Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Step by Step открыта вакансия Руководитель образовательных продуктов KIDs.    Step by Step помогает детям и подросткам подготовиться к поступлению в лучшие мировые вузы и школы, обнаружить скрытые таланты, выбрать профессию и разработать пошаговый план обучения, вернуть мотивацию к учебе и преодолеть трудности.   Ваши будущие задачи:

• Выстраивать работу команды KIDs: найм, онбординг, обучение, ассессмент, KPI сотрудников — тьюторов, аналитиков, внешних экспертов.
• Управлять процессом работы команды на кейсах, обеспечивая ценный результат для клиента.
• Повышать эффективность работы команды и успешность продуктов.
• Лидировать разработку и запуск новых образовательных продуктов направления KIDs.
• Участвовать в формировании уникальной профессиональной идентичности тьютора  SbS.

  Какого опыта, образования и навыков ждут:

• Больше 10 лет опыта работы в детском образовании.
• Больше 5 лет опыта работы на управляющих позициях и крепкие навыки менеджмента.
• Лидерство команда разработки образовательного или научного контента, методических и академических команд.
• Высшее релевантное образование (психология) — не ниже магистратуры. Дополнительное коучинговое, тьюторское или методическое образование будет плюсом.
• Опыт персонализации образовательного опыта для детей и подростков.
• Опыт работы с запросами, управление ожиданиями, стратегирование в сфере самоопределения.
• На этой позиции необходимы навыки управления командами от 10 чел, умение выстраивать работу, опираясь на системы OKR и KPI, настраивание бизнес метрик.
• Знание английского не ниже B2.

  Что компания предлагает:

• Заботятся о том, чтобы ваша роль вам подходила, собирают обратную связь и при необходимости делают внутренние трансферы.
• Поддерживают продвижение ведущих специалистов в профессиональном сообществе.
• Инвестируют в автоматизацию рутины, оставляя только те бизнес-процессы, которые необходимы для высокого качества работы.
• Корпоративная культура, пропитанная оптимизмом и поддержкой коллег. Пришли к этому, потому что тщательно отбирают людей в команду и имеют привычку отмечать достижения друг друга.
• Полностью удалённая компания с русскоязычной командой.
• Могут платить зарплату в долларах.

  Откликнуться с резюме, сопроводительным письмом и любимым мемом. 

Аукционный дом ON, основанный Ольгой Поповой ищет в команду PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-кампаний, инициирование и реализация проектов, направленных на укрепление имиджа галереи;
• Подготовка и реализация медиапланов проектов, создание пресс-релизов и пресс-пакетов, работа над рассылками;
• Взаимодействие со СМИ и блогерами, лидерами мнений, общественными организациями;
• Инициирование и работа над информационными материалами, подготовка и организация комментариев и интервью;
• Привлечение информационных партнеров;
• Мониторинг публикаций, ведение отчетности и анализа эффективности;
• Формирование и поддержание отношений с журналистами, редакторами, блогерами и лидерами мнений;
• Организация и проведение пресс-показов, других пресс-мероприятий и вернисажей;
• Организация и координация фото- и видео-съемок;
• Курирование работы SMM-менеджера аукциона.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2 (вторник-суббота): с 11:00 до 20:00 (с «плавающими» выходными);
• Уютный офис в центре г. Москвы. (м. Чистые пруды) ;
• Работа в профессиональной команде, формирование уникального опыта;
• Кандидатам будет предложено тестовое задание.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В Университет Иннополис открыта вакансия Руководитель направления маркетинга (привлечение абитуриентов).    Университет Иннополис  - это ВУЗ, который не только готовит талантливых IT-специалистов, но и реализует крупные коммерческие проекты в партнерстве с российскими и международными компаниями. В университете открыты 19 научно-исследовательских лабораторий и 9 центров разработки.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии университета по привлечению абитуриентов
• Планирование и организация участия университета в мероприятиях, направленных на продвижение образовательных программ
• Организация и проведение дня открытых дверей в онлайн и офлайн формате
• Осуществление бюджетирования информационной деятельности по продвижению образовательных программ
• Организация продвижения, слежение за SMM, SEO, контекстной рекламой, таргетированной рекламой
• Координация работы сотрудников отдела: контент-менеджер, аналитик, дизайнер и др.
• Организация и проведение рекламной кампании с привлечением подрядчиков (включая поиск агентств, написание технических заданий, контроль эффективности рекламных кампаний)
• Управление созданием рекламных инструментов (рекламных роликов и буклетов, рекламных макетов разного формата для онлайн и офлайн каналов маркетинговых коммуникаций)

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, реклама и связи с общественностью)
• Знание и владение pr-инструментами
• Знание и владение маркетинговыми технологиями и коммуникациями
• Опыт организаций мероприятий
• Опыт работы в системах электронного документооборота

  Условия:

• Комфортные условия (отсутствие дресс-кода, никаких галстуков и пиджаков, столовые, места для отдыха, комфортное рабочее место)
• Интересная корпоративная жизнь
• Обучение и поддержка, дружественная атмосфера, клубы по интересам
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы с 9 до 18, пятница сокращенный рабочий день
• Бесплатный трансфер Казань-Иннополис-Казань
• Фитнес. Корпоративная скидка на посещение самого крутого фитнес-клуба Иннополиса
• Образование. Доступ к интересным лекциям университета и корпоративной библиотеке

Бренд косметики Pusy в поиске Бренд-менеджера категории детство.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии и кампании
• Организовывать мероприятия по продвижению бренда (презентации, выставки, мастер-классы)
• Разрабатывать стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций
• Разрабатывать схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта)
• Координировать мерчандайзинг продукта
• Осуществлять наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определять и анализировать отношение потребителей к продукту
• Выявлять неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщать о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств
• Отслеживать ценовую политику и спрос на бренды конкурентов, определять позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов
• Координировать и контролировать работу кросс-функциональных команд

  Требования:

• Наличие результативных кейсов
• Опыт продвижения и развития детских брендов
• Насмотренность в маркетинге и позиционировании брендов
• Навык управления проектами, тайм-менеджмент
• Креативный и аналитический подход к решению задач
• Нестандартное мышление, (делаешь то, что еще не делал никто)
• Структурность, многозадачность, проактивность
• Высшее образование по направлению маркетинга / связи с общественностью

  Условия:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены)
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК с первого дня
• Чай и кофе в неограниченном количестве
• Отсутствие дресс-кода
• Скидка на продукцию бренда
• Классный welcome-пак
• Фруктовые дни каждую неделю
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники

Бренд косметики Pusy в поиске Заместителя финансового директора.   Обязанности:

• Проверка корректности закрытия периода ежемесячной и годовой управленческой отчетности: ДДС, ОДР, Баланс
• Формирование бюджетов, работа с подразделениями компании по согласованию бюджетов
• Анализ деятельности компании на основе показателей. Проверка сделок на предмет их соответствия деятельности компании
• Взаимодействие с кредитными организациями на предмет привлечения кредитов и займов, вопросы рефинансирования, согласование и урегулирование ковенант, прочие банковские продукты
• Оценка потенциальной прибыльности новых проектов
• Работа с подчиненными: обучение, контроль
• Подготовка различных аналитических отчетов по запросу руководства
• Участие в автоматизации процессов управленческого учета и отчетности

  Требования:

• Высшее финансовое, экономическое или техническое образование (обязательно с последующим финансовым или экономическим)
• Успешный опыт работы по указанной должности от 5 лет в средних и крупных организациях
• Знание товарооборота и формирование себестоимости в торгово-производственных компаниях
• Развитые управленческие компетенции
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
• Понимание МСФО
• Опыт работы в 1С ERP и других продуктах 1С
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
• График работы 5/2 с 10 до 19
• Работа в стильном и комфортном офисе, шаговая доступность от ст.м. Белорусская, Бизнес Центр А+ класса "Большевик"
• Чай/кофе/энергетические напитки в неограниченном количестве
• Отсутствие дресс-кода
• Классный велком-бокс с продукцией бренда каждому новому сотруднику
• Скидка 50% на продукцию бренда
• Корпоративные скидки в фитнес-центры, рестораны, бьюти-студии
• Фруктовые дни каждую неделю
• Подарки на День Рождения, Новый год и другие праздники

В вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+ открыта вакансия Руководитель направления организационного дизайна.    Основные обязанности:

• Разработка и реализация проектов по организационному развитию Холдинга Эн+;
• Разработка предложений по повышению  эффективности деятельности и производительности труда в Компании (оптимизации организационных структур, процессов, численности персонала);
• Выполнение исследований и применение лучших практик для формирования оптимальной эффективной структуры подразделений;
• Внедрение методов и элементов продуктового подхода, плоских структур и гибких методологий при формировании организационных структур подразделений;
• Методологическое сопровождение структурных подразделений по вопросам организационного дизайна и управления изменениями.

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы по профилю деятельности в соответствии с описанными обязанностями в крупных компаниях не менее 5 лет
• Хорошие организаторские качества, системное мышление, развитые аналитические способности, оперативность, самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Место работы:г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Пт 09:00-18:00)
• Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируемся на экспертизу кандидата
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Директора департамента (Дирекция по закупкам).   Основные обязанности:

• Проводить анализ процесса заявления потребности и закупочной деятельности предприятий с целью поиска возможностей повышения эффективности
• Организовывать работу по планированию закупок, контролю статуса поставок
• Разрабатывать, актуализировать регламентирующие документы и бизнес-процессы по осуществлению закупочной деятельности
• Осуществлять внедрение и контроль соблюдения данных регламентирующих документов по Компании направленных на повышение эффективности
• Разрабатывать способы повышения эффективности средств автоматизации функции закупок, готовить функционально-технические требования, технические задания на разработку, доработки информационных систем в SAP, 1C, PayDox, определять целесообразность и возможность применения SAAS решений
• Разрабатывать современные элементы процессов закупок (каталоги поставщиков, электронный документооборот, оптимизация закупок с применением закупочных карт, внедрение консигнационных складов, категорийного менеджмента, стандартизации закупаемой номенклатуры, применение расчетов совокупной стоимости владения, оптимизация договорного процесса и пр.) и осуществлять координацию их внедрения
• Организовывать работу по управлению запасами на предприятиях Компании, на регулярной основе взаимодействовать с предприятиями по определению уровня запасов ТМЦ, оборачиваемости, соответствию плановым показателям, разрабатывать мероприятия по оптимизации запасов, разрабатывать принципы, правила в области управления запасами
• Координировать, контролировать работу сотрудников подразделения
• Координировать работу служб снабжения предприятий по управлению запасами, предотвращению возникновения движимых непрофильных активов, процессу планирования и обеспечения, сокращению сроков поставки, оптимизации документооборота
• Осуществлять поддержку предприятий при работе на электронных торговых площадках
• Готовить отчеты по результатам деятельности и с предоставлением достоверной информации
• Определять правила по ведению и структурированию мастер-данных закупок, справочника контрагентов (поставщиков/подрядчиков), номенклатуры, Компании
• Формировать предложения, планы работ и мероприятий, функциональные требования и технические задания, направленные на оптимизацию цепочки заявления и обеспечения потребности, операционной закупочной деятельности, повышения уровня автоматизации операционной деятельности
• Участвовать в согласовании нормативно-распорядительных и регламентирующих документов предприятий/Дивизионов ОК Русал, связанных с закупочной деятельностью Компании для обеспечения единого подхода по оптимизации закупочной деятельности и управления запасами
• Организовывать процесс для обеспечения сбора, контроля данных и ведения аналитики в части показателей эффективности (КПЭ) служб закупок, а также необходимой управленческой отчетности по запасам, заявлению и обеспечению потребности
• Формировать предложения, направленные на оптимизацию организационной структуры и штатной численности закупочных служб предприятий/Дивизионов ОК РУСАЛ
• Организовывать и контролировать работу в части сокращения фактических сроков поставки, повышения оборачиваемости запасов вспомогательных материалов и оборудования, уровня обеспеченности потребности предприятий ОК РУСАЛ
• Организовывать и контролировать работу в части уровня остатков неликвидных (непрофильных) активов, повышения уровня их реструктуризации, контроля выполнения предприятиями мероприятий по снижению уровня неликвидных (непрофильных) активов (за исключением ломов и отходов), повышению их оборачиваемости
• Организовывать обучение сотрудников Дивизионов работе согласно нормативно-распорядительным документам и внедряемым бизнес-процессам, применению эффективных способов планирования и обеспечения потребности, работы с запасами

  Требования:

• Понимание принципов работы полного цикла закупок крупных производственных компаний
• Навыки ведения переговоров с поставщиками/подрядчиками для получения наиболее низких цен и лучших условий
• Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных
• Знания и навыки разработки нормативно-регламентирующих документов
• Знание порядка и навыки выработки практических рекомендаций и подготовки аналитической информации
• Знание ERP-систем Компании (SAP, 1C) на уровне пользователя и постановщика задач
• Навыки управления проектами внедрения IT систем
• Навыки делегирования, организационной деятельности, руководства коллективом
• Знание финансовых инструментов, применяемых при осуществлении коммерческой деятельности
• Знание основ маркетинга, анализа рынка и навыки подготовки аналитических обзоров

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• ДМС
• Кафетерий льгот
• Офис - м. Парк Победы

Вакансия на удалёнке.   В динамичную и амбициозную travel-компанию ищут Операционного директора.   Компания  — команда, создающая авторские, экологичные путешествия по всему миру. На рынке более 6 лет, 5000+ довольных клиентов в год, 50+ человек в команде.   Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ/СЗ/ИП/ГПХ
• График: 5/2, гибкие часы работы
• Полностью удаленная работа
• Испытательный срок 3 месяца
• Мотивация обсуждается индивидуально, зависит от Ваших пожеланий и опыта — готовы обсуждать и договариваться
• Обучение за счет компании
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Возможность карьерного роста до исполнительного или генерального директора

  Чем предстоит заниматься:

• Управление HR, Сервисом, продажами и IT с фокусом на стратегию
• Реализация плана развития компании и контроль исполнения решений
• Найм ТОП-специалистов, создание системы мотивации, оценка персонала
• Организация и контроль выполнения производственных планов
• Координация работы ТОП-команды для достижения целей

  Требования:

• Опыт управления блоками продаж, маркетинга, финансов
• Опыт управления удаленными командами
• Опыт внедрения систем автоматизации бизнес-процессов
• Опыт в нише туроператоров и знание иностранных языков — будет преимуществом

  Откликнуться с резюме.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Начальника отдела региональных связей.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии по внутренним коммуникациям, работа с брендом работодателя, приведение внутренних коммуникаций в соответствие с миссией, ценностями и позиционированием компании
• Создание и управление внутренними коммуникационными процессами, в том числе трансформация каналов коммуникаций, включая разработку политики и процедур
• Работа с руководством компании и ключевыми сотрудниками для обеспечения согласованности и единства внутренних сообщений
• Управление внутренними коммуникациями: системное развитие каналов внутрикома, создание текстового, визуального и видеоконтента, развитие внутренних диджитал-платформ и форматов, развитие блока диджитал-коммуникаций
• Персонализация контента для разных целевых аудиторий, в том числе для молодежи
• Работа по PR бренда работодателя во внешнем и внутреннем контуре, знание методов и инструментов
• Разработка и внедрение систем обратной связи от сотрудников для улучшения внутренних процессов
• Обеспечение коммуникационной поддержки операционной деятельности компании, стратегических проектов и мероприятий по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя
• Генерация идей и реализация вместе с командой и внешними партнёрами нестандартные коммуникационные проекты, исходя из бизнес-задач и интересов сотрудников
• Ведение документооборота по своим проектам.

  Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика)
• Опыт системного развития каналов внутренних коммуникаций, продвижения бренда работодателя во внешнем и внутреннем контуре, работы с EVP и EJM, с мультимедийными продуктами
• Продвинутые компетенции в создании визуального, ТВ- и видеоконтента, диджитал-коммуникациях, соцмедиа, PR бренда работодателя
• Английский язык - Pre-intermediate/Intermediate
• Навыки самостоятельной работы в графических редакторах

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Официальное трудоустройство
• Корпоративное обучение
• ДМС
• Дотация на питание
• Перспективы карьерного роста;
• Работа в комфортной обстановке среди единомышленников

Опушкинская археологическая экспедиция (Крым) объявляет о наборе Волонтеров для участия в исследованиях могильника Опушки в рамках полевого сезона 2025 года.   Если вы хотите погрузиться в историю с головой, испытать свой характер, отдохнуть от городской суеты и выйти из зоны комфорта, насладиться южным звездным небом и познакомиться с удивительными людьми, Опушкинская археологическая экспедиция ждет вас!   Организаторы экспедиции:

• Крымский федеральный университет, Институт археологии Крыма РАН и
• Благотворительный фонд "Наследие тысячелетий".

  Могильник Опушки расположен на стыке гор и степей, недалеко от Симферополя. Памятник оставлен полиэтничным населением, проживавшим в этом регионе с I в. до н.э. до IV в. э. Опушкинкая экспедиция будет работать ориентировочно с 27 июня по 13 августа 2025 г. В этих временных рамках вы сами можете выбрать период, когда вам будет удобнее всего присоединиться к экспедиции. Рекомендуемый минимальный срок участия в экспедиции — 7 дней.   Основная задача волонтера — помогать ученым в исследовании памятника. Поэтому главным занятием для вас будет работа на раскопе или, при необходимости, в лагере на камералке, а кроме этого — периодическое дежурство на кухне (девушки — помощь повару в приготовлении еды и мытье посуды, юноши — поддерживание костра, обеспечение теплого душа, наличия воды и т.п.), сбор дров, уборка территории лагеря и другие дела.   Важно:

• Работа на раскопе — дело нелегкое. Главный инструмент волонтера — лопата, а главное действие — копать. Копать по 7 часов в день, с перерывом на завтрак, 6 дней в неделю, иногда — в 40-градусную жару (впрочем, такая бывает редко), иногда — в грязи, которая в избытке присутствует на раскопе после дождя, иногда — в противном утреннем тумане. Копают все — и девушки, и юноши.
• Конечно, работать придется много, но и досуг будет. После работы на раскопе вы можете отдыхать в лагере, гулять по окрестностям, посетить Опушкинский могильник в качестве экскурсанта во время экскурсий, познакомиться с находками. По вечерам при желании можно организовать киносеанс (в лагере имеется проектор и экран).
• 1 день в неделю у волонтера — выходной. Выбрать этот день вы можете сами. Провести выходной можно в лагере, отдыхая и гуляя по окрестностям, или куда-нибудь самостоятельно поехать. При желании выходные можно "накопить" и уехать куда-то на 2-3 дня. Куда и как — вам всегда с удовольствием расскажут участники экспедиции.
• Участие в экспедиции бесплатное. Это значит, что волонтер не платит за питание, оборудование, использование инфраструктуры лагеря.
• Организаторы не компенсируют расходы на дорогу в Крым и обратно, купить билеты вам придется за свой счет.

  Кто может стать волонтёром:

• Волонтёром может стать любой человек 18 лет и старше, которому интересно познакомиться с полевой археологией, получить или усовершенствовать свои навыки в методике проведения археологических раскопок, узнать что-то новое и интересно провести часть летних месяцев.
• Главные требования — адекватность, отсутствие медицинских противопоказаний к физическому труду, работе на жаре и проживанию в полевом палаточном лагере. Верхний возрастной предел не строгий, все зависит от физической подготовки и здоровья волонтера.

  Условия:

• Все участники экспедиции проживают в полевом палаточном лагере. Лагерь находится в живописном месте, скрытом деревьями от летнего солнца. Имеется вся необходимая инфраструктура для комфортного длительного проживания: электричество, вода, теплый душ, биотуалеты, обширная крытая столовая, костровая площадка для вечернего общения.
• Каждому волонтеру предоставляются: палатка (1 на 2 человека), спальник, каремат, а также рабочий инвентарь.
• В лагере организовано трёхразовое горячее питание. В экспедиции будут организованы интересные мероприятия — экскурсии, лекции, вечерние просмотры фильмов. По вечерам будет возможность поиграть в волейбол, настольные игры или попеть песни под гитару у костра. Удобное расположение лагеря (20 км от г. Симферополь, столицы Крыма) и хорошая транспортная доступность (рейсовые автобусы ходят 8 раз в день ежедневно) позволят вам осуществлять в выходные дни выезды на море или поездки на разнообразные достопримечательности полуострова.

  Требования к волонтёрам:

• Соблюдение техники безопасности в лагере и на раскопе, а также распорядка дня лагеря. В случае нарушения этих условий волонтеру будет отказано в пребывании в экспедиции
• Опыт работы и проживания в археологической экспедиции не обязателен, но приветствуется
• Важно! Участие в экспедиции — это серьезная физическая нагрузка, поэтому прежде чем принимать решение об участии, вы должны оценить свои физические возможности и готовность к трудностям, по крайней мере в первые 2-3 дня