Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брокер для частных инвесторов Ньютон Инвестиции открыта вакансия Директор по инвестициям.   Ньютон Инвестиции –– брокер для частных инвесторов на фондовом и валютном рынках, развивающий приложение Газпромбанк Инвестиции. Помогают клиентам с любым уровнем дохода начать инвестировать в ценные бумаги, торгующиеся на Московской и СПБ Биржах.    Чем предстоит заниматься:

• Продажа инвестиционных продуктов
• Привлечение клиентов на брокерское обслуживание
• Сопровождение клиентов/активное управление клиентским портфелем
• Проведение клиентских мероприятий

  Что для этого потребуется:

• Опыт работы в инвестиционных/брокерских компаниях от 2 лет
• Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в команде

  Что компания предлагает:

• Участие в динамичном и амбициозном финтех-проекте
• Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной самореализации
• Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии
• Оформление по ТК РФ
• Офисный график работы 5/2
• Возможность частичной или полностью удаленной работы
• Предоставление корпоративной техники

  Дополнительные бенефиты:

• ДМС с базовой стоматологией
• Внутреннее и внешнее обучение, возможность участия в профильных конференциях
• Психологическая поддержка
• Оплачиваемые Day off и Sick days для перезагрузки и быстрого выздоровления
• Доставка фруктов от компании в случае болезни

Вакансия на удаленке.   В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Head of Risk (Egypt).   Ищут опытного и высоко мотивированного руководителя отдела рисков для контроля и управления деятельностью компании по управлению рисками. В качестве руководителя отдела рисков вы будете отвечать за выявление, оценку и снижение рисков, связанных с продуктами потребительского кредитования.   Обязанности:

• Управление централизованной и стандартизированной службой анализа рисков и бизнес-аналитики в области розничного кредитования (POS-кредиты, кредиты в рассрочку) и кредитных карт
• Разработка, внедрение и калибровка политики управления рисками — методология формирования резервов, кредитный риск, операционный риск, борьба с мошенничеством и др.
• Управление процессом принятия решений. Внедрение стратегий управления рисками и скоринговых моделей, их оценка и мониторинг
• Обеспечение надлежащего исполнения политики в области рисков, процессов управления рисками и отчетности
• Анализ кредитного портфеля и рисков, рекомендации по улучшению и корректирующие действия. Анализ кредитных рисков и подготовка отчетов об оценке рисков
• Регулярный мониторинг и анализ основных показателей риска позволяет обеспечить соответствие процесса кредитования стратегии компании
• Создание и внедрение системы управления рисками на уровне операций для каждой страны региона
• Разработка и оптимизация системы автоматического принятия решений — кредитный риск, предотвращение мошенничества, оптимизация сбора средств
• Разработка, внедрение, оптимизация, поддержка и аналитика стратегии и процессов сбора средств, а также оценка рисков
• Управление новыми и существующими источниками данных — идентификация, внедрение, использование, мониторинг и анализ: бюро, операторы сотовой связи, оценки третьих лиц и т.д.
• Разработка, внедрение и управление централизованной функцией бизнес-аналитики
• Управление всеми ИТ-разработками, связанными с рисками и бизнес-аналитикой
• Наем, обучение, управление и проверка результатов местных специалистов в области управления рисками и бизнес-аналитики
• Составление бюджета, прогнозирование и управление ключевыми показателями рисков: неработающие кредиты, LLP, AR, LGD, COR, сроки погашения и т.д.
• Взаимодействие с членами международных команд
• Информирование заинтересованных сторон (внутренних и внешних) по всем вопросам, связанным с рисками

  Опыт и необходимые навыки:

• Высшее математическое, экономическое, финансовое или аналогичное образование
• Опыт работы в сфере розничного банковского обслуживания, управления кредитными рисками, разработки скоринговых моделей, резервирования, управления портфелем и анализа, разработки стратегии сбора средств
• Способность анализировать сложную информацию и принимать обоснованные решения
• Отличные лидерские качества и навыки управления персоналом
• Отличные навыки общения, ведения переговоров и межличностного общения
• Глубокое знание основ, методологий и инструментов управления рисками
• Способность эффективно работать в быстро меняющейся среде
• Хорошее владение Microsoft Office и другими соответствующими программными приложениями
• Хорошее знание английского языка

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ открыта вакансия Руководитель колл-центра.    Обязанности:

• Обучение персонала: организация тренингов для новых сотрудников, повышение квалификации действующих операторов
• Контроль работы операторов: мониторинг качества общения с клиентами, анализ эффективности работы каждого сотрудника
• Мотивация команды: разработка систем поощрений и бонусов, создание благоприятной рабочей атмосферы
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов: определение скриптов разговоров, контроль соблюдения регламентов
• Оптимизация рабочего процесса: распределение нагрузки между операторами, планирование смен, контроль выполнения планов
• Проведение аудитов звонков: прослушивание записей разговоров, оценка соответствия стандартам компании
• Анализ жалоб и предложений от клиентов: работа над улучшением сервиса, устранение выявленных недостатков

  Компания ожидает:

• Успешный опыт работы оператором / тренером / руководителем КЦ от 1 года
• Знание техники консультаций (схемы разговора), умение работать с возражениями
• Обладать способностью обучать и умением доносить информацию
• Высокий уровень ответственности, инициативности и ориентации на результат

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Режим работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (с 09.00 до 17.00 в пятницу)
• Испытательный срок 3 месяца по истечению испытательного срока ДМС включая стоматологию
• Комфортный и уютный офис, чай и кофе бесплатно
• Ввод должность
• Активная корпоративная культура и корпоративная библиотека

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию АэроТур требуется Head of Sales.   АэроТур — группа компаний и сервисов в сфере TravelTECH, объединённых современными технологиями.   Что нужно делать:​​​​

• Руководство отделом продаж по подключению новых субагентов
• Участие в Воркшопах, презентациях,бизнес завтраках и других мероприятиях с целью расширения субагент сети
• Улучшение показателей отдела
• При необходимости помощь в переговорах или подключениях лидов менеджеров
• Подготовка коммерческих предложений по региональным представительствам
• Решение спорных вопросов с клиентами , выяснение потребностей клиента
• Согласование кредитных линий для субагентов
• Проведение ежедневных конференций с региональными представительствами для планирования работы (Казахстан, Узбекистан)
• Проведение еженедельной конференции с отделом маркетинга, контроль и планирование бюджета по рекламе на все филиалы
• Взаимодействие со всеми отделами компании, постановка задач
• Работа с дебиторской задолженностью
• Формирование отчета по субагентскому отделу

  Требования:

• Понимание структуры и динамики рынка туризма и авиаперевозок
• Знание моделей субагентских сетей (франчайзинг, агентские договоры)
• Опыт в привлечении и onboardingе новых партнёров
• Навыки работы с CRM, BI-системами, Excel (сводные таблицы, прогнозирование)
• Умение считать юнит-экономику и рентабельность партнёров
• Умение презентовать продукт, вести переговоры и закрывать сделки
• Опыт масштабирования агентской сети (отбор партнёров, обучение, мотивация)
• Навыки автоматизации процессов
• Понимание digital-маркетинга

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9 до 18/00
• Если у вас опыт удаленной работы более 3х лет, могут рассмотреть формат удаленной работы
• Возможность вырасти до заместителя Коммерческого директора
• Оформление по ТК
• Высокая окладная часть, KPI, премии
• ДМС после испытательного срока

Еврейский музей и Центр толерантности ищет Шеф-редактора сайта.   Среди обязанностей — написание и редактирование новостей, анонсов, других текстов для разных отделов (Образовательного центра, Центра толерантности, PR-отдела музея/etc).   Задачи:

• Формирование узнаваемого стиля контента, отслеживание его соблюдения
• Администрирование веб-сайта музея
• Корректировка текстов (сайт, соц. сети)
• Участие в разработке рекламных, маркетинговых стратегий, спецпроектов
• Вычитка и редактура полиграфических материалов, создание презентаций
• Участие в подготовке внешних и внутренних мероприятий
• Формирование отчётов и ведение документации
• Координация техподдержки сайта (своевременная постановка технического задания, согласование бюджета с ИТ-отделом, контроль выполнения)
• Координация работы дизайнера
• Подбор иллюстративного материала
• Курирование экскурсионного отдела (отслеживание расписания экскурсий, подготовка визуальных материалов)
• Подготовка еженедельных электронных рассылок
• Управление экранами в музее
• Участие в организации внутренних PR-активностей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от года в сфере культуры/с социокультурными проектами/в музеях/галерее
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение писать тексты в различных стилистиках
• Базовые навыки Bitrix и Unisender
• Преимущество: соответствующее образование (искусствоведение/журналистика/филология)

  Условия:

• Работа на полный день в музее в Москве
• Зарплата: обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Будет тестовое задание (после первичного интервью)

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию АэроТур требуется Коммерческий директор.   АэроТур — группа компаний и сервисов в сфере TravelTECH, объединённых современными технологиями.   Что нужно делать:​​​​

• Организовывать и контролировать ведение коммерческой деятельности (получение прибыли, выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление процессами);
• Организовывать и развивать продажи регулярных и чартерных авиаперевозок онлайн/офлайн, B2B/B2C;
• Выявлять перспективные направления и запускать новые проекты, нацеленные на увеличение доходности компании;
• Разрабатывать мероприятия по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж;
• Управлять субагентской сетью, работа с корпоративными клиентами;
• Коммерческое взаимодействие с GDS, ИТ Провайдерами, авиакомпаниями, ТКП, BSP, поставщиками отелей, дополнительных услуг;
• Участвовать в отраслевых выставках/конференциях/мероприятиях в качестве эксперта;
• Замещать генерального директора в его отсутствие.

  Требования:

• Понимание рынка туристических услуг: спрос, сезонность, тренды;
• Опыт управления продажами (В2С, В2В, агентской сетью);
• Понимание тарифообразования, динамического ценообразования и систем бронирования (GDS: Amadeus, Sabre);
• Навык управления P&L (прибыль и убытки), бюджетирование, прогнозирование;
• Владение анализом и управлением ключевых метрик: ROI, LTV, CAC, маржинальность направлений;
• Работа с большими данными: анализ спроса, ценовой эластичности, загрузки рейсов/отелей;
• Понимание digital-маркетинга: SEO, контекстная реклама, таргет в соцсетях, email-маркетинг;
• Высокие навыки ведения переговоров с партнерами (авиакомпании, отели, страховые компании);
• Опыт внедрения инструментов автоматизации.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9 до 18/00;
• Если у вас опыт удаленной работы более 3х лет, то могут рассмотреть формат удаленной работы;
• Возможность вырасти до СЕО;
• Оформление по ТК;
• Высокая окладная часть, KPI, премии;
• ДМС после испытательного срока.

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель дирекции автоматизации розничной торговли.    Условия:

• Работа на высокомаржинальном развивающемся направлении;
• Подчинение напрямую руководителю компании;
• Широкие полномочия, возможность выстроить систему продаж с нуля;
• Зона ответственности - вся компания;
• Высокий уровень дохода состоящий из оклада и KPI.

  Задачи:

• Работа с регионально-распределенной командой продаж;
• Поиск и внедрение новых сервисов и продуктов в компании в направлении автоматизации розничной торговли;
• Организация и развитие каналов продаж автоматизации розничной торговли;
• Стимулирование рекламно-маркетинговой активности направления автоматизации розничной торговли;
• Взаимодействие с партнерами/вендорами и заключение экономически выгодных договоров.

  Какой опыт и знания потребуются для реализации задач:

• Опыт управления продажами;
• Опыт работы со сложными продуктами;
• Опыт работы с командой в функциональном подчинении будет большим плюсом;
• Опыт собственного бизнеса.

В компанию-производитель молока Молвест требуется Заместитель начальника финансового отдела.   Обязанности:

• Привлечение заемных денежных средств на предприятия
• Анализ потребности в заемных источниках финансирования, выбор и обоснование наиболее рациональных
• Обслуживание действующего кредитного портфеля (мониторинг, анализ фин состояния, контроль банковских ковенант)
• Анализ и выявление валютных, процентных, кредитных рисков, разработка мер по их снижению
• Планирование кредитной массы в связке с бюджетом (стратегией развития предприятия)
• Работа со страховыми компаниями
• Финансовый анализ предприятия, с целью оценки кредитоспособности
• Своевременное ведение статистики (внутренней отчетности по кредитным средствам) предприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенное владение 1С 8.3, Excel
• Опыт работы в блоке казначейства не менее 5 лет
• Опыт реализации проектов по автоматизации систем казначейства будет преимуществом
• Аналитическое мышление, гибкий ум, способность не просто видеть цифры, проблемные участки, а анализировать, предлагать решения, стремление к профессиональному развитию

  Условия:

• Работа в крупной стабильно развивающейся компании
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30
• Официальное оформление по ТК РФ
• "Белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист
• Программа лояльности для сотрудников (скидки на продукцию, корпоративная столовая, подарки для вас и ваших детей на Новый год, подарки первоклассникам к 1 сентября, конкурсы для сотрудников и их семей)
• Социальная поддержка сотрудников (материальная помощь по важным семейным и личным событиям)
• Доставка служебным транспортом

В Магнит открыта вакансия Руководитель по управлению производительностью и численностью.    В настоящий момент в Магнит планируется большой стратегический трансформационный проект, в рамках которого будет происходить реинжиниринг бизнес-процессов, изменение операционной модели, трансформация модели управления, и сейчас ищут людей, которые будут лидировать данные задачи:   Чем предстоит заниматься:

• Формирование методологии и политик в области управления численностью;
• Формирование/обновление драйверных моделей численности по всем функциям / сегментам персонала в компании;
• Бенчмаркинг и аналитика;
• Внедрение WFM инструментов и автоматизация процессов управления численностью;
• Управление проектами в области управления производительностью и численностью;
• Фасилитация рабочих дискуссий, в том числе на уровне руководителей высшего звена.

  Что для нас важно:

• Опыт участия в программах трансформации операционной модели, бизнес-процессов;
• Опыт дизайна моделей управления, организационных структур, систем КПЭ;
• Знание отраслевой специфики сектора ритейл, FMCG, логистики или похожих B2C секторов;
• Сильные коммуникационные навыки, навыки анализа сложных концептуальных проблем, структурированное и аналитическое мышление;
• Опыт выстраивания системы управления численностью, внедрение WFM инструментов и автоматизация;
• Опыт создания с нуля драйверных моделей управления производительностью и численностью для разных типов деятельности (операционная, проектная).

  Что компания предлагает:

• Гибридный формат работы (офис + удаленно);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Ecom.tech (ex Samokat.tech) требуется Lead Product Analyst (B2C).   Клиентский опыт охватывает весь путь клиента с момента установки приложения до оплаты заказа и следующих взаимодействий с Самокатом. То, что видит и чем пользуется клиент в приложении Самокат, напрямую влияет на то, как, когда и что команда делает для него, предлагает ему, как адаптирует и меняет свои процессы внутри.   Чем предстоит заниматься:

• Формирует общий скоуп работ продуктовых аналитиков в кластере
• Обладает навыками и опытом менеджера, наставника
• Умеет решать сложные бизнес-задачи собственными руками и декомпозировать и делегировать эти задачи для команды продуктовых аналитиков, команды дата платформы, машинного обучения
• Умеет управлять приоритетами задач в работе аналитиков кластера
• Развивает продуктовых аналитиков через задачи и через наставничество
• Отвечает за развитие продуктовой аналитики внутри кластера
• Работать нужно будет в связке с продакт-менеджером клиентского опыта, финансами, операциями, другими продуктовыми и бизнес-аналитиками, HR-партнерами

  Самые ближайшие задачи:

• Забрать на себя руководство и объединить команды аналитики двух направлений клиентского опыта Купер - CJM и Промо/маркетинговые интерфейсы
• Отладить процесс планирования и работы над задачами для продуктовых аналитиков в кластере
• Разобраться с уже реализованными и проектируемыми дашбордами, возглавить эту часть аналитики для кластера клиентского опыта
• Поддержать процесс регулярного репортинга, оповещений связанных с клиентским опытом
• Структурировать и лидировать большие задачи в рамках продуктовой аналитики клиентского опыта
• Провалидировать и оптимизировать текущий процесс разметки событийных данных приложения и веб-сайта
• Аналитика должна продолжать оставаться источником гипотез для наполнения бэклога задач продукта, а не только инструментом обратной связи по итогам запусков

  От успешного соискателя ожидают:

• Знание SQL, Python и мат аппарата на уровне Middle
• Опыт по визуализации данных в BI-системах (PowerBI, Tableau), опыт самостоятельного сбора дашбордов от поиска данных до передачи в поддержку
• Опыт наставничества и работы с командой в роли менеджера
• Высокий уровень автономности: умеете сами понять задачу, задать нужные вопросы, скорректировать ожидания и получить результат
• Опыт в запуске А/Б тестов

  Компания предлагает:

• Аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами. ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки. Предлагают удаленку в РФ, гибрид или офис — выбор за вами
• Делают разные продукты, помогают создавать положительный клиентский опыт. Те самые круассаны из Самоката, наушники с доставкой по клику (ведь они нужны прямо здесь и сейчас) и другие классные решения — всё это делает команда
• Умеют меняться: пересобирать оргструктуру, менять подходы к разработке, обновлять продуктовый и технологический фокус – быть стабильными в росте, не разваливаться, избегать неповоротливости
• Знают, что ошибки нужны: считают, что не знать, как правильно и пробовать — это ок. Умеют ошибаться, учиться на ошибках, развиваться
• Большие и разные: в технологиях, подходах, людях. Найдёте в команде коллег, близких по духу и интересам