Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В лесопромышленный холдинг Segezha Group открыта вакансия Руководитель службы по персоналу (Сибирь).   Segezha Group - один из крупнейших российских вертикально-интегрированных лесопромышленных холдингов с полным циклом лесозаготовки и глубокой переработки древесины.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство службой по персоналу предприятия;
• Разработка и утверждение организационной структуры и штатного расписания филиала;
• Разработка положений системы и принципов оплаты труда;
• Контроль своевременности и правильности составления графиков работы и сменности сотрудников подразделений;
• Контроль соблюдения штатной дисциплины;
• Руководство работой по учету рабочего времени, контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплиной;
• Планирование затрат на персонал;
• Контроль функции подбора и обучения персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

  Компания ждет от Вас:

• Высшее профессиональное образование, желательно по направлению "Экономика труда", "Управление персоналом";
• Опыт работы на аналогичных должностях на производственных предприятиях не менее 3 лет;
• Опыт планирования ФОТ;
• Знание вахтового метода организации труда;
• Знание систем оплаты труда, трудового законодательства;
• Уверенное владение ПК, знание пакета программ MS Office; работа с Excel, PowerPoint, Visio - на уровне продвинутого пользователя.

  Компания предлагает:

• Релокация в Сибирь;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничного;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
• Дополнительные льготы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Компенсация проезда до места работы и предоставление жилья для иногородних кандидатов;
• Компенсация мед. осмотра;
• Уровень заработной платы будет обсуждаться с финальным кандидатом индивидуально.

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).   В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда ищут Тимлида. В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами)
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах)
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах - сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Будущий коллега:

• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset;
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики.

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

В транспортную компанию ЯН требуется Директор по маркетингу.   Цели Компании ТК ЯН на 2025 год:

• Стать узнаваемыми на рынке услуг автогрузоперевозок
• Увеличение количества сотрудников до 100 (сейчас 40)
• Увеличение выручки в 3-4 раза

  Что надо будет делать:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию
• Позиционировать компанию на рынке автогрузоперевозок для достижения поставленных целей
• Развивать бренд
• Медиапланировать и оценивать эффективность каналов продвижения
• Развивать существующие каналы
• Кросс-маркетинг (партнерство)

  Идеальный кандидат:

• Харизматичный, творчески-смелый, гибкий
• С опытом работы маркетологом от 3 лет и реализации маркетинговой стратегии
• С опытом успешной организации рекламных мероприятий на повышение количества откликов кандидатов на вакансии
• С опытом продвижения компании через различные источники (SMM)
• Любящим деньги

  Что готовы дать взамен:

• Стабильное финансовое и личностное развитие (условия оплаты – оклад+kpi)
• Возможность реализовать свой потенциал и подняться по карьерной лестнице
• Современный офис
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Отличная транспортная развязка / бесплатная парковка
• Регулярные корпоративные развлечения

  Что готовы дать взамен:

• Трудоустройство и 100% белая зарплата
• Прозрачная система мотивации и реальные планы - вы всегда будете знать и понимать их на квартал
• Позитивный, молодой коллектив
• Поддержка коллег и внимательность руководства
• Постоянное обучение с использованием лучших практик для увеличения результата
• Свободный стиль одежды
• Командные выезды на природу, спортивные и интеллектуальные активности, обсуждение успешных рабочих кейсов
• Приятные бонусы: компенсация расходов на проезд/топливо, сокращенные пятничные рабочие дни
• Современный офис, где создали комфортную рабочую обстановку, оборудовав его удобной мебелью и зонами отдыха, а также обеденной зоной, где можно позавтракать/пообедать, попить кофе и полакомиться фруктами

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SmartDeal (Циан) требуется Руководитель направления по развитию бизнеса.   SmartDeal — продуктовая IT-компания, основанная в 2017 году. Компания работает в сфере PropTech и входят в топ-10 на этом рынке по версии Rusbase. С помощью онлайн-платформы ведущие банки, застройщики и риэлторские агентства проводят онлайн-сделки с недвижимостью. В 2021 г. начали работу над совместным проектом с «Циан» и запустили абсолютно новый сервис «Циан.сделка». А в этом году стали частью экосистемы Циан.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с клиентами (застройщики и банки, меньше агентства недвижимости)
• Продажа услуг электронной регистрации
• Привлечение и подключение новых клиентов
• Проведение встреч с клиентами
• Продажа новых продуктов
• Проектная деятельность различного вида (организация мероприятий, участие в конференциях, вебинарах и т.д.)

  Требования:

• Знаете игроков рынка недвижимости региона Уфа
• Умеете вести переговоры
• Имеете опыт успешных продаж
• Имеете активную жизненную позицию
• Наличие дружеских отношений с застройщиками и банками региона будет плюсом
• Понимаете процесс регистрации и проведения сделки с недвижимостью
• Знаете 63 ФЗ и 218 ФЗ
• Желательно опыт работы в АМО CRM и системах электронных регистраций М2, Домлик, SD

  Готовы предложить:

• Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
• Удаленный формат работы
• Корпоративные программы: ДМС с первого дня, Skyeng и сервис психотерапии Ясно
• Современная техника для комфортной работы

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта позиция Руководителя группы бренд-маркетинга.   Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Формирование и реализация стратегии бренда Циан
• Разработка и актуализация бренд-стратегии, а также ежегодных коммуникационных планов по ключевым направлениям бизнеса
• Глубокое понимание целевой аудитории для выявления инсайтов, которые помогут увеличить конверсию и способствовать росту бизнеса
• Совместно с командой и креативными агентствами создавать эффективные креативы для всех внешних коммуникационных каналов.
• Поддержание высоких стандартов качества исследований и их выводов, адаптируя их под бизнес-задачи
• Создание и поддержание эффективных рабочих процессов внутри команды и во взаимодействии с другими подразделениями.
• Контроль и управление годовым бюджетом на креативные и брендовые активности
• Управлять командой бренд-менеджеров, мотивируя команду своим примером на постоянное совершенствование
• Генерация и тестирование гипотез для дальнейшего роста бизнеса, а также выявление новых точек роста через анализ потребностей аудитории
• Установление и развитие отношений с ключевыми партнерами, включая креативные агентства, от проведения питчей до совместной работы над улучшением качества и процессов

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет не менее 5 лет опыта в маркетинге на руководящих позициях, с акцентом на управление брендом и креативными проектами
• Успешно разрабатывал и внедрял бренд-стратегии, которые способствовали росту ключевых показателей бренда и бизнеса
• Обладает опытом управления кросс-функциональными проектами, эффективно взаимодействуя с различными командами
• Умеет развивать и вдохновлять команду, создавая атмосферу для креативного роста и профессионального развития
• Обладает продвинутыми аналитическими навыками, позволяющими глубоко анализировать данные и принимать обоснованные решения
• Имеет опыт работы с инструментами Brand Health Tracking, понимая, как отслеживать и улучшать здоровье бренда
• Умеет строить и оптимизировать креативные процессы, обеспечивая высокое качество и эффективность работы
• Имеет богатый опыт в разработке креативных концепций, начиная с формирования брифа и заканчивая пост-продакшн, включая съемку и финальную обработку материалов

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Кафетерий льгот Benefactory
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик платформы данных Arenadata открыта вакансия Руководителя проектов.    Arenadata создает системы сбора, хранения и обработки больших данных на базе известных Open Source решений, таких как Apache Hadoop, Greenplum, ClickHouse, Apache Kafka и другие. Разрабатывают коннекторы между этими системами, а также развиваем собственный оркестратор Arenadata Cluster Manager (ADCM), позволяющий быстро устанавливать и настраивать все data-сервисы компании на различных типах инфраструктур. Управляемые ADCM, продукты образуют единую платформу, которая используется заказчиками для построения масштабируемых хранилищ данных и реализации современных решений в области ML, AI и IoT.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов по разработке и поддержке Big Data продуктов: от планирования до сдачи заказчику
• Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с ключевым клиентом, выполнять роль основного контактного лица
• Участвовать в стратегическом планировании и обсуждении требований с клиентом, сбор обратной связи
• Вести контроль сроков, бюджета и качества выполнения проекта
• Организовывать работу кросс-функциональной команды (разработчики, QA специалисты, инженеры техподдержки)
• Управлять рисками и оперативно решать возникающие проблемы
• Вести подготовку регулярной отчетности для клиента и внутреннего руководства
• Инициациировать улучшения в процессах разработки, тестирования и поддержки продукта
• Обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиента

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы на позиции руководителя проекта (Project Manager) от 3 лет, желательно в IT или Big Data проектах
• Понимаете жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC), процессы QA и технической поддержки
• Имеете опыт взаимодействия с крупными корпоративными клиентами, понимаете принципы customer engagement
• Обладаете навыками работы с распределенными командами
• Обладаете отличными коммуникативными навыками: умеете четко доносить информацию, вести переговоры и решать конфликтные ситуации
• Знаете методы проектного управления (Agile/Scrum/Kanban/Waterfall)
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (JIRA, Confluence, MS Project или аналогичные)
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (для взаимодействия с клиентами и подготовки документации)

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере Big Data или смежных областях (аналитика данных, облачные технологии)
• Сертификации в области управления проектами (PMP, PRINCE2, CSM)
• Опыт работы с международными клиентами

Дистрибьютор косметических брендов Градиент в поиске Бренд-менеджера по странам СНГ.   В 2021 году компания Градиент выпустила собственные бренды: INFLUENCE BEAUTY, PROFESSOR SKINGOOD, URBAN FORMULA. В 2022 на рынок вышел бренд кормов для животных LEO&LUCY. Эксклюзивно для сетей Магнит и Магнит Косметик компания создала бренды декоративной косметики STELLARY и BEAUTY BOMB, товары для ухода за кожей STELLARY SKIN STUDIO, товары для мужчин ZOLLIDER и линейку экологичной бытовой химии GARDENICA.   Чем вам предстоит заниматься:

• Анализ рыночных тенденций и поведения потребителей
• Участие в планировании и реализация стратегии брендов на территории
• Синхронизация работы разных подразделений компании для успешной реализации бренд-стратегий
• Планирование, реализация и оценка эффективности маркетинговых кампаний
• Взаимодействие с партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге более 3-х лет (преимуществом будет опыт работы в FMCG-компаниях, рекламных / коммуникационных агентствах)
• Аналитическое мышление, умение организовывать, целеустремленность
• Высокие коммуникационные навыки и умение убедительно презентовать
• Знание английского языка на уровне Intermediate

  Компания предлагает:

• ​​​​​​​Возможность работы в комфортных условиях в офисе БЦ «Алкон» в трех минутах ходьбы от м. Сокол
• Гибкий график и сбалансированный режим работы с 9 до 18 (с желательным посещением офиса минимум 2 раз в неделю)
• Справедливую систему оплаты труда с премией 1 раз в полгода по итогам работы в размере 50% от оклада
• Испытательный срок 3 месяца, в течение которого вам помогут влиться в коллектив и рабочие процессы
• Оформление по ТК РФ, а также дополнительные преимущества, такие как ДМС и скидки на продукцию компании

Проект о доброте, осознанности и развитии Добро.Медиа приглашает в команду Шеф-редактора.   Команда растёт, нужны новые люди. Идеальный кандидат работал в СМИ, руководил производством контента, умеет обучать и готов учиться сам.   Обязанности:

• Руководство информационным отделом: от поиска тем до проверки текстов и обратной связи
• Мониторинг инфополя, аналитика, поиск точек роста
• Работа с трендами и поисковыми запросами
• Написание текстов разных форматов
• Поиск героев, работа со спикерами

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет и желание учиться
• Грамотность: мы работаем без корректора
• Понимание процессов интернет-журналистики
• Знание принципов SEO и требований основных площадок распространение контента
• Понимание специфики рынка НКО будет плюсом

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет с ДМС
• Комфортный офис в Москва-Сити
• Корпоративное обучение, спорт и досуг для сотрудников
• Годовые и другие премии
• Участие в крупных федеральных проектах

В транспортную компанию Транзит открыта вакансия Директора по логистике (направление импортные сборные грузы).   Задачи для вас:

• Организация эффективной работы подразделения
• Организация и развитие бизнеса компании на рынке транспортно-логистических услуг через порты Новороссийска, Санкт-Петербурга, Владивостока
• Поиск грузовой базы, развитие коммерческих отношений и маршрутов
• Формирование отдела, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудник
• Работа с перевозчиками и партнерами для обеспечения безопасной и эффективной доставки
• Контроль за исполнением договорных обязательств
• Контроль качества предоставляемых услуг — диспетчеризация, сервис, перевозки
• Разработка и контроль бюджета отдела, анализ финансовых результатов и корректировка бизнес-планов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на руководящих позициях уровня ТОП от 5 лет
• Знание рынка грузоперевозок (импортных сборных грузов) через порты Санкт-Петербурга, Новороссийска, Владивостока
• Наличие базы контактов грузополучателей и грузоотправителей, подрядчиков и знание транспортных маршрутов
• Успешный опыт масштабирования/кратного роста и развития бизнеса при высокой конкуренции
• Знание систем и методов учета логистических процессов
• Хорошее знание рынка международной и внутрироссийской логистики
• Высокий уровень стратегического мышления, управления изменениями в компании
• Высокий уровень энергии, готовность к амбициозным задачам, связанных с интенсивным ростом бизнеса
• Опыт участия в международных проектах
• Знание английского языка B2
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1 С, CRM
• Готовность к регулярным командировкам

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Развитие в профессиональной команде
• Прозрачную систему мотивации
• Официальное трудоустройство
• Современный и комфортный офис
• Место работы: м. Преображенская площадь, ул. Преображенская площадь дом 8
• Корпоративную мобильную связь

В научно-производственный центр Кардиостар открыта вакансия Операционного директора проекта.   О компании: Основное направление деятельности – производство гомографтов – протезов сосудов и клапанов сердца.  Компания продолжает активно развиваться и запускает новое направление — амбулаторную клинику, сфокусированную на кардиологии. Этот проект станет самостоятельной единицей и будет способствовать синергии с производством сердечных клапанов.

Ищут опытного проектного менеджера, который возьмет на себя функции по созданию новой клиники. Идеальный кандидат — опытный лидер с хорошо выраженными организаторскими способностями, который будет заниматься запуском проекта клиники (5 кабинетов), ремонтом, лицензированием, тестированием гипотез и организацией работы минимально жизнеспособного продукта (кабинет).   Условия:

• Престижная работа в высокотехнологичной медицинской компании
• Прямое участие в спасении жизней людей
• Белая оплата труда (оклад + премия)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Премия за качественно выполненную работу
• Обучения за счет компании
• Гибридный график, возможность удаленной работы
• Оплачиваемая корпоративная связь Мегафон / Манго
• Опытные и только высокопрофессиональные коллеги
• Море возможностей для развития (профессионально / карьерно)
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30-40 лет)
• 3 «дня здоровья» в год – без оформления больничного с 100% сохранением ЗП

  Напишите в сопроводительном письме, почему именно вы можете возглавить новое направление в Кардиостар.