Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon.Tech ищут Старшего HR BP (IT), который станет надёжным партнёром для одного из приоритетных продуктовых направлений в IT.   В этой роли важно уметь глубоко погружаться в бизнес, понимать специфику tech-продукта и помогать достигать цели через работу с командами. Нужен не просто HR-эксперт, а бизнес-партнёр, который мыслит стратегически, принимает решения на основе данных и выстраивает доверительные отношения с командами и их лидерами.   Ключевые направления работы:

• Стратегическое партнёрство и коммуникация: осуществлять HR-поддержку для бизнес-юнита 1000+ сотрудников, строить партнёрские отношения с руководителями бизнес-юнитов, понимать их цели, вызовы и задачи. Предлагать HR-решения, которые помогут их достигать. Развивать кросс-функциональное взаимодействие.
• Продуктовый HR и аналитика: использовать продуктовый подход в HR и данные — исследовать потребности внутренних клиентов, анализировать метрики, выявлять точки роста и запускать HR-решения, которые реально приносят ценность.
• Экспертиза в HR: консультировать и помогать руководителям по всем HR-направлениям — talent acquisition, performance management, learning & development, compensation & benefits, employee relations, organizational development и др.
• Организационное развитие: участвовать в трансформациях — пересобирать процессы и структуру, оптимизировать оргдизайн, поддерживать команды в периоды изменений и повышать их адаптивность.
• Развитие талантов: оценивать потенциал и поддерживать рост сотрудников, формировать карьерные маршруты, сопровождать развитие ключевых специалистов.
• Культура и вовлеченность: создавать комфортную рабочую среду, поддерживать ценности и культуру вовлечённости, где командам хочется оставаться и развиваться.

  Требования:

• Опыт в роли Старшего HR BP в крупной IT-компании, желательно — лидере рынка. Глубокая экспертиза и опыт внедрения современных HR-методологий и best practices, интерес к инновациям.
• Стратегическое мышление: способность видеть картину целиком и понимание, как с помощью HR-инициатив достигать бизнес-цели.
• Продуктовый подход в HR и аналитические навыки: понимание принципов продуктового мышления и умение применять их в HR-проектах. Умение анализировать HR-метрики, делать на их основе прогнозы и оценивать эффективность принятых решений.
• Навыки партнёрства и коммуникации: умение выстраивать доверительные отношения, влиять на принятие решений, убедительно вести переговоры и презентовать идеи.
• Эмпатия и неравнодушие: искреннее желание помогать людям, понимать их потребности и создавать комфортное рабочее пространство.
• Проактивность, ориентация на результат и гибкость: способность самостоятельно определять приоритеты, инициировать и реализовывать проекты, быстро адаптироваться и достигать целей в динамичной среде.

  Работа в Ozon Tech — это:

• Команда экспертов, которым не всё равно. Ценят инициативу и самостоятельность, доверяют друг другу и дают свободу в принятии решений.
• Прямое взаимодействие с IT HRD и ключевыми лидерами Ozon Tech.
• Возможность влиять на культуру, команду и процессы — не просто сопровождать изменения, а задавать направление развития в партнёрстве с бизнесом.
• Конкурентная заработная плата и привлекательный социальный пакет.
• Современный и комфортный офис в Москва-Сити.
• Поддержка профессионального развития: обучение, участие в конференциях, сертификации.
• Яркая корпоративная культура и мероприятия, которые действительно объединяют.

Магазин Корпорация Сна приглашает в команду Спящего сотрудника-ленивца — того, кто любит спать и хочет получать за это деньги.    Матрасы Корпорация Сна — это сеть магазинов. Продают матрасы, интерьерные кровати, подушки, халаты, текстиль и сопутствующие товары для сна.    Ищут сотрудника, который будет спать на работе.   Компания предлагает:

• Работа в центре на удобном матрасе. Требуется спать в шикарном магазине "Матрасы Корпорация Сна"
• Удобный график работы
• Оклад за сон в магазине, плюс премии за сон вне магазина на матрасе от магазина во время акций узнаваемости на улицах города. В совокупности будет выходить около 60 000 руб.
• Приветствуется опыт продолжительного дневного сна
• Дополнительно за каждый сон в общественном месте платят 500 рублей

  Почему в Корпорации Сна стоит работать?

• За сон здесь платят деньги, из любителя вы вырастете до мастера в этом деле
• Сбудутся ваши мечты, можно ничего не делать на работе и получать за это достойную зарплату
• Если вы амбициозны — вам дадут возможность карьерного роста до Директора Сна, с повышением ЗП и несколькими людьми в подчинении

  На работе вы:

• Будете спать на ортопедическом матрасе Корпорация Сна, будете высыпаться, станете более здоровым, счастливым и энергичным
• Научитесь зарабатывать, делая любимое дело
• Будете приносить пользу. Посетители магазина, видя, как сладко и крепко вы спите на матрасе, будут покупать его охотнее, и тем самым улучшать свою жизнь

Компания сделаем всё возможное, чтобы вам было легко влиться в команду.   Обязанности:

• Крепкий тихий сон в дневное время
• Участие в промоакциях вне магазина: требуется спать на кровати с матрасом вне магазина, на улицах города
• Соблюдение фирменного дресс-кода в виде пижамы Корпорации Сна, либо спального костюма (спецодежду выдают)
• Дополнительно будете получать сдельную оплату от выполненной работы: поспал на людях в общественном месте — выложил в соцсети пост, отметив аккаунт Корпорация Сна, и получил деньги за это. Все просто

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Руководитель отдела закупок.   Maskoholic — российский бренд уходовой косметики. Производят крутые маски и другую веган-косметику с 2019 года. Представлены в магазинах Золотое яблоко, Рив Гош, на Lamoda, Wildberries, Ozon и др.   Нужен лидер направления закупок, который сможет перестроить крутую систему с нуля. Главная цель направления — закупать готовую продукцию и СиМ на лучших условиях в необходимом количестве в заданные сроки и надлежащего качества.
Так же компания работает по Beyond Taylor, и эта роль сможет войти в аналог "совета директоров".   Что нужно будет делать: Стратегическое управление закупками:

• Определять закупочную стратегию под планы производства и роста
• Формировать KPI и цели для отдела закупок (оборачиваемость, сроки, экономия)

Управление командой:

• Руководить менеджером по упаковке и менеджером ВЭД (возможно появление еще одного закупщика)
• Контролировать загрузку, расставлять приоритеты, проводить планёрки
• Настраивать процессы взаимодействия: закупки ↔ продукт ↔ логистика ↔ производство

Оптимизация процессов:

• Выстраивать закупочный процесс под масштабирование SKU
• Внедрять автоматизацию, шаблоны, стандарты
• Оценивать и внедрять новые подходы к поставкам
• Оптимизировать складские запасы для бесперебойной работы

Аналитика и отчётность:

• Обеспечивать прозрачную аналитику по закупкам (объёмы, сроки, бюджет)
• Делать выводы и предложения по улучшению
• Контролировать оборачиваемость и остатки СиМ (через систему / отчёты менеджера)
• Формировать и контролировать бюджет отдела 1-12 мес

Взаимодействие с подрядчиками и производством:

• Построить производственный план по выпуску продукции на контрактных производствах
• Поддерживать отношения с ключевыми поставщиками упаковки (не закупать самому, но быть в курсе)
• Работать с ключевыми контрактными производствами. Контролировать, координировать, улучшать условия сотрудничества
• Решать нестандартные или критичные ситуации
• Искать новых поставщиков, вести переговоры и заключать договоры

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства закупочной функцией (или заместитель / старший закупщик, готовый к росту) в FMCG или производственных компаниях
• Умение организовать и выстроить процессы закупок, оптимизировать существующие
• Опыт управления командой
• Навыки анализа закупочных показателей: оборачиваемость, остатки, отклонения, себестоимость и т. п.
• Умение работать на стыке функций: взаимодействие с продактами, производством, логистикой
• Опыт разрешения нестандартных ситуаций с поставщиками
• Владение 1С, уверенный Excel
• Готовность быть играющим тренером (работать руками с командой)

  Компания предлагает:

• Формат занятости: работа в штате компании
• График: гибкий, возможна удалённая работа
• Уютный офис в 5 минутах от м. Чистые пруды
• Готовность покрывать обучение по специализации
• При прохождении ИС — ДМС со стоматологией

Аэрофлот в поиске Руководителя группы цифровизации и развития сервисов (контакт-центры).   Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектами, связанными с повышением эффективности и качеством дистанционного обслуживания на базе контакт-центра
• Управление продуктами дистанционного обслуживания
• Формирование требований по созданию/улучшению бизнес-процессов дистанционного обслуживания
• Создание функциональных требований/технических заданий
• Координация коммуникаций между IT и бизнес-заказчиками
• Внедрение новых подходов к аналитике, автоматизация аналитики
• Формирование гипотезы по улучшению клиентского пути, постановка задач на доработки сервисов
• Обеспечение соблюдения установленных стандартов качества обслуживания, формирование актуальных требований к процессов дистанционного обслуживания
• Подготовка предложений для разработки и актуализации регламентов взаимодействия с аутсорсинговыми контакт-центрами
• Обновление карты клиентского пути и сервисной карты процессов дистанционного обслуживания в аутсорсинговых контакт-центрах
• Создание скриптов для дистанционного обслуживания клиентов и их постоянное обновление

  Ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (экономическое, техническое, математическое, управление)
• Опыт от пяти лет в области управления проектами и бизнес-анализом, в том числе в области клиентского опыта
• Опыт руководства командой от 5 человек, включая бизнес-аналитиков, методологов
• Знание бизнес-процессов управления платформами контакт центров (Naumen, Avaya)
• Опыт работы с аудио- и видеоматериалами, навыки обработки естественного языка и работы с инструментами для машинного обучения
• Продвинутый пользователь: MS Visio, Draw.io/аналоги, BPMN/IDEF3/IDEF0, ARIS, Pega BPM/IBM/BPM/Camunda/Activity, Figma/Pixso, Excel,
• Power Point
• Пользователь Siebel, Jira, 1C
• Уровень владения английским языком: intermediate
• Мультизадачность, готовность к работе с большим объемом информации
• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность, инициативность и проактивность

  График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов, гибридный график, ненормированный рабочий день

  Компания предлагает:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В сеть магазинов оптики Счастливый взгляд открыта вакансия Руководителя группы по расчету заработной платы.   Зона ответственности:

• Руководство отделом (3 человека)
• Самостоятельное ведение нескольких юр. лиц
• Расчёт заработной платы (общая численность 2500 чел.), налогов и взносов
• Расчёт резервов
• Формирование и сдача отчетности по заработной плате по всем юр. лицам
• Написание инструкций, положений, регламентов
• Сверка с налоговыми органами по налогам, взносам (НДФЛ, страховые взносы)
• Ответы на уведомления, требования контролирующих органов

  Ожидания от кандидата:

• Наличие релевантного опыта работы (начисление зп, налоги, взносы, удержания)
• Опыт внедрения ЗУП КОРП + написание ТЗ для службы IT (будет вашим преимуществом)
• Опыт работы от 3 лет, (в крупных сетевых компаниях приветствуется)
• Работа на результат
• Коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Оклад + KPI после испытательного срока
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Комфортный офис в центре Петербурга (шаговая доступность от метро)
• Бесплатную парковку для сотрудников
• Скидки 60% на заказ очков (в том числе на брендовые оправы)
• Скидка 60% на аппаратное лечение в кабинете ортоптики
• 30% скидка на мягкие контактные линзы ACULIFE
• 30% скидка на коррекцию зрения сотрудникам и близким родственникам
• Бесплатное изготовление очков
• Комплексная проверка зрения в салонах оптики сотрудникам и их близким бесплатно

В компанию по продаже автозапчастей Аквилон открыта вакансия Директора по стратегическому развитию и анализу рынка.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка маркетинговой стратегии компании и, как итог, продвижение всего бизнеса
• Построение и экономическое обоснование моделей для развития бизнеса — на основе точных аналитических инструментов
• Глубокая аналитика широких показателей рынка: ключевые показатели, конкурентная среда, стратегия закупа, динамика продаж, прогнозирование цен и др. — систематический анализ показателей и прогнозирование
• Проведение маркетинговых исследований рынка (конъюнктура, емкость, продуктовый портфель, перспективы развития) и наших позиций в нем
• Разработка рекомендаций для отдела закупок: структура ассортимента, оборачиваемость, сток, расчет дефицита, эластичность спроса по цене и срокам поставки
• Выработка решений по динамике продаж в зависимости от показателей оборачиваемости
• Повышение эффективности имеющихся методик расчета и алгоритмов
• Формировании ценовой политики (парсинг и проверка цен из разных источников; доработка алгоритма ценообразования)
• Глубокая работа по усилению наших позиций на рынке сбыта, в т.ч. развитие и поддержание отношений с ключевыми партнерами и клиентами
• Все задачи должности должны решаться через инструменты строгого аналитического расчета

  Условия:

• Широкий спектр полномочий для выполнения вверенной функции — компания готова положиться на Ваш опыт и компетенции и открыты к нововведениям
• Открытое руководство, погруженное в процессы, готовое делиться знаниями и прислушиваться к стратегическим предложениям
• У нас вы действительно сможете реализовать свой потенциал и поработать на стыке маркетинга и аналитики данных
• Уровень ваших ожиданий по доходу готовы обсуждать уже на первой встрече
• Годовое премирование при достижении плановых финансовых показателей компании
• Работа в комфортном современном офисе в р-не м. Ховрино (10 минут пешком от метро) — в настоящее время без удалёнки и гибрида, только офис

  В приоритете рассмотрения кандидаты, у которых есть:

• Опыт работы на рынке автозапчастей от 5 лет — готовы рассмотреть кандидатов из смежных сфер
• Опыт работы в аналитическом маркетинге на ключевых позициях — вы понимаете как работать с массивом данных, что искать, как применять информацию, как действовать и можете спрогнозировать ожидаемый результат
• Опыт работы при количестве SKU более 10 000
• Ваши инструменты это: Excel, SQL, возможно Python. Также компания работает на платформе Optimacros — понимание ее алгоритмов будет преимуществом
• Желание развиваться вместе с лидерами рынка и достигать кратного увеличение показателей оборачиваемости бизнеса

  В сопроводительном письме указывайте Ваши ключевые компетенции и ожидания по доходу.

Русская медная компания ищет Руководителя проекта (развитие движения амбассадоров).   Обязанности:

• Сопровождение проекта в рамках утвержденной стратегии развития направления амбассадоров компании
• Ведение календаря активностей и формирование отчетов об эффективности проведенных мероприятий
• Курирование команды амбассадоров разных регионах присутствия
• Координация работы с другими подразделениями компании и внешними организациями в рамках данного проекта

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы в маркетинге, PR, внутренних коммуникациях или управлении амбассадорскими программами от 3-х лет
• Опыт реализации креативных и спецпроектов в области PR и HR-бренда
• Высокая степень ответственности и инициативности
• Готовность к командировкам
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками

  Условия:

• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое
• Пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00
• Место работы по адресу: ул. 8 марта, 51, БЦ Саммит

Русская медная компания ищет Руководителя направления по вовлеченности.   Обязанности:

• Сопровождение ежегодного опроса вовлеченности персонала (подготовка и реализация опроса, информационное освещение)
• Анализ полученных данных, выявление проблемных зон и организация кросс-функционального взаимодействия по поиску решений
• Разработка и внедрение программ по вовлечению сотрудников, включая мероприятия и инициативы, направленные на улучшение взаимодействия внутри коллектива
• Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников компании
• Мониторинг показателей вовлеченности и предоставление отчетов руководству компании
• Создание и проведение опросов на диагностику удовлетворенности, лояльности и других аспектов в соответствии с запросами руководства компании
• Взаимодействие с провайдерами, оказывающими услуги по организации и проведении опросов персонала

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт системной работы с вовлеченностью персонала от 2‑х лет в крупной федеральной компании
• Навыки проведения социологических исследований и анализа полученной информации
• Владение инструментами для анализа статистических данных
• Знание программ благополучия сотрудников (Well being, PERMA, Happy Job и пр.)
• Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками
• Опыт организации и проведения мероприятий

  Условия:

• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое
• 5-ти дневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00
• Место работы по адресу: ул. 8 марта, 51, БЦ Саммит

В IT-компанию TrendTech требуется Финансовый директор.   TrendTech являются резидентом Skolkovо и аккредитованной IT-компанией, активно завоевывают регионы России. С 2023 года вышли на международный рынок (ОАЭ). Разрабатывают IT-продукты для рынка недвижимости в В2В и В2С сегментах:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями, а принципиально новый продукт, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде

  Зона ответственности:

• Работа в команде CEO, участие в ключевых решениях компании
• Руководство централизованным блоком бухгалтерии: команда центрального офиса (5 сотрудников) + филиалы (14 сотрудников)
• Взаимодействие с юридическим отделом
• Построение и развитие финансового отдела

  Задачи:

• Разработка и внедрение финансовых моделей
• Финансовый анализ и планирование выхода компании в новые регионы/страны
• Оценка и управление финансовыми рисками
• Ведение финансового планирования и бюджетирования
• Взаимодействие с банками по вопросам овердрафтов и кредитных линий
• Согласование и пересмотр систем мотивации сотрудников
• Контроль дебиторской задолженности и переплат
• Мониторинг бюджета движения денежных средств
• Ежемесячное согласование процентов/долей субагентского вознаграждения во всех регионах присутствия компании
• Ответственность за всю финансовую деятельность, обеспечение поддержки принятия решений и финансовый анализ стратегических планов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором от 3 лет/финансовым менеджером от 6 лет
• Практический опыт построения финансовых моделей, планирования, бюджетирования и прогнозирования
• Высшее образование (экономика, финансы, банковское дело, аудит)
• Высокий темпоритм и здоровый перфекционизм
• Опыт работы в startup компаниях

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на результат компании
• Перспектива реализовать стратегию по выходу на международные рынки
• Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах
• Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой

В IT-компанию TrendTech требуется Главный бухгалтер.   Ищут ключевого игрока, который обеспечит финансовую стабильность и надежность нашей компании.   TrendTech являются резидентом Skolkovо и аккредитованной IT-компанией, активно завоевывают регионы России. С 2023 года вышли на международный рынок (ОАЭ). Разрабатывают IT-продукты для рынка недвижимости в В2В и В2С сегментах:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями, а принципиально новый продукт, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде

  Ожидания от кандидата:

• Отличные знания бухгалтерского, налогового и трудового законодательства
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем в компании со штатом до 20 человек
• Высшее образование (в приоритете – Бухгалтерский учет или Экономика)
• Умение работать с основными блоками учета: расчет зарплаты, банк, касса, расчеты с поставщиками, покупателями и подотчетными лицами

  Что вам предстоит делать:

• Контролировать и проверять базу для расчета налога по УСН
• Готовить и сдавать отчетность: бухгалтерскую, налоговую, по заработной плате
• Оперативно взаимодействовать по запросам, связанным с 115-ФЗ и встречными проверками
• Координировать работу сотрудников бухгалтерии и контролировать их ключевые блоки
• Выполнять расчет заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, а также вести кадровый документооборот (штат до 20 человек)
• Подготавливать управленческую отчетность по запросу финансового и генерального директора

  Что вы получаете взамен:

• Официальная и фиксированная заработная плата — оклад от 150 тыс. руб.+ квартальный бонус 30 тыс. до вычета налогов
• полностью белая заработная плата и ее стабильная выплата
• Гибридный формат работы, 5/2 с 10:00 -19:00 (2 в офисе 3 удаленно)
• Система наставничества и адаптация 
• Возможность влиять на формирование и развитие компании своими идеями, решениями и предложениями — мы ценим инициативы