Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Аэрофлот в поиске Руководителя группы цифровизации и развития сервисов (контакт-центры).   Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектами, связанными с повышением эффективности и качеством дистанционного обслуживания на базе контакт-центра
• Управление продуктами дистанционного обслуживания
• Формирование требований по созданию/улучшению бизнес-процессов дистанционного обслуживания
• Создание функциональных требований/технических заданий
• Координация коммуникаций между IT и бизнес-заказчиками
• Внедрение новых подходов к аналитике, автоматизация аналитики
• Формирование гипотезы по улучшению клиентского пути, постановка задач на доработки сервисов
• Обеспечение соблюдения установленных стандартов качества обслуживания, формирование актуальных требований к процессов дистанционного обслуживания
• Подготовка предложений для разработки и актуализации регламентов взаимодействия с аутсорсинговыми контакт-центрами
• Обновление карты клиентского пути и сервисной карты процессов дистанционного обслуживания в аутсорсинговых контакт-центрах
• Создание скриптов для дистанционного обслуживания клиентов и их постоянное обновление

  Ожидания от кандидатов:

• Образование высшее профессиональное (экономическое, техническое, математическое, управление)
• Опыт от пяти лет в области управления проектами и бизнес-анализом, в том числе в области клиентского опыта
• Опыт руководства командой от 5 человек, включая бизнес-аналитиков, методологов
• Знание бизнес-процессов управления платформами контакт центров (Naumen, Avaya)
• Опыт работы с аудио- и видеоматериалами, навыки обработки естественного языка и работы с инструментами для машинного обучения
• Продвинутый пользователь: MS Visio, Draw.io/аналоги, BPMN/IDEF3/IDEF0, ARIS, Pega BPM/IBM/BPM/Camunda/Activity, Figma/Pixso, Excel,
• Power Point
• Пользователь Siebel, Jira, 1C
• Уровень владения английским языком: intermediate
• Мультизадачность, готовность к работе с большим объемом информации
• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность, инициативность и проактивность

  График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов, гибридный график, ненормированный рабочий день

  Компания предлагает:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В сеть магазинов оптики Счастливый взгляд открыта вакансия Руководителя группы по расчету заработной платы.   Зона ответственности:

• Руководство отделом (3 человека)
• Самостоятельное ведение нескольких юр. лиц
• Расчёт заработной платы (общая численность 2500 чел.), налогов и взносов
• Расчёт резервов
• Формирование и сдача отчетности по заработной плате по всем юр. лицам
• Написание инструкций, положений, регламентов
• Сверка с налоговыми органами по налогам, взносам (НДФЛ, страховые взносы)
• Ответы на уведомления, требования контролирующих органов

  Ожидания от кандидата:

• Наличие релевантного опыта работы (начисление зп, налоги, взносы, удержания)
• Опыт внедрения ЗУП КОРП + написание ТЗ для службы IT (будет вашим преимуществом)
• Опыт работы от 3 лет, (в крупных сетевых компаниях приветствуется)
• Работа на результат
• Коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Оклад + KPI после испытательного срока
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Комфортный офис в центре Петербурга (шаговая доступность от метро)
• Бесплатную парковку для сотрудников
• Скидки 60% на заказ очков (в том числе на брендовые оправы)
• Скидка 60% на аппаратное лечение в кабинете ортоптики
• 30% скидка на мягкие контактные линзы ACULIFE
• 30% скидка на коррекцию зрения сотрудникам и близким родственникам
• Бесплатное изготовление очков
• Комплексная проверка зрения в салонах оптики сотрудникам и их близким бесплатно

В компанию по продаже автозапчастей Аквилон открыта вакансия Директора по стратегическому развитию и анализу рынка.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка маркетинговой стратегии компании и, как итог, продвижение всего бизнеса
• Построение и экономическое обоснование моделей для развития бизнеса — на основе точных аналитических инструментов
• Глубокая аналитика широких показателей рынка: ключевые показатели, конкурентная среда, стратегия закупа, динамика продаж, прогнозирование цен и др. — систематический анализ показателей и прогнозирование
• Проведение маркетинговых исследований рынка (конъюнктура, емкость, продуктовый портфель, перспективы развития) и наших позиций в нем
• Разработка рекомендаций для отдела закупок: структура ассортимента, оборачиваемость, сток, расчет дефицита, эластичность спроса по цене и срокам поставки
• Выработка решений по динамике продаж в зависимости от показателей оборачиваемости
• Повышение эффективности имеющихся методик расчета и алгоритмов
• Формировании ценовой политики (парсинг и проверка цен из разных источников; доработка алгоритма ценообразования)
• Глубокая работа по усилению наших позиций на рынке сбыта, в т.ч. развитие и поддержание отношений с ключевыми партнерами и клиентами
• Все задачи должности должны решаться через инструменты строгого аналитического расчета

  Условия:

• Широкий спектр полномочий для выполнения вверенной функции — компания готова положиться на Ваш опыт и компетенции и открыты к нововведениям
• Открытое руководство, погруженное в процессы, готовое делиться знаниями и прислушиваться к стратегическим предложениям
• У нас вы действительно сможете реализовать свой потенциал и поработать на стыке маркетинга и аналитики данных
• Уровень ваших ожиданий по доходу готовы обсуждать уже на первой встрече
• Годовое премирование при достижении плановых финансовых показателей компании
• Работа в комфортном современном офисе в р-не м. Ховрино (10 минут пешком от метро) — в настоящее время без удалёнки и гибрида, только офис

  В приоритете рассмотрения кандидаты, у которых есть:

• Опыт работы на рынке автозапчастей от 5 лет — готовы рассмотреть кандидатов из смежных сфер
• Опыт работы в аналитическом маркетинге на ключевых позициях — вы понимаете как работать с массивом данных, что искать, как применять информацию, как действовать и можете спрогнозировать ожидаемый результат
• Опыт работы при количестве SKU более 10 000
• Ваши инструменты это: Excel, SQL, возможно Python. Также компания работает на платформе Optimacros — понимание ее алгоритмов будет преимуществом
• Желание развиваться вместе с лидерами рынка и достигать кратного увеличение показателей оборачиваемости бизнеса

  В сопроводительном письме указывайте Ваши ключевые компетенции и ожидания по доходу.

Русская медная компания ищет Руководителя проекта (развитие движения амбассадоров).   Обязанности:

• Сопровождение проекта в рамках утвержденной стратегии развития направления амбассадоров компании
• Ведение календаря активностей и формирование отчетов об эффективности проведенных мероприятий
• Курирование команды амбассадоров разных регионах присутствия
• Координация работы с другими подразделениями компании и внешними организациями в рамках данного проекта

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы в маркетинге, PR, внутренних коммуникациях или управлении амбассадорскими программами от 3-х лет
• Опыт реализации креативных и спецпроектов в области PR и HR-бренда
• Высокая степень ответственности и инициативности
• Готовность к командировкам
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками

  Условия:

• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое
• Пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00
• Место работы по адресу: ул. 8 марта, 51, БЦ Саммит

Русская медная компания ищет Руководителя направления по вовлеченности.   Обязанности:

• Сопровождение ежегодного опроса вовлеченности персонала (подготовка и реализация опроса, информационное освещение)
• Анализ полученных данных, выявление проблемных зон и организация кросс-функционального взаимодействия по поиску решений
• Разработка и внедрение программ по вовлечению сотрудников, включая мероприятия и инициативы, направленные на улучшение взаимодействия внутри коллектива
• Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников компании
• Мониторинг показателей вовлеченности и предоставление отчетов руководству компании
• Создание и проведение опросов на диагностику удовлетворенности, лояльности и других аспектов в соответствии с запросами руководства компании
• Взаимодействие с провайдерами, оказывающими услуги по организации и проведении опросов персонала

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт системной работы с вовлеченностью персонала от 2‑х лет в крупной федеральной компании
• Навыки проведения социологических исследований и анализа полученной информации
• Владение инструментами для анализа статистических данных
• Знание программ благополучия сотрудников (Well being, PERMA, Happy Job и пр.)
• Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями руководства и сотрудниками
• Опыт организации и проведения мероприятий

  Условия:

• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое
• 5-ти дневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00
• Место работы по адресу: ул. 8 марта, 51, БЦ Саммит

В IT-компанию TrendTech требуется Финансовый директор.   TrendTech являются резидентом Skolkovо и аккредитованной IT-компанией, активно завоевывают регионы России. С 2023 года вышли на международный рынок (ОАЭ). Разрабатывают IT-продукты для рынка недвижимости в В2В и В2С сегментах:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями, а принципиально новый продукт, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде

  Зона ответственности:

• Работа в команде CEO, участие в ключевых решениях компании
• Руководство централизованным блоком бухгалтерии: команда центрального офиса (5 сотрудников) + филиалы (14 сотрудников)
• Взаимодействие с юридическим отделом
• Построение и развитие финансового отдела

  Задачи:

• Разработка и внедрение финансовых моделей
• Финансовый анализ и планирование выхода компании в новые регионы/страны
• Оценка и управление финансовыми рисками
• Ведение финансового планирования и бюджетирования
• Взаимодействие с банками по вопросам овердрафтов и кредитных линий
• Согласование и пересмотр систем мотивации сотрудников
• Контроль дебиторской задолженности и переплат
• Мониторинг бюджета движения денежных средств
• Ежемесячное согласование процентов/долей субагентского вознаграждения во всех регионах присутствия компании
• Ответственность за всю финансовую деятельность, обеспечение поддержки принятия решений и финансовый анализ стратегических планов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором от 3 лет/финансовым менеджером от 6 лет
• Практический опыт построения финансовых моделей, планирования, бюджетирования и прогнозирования
• Высшее образование (экономика, финансы, банковское дело, аудит)
• Высокий темпоритм и здоровый перфекционизм
• Опыт работы в startup компаниях

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на результат компании
• Перспектива реализовать стратегию по выходу на международные рынки
• Свобода в управленческих решениях и встречный энтузиазм в инновационных проектах
• Экологичность и уважение в отношениях с партнерами и командой

В IT-компанию TrendTech требуется Главный бухгалтер.   Ищут ключевого игрока, который обеспечит финансовую стабильность и надежность нашей компании.   TrendTech являются резидентом Skolkovо и аккредитованной IT-компанией, активно завоевывают регионы России. С 2023 года вышли на международный рынок (ОАЭ). Разрабатывают IT-продукты для рынка недвижимости в В2В и В2С сегментах:

• TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов
• TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями, а принципиально новый продукт, где все участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде

  Ожидания от кандидата:

• Отличные знания бухгалтерского, налогового и трудового законодательства
• Опыт работы главным бухгалтером или заместителем в компании со штатом до 20 человек
• Высшее образование (в приоритете – Бухгалтерский учет или Экономика)
• Умение работать с основными блоками учета: расчет зарплаты, банк, касса, расчеты с поставщиками, покупателями и подотчетными лицами

  Что вам предстоит делать:

• Контролировать и проверять базу для расчета налога по УСН
• Готовить и сдавать отчетность: бухгалтерскую, налоговую, по заработной плате
• Оперативно взаимодействовать по запросам, связанным с 115-ФЗ и встречными проверками
• Координировать работу сотрудников бухгалтерии и контролировать их ключевые блоки
• Выполнять расчет заработной платы, отпускных, больничных, командировочных, а также вести кадровый документооборот (штат до 20 человек)
• Подготавливать управленческую отчетность по запросу финансового и генерального директора

  Что вы получаете взамен:

• Официальная и фиксированная заработная плата — оклад от 150 тыс. руб.+ квартальный бонус 30 тыс. до вычета налогов
• полностью белая заработная плата и ее стабильная выплата
• Гибридный формат работы, 5/2 с 10:00 -19:00 (2 в офисе 3 удаленно)
• Система наставничества и адаптация 
• Возможность влиять на формирование и развитие компании своими идеями, решениями и предложениями — мы ценим инициативы

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Задачи:

• Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов
• Регулярная актуализация отраслевого предложения. Анализ потребностей рынка и конкурентной среды, взаимодействие с ключевыми клиентами для определения потребности в новых продуктах (области применения, свойства и т.д.)
• Участие в реализации плана продаж по ключевым коммерческим показателям (объем реализации, выручка, маржинальность, просроченная ДЗ). При наличии отклонений, формирование предложения по обеспечению реализации плановых показателей и выработка корректирующих действий при необходимости
• Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в CRM системе и ERP
• Ведение регулярной, оперативной отчетности и аналитики по продажам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 2‑х лет
• Знание рынка полимерного сырья и сопутствующих материалов
• Опыт работы с отраслевым портфелем клиентов, внедрения новых продуктов в отрасли
• Высшее образование. Дополнительное образование в области продаж, управления бизнес процессами и персоналом будет являться преимуществом
• Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания — возможен гибридный график
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Коммерческого директора.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Обязанности:

• Оперативное управление: организация, координация и контроль выполнения плана продаж, составление отчетов (план производства, отгрузки, внутренняя и внешняя логистика, движение д/с и пр.)
• Прогнозирование прибыли и составление плана продаж с учетом производственных возможностей
• Анализ продаж, разработка мероприятий по увеличению объёмов продаж отдела
• Поиск новых направлений для развития. Поиск и привлечение клиентов, наработка и расширение клиентской базы
• Организация рекламных акций и продвижение продукции на рынок (постановка задач Отделу маркетинга)
• Анализ: потребностей рынка; конкурентной среды
• Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью
• Ведение переговоров с Заказчиком и заключение договоров, контроль над их исполнением, ведение документации от Заказчика
• Контроль эффективности работы специалистов отдела продаж, наставничество

    Требования:

• Образование: высшее, экономическое, дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары)
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Обязателен опыт работы в производственных компаниях и знание рынка полимеров
• Знание рынка химического сырья будет являться преимуществом
• Успешный опыт построения системы продаж, выстраивании воронки продаж на базе CRM/ERP, желателен опыт автоматизации
• Успешный опыт работы в структурированных организациях
• Системный подход к решению проблем (может структурировать информацию, упорядочивать, строить модели и т. п.)
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, аналитический/математический склад ума, умение работать в команде
• Готовность предоставить материалы по успешным кейсам

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская или на производстве в г. Ногинск
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания — возможен гибридный график
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Задачи:

• Трансформировать систему рекрутинга. Ожидают, что вы пересмотрите текущие портреты кандидатов, сможете найти новые инструменты для привлечения талантов и разработаете эффективные методики оценки
• Подбирать лучших специалистов. Ваша задача — пополнить офисную команду сильными специалистами, которые будут двигать компанию вперед
• Развивать HR-бренд. Совместно с отделом маркетинга будет происходить непрерывная работа над укреплением HR-бренда и улучшением корпоративной культуры
• Формировать HR-стратегию. Вы будете разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии со стратегией бизнеса
• Автоматизировать бизнес-процессы. Вы будете внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными
• Управлять HR-процессами. Вам предстоит координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и экспертиза: у вас за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и вы можете похвастаться успешными кейсами по продвижению бренда работодателя и увеличению потока кандидатов
• Страсть к развитию: вы горите желанием влиять на развитие бизнеса и не боитесь брать на себя ответственность
• Образование и саморазвитие: у вас высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, и вы постоянно стремитесь к повышению квалификации и самообучению