Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Один из крупнейших поставщиков лицензионного ПО в РФ СофтАльянс ищет Ассистента руководителя.   Цель должности — эффективно освободить время руководителя, взяв на себя решение ряда задач по бизнесу.   Какие задачи могут быть:

• Контролирование и планирование расписания руководителя
• Подготовка документов, отчетов, презентаций
• Сбор данных и ведение финансовых показателей
• Ведение нескольких крупных проектов одновременно и при этом достижение результатов
• Протоколирование встреч и ведение дорожных карт проектов
• Проведение анализа конкурентов
• Подготовка сравнительных аналитических отчетов и предложений по результатам
• Исследование рынка на уровне страны и на уровне зарубежных компаний (инструкцию предоставим)
• Быстрое и эффективное решение любых вопросов, в том числе связанных с аналитикой и мониторингом рынка
• Участие в подборе лучших специалистов и выстраивание процессов их адаптации и обучения
• Контроль метрики KPI по отделам
• Взятие на себя любых процессов или задач
• Идеальная ситуация, если вы — отражение руководителя и можете частично или полностью взять на себя любой процесс или задачу, это позволит за год вам кратно развить свое мышление и навыки

  Требования:

• Развитое аналитическое и системное мышление: аналитическое мышление необходимо не только для решения задач, но и для глубокого понимания корпоративных ценностей компании. Ожидают, что вы будете вкладывать собственный смысл в эти ценности, разделять их и использовать в достижении стратегических целей
• Умение управлять проектами: структурировать информацию и значимые данные, расставлять приоритеты и контролировать сроки выполнения
• Лидерские качества и командное взаимодействие
• Способность вести несколько крупных проектов одновременно и при этом достигать результатов
• Умение анализировать большие объемы информации, выделять ключевые метрики и готовить отчеты, которые помогают принимать стратегически важные решения
• Высокая организованность

  Условия:

• Работа в удаленном формате из любой точки мира
• График работы: понедельник — пятница с 10:00 до 20:00 по мск, в субботу 3-4 часа быть на связи, воскресенье — выходной
• Статус второго человека в компании после собственника
• Быстрый рост до руководителя направления (при желании)
• Знакомство с ТОП-менеджерами, участие в деловых встречах
• Сложные и интересные задачи — гарантировано постоянное личностное развитие

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта ЦФА.   Чем предстоит заниматься:

• Прорабатывать видение продукта и стратегию его развития;
• Выступать заказчиком по доработкам в мобильных командах;
• Взаимодействовать с продажами для увеличения дохода, с платформой для улучшения продуктов;
• Выстраивать процессы по размещениям ЦФА, улучшению клиентского опыта, и маркетинговой стратегии.

  Требования:

• Опыт работы в качестве владельца продукта в брокере или УК от 3-х лет;
• Опыт взаимодействия с командами разработки;
• Знание инструментов и принципов продуктовой разработки;
• Управление жизненным циклом продукта "Цифровые Финансовые Активы".

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы;
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк.

  Откликнуться с резюме.

Музыкальный лейбл Gorky Records ищет опытного Таргетолога, который умеет продвигать музыкальные релизы, артистов и бренд-активности на рынках СНГ и за рубежом.   Обязанности:

• Настройка и управление таргетированной рекламой в социальных сетях: ВКонтакте, Telegram и др.
• Проведение рекламных кампаний и посевов, включая размещение в музыкальных и имиджевых сообществах, а также в тематических пабликах по запросу.
• Работа с пользовательскими плейлистами и их продвижение.
• Запуск и оптимизация рекламных кампаний через Яндекс.Директ.
• Организация размещения рекламных видео у блогеров и футажников.
• Закупка и адаптация рекламных креативов и шаблонов под различные площадки.

  Требования:

• Практический опыт работы с рекламными кабинетами ВКонтакте, Яндекс.Директ и др.
• Глубокое понимание посевных механизмов и умение подбирать релевантные площадки для продвижения.
• Навыки аналитики и оптимизации рекламных активностей для достижения высоких результатов.
• Хорошая насмотренность, знание актуальных трендов социальных сетей и интерес к музыкальной индустрии (особенно рэп и поп).

  Hard Skills:

• Уверенное владение рекламными кабинетами соцсетей и умение настраивать кампании в зависимости от целей и задач.
• Опыт работы с аналитическими инструментами (парсеры, Яндекс.Метрика и др.).
• Умение грамотно формулировать технические задания для блогеров и подрядчиков.

  Soft Skills:

• Внимательность, ответственность и высокая степень самостоятельности.
• Умение эффективно работать с большими объемами информации в условиях многозадачности и стресса.
• Командность, организованность и способность строить рабочие процессы в рамках проектов.
• Развитые коммуникативные навыки, инициативность и готовность находить решения в нестандартных ситуациях.

  Условия:

• Бонусы за чарты и хорошие промо результаты.
• Офис, гибкий график.
• Работа с интересными артистами и топовыми релизами.

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель отдела финансового контроля.   eLama — самостоятельный SaaS-сервис в составе Яндекса, один из крупнейших в России в сфере интернет-маркетинга. Команда создала платформу, которая уже 15 лет упрощает работу с интернет-рекламой. В личный кабинет интегрированы различные рекламные системы, такие как Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads и другие. Пользователи могут запустить свою рекламу на всех этих площадках, а также воспользоваться инструментами для автоматизации рекламных кампаний.   Какие задачи вас ждут:

• Анализ и контроль бухгалтерского и налогового учёта: Вам нужно будет проводить комплексный анализ данных в учётных системах для обеспечения достоверности отчётности. Ваша задача — оценка налоговой нагрузки и разработка рекомендаций по её оптимизации с учётом бизнес-процессов компании
• Управление финансовыми процессами и документооборотом: Вы займётесь организацией и контролем процесса закрытия отчётных периодов, включая анализ дебиторской и кредиторской задолженности. Вам предстоит формировать резервы и обеспечивать соответствие документооборота законодательным требованиям
• Стратегическое участие в ценообразовании и бизнес-решениях: Вы будете анализировать и обосновывать ценовую политику сервиса eLama с учётом финансовых и налоговых аспектов, а также разрабатывать и внедрять решения, направленные на защиту интересов компании и повышение её экономической эффективности
• Управление командой и кросс-функциональными проектами: В зоне вашей ответственности — постановка задач, контроль KPI и развитие сотрудников для обеспечения высокой эффективности работы команды. Также вы будете координировать внутренние и межфункциональные проекты, направленные на оптимизацию финансовых процессов и повышение прозрачности отчётности
• Обеспечение соответствия законодательству и методологическая поддержка: Вам предстоит заниматься мониторингом изменений нормативно-правовой базы и адаптацией бизнес-процессов под новые требования. Создание методологических стандартов и базы знаний по бухгалтерскому и налоговому учёту для всей компании

  Требования:

• Имеете высшее образование в области финансов, бухгалтерского учёта, экономики или налогообложения
• Не менее пяти лет работали в финансовом управлении, бухгалтерии или аудите, предпочтительно в IT, digital-маркетинге или смежных сферах, на руководящих позициях
• Работали в компаниях с оборотом более 500 млн рублей в год
• Руководили командой из пяти и более человек не менее трёх лет
• Имеете практический опыт в налоговом планировании и оптимизации фискальной нагрузки
• Имеете опыт реализации кросс-функциональных ключевых проектов, управления ими, опыт автоматизации процессов
• Глубоко знаете РСБУ и налоговый учёт
• Умеете работать в различных учётных системах
• Владеете навыками анализа данных с использованием Excel и BI-инструментов

  Будет плюсом, если вы:

• Умеете презентовать решения для топ-менеджмента и смежных команд
• Владеете навыками финансового анализа
• Умеете ставить KPI и контролировать выполнение задач

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Цифровой музыкальный лейбл League of sound в поиске Менеджера.   League of Sound — международный цифровой музыкальный лейбл, занимающийся комплексным маркетингом и глобальной дистрибуцией музыкальных произведений. Основной акцент делается на стратегическом продвижении и глубоком анализе данных для эффективной реализации проектов.   Обязанности: Управление и развитие каталога артистов и репертуара:

• Планирование релизов (сбор материалов, загрузка на цифровые площадки, настройка метаданных).
• Координация промоактивностей: питчинг треков в стриминговые сервисы и плейлисты, разработка промопланов совместно с артистами.
• Организация спецпроектов (коллаборации с партнёрами и т.д.).

Сотрудничество с платформами и дистрибьюторами:

• Работа с отечественными и зарубежными цифровыми площадками (OMA, ЗВУК, ZVONKO, Believe, The Orchard и др.): отгрузка релизов, создание пресейвов, проверка корректности данных.
• Регулярная коммуникация с представителями площадок, контроль изменений правил, оформление страниц артистов, выявление и устранение технических неточностей в релизах.
• Подготовка, отправка и актуализация промоматериалов.

Лицензирование и правовая поддержка:

• Согласование прав и лицензий с зарубежными и локальными правообладателями.
• Регистрация и ведение договоров в базе лейбла, контроль соблюдения авторских и смежных прав.
• Работа с ОКУПами и другими организациями по коллективному управлению правами.
• Клейминг неправомерно размещённого контента.

Документооборот и отчётность:

• Подготовка и ведение необходимых документов (лицензии, договоры, спецификации для релизов).
• Ведение внутренней базы релизов и связанных материалов.
• Формирование гайдлайнов по работе с контентом (обновление технических требований, сбор и систематизация новых правил).
• Квартальная отчётность

Поиск и подписывание новых артистов:

• Анализ рынка, жанровых трендов и текущих тенденций музыкальной индустрии.
• Переговоры с потенциальными артистами и их менеджментом, заключение сделок и договоров.
• Проактивное развитие каталога

  Требования: Опыт в музыкальной индустрии:

• От 3 лет (или более) на позиции лейбл-менеджера или смежной.
• Наличие успешных кейсов (организованные спецпроекты, работа с крупными исполнителями).

Глубокое понимание рынка:

• Знание современных жанров, трендов, ключевых стейкхолдеров индустрии.
• Понимание принципов взаимодействия со стриминговыми сервисами (техническиеребования, внутренняя кухня платформ).
• Навыки аналитики: умение собирать и интерпретировать данные о прослушиваниях, конверсиях, тенденциях.

Правовая грамотность:

• Понимание авторских и смежных прав, договоров о передаче прав.
• Знание законодательных норм, связанных с музыкальным контентом.

Коммуникационные и организационные навыки:

• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
• Грамотная письменная и устная речь, в том числе для деловой переписки.
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и соблюдать высокие стандарты качества.

Техническая грамотность:

• Опыт работы с аналитическими и управленческими инструментами (таблицы, CRM, специальные музыкальные платформы).
• Базовые знания систем хранения данных, FTP-отгрузок, веб-кабинетов дистрибьюторов.
• Уверенное владение офисными программами ( Excel/Google Sheets, электронная почта).

  Условия:

• Формат работы - полный рабочий день, график 5/2 (с 10:00 до 19:00).
• Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Система KPI-бонусов (за высокие показатели релизов, попадание в чарты, успешные спецпроекты).
• Дополнительное вознаграждение за успешную синхронизацию.
• Возможность быстрого профессионального роста внутри компании.
• Постоянный обмен опытом и тесное взаимодействие с другими командами лейбла.

Один из крупнейших поставщиков лицензионного ПО в РФ СофтАльянс ищет Директора по персоналу.   Ищут опытного HR-профессионала, который:

• Умеет выстраивать систему HR-процессов с нуля
• Может управлять командой и масштабировать HR-функцию
• Готов брать на себя стратегическую роль и говорить с бизнесом на одном языке
• Хочет быть партнёром в росте, а не просто исполнителем задач

  Задачи:

• Построить эффективную воронку найма
• Настроить адаптацию новых сотрудников (в т.ч. джуниоров) под KPI
• Выстроить культуру мотивации, где результат достигается без давления
• Разработать и реализовать HR-стратегию, ориентированную на рост компании ×3
• Перезапустить процессы: от рекрутинга до внутренней аналитики
• Усилить HR-бренд компании

  Что важно:

• Опыт управления HR-командой от 10 человек
• Успешные кейсы: кратный рост, снижение текучки, ускорение адаптации
• Практика создания HR-процессов с нуля: структура, отчётность, воронка
• Навыки коммуникации с первыми лицами компании и участие в бизнес-стратегиях

  Компания предлагает:

• Зарплата от 300 000 ₽, обсуждается индивидуально
• Прямая работа с основателем — высокий уровень доверия и влияния
• Удалённый формат, современный софт, ассистент — всё для комфорта
• Зона роста: возможность стать HR-партнёром бизнеса
• Ресурсы и команда, открытость к экспериментам, быстрая реализация решений

  В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

• 3 вещи, которые вы бы улучшили в HR-системе с первого дня
• 3 HR-инструмента, без которых вы не работаете
• 1 кейс, в котором вы трансформировали HR в реальный бизнес-результат

В управляющую компанию ПИК-Комфорт открыта позиция Head of C&B.   ПИК-Комфорт — крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимостью.    Обязанности:

• Разработка стратегии вознаграждения, политик и процедур по оплате труда, компенсациям и льготам
• Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал, формализация системы контроля над расходами на персонал
• Ежегодный и всесторонний анализ системы оплаты труда компании, внесение предложений по ее совершенствованию и модернизации
• Создание системы грейдов, ее внедрение совместно с руководителями структурных подразделений компании
• Регулярный обзор политик и практик компенсаций, льгот и благополучия сотрудников, а также анализ внешнего рынка компаний-конкурентов
• Пересмотр и расширение программ льгот в компании для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности

  Требования:

• Знание трудового законодательства, ключевых концепций, политик и практик в области компенсаций, льгот, признания и благополучия, навыки управления проектами и изменениями, понимание конкурентной среды и стратегии развития направления
• Отличные аналитические способности и навыки работы с данными

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России
• Место работы: частично дистанционный (home office + очное присутствие в офисе)
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Техника и корпоративная мобильная связь от компании при необходимости
• Программа лояльности от компаний партнеров: фитнес, образование, страхование, туризм и развлечения. Более 6 000 предложений на корпоративных условиях от лучших поставщиков услуг и товаров
• Корпоративные скидки на приобретение ДМС
• Ежегодный day off (дополнительный выходной день)
• Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары, базы знаний
• Корпоративная библиотека Литрес
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

  В сопроводительном письме к отклику укажите желаемый уровень дохода.

Вакансия на удалёнке.   В международное агентство недвижимости ESTADEL требуется Руководитель SMM направления.   Компания «ESTADEL» -  это международное агентство недвижимости, которое специализируется на продаже инвестиционной недвижимости в топовых локациях России (Сочи, Крым, Анапа) и Мира (Бали, Тайланд).   Компания предлагает:

• Фултайм, удаленка, 5/2, важно быть на связи с 10.00 до 19.00 по мск
• Доход от 100.000 р (оклад 60.000 р + kpi)
• Команду профессионалов более чем из 6 человек: копирайтеры, смм-специалисты, видеомонтажеры, дизайнеры, ведущая
• Масштабные мероприятия и тусовки по всему миру

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой SMM
• Исследовать тренды и совершать ретро анализ, с целью создания более востребованного контента
• Увеличивать аудитории в социальных сетях за счет органического продвижения
• Развивать социальные сети компании: Телеграм, Вконтакте, Запрещенная соцсеть, Одноклассники, LinkedIn, TikTok, Youtube
• Увеличивать охваты и вовлеченность в аккаунтах компании, для того, чтобы влиять на рост продаж через канал SMM

  Требования:

• Опыт от 3 лет в SMM (желательно в сфере недвижимости, премиальных товаров или услуг)
• Глубокое понимание работы в Запрещенной соцсети, YouTube, Telegram, ВКонтакте, плюсом будет TikTok, Одноклассники, LinkedIn, Reddit
• Навыки управления командой от 3 человек
• Навык стратегического планирования на месяц, полгода и год вперед
• Знание различных инструментов на базе ИИ, которые увеличивают эффективность, скорость и качества работы команды SMM
• Навыки работы с блогерами и инфлюенсерами: переговоры, формирование ТЗ, анализ эффективности
• Понимание воронок продаж и маркетинговых стратегий: умение строить путь клиента от первого касания до сделки

Откликнуться с резюме и портфолио с подтвержденными кейсами.

В музыкальный лейбл Out Of Records ищут PR-менеджера для продвижения личного бренда и лейбла.   Out Of Records - это команда, которая соединила опыт друг друга и основала собственный лейбл. Команда выпускала таких артистов как: MAYOT, Гуф, A.V.G.,Тима Белорусских, Кравц, Chemodan clan, Смоки Мо, Murovei, DASHI, YUNG TRAPPA, Andro, VibeTGK, White Punk, Кисло-Сладкий, NXN, DSPRITE, blago white, JABO, OWEEK и многих других.   Быть PR-менеджером OOR – значит:

• Развивать медиаприсутствие бренда (реклама, Telegram, ВКонтакте и др), формируя эффективную PR-стратегию;
• Формировать инфоповоды: работать с новыми трендами, подготавливать интервью, экспертные колонки (статьи, новости), управлять репутацией;
• Развивать партнёрства: сотрудничать со СМИ, блогерами и лидерами мнений в музыкальной индустрии;
• Работать с антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на репутационные риски и негатив;
• Взаимодействовать с контент-командой: обеспечивать единый тон коммуникации и следить за качеством контента.
• Внутренний PR — освещение ключевых событий компании;
• Анализировать и оптимизировать PR-стратегию — сбор статистики, оценка эффективности, адаптация к рынку;
• Оценивать эффективность: собирать статистику, анализировать влияние PR-кампаний, корректировать стратегию;

  У PR-менеджера OOR есть:

• Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг);
• Опыт от 3 лет в PR, работа с музыкальными лейблами/артистами;
• Реальные кейсы по охвату аудитории и управлению репутацией, продвижению артистов;
• Глубокое понимание соцсетей (Instagram, YouTube, Telegram) и их алгоритмов;
• Креативность + стратегическое мышление — умение создавать вирусные инфоповоды и работать с имиджем бренда;

  Условия:

• Молодой, творческий коллектив;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально);
• Офис в центре города (Якиманка);
• Незабываемые корпоративы;
• Посещение различных музыкальных мероприятий;
• Формат сотрудничества на выбор.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, портфолио и ссылкой на социальные сети. 

В девелоперскую компанию DOGMA открыта позиция Chief Data Officer, который возглавит развитие данных и аналитики на стратегическом уровне.   Вы будете:

• Формировать и реализовывать комплексную стратегию управления данными и внедрения data-driven системы управления в соответствии с бизнес-целями компании
• Внедрять стандарты и управлять командами разработки аналитических продуктов и дашбордов
• Внедрять современные решения для сбора, хранения, обработки и анализа данных из различных источников (строительные площадки, поставщики, подрядчики, CRM, ERP и др.)
• Создавать культуру принятия решений на основе данных во всех подразделениях
• Оптимизировать процессы через аналитику: повышать эффективность строительства, снижать затраты, управлять рисками
• Обеспечивать соответствие стандартам безопасности и защиту данных
• Взаимодействовать с IT, бизнес-подразделениями и Топ-менеджментом для интеграции данных в стратегические инициативы

  Требования:

• Имеете высшее образование в области информационных технологий, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин
• Обладаете глубокими знаниями методологий разработки аналитических продуктов, систем управления данными (Data Governance), стандартов безопасности данных
• Имеете опыт разработки и внедрения стандартов документации и визуализации данных и навыки построения дерева метрик и стандартизации KPI
• Владеете практическим опытом и успешными кейсами внедрения систем системы аналитики бизнеса
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в области управления данными, предпочтительно в строительстве, промышленности или смежных сферах 5+ лет
• Обладаете глубокими знаниями технологий Big Data, BI-инструментов, машинного обучения и платформ для обработки данных
• Владеете навыками стратегического мышления и умением трансформировать данные в бизнес-ценность, а также отличными коммуникативными навыками и способностью работать с разными уровнями руководства

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность влиять на цифровую трансформацию крупной строительной компании
• Профессиональное развитие и участие в инновационных проектах
• Высокий уровень принятия решений и самостоятельности
• Конкурентный уровень заработной платы
• Современный офис / гибридный формат работы
• Профессиональное развитие, конференции, библиотеки
• Систему адаптации и программу наставничества
• Обучение в корпоративном университете DOGMA
• Интересные задачи и яркие проекты

  Откликнуться с резюме.