Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight требуется CPA Team Lead.   Вам предстоит:

• Разрабатывать стратегию развития партнерской сети, планировать ключевые метрики, бюджеты и окупаемость каналов;
• Оптимизировать систему аналитики для оценки партнеров и дальнейшего эффективного принятия бизнес-решений;
• Масштабировать направление путем привлечения новых партнеров и увеличения показателей за счет выстраивания качественного нетворкинга с уже имеющейся СРА-сетью;
• Самостоятельно проводить переговоры с ключевыми партнерами;
• Интегрировать affiliate marketing в экосистему всех каналов привлечения компании.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, опыт управления командой;
• Опыт закупки трафика через посредников и рекламные агентства;
• Опыт внедрения/оптимизации Antifraud системы;
• Опыт работы с рекламными сетями: popunder/push/teaser/native/…;
• Знание альтернативных способов закупки трафика;
• Опыт работы с системами сквозной аналитики (Tableau), а также с системами отслеживания атрибуции (Appsflyer / Adjust);
• Успешный опыт масштабирования affiliate каналов;
• Опыт анализа продуктовых метрик и расчет Unit экономики;
• Знание английского языка от upper intermediate и выше (свободное владение на уровне ведения переговоров).

  Плюсом будет:

• Опыт выстраивания работы с рекламными креативами (создание, закупка трафика, аналитика полученных результатов, исследование конкурентов и др.);
• Опыт работы с Amplitude;
• Опыт в международных проектах;
• Опыт участия в профильных конференциях.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• "Белую" заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);
• Оплачиваемые обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;
• Поддержку в релокации при переезде из другого региона.

В сеть книжных магазинов Буквоед требуется Бренд-менеджер.   Обязанности: Стратегический анализ:

• Целевой аудитории, покупателей (изучение покупателя, сегментирование, исследование сегментов покупателей, потенциальных покупателей, с целью увеличения сегментов); качественные /количественные исследования для понимания целевых сегментов, внешние и внутренние исследования
• Рынка (анализ конкурентной среды, прямых и непрямых конкурентов, работа с расширением категорий, отстройка от конкурентов)
• Изучение мировых трендов, имплементация в бренд
• Сильных и слабых сторон бренда, анализ возможностей, перспективы развития

Работа над рестайлингом сети и позиционированием бренда «Буквоед»:

• Взаимодействие с Агентством по разработке новой айдентики и ритейл-пространства (уже в стадии разработки): сбор необходимой информации, передача агентству, проверка промежуточных результатов, тестирование, координация
• Внедрение разработанной платформы бренда и реализация на уровне всех направлений и подразделений компании
• Участие в разработке и внедрении новой айдентики во все каналы коммуникаций бренда как офлайн, так и онлайн (бренд-бук, гайдлайны, альбомы стандартов, адаптация для потребностей подразделений компании и партнеров, аудит и контроль реализации)
• Разработка коммуникационной-стратегии
• Управление проектом рестайлинга сети (приоритеты, планы, контроль за реализацией, аналитика)

Анализ здоровья бренда «Буквоед» (brand health tracking) в сравнении с конкурентами, узнаваемость бренда, лояльность к бренду.   Требования:

• Знание основ управления брендом, основных метрик. Маркетинговые знания, включая понимание основных принципов, инструментов и стратегий маркетинга
• Глубокое понимание целевой аудитории и ее потребностей, чтобы разрабатывать эффективные маркетинговые стратегии и коммуникационный подход
• Уметь анализировать рыночные тренды, данные и отзывы потребителей для принятия обоснованных решений и определения эффективных стратегий развития бренда

  Условия:

• Работа в крупном холдинге с коллегами-профессионалами
• Возможность для роста и обучения, разнообразные и интересные задачи
• Гибридный формат работы: офис + удаленная работа
• Скидка сотрудника на товары в магазинах сети и в интернет магазине, доступ к сервису скидок для сотрудников Best benefits

В IT-компанию Первый Бит требуется Директор проектных офисов, который возглавит проектную деятельность по всей Компании.   Это самое быстрорастущее направление, и у вас есть шанс выстроить его с нуля или привести к новому уровню. Обещают, что вам не будет скучно. Вы сможете с гордостью рассказывать друзьям и близким, как ваша работа реально помогает людям и бизнесу.   Что предстоит делать:

• Создавать и внедрять правила, принципы и стандарты проектной работы во всех странах присутствия Компании.
• Разрабатывать систему мониторинга проектов — чтобы всё было под контролем, даже когда проектов сотни.
• Придумывать, как мотивировать всех участников: от топ-менеджеров до исполнителей.
• Растить команду: развивать сотрудников в проектном управлении и создавать кадровый резерв.

  Требования:

• Опыт управления крупными ИТ-проектами (от 7 лет), желательно на базе 1С.
• Практика внедрения софтверных решений — вы знаете, как перевести идею в работающий продукт.
• Глубокое понимание методологий управления проектами (Scrum, Agile, Waterfall — не просто слова для вас).
• Опыт координации проектного офиса или аналогичных структур.
• Самостоятельность и ответственность — вы не ждёте указаний, а сам предлагаете решения.

  Что предлагают:

• Вызов: задачи, которые заставят мыслить стратегически.
• Влияние: ваши решения будут менять работу тысяч сотрудников.
• Свободу действий: большой спектр полномочий и доверие с первого дня.
• Окружение: умных клиентов и коллег, с которыми можно обмениваться идеями.
• Развитие: обучение за счёт компании и карьерный рост в международной структуре.

Вакансия на удаленке.   OPEN Group в поиске Заместителя руководителя отдела массового подбора персонала.   OPEN — эксперт на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей, по праву является лидером в области внедрения инноваций в ритейл и FMCG. В штат сотрудников компании входят более 20000 человек. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, JTI, Mareven Foods, Nutricia, Danone, Heinz, Mondelez, BAT и многие другие.   Компания предлагает:

• График работы: 5/2, с 09:00 - 18:00 (выходной сб, вскр)
• Работают по трудовому календарю, соблюдая праздники
• Сдельная оплата труда (от 100 000 руб. на руки после вычета налога)
• Стабильные выплаты
• Дистанционная работа (удаленно)
• ДМС

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой руководителей групп подбора (2 человека), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела)
• Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора
• Ведение и оптимизация воронки подбора персонала
• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям
• Контроль за уровнем ротации в команде
• Обеспечение непрерывного подбора качественных кандидатов
• Анализ эффективности сотрудников выявление слабых зон, формирование ИПР
• Анализ сложностей, возникающих при работе с проектами, своевременное доведение их до FF, разработка предложений для сокращения сроков подбора
• Обеспечение непрерывной работы с проектами, выполнение таргетов командой
• Участие в клиентских встречах, встречах по подбору
• Отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности
• Активная жизненная позиция
• Умение выстраивать свой день и работать на результат
• Опыт формирования команды рекрутеров
• Успешные кейсы закрытия вакансий
• Обязателен опыт в подборе, в том числе массовом подборе
• Навыки написания продающих вакансий
• Навыки написания скриптов
• Знание excel
• Наличие компьютера, гарнитуры, стабильного интернета и тихого рабочего места

  Кого не возьмут:

• Тех, кто устал от прошлого опыта и ждет указаний, не готов принимать решения самостоятельно
• Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат своего отдела и каждого сотрудника
• Тех, кому не важна наша миссия, ценности, цели и кому не важно где работать
• Тех, кто не умеет и не хочет строить и развивать систему для достижения целей компании
• Те, чьи амбиции ограничиваются только размером заработной платы.

  Как проходит отбор:

• В случае заинтересованности вы получаете тестовое задание, у вас будет 1 день на его выполнение
• В случае успешного прохождения тестового задания вас пригласят на собеседование с прямым руководителем и HRD
• В случае положительного решения вас вводят в процесс, помогают с обучением, инструментами и всем необходимым

Федеральная сеть фитнес-клубов Drive Fitness, входящая в компанию VIVA Group в поиске Директора фитнес-клуба.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и поддерживать для резидентов DRIVE высокий уровень сервиса и услуг в фитнес-клубе;
• Формировать команду и выстраивать долгосрочные доверительные отношения с сотрудниками (фитнес-подразделение, отдел продаж, администраторы) и резидентами;
• Планировать бюджет и обеспечивать выполнение финансовых показателей фитнес-клуба;
• Участвовать в решение организационных вопросов с клиентами фитнес-клуба;
• Взаимодействовать внутри управляющей компании DRIVE по вопросам обеспечения деятельности фитнес-клуба;
• Взаимодействовать и контролировать работу обслуживающих организаций (аутсорсинг: клининг, охрана и др.).

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;
• Навыки управление продажами (предпочтительно в сфере услуг, сервиса);
• Обладаешь успешными кейсами по формированию команды от 10 человек;
• Умеешь доносить свои мысли и ставить задачи;
• Имеешь навыки системной работы;
• Можешь грамотно распределить время в большом потоке задач;
• Готов ставить амбициозные цели и расти в компании.

  Что предлагают:

• Место работы — ул. Луначарского, 139
• Карта сотрудника для бесплатного посещения фитнес-клубов Drive Fitness и скидка 50% на занятия с тренером;
• Дополнительные скидки на услуги фитнес-клубов Drive Fitness и магазины спортивного питания Drive Market для себя и родственников;
• Скидки на обучение в фитнес-университете и возможность стать преподавателем в Drive University;
• Крутые корпоративы.

В группу компаний VIVA Group требуется Руководитель отдела адаптации и развития на группу компаний, который организует качественный трек адаптации сотрудников ВСЕХ направлений бизнеса: VIVA, Drive, Yami, Diagramm.   Ресурсы:

• Команда из двух сотрудников (бизнес-тренер и методист отдела), вспомогательные сотрудники в каждом направлении
• Широкий спектр полномочий в должности и возможность реализовать свой потенциал
• ПО для организации дистанционного обучения
• Прямое подчинение директору по персоналу ГК
• Высокая скорость принятия решений

  Ключевые задачи:

• Организация внутреннего обучения (дистанционного и очного)
• Организация внешнего обучения (привлечение спикеров и поиск обучающих программ под требования бизнеса)
• Организация обязательного обучения (ОТ, антитеррор и тд)
• Формирование, организация и контроль процедуры адаптации сотрудников компании
• Организация и проведение полугодовых опросов удовлетворенности сотрудников (eNPS)
• Организация и проведение оценки компетенций сотрудников (360) и формирование ИПР для оцениваемого персонала
• Работа с HR брендом
• Формирование и управление годовым бюджетом
• Управление командой отдела обучения и развития
• Аналитика эффективности обучения (качество оказываемой услуги)

  Требования:

• Успешный опыт в аналогичной должности от 5 лет
• Опыт руководства отделом от двух сотрудников (обязательный пункт)
• Опыт работы в компании от 500 сотрудников будет преимуществом кандидата
• Опыт работы с платформой дистанционного обучения (самостоятельное наполнение, экспертность в использовании, способность контролировать процесс наполнения и модерировать)
• Опыт построения коммуникаций с руководителями различного уровня
• Опыт проведения очных тренингов для руководителей подразделений
• Умение решать одновременно несколько задач
• Гибкость в решении задач, готовность руководить процессами и выполнять руками
• Любовь к людям, позитивный взгляд на жизнь и много драйва в крови

  Условия работы:

• Полная занятость, график 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Современный офис в центре города, ул.Радищева, 20
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, возможны разные формы сотрудничества (СЗ, ИП и тд)
• Бесплатное посещение любого фитнес-клуба сети Drive Fitness и очень приятные скидки на пользование услугами клуба
• 40% скидка на клубную карту родственнику (один раз в год)
• 20% скидка на доставку Yami Yami

В IT-компанию Diagramm (VIVA Group) требуется Руководитель проектного офиса.   Аккредитованная IT-компания Diagramm, входит в компанию VIVA Group. Занимаются продуктовой и проектной разработкой для цифровизации бизнес-процессов в направлениях HR tech и интеллектуализации бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем проектов. В личном ведении только масштабные, многосоставные, сложные
• Внедрить системы проектного управления в группу компаний
• Утверждать проектную документацию
• Управлять небольшой командой проектных менеджеров (2-4 человека)

  Требования:

• Опыт управления проектами в IT от 2 лет
• Навыки ведения переговоров со стейкхолдерами
• Навыки расчета финансовых показателей проекта
• Навыки написания проектной документации, регламентов по проектной деятельности
• Опыт функционального управления командой менеджеров проекта
• Общая эрудиция в продуктах 1С - как преимущество
• Ответственность, самостоятельность, навыки планирования и эффективной коммуникации

  Что предлагают:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• Интересные и масштабные задачи
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Корпоративная скидка 20% на доставку готовых блюд Yami Yami
• Карта сотрудника для бесплатного посещения фитнес-клубов Drive Fitness и скидка 50% на занятия с тренером
• Дополнительные скидки на услуги фитнес-клубов Drive Fitness и магазины спортивного питания Drive Market для себя и родственников
• Внешнее обучение (частичная компенсация)

OPEN Group в поиске Директора по реализации.   OPEN — эксперт на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей, по праву является лидером в области внедрения инноваций в ритейл и FMCG. В штат сотрудников компании входят более 20000 человек. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, JTI, Mareven Foods, Nutricia, Danone, Heinz, Mondelez, BAT и многие другие.   Задачи:

• Разработка федеральной/национальной программы продаж и мерчандайзинга в соответствии с целями и потребностями клиентов, составление бюджета проекта
• Мерчандайзинг и управление продажами на территории России (для топ-100 международных компаний FMCG)
• Формирование команды, управление проектной командой, организация эффективного взаимодействия с Клиентами
• Ведение переговоров с лицами, принимающими решения у Клиента, проведение презентаций, участие в тендерах
• Персональные продажи проектов Мерчандайзинга для Заказчиков

  Ожидания от кандидата:

• Развитые управленческие компетенции, успешный опыт управления командой
• Опыт ведения эффективных переговоров с клиентами, клиентоориентированность
• Знание принципов эффективного мерчандайзинга в ритейле (FMCG), понимание системы взаимодействия с розничными сетями
• Умение работать в условиях многозадачности
• Структурированность, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, пунктуальность, хорошие коммуникативные навыки
• Продвинутый пользователь Microsoft Office Excel (ВПР, Сводные таблицы), Word, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной компании в команде профессионалов, которая взяла лучшие практики от малого бизнеса и больших корпораций
• Возможность работы с разными клиентами-лидерами рынка, с TOP FMCG
• Неограниченные возможности профессионального роста и возможность влиять на бизнес
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное оформление в штат компании, ДМС
• Комфортный офис класса "А" в шаговой доступности от станции метро "Аэропорт"

Ozon в поиске Менеджера проектов (Казначейство/финансы).   Вам предстоит:

• Ведение проектов по автоматизации казначейства
• Определение функциональных бизнес-требований
• Детальная постановка задачи (ТЗ)
• Сопровождение проектов, тестирование и внедрение, написание инструкций, ведение статусов по реализуемым задачам
• Координацию целей отдельных подпроектов с общими целями проекта
• Определение и согласование с заинтересованными сторонами ключевых параметров целевых процессов: целей, показателей, результатов и др.
• Разработку и управление реализацией плана коммуникаций участников проекта
• Выстраивание эффективных коммуникации с бизнес-подразделениями
• Оперативное управление проектами, контроль своевременного и качественного выполнения работ
• Выявление рисков и возможностей проекта
• Контроль сроков и качества проектов
• Отслеживание плана по использованию ресурсов команды проекта
• Подготовка и публикация статуса по проекту
• Реинжиниринг казначейский процессов для улучшения процессов

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно финансовое)
• От 3 лет на аналогичной должности, опыт работы в казначействе приветствуется
• Уверенное владение ПК, знание 1С, BI, Confluence, Jira, BPMN;
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон
• Умение и готовность учиться новому
• Способность соблюдать график и уложиться в установленные сроки
• Навыки решения проблем

В Ozon банк требуется Руководитель продуктовой технической поддержки.   Ozon Банк— это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Команда создает новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц.  Сейчас команда в поисках Руководителя продуктовой техподдержки, который выстроит процессы инцидент-менеджмента, управления обращениями и взаимодействия с подрядчиками.   Вам предстоит:

• Выстраивать процесс технической поддержки и инцидент-менеджмента;
• Анализировать причины возникновения технических проблем, построение выводов на основе результатов анализа, организация создания задач/плана снижения количества/продолжительности технических проблем;
• Выявлять проблемы, формировать и приотезировать беклог, добавиться решения и разработки у команд продукта;
• Вести аналитику по обращениям в тех.поддержку и инцидентам;
• Контроль исполнения плана, соблюдения сроков по задачам для поиска корневых причин и мероприятий по недопущению повторения технических проблем;
• Подготовка предложений по оптимизации ИТ-процессов;
• Доработка процессов работы с техническими проблемами и инцидентами;
• Выстраивание процессов инцидент-менеджмента с подрядчиками телефонии и системы планирования.

  Требования:

• Опыт взаимодействия с разработчиками и подрядчиками;
• Управленческий опыт от 3-х лет;
• Опыт работы в крупных банках (желательно);
• Опыт работы с БД и SQL, Gitlab, Jira, Grafana;
• Знание стандартов ITSM (ola контракты, инцидент и проблем менеджмент);
• Готовность работать в условиях многозадачности.