Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель алкогольной и безалкогольной продукции AlcoWorld открыта вакансия Руководитель по управлению персоналом.    Обязанности:

• Стратегическое управление комплексом HR процессов в структуре группы компании (управляющая компания + две производственные площадки в регионах)
• Участие в формировании кадровой политики, стратегии привлечения и удержания персонала
• Формирование и актуализация организационных структур
• Контроль актуализации локальных нормативных актов, регулирующих кадровую работу в группе компаний
• Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации персонала
• Поиск персонала в штат управляющей компании, а также участие в закрытии значимых для бизнеса управленческих должностных позиций производственных площадок будет вашей персональной задачей
• Организация мониторинга рынка труда в регионах, подготовка аналитики для принятия управленческих решений
• Контроль реализации программ обучения персонала
• Бюджетирование, управление эффективным использованием ресурсов
• Аудит HR процессов на предприятиях плановый или по мере необходимости

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом
• Релевантный опыт управления комплексом HR процессов от 5 лет в торговых или производственных компаниях
• Организационные и коммуникативные навыки
• Владение 1С 8.3

  Условия:

• Полное соответствие ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Удобный офис класса А+ в пешей доступности от ст. м. Деловой центр
• Режим работы ПН-ПТ с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь

Вакансия на удаленке.   Первый сервис для поиска отношений на основе психологического тестирования Teamo.ru (Mamba Group) в поиске Community Manager-а.   Mamba Group — это 20 лет опыта и экспертизы в:

• Разработке и продвижении highload-проектов
• Проектировании и разработке мобильных приложений
• Консалтинге в области технической аналитики, монетизации продуктов, пользовательского опыта

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять развитием соцсетей teamo (VK, TG, YT, Inst + публикация готового контента в Dzen и VC). Под управлением понимают не выполнение поручений, а самостоятельное ведение коммуникаций и запуск новых идей в соцсетях как полноценный проект
• Объём публикаций — посты 3 раза в неделю
• Отслеживание трендов, виральных поводов и оперативная реакция на них
• Проведение конкурсов и розыгрышей (1-2 в месяц)
• Создавать контент высокого качества, который удовлетворит нашу довольно модную и современную ЦА
• Предлагать коллаборации с брендами и блогерами со схожей аудиторией
• Писать ёмкие тексты без “воды”, шаблонных фраз и клише. Команда современная, открытая и любит шутить
• Ежемесячно предоставлять отчеты по проделанной работе и в связке с маркетологом оценивать эффективности тех или иных рекламных кампаний.

  Что важно уметь для этой позиции:

• Понимать и транслировать ценности teamo
• Писать легко и “вкусно”
• Находить релевантную аудиторию и превращать их в пользователей teamo
• Уметь продавать через соцсети (в данном случае платную подписку)
• Снимать и монтировать видео
• Иметь критическое мышление и чувство юмора
• Уметь менеджерить своё рабочее время самостоятельно
• Быть мобильным, иметь возможность оперативно обыгрывать ситуативные инфоповоды

  Будет круто дополнительно:

• Уметь работать с нейросетями (Midjourney, Runway, ChatGPT)
• Иметь опыт продюссирования и проведения видео съемки
• Уметь настраивать таргетинг в ВК

  Ресурсы и предложение:

• Удаленный формат работы из любой точки мира или комфортный офис в шаговой доступности от метро "Цветной бульвар"
• Крутая и опытная команда: креативный дизайнер, product-менеджеры с большим опытом в dating, топовые маркетологи
• Возможность реализовать крутой кейс в проекте с миссией и сделать мир чуть лучше
• Безлимитный международный ДМС со стоматологией
• Корпоративные путешествия (Дагестан, Карелия, Ладога, Красная поляна, Алтай, Байкал)
• Конкурентную заработную плату по результатам интервью
• Гибкое начало рабочего дня, возможность работать из другой страны
• Минимум рабочих совещаний и бюрократии
• Оплата участий в конференциях и митапах в роли докладчика
• Ценные подарки сотрудникам от компании по результатам работы
• Скидки и акции у партнёров

  Этапы:

• Тестовое задание
• Собеседование с руководителем маркетинга
• Оффер

Вакансия на удаленке.   В школу программирования Kodland открыта вакансия Руководитель продуктовой аналитики.   Kodland — международная онлайн-платформа, где дети и подростки осваивают цифровые навыки и создают проекты, которые меняют их будущее.  Ищут руководителя команды аналитики, который возглавит направление, связанное с образовательным опытом пользователей — от платформы и курсов до вовлечённости и прогресса в обучении.   Что вы будете делать:

• Руководить командой аналитиков, отвечающих за блок, связанный с обучением: курсы, платформу, вовлечённость учеников и образовательные метрики
• Определять приоритеты задач, распределять ресурсы, контролировать качество и сроки
• Разрабатывать метрики вовлечённости, прогресса, завершения курсов и повышать точность измерения эффективности обучения
• Работать в связке с продакт-менеджерами, разработчиками, операционными командами
• Поддерживать и развивать ключевые отчёты и дашборды
• Помогать принимать стратегические продуктовые решения на основе данных
• Развивать и масштабировать аналитическую команду

  Что ожидают:

• Опыт работы аналитиком на старшей позиции или в роли руководителя аналитиков от 1 года
• Отличное знание SQL и уверенное владение Python (pandas, matplotlib/seaborn)
• Опыт работы с BI-инструментами: Tableau / PowerBI / Looker или аналоги
• Знание и понимание продуктовых показателей: удержание пользователей, LTV, вовлечённость
• Навыки формулирования гипотез, работы с неопределённостью и поиска решений
• Опыт выстраивания процессов и развития команды аналитиков

  Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech-компаниях или в сфере онлайн-обучения

  Что предлагают:

• Коллеги по всему миру: вы присоединитесь к международной команде, которая ценит инновации и признает индивидуальный вклад
• Гибкий график работы: наслаждайтесь свободой работать в часы, которые наилучшим образом соответствуют вашей производительности и образу жизни
• Вы можете выбрать формат работы в офисе в Белграде или удаленно, с удобными инструментами для совместной работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В компанию в сфере искусства требуется Коммерческий директор.   Компания объединяет в себе историю, искусство и театр с культовыми и знаковыми местами через интерактивную подачу захватывающих историй. Команда реализует масштабные проекты для крупных B2B клиентов, уделяя особое внимание качеству клиентского сервиса, поэтому им важно найти сильного Коммерческого директора, который сможет сохранить его и при этом нарастить средний чек и объем проектов.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за P&L forecast в B2B секторе на российском рынке
• Совместно с командой C-level работать над расширением и улучшением продуктов для B2B
• Развивать текущую коммерческую команду (7+ сотрудников) через обучение и расширение
• Вести переговоры с крупнейшими клиентами, участвовать в их развитии
• Проводить public talks и другие события для клиентов и партнеров рынка
• Выступать в качестве спикера с целью продвижения проекта

  Команда ждет, что вы:

• Обладаете навыками стратегического и тактического планирования
• Имеете опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет в сфере рекламного бизнеса или event индустрии
• Владеете сильными навыками переговоров, и знаете как выстроить высокий уровень клиентского сервиса
• Имеете опыт управления командой от 5 сотрудников
• Знаете английский на уровне B2 и выше

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере entertainment/event/рекламы

  Команда предлагает:

• Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках
• Доступ к эксклюзивным проектам и сотрудничество с мировыми брендами
• Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение
• Гибкий график работы с возможностью посещать офис в центре Москвы
• Вас ждет общение с рекрутером DigitalHR, и 3 этапа общения с командой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель косметики Carely открыта вакансия Старший PR-менеджер.    Вы будете ключевым звеном в формировании имиджа брендов компании, работая на стыке коммуникаций, медиа и бизнеса.   Чем вы будете заниматься:

• Разработкой и реализацией PR-стратегии для усиления позиционирования брендов;
• Подготовкой пресс-релизов, PR-текстов, медиа-материалов и e-mail-рассылок;
• Организацией пресс-мероприятий, презентаций продуктов, спонсорских и партнерских активностей;
• Поиском и запуском кросс-промо проектов и коллабораций для расширения аудитории;
• Взаимодействием со СМИ, блогерами, экспертами – от первого контакта до публикаций;
• Мониторингом упоминаний брендов, анализ эффективности PR-активностей, подготовка отчетов;
• Продвижением топ-менеджеров компании как экспертов через участие в конференциях, выставках, отраслевых СМИ.

  Что ожидают от вас:

• Проактивный подход к поставленным задачам;
• Опыт в PR от 3 лет;
• Высшее образование в маркетинге, журналистике, коммуникациях;
• Умение работать с Jira, Confluence или в схожих системах;
• Навыки медиа-аналитики, подготовки отчетов.

  Будет плюсом:

• Знание сервисов мониторинга (например, Медиалогия).

  Что предлагают:

• Уютный офис, всего в 5 минутах от станции метро Тульская;
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня, «белая» з/п и стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Гибридный график работы: возможность работать в офисе 2-3 раза в неделю;
• Выбор из привлекательных бонусов: ДМС, обучение, курсы английского языка, фитнес-абонемент, доступ к сервису Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидки на продукцию компании;
• Команда открытых и поддерживающих коллег;
• Возможность вносить свои идеи по развитию компании и улучшению рабочих процессов;
• Интересные и разнообразные задачи, которые помогут тебе развиваться и расти профессионально.

  Откликнуться с резюме.

В группу страховых компаний Югория открыта вакансия Product Owner.    Чем предстоит заниматься:

• Анализ страхового рынка, включая тенденции, конкурентов и регуляторные требования, для адаптации подходов и методологий
• Определение целевых сегментов рынка и разработка соответствующих продуктовых предложений
• Управление кросс-функциональной командой (в т.ч. разработки)
• Приоритизация и управление бэклогом задач по развитию продукта
• Работа в тесном взаимодействии с командами бизнеса, маркетинга, разработки и дизайна
• Управление, создание и контроль ключевых метрик по продукту КАСКО
• Проработка и создание гипотез по построению клиентских путей

  Компания ожидает от вас:

• Глубокие знания в области автострахования и понимание рыночных тенденций
• Навыки проектного/продуктового менеджмента и умение работать в кросс-функциональных командах
• Сильные коммуникативные навыки и умение убеждать
• Умение работать с метриками.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Удаленный/гибридный/офисный формат работы на ваш выбор
• Скидки для сотрудника и членов семьи на все продукты компании
• Возможность влиять на процессы и реализовывать идеи
• Профессиональное развитие и вертикальный рост
• Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, конференции и пр.)
• Конкурентоспособная заработная плата по итогам интервью
• Полугодовые премии

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В сервис каршеринга Ситидрайв открыта вакансия Team Lead Marketing Analyst.    Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить командой аналитиков из 3х человек (включая постановку задач, контроль исполнения и развитие сотрудников);
• Заниматься оценкой эффективности performance-маркетинга и рекламных каналов, формированием выводов для оптимизации бюджета;
• Оценивать эффективность запусков рекламных кампаний Ситидрайва;
• Проводить аналитические исследования для повышения ROI маркетинга, снижения затрат и выявления инсайтов, способствующих росту бизнеса;
• Развивать и совершенствовать методики обработки данных, включая системы маркетинговой атрибуции и другие аналитические алгоритмы, такие как кластеризация пользовательской базы (например, RFM и др.);
• Работать с такими метриками как ARPU, LTV, Retention и др.

  Компания ждёт от вас:

• Опыт в маркетинговой аналитике от 5 лет;
• Опыт управления командой 2+ человек от 1 года;
• Знание стека маркетинговой аналитики, например, веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика), аналитики приложений (Adjust, AppsFlyer, AppMetrica);
• Глубокое понимание методологий оценки эффективности маркетинга, таких как маркетинговая атрибуция, пожизненная ценность клиента, моделирование комплекса маркетинга, работали с такими метриками как ARPU, GMV, LTV, Retention и др;
• Высокий уровень владения SQL (ClickHouse, Greenplum) и Python для решения аналитических задач;
• Опыт работы с BI-системами (например, Tableau);
• Опыт дизайна, проведения и оценки результатов A/B-тестов;
• Проактивность: иметь активную позицию, стремиться менять то, что можно улучшить.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа и/или работа в классном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр;
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплата на уровне топовых IT-компаний России;
• Офис, удаленка или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией и психологами;
• Выдают всю необходимую технику для комфортной работы (Mac/Windows на выбор);
• Вы всегда можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits – сервис корпоративных скидок, а в офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку;
• Предоставляют корпоративную скидку на сервис каршеринга.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Яндекс Go ищут Senior Project Manager.    Команда международных проектов Такси ищет проджект-менеджера, который будет привлекать и удерживать водителей на зарубежных рынках, а также повышать эффективность их работы. Если вы амбициозны, ориентированы на результат и готовы внедрять новые инициативы, эта роль для вас. Вам предстоит работа с аналитикой и генерация гипотез.   Какие задачи вас ждут:

• Управление объёмом и качеством предложения водителей. Вы будете управлять такими метриками, как количество и активность водителей. Важно не только привлекать новых водителей, но и повышать их вовлечённость и заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве
• Аналитика и разработка стратегий привлечения и удержания. Вам предстоит распределять бюджеты между каналами и странами, анализировать эффективность привлечения и предлагать новые подходы к распределению ресурсов. Нужно будет тестировать и внедрять инициативы, направленные на улучшение конверсии водителей и их удержание на платформе. Это включает поиск новых каналов привлечения и улучшения пользовательского опыта
• Взаимодействие с другими командами. Вам предстоит тесно сотрудничать с аналитиками, операционными командами и продуктом, чтобы находить наиболее эффективные решения для роста предложения водителей

  Требования:

• Более двух лет вели проекты полного цикла
• Свободно говорите по-английски
• Обладаете структурным мышлением
• Имеете технический бэкграунд
• Умеете работать с аналитикой и числами, понимаете, когда канал неэффективен, готовы генерировать гипотезы и находить эффективные решения
• Стрессоустойчивы и умеете быстро адаптироваться к изменениям

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в консалтинге

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Русскую Торфяную Компанию открыта вакансия Директор по персоналу.    О компании:

• Штат компании 250 чел (2 завода по переработке торфа в ЕКБ и Смоленске + офис в МСК ). Штат кадровой службы 4 чел (локации ЕКБ, Смоленске, МСК). Торгово -производственная компания + питомник голубики. Основные направления добыча и приработка торфа (удобрений), питомник по выращиванию голубики.

  Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Управление HR-функцией в распределенной структуре (Москва, Екатеринбург, Смоленск).
• Оптимизация процессов подбора, адаптации, мотивации и развития персонала.
• Контроль соблюдения трудового законодательства.
• Взаимодействие с руководством и линейными менеджерами для решения кадровых вопросов.

  Требования к кандидату: Подбор персонала разных уровней:

• Опыт подбора сотрудников всех уровней (от рабочих специальностей до топ-менеджмента).
• Навыки работы с различными каналами рекрутинга (HH, LinkedIn, рекрутинговые агентства, внутренние рефералы).
• Умение проводить интервью, оценивать компетенции, тестировать кандидатов.
• Опыт построения системы адаптации новых сотрудников.

Организация (ООТиЗ):

• Разработка и актуализация штатного расписания.
• Нормирование трудовых процессов, оптимизация численности персонала.
• Ведение кадрового документооборота, контроль соблюдения ТК РФ.
• Опыт работы с аутсорсинговыми и аутстаффинговыми моделями.

Компенсации и льготы (C&B):

• Разработка и актуализация системы оплаты труда (оклады, премии, KPI).
• Анализ рыночных зарплат, проведение бенчмаркинга.
• Управление соцпакетом и льготами (ДМС, компенсации, корпоративные программы).
• Опыт внедрения грейдинга или иных систем категоризации должностей.

  Дополнительные требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).
• Опыт работы в производственных или торговых компаниях от 5 лет, включая руководящие позиции.
• Знание трудового законодательства, опыт взаимодействия с проверяющими органами.
• Навыки автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП, HR-системы, ATS).
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ, прозрачная и своевременная система оплаты труда.
• Заработная плата складывается из фиксированной окладной части и бонусной части.
• Возможность влиять на развитие HR-направления в компании. Обучение и развитие за счет компании.
• Зарплата 250 тыс. руб. (до вычета налогов)+KPI+ годовой бонус.
• Полная занятость, полный день.

  Откликнуться с CV.

Ведущий российский EdTech в сфере дополнительного образования для детей и подростков в поиске СМО.   Ищут CMO, который возглавит маркетинговое направление и поможет команде выйти на новый уровень роста. Ваша задача — выстроить системный 360-маркетинг, управлять бюджетом и командой, а главное — обеспечить устойчивый рост выручки, эффективности привлечения и узнаваемости бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии 360 (онлайн и офлайн)
• Ответственность за показатели CPA, CPL, MROI, CAC, ROMI
• Управление маркетинговым бюджетом и аналитикой
• Влияние на продуктовую стратегию через тесное взаимодействие с командами продуктов, аналитики и продаж
• Развитие бренда и коммуникационной платформы
• Налаживание процессов генерации, привлечения, удержания и возврата пользователей
• Найм и развитие сильной маркетинговой команды
• Управление подрядчиками и агентствами

  Требования:

• Опыт в роли CMO или CMO-1 (маркетинг-директор или заместитель)
• Практический опыт в EdTech, e-comm, digital-сфере или других B2C рынках
• Умение выстраивать эффективный перфоманс-маркетинг
• Видение бренда как ключевого рычага роста
• Лидерские и стратегические качества: умение вдохновить команду и мыслить бизнес-метриками
• Насмотренность и опыт в офлайн-маркетинге — преимущество
• Готовность брать ответственность за рост, а не просто за операционное исполнение
• Понимание, как маркетинг влияет на продукт и выручку

  Кого ищут:

• Неравнодушного лидера с «огнем в глазах»
• Стрессоустойчивого и зрелого переговорщика
• Гибкого, но стратегически мыслящего управленца
• Того, кто видит за цифрами рост, а за воронками — бренд

  Условия:

• Возможность построить сильную маркетинговую вертикаль
• Перспектива карьерного роста до CCO
• ДМС, плюшки и красивый офис в центре Москвы, офисный формат работы с 1 удаленным днем в неделю
• Динамичная команда и возможность влиять на продукт и бизнес