образования;
• Знание статистических методов планирования и прогнозировании;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Опыт работы на руководящей, релевантной должности от двух лет.

В цифровой бутик ноутбуков Artefact ищут Директора по маркетингу.   Artefact занимается импортом, выкупом и продажей мощных ноутбуков уже более 10 лет. У компании 10 тысяч лояльных клиентов, 20 тысяч продаж, 30%+ операционной рентабельности, 400+ миллионов рублей выручки, уникальная продуктовая экспертиза и эталонная корпоративная культура.    Зона влияния:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии.
• Планирование и запуск эффективных рекламных кампаний.
• Формирование и укрепление имиджа бренда на рынке.
• Анализ рынка и конкурентной среды для новых возможностей роста.
• Внедрение современных цифровых инструментов маркетинга.
• Построение стабильной и результативной системы дистрибуции рекламы
• Отстройка от конкурентов и детализация позиционирования бренда.
• Координация ключевых отделов - Продукт, Продажи, Реклама, Пиар.
• “Data Driven” подход - решения основанные на разведке и аналитике.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере ритейла электроники - компьютеры, ноутбуки, телефоны и прочее.
• Эмпатия к потребностям клиента - понимает, какие слова, образы и смыслы побуждают к покупке.
• Глубокое понимание состава ЦА, мест их дислокации и механизмов доставки рекламы до них.
• Системное мышление и умение видеть долгосрочную ценность маркетинговых решений.
  Опыт стратегического управления маркетингом в динамично развивающемся бизнесе.
• Прозрачность в “цифрах” - умение обосновать свои решения через глубокую аналитику.
• Гибкость, креативность и готовность внедрять инновационные методы и подходы.
• Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям и ориентация на результат.
• Ответственность за формирование маркетинга как ключевого драйвера роста компании.

  Компания предлагает:

• Выплаты по верху рынка и честную систему мотивации.
• Полную поддержку в процессе адаптации и инициативах.
• Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку.
• Возможности карьерного роста с прозрачной дорожной картой.
• Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель.
• Комфортный офис у м. Парк Победы либо м. Автозаводская.
• Бонусы при решении сложных задач, участии в ключевых проектах.
• Полное юридическое оформление сотрудничества ( ТД, ИП, СЗ, ГПХ ).

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать сумму выплат с которой готовы начать стажировку.

В цифровой бутик ноутбуков Artefact требуется Директор по рекламе.   Artefact занимается импортом, выкупом и продажей мощных ноутбуков уже более 10 лет. У компании 10 тысяч лояльных клиентов, 20 тысяч продаж, 30%+ операционной рентабельности, 400+ миллионов рублей выручки, уникальная продуктовая экспертиза и эталонная корпоративная культура.    Зона влияния:

• Увеличение числа показов, просмотров и контактов
• Повышение эффективности рекламных каналов: аналитика, сегментация, оптимизация воронки
• A/B-тестирование креативов, заголовков, аудиторий и сценариев взаимодействия
• Упаковка продукта: офферы, визуалы, смысловое позиционирование
• Оптимизация бюджета на привлечение: тестирование гипотез, управление ставками
• Прогрев аудитории через баннерные цепочки, лид-магниты, повторные касания
• Привлечение более целевой аудитории за счёт точной настройки посылов и офферов
• Поддержание идеальной репутации проекта и индекса удовлетворённости клиентов.
• Управление внешними подрядчиками: постановка задач, контроль сроков и качества

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в маркетинге или в сфере электроники (ПК, Телефоны и пр.)
• Хотите развиваться в e-commerce и строить сильную экспертизу в digital-продажах.
• Сами заводите себя в работу: не ждёте внешней мотивации, драйвите изнутри.
• Инициативны, сами предлагаете улучшения и реализуете задумки, идеи, тесты.
• Организованы, умеете ставить цели и доводить задачи до конца без напоминаний.
• Имеете здоровые амбиции и внутреннюю энергию «двигать себя и бизнес вперёд».
• С любопытством относитесь к сложным задачам, не сдаетесь и знаете как искать решения.
• Умеете играть в команде - готовы поддержать, поделиться опытом и взять помощь, когда нужно.
• Соблюдаете договорённости, не забываете задачи и держите слово.

  Компания предлагает:

• Выплаты по верху рынка и честную систему мотивации.
• Полную поддержку в процессе адаптации и инициативах.
• Дальнейшее обучение и доступ к корпоративной библиотеке.
• Возможности карьерного роста с прозрачной дорожной картой.
• Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель.
• Комфортный офис у м. Парк Победы либо м. Автозаводская.
• Бонусы при решении сложных задач, участии в ключевых проектах.
• Опцион на владение долей в компании (вход в состав учредителей).
• Разовая выплата крупной суммы на exit через 2-3 года. ( cash out ).
• Полное юридическое оформление сотрудничества ( ТД, ИП, СЗ, ГПХ ).

  Откликнуться с сопроводительным письмом.