Facancy

Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель отдела бюджетирования и контроля в компанию по продаже строительного инструмента ZITREK
13 февраля 2025
Москва
В компанию по продаже строительного инструмента ZITREK открыта вакансия Руководителя отдела бюджетирования и контроля.   ZITREK & DEKO: компания 11 лет на рынке, а проекту DEKO 4 года. В портфеле компании ТМ "DEKO", "Zitrek", "BSIDE", "Aqualin", "Rongpeng". На рынке электроинструмента лидируют по продажам (по данным GFK), по доле импорта (по данным РАТПЭ), по узнаваемости бренда, по обороту, по представленности в online. Ключевыми партнерами являются ВсеИнструменты, DNS, ЛеруаМерлен, OZON, Wildberries, СберМегаМаркет и многие другие. DEKO - бренд №1 в своей категории на маркетплейсах.   Обязанности:
  • Анализ действующей, оптимизация консолидированной управленческой отчетности (CF, BS, PL), доработка методологии учета доходов и расходов, корректировка плана счетов УУ, разделение затрат по МВЗ
  • Формирование годового бюджета (разработка положения о бюджете, перечня допущений, используемых при планировании)
  • Анализ финансовых результатов (P&L) и причин отклонений относительно запланированного бюджета, результатов предыдущего года
  • Рекомендации по повышению эффективности деятельности компании (оптимизация затрат, снижение себестоимости, своевременное информирование о необходимости изменения клиентских тарифов, необходимости пересмотра расчетов с партнерами)
  • Составление долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных прогнозов прибыльности ЦФО
  • Участие в проектах по автоматизации в рамках финансового департамента
  Требования:
  • Образование в сфере экономики, бухгалтерии, а также дополнительное обучение (курсы повышения квалификации, вебинары и пр.)
  • Умение решать нестандартные задачи, готовность к самостоятельной работе, впоследствии - к формированию отдела
  • Опыт работы в крупных компаниях с оборотом от 10 млрд.в сфере импорта, производства, реализации продукции (ТНП, FMCG)
  Условия:
  • Комфортный офис в историческом центре столицы, непосредственной близости от "Площади трех вокзалов" (ст.м. "Комсомольская", "Красные ворота", "Бауманская")
  • Удобный график работы с 8:30 до 17:00, а в пятницу мы стартуем из офиса в 16:00
  • В компании много ярких талантливых руководителей подразделений, выросших внутри компании
  • Достойный уровень заработной платы
  • Яркие корпоративные мероприятия и подарки
...
HR бизнес-партнер (компенсации и льготы) в IT-компанию РТ-ИНФОРМ (ГК Ростех)
13 февраля 2025
Москва
В IT-компанию РТ-ИНФОРМ (ГК Ростех) открыта позиция HR-бизнес-партнера (компенсации и льготы).   РТ-ИНФОРМ — аккредитованная IT-компания, инфраструктурное, 100% дочернее Общество Госкорпорации «Ростех», занимается внедрением и развитием систем, направленных на формирование единого цифрового пространства ОПК.   Главные задачи компании:
  • Развитие сервисного направления
  • Создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре
  • Увеличение объемов реализации программного обеспечения.​​​​​
  Обязанности: Регулярно анализировать HR-показатели подразделения: сроки закрытия вакансий, текучесть, показатели по адаптации новых сотрудников и др. и представлять результаты руководителям подразделений Осуществлять сбор отчетных материалов по HR-процессам для руководителей подразделения Обеспечивать реализацию процессов в подразделениях:
  • Сопровождать работников подразделения по HR-вопросам: подключение к корп. ресурсам и соцпакету, оформление заявлений на получение материальной помощи
  • Организовывать процессы обучения: сбор заявок и оценка их релевантности, консолидированное направление в блок "Обучение и развитие", принимать участие в оценке эффективности обучения
Анализировать компетенции работников подразделения, определять потребности в их развитии на основании нужд бизнеса Принимать участие в процессе распределения ресурсов подразделения для реализации проектной деятельности и осуществления поддержки Управлять организационной структурой в части инициации кадровых перемещений Принимать участие в общих HR-проектах Общества Формировать инструкции по HR-процессам   Требования:
  • Высшее образование, желательно: экономика, экономика труда, управление персоналом
  • Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет, желателен опыт в направлении С&B
  • Знание основ ТК
  • Продвинутый уровень пользования Excel: ВПР, сводные таблицы, графики и диаграммы, фильтры. Word, Power Point: навыки визуализации данных, подготовка презентационных материалов
  • Опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в компании
  • Навыки эффективной коммуникации с бизнесом, опыт работы в сфере ИТ будет плюсом
  Условия:
  • ​​​​Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации "РОСТЕХ"
  • Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30
  • Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу
  • Достойный оклад + годовая премия
  • ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию)
  • Возможность карьерного роста на экспертные позиции
  • Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет - множество интересных и сложных проектов
...
Директор Казначейства в Москоммерцбанк
13 февраля 2025
Москва
В Москоммерцбанк открыта вакансия Директор Казначейства.    Обязанности:
  • Общее руководство подразделением Казначейство.
  • Организация и контроль деятельности, связанной с управлением краткосрочной ликвидностью Банка.
  • Организация и контроль деятельности, связанной с управлением структурной (среднесрочной и долгосрочной) ликвидностью.
  • Организация и контроль деятельности, связанной с управлением процентным и валютным риском Банка.
  • Организация и контроль деятельности, связанной с организацией системы трансфертного ценообразования Банка, с управлением портфелем ценных бумаг.
  • Участие в процедурах бизнес-планирования и стресс-тестирования Банка.
  • Организация и контроль деятельности, связанной с установлением финансовых отношений с контрагентами, установлениям встречных лимитов на Банк, поддержанием кредитного рейтинга Банка.
  Требования:
  • Высшее экономическое/техническое образование.
  • Опыт работы по профилю не менее 3-х лет.
  • Навыки аналитической работы, анализа финансового рынка.
  • Опыт работы на рынке ценных бумаг, на межбанковском рынке и рынке конверсионных операций.
  • Навыки управления ликвидностью, валютной и процентной позицией Банка, знание казначейских операций, рынка ценных бумаг.
  • Знания основ бухгалтерского учета в банковской сфере.
  • Знания процедур и методов оценки финансовых рисков.
  Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • Заработная плата по результатам собеседования.
  • График работы: с 9.00 до 18.00.
...
Руководитель отдела коммуникационного маркетинга (Yappy) в российский видеохостинг RUTUBE
13 февраля 2025
Москва
В российский видеохостинг RUTUBE требуется Руководитель отдела коммуникационного маркетинга (Yappy).   Чем предстоит заниматься:
  • Составлять, коммуницировать и реализовывать маркетинговую стратегию для существующих и новых продуктов, услуг (цель - привлечение новых пользователей)
  • Прогнозировать маркетинговые метрики, лидировать реализацию целей по всем направлениям; разработать пути и решения для сквозной аналитики
  • Создавать и лидировать эффективные рабочие процессы и кросс-функциональные команды для запуска маркетинговых кампаний и специальных проектов
  • Экспериментировать и масштабировать успешные идеи: разработка гипотез, тестирование и внедрение улучшений в текущие процессы
  • Работать с пользователями (исследовать, выявлять, понимать и уточнять потребности), исследовать рынок и конкурентов, следить за трендами и адаптировать лучшие практики
  • Анализировать полученные результаты и масштабировать успешные кейсы
  • Лидировать работу RM, формировать правильное позиционирование и восприятие бренда по всему коммуникационному пространству
  • Лидировать работу ASO со стороны визуального присутствия бренда на площадках
  Требования:
  • Опыт работы в IT компании в маркетинге, продукте
  • Понимание работы маркетинговых каналов продвижения (ATL & BTL) и успешный опыт запуска рекламных кампаний с конкретными результатами
  • Навыки управления проектами, опыт организации и управления проектными командами
  • Опыт эффективного управления командой
  • Аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных
  Будет плюсом:
  • Понимание принципов работы мобильного приложения
  • Понимание digital media индустрии
  • Знание ключевых трендов и направлений в digital media индустрии
  Условия:
  • Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы
  • Комфортный и удобный офис в БЦ “Алкон” в пешей доступности от м. Сокол
  • Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
  • График работы 5/2, офис
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы
  • Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое)
  • Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками
  • Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера
  • Достойную зарплату
...
Руководитель отдела спецпроектов (Yappy) в российский видеохостинг RUTUBE
13 февраля 2025
Москва
В российский видеохостинг RUTUBE требуется Руководитель отдела спецпроектов (Yappy).   Обязанности:
  • Разработка специальных проектов и мероприятий от идеи до реализации
  • Участие в составлении программ, сценариев и других креативных составляющих спецпроектов
  • Коммуникация с агентствами, брифинг, сопровождение по организационным вопросам, работа с подрядчиками по подготовке
  • Визуализации объектов застройки и прочих рекламных и анонсирующих материалов, необходимых для реализации проектов
  • Подготовка презентационных (питчинг, защита проектов) и отчетных материалов (формирование отчетности и статистики по спецпроектам и мероприятиям, сметы, дорожная карта, оценка эффективности)
  • Формирование отдела спецпроектов, подбор специалистов для организации и проведения мероприятий, работа со смежными подразделениями компании
  • Налаживание процесса утверждения форматов, смет и KPI специальных проектов и мероприятий с руководством
  • Распределение задач, ответственных, сроков для организации специальных проектов и мероприятий, контроль за процессами и проведением мероприятий
  • Выполнение поставленного плана работ и KPI (рентабельность и маржинальность проекта, качество)
  Требования:
  • Высшее образование в маркетинге, рекламе, PR
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
  • Опыт реализации онлайн- и офлайн-креативных спецпроектов, управления креативными командами
  • Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами
  • Желательно наличие портфолио с реализованными кейсами в спецпроектах, ивентах, видеопродакшн
  • Сильные продюсерские скиллы, креативное мышление, экспертиза в digital-маркетинге
  Условия:
  • Работа в ведущем медиахолдинге России и Восточной Европы
  • Комфортный и удобный офис в БЦ “Алкон” в пешей доступности от м. Сокол
  • Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
  • График работы 5/2, офис
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией в лучших клиниках Москвы
  • Корпоративные скидки (кинотеатры, фитнес, изучение английского языка, программы страхования, подписки на Premier и многое другое)
  • Кофе-поинты с безлимитным чаем/кофе и сушками
  • Творческий коллектив профессионалов и доброжелательная атмосфера
  • Достойную зарплату 
...
Директор по ассортименту в сеть магазинов низких цен Ещё (Детский мир)
13 февраля 2025
Москва
В сеть магазинов низких цен Ещё (Детский мир) открыта вакансия Директор по ассортименту.   Обязанности:
  • Формирование стратегии развития направления (ассортимент, ценообразование, концепция выкладки, анализ конкурентной среды);
  • Формирование и контроль исполнения бюджета направления (товарооборот, маржа, товарный запас);
  • Переговоры с поставщиками для получения лучших коммерческих условий, посещение выставок;
  • Лидирование проектов по автоматизации и внедрению инноваций в процессы;
  • Контроль исполнения товарооборота и маржинальности направления, повышение эффективности и качества ассортимента;
  • Управление командой.
  Требования:
  • Релевантный опыт работы с категориями;
  • Опыт управления командой;
  • Английский язык не ниже Intermediate
  • Уверенное владение MS Excel, способность анализировать данные;
  • Ответственность и системность в работе;
  • Способность работать в условиях многозадачности;
  • Опыт работы с импортом будет преимуществом.
  Условия:
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная заработная плата: оклад + квартальный kpi (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании);
  • Офис находится в районе ст. м. Окружная или МЦК Окружная (шаговая доступность);
  • График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (гибридный формат);
  • Расширенный полис ДМС;
  • Скидки в магазины Детский мир и Зоозавр.
...
HR Business Partner в Цифровые активы Газпром-Медиа Проекты
13 февраля 2025
Москва
В Цифровые активы Газпром-Медиа Проекты, в которые входят известные продукты: онлайн-кинотеатр Premier, национальный видеохостинг RUTUBE, социальная сеть Yappy, требуется HR Business Partner.   Обязанности:
  • Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
  • Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
  • Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
  • Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
  • Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
  • План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
  • Расчёт премий
  • Разработка ЛНА
  Требования:
  • Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании
  • Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
  • Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд)
  Компания предлагает:
  • Работу в команде профессионалов и творческих людей
  • Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
  • ДМС
  • Фрукты, овощи, кофе каждый день
  • Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол
  • График 5/2 в офисе
...
Директор по персоналу в группу фармкомпаний Фармасинтез
13 февраля 2025
Москва
В группу фармкомпаний Фармасинтез открыта вакансия Директор по персоналу.    Обязанности:
  • Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии Холдинга
  • Оптимизация и развитие действующих политик и процедур в области HR, автоматизация процессов
  • Внедрение изменений, разработка регламентирующих документов
  • Разработка и внедрение систем мотивации
  • Управление имиджем работодателя и HR-брендом Компании
  • Организация работы HR-команды холдинга по всем направлениям работы с персоналом в соответствии с утвержденной структурой управления.
  Требования:
  • Успешный опыт работы на должности директора по персоналу/заместителя директора по персоналу - крупные производственные предприятия
  • Экспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетирование
  • Опыт создания системы массового подбора линейного персонала
  • Системность, развитие управленческие компетенции, социальная зрелость
  Условия:
  • Трудоустройство, гарантии и компенсации – в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресение;
  • Компенсация питания, ДМС;
  • Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Щукинская.
...
Директор по информационным технологиям в ПСБ Инновации и Инвестиции
13 февраля 2025
Москва
В ПСБ Инновации и Инвестиции открыта вакансия Директор по информационным технологиям.    ПСБ Инновации и инвестиции» – это дочерняя структура ПСБ, отвечающая за развитие небанковских сервисов. Более 20 компаний в периметре группы в рамках бизнес-вертикалей: Воентех, Финтех, Страхование, E-сервисы, Профсервисы, Туризм и строительные проекты, ГЧП.   Обязанности:
  • Формирование, описание и поддержка в актуальном состоянии ИТ-архитектуры (ПО, инфраструктура) AS IS;
  • Разработка IT-архитектуры (ПО, инфраструктура) TO BE, плана миграции и перехода от текущей к целевой архитектуре;
  • Разработка технологического стека, принятие решений о внедрении новых платформ и продуктов, фреймворков, языков программирования и т.п.;
  • Опыт реализации гибридных конфигураций инфраструктуры («облако» - «земля»);
  • Контроль соответствия технических решений принятым архитектурным принципам, технологическому стеку, стандартам;
  • Согласование технических решений с бизнесом, обоснование затрат и трудозатрат на архитектурно-технологические решения;
  • Координация взаимодействия с подрядчиками и командой;
  • Выбор программных и аппаратных решений, техники и оборудования для компаний;
  • Взаимодействия с поставщиками инфраструктурных сервисов и решений.
  Требования:
  • Опыт управления ИТ-функциями в разветвленной корпоративной структуре (группа компаний, несколько связанных Обществ и т.д.);
  • Проведение аудита текущего состояния ИТ-архитектуры, ИТ-инфраструктуры, операционной модели ИТ, управления данными, информационной безопасности и модели работы с заказчиками и разработка целевого видения и стратегии трансформации;
  • Понимание / построение финансовой модели ИТ с детализацией затрат;
  • Опыт внедрения и работы ИТ-функций по модели SLA(сервисная модель на основе Соглашения об уровне предоставления сервисов);
  • Внедрение / построение моделей ресурсного планирования для всех ИТ-функции;
  • Понимание и опыт построения целевой ИТ-архитектуры;
  • Опыт построения, поддержки и сопровождения ИТ-инфраструктуры: гибкой, распределенной, масштабируемой и надежной инфраструктуры, отвечающей требованиям импортозамещения;
  • Построение сильной ИТ-команды (поддержка, сопровождение, разработка);
  • Умение и/или опыт управления распределенной ИТ-командой;
  • Реализация проектов автоматизации целевых процессов (документооборот, ERP, CRM, фронтальные решения, управление данными, BI-системы и т.д.), оптимально – в распределенной корпоративной структуре. Опыт реализации интеграционных проектов;
  • Глубокое понимание требований ИБ при построении, поддержке и сопровождении целевого ИТ-ландшафта;
  • Желательно – опыт внедрения и работы с системами 1C, Битрикс.
  Условия:
  • Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
  • Срочный трудовой договор с дальнейшей пролонгацией;
  • Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);
  • Скидки на банковские продукты и услуги ПСБ;
  • Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);
  • Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
  • Возмещаем разницу с окладом при выплате отпускных
    и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;
  • Дополнительный отпуск в честь свадьбы и дня рождения ребенка;
  • Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
  • Профессиональное развитие: тренинги, курсы, система наставничества;
  • Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.
...
Руководитель направления по вознограждению и мотивации в компанию по логистике радиоактивных веществ и ядерных материалов ИЗОТОП (Росатом)
13 февраля 2025
Москва
В компанию по логистике радиоактивных веществ и ядерных материалов ИЗОТОП (Росатом) требуется Руководитель направления по вознограждению и мотивации.   Какие задачи нужно будет решать: Формирование и контроль исполнения бюджета по расходам на персонал и плана по численности (планирование численности и расходов на обучение, ФОТ, социальных расходов, ежеквартальный ПФА анализ) Предоставление отчетности в рамках бюджетной кампании (статистические данные, факторный анализ по статьям затрат, предоставление расшифровок и т.д.) Подготовка документации при разработке орг.структуры Проведение процесса УЭД (сопровождение работников: разработка карт КПЭ, проведение оценки по ценностям, оценка выполнения карт КПЭ, расчет и организация выплаты годовой премии) Организация обучения и аттестация работников:
  • Отражение в 1С:ERP отчетной документации по итогам обучения (оплата обучения, формирование ПТУ)
  • Организация планирования и отражение фактического прохождения обучения в РЕКОРД 2.0 (планирование программы, создание сессии под конкретные даты обучения, запись работника на сессию, завершение сессии по обучению)
Сопровождение ДМС:
  • Заключение договора (написание ТЗ, получение заключения ПДТК и РИО, согласование проекта договора)
  • Открепление (при увольнении) и прикрепление (при приеме после испытательного срока) работников
  • Ежеквартальная организация проведения закупки на заключение доп.соглашения при корректировке списка прикрепленных (получение заключения ПДТК и РИО, согласование и подписание ДС)
  • Ежеквартальные платежи на основании ДС
Организация работы по внедрению кадровых информационных систем (Личный кабинет, Марк, РЕКОРД 2.0) + адаптация процессов в системах; Формирование годовой программы закупок по отделу   Требования:
  • Образование / специальность — Высшее
  • Опыт работы - От 3 до 6 лет
  • Аналитический склад ума
  • знание EXCEL, 1С ERP, SAP, Рекород 2,0
  Компания предлагает: Комфортные условия работы:
  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие:
  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
Карьерные возможности:
  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников
Социальные программы:
  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь:
  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей
  Откликнуться с резюме.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться