Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мясоперерабатывающий завод Москворецкий приглашает кандидатов на вакансию Заместителя главного бухгалтера.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и стабильную, достойную заработную плату
• Создают условия для карьерного роста с поддержкой на каждом этапе вашего пути
• Предоставляют медицинский осмотр сотрудникам за счет компании
• Предоставляем бесплатное трёхразовое питание
• Подарки детям на праздники (1 сентября, Новый Год)
• Скидки на продукцию компании

  График и место работы:

• Каширская, Москва, Котляковская улица, 3с26
• Удобный график работы: 5/2

  Вам предстоит:

• Контроль за формированием производственных операций
• Контроль и учет сырья, (приход, возврат, реализация возвратные отходы, контроль ветеринарных свидетельств, программа «Меркурий»)
• Проверка реализации основного производства, реализация возвратных отходов, отражение уничтожение биоотходов
• Отражение затрат по декларированию, исследованию, сертификации готовой продукции (сч97)
• Закрытие регламентных операций по расчету себестоимости
• Полное ведение статистического учета и сдача статистических форм
• Отражение и установка цен на продукцию по акциям
• Инвентаризация (сч. 10.01.,10.02, 10.04)
• Ведение статистического учета и сдача статистических форм
• Выполнение задач и распоряжений главного бухгалтера
• Реализация, готовой продукции, услуг (аренда), МБП, ТМЦ
• Загрузка документов в диадок, УПД

  Требования:

• Опыт работы не менее 1 года

В Российскую компанию СмартЛаб, которая занимается производством и продажей уникальных товаров под собственным брендом на маркетплейсах открыта вакансия Категорийный менеджер.    Ваши задачи:

• Управлять линейкой товаров собственной торговой марки. Полное управление ассортиментом.
• Отбирать новую ассортиментную матрицу.
• Работать с поставщиками - производителями и импортёрами, искать новых поставщиков и организация закупок.
• Планировать закупки и продажи, управлять оптимальной наполненностью каналов продаж, управлять неликвидом, ценообразованием в канале продаж.
• Осуществлять закупку товаров из Китая совместно с менеджером ВЭД.
• Рассчитывать план продаж по категории на 3 месяца.
• Доводить карточки товара до ТОПовых позиций.
• Обеспечивать выполнения плановых показателей (количество sku, рентабельность, оборачиваемость, валовый доход).
• Контролировать поставки по закупкам из Китая.
• Ежедневно анализировать продажи остатков.

  Какой опыт требуется:

• Опыт работы категорийным менеджером от 5 лет.
• Знание схемы работы в категории.
• Поиск узкой ниши в категории товары для дома.
• Вы постоянно развиваетесь, ищете новые знания и возможности для развития, стремитесь реализовывать их на практике.
• Уверенных навыки Excel.
• Планирование закупок.
• Желателен опыт работы с оффлайн-каналами продаж, опыт работы с крупными сетями.
• Будет плюсом если у Вас есть кейс магазина, где есть рост.

  Условия:

• Уровень заработной платы готовы обсуждать с каждым кандидатом на собеседовании.
• Офис находится в шаговой доступности от метро Киевская.
• График работы: пн - пт с 9.00 до 18.00.
• Возможность командировочных выездов в Китай 1 раз в год.

В S7 Group открыта вакансия Руководителя направления развития программы лояльности.   Группа компаний С7 (S7 Group) — управляющая компания холдинга S7, которая занимается стратегическим и коммерческим планированием, юридическим сопровождением, управляет финансами, маркетингом, пиаром и развиваем продажи.   Предполагаемый круг задач: Разработка стратегии:

• Создание и внедрение стратегии программы лояльности, направленной на вовлеченность участников и рост PnL
• Построение и защита планов развития продукта (общая стратегия, квартальное и ежемесячное планирование)
• Формирование и управление бэклогом задач по изменению продуктов программы лояльности

Управление проектами:

• Координация разработки новых продуктов, предложений и акций для участников программы
• Управление бюджетом отдела и контроль расходов

Руководство отделом и управление командой:

• 2 продуктовых аналитика и бизнес-экономист
• Кросс-команды разработки
• Обучение и развитие команды

Анализ данных:

• Мониторинг и анализ поведения участников, оценка эффективности продуктов программы, внесение корректировок на основе полученных данных

Коммуникация с участниками программы:

• Разработка и реализация стратегий коммуникации с участниками программы, включая уведомления о новых акциях и предложениях в собственных и внешних каналах совместно с маркетингом, с последующей оценкой их эффективности

Отчетность:

• Подготовка регулярных отчетов о результатах работы программы для руководства компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере маркетинга, разработки продукта, управления программами лояльности (желательно, но необязательно в сфере авиации, туристической или банковской отрасли)
• Опыт управления командой и успешной реализации проектов и доработок
• Умение вдохновлять, мотивировать и развивать команду
• Высокие аналитические навыки для оценки эффективности, расчета эффекта от доработок и изменений продукта, проверка продуктовых гипотез
• Умение работать с большим объемом данных (в т.ч. выгрузки из бд и Tableau)
• Знание инструментов CRM
• Умение проводить исследования
• Высокий уровень коммуникации
• Креативность
• Стратегическое мышление
• Способность выявлять потенциальные риски

  Условия работы:

• Компания полностью соблюдает трудовое законодательство Российской Федерации
• Супер удобное расположение офиса. Петровка 7 – самый центр Москвы. 3-5 минут пешком до метро Охотный ряд, Театральная, Чеховская, Кузнецкий мост
• Пятидневный график работы в современном офисе класса А+
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными событиями

Карьера:

• Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях
• Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями

Корпоративные привилегии:

• ДМС после испытательного срока:
  Диагностика, исследования, приёмы, консультации врачей и лечение – бесплатно
  Стоматология и премиальные клиники – со скидкой до 75%
• Возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7
• Программа корпоративных скидок PrimeZone
  Скидки от -5% до -80% у 1500+ партнёров по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.)
• «Понимаю» — программа психологической, финансовой и юридической поддержки сотрудников. Безлимитное количество консультаций
• Программа здорового образа жизни S7 Impulse (бесплатные онлайн- и оффлайн-тренировки по разным видам спорта)
• Программы для детей сотрудников (-75% на путёвки в детские летние лагеря, подарки детям сотрудников на Новый год, Детские новогодние ёлки, подарки первоклассникам)

Банк Жилищного Финансирования ищет Руководителя направления операционных рисков.   БЖФ — это динамично развивающийся ипотечный банк с 26-ти летней историей.   Обязанности:

• Ведение базы событий операционного риска
• Расчет и мониторинг ключевых индикаторов риска, 
• Расчет и мониторинг контрольных показателей уровня ОР (КПУР)
• Расчет размера операционного риска в рамках Положений Банка России (744-П и 814-П)
• Проведение качественной оценки (самооценки и сценарного анализа)
• Формирование отчетности (внутренней отчетности в рамках 716-П, отчетности по форме 0409106)
• Актуализация внутренних нормативных документов по операционному риску

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении операционных рисков (Банк) от 3-х лет

Знание нормативных документов:

• 716-П "О требованиях к системе управления операционным риском в кредитной организации и банковской группе"
• 744-П "О порядке расчета размера операционного риска ("Базель III") и осуществления Банком России надзора за его соблюдением"
• 787-П "Об обязательных для кредитных организаций требованиях к операционной надежности при осуществлении банковской деятельности в целях обеспечения непрерывности оказания банковских услуг" (как дополнительный плюс)
• 814-П "О порядке расчета размера операционного риска банковской группы" (как дополнительный плюс)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом
• Офис банка расположен на ст.м. Славянский бульвар/ ст. м. Давыдково (БЦ Верейская Плаза)
• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• ДМС

В ЮНИСТРИМ БАНК открыта вакансия Директор по маркетингу.    Международная платежная система денежных переводов «ЮНИСТРИМ» — одна из самых популярных платежных систем в России и странах СНГ.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой, рекламной, коммуникационной и digital стратегии продукта.
• Выстраивание PR.
• Повышение узнаваемости бренда, продвижение бренда во всех каналах.
• Запуск рекламных кампаний: выбор каналов, подготовка (креатив) рекламных материалов.
• Мониторинг рынка услуг денежных переводов, анализ конкурентов.
• Планирование и проведение маркетинговых акций для клиентов.
• Анализ эффективности маркетинговых компаний и их корректировка.
• Мониторинг публикаций о Банке в различных источниках.
• Ведение отчетности, умение ее анализировать и принимать на ее основе решения.
• Подготовка и проведение конференций для партнеров.
• Аналитика, подготовка отчетности.
• Управление командой.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга (предпочтительно).
• Опыт работы в аналогичной должности с аналогичными обязанностями.
• Опыт руководства, но в то же время готовность работать «руками».
• Уверенное знание, понимание и использование современных инструментов маркетинга и PR инструментов.
• Знание методик и навыки анализа конкурентов, умение пользоваться аналитическими порталами.
• Развитые коммуникативные навыки.

  Условия:

• Интересные задачи и проекты.
• Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании).
• График работы 5/2 пн-чт с 09.30 до 18.15 пятница 09.30-17.00.
• Месторасположение- м. Динамо (10 мин. пешком).

Российский национальный музей музыки ищет Руководителя направлений «развитие» и «продвижение».   Обязанности:

• Координация деятельности по направлениям: реклама, продвижение, smm
• Планирование и реализация рекламной политики музея
• Организация работы по узнаваемости бренда музея и его проектов
• Обеспечение планового наполнения контентом интернет-каналов, сайтов, социальных сетей
• Планирование, договоры, отчетность

  Требования:

• Профильное высшее образование (PR/реклама/маркетинг)
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет (опыт работы в бюджетной сфере приветствуется)
• Владение современным PR-инструментарием и технологиями
• Развитые навыки медиа планирования
• Умение распределять зоны ответственности
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в крупнейшем музыкальном музее мира
• Полная занятость 5/2
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Рабочее место в пешей доступности от метро Маяковская
• Молодой и дружный коллектив
• Бесплатное посещение большинства государственных музеев страны

В арт-кластер Таврида.АРТ открыта вакансия Руководитель службы подбора и адаптации сотрудников.    «Таврида.АРТ» — линейка проектов, которая помогает молодым людям реализовать свой профессиональный потенциал в творческих индустриях, культуре и искусстве. Достижения измеряются вдохновением, идеями, новыми проектами и яркими победами творцов со всей России, а события становятся победителями мировых и российских премий и, конечно, референсами для множества проектов индустрии.   Профессиональные вызовы: Управление командой:

• Руководство распределенной командой рекрутеров и специалистов по адаптации (8 человек в подчинении);
• Контроль эффективности, обучение и развитие команды;
• Разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по подбору и адаптации сотрудников;
• Оценка эффективности текущих процессов подбора и адаптации, разработка рекомендаций по их улучшению.

Организация процесса подбора персонала:

• Разработка и реализация стратегии подбора сотрудников в соответствии с потребностями организации;
• Закрытие вакансий на руководящие позиции;
• Выстраивание партнерский отношений с учебными заведениями для привлечения практикантов;
• Участие в автоматизации HR-процессов;
• Участвовать в продвижении HR-бренда организации.

Адаптация новых сотрудников:

• Пересмотр и реализация программ адаптации для новых сотрудников;
• Контроль и мониторинг процесса адаптации и обратной связи от новых сотрудников.

Анализ и отчетность:

• Подготовка отчетов по процессам подбора и адаптации сотрудников;
• Анализ статистики и показателей эффективности работы службы;
• Анализа эффективности различных каналов привлечения;
• Планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала.

  Уникальные навыки:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии);
• Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет;
• Успешный опыт организации систем подбора и адаптации сотрудников;
• Уверенное понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
• Знание трудового законодательства;
• Высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности.

  Ощутимые преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»;
• ДМС через год работы в организации;
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий.

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Finance Business Partner.   Main duties and responsibilities: A person is expected to take ownership of the financials of the Business Unit / Department, lead planning and control processes: reporting, analysis and control over the BU / Department financials (reporting on monthly basis, analysis by product and channel, control of costs, rebates, profit); short-term and Long-term planning ensuring compliance with Global and Local business strategy; presentation of the business plan to Senior Management Team; communication with Senior Management Team regarding financial issues; sales and supply forecasting by channel by product in line with S&OP process; support of business development projects; financial models development; business processes building and development.   Essential requirements:

• Higher financial education
• At least 3 years of working experience as a financial analyst or finance business partner in Pharma or FMCG
• IFRS knowledge (ACCA / ACA / CPA as advantage)
• Knowledge of credit control system
• Experience in sales and profit planning
• Excellent knowledge and experience with MS Excel
• Experience with SAP, 1С
• English – Fluent (both oral and written)
• Strong communication skills, high level of responsibility, strong analytical skills, good presentation skills

  Offer:

• Professional growth opportunities
• Attractive compensation package including medical and life insurance

Вакансия на удаленке.   В Wildberries требуется Security Business Partner.   Ищут специалиста с инженерным бэкграундом и менеджерским опытом, способного выстроить безопасность "под ключ" в одной из многочисленных бизнес-линий компании: от клиентских сайтов и инфраструктурных систем до логистических продуктов и сервисов для ПВЗ.   Что нужно делать:

• Составление и контроль реализации плана по безопасности бизнес-линии
• Сопровождение новых и существующих продуктов с точки зрения безопасности
• Интеграция корпоративных процессов безопасности в процессы бизнес-линии
• Оценка бизнес-процессов и архитектуры, составление требований по безопасности

  Какой опыт и знания нужны:

• Навыки построения коммуникации с бизнесом и другими смежными подразделениями
• Знание актуальных угроз и векторов атак на организации
• Понимание принципов построения современных ИТ продуктов и инфраструктуры
• Опыт внедрения процессов и практик безопасной разработки
• Понимание принципов работы технологий CI/CD, контейнеризации и оркестрации
• Опыт моделирования угроз и оценки рисков

В IT-компанию NAUMEN требуется Коммерческий директор, который возглавит одно из значимых подразделений в Naumen, отвечая за стратегические и операционные блоки направления продаж.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создают платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке компании более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   С чем предстоит работать:

• Отвечать за коммерческую стратегию и план продаж на уровне всей компании (в разделении по департаментам и продуктовым линейкам)
• Генерировать новые идеи и реализовывать проекты по наращиванию мощности продаж с целью прироста выручки компании не менее чем на 40-50% по году
• Управлять командой направления продаж (20+ человек), участвовать в ее росте и развитии
• Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, пресейл, команды внедрения и прочее

  Требования:

• Управленческий опыт в коммерческом блоке в IT-отрасли от 5 лет
• Опыт в разработке и реализации коммерческой стратегии, опыт в выстраивании эффективных бизнес-процессов
• Умение прогнозировать, работать с цифрами и метриками
• Успешный опыт личных продаж в medium и large enterprise сегментах рынка с чеками не ниже нескольких десятков млн за сделку, понимание специфики продаж в IT
• Гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям
• Сильные переговорные и лидерские навыки; ответственность за команду и результат