Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-торговую компанию Комус требуется C&B бизнес-партнер.   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с курируемым подразделением, синхронизировать стратегии в бизнесе и HR
• Понимать цели, задачи бизнеса и выстраивать системы мотивации, отвечающей этим задачам, совершенствовать систему оплаты труда и мотивации персонала
• Регулярно вести контроль за результативностью персонала — соответствие выполнения показателей и дохода
• Проводить анализ совокупного дохода сотрудников в сравнении с рынком труда различных регионов
• Участвовать в обзорах заработных плат и формировании зарплатных вилок по направлению
• Создавать коммуникационные материалы, презентаций по мотивации
• Оказывать методологическую поддержку операционных процессов — анализ, проработка, описание/улучшение процессов C&B
• Оптимизировать и автоматизировать действующих процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно экономическое/ математическое)
• Опыт работы в C&B от 3 лет, желательно в торгово-производственных компаниях
• Опыт автоматизации HR процессов
• Умение координировать коммуникации со стейкхолдерами разного уровня
• Опыт автоматизации C&B процессов
• Продвинутый пользователь Excel, владение PowerPoint

В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Реализация комплексной стратегии развития брендов «Бронницкий Ювелир»;
• Разработка тактических и оперативных маркетинговых планов;
• Разработка коммуникационной стратегии путем определения целевой аудитории, создания коммуникационного сообщения, выбора каналов продвижения;
• Создание рекламных инструментов для продвижения: постановка задач на создание аудио- и видеороликов, макетов рекламы и др.;
• Комплексная работа по повышению узнаваемости бренда (ATL, BTL, PR, SMM)
• Планирование, подготовка и проведение event-мероприятий;
• Внедрение, контроль и отслеживание акций, маркетинговых активностей в точках продаж (офлайн/онлайн);
• Планирование и контроль маркетингового бюджета по направлениям;
• Разработка концепции вывода и продвижения новых продуктов и коллекций (анализ аналогов конкурентов, цен, каналов и инструментов продвижения);
• Постановка задач на подготовку рекламно-информационных материалов (печатных и digital);
• Анализ рынка, ассортимента, каналов дистрибуции, конкурентной среды, категорий и сегментов;
• работа с аналитикой, участие в формировании ценообразования;
• Участие в разработке новых продуктов в соответствии с продуктовой стратегией и планом ввода в ассортиментную матрицу;
• Постановка задач функциональным подразделениям;
• Взаимодействие со смежными подразделениями, определение фокус-задач;
• Отчетность.

  Требования:

• Отличное знание Excel;
• Опыт работы с ATL/BTL;
• Опыт аналитики больших ассортиментных матриц;
• Опыт составления аналитических отчетов/презентаций;
• Опыт работы в индустрии Fashion/ Beauty будет преимуществом;
• Желание работать в команде;
• Ответственность, нацеленность на результат.

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Оформление и соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2;

В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Директор розничной сети.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития розничной сети;
• Соблюдение стандартов развития сети с точки зрения омниканальности;
• Оптимизация существующих салонов сети;
• Повышение эффективности работы существующих салонов;
• Планирование и контроль бюджета;
• Анализ финансовых показателей (выручка, маржинальность, оборачиваемость ТО, рентабельность, прибыльность);
• Повышение эффективности затрат розничной сети;
• Обеспечение бесперебойной работы всех салонов;
• Обеспечение выполнения оперативных планов продаж по вверенным подразделениям;
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания, мерчендайзинга, товарообеспечения, продвижения и логистики;
• Внедрение и контроль выполнения регламентов и процедур;
• Подбор, обучение и мотивация управляющих салонов и персонала;
• Формирование команды, управление KPI, оценка эффективности и вклада каждого сотрудника;
• Разработка систем мотивации и карьерного роста;
• Участие в разработке маркетинговых акций и программ лояльности;
• Анализ спроса, конкурентной среды;
• Подготовка еженедельных и ежемесячных дашбордов по работе розничной сети;
• Подготовка отчетов для вышестоящего руководства;
• Принятие решений на основе данных PBI;
• Участие в формировании товарной матрицы салонов;
• Участие в ассортиментных советах компании;
• Управление блоком недвижимости (оценка и выбор локаций под новые салоны, контроль бюджета аренды и повышения эффективности ставок по салонам);
• Управление блоком стройки и эксплуатации салонов и центрального офиса (открытие, смена локаций или формата салонов внутри ТЦ, эксплуатация действующих салонов, эксплуатация центрального офиса компании);
• Управление блоком скупки и обмена;
• Управление блоком развития франчайзинга БЮ.

  Требования:

• Опыт управления розничными салонами (умение оптимизировать процессы, контролировать ассортимент, соблюдать стандарты мерчендайзинга);
• Высшее образование в области управления экономики, маркетинга, торговли и смежных областей;
• Дополнительное образование в управлении розничной сетью, управления персоналом, маркетингом или финансов;
• Опыт работы в розничных компаниях на управленческих должностях не менее 5 лет;
• Опыт управления командами и разработкой бизнес – процессов в сфере розничной торговли;
• Опыт управления запасами (эффективно контролировать товарные запасы сети и минимизировать затраты);
• Опыт внедрения передовых технологий в области розничных продаж;
• Опыт расширения сети, оценка прибыльности и выбора локаций, регионов, с учетом омниканальности компании;
• Умение анализировать и планировать бюджет, контролировать финансовые потоки и показатели прибыльности;
• Знание принципов ценообразования и формирования себестоимости, включая наценку и скидки;
• Опыт разработки стратегии компании;
• Знание современных методов цифрового маркетинга и брендинга, включая использование социальных сетей, контекстной рекламы и PR;
• Умение анализировать поведение клиентов и адаптировать предложение под спрос;
• Опыт в подборе и обучения персонала, опыт наставничества;
• Навыки мотивации и развития команд;
• Понимание психологии потребителей;
• Навыки работы с клиентами в премиум и среднем сегменте продаж;
• Знание законодательства, связанного с покупкой и продажей, в том числе подарочных сертификатов;
• Знание систем учета и аналитики продаж;
• Навыки управления рисками, включая страхование, защита от краж и потерь;
• Знание инвентаризации товарных остатков в розничной сети и контроль сохранности ТМЦ;
• Технические знания о ювелирных изделиях;
• Знания учета драг металлов и камней в системе ГИИС;
• Знания особенностей и отличий между различными ювелирными брендами, их товарной матрицы и мерчендайзинга, наличия омниканальности.

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Оформление и соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Офис метро Павелецкая/Серпуховская;
• Корпоративный фитнес.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель по развитию региона (регионы России).    Что предстоит делать:

• Искать перспективные площадки под застройки на территории РФ и оценивать их градостроительный потенциал;
• Осуществлять мониторинг всех доступных информационных источников для выявления потенциальных проектов, аукционов, тендеров и т.п.;
• Участвовать в формировании долгосрочной финансовой модели и необходимой отчетности;
• Проводить предварительную правовую, юридическую, градостроительную и финансово-экономическую оценку проектов;
• Координировать процедуры полной оценки проектов, если к оценке привлекаются структурные подразделения компании;
• Вести переговоры с собственниками или организаторами торгов;
• Сопровождать сделку по приобретению проекта.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной позиции - от 3х лет;
• Навыки поиска перспективных площадок и оценки градостроительного потенциала будут являться преимуществом;
• Готовность к командировкам;
• Навыки ведения переговоров;
• Навыки финансового моделирования и методов оценки бизнеса;
• Знание и свободное владение продуктами MS Office (в частности, владение инструментарием MS Excel и MS Power Point).

  Компания предлагает:

• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Гибридный график работы, офис на ст. м. Добрынинская (БЦ Wall Street), а также на ст. м. Шелепиха;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Менеджер по продукту.    Что предстоит делать:

• Работать с маркетинговым заданием. Определять основные параметры продукта – USP проекта, функциональное назначение, класс, генплан, квартирография, планировочные и архитектурные решения;
• Согласовывать вопросы, возникающие в процессе проектирования (соответствие концепции, планировочные решения и т.д.);
• Разрабатывать и внедрять новые продукты на основании бенчмаркинга конкурентов и анализа мировой практики;
• Участвовать в разработке маркетинговых материалов для продающего подразделения;
• Проводить тренинги для менеджеров отдела продаж и сотрудников call-центра перед стартом продаж, помогать в работе с возражениями, позиционированием для отдельных аудиторий;
• Поддерживать пиар блок по вопросам продукта;
• Работать с паспортами проектов компании: заполнение, актуализация;
• Контролировать корректное отображение информации по продукту для клиента: буклеты, сайт, реклама, менеджеры продаж, сотрудники call-центра.

  Требования:

• Высшее образование (архитектурное будет преимуществом);
• Опыт работы менеджером по продукту в компании-девелопере;
• Опыт полного цикла ведения продукта: от концепции до введения в эксплуатацию;
• Инициативность, коммуникабельность, стремление к инновациям.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу;
• Гибкую структуру без бюрократии;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Финансовый партнер проекта.    Что предстоит делать:

• Актуализировать бюджеты проектов на ежемесячной основе (БДР,БДДС), отрабатывать со смежными подразделениями отклонения и их причины;
• Составлять график платежей, вести платежный календарь;
• Контролировать авансирование, банковские гарантии и т.д.;
• Согласовывать заявки на оплату, договоры и дополнительные соглашения;
• Контролировать дебиторскую/кредиторскую задолженность по проекту;
• Отслеживать и контролировать затраты и сроки выполнения работ по проектам;
• Взаимодействовать с руководителями проектов и иными кросс-функциональными подразделениями.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2 лет в строительстве и от 3 лет по специальности;
• Знание специфики ведения бюджета строительного проекта;
• Знания бухгалтерского учета, взаиморасчетов с контрагентами (зачеты, встречные требования, правила зачетов авансов);
• Навыки формирования и анализа управленческой отчетности (БДР, БДДС) проектов в строительстве.

  Компания предлагает:

• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытая дружелюбная атмосфера;
• Гибкая структура без бюрократии — приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программа поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель отдела эффективности процессов.    Что предстоит делать: Управлять бизнес-процессами:

• Валидировать создаваемые/ изменяемые регламенты, маршруты основных документов, изменения в карте процессов – обеспечивать единое видение процессов в компании;
• Формировать и проверять гипотезы по процессным улучшением, рассчитывать эффект;

Осуществлять анализ в рамках инициатив:

• Анализировать типовые формы для тендерных процедур;
• Оптимизировать рутинные операции команды Делопроизводства;
• Анализировать виртуальный склад и виртуальную приемку, определяя категории ценностей и площадки для пилотирования и внедрения;
• Анализировать предлагаемые правила проверки контрагентов на основе исторических данных для проверки благонадежности;
• Внедрять отдельные ИИ-инструменты и ассистентов в процессы;
• Создавать количественные инструменты операционной эффективности (модель численности, загрузка команд, метрики эффективности проектов);

Создавать качественные инструменты операционной эффективности:

• Собирать внутренние лучшие практики управления проектом, координировать с базой знаний и проектами HR по адаптации;
• Собирать лучшие практики по ускорению девелоперского цикла, в т.ч. среди внутренних сотрудников, пришедших из других компаний;

  Компания ожидает:

• Опыт работы - от 5-ти лет в релевантной должности;
• Опыт управления командой;
• Наличие успешных кейсов по оптимизации процессов, разнообразие кейсов;
• Количественный анализ бизнес-процессов, опыт работы с первичными данными, уверенный excel (формулы, пивоты, подготовка данных);
• Опыт расчетов бизнес-эффекта от инициатив, понимание основных понятий финансовой и управленческой отчетности;
• Навык описания/ кодификации бизнес-процессов (схемы, карты процессов);
• Опыт интервьюирования контрагентов для формулирования и валидации гипотез;
• Опыт взаимодействия с заказчиками CEO-1 уровня;
• Опыт в девелопменте, строительстве, в т.ч. генподрядчиках будет являться преимуществом;
• Опыт в консалтинге (практики оперэффективности) будет являться преимуществом.

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу;
• Работа в уютном офисе на ст. МЦК Шелепиха;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — к скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Руководитель группы автоматизации документооборота.    Что предстоит делать: Отвечать за развитие сервисов документооборота для успешного масштабирования компании:

• Консолидировать ИТ-потребности бизнеса, участвовать в формировании ИТ-стратегии развития информационных систем;
• Осуществлять управление бэклогом, проектами развития информационных систем;
• Осуществлять моделирование, оптимизацию и анализ бизнес-процессов с использованием принятых в организации инструментальных средств моделирования;
• Готовить обоснование для оптимизации бизнес-процессов или внедрения новых, в т.ч. производить расчет экономического эффекта;
• Формировать бизнес-требования, функциональные требования к развитию информационных систем;
• Предлагать рекомендации по внедрению новых технологий оптимизации бизнес-процессов;
• Разрабатывать демонстрационные материалы, требующиеся для проведения презентации развития сервисов, осуществлять коммуникацию с бизнес-заказчиками;
• Осуществлять общее руководство группами разработки, анализа, поддержки сервисов документооборота.

  Требования:

• Высшее образование (желательно ИТ);
• Опыт успешного внедрения/развития СЭД, включая анализ бизнес-процессов, настройку и адаптацию системы под нужды компании;
• Знание современных технологий и трендов в области автоматизации документооборота;
• Понимание принципов проектирования и разработки прикладных решений;
• Владение инструментами постановки и приоритизации задач, формирование планов выпуска релизов.

  Компания предлагает:

• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Гибридный график работы, офис на ст. м. Шелепиха (офис в Level Причальный);
• Открытую дружелюбную атмосферу;
• Гибкую структуру без бюрократии —  приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

В BURGER KING Russia открыта вакансия HR бизнес-партнер (ресторанов).    Требования:

• Опыт работы в должности HR BP от 1 года
• Знание действующего Трудового законодательства
• Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда)
• Понимание и умение аргументировать связь hr показателей и бизнес-показателей
• Опыт управления системами развития сотрудников и кадрового резерва
• Опыт управления HR показателями на региональном уровне
• Проактивность, желание лидировать проекты
• Опыт в рознице будет преимуществом
• Желание ездить в командировки 1 раз в 2 месяца (2-3 дня)

  Чем предстоит заниматься:

• Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона
• Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR функции в регионе по полному циклу опыта сотрудника
• Консультирует OPS лидеров по действующим HR процессам и политикам
• Представляет интересы сотрудников, находит баланс интересов сотрудников и целей бизнеса на вверенной территории
• Выявляет возможности повышения эффективности HR процессов, инициирует изменения
• Обеспечивает проведение регулярной ежегодной оценки для развития лидеров, кадровой безопасности бизнеса и обеспечение его развития
• Проводит комплексный анализ основных статей затрат на персонал и HR показателей, с целью определения системных проблем, трендов и формирования решений
• Управляет ключевыми операционными HR метриками в регионе (затраты на персонал, текучесть, комплектность, обученность, развитие кадрового резерва)
• Повышает уровень вовлеченности сотрудников региона через анализ результатов опросов вовлеченности и реализации мероприятий

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной международной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата (оклад+ годовой бонус)
• График: 5/2 (гибридный формат работы)
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель отдела бухгалтерии.   Ваши обязанности:

• Руководство группой по учету затрат и группой по учету основных средств
• Контроль за правильностью и своевременностью отражения издержек обращения по отчетным периодам (месяц, квартал, год)
• Осуществление общего контроля за приемом первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и правильностью ее оформления
• Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности
• Контроль за процессом проведения сверки взаиморасчетов, контроль за процентом подписанных актов сверок по поставщикам услуги и материалов
• Полноценное и своевременное отражение хозяйственных операций в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете
• Постановка на приход ОС, принятие к учету ОС, модернизация ОС
• Участие в составе инвентаризационной комиссии по инвентаризации основных средств: участие в анализе и отражении инвентаризационных результатов в учетной программе
• Работа с договорами в программе электронного документооборота DV
• Ведение статистики по данным управленческого учета
• Соблюдение регламента закрытия отчетного месяца в разрезе по организациям и подразделениям

  Требования:

• Знания в области бюджетного управления, знания экономики торговли, знание методик АФХД, управленческого учета
• Знание требований бухгалтерского и налогового учета
• Опыт управления коллективом
• Уверенный пользователь 1С8, excel
• Опыт автоматизации учетных процессов будет преимуществом
• Умение работать с большим объемом информации и документов

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 с 9:00-18:00 (гибридный формат: 4 дня в офисе/ 1 день из дома)
• Технику для работы: ноутбук, телефон
• Обучение и участие в конференциях
• Возможность профессионального развития и роста, обучение в корпоративном университете компании
• Интересную корпоративную культуру
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Черная речка, м. Лесная)