Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Европейская B2B-компания приглашает в Московский офис Директора по развитию бизнеса.   Задачи: Разработка и реализация стратегии развития Компании на рынке РФ;
Планирование, бюджетирование, анализ, оценка показателей экономической эффективности по каналам продаж, географии, категориям, продуктам;
Прогнозирование развития рынка сбыта продукции Компании;
Разработка и реализация схемы продаж технологического оборудования;
Определение сбытовой политики Компании, рыночного и ценового позиционирования продукции Компании;
Оптимизация клиентского пула и определение наиболее эффективных каналов для продвижения продукции совместно с отделом маркетинга,
Управление командой (продажи, маркетинг, back office, обособленные филиалы в регионах), участие в найме новых сотрудников,
Совершенствование системы мотивации сотрудников.   Требования: Опыт успешной работы от 3 лет в западных компаниях B2B на руководящей должности в области продаж оборудования для полива, очистки воды, строительного, агро либо хим оборудования,
Высшее техническое образование,
Английский язык от B2 и выше
Опыт проведения презентаций во время маркетинговых мероприятий (конференции, профильные выставки);
Hands on approach, управление малой командой   Условия: Работа в европейской Компании, имеющей более 10 производственных площадок в Европе и производящих продукцию под собственными торговыми марками,
Участие в развитии бизнеса,
Конкурентоспособный доход,
Офис в центре Москвы.

Подборка вакансий вселенского масштаба! В проект по созданию независимого государства Асгардия, расположенного исключительно в космическом пространстве, нужны следующие важнейшие люди: Генеральный прокурор, Начальник Госконтроля и Product manager.   Главой и основателем государства (а, возможно, даже и королем, ведь официальной формой правления Асгардии является Конституционная монархия) выступает Игорь Ашурбейли — бывший руководитель одного из крупнейших российских оборонных концернов «Алмаз-Антея». По мнению бизнесмена, проблемы, с которыми столкнулось человечество на Земле, уже нерешаемы, поэтому наилучший выход для всех — основать колонию на другой планете. Смелую идею уже поддержали миллион человек, готовых покинуть Землю и обосноваться на Луне (предполагается, что именно эту территорию в будущем займут Асгардианцы). Но полностью терять связь с  «корнями» глава государства не собирается — после формирования органов власти Асгардия, предположительно, присоединится к странам-членам ООН. К слову, сейчас у государства уже есть официальная валюта — SOLAR, флаг, гимн и прочие регалии.   Стать гражданином страны, кстати, уже сейчас может любой желающий. Нужно лишь пройти верификацию на сайте, где вскоре можно будет получить ID-карточки с технологией распознавания по отпечаткам пальцев и радужной оболочке глаза.   А вот и предложения для тех, кто хочет не только перебраться на Луну, но и построить там карьеру: 1. Генеральный прокурор в независимое космическое государство Асгардия. 2. Начальник Госконтроля в независимое космическое государство Асгардия. 3. Product manager в независимое космическое государство Асгардия.

TheSoul Publishing is looking for a Senior Talent Recruiter.   Responsibilities: Manage full lifecycle recruitment process: Develop and update job descriptions, job specifications, test tasks; Perform job and task analysis to document job requirements and objectives; Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job boards / social networks / career websites etc.; Source and recruit candidates by using databases, social media etc.; Screen candidates resumes and job applications; Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools / methods to filter candidates within schedule; Assess applicants’ relevant knowledge, experience and professional competences; Consult and coach hiring teams on the best practices in recruitment; Onboard new employees according to the company procedures. Monitor and apply HR recruiting best practices, participate in employer branding and talent attraction activities and projects; Provide analytical and well documented recruiting reports; Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process; Promote company’s reputation as “best place to work”.   Requirements: 5+ years of international work experience as a Recruiter with Global and Executive hiring (in-house experience preferred); Advanced English (native preferred); Hands on experience with various selection processes (on-site / video / phone interviewing / relocation process/ reference check etc); Familiarity with HR databases, ATS, modern searching and recruitment tools; Hands-on experience with recruiting software, as well as HRIS/ HRMS; Excellent communication and interpersonal skills; Strong decision-making skills.   The company provides: Great opportunity to participate in building global HR processes both for office-based and remote teams: employer branding, talent attraction, onboarding; Positive and professional HR Department; Truly international and talented team – 90% of the company team consists of creators; Competitive salary and benefits, new cool offices, free lunches, massage chairs and other perks.

В Правительстве Москвы открыта вакансия Product Manager‘а.   Обязанности: Участие в формировании общей стратегии развития цифровой платформы i.moscow;
Разработка, продвижение и позиционирование продукта;
Управление бэклогом. Формирование дорожной карты продукта. Работа со стейкхолдерами;
Организация работы команды разработки (бизнес-аналитик, UX-дизайнер, разработчики), лидирование процессов поиска надлежащих технических и функциональных решений;
Описание функциональных требований и проектирование сервисов;
Работа с гипотезами. Формулировка, валидация. Разработка продукта на основании подтвержденных гипотез;
Анализ рынка, работа с участниками рынка (стартапы, государственные корпорации, бизнес, промышленные предприятия и т.п.);
Формирование стратегии развития продукта;
Тестирование и приемка разработанных решений, продуктов, сервисов;
Взаимодействие с Департаментом предпринимательства и инновационного развития и его подведомственными учреждениями;
Подготовка презентаций;
Отчетность по проектам.   Требования: Опыт работы: от 3 года в области разработки ИТ продуктов;
Опыт работы в цифровой трансформации / акселераторах / инкубаторах (дополнительно);
Развитие продукта от гипотезы к MVP;
Опыт работы в TeamWork, Jira, Trello, Figma, Miro и т.д.;
Базовые знания методологий и фреймворков: Scrum, Kanban, Customer Development;
Продвинутый пользователь Word, Excel, PowerPoint или Keynote.   Условия: Офис в центре Москвы;
Декретная ставка;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная заработная плата.

Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования Московский институт психоанализа ведет поиск Директора по IT.   Обязанности: Аудит IT-инфраструктуры, разработка и реализация мероприятий по ее совершенствованию;
Руководство IT подразделениями на 3-х распределенных площадках;
Бюджетирование затрат, договорная работа с провайдерами и поставщиками оборудования;
Контроль за обслуживанием ЛВС, настройкой, поддержанием работоспособности и расширением при необходимости;
IP телефония, поддержка и настройка решений VoIP на базе Asterisk.
Администрирование серверов Windows Server 2012, 2016 (AD, DNS, GPO, FS, PS, DFS, WSUS…);
Администрирование систем хранения информации (работа с RAID массивами, бэкапами);
Контроль систем видеонаблюдения;
Участие в закупках информационно-технического оборудования, периферии и программных продуктов;
Определение и согласование с руководством системы безопасности, предотвращающей утечку информации;
Развитие структуры информационных систем (1С, веб сайты), которые будут отвечать современным требованиям непрерывности и безопасности;
Контроль мероприятий по антитеррору.   Требования: Опыт успешного руководства IT-направлением в среднем бизнесе от 3х лет;
Опыт работы с веб-проектами;
Опыт работы с серверами 1С;
Знание и применение основных стандартов в области IT;
Знание и применение лучших практик и передового опыта в части программного обеспечения и технических средств IT-инфраструктуры;
Знание принципов построения ЛВС;
Знание и умение конфигурирования активного сетевого оборудования;
Опыт организации закрытых сетевых решений между разными филиалами;
Знание ОС линейки Windows, Linux(CentOS), MacOS;   Условия: Обратите внимание — работа только в офисе.
Заработная плата договорная по результатам собеседования;
Пятидневная рабочая неделя;
Трудоустройство по ТК РФ.

В первый образовательный проект в городе Доброград — школу и детский сад МИР, ищут Legal-BP.   Доброград – новый российский город во Владимирской области. Строительство города осуществляется на частные инвестиции основателя Askona Life Group Владимира Седова при активной государственной поддержке.   Ожидания: Вы хотите меняться и расти в области образовательного права, перейти на должность не просто юриста – а юриста-бизнес партнера;
Вас вдохновляет возможность построить юридическую функцию с нуля при поддержке команды профессионалов;
Ваша настольная книга – Закон «Об образовании», к нему Вы обращаетесь чаще, чем к Гражданскому кодексу;
Вы знаете НПА, регулирующие образовательную деятельность, и их объем не вызывает панику;
Построение юридических отношений с преподавателями, родителями, учениками и регулятором в образовании – ваша сильная черта или готовы ее развивать;
У Вас высшее юридическое образование и опыт работы в образовательной организации.   Обязанности: Юридическое сопровождение всей деятельности образовательной организации;
Оказание правовой помощи структурным подразделениям школы, детского сада и дополнительного образования;
Договорная работа: разработка и согласование договоров;
Взаимодействие с государственными надзорными и контролирующими органами: участие в лицензировании и аккредитации, сопровождение проверок;
Юридическое сопровождение трудовых отношений, включая особенности педагогической деятельности, совместно в HR BP;
Судебно-претензионная работа: урегулирование вопросов между обучающимися, между образовательной организацией и обучающимися, контрагентами;
Разработка и согласование локальных нормативных актов.   Условия: Работа в п. Доброград Владимирской области, рассмотрят удаленную работу;
Пятидневная рабочая неделя;
Достойный уровень вознаграждения;
Своевременная «белая» заработная плата;
ДМС после 3 месяцев работы;
Бесплатное обучение;
Корпоративные мероприятия и тренинги.

Холдинговая компания ГК Волга-Днепр — крупнейшего грузового авиаперевозчика в России, открывает вакансию HR Generalist в Volga-Dnepr Logistics B.V.   Чем заниматься: Полное ведение КДП (офис до 50 человек).
Ведение направления С&B. Аналитика, составление отчетов.
Участие в проектах по развитию персонала, обучению.
Развитие HR бренда компании.
Другие проекты HR департамента.   Ждут: Высшее образование.
Успешный опыт работы с аналогичными задачами.
Глубокие знания КДП, трудового законодательства. Опыт работы в C&B.
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.
Инициативность, самостоятельность, динамичность.   Предложат: Заработная плата от 130к на руки.
Годовая премия.
ДМС, компенсация спорта.
Расположение офиса — Усово, БЦ Резиденция на Рублевке.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   International Bank for Economic Cooperation is looking for candidates for the vacancy of Managing Director, Settlement Operations Division.   Duties and Accountabilities Management of the Cash Management product group, management of the Division.
Sales and promotion of Cash Management products to customers in the member countries of the Bank, as well as to customers of other jurisdictions within the framework of settlements under international contracts with residents of the member countries of the Bank.
Development of new products related to cash management (Internet banking, electronic channels, liquidity management products, etc.).
Initiation of transactions.
Work with legal documents in terms of cash management products, cash management.
Preparation of responses and suggestions to customer inquiries.
Expert support in terms of liquidity management products and related products (accounts, payments, client bank, etc.).
Formalization of business requirements for new solutions and initiation of requests related to the modification of existing proposals.
Acting as a product owner and providing expert support for their part of the products in the framework of communications with the IT development team.
Consulting clients about the possibilities and features of the products.
Provision of support and expert assistance in relation to products and solutions for money management to account managers, participation in joint meetings with clients.
Market analysis and adaptation of the Bank’s pricing policy within the competence of the department.
Participation in budgeting.
Assessment of the possible positive / negative impact of new initiatives on income.
Аchievement of performance indicators within the position.   Selection Criteria Higher education: financial, economic / information technology.
Experience in the banking sector — at least 5 years.
Developed sales skills, presentations, communication skills.
Skills of teamwork, with the ability to work independently.
Initiative in solving problems and in performing analytical work.
Developed organizational skills.
Resistance to stress, ability to work in multitasking mode.
Oral and written English (C1 — upper intermediate and above).
Russian language — fluency.
Advanced user of MS Office and specialized information platforms.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Аn American multinational financial services corporation Visa is sеeking a Senior Manager (Visa Direct Cross-border).   Job Description Leadership and accountability for the Visa Direct Cross Border (Both Push 2 Card and Push 2 Account) P2P strategy, execution and implementation, with responsibility for the development and commercialization of new mobile and digital Cross Border transfers solutions and management of Cross Border push payment solutions. Solutions have to be deployed keeping in mind the evolving market, client and consumer needs and protection with the objective of driving significant future payment volume growth for Visa in the market. The role holder must possess a unique blend of strategic thinking, sales and relationship skills, product management, project management, stakeholder management as well have an intimate understanding of payments industry, mobile technology, processing, back-end banking systems, consumer behavior and Visa’s business. The candidate must have prior experience of large scale technology/ remittance payment product roll-outs, the ability to communicate commercially and build strong relationships with key market participants whilst being able to dive into technical detail as required and the ability to collaborate successfully across the region, with client executives, technology partners and non-traditional partners.   Requirements Be the business and technical subject matter expert for Visa Direct business.
Develop and manage processes and programs to support Visa’s entrance & expansion into the cross border/Remittances Visa Direct use cases, with focus on enabling market players for both push to card and push to account use-cases.
Lead the development of the Cross-border Visa Direct product vision, strategy, requirements gathering, functional design and technical roadmap.
Work with legal, AML, Compliance and business stakeholders to operationalize and implement regulatory requirements for expanding cross border solutions in the RUSSIA region
Maintain the integrity of the product design, control/compliance measures, while ensuring the correct solutions are being developed by clients and partners.
Educate and inform Visa Staff, Clients and Partners on Visa Direct benefits, complexities, opportunities, architecture and implementation.
Provide regular and ad hoc reporting as required to the Regional and Global Visa Direct team.
Be the “go to” person within RUSSIA sub-region for all Visa Direct matters.
Be fully accountable for Visa Direct Cross-border projects including project solution design, planning, implementation and commercialization.
Work to localize the product where needed through coordination with the Global product team to create the best experience possible for cardholders and clients
Solely own any client communication for complex Visa Direct business development and technical solutions implementation.
Collaborate with the x-functional Visa teams, including product, marketing, communications, acceptance, consulting and the country management to engage clients, provide the right solution and ultimately commercialize push payment solutions to drive incremental payment volume to Visa.
Facilitate the planning and design of push payment solutions to client requirements.
Understand market trends and requirements and provide feedback to the Global and Regional Visa Direct team for solutions that need to be produced by the hub team. Produce applicable solutions locally if warranted.
Import and disseminate knowledge of cross border solutions from the Global and Regional Visa Direct team within the broader CEMEA team.   Qualifications Professional
Higher Degree required
Minimum 7 years’ experience with a significant tenure involved in payments and technology, with a strong understanding of the cross border money transfer landscape.
Prior experience in money changers and money transfer organizations is a plus
Experience working in compliance or heavily regulated product industry, with product knowledge of KYC and AML requirements in the remittance industry
Global or multi-national business experience strongly preferred
Strong academic credentials, with relevant undergraduate degree and MBA or graduate degree strongly preferred
Superior analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor.
Must be team oriented, collaborative, diplomatic, and influential, flexible, with superb presentation skills, including strong oral and writing capabilities.
Technical
Experience and in-depth knowledge of the payments industry, in particular experience in managing remittance payments projects.
In-depth knowledge of mobile technology, processing and back-end banking systems.
Experience with product development methodology for technology products including direct involvement in the function design and technical implementation.
Experience of working with and understanding relevant government laws and regulations.
Business
Expert level meeting and workshop facilitation skills
Self-starter and able to operate independently, without detailed direction
Detail orientated, expected to ensure the highest level of quality/rigor in solutions development and delivery
Multi-disciplinary thinking skills: creative, analytic, strategic
Relationship management skills particularly ability to influence and negotiate with senior executives.
Expert level Excel and PowerPoint
Excellent communicator.
Fluent in English &Russian, written and verbal skills.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

RASCHINI — итальянский Дом моды, представляющий мужскую, женскую и детскую одежду и аксессуары класса люкс, открывает вакансию HR-директор.   Что будет входить в Ваши обязанности: Главная цель HR — Построить сильную команду, достигающую целей компании.
Построить (актуализировать) эффективную организационную структуру для текущего состояния компании и через год с переходными этапами в зависимости от роста прибыли компании. Регламентировать ожидаемые результаты от сотрудников. Ценный Конечный Продукт и статистики по компании.
Внедрить новую мотивацию.
Подбор сотрудников. Выстроить эффективную функцию рекрутинга. Провести ABC анализ команды и заменить неэффективных сотрудников.
Внедрить вводную адаптацию персонала. Структурировать на 2 части: практическую и теоретическую в максимально автоматизированном режиме. Интерактивные обучающие курсы на айфон. Перечень видеоуроков. Профиль компетенции. С аттестацией.
Описать матрицу внутренних клиентов и запустить регулярную оценку удовлетворенности внутренних клиентов.
Ввести регулярную аттестацию на соответствие занимаемой должности. Связать с мотивацией.
Построить развитие и обучение в компании. Продавцов. Руководителей.
Создание и развитие единой корпоративной культуры. В соответствии с ценностями компании.
Внедрить активности по развитию HR брендинга и корпоративной культуры.   Кандидат обладает следующими качествами и компетенциями: Базовое, желательно техническое образование.
Высокий IQ. Логика. Ответственность. Эмоциональная стабильность и зрелость.
Высокая самоорганизация. Таймменеджмент.
Высокая грамотность: письменное (техническое и стилистическое состояние) и устное владение. Иностранный язык.
Перфекционизм. Ориентация на качественный (ювелирный) результат.
Желателен опыт работы в люксе, премиальными сегментами бизнеса, в продаже одежды, услуг, пошиве, маркетинге и пиаре, продаже ювелирных изделий, часов, яхт.
Важны 3 ценности: развитие,( должен быть экспертом в профессии и продолжать совершенствоваться, высокая обучаемость). лидерство,( основанное на экспертизе, желание достигнуть результата, амбиции ), коллективные (навыки командного взаимодействия, интегратор).   Компетенции: Сильные навыки подбора, умения быстро и качественно закрывать вакансии. Навыки анализа и проработки организационной структуры. Создание функциональных моделей. Разработки и внедрения KPI, системы мотивации. Регламентация, стандартизация и автоматизация. Оценка и развитие. Удержание.   Условия: Достойный доход
Полная занятость (пн-пт, 10-19)
Скидки на продукцию для сотрудников
Возможность прокачать свои навыки, построить свою карьеру в международной компании
Работа в дружном коллективе единомышленников, увлеченных модой и стилем
Место работы: ТЦ Смоленский Пассаж.