Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель напитков Волжанка открыта вакансия Директор представительства.   Что нужно будет делать:

• Продвижение продукции компании
• Развитие новых рынков/территорий продаж
• Формирование стратегии продаж
• Проведение переговоров и заключение соглашений с партнерами в целях развития бизнеса
• Управление продажами в разрезе сегментов рынка
• Выполнение плана по продажам

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в FMCG

  Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц
• Ежегодная индексация заработной платы
• Доставка до места работы транспортом предприятия (такси) либо оплата ГСМ при использовании личного транспорта
• Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий
• Компенсация питания
• Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости)
• Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты
• Прохождение медосмотров за счет компании

  Карьера и обучение:

• Возможность профессионального и карьерного роста
• Развитая система адаптации и наставничества
• Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы

  Корпоративная культура

• Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры)
• Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты
• Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах
• Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты
• Наличие профсоюзной организации

Вакансия на удаленке.   В парусное сообщество Сила ветра требуется Руководитель B2B - направления (ивенты), который продолжит тенденцию кратного роста, и познакомит еще больше компаний и команд с Силой ветра.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и тактическое управление деятельностью B2B-направления в 8 регионах России
• Разработка и реализация стратегии привлечения новых клиентов, расширение доли рынка
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, использование CRM, современных методик продаж для оптимизации воронки и улучшения операционной эффективности
• Активный поиск и внедрение новых каналов генерации лидов, помимо уже существующих
• Анализ рыночных трендов, мониторинг активности конкурентов, своевременная адаптация продуктовой и коммерческой стратегии
• Найм, обучение, мотивация и развитие команды
• Планирование и координация ресурсов команды
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с другими юнитами
• Улучшение клиентского сервиса, развитие ключевых партнеров
• Управление экономикой продуктов, планирование и составление бюджета, прогнозы и корректировка P&L
• Контроль уровня маржинальности и прибыльности компании, включая работу с дебиторской задолженностью

  Что ожидают:

• Опыт в сфере управления B2B-направлением (ивенты) от 6 лет
• Понимание всех бизнес-процессов – управление командой, продуктом, бизнес-метриками
• Предпринимательское мышление, гибкость, нестандартный подход к решению задач, системность, проактивность
• Структурированность, любовь к табличкам, расчетам и системному подходу в организации рабочих процессов
• Амбиции и проактивность — стремление добиваться высоких результатов, искать и внедрять лучшие практики, новые решения
• Достижение и превышение ключевых KPI по количеству новых сделок, уровню конверсии и улучшению клиентского опыта

  Что компания предлагает:

• Классная и большая команда Силы ветра по всему миру
• Много свободы и ответственности
• Интересные задачи для реализации амбиций
• Выбор места работы: удаленно или офис в центре Москвы
• Скидки на парусные путешествия по всему миру
• Бесплатные парусные тренировки на базах Силы ветра
• Условия обсуждаются индивидуально

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите:

• Небольшой рассказ о себе: чем увлекаетесь, почему видите себя в этой роли
• Когда готовы выходить и ваши ожидания по заработной плате
• Будет здорово, если поделитесь ссылками на соцсети

В Аэроэкспресс открыта вакансия Руководитель пресс-службы.    Аэроэкспресс – ведущая российская транспортная компания. На протяжении 19-ти лет занимаются перевозкой пассажиров из Москвы до аэропорта Шереметьево и Домодедово.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии;
• Формирование медиа-плана и контроль его исполнения;
• Подготовка и распространение официальной информации о деятельности компании;
• Организация выступлений руководства (пресс-конференции, брифинги, интервью, выступления);
• Организация и координация проектов в сфере связей с общественностью с аэропортами, РЖД, Департаментом транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы, Министерством транспорта РФ и регионов и т.д.;
• Анализ предложений по участию компании в организации различных акций (выставок, презентаций, благотворительных акций и пр.);
• Поиск и реализация партнерских проектов с участниками отрасли, крупными федеральными компаниями, прессой.

  Требования:

• Исключительно грамотная письменная и устная речь, опыт в составлении и редактуре текстов писем, релизов, интервью;
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Опыт работы в транспортной отрасли будет преимуществом.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Комфортный и стильный офис в а/п Шереметьево с видом на самолеты;
• График работы 5/2, с 09:00-17:30 (возможны дежурства в выходные и праздничные дни «на телефоне»);
• ДМС со стоматологией после трех месяцев работы;
• Компенсация питания;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Развитая корпоративная культура;
• Бесплатная парковка на территории аэропорта;
• Бесплатный проезд на корпоративном транспорте компании (поезда и автобусы "Аэроэкспресс") от м. Ховрино, ст. Белорусская/Савеловская/Окружная.

В российско-китайскую образовательную компанию China Campus Network открыта вакансия Руководитель бизнес-юнита.    Сhina Campus Network - международная образовательная компания, которая объединяет 37 ведущих вузов Китая, со штаб-квартирой в Шанхае, и локальными офисами в 12+ странах мира.    Основная цель:

• Обеспечить иностранных студентов качественным высшим образованием в Китае и максимальным количеством преимуществ, которые появляются у студента, благодаря обучению на предвузовской подготовке (IFP CCN).

  Продукты:

• Отбор и зачисление абитуриентов на предвузовскую подготовку в Китае с дальнейшим поступлением на бакалавриат и магистратуру;
• Каникулярные программы в Китае.

  Какие задачи стоят компанией:

• Спрос на образование в Китае растет, а цель - расти быстрее рынка. Если вы готовы к интересным задачам, к творчеству, всматриваться в цифры и анализировать, готовы брать на себя ответственность и вести команду к новым вершинам - предлагают ознакомиться с вакансией.

  Цели и задачи:

• Рост конкурентоспособности продуктов и укрепление лидерской позиций компании на рынке, развитие существующих продуктов и добавление новых. Постановка и проверка продуктовых гипотез;
• Повышение экспертности и операционное управление всей командой направления (маркетинг, продажи, сопровождение);
• Финансовое планирование и управление бюджетом;
• Рост продаж и маржинальной прибыли по продуктам;
• Переговоры с действующими и новыми партнерами (включая взаимодействие с Китаем, школами, агентами);
• Оптимизация и систематизация бизнес-процессов;
• Организация отчетности, включая отчетность перед учредителями.

  Требования:

• Умение смотреть на бизнес-юнит как внутренний предприниматель - ставить гипотезы, предлагать идеи для развития;
• Опыт успешного самостоятельного ведения проектов (конкретные кейсы);
• Знание английского языка (постоянные коммуникации с коллегами из Китая);
• Опыт руководителем/ управляющим в образовательной сфере, сфере услуг;
• Лидер, умеющий внедрять новые подходы и вести за собой людей;
• Системное мышление и умение выстраивать системы.

  Условия:

• Локация г. Казань (готовность переехать);
• Управление сильной и мотивированной командой, работа напрямую с собственником компании;
• Сложные и интересные задачи – управление бизнес-процессами внутри компании;
• Вознаграждение: оклад 150 000 руб+ бонус по результатам работы. Доход 400 000 -600 000 руб.

В Почту России открыта вакансия HR-бизнес-партнера.   Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших сетей в мире.   Обязанности:

• Обеспечение операционной поддержки в рамках функции управления персоналом, а также разработки и реализации проектов для достижения бизнес-целей Операционного Блока
• Разработка комплексных решений и программ по управлению персоналом, нацеленных на достижение бизнес-целей Блока, и участие в их масштабировании на филиальную сеть совместно с профильными подразделениями
• Организация, координация и контроль реализации проектов Блока в области оплаты труда, мотивации, организационного развития и ресурсного планирования
• Организация, координация и контроль реализации проектов Блока в области подбора, адаптации, оценки и управления результативностью
• Участие в реализации кросс-функциональных проектов Блока по управлению персоналом, организационному развитию и внутренним
• Обеспечение процесса бюджетирования и планирования расходов на персонал

  Требования:

• Высшее образование (профильное — как преимущество)
• Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 3 лет в логистических и/или ритейл компаниях федерального уровня
• Уверенные навыки работы с различными HR-метриками, аналитический склад ума
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, энергичность

  Почта России предлагает:

• Работа в стабильной компании федерального уровня
• Премирование по итогам года
• Соблюдение требований ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты
• График работы 5/2
• Офисный формат работы
• Территориальное расположение офиса: бизнес-центр «ВЭБ Арена», 3-я Песчаная ул., 2а

В офис Клиники доброго маркетолога требуется Менеджер по объятиям.   Клиника доброго маркетолога — команда маркетологов-ниндзя. Одно из самых успешных и ярких агентств в России. Уже больше 10 лет делают великолепный маркетинг для малого и среднего бизнеса.   Команда работает с людьми на сотнях проектов. Десятки звонков, мегатонны правок, километры чатов. Команде нужен человек, который будет помогать снимать стресс всем сотрудникам. А по исследованиям ничто так не снимает стресс, как объятия. Поэтому ребята решили, что в команде будет отдельный человек, ответственный за объятия.   Что нужно будет делать:

• Приходить каждый день в офис в хорошем настроении (обычно с 10 до 18)
• Гонять по офису в кигуруми или другой приятной одежде (каждый месяц вам выделят бюджет на это)
• Обнимать стрессующих сотрудников, чтобы они были счастливы и могли успокоить клиентов
• Поддерживать позитивный дух коллектива, дарить людям хорошее настроение
• Ставить иногда музыкальную паузу в офисе
• Следить, чтобы коллеги делали разминку и вовремя обедали
• Играть с детьми, если сотрудник или клиент пришел в офис с ребенком
• Угощать всех печеньем, разносить детское шампанское (недетское только по поводам)
• Заказывать пиццу и пироги на дни рождения и праздники
• Делать добрые открытки и стикеры в общем чате, радовать ребят высококачественными мемами и свежими анекдотами

  Вот требования к кандидатам:

• Умение быть приветливым и в хорошем настроении даже в самых напряженных ситуациях
• Легкий характер
• Неподдельное желание дарить людям радость каждый день
• Большим плюсом будет психологическое образование, но если вы ангел от природы — тоже отлично!
• Опыт работы с детьми с особенностями будет преимуществом
• Хорошо бы уметь играть в шахматы и Монополию, немного разбираться в музыке и вине

  А кто обнимет вас? Компания предлагает:

• Пятидневку с 10:00 до 18:00.
• Отличный офис с безлимитными сладкими угощениями (кексики, шоколадки, конфеты — на любой вкус), кофе, чаем, местами отдыха, душем и кафе
• Уютный и дружелюбный коллектив, который не только работает, но и умеет весело проводить время
• Стильный костюм, который гарантирует не только комфорт, но и внимание — ведь вы будете центром объятий! А ещё его будут обновлять каждый месяц, чтобы на нем не было катышков, и объятия были всегда нежными. За счет компании, разумеется
• На день рождения вам подарят не просто подарок, а стильные кроксы, чтобы вы были на высоте даже в самых непринуждённых моментах
• И, конечно, хороший белый оклад, потому что ваша работа — это ценное искусство, за которое компания готова платить

  Как попасть в команду и начать обниматься: Для начала отправьте отклик и напишите о себе пару слов, приложите портфолио, если оно есть. Если нет — можете отправить селфи, надо же с чего-то начать диалог! Далее вы увидитесь с командой уже в офисе, где поболтаете, перекусите. Если вы понравитесь друг другу, вас пригласят на три тестовых оплачиваемых дня. После, если ваша любовь будет взаимной — добро пожаловать!

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Менеджер по региональному и офлайн маркетингу.   Что нужно делать:

• Анализировать тренды рынка
• Анализировать конкурентное окружение
• Контролировать метрики BHT
• Разрабатывать рекомендации для региона с целью улучшения показателей уровня знания и пользования сервисом
• Планировать региональные инициативы с учетом особенностей рынка
• Прогнозировать и анализировать результаты проведенных рекламных кампаний: предоставлять отчёты, формулировать тактический план дальнейших действий
• Лидировать стратегически важного проекта по РФ
• Ad-hoc проекты

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы на рынке FMCG от 3-5 лет
• Имеет опыт в e-com/e-grocery
• Имеет опыт работы с регионами РФ и понимает региональную специфику
• Умеет оценивать эффективность маркетинговых коммуникаций: анализировать большие объемы данных и трактовать показатели
• Умеет проводить анализ категории, целевой аудитории, конкурентов
• Умеет выстраивать тактические действия в рамках утвержденной маркетинговой стратегии
• Имеет опыт запуска крупных рекламных кампаний 360

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
• Удаленный формат работы из Санкт-Петербурга
• Специальные условия по ипотеке

А ещё:

• Возможность участвовать в конференциях в качестве спикера
• Команда побеждает в командных спортивных мероприятиях
• В компании не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке

Сервис для подписания документов онлайн F.Doc приглашает в команду Менеджера по продажам B2B (IT).   Безбумажный офис F.Doc — это сервис для подписания документов онлайн с физическими лицами. Каждый раз, когда вам нужно подписать документы в медицинской клинике, договор у риелтора, заказ-наряд в автосервисе или любой другой документ, вспомните, что вы можете подписать его через F.Doc. Уже 5 000 компаний используют F.Doc для оформления сделок. Это ретейл, автодилеры, агентства недвижимости, турфирмы, образовательные учреждения и другие. Через F.Doc документы подписали 400 000 человек — целый город Магнитогорск! Ищут менеджера продаж, чтобы как можно больше компаний смогли упростить свои бизнес-процессы и жизнь своих клиентов.   Задачи:

• Поиск и привлечение к сотрудничеству ключевых и корпоративных клиентов
• Проведение встреч и переговоров на уровне первых лиц компаний (CEO / CIO / CTO)
• Участие в выставках и форумах
• Реализация проектов (формирование и согласование договорных условий, координация интеграционной команды, обоснование и изменение приоритетов в разработке новых возможностей сервиса)
• Управление воронкой потенциальных / действующих клиентов
• Достижение планов по продажам

  Ожидания от кандидата:

• Уверенно проводите переговоры на уровне первых лиц компаний
• Умеете анализировать потребности бизнеса клиента и оперировать выгодами презентуемого продукта
• Готовы разбираться с техническими и юридическими тонкостями продукта
• Умеете аргументированно отстаивать коммерческие и технические условия продукта перед клиентами
• Используете проактивный подход и достигаете поставленных целей
• Готовы к командировкам

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, белая зарплата
• Гибридный формат работы (офис и удаленка)
• Профессиональное развитие: внутренние и внешние конференции, тренинги и митапы, деловая и техническая библиотека на русском и английском языках, карьерное консультирование, организация обучения и т.д.
• ДМС с первого дня трудоустройства
• Скидки и бонусы для сотрудников компании (Skyeng, S7, фитнес-клубы, льготное кредитование в банках-партнерах, специальные программы для детей)
• Сильная корпоративная культура: мероприятия, профессиональные сообщества, клубы по интересам и т.д.
• Комфортные и дружные команды с регулярным обменом опыта
• Возможность самостоятельно выстраивать процессы, используя опыт и преимущества крупной компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В СберОбразование требуется Продюсер образовательных проектов.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Компания внедряет цифровые решения и создает новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни. СберКласс — современная цифровая платформа, которая помогает ребёнку раскрыть потенциал, а учителю — вовлечь учеников в образовательный процесс и мотивировать их учиться осознанно.   Обязанности:

• Разрабатывать с нуля концепцию и структуру учебных материалов
• Руководить процессом создания новых образовательных продуктов для внешних и внутренних клиентов
• Организовывать процесс работы над проектом: собирать (и составлять) требования и обратную связь, согласовывать изменения
• Осуществлять поиск и подбор исполнителей, оформление контрагентов
• Выстраивать качественную коммуникацию со всеми участниками процесса: клиентами, авторами, внутренней командой
• Составлять дорожную карту проекта, контролировать сроки, бюджеты, рентабельность
• Модерировать внутреннюю и внешние команды: распределение задач, статусы, определение приоритетов
• Проводить анализ метрик и улучшение продукта в соответствии с ними

  Требования:

• Опыт работы менеджером проекта или продюсером (преимущество — на образовательных проектах) от 2-х лет
• Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или смежных областях
• Сильные навыки управления проектами: эффективное планирование и декомпозиция проектов, учитывая сроки, бюджет и возможности команды
• Высокая скорость реагирования: на изменения, информацию, ситуации
• Навыки ведения переговоров, умение выстраивать взаимоотношения с командой и клиентами
• Опыт сбора и анализа метрик проекта

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, творческую атмосферу, поддерживающую команду
• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Офис в Москве на м. Савеловская (БЦ Фактория)

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется Заместитель руководителя отдела мотивации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение систем оплаты труда, структуры окладов, бонусных программ розничного персонала
• Распределение и перераспределение фонда оплаты труда для достижения максимальной эффективности
• Создание и реализация стратегий в области компенсаций, льгот и мотивации сотрудников, направленных на привлечение, удержание и мотивацию
• Проведение регулярного анализа данных по компенсациям и льготам, подготовка отчетов для руководства
• Использование HR-аналитики для прогнозирования затрат и оценки эффективности программ C&B
• Разработка и проведение обучающих программ для команды и сотрудников по вопросам компенсаций и льгот
• Обеспечение прозрачности и понятности политик C&B для всех сотрудников

  Требования:

• Практические знания в области мотивации различных категорий сотрудников, в том числе розничного персонала
• Знание современных форм и систем оплаты труда персонала, систем стимулирования персонала
• Знание рыночных практик C&B
• Владение технологиями и методами формирования и контроля бюджета
• Знание трудового законодательства и налогового регулирования в области компенсаций
• Аналитическое мышление
• Внимание к деталям и высокая организованность
• Гибкость и готовность к изменениям

  Компания предлагает:

• Динамичная работа, НЕ «шаблонные» интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1
• В марте-апреле 2025 года планируется переезд офиса к м. Горный институт
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь