Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Задачи:

• Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов
• Регулярная актуализация отраслевого предложения. Анализ потребностей рынка и конкурентной среды, взаимодействие с ключевыми клиентами для определения потребности в новых продуктах (области применения, свойства и т.д.)
• Участие в реализации плана продаж по ключевым коммерческим показателям (объем реализации, выручка, маржинальность, просроченная ДЗ). При наличии отклонений, формирование предложения по обеспечению реализации плановых показателей и выработка корректирующих действий при необходимости
• Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в CRM системе и ERP
• Ведение регулярной, оперативной отчетности и аналитики по продажам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 2‑х лет
• Знание рынка полимерного сырья и сопутствующих материалов
• Опыт работы с отраслевым портфелем клиентов, внедрения новых продуктов в отрасли
• Высшее образование. Дополнительное образование в области продаж, управления бизнес процессами и персоналом будет являться преимуществом
• Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания — возможен гибридный график
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Коммерческого директора.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Обязанности:

• Оперативное управление: организация, координация и контроль выполнения плана продаж, составление отчетов (план производства, отгрузки, внутренняя и внешняя логистика, движение д/с и пр.)
• Прогнозирование прибыли и составление плана продаж с учетом производственных возможностей
• Анализ продаж, разработка мероприятий по увеличению объёмов продаж отдела
• Поиск новых направлений для развития. Поиск и привлечение клиентов, наработка и расширение клиентской базы
• Организация рекламных акций и продвижение продукции на рынок (постановка задач Отделу маркетинга)
• Анализ: потребностей рынка; конкурентной среды
• Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью
• Ведение переговоров с Заказчиком и заключение договоров, контроль над их исполнением, ведение документации от Заказчика
• Контроль эффективности работы специалистов отдела продаж, наставничество

    Требования:

• Образование: высшее, экономическое, дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары)
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Обязателен опыт работы в производственных компаниях и знание рынка полимеров
• Знание рынка химического сырья будет являться преимуществом
• Успешный опыт построения системы продаж, выстраивании воронки продаж на базе CRM/ERP, желателен опыт автоматизации
• Успешный опыт работы в структурированных организациях
• Системный подход к решению проблем (может структурировать информацию, упорядочивать, строить модели и т. п.)
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, аналитический/математический склад ума, умение работать в команде
• Готовность предоставить материалы по успешным кейсам

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская или на производстве в г. Ногинск
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания — возможен гибридный график
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Задачи:

• Трансформировать систему рекрутинга. Ожидают, что вы пересмотрите текущие портреты кандидатов, сможете найти новые инструменты для привлечения талантов и разработаете эффективные методики оценки
• Подбирать лучших специалистов. Ваша задача — пополнить офисную команду сильными специалистами, которые будут двигать компанию вперед
• Развивать HR-бренд. Совместно с отделом маркетинга будет происходить непрерывная работа над укреплением HR-бренда и улучшением корпоративной культуры
• Формировать HR-стратегию. Вы будете разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии со стратегией бизнеса
• Автоматизировать бизнес-процессы. Вы будете внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными
• Управлять HR-процессами. Вам предстоит координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и экспертиза: у вас за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и вы можете похвастаться успешными кейсами по продвижению бренда работодателя и увеличению потока кандидатов
• Страсть к развитию: вы горите желанием влиять на развитие бизнеса и не боитесь брать на себя ответственность
• Образование и саморазвитие: у вас высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, и вы постоянно стремитесь к повышению квалификации и самообучению

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Бренд-менеджера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Что вам предстоит делать:

• Участие в разработке маркетинговой, коммуникационной стратегии и медиаплана
• Формирование стратегии развития бренда
• Увеличение охвата и узнаваемости бренда на рынке СПБ и по России
• Изучение тенденций рынка, конкурентное окружение, тестирование гипотез, проведение необходимых исследований и опросов вместе с командой
• Анализ рекламных кампаний и их презентация
• Работа с блогерами, СМИ и партнёрами для повышения узнаваемости бренда
• В рамках франчайзинга — продвижение наших ресторанов в Москве, Сочи и Краснодаре

  Ваш идеальный бэкграунд:

• Экспертное понимание специфики бренд-маркетинга: построение и развитие бренда
• Опыт работы в команде маркетинга и успешные реализованные кейсы
• Знание различных каналов привлечения трафика
• Релевантный опыт от 2‑х лет бренд-менеджером

  Команда специалистов, готовая работать с вами: руководитель отдела маркетинга, бренд-менеджер, проектный менеджер, дизайнер и SMM-специалист.

В компанию-производитель корпоративных подарков и сувенирной продукции Фабрика подарков требуется HR-бизнес-партнер.   Компания работает на рынке более 10 лет и является ведущим производителем корпоративных подарков и бизнес-сувениров. За это время выстроили крупнейшее в РФ производство и уверенно занимают топовые позиции на рынке. Постоянный штат – 100 сотрудников, из них 40 офисные работники.   Вас ждут интересные задачи:

• Разработка HR-стратегии, анализ бизнес-процессов, участие в разработке локальных нормативных актов, должностных инструкций и различных видов мотивации
• Подбор и адаптация персонала (в обычном режиме 1-2 вакансии в месяц, в высокий сезон до 6-8)
• Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании
• Работа с руководителями и сотрудниками по решению различных вопросов с целью обеспечения в компании продуктивной и позитивной атмосферы
• Выявление и предотвращение выгорания и увольнения сотрудников. Профилактика и решение конфликтных ситуаций
• Создание рассылок, анонсов и тд для персонала
• Планирование развития персонала и организация обучения сотрудников
• КДП ведет бухгалтерия

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в HR от 2 лет
• Высшее профильное образование
• Опыт подбора разнопланового персонала: от руководителя отдела до работника производства
• Успешный опыт закрытия сложных, немассовых позиций и хантинга обязателен
• Проактивная жизненная позиция, высокая самоорганизация и развитые коммуникативные навыки. Гибкость и эмоциональный интеллект

  Компания предлагает:

• прямая коммуникация с собственниками компании, возможность реализации различных стратегий по управлению персоналом
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• График работы: пн-пт, 9.30 - 18.00
• Доход до 200 000 руб. (оклад + КPI)
• Оплата мобильной связи
• Бесплатное парковочное место на территории БЦ
• Скидки на продукцию партнёров
• ДМС после испытательного срока
• Есть своя уютная кухня и кофемашина
• Комфортный офис — 15 мин. пешком от м. Петроградская или м. Выборгская, есть парковка

  В сопроводительном письме необходимо указать, чем вам интересна данная вакансия.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Руководителя службы планирования продаж.   Aquaart Group —  крупная международная компания, которая лидирует на рынке сантехники. В команде более 900 замечательных сотрудников из разных городов России, стран СНГ и Евросоюза.   Ваши задачи будет входить: Управление прогнозированием продаж:

• Координация процессов долгосрочного прогнозирования спроса
• Обеспечение точности прогнозов с использованием аналитических инструментов, данных продаж, маркетинговых активностей и макроэкономических факторов
• Взаимодействие со смежными подразделения для актуализации прогноза
• Согласование прогноза с производственными возможностями компании
• Выявление и устранение отклонений между спросом и предложением

Аналитика и управление данными:

• Сбор и анализ данных для оценки эффективности данных
• Работа в системе планирования: ввод факторов в систему, анализ отклонений прогноза, выявление причин, устранение отклонений

Работа с эффективностью:

• Анализ точности прогнозирования, выявление причин ошибок, подготовка мероприятий для минимизации ошибок
• Улучшение модели прогнозирования
• Настройка отчетов в Qlik
• Постановка задач программистам, контроль выполнения

Работа с промо-активностями:

• Организация процесса подготовки промо активностей
• Управление планированием промо –активностей на оперативный и стратегический периоды
• Расчет и согласование акций. Лидерство во взаимодействии со смежными подразделениями
• Проверка промо на финансовую эффективность и обеспечение

  Для успешного выполнения задач, Вам необходимо:

• Высшее образование, желательно финансовое (ФИНЭК)
• Знание процесса S&OP
• Опыт работы в области планирования продаж и операций (S&OP)
• Знание методологии и этапов процесса S&OP, включая сбор и анализ данных, планирование спроса и предложения, а также координацию между различными департаментами
• Умение эффективно взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга и логистики для обеспечения согласованности планов
• Уверенное знание Excel, умение работать с отчетами в 1С, опыт работы в BI (Power BI или Qlik)
• Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных
• Хорошие коммуникативные навыки, умение грамотно аргументировать свою точку зрения
• Навыки управления проектами и организации межфункционального взаимодействия

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Полностью "белую" заработную плату
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская в Санкт-Петербурге
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Финансового бизнес-партнера.   Aquaart Group —  крупная международная компания, которая лидирует на рынке сантехники. В команде более 900 замечательных сотрудников из разных городов России, стран СНГ и Евросоюза.   В Ваши задачи будет входить:

• Лидирование в кросс-функциональных проектах эффективности
• Бюджетирование PL, BS, CF
• Отчетность PL, BS, CF
• Бюджетный контроль затрат и платежей
• Управление доходностью бизнес-юнита
• Подготовка презентационных материалов
• Участие в проектах автоматизации
• Участие в проектах сближения учета БУ / УУ

  Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• Высшее профильное образование
• Успешный опыт оптимизации кросс-функциональных процессов
• Опыт работы не менее 6-х лет в сфере финансов и экономики
• Знание основ бухгалтерского учета
• Уверенный пользователь Excel
• Уверенный счет
• Способность работать быстро и в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству РФ
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой
• Социальные программы

  Почему Aquaart Group:

• Опыт работы в международной компании
• Возможность обучения за счет компании
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Программа поддержки в период испытательного срока
• Ежегодное незабываемое корпоративное мероприятие
• Участие в регулярных спортивных мероприятиях в рамках Aquaart Sports Community

В Банк Санкт-Петербург требуется HR-бизнес-партнер.   Банк Санкт-Петербург – один из крупнейших региональных банков федерального значения с головным офисом в Санкт-Петербурге.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать партнерство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении
• Инициировать и реализовывать интересные HR-проекты, решать операционные задачи, консультировать бизнес по эффективному управлению персоналом
• Сопровождать проекты по организации внутреннего и внешнего обучения, оценивать результаты, участвовать в циклах оценки сотрудников, фасилитировать сессии
• Предлагать и внедрять новые практики по оптимизации и автоматизации HR-процессов
• Управлять численностью персонала и штатным расписанием курируемых подразделений
• Активно участвовать в бюджетировании расходов на персонал и контроле HR-бюджета подразделений
• Помогать сотрудникам по вопросам адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста

  Ожидают, что вы:

• Работали и имеете экспертизу в роли HR в ИТ компаниях
• Сопровождали ключевые HR-процессы
• Имеете опыт в автоматизации HR-процессов, управлении проектами и их внедрении
• Понимаете специфику рынка ИТ
• Инициативны и проактивны, можете предлагать воплощать проекты в вашей зоне ответственности, поддерживаете быстрый темп работы и любите изменения

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем частном региональном Банке страны
• Сильную команду профессионалов, с которой вы будете решать амбициозные задачи на уровне Головного банка
• Развитие профессиональных, цифровых и управленческих навыков в Корпоративном университете БСПБ; внешнее обучение – курсы, митапы, конференции
• Достойный уровень оплаты труда
• Расширенный пакет ДМС, льготные условия по продуктам Банка, компенсация абонемента в спортзал, бонусы и скидки от компаний-партнеров
• Уникальное здание на Малой Охте, комфортный офис класса А+ в 10 минутах ходьбы от станции м. Новочеркасская

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Бизнес-партнер по правовой поддержке макрорегиона.   Что нужно делать:

• Операционная юридическая поддержка макрорегиона: консультирование по правовым вопросам, подготовка юридических заключений
• Представление интересов компании при судебных, административных разбирательствах, включая анализ законодательства и правоприменительной практики, участие в разработке позиции по делу, а также представление интересов компании в судебных органах всех инстанций
• Представление интересов компании при проведении проверок административными органами
• Организация взаимодействия между сотрудниками макрорегиона/региона и сотрудниками соответствующего подразделения управления по взаимодействию с государственными органами, правовым вопросам и корпоративному управлению, участие в решении спорных/конфликтных ситуаций между ними, информирование об изменениях во взаимодействии/бизнес-процессах
• Представление интересов Компании в переговорах, совещаниях, круглых столах и других мероприятиях с государственными органами, органами местного самоуправления, контрагентами и иными третьими лицами по согласованию с функциональным руководителем
• Работа с рисками: своевременное выявление юридических рисков, информирование о них вышестоящего руководителя, выработка предложений и принятие мер, согласованных с функциональным руководителем, по устранению/минимизации юридических рисков; построение и ведение карты рисков макрорегиона, мониторинг отчетности по судебным и административным спорам, запросам, иным юридическим рискам, выявление причин изменений в карте рисков и выработка предложений по их устранению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт юридической деятельности от 5 лет в крупных федеральных компаниях с разветвленной филиальной сетью (опыт работы в телеком-сфере является весомым преимуществом)
• Опыт представительства компании в судах и административных органах от 3 лет
• Высшее юридическое образование
• Знание действующего законодательства, в том числе законодательства в области связи, персональных данных, защиты конкуренции, прав потребителей, земельного, градостроительного, гражданского и административного права, процессуального законодательства и правоприменительной практики
• Навыки организации и распределения работы, опыт кросс-функционального взаимодействия
• Коммуникабельность, умение вести переговоры и урегулировать конфликтные ситуации

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Сеть клиник лазерного удаления тату и татуажа ET.LASER в поиске яркого, мощного и амбициозного HR-бизнес-партнера, который поможет создавать команду мечты, поддерживать рост компании и делать сотрудников счастливыми и эффективными.   Цель Компании: агрессивный захват рынка по ряду направлений и рост до миллиардной компании за 5 лет. У компании есть крутые перспективные проекты: косметология, открытие новых локаций, запуск собственной косметики и собственного обучения. Вы будете причастны к масштабному росту. Также компания активно участвует в благотворительных проектах, поддерживает детские фонды, а владелец лично спонсирует детские шахматные турниры в своем родном городе Чехове (МО).   Что вас ждёт (задачи и ответственность):

• Полный цикл подбора ключевых сотрудников (поиск, интервью, адаптация)
• Работа с руководителями по построению эффективных команд, участие в формировании стратегии работы с людьми
• Разработка и внедрение системы адаптации, оценки, развития и удержания сотрудников
• Формирование сильного HR-бренда компании
• Внедрение лучших практик по работе с людьми, обеспечение высокой вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов и воркшопов
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам и трудовому законодательству
• Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями

Важно: ищут «играющего тренера» с потенциалом карьерного роста до HR-лидера. Нужен человек, который не боится брать задачи в свои руки и готов активно участвовать в работе команды.   Компания предлагает:

• Работа в компании – лидере рынка с возможностью реализации масштабных проектов
• Комфортный офис рядом с м. Павелецкая в шаговой доступности и график 5/2
• Официальное трудоустройство после испытательного срока
• Зарплата от 200 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально, готовы платить больше сильным кандидатам)
• Оплачиваемый отпуск и бонусы от компании и партнёров (стоматология, эпиляция, косметология и др.)
• Карьерный рост и мощное обучение за счет компании
• Возможность прямого влияния на стратегию и рост бизнеса

  Пожалуйста, изучите основной канал компании на YouTube и коротко расскажите о себе в письме к отклику на вакансию, указав цифру подписчиков на канале.