Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Yandex Cloud требуется Product Marketing Manager в команду AI Studio.   В Yandex Cloud запустили и развивают AI Studio — платформу для создания AI-приложений и агентов, которые компании внедряют для решения бизнес-задач. Ищут маркетолога, который будет реализовывать стратегию продвижения платформы, её компонентов и сервисов, поддерживать запуски продуктов одного из наиболее динамичных технологических направлений Yandex Cloud.   Какие задачи вас ждут: Реализация плана коммуникаций:

• Вам предстоит совместно со смежными командами формировать и реализовывать коммуникации во всех маркетинговых каналах, в том числе на сайте и в интерфейсе продукта, а также выводить на рынок новые сервисы и новую функциональность

Запуск маркетинговых кампаний:

• Вы будете разрабатывать и запускать кампании в разных каналах на всех этапах маркетинговой воронки, готовить продуктовый контент, описывать сценарии и упаковывать в маркетинговые форматы

Аналитика:

• Предстоит полностью отвечать за маркетинговый план и качество его реализации внутренними командами и внешними подрядчиками. Будете формировать целевое восприятие платформы сообществом и бизнесом, достигать целей по привлечению и удержанию пользователей. Контролировать и доступными инструментами влиять на ключевые продуктовые метрики, выручку и выполнение плана по KPI

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы в качестве маркетолога технологичного продукта от трёх лет
• Разбираетесь в инструментах ML&AI, понимаете, как генеративные модели и облачные платформы помогают разработчикам и бизнесу выпускать и развивать свои продукты, знаете рынок, знаете, как он работает, умеете говорить с сообществом на одном языке
• Обладаете аналитическими знаниями и навыками, которые позволяют выстраивать прозрачную связь между маркетинговыми активностями и успехом продуктов
• Умеете планировать в долгосрочной перспективе при множестве неизвестных
• Способны фокусироваться на ключевых задачах в условиях высокой нагрузки
• Инициативны и готовы реализовывать проекты самостоятельно, подключая смежные команды
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше: легко понимаете тексты, опубликованные в профильных сообществах, можете выступать на конференциях, готовить посты или обсуждать продукты с партнёрами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Yandex Cloud требуется Руководитель продуктового развития партнёров.   Yandex Cloud — облачная платформа, которая активно развивается и в России, и в мире. Для этого у компании есть современные сервисы на базе собственных технологий и инфраструктуры, отличные разработчики и квалифицированная команда бизнеса. Партнёрский бизнес — стратегическое направление развития Yandex Cloud. Работают с более чем 700 партнёрами разного типа — от разработчиков и ИТ-аутсорсеров до крупных интеграторов и телеком-провайдеров. В построении партнёрского канала делают большой фокус на развитие технологических компетенций партнёров, а также на совместные продажи и генерацию нового бизнеса. В команду ищут руководителя продуктового развития партнёров, который будет отвечать за продвижение фокусных продуктов на весь партнёрский канал.   Какие задачи вас ждут:

• Продвижение фокусных продуктов в партнёрском канале: Вы будете отвечать за запуск существующих и новых продуктовых направлений на партнёрский канал Yandex Cloud и их продвижение. В рамках активностей предстоит формировать go-to-market-стратегии по продуктам и реализовывать их как на широкий партнёрский канал, так и на точечное количество партнёров, базируясь на специфике продуктов. В фокусных направлениях среди прочих предстоит работать с ML/AI, Security, Data Platform и DevOps. Нужно будет заниматься сегментацией, рекрутингом и обучением партнёров, сертификацией и формированием партнёрской программы в части статусов и специализаций, а также дополнительных необходимых партнёрских инструментов
• Работа с командой: Команда состоит из продуктовых PAM и BDM, ответственных за каждое из фокусных направлений. Предстоит плотно работать со смежными подразделениями: командой партнёрских архитекторов, партнёрского и продуктового маркетинга, а также продакт-менеджеров Yandex Cloud, чтобы наиболее эффективно встраивать партнёрскую стратегию в общую стратегию по продукту. Также очень важен контакт с sales-подразделением Yandex Cloud, чтобы как можно быстрее реагировать на запросы от аккаунт-менеджеров по продуктовым сценариям
• Взаимодействие с партнёрами: Ещё одна важная задача — участвовать в переговорах с партнёрами, разрабатывать и улучшать процессы взаимодействия с ними. Команда приветствует непосредственный опыт partner management, и на этой позиции у вас будет возможность самостоятельно вести нескольких стратегических партнёров

  Требования:

• Занимались партнёрским менеджментом в сфере ПО не меньше пяти лет, понимаете его особенности
• Руководили командой и взаимодействовали с маркетингом по бизнес-задачам
• Готовы погружаться в технические детали облачных продуктов и понимать, как их продвигать на рынке
• Умеете организовывать виртуальные команды и эффективно ими управлять
• Отлично ведёте переговоры
• Умеете и любите работать с цифрами, способны собирать и изучать данные из различных источников и принимать обоснованные решения
• Проактивны и самостоятельны в ведении собственных проектов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

METRO Cash & Carry приглашает в команду Руководителя отдела клиентской аналитики.   Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу
• Страхование от несчастного случая и болезней, доплата по листам нетрудоспособности
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров
• Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка

  Требования:

• Высшее образование в области математики, статистики, экономики или смежных областях
• Опыт работы в аналитике не менее 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности
• Опыт работы в ритейле является плюсом
• Знание SQL для работы с базами данных. Уверенное владение языками программирования: Python и/или R для анализа данных
• Уверенное владение excel и power point для представления результатов своей работы в понятном и удобно для пользователей виде
• Опыт работы с инструментами визуализации данных, такими как Tableau или Power BI
• Глубокие знания статистики и методов аналитики, включая регрессионный анализ, кластерный анализ, A/B тестирование, предсказательную аналитику, умение оценивать результативность маркетинговых активностей: работать с контрольными группами, в том числе ретроспективно их подбирать
• Знание метрик и умение их вычислять: ROI, инкрементальный доход, CPA, LTV, опыт работы с программами лояльности
• Умение строить дэшборды

  Обязанности: Осуществлять аналитическую поддержку в соответствии со стратегией и планом развития компании:

• Разрабатывать, поддерживать, автоматизировать регулярную отчетность: аналитика клиентов, продаж онлайн и оффлайн, промо активностей, ассортимента, и т.д.
• Оценивать проводимые маркетинговые инициативы: промо, кешбек активности, купоны, ваучеры, программа лояльности, подарочные сертификаты
• Реализовывать проекты по работе с большими данными: разработка сегментаций, скорингов и предсказательных моделей

Руководить командой аналитиков 5-8 человек Взаимодействовать с другими бизнес подразделениями для формирования аналитических отчетов по их запросу

В девелопер полного цикла Главстрой Москва открыта вакансия Руководителя направления оценки, обучения и развития персонала.   Обязанности: Стратегия и управление:

• Разработка и внедрение единой стратегии в области оценки, обучения и развития в соответствии с бизнес-целями компании
• Анализ рынка и внедрение лучших практик, современных трендов и цифровых технологий в области HR

Оценка персонала:

• Разработка и внедрение системы оценки персонала (Performance Management): performance review, 360 градусов, KPI
• Управление программой управления талантами (Talent Management): выявление высокопотенциальных сотрудников (HiPo), формирование кадрового резерва
• Разработка и внедрение оценки по модели компетенций

Обучение и развитие:

• Проведение анализа потребностей в обучении
• Создание и курирование комплексной системы обучения (корпоративный университет), включая программы адаптации, лидерские программы, программы развития гибких навыков
• Разработка и подбор форматов обучения: очные тренинги, e-learning, вебинары, коучинг
• Управление процессом обучения: от планирования и разработки тренингов до проведения и оценки эффективности

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области психологии, менеджмента, управления персоналом)
• Опыт работы в области HR не менее 5-7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в сфере обучения, оценки и/или развития талантов
• Подтвержденный опыт успешной реализации комплексных L&D и Talent Management проектов «с нуля»
• Опыт разработки и проведения тренинговых программ
• Знание моделей оценки эффективности обучения
• Опыт работы с LMS (Learning Management System), системами проведения опросов и HR-аналитики
• Навыки работы с данными: умение анализировать HR-метрики, строить отчеты и презентовать результаты руководству
• Системное и стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и выстраивать долгосрочные планы
• Лидерство и управление командой: способность вдохновлять, мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог с топ-менеджментом, руководителями и сотрудниками всех уровней
• Проактивность и нацеленность на результат
• Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения

  Условия:

• Офис находится на Пречистенской набережной, в 3-х минутах пешком от станции метро Кропоткинская
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00, (в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45)
• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам
• Английский язык Skyeng с корпоративной скидкой

В выставочную компанию АйТиИ Экспо Интернешнл ищут Менеджера продукта.   Компания ITE (ООО «АйТиИ Экспо Интернешнл») — это гораздо больше, чем выставочная компания. Команда создаёт экосистему для бизнеса, где сочетаются масштабные офлайн-мероприятия и современные цифровые платформы. Каждый год компания проводит более 30 событий — выставки, саммиты, конференции и обучающие программы, которые объединяет онлайн-сервис ITE Connect.    Основные обязанности:

• Формирование и регулярное обновление продуктового видения, стратегии и дорожной карты
• Формирование и анализ ключевых метрик приложения
• Приоритизация гипотез и инициатив развития на основе данных, пользовательских исследований и бизнес-ценности
• Регулярное проведение пользовательских интервью, опросов и тестирований для глубокого понимания их потребностей и "болей"
• Мониторинг конкурентов и рынка для выявления трендов и возможностей роста
• Формирование, структурирование и приоритизация бэклога продукта
• Подготовка детализированных требований в формате пользовательских историй с критериями приемки
• Участие во всех этапах разработки: планирование спринтов, ежедневные стендапы, демонстрации результатов, ретроспективы
• Согласование целей и планов развития с ключевыми стейкхолдерами (менеджмент, маркетинг, продажи, дизайн)
• Организация и проведение демонстраций реализованного функционала для стейкхолдеров
• Эффективная коммуникация статуса проекта, прогресса и результатов на регулярной основе
• Выполнение других обязанностей и поручений руководства в рамках трудовой функции

  Необходимый опыт:

• Опыт работы на позиции Продакт менеджера от 3-х лет
• Наличие в портфолио кейсов с измеримыми результатами по улучшению ключевых метрик продукта (рост удержания, конверсии, монетизации
• Опыт проведения пользовательских исследований и работы с гипотезами
• Опыт тесного взаимодействия с командами разработки по методологии Agile/Scrum
• Опыт работы с аналитическими инструментами для приложений
• Опыт работы с распределенными мультиязычными и мультикультурными командами

  Технические знания и навыки:

• Навыки работы с тасктрекерами и вики системами (Jira, Confluence или их аналогами)
• Знание фреймворков приоритизации
• Навыки сбора и формализации бизнес-требований (BPMN, CJM, US)
• Знания инструментов визуализации и прототипирования (Miro, Figma)
• Навыки управления продуктом с помощью данных и метрик
• Английский язык от уровня upper-intermediate

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Бренд-менеджер.   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света.   Обязанности:

• Организация и координация федеральных и локальных маркетинговых компаний (сезонное меню, праздники, спецпроекты, коллаборации). Ведения календаря маркетинговых активностей и обеспечение своевременной реализации
• Разработка и контроль POS и рекламных материалов: от ТЗ до выкладки в магазинах
• Соблюдение бренд-стандартов и единообразия визуальных решений в всех каналах
• Взаимодействие с розницей, категорийными менеджерами и производством по вопросам промо, упаковки, позиционирования
• Подготовка ТЗ и контроль контента для digital-каналов (соцсети, сайт, рассылки, мобильное приложение)
• Организация брендовых мероприятий (дегустации, pop-up ивенты, активности)
• Участие в создании и реализации партнерских и благотворительных коллаборациях
• Подготовка посткампейн-отчетов: оценка охвата, вовлеченности и визуальной реализации
• Формирование предложений по улучшению механик и коммуникаций бренда

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге или бренд-менеджменте от 3-х лет (ритейл, FMCG, HoReCa). Работа в направлении Food — обязательно
• Понимание розничных процессов и потребительского поведения
• Навыки ведения проектов "под ключ" и взаимодействие с подрядчиками
• Опыт управления командой-обязательно
• Владение Excel, PowerPoint, Google Sheets
• Желание развиваться в бренде, где качество и осознанность — не просто слова

  Компания предлагает:

• Работу в бренде, который делает честную, натуральную и вкусную еду
• Возможность влиять на развитие сильного бренда и реализовывать масштабные компании
• Участие в создании креативных, социальных и праздничных проектов
• Дружную команду, где ценят инициативу, ответственность и чувство вкуса
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Территориальный управляющий (север).   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света.   Обязанности:

• Управление кустом магазинов (14 торговых точек) на территории в соответствии со стандартами компании
• Контроль использования трудовых, материальных, финансовых и технических ресурсов в процессе трудовой деятельности подчиненных магазинов
• Работа с персоналом розничных магазинов: участие в планировании и обучении персонала, контроль качества обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины
• Оперативное решение всех проблем с персоналом на местах
• Участие в разработке мотивационных программ
• Взаимодействие с другими подразделениями компании по обеспечению бесперебойной работы магазинов
• Участие в начислении заработной платы сотрудникам магазинов
• Сокращение торговых издержек в подразделениях, ведение и контроль отчетности по выполнению планов

  Требования:

• Знание специфики работы сетевых розничных магазинов
• Опыт работы супервайзером, территориальным управляющим в продуктовой розничной сети от 2-х лет
• Знание специфики работы продуктового магазина обязательно
• Навыки управления персоналом
• Опытный пользователь ПК
• Активность и готовность к разъездному характеру работы

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост в структуре крупной федеральной розничной компании
• Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации
• Работу в сильной профессиональной команде
• Конкурентоспособную белую заработную плату
• Оформление согласно ТК РФ, официальный доход
• График работы 5/2 (воскресенье, понедельник выходные)
• Оплата корпоративной сотовой связи и компенсация проезда
• А еще в команде очень дружно, весело и вкусно

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Rubius открыта вакансия Менеджера IT-проектов.   Rubius — современная и инновационная IT-компания, которая разрабатывает софт для клиентов из различных отраслей – от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины.    Кого ждут: Компания любит решать задачи быстро и качественно – и за это заказчики ценят Rubius. Заказчиков становится больше, и поэтому команде нужен менеджер проектов с опытом в сфере коммерческой разработки и инженерными проектами в портфолио.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектами по разработке ПО (от пресейла до внедрения и отчётности)
• Планирование работ по проекту, оценка трудозатрат и сроков, мониторинг рисков, балансировка ресурсов
• Контроль выполнения проектов (соблюдение сроков на каждом этапе, учёт фактических трудозатрат, соблюдение бюджета, управление рисками, контроль разработки тз и проектной документации)
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений

  Добро пожаловать в команду, если есть:

• Опыт работы менеджером IT-проектов от  3-х лет
• Опыт работы с проектами по разработке инженерного софта
• Технический или инженерный бэкграунд
• Знание и практический опыт использования основных методологий проектного управления (PMBoK) и методологий разработки ПО
• Знание и практический опыт использования инструментов проектного управления (MS Project, JIRA, TFS)
• Способность внятно и грамотно излагать свои мысли (устно и письменно)
• Отличные коммуникативные способности, умение работать в команде
• Умение управлять приоритетами и командами
• Уровень английского языка intermediate или выше

Большим плюсом будет:

• Опыт работы с VR, CAD или Enterprise проектами

  Компания предлагает: Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Компания поддерживает свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремится, чтобы каждый участник команды раскрыл свой потенциал. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно. Про работу и оплату:

• Белую и своевременную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Премии за результат
• Два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• Комфортное рабочее место, эргономичный стул
• Помощь с home office удалённым сотрудникам
• Гибкое начало рабочего дня
• Бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие:

• Индивидуальный трек развития
• Обучение английскому языку со скидкой в Rubius Academy
• Компенсация за профессиональную сертификацию по международным стандартам
• Внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу:

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого

Вакансия на удаленке.   Маркетинговое агентство с фокусом на influence Sharks в поиске Аккаунт-директора.   Что нужно делать:

• Управлять клиентским портфелем и командой продюсеров
• Развивать ключевых клиентов и увеличивать бюджеты (текущие проекты, upsells)
• Контролировать KPI по проектам и маржинальности
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса
• Участвовать в разработке стратегий и креативных решений

  Какие требования:

• Опыт работы аккаунт-директором или проектным директором в агентстве от 2‑х лет
• Глубокое понимание digital- и influence-маркетинга
• Опыт ведения крупных клиентов и переговоров на уровне брендов
• Лидерство, стратегическое мышление и ориентация на результат

В агентство недвижимости Владис требуется Head of Marketing.   Команда VT развивает Vladis, современный B2C-сайт для поиска недвижимости. Это ключевой проект компании и главный канал привлечения клиентов. Сейчас компания формирует новую маркетинговую стратегию и ищут Head of Marketing, который выстроит систему, усилит бренд и обеспечит стабильный поток качественных лидов.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Запуск и масштабирование performance-каналов (контекст, таргет, SEO, PR);
• Построение сильной маркетинговой команды;
• Формирование единого брендинга, tone of voice и визуального стиля;
• Развитие digital-направления: сайт, контент, CRM-маркетинг, коммуникации;
• Настройка аналитики и управление маркетинговым бюджетом;
• Анализ эффективности кампаний и постоянная оптимизация ROI;
• Взаимодействие с отделами продаж и продукта.

  Требования:

• Опыт построения маркетинга “с нуля” в IT, digital или продуктовых компаниях;
• Глубокое понимание digital-маркетинга и аналитики;
• Умение совмещать стратегию и hands-on подход;
• Навыки управления командой и подрядчиками;
• Сильная ориентация на результат и системное мышление.

  Будет плюсом:

• Опыт продвижения B2C/B2B IT-продуктов;
• Понимание рынка недвижимости и digital-инструментов в этой нише;
• Опыт создания бренд-гайдов и контент-стратегий.

  Условия:

• Уровень дохода от 400 000 ₽ + бонусы по KPI;
• Возможность присоединиться к маркетингу федерального уровня;
• Пространство для экспериментов и инициатив;
• Работа в динамичной и амбициозной команде.