Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор брендов профессиональной косметики Ersta требуется Директор по маркетингу.   Группа компаний ERSTA — эксклюзивный дистрибьютор брендов профессиональной косметики и нутрицевтики премиум класса. В портфеле ГК ERSTA 8 брендов, собственные Салоны красоты в Москве, направление электронной коммерции. Кроме этого, Компания активно развивает франшизу международной сети салонов красоты.   Ищут директора по маркетингу — лидера, который сможет удвоить продажи и завоевать сердца миллионов клиентов мировыми брендами.   Основные задачи:

• Разработать и внедрить от начала до конца маркетинговую стратегию с упором на все существующие каналы и развить новые. (b2b, b2c, салоны и клиники, t-com, премиальный косметический и аптечный ритейл)
• Управлять каналами продаж и каналами коммуникаций
• Оперативное управление командой маркетинга (креативы, аналитики, бренд-менеджеры, PR. SMM-специалисты)
• Строить кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями
• Увеличить долю рынка через современные решения, персонализированный подход, рекламу и креативную концепцию
• Внедрить автоматизацию маркетинговых метрик и процессов (лидогенерация, аналитика, прогнозирование)
• Создавать сильный эмоциональный нарратив бренда, усилить позиционирование
• Запускать перфоманс-кампании, которые конвертируют аудиторию в лояльных клиентов
• Контролировать метрики ROI, CAC, LTV, конверсии и другие KPI
• Руководить SMM-стратегией от создания вирального контента до коллабораций с топовыми бьюти-блогерами и микроинфлюенсерами
• Организовывать челленджи, мастер-классы, онлайн-трансляции и ограниченные коллекции для повышения вовлеченности
• Мониторить тренды и мгновенно реагировать на изменения
• Проводить масштабные ивенты (онлайн/офлайн), включая коллаборации с селебрити, запуски продуктов
• Внедрять геймификацию и интерактивные механики для вовлечения аудитории

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт от 5+ лет в маркетинге, из них 3+ лет на руководящих ролях в beauty, косметике или FMCG
• Доказуемый успех в запуске продуктов, росте доли рынка и масштабировании В2В-кампаний
• Свободно ориентируетесь в цифрах, тенденциях современного маркетинга, отвечаете за показатели результата, а не процесса
• Понимаете психологию бьюти-аудитории и тренды
• Горите идеями, умеете вдохновлять команду и работать в режиме многозадачности, и кто готов менять индустрию уже сегодня
• Успешный управленческий опыт в сфере B2B на аналогичной позиции от 3-х лет (рост, улучшение работы отдела, эффективность реализации поставленных целей)
• Знание каналов реализации и рынка бьюти (салоны, клиники, ритейл)
• Знание E-сом в сегменте В2В
• Уверенный пользователь ПК, имеете опыт работы в CRM, 1С, Битрикс;
• Разговорный английский язык

  Преимущества работы в компании:

• Профессиональная, амбициозная команда
• Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.00 (офис)
• Стабильный конкурентный заработок (сумма вознаграждения обсуждается с итоговым кандидатом)
• Комфортный офис рядом с ст. м. Беговая / МЦК Шелепиха в БЦ класса А
• Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы
• Корпоративные скидки на бренды компании и обслуживание в собственных салонах красоты
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год, гендерные праздники, подарки детям на новый год

В Альфа-Банк требуется Chief Product Owner (Платежи).   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать в роли бизнес-владельца за развитие сервисов платежей (оплаты услуг) в ДБО для физлиц Альфа-Мобайл и Альфа-Онлайн;
• Обеспечивать расширение количества доступных для оплаты поставщиков услуг;
• Прогнозировать и планировать ключевые метрики развития платежей и нести ответственность за результат;
• Управлять бэклогом развития платежных сервисов;
• Управлять кросс-функциональными командами по развитию платежных сервисов;
• Заниматься проработкой и постановкой бизнес-требований по продукту;
• Контролировать соблюдение сроков и выполнения метрик;
• Отвечать за продвижение сервисов оплаты услуг и их использование клиентами.

  Требования:

• Опыт работы в качестве Chief Product Owner банковского или цифрового продукта от 3 лет;
• Опыт развития платежных сервисов по оплате услуг гос. платежи (образование, благотворительность, сотовая связь, телеком и др.);
• Знание рынка платежных услуг, глубокое понимание принципов работы ГИС ГМП, СБП C2G, типовых схем взаиморасчетов с поставщиками услуг;
• Опыт постановки бизнес-требований и формирования бэклога задач на разработку;
• Знание банковского, гражданского, налогового законодательства.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного графика работы;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-дистрибьютор брендов профессиональной косметики Ersta требуется Директор по продажам.   Группа компаний ERSTA — эксклюзивный дистрибьютор брендов профессиональной косметики и нутрицевтики премиум класса. В портфеле ГК ERSTA 8 брендов, собственные Салоны красоты в Москве, направление электронной коммерции. Кроме этого, Компания активно развивает франшизу международной сети салонов красоты.   Основные задачи:

• Стратегическое управление: формирование стратегии продаж: по каналам продаж и регионам в сегменте В2В
• Оперативное управление отделом продаж В2В
• Анализ и сегментация клиентской базы
• Составление индивидуальных планов развития б2б партнёров по направлениям
• Обеспечение выполнения планов по продажам
• Расширение ассортиментной матрицы по текущим брендам
• Анализ эффективности: план/факт, ключевые метрики, KPI
• Регулярные визиты к клиентам б2б, переговоры с ЛПР: инициация проведения маркетинговых активностей (клиентских дней, обучающих мероприятий, презентаций)
• Формирование и управление воронкой продаж, повышение конверсий на всех этапах
• Систематическое проведение обучения для сотрудников по действующим стандартам, оценка эффективности и изменений
• Трейд-маркетинг и обучение: реализация маркетинговых программ, промо-акций, размещение POSM, Запуск мотивационных программ для персонала партнёров
• Развитие новых рынков сбыта указываем Белоруссия, Армения, Казахстан
• Внедрение процедур кросс-функционального взаимодействия
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы отдела продаж
• Организационная и представительская деятельность
• Бюджетирование

  Ожидания от кандидата:

• Успешный управленческий опыт в сфере B2B на аналогичной позиции от 5 лет (рост, улучшение работы отдела, эффективность реализации поставленных целей)
• Знание каналов реализации рынка красоты и здоровья (салоны, клиники, ритейл)
• Понимание конкурентного окружения
• Знание инструментов продаж в E-сом в сегменте В2В
• Уверенный пользователь ПК, имеете опыт работы в CRM Битрикс24, 1С
• Проактивная жизненная позиция и позитивное мышление
• Знание английского языка не ниже уровня В1 (желательно)

  Преимущества работы в компании:

• Профессиональная, амбициозная команда
• Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.00 (офис)
• Стабильный конкурентный заработок (сумма вознаграждения обсуждается с итоговым кандидатом)
• Комфортный офис рядом с ст. м. Беговая / МЦК Шелепиха в БЦ класса А
• Внутреннее корпоративное обучение и библиотека бизнес-литературы
• Корпоративные скидки на бренды компании и обслуживание в собственных салонах красоты
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: дни рождения, новый год, гендерные праздники, подарки детям на новый год

В Банк Уралсиб требуется Chief Product Owner стрима ДБО, который построит долгосрочную стратегию развития главного цифрового канала взаимодействия с клиентом и возьмет ответственность за ее реализацию.   Чем предстоит заниматься:

• Создание стратегии и roadmap развития ДБО ЮЛ как канала дистанционного обслуживания клиентов и канала онлайн продаж
• Управление продуктовым портфелем и ответственность за ключевые метрики (NPS, Contact Rate, Retention, доля онлайн операций, доля онлайн продаж)
• Постоянное изучение потребностей и болей клиентов — представителей малого, среднего и крупного бизнеса
• Поиск и приоритизация гипотез на основе анализа данных, обратной связи клиентов и бизнес-целей банка
• Регулярный контроль бизнес-эффектов от реализации продуктов/ сервисов и фичей
• Постоянный мониторинг трендов fintech, анализ решений конкурентов и выявление новых возможностей для роста

  Требования:

• Опыт работы на руководящей продуктовой позиции в fintech, банковском секторе или в компаниях, разрабатывающих финансовые технологии в сфере B2B / B2C
• Успешный опыт запуска и развития сложных digital-продуктов или платформ
• Опыт работы в Agile (Scrum, Kanban) и продуктовом подходе, опыт работы с Jira, Confluence
• Системное мышление и опыт работы с большими объемами данных: умение ставить цели в формате OKR, строить воронки, анализировать метрики и принимать data-driven решения
• Сильные навыки управления командой, расстановки приоритетов и делегирования
• Отличные коммуникативные навыки, опыт работы в кросс-функциональных командах
• Понимание основ UX/UI и клиентоцентричного подхода
• Технический бэкграунд или понимание основ разработки и архитектуры IT-систем

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Гибридный график работы
• Стабильный белый оклад и систему премирования
• Социальный пакет, включая ДМС
• Среду для вашего развития через новые и сложные задачи
• Работу в среде, где приветствуется инициативность и поощряется нестандартный подход
• Возможность профессионального и карьерного роста

В Банк Уралсиб требуется Директор по развитию клиентов среднего бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с действующими клиентами сегмента среднего бизнеса с выручкой более 800 миллионов до 5 миллиардов (сохранение и рост доходности, минимизация оттока)
• Продавать кредиты, транзакционные продукты
• Привлекать новых высокодоходных клиентов сегмента среднего бизнеса
• Согласовывать индивидуальные условия для клиентов
• Осуществлять кросс-продажи дополнительных продуктов новым и действующим клиентам сегмента среднего бизнеса

  Требования:

• Вы получили высшее образование
• Имеете навыки осуществления «холодных» звонков
• Знаете этапы продаж
• Имеете опыт активных продаж финансовых продуктов и привлечения клиентов
• Владеете навыками делового общения и проведения переговоров с клиентами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ) с первого рабочего дня
• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Достойную и конкурентную заработную плату
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в компаниях-партнерах, дополнительные социальные льготы

  Откликнуться с резюме.

В Газпром нефть требуется Руководитель направления оценки персонала.   Основные задачи:

• Развитие методологии оценки персонала для всей Группы компаний.
• Разработка и совершенствование модели компетенций (управленческих и корпоративных).
• Развитие и сопровождение регулярной оценки сотрудников и интеграция ее в HR-процессы.
• Внедрение лучших рыночных решений или разработка собственных инструментов.
• Организация обучения для HR, руководителей и сотрудников по инструментам оценки.
• Проведение и участие в оценочных мероприятиях.
• Коммуникация и продвижение инструментов оценки среди сотрудников.
• Участие в проектах по цифровизации HR-процессов.

  Требования:

• Опыт работы в оценке персонала от 3 лет в крупных компаниях или ведущих консалтинговых компаниях.
• Знания российских и международных методик оценки, моделирования компетенций, рынка провайдеров.
• Опыт проведения комплексной оценки, оценки soft skills для разных категорий сотрудников.
• Умение разрабатывать инструменты оценки и оценивать их качество.
• Опыт проектирования и реализации пост-оценочного сопровождения (обратная связь, планы развития).
• Наличие сертификатов по оценке персонала (Психометрика, Центры оценки, Интервью по компетенциям).
• Опыт работы с IT-решениями в HR.

  Условия:

• Лидерство и масштаб: Возможность работать в компании-лидере, решать сверхсложные задачи и влиять на HR-процессы крупнейших компаний.
• Профессиональное развитие: Неограниченный доступ к обучению, уникальный опыт и реальные возможности для карьерного роста.
• Конкурентное вознаграждение: Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально), годовая премия и качественный ДМС со стоматологией с первого дня.
• Забота о качестве жизни: Поддержка баланса между работой и отдыхом, корпоративные программы спорта и здоровья.
• Интересная работа: Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и задачи, наполняющие работу смыслом
• Работа в корпоративном центре компании, з/п - от 200 тыс.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию IVA Technologies требуется Руководитель группы продаж (SMB).   IVA Technologies - одна из ведущих IT-компаний на российском рынке, лидер среди разработчиков видеоконференцсвязи в России. Разрабатывают уникальную экосистему корпоративных коммуникаций, которая создает единое информационное пространство компании.    Основные задачи:

• Управление командой: достижение установленных показателей, контроль динамики оплат и отгрузок, анализ эффективности продаж, участие в разработке новых видов услуг.
• Работа с клиентской базой: ведение базы действующих и потенциальных клиентов, поиск новых клиентов через различные каналы (реклама, выставки, конференции), обработка входящих квалифицированных лидов, поддержание актуальности данных.
• Проведение продаж: осуществление полного цикла продаж (консультации по продуктам и услугам, обучение работе с сервисом, обеспечение лицензирования ПО, согласование заказов).
• Ведение переговоров: проведение встреч и переговоров с первыми лицами компаний, согласование условий сотрудничества, развитие долгосрочных партнерских отношений, решение конфликтных ситуаций.
• Документационное сопровождение: подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах по 44/223 ФЗ, согласование договоров и закрывающих документов, помощь тендерному отделу.
• Выполнение личного плана продаж
• Кросс-функциональное взаимодействие: работа с техническими специалистами, взаимодействие с юридическим отделом, координация с отделом РМО, обеспечение успешного закрытия крупных сделок.
• Развитие команды и рост: обучение младших менеджеров по продажам, передача опыта и знаний, постоянное повышение квалификации, участие в профессиональных мероприятиях и конференциях.

  Условия:

• Оформляют официально с первого дня работы.
• После испытательного срока — ДМС.
• Предоставляют необходимое для работы оборудование и рабочее место.
• Современный офис в ОЭЗ "Технополис".

В IT-компанию IVA Technologies требуется Директор департамента по цифровым технологиям (1С).   IVA Technologies - одна из ведущих IT-компаний на российском рынке, лидер среди разработчиков видеоконференцсвязи в России. Разрабатывают уникальную экосистему корпоративных коммуникаций, которая создает единое информационное пространство компании. В нее входит 15 продуктов, в том числе корпоративный мессенджер IVA Connect, облачная платформа видеоконференцсвязи «ИВА360», система распознавания речи IVA Terra, также разрабатывают множество новых продуктов.   Обязанности:

• Организация и контроль деятельности департамента, включая распределение задач между сотрудниками, оценку эффективности работы и обеспечение выполнения поставленных целей и KPI.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов компании: проведение аудита текущих процессов, выявление узких мест и разработка предложений по их улучшению с использованием цифровых инструментов.
• Управление проектами по внедрению цифровых решений, включая контроль соблюдения сроков, качества реализации и соответствия бюджетным ограничениям.
• Разработка и реализация цифровой стратегии организации, включая определение приоритетных направлений цифровизации и планирование ресурсов для их реализации.
• Поиск и внедрение современных цифровых инструментов и технологий, способствующих достижению стратегических целей компании.
• Разработка документации по автоматизации бизнес-процессов, включая создание регламентов, инструкций и методических материалов для внедрения ERP, CRM, HRM и других корпоративных систем.
• Формирование команды специалистов для реализации стратегии цифровизации, включая подбор, обучение и развитие персонала.
• Контроль эффективности внедренных цифровых решений, сбор и анализ метрик, подготовка отчетности для руководства.
• Организация обучения сотрудников работе с новыми цифровыми инструментами и процессами.
• Разработка системы мотивации персонала департамента на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ).
• Координация взаимодействия между ИТ-департаментом и другими подразделениями компании при реализации проектов цифровизации.
• Обеспечение безопасности данных и информационных систем при внедрении цифровых решений.
• Мониторинг рынка цифровых технологий и выявление перспективных решений для развития компании.
• Участие в формировании бюджета департамента и контроль его исполнения.
• Представление интересов департамента на внешних площадках и взаимодействие с поставщиками технологических решений.

  Требования:

• Опыт руководства отделом/департаментом разработки и аналитики 1С в компаниях со сложной, распределенной средой.
• Глубокая техническая экспертиза в 1С: понимание жизненного цикла разработки, архитектуры, производительности, интеграций. Способность «читать и понимать» код.
• Доказанный опыт управления сквозными проектами цифровизации (не только в 1С, но и с интеграцией CRM, ERP, BI-систем и т.д.).
• Опыт тесного взаимодействия с ключевыми бизнес-подразделениями: Финансы, Коммерция, Бухгалтерия, HR.
• Проактивность, стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат, а не на закрытие задач.

  Условия:

• Оформляют официально с первого дня работы.
• После испытательного срока — ДМС.
• Предоставляют необходимое для работы оборудование.
• Готовы рассмотреть гибридный график работы после ИС.
• Современный офис А-класса в одной из башен Москва-Сити.

В Газпром нефть требуется Начальник управления логистики и транспорта.   «Газпром нефть» входит в топ-101 нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.   Обязанности:

• Руководство всей деятельностью управления
• Организация и осуществление складской деятельности, определение типов, месторасположений и размеров складов
• Обеспечение выполнения требований международных и национальных стандартов, в рамках которых сертифицирован Филиал, руководства по интегрированной системе менеджмента, руководства по системе энергетического менеджмента.
• Применение инженерных методик PPAP, APQP, FMEA, SPC, MSA согласно установленным функциональным обязанностям
• Формирование итоговых балансов движения нефтепродуктов по заводам-изготовителям, по местам хранения.
• Ежедневный контроль за исполнением баланса распределения нефтепродуктов по направлениям отгрузки.
• Осуществление постоянного взаимодействия с Ярославским заводом, Московским заводом смазочных материалов и складами хранения нефтепродуктов по вопросам оформления документов, проведения отгрузок, предоставления документов
• Предоставление отчетности в статорганы
• Организация и контроль складских бизнес-процессов
• Организация и контроль движения фасованной продукции
• Определение страховых и нормативных запасов готовой фасованной продукции и контроль поддержания запасов в соответствии с утвержденными нормативами.
• Участие во внедрении мероприятий на комплексе по обеспечению промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
• Обеспечение надлежащей организации и безопасного производства работ, надлежащей эксплуатации оборудования, средств автоматизации, инструмента средств защиты, коммуникаций, зданий и сооружений, содержания их в исправном состоянии
• Участие в проведении инвентаризации
• Осуществление контроля за выполнением инструкций по технике безопасности и противопожарной безопасности
• Осуществление суточного планирования по наливу масла в ж.д. цистерны при участии работников ОАО «РЖД», ООО «Газпромнефть – Логистика», ООО «ТрансОйл», ООО «ПГК»
• Осуществление контроля за наличием подвижного состава для отгрузки готовой продукции
• Координация складского технологического процесса, поступления материально–технических ресурсов и продукции на склады предприятия.
• Оптимизация процессов перемещения ресурсов и продукции внутри предприятия
• Участие в перспективном и текущем планировании деятельности Управления
• Разработка методических рекомендаций по организации складского учета
• Организация учета движения фасованной продукции, материальных ресурсов на складах предприятия
• Контроль за привлеченным персоналом, производящим погрузо–разгрузочные работы
• Организация своевременной отгрузки фасованной продукции со складов предприятия потребителю и ее учета
• Контроль оформления таможенных документов, отгружаемых на экспорт
• Контроль подготовки текущих и периодических отчетов, предоставление данных по планам и фактической отгрузке готовой продукции по установленным формам предприятия
• Контроль выполнения отгрузочного задания на сутки, месяц
• Контроль движения, в том числе суточного, фасованной продукции
• Претензионная работа, разработка и внедрение мероприятий по повышению качества отгрузок
• Планирование затрат в соответствии с планами отгрузки, участие в разработке бюджета затрат на логистику
• Разработка и реализация мер по оптимизации затрат на логистику

  Требования:

• Высшее образование
• Профессиональный опыт от 10 лет в направлении логистики
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет

  Условия:

• Офис по адресу: Московское ш., д. 83А
• Наличие релокационного пакета для иногородних кандидатов
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).

В Yandex Crowd требуется Операционный руководитель направления производства контентных задач.   Yandex Crowd — крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Используют краудсорсинг, чтобы масштабировать бизнес-процессы: размечают данные, модерируют контент, проводят полевые исследования и тестирования. Также развивают внутренние продуктовые функции: клиентский сервис, телемаркетинг, локализацию и документирование. Запустили краудсорсинговую платформу Яндекс Задания, участвовали в запуске Yandex GPT, выводе Поиска в Казахстан, обучении Алисы арабскому языку и шёпоту, а также во многих других проектах Яндекса. Команде нужен коллега, который будет повышать эффективность процессов производства контента, выстраивать архитектуру процессов и создавать условия для максимальной продуктивности экспертных команд.   Какие задачи вас ждут:

• Управление процессами: Вы будете организовывать работу отдела контентных задач, планировать его деятельность, управлять большой распределённой экспертной командой и развивать её, а также разрабатывать и внедрять проекты по совершенствованию рабочих процессов
• Оптимизация процессов и метрик: Предстоит выстраивать и оптимизировать операционные процессы, внедрять метрики и показатели эффективности и качества работы направления
• Контроль качества и бюджета: Вы будете контролировать и повышать эффективность и качество работы команды, обеспечивать её укомплектованность, участвовать в проектах по развитию отдела и контролировать бюджет направления

  Требования:

• Управляли распределённой командой (от 70 человек)
• Выстраивали операционные процессы в производстве контента: в дизайне и в копирайтинге
• Знаете методы измерения эффективности и качества производства контента
• Умеете мотивировать команду людей творческих профессий
• Работали на аналогичной позиции больше двух лет

  Будет плюсом, если вы:

• Составляли отчётность и выстраивали систему контроля за эффективностью работы специалистов отдела дизайна и копирайтинга
• Знаете ключевые принципы проектной деятельности и умеете их применять
• Имеете продуктовый опыт

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности