Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший в России сервис для поиска недвижимости Циан рассматривает отклики кандидатов на вакансию Старший юрист.   Задачи Анализ действующего законодательства, мониторинг изменений, законопроектов, законодательных инициатив, затрагивающих деятельность компании;
Корпоративная работа, координация корпоративных процедур, работа с корпоративными документами, оформление резолюций, взаимодействие с секретарской компанией, представителями акционеров по текущим корпоративным вопросам;
Работа с внутренними локальными НПА;
Участие в разработке правовой позиции компании по различным вопросам правоприменения, подготовка юридических справок, заключений (при запусках новых сервисов, внедрения новых бизнес-процессов, новых направлений бизнеса и т.п.);
Систематизация, актуализация юридических документов на сайте, их создание (под новые сервисы) и архивирование.
Проектные задачи.   Требования Высшее юридическое образование;
Опыт работы от 5 лет;
Знание гражданского права: обязательственное право, право интеллектуальной собственности (товарные знаки, базы данных, программы для ЭВМ, лицензионные договоры, служебные произведения);
Знание административного права в части ответственности юридических лиц, должностных лиц, административных процедур;
Знание ФЗ “О Рекламе”, ФЗ “Об информатизации и защите информации”, ФЗ “О Связи”;
Корпоративная работа с компаниями кипрской юрисдикции;
Английский разговорный (не ниже Upper Intermediate), юридический письменный.   Предложат: Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
Белую, своевременную и конкурентную заработную плату;
ДМС после прохождения периода адаптации;
Работа в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
Удаленная работа+офис;
Профессиональный рост (возможность горизонтального развития);
Возможности карьерного развития.

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг нефтепродуктов/мазуты/битум).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в нефтяных и нефтетрейдинговых компаниях.   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг зерна на внутренний рынок).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в сельскохозяйственном направлении (зерновое направление).   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг нефти).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в нефтяных и нефтетрейдинговых компаниях.   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг зерна на экспорт).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в сельскохозяйственном направлении (зерновое направление).   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг нефтехимии).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу. Продвижение продуктов производства Роснефти и других производителей нефтехимии: Роснефть/Фенольное производство/Фенол/Ацетон/Изопропилбензол/Альфаметилстирол/Пара-третичный бутилфенол/Ароматика/Ксилолы/Бензол/Этилбензол/Стирол/Толуол/Прочие ароматические соединения/Полимеры/Полиэтилен/Полипропилен/Каучуки/Полистирол/Олефины/Пропилены/Этилен/Прочая нефтехимия/Жидкие продукты пиролиза/Смолы
Растворители/Катализаторы/Аммиак/Амины/Спирты/Коагулянты/Этановая фракция/Спирты/Этанол/Оксоспирты/Метанол/Продукты переработки нефти/Кокс/Сера/Серная кислота/Топливные компоненты/Нормальный пентан/Изопентан/Высокооктановые компоненты.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в нефтяных и нефтетрейдинговых компаниях.   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

«Ойл Ресурс Групп» — это группа компаний с диверсифицированным портфелем, состоящим из закупки и продажи нефтепродуктов, нефти, нефтехимии, зерновых культур на внутреннем рынке и экспорте в ближнее и дальнее зарубежье. Сейчас компания объявляет о проведении конкурса на вакансию Коммерческий директор (трейдинг суг/газа).   Обязанности: Успешное управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы);
Общение с ключевыми клиентами;
Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики в соответствии с изменением среды;
Участие в разработке годовых стратегических маркетинговых планов, корректировка их в соответствии с изменением среды;
Стратегическое планирование продаж и участие в финансовом планировании;
Мониторинг и анализ конкурентной среды, изменение политики продаж в зависимости от действий конкурентов или сложившейся ситуации на рынке в целом;
Построение и развитие команды отдела продаж и закупок по полному циклу.   Требования: Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Отличное знание методов и конкретных инструментов продвижения товаров и услуг в условиях быстро меняющейся рыночной среды;
Нацеленность на результат, гибкость, мобильность, способность к принятию оперативных решений;
Аналитический склад ума, максимальная системность в работе;
Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, лидерские качества, стрессоустойчивость;
Успешный опыт в сфере B2B — продаж;
Желателен опыт работы в нефтяных и нефтетрейдинговых компаниях.   Условия: Оформление по ТК РФ;
График с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные);
Дружный, интересный коллектив;
Офис в шаговой доступности от ст. м. Смоленская.

Вендинговый оператор Петро-Сервис ждет отклики кандидатов на вакансию Исполнительный директор.   Вы получаете:
Возможность реализовать свои профессиональные амбиции
Возможность профессионального, финансового и карьерного роста
Сопровождение на время адаптации и обучение специфике бизнеса
Полностью укомплектованный штат
Оформление по ТК РФ с первого дня
Подчинение собственнику   От ВАС:
Успешный подтвержденный опыт работы на руководящей позиции (исполнительный, коммерческий, директор по развитию/продажам)
Умение развивать и вести за собой команду
Опыт формирования и реализации стратегии развития продаж
Системное мышление
Отлично развитые управленческие навыки
Высшее образование
Финансовая грамотность
Стабильные сроки работы на предыдущих местах
Успешный опыт ведения переговоров
Проактивный подход в управлении
Развитый эмоциональный интеллект, харизматичность, ответственность, энергичность, ориентация на результат, внимательность   Предстоит:
Операционное управление вендинговой компанией (продажи, ИТС, HR, склад, администрация)
Обеспечение плановых показателей развития
Непосредственное управление продажами
Качественное улучшение уровня клиентского сервиса.

Компания «Контакт Сервис» — лидер рынка телемаркетинга, в связи с расширением, находится в поиске Директора по развитию бизнеса.   Какие задачи будут стоять перед Вами: Анализ финансовых показателей компании;
Развитие и масштабирование бизнеса;
Выполнение стратегии развития бизнеса компании;
Выведение новых площадок на эффективные показатели;
Представление интересов компании, а также работа с действующие клиентами;   Ожидания: Высшее образование (законченное);
Обязателен опыт работы в аутсорсинговом контакт-центре от 2 лет с опытом руководства!!!
Готовность к командировкам;
Самоорганизованность, самостоятельность, ответственность.   Предлагают: Минимальный уровень от 160 000 руб. (оклад + премии);
Официальное оформление по ТК РФ;
Возможность получения отличного опыта в наращивании региональной сети;
График 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье);
Офис 1 минута пешком от ст. м. Электросила.

Производственная компания ищет активного HR-директора, способного оперативно погрузиться в специфику деятельности.   Нужен человек, который на профессиональном уровне сможет решать следующие задачи:
· Создание и реализация политик и стратегии управления персоналом производственной компании с региональной сетью (450-500 сотрудников в 10-20 городах России). Систематическая их актуализация.
· Подбор, адаптация персонала. Управление удаленным персоналом. Управление и оформление на работу иностранных работников в России, включая миграционные регистрации. Организация эффективного массового подбора линейного персонала (иностранные работники СНГ, РБ). Управление оперативным закрытием вакансий.
· Построение системы регулярных коммуникаций в компании.
· Кадровый учёт и кадровое делопроизводство. Аналитика.
· Разработка и реализация системы компенсаций, мотивационных политик и льгот, программ нематериальной мотивации. Проведение ежегодного пересмотра зарплат и выплат бонусов на основе оценки результатов работы и годовых рейтингов.
· Обучение, развитие и аттестация персонала. Проведение полугодовой и годовой аттестации сотрудников. Решения о продвижении эффективно работающих сотрудников по должностным классам.
· Оценка персонала. Создание кадрового резерва и развитие карьеры.
· Стандартизация и гармонизация HR политик и HR процессов в компании. Разработка и реализация локальных нормативных актов.
· Охрана труда и спецоценка условий труда.
· Оптимизация бизнес — процессов и организационной структуры.
· Планирование штата компании, реализация штатного расписания и бюджета на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу в соответствии с бизнес-планами компании, включая региональный персонал.
· Формирование и поддержание корпоративной культуры.
· Бюджетирование. Ежемесячное планирование и контроль текущих расходов на персонал
· Управление командообразованием.
· Мониторинг продуктивности (производительности) персонала подразделений продаж
· Мониторинг и учет текучести кадров. Реализация принятых программ удержания персонала.
· Внедрение и постоянная реализация системы грейдирования (должностных классов) сотрудников.
· Анализ рынка труда. Бенчмаркинг зарплат сотрудников компании.
· Управление командой отдела персонала. Обучение сотрудников отдела персонала.   Требования:
· Релевантный опыт работы от 10 лет в крупных успешных производственно-торговых компаниях с численностью персонала свыше 500 человек.
· Высшее профильное образование. Желательно: Диплом MBA Управление персоналом.
· Обязательно: специализированные курсы, тренинги в области управления персоналом.
· Экспертные знания трудового законодательства РФ.   Условия:
· Решение интересных задач.
· Оклад+премии
· График 5/2 (ненормированный)
· Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
· Своевременные выплаты 2 раза в месяц.
· Готовность краткосрочных выездов в регионы ЦФО для запуска новых отделов и проведения собеседований с кандидатами.
· Заработная плата обсуждается индивидуально.
· Место работы г. Сергиев Посад (рядом с ЖД вокзалом).