В арт-кластер Таврида.АРТ открыта вакансия Руководитель службы подбора и адаптации сотрудников.
«Таврида.АРТ» — линейка проектов, которая помогает молодым людям реализовать свой профессиональный потенциал в творческих индустриях, культуре и искусстве. Достижения измеряются вдохновением, идеями, новыми проектами и яркими победами творцов со всей России, а события становятся победителями мировых и российских премий и, конечно, референсами для множества проектов индустрии.
Профессиональные вызовы:
Управление командой:
- Руководство распределенной командой рекрутеров и специалистов по адаптации (8 человек в подчинении);
- Контроль эффективности, обучение и развитие команды;
- Разработка и внедрение политик, регламентов и процедур по подбору и адаптации сотрудников;
- Оценка эффективности текущих процессов подбора и адаптации, разработка рекомендаций по их улучшению.
Организация процесса подбора персонала:
- Разработка и реализация стратегии подбора сотрудников в соответствии с потребностями организации;
- Закрытие вакансий на руководящие позиции;
- Выстраивание партнерский отношений с учебными заведениями для привлечения практикантов;
- Участие в автоматизации HR-процессов;
- Участвовать в продвижении HR-бренда организации.
Адаптация новых сотрудников:
- Пересмотр и реализация программ адаптации для новых сотрудников;
- Контроль и мониторинг процесса адаптации и обратной связи от новых сотрудников.
Анализ и отчетность:
- Подготовка отчетов по процессам подбора и адаптации сотрудников;
- Анализ статистики и показателей эффективности работы службы;
- Анализа эффективности различных каналов привлечения;
- Планирование и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала.
Уникальные навыки:
- Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии);
- Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет, на руководящей должности не менее 3-х лет;
- Успешный опыт организации систем подбора и адаптации сотрудников;
- Уверенное понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
- Знание трудового законодательства;
- Высокий уровень самоорганизации и нацеленность на результат;
- Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности.
Ощутимые преимущества:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
- Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»;
- ДМС через год работы в организации;
- Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
- Профессиональное развитие и самореализация;
- Проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий.