Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже строительного инструмента ZITREK открыта вакансия Руководителя отдела бюджетирования и контроля.   ZITREK & DEKO: компания 11 лет на рынке, а проекту DEKO 4 года. В портфеле компании ТМ "DEKO", "Zitrek", "BSIDE", "Aqualin", "Rongpeng". На рынке электроинструмента лидируют по продажам (по данным GFK), по доле импорта (по данным РАТПЭ), по узнаваемости бренда, по обороту, по представленности в online. Ключевыми партнерами являются ВсеИнструменты, DNS, ЛеруаМерлен, OZON, Wildberries, СберМегаМаркет и многие другие. DEKO - бренд №1 в своей категории на маркетплейсах.   Обязанности:

• Анализ действующей, оптимизация консолидированной управленческой отчетности (CF, BS, PL), доработка методологии учета доходов и расходов, корректировка плана счетов УУ, разделение затрат по МВЗ
• Формирование годового бюджета (разработка положения о бюджете, перечня допущений, используемых при планировании)
• Анализ финансовых результатов (P&L) и причин отклонений относительно запланированного бюджета, результатов предыдущего года
• Рекомендации по повышению эффективности деятельности компании (оптимизация затрат, снижение себестоимости, своевременное информирование о необходимости изменения клиентских тарифов, необходимости пересмотра расчетов с партнерами)
• Составление долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных прогнозов прибыльности ЦФО
• Участие в проектах по автоматизации в рамках финансового департамента

  Требования:

• Образование в сфере экономики, бухгалтерии, а также дополнительное обучение (курсы повышения квалификации, вебинары и пр.)
• Умение решать нестандартные задачи, готовность к самостоятельной работе, впоследствии - к формированию отдела
• Опыт работы в крупных компаниях с оборотом от 10 млрд.в сфере импорта, производства, реализации продукции (ТНП, FMCG)

  Условия:

• Комфортный офис в историческом центре столицы, непосредственной близости от "Площади трех вокзалов" (ст.м. "Комсомольская", "Красные ворота", "Бауманская")
• Удобный график работы с 8:30 до 17:00, а в пятницу мы стартуем из офиса в 16:00
• В компании много ярких талантливых руководителей подразделений, выросших внутри компании
• Достойный уровень заработной платы
• Яркие корпоративные мероприятия и подарки

В IT-компанию РТ-ИНФОРМ (ГК Ростех) открыта позиция HR-бизнес-партнера (компенсации и льготы).   РТ-ИНФОРМ — аккредитованная IT-компания, инфраструктурное, 100% дочернее Общество Госкорпорации «Ростех», занимается внедрением и развитием систем, направленных на формирование единого цифрового пространства ОПК.   Главные задачи компании:

• Развитие сервисного направления
• Создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре
• Увеличение объемов реализации программного обеспечения.​​​​​

  Обязанности: Регулярно анализировать HR-показатели подразделения: сроки закрытия вакансий, текучесть, показатели по адаптации новых сотрудников и др. и представлять результаты руководителям подразделений Осуществлять сбор отчетных материалов по HR-процессам для руководителей подразделения Обеспечивать реализацию процессов в подразделениях:

• Сопровождать работников подразделения по HR-вопросам: подключение к корп. ресурсам и соцпакету, оформление заявлений на получение материальной помощи
• Организовывать процессы обучения: сбор заявок и оценка их релевантности, консолидированное направление в блок "Обучение и развитие", принимать участие в оценке эффективности обучения

Анализировать компетенции работников подразделения, определять потребности в их развитии на основании нужд бизнеса Принимать участие в процессе распределения ресурсов подразделения для реализации проектной деятельности и осуществления поддержки Управлять организационной структурой в части инициации кадровых перемещений Принимать участие в общих HR-проектах Общества Формировать инструкции по HR-процессам   Требования:

• Высшее образование, желательно: экономика, экономика труда, управление персоналом
• Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет, желателен опыт в направлении С&B
• Знание основ ТК
• Продвинутый уровень пользования Excel: ВПР, сводные таблицы, графики и диаграммы, фильтры. Word, Power Point: навыки визуализации данных, подготовка презентационных материалов
• Опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в компании
• Навыки эффективной коммуникации с бизнесом, опыт работы в сфере ИТ будет плюсом

  Условия:

• ​​​​Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации "РОСТЕХ"
• Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу
• Достойный оклад + годовая премия
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию)
• Возможность карьерного роста на экспертные позиции
• Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет - множество интересных и сложных проектов

В Москоммерцбанк открыта вакансия Директор Казначейства.    Обязанности:

• Общее руководство подразделением Казначейство.
• Организация и контроль деятельности, связанной с управлением краткосрочной ликвидностью Банка.
• Организация и контроль деятельности, связанной с управлением структурной (среднесрочной и долгосрочной) ликвидностью.
• Организация и контроль деятельности, связанной с управлением процентным и валютным риском Банка.
• Организация и контроль деятельности, связанной с организацией системы трансфертного ценообразования Банка, с управлением портфелем ценных бумаг.
• Участие в процедурах бизнес-планирования и стресс-тестирования Банка.
• Организация и контроль деятельности, связанной с установлением финансовых отношений с контрагентами, установлениям встречных лимитов на Банк, поддержанием кредитного рейтинга Банка.

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование.
• Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.
• Навыки аналитической работы, анализа финансового рынка.
• Опыт работы на рынке ценных бумаг, на межбанковском рынке и рынке конверсионных операций.
• Навыки управления ликвидностью, валютной и процентной позицией Банка, знание казначейских операций, рынка ценных бумаг.
• Знания основ бухгалтерского учета в банковской сфере.
• Знания процедур и методов оценки финансовых рисков.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• График работы: с 9.00 до 18.00.

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Руководитель отдела коммуникационного маркетинга (Yappy).   Чем предстоит заниматься:

• Составлять, коммуницировать и реализовывать маркетинговую стратегию для существующих и новых продуктов, услуг (цель - привлечение новых пользователей)
• Прогнозировать маркетинговые метрики, лидировать реализацию целей по всем направлениям; разработать пути и решения для сквозной аналитики
• Создавать и лидировать эффективные рабочие процессы и кросс-функциональные команды для запуска маркетинговых кампаний и специальных проектов
• Экспериментировать и масштабировать успешные идеи: разработка гипотез, тестирование и внедрение улучшений в текущие процессы
• Работать с пользователями (исследовать, выявлять, понимать и уточнять потребности), исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами и адаптировать лучшие практики
• Анализировать полученные результаты и масштабировать успешные кейсы
• Лидировать работу RM, формировать правильное позиционирование и восприятие бренда по всему коммуникационному пространству
• Лидировать работу ASO со стороны визуального присутствия бренда на площадках

  Требования:

• Опыт работы в IT компании в маркетинге, продукте
• Понимание работы маркетинговых каналов продвижения (ATL & BTL) и успешный опыт запуска рекламных кампаний с конкретными результатами
• Навыки управления проектами, опыт организации и управления проектными командами
• Опыт эффективного управления командой
• Аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных

  Будет плюсом:

• Понимание принципов работы мобильного приложения
• Понимание digital media индустрии
• Знание ключевых трендов и направлений в digital media индустрии

  Условия:

• Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы
• Комфортный и удобный офис в БЦ “Алкон” в пешей доступности от м. Сокол
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
• График работы 5/2, офис
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое)
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками
• Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера
• Достойную зарплату

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Руководитель отдела спецпроектов (Yappy).   Обязанности:

• Разработка специальных проектов и мероприятий от идеи до реализации
• Участие в составлении программ, сценариев и других креативных составляющих спецпроектов
• Коммуникация с агентствами, брифинг, сопровождение по организационным вопросам, работа с подрядчиками по подготовке
• Визуализации объектов застройки и прочих рекламных и анонсирующих материалов, необходимых для реализации проектов
• Подготовка презентационных (питчинг, защита проектов) и отчетных материалов (формирование отчетности и статистики по спецпроектам и мероприятиям, сметы, дорожная карта, оценка эффективности)
• Формирование отдела спецпроектов, подбор специалистов для организации и проведения мероприятий, работа со смежными подразделениями компании
• Налаживание процесса утверждения форматов, смет и KPI специальных проектов и мероприятий с руководством
• Распределение задач, ответственных, сроков для организации специальных проектов и мероприятий, контроль за процессами и проведением мероприятий
• Выполнение поставленного плана работ и KPI (рентабельность и маржинальность проекта, качество)

  Требования:

• Высшее образование в маркетинге, рекламе, PR
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт реализации онлайн- и офлайн-креативных спецпроектов, управления креативными командами
• Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами
• Желательно наличие портфолио с реализованными кейсами в спецпроектах, ивентах, видеопродакшн
• Сильные продюсерские скиллы, креативное мышление, экспертиза в digital-маркетинге

  Условия:

• Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы
• Комфортный и удобный офис в БЦ “Алкон” в пешей доступности от м. Сокол
• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
• График работы 5/2, офис
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы
• Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое)
• Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками
• Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера
• Достойную зарплату 

В сеть магазинов низких цен Ещё (Детский мир) открыта вакансия Директор по ассортименту.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития направления (ассортимент, ценообразование, концепция выкладки, анализ конкурентной среды);
• Формирование и контроль исполнения бюджета направления (товарооборот, маржа, товарный запас);
• Переговоры с поставщиками для получения лучших коммерческих условий, посещение выставок;
• Лидирование проектов по автоматизации и внедрению инноваций в процессы;
• Контроль исполнения товарооборота и маржинальности направления, повышение эффективности и качества ассортимента;
• Управление командой.

  Требования:

• Релевантный опыт работы с категориями;
• Опыт управления командой;
• Английский язык не ниже Intermediate
• Уверенное владение MS Excel, способность анализировать данные;
• Ответственность и системность в работе;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Опыт работы с импортом будет преимуществом.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата: оклад + квартальный kpi (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании);
• Офис находится в районе ст. м. Окружная или МЦК Окружная (шаговая доступность);
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (гибридный формат);
• Расширенный полис ДМС;
• Скидки в магазины Детский мир и Зоозавр.

В Цифровые активы Газпром-Медиа Проекты, в которые входят известные продукты: онлайн-кинотеатр Premier, национальный видеохостинг RUTUBE, социальная сеть Yappy, требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании
• Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд)

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• ДМС
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол
• График 5/2 в офисе

В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:

• Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии Холдинга
• Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR, автоматизация процессов
• Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов
• Разработка и внедрение систем мотивации
• Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
• Организация работы HR-команды холдинга по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления.

  Требования:

• Успешный опыт работы на должности директора по персоналу/заместителя директора по персоналу - крупные производственные предприятия
• Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование
• Опыт создания системы массового подбора линейного персонала
• Системность, развитие управленческие компетенции, социальная зрелость

  Условия:

• Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресение;
• Компенсация питания, ДМС;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Щукинская.

В ПСБ Инновации и Инвестиции открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    ПСБ Инновации и инвестиции» – это дочерняя структура ПСБ, отвечающая за развитие небанковских сервисов. Более 20 компаний в периметре группы в рамках бизнес-вертикалей: Воентех, Финтех, Страхование, E-сервисы, Профсервисы, Туризм и строительные проекты, ГЧП.   Обязанности:

• Формирование, описание и поддержка в актуальном состоянии ИТ-архитектуры (ПО, инфраструктура) AS IS;
• Разработка IT-архитектуры (ПО, инфраструктура) TO BE, плана миграции и перехода от текущей к целевой архитектуре;
• Разработка технологического стека, принятие решений о внедрении новых платформ и продуктов, фреймворков, языков программирования и т.п.;
• Опыт реализации гибридных конфигураций инфраструктуры («облако» - «земля»);
• Контроль соответствия технических решений принятым архитектурным принципам, технологическому стеку, стандартам;
• Согласование технических решений с бизнесом, обоснование затрат и трудозатрат на архитектурно-технологические решения;
• Координация взаимодействия с подрядчиками и командой;
• Выбор программных и аппаратных решений, техники и оборудования для компаний;
• Взаимодействия с поставщиками инфраструктурных сервисов и решений.

  Требования:

• Опыт управления ИТ-функциями в разветвленной корпоративной структуре (группа компаний, несколько связанных Обществ и т.д.);
• Проведение аудита текущего состояния ИТ-архитектуры, ИТ-инфраструктуры, операционной модели ИТ, управления данными, информационной безопасности и модели работы с заказчиками и разработка целевого видения и стратегии трансформации;
• Понимание / построение финансовой модели ИТ с детализацией затрат;
• Опыт внедрения и работы ИТ-функций по модели SLA(сервисная модель на основе Соглашения об уровне предоставления сервисов);
• Внедрение / построение моделей ресурсного планирования для всех ИТ-функции;
• Понимание и опыт построения целевой ИТ-архитектуры;
• Опыт построения, поддержки и сопровождения ИТ-инфраструктуры: гибкой, распределенной, масштабируемой и надежной инфраструктуры, отвечающей требованиям импортозамещения;
• Построение сильной ИТ-команды (поддержка, сопровождение, разработка);
• Умение и/или опыт управления распределенной ИТ-командой;
• Реализация проектов автоматизации целевых процессов (документооборот, ERP, CRM, фронтальные решения, управление данными, BI-системы и т.д.), оптимально – в распределенной корпоративной структуре. Опыт реализации интеграционных проектов;
• Глубокое понимание требований ИБ при построении, поддержке и сопровождении целевого ИТ-ландшафта;
• Желательно – опыт внедрения и работы с системами 1C, Битрикс.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
• Срочный трудовой договор с дальнейшей пролонгацией;
• Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);
• Скидки на банковские продукты и услуги ПСБ;
• Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);
• Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Возмещаем разницу с окладом при выплате отпускных
  и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;
• Дополнительный отпуск в честь свадьбы и дня рождения ребенка;
• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
• Профессиональное развитие: тренинги, курсы, система наставничества;
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.

В компанию по логистике радиоактивных веществ и ядерных материалов ИЗОТОП (Росатом) требуется Руководитель направления по вознограждению и мотивации.   Какие задачи нужно будет решать: Формирование и контроль исполнения бюджета по расходам на персонал и плана по численности (планирование численности и расходов на обучение, ФОТ, социальных расходов, ежеквартальный ПФА анализ) Предоставление отчетности в рамках бюджетной кампании (статистические данные, факторный анализ по статьям затрат, предоставление расшифровок и т.д.) Подготовка документации при разработке орг.структуры Проведение процесса УЭД (сопровождение работников: разработка карт КПЭ, проведение оценки по ценностям, оценка выполнения карт КПЭ, расчет и организация выплаты годовой премии) Организация обучения и аттестация работников:

• Отражение в 1С:ERP отчетной документации по итогам обучения (оплата обучения, формирование ПТУ)
• Организация планирования и отражение фактического прохождения обучения в РЕКОРД 2.0 (планирование программы, создание сессии под конкретные даты обучения, запись работника на сессию, завершение сессии по обучению)

Сопровождение ДМС:

• Заключение договора (написание ТЗ, получение заключения ПДТК и РИО, согласование проекта договора)
• Открепление (при увольнении) и прикрепление (при приеме после испытательного срока) работников
• Ежеквартальная организация проведения закупки на заключение доп.соглашения при корректировке списка прикрепленных (получение заключения ПДТК и РИО, согласование и подписание ДС)
• Ежеквартальные платежи на основании ДС

Организация работы по внедрению кадровых информационных систем (Личный кабинет, Марк, РЕКОРД 2.0) + адаптация процессов в системах; Формирование годовой программы закупок по отделу   Требования:

• Образование / специальность — Высшее
• Опыт работы - От 3 до 6 лет
• Аналитический склад ума
• знание EXCEL, 1С ERP, SAP, Рекород 2,0

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.