Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбербанк страхование требуется Руководитель направления планирования, аналитики и отчетности.   Обязанности:

• Выстраивание и контроль процесса целеполагания в розничном бизнесе – каналы продаж, продуктовое направление, сервисные направления. (Agile и non-Agile периметры)
• Формирование стратегических целей и задач, декомпозиция их на тактические и оперативные уровни
• Работа с методологиями OKR, KPI
• Разработка, контроль и оптимизация бюджетов
• Формирование требований для доработки систем с целью автоматизации процессов контроля бюджетов
• Разработка драйверных моделей численности и ресурсов
• Подготовка и анализ оперативных отчетов, формирование выводов на основе данных
• Подготовка требований и настройка отчётов для внутренних пользователей в аналитических инструментах компании

  Требования:

• Опыт работы с системами отчетности и аналитическими инструментами (например, Power BI, Tableau, Qlickview)
• Высшее образование в области экономики, финансов или смежных областях
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет в сфере страхования/ финансов
• Опыт работы в стратегическом планировании, бюджетировании и оперативном управлении
• Лидерские качества и способность принимать решения в условиях неопределенности
• Коммуникативные навыки и умение работать с различными стейкхолдерами
• Владение современными инструментами управления проектами (например, Jira, Trello, Asana)
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint), особенно навыки работы с большими объемами данных

  Условия:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве м. Проспект Мира Олимпийский пр-т, 14)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

В Сбер требуется Продакт-менеджер.   Команда создает цифрового AI риск-менеджера, который станет ключевым решением для управления рисками в 200 компаниях Группы. Главная задача — трансформировать устаревшие процессы, делая их более эффективными и автоматизированными, при этом не увеличивая нагрузку на сотрудников. В рамках этой задачи вам предстоит разработать систему данных и инструменты визуализации больших объемов информации из различных источников. Это позволит пользователям без специальных технических знаний находить взаимосвязи между объектами, выявлять совпадения и аномалии, а также анализировать события вокруг объектов. Работа пользователей должна осуществляться в интуитивном графическом интерфейсе, а запросы к данным формироваться на естественном языке, чтобы система была удобной даже для непрофессионалов в области IT.   Обязанности:

• Организация системы данных и проектирование бизнес-архитектуры сервисов и инструментов анализа и визуализации
• Проработка бизнес- и технических заданий на автоматизацию процессов и формирование отчетности с применением AI
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для обеспечения успешной реализации проектов
• Анализ потребностей пользователей и внедрение улучшений в интерфейс и функциональность системы

  Требования:

• Опыт работы с AI и машинным обучением
• Знание современных методов визуализации данных и работы с большими объемами информации
• Навыки управления проектами и работы с кросс-функциональными командами
• Умение работать в условиях неопределенности и быстрой смены требований
• Глубокое понимание потребностей клиентов и владение методами UX/UI

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Достойную заработную плату (оклад + годовой бонус)
• Регулярный пересмотр заработной платы в зависимости от результатов
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Большое количество различных митапов и хакатонов с возможностью выступить на мероприятиях в качестве спикера
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Ипотеку для сотрудников выгоднее до 1/3 ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В foodtech-компанию ARORA требуется Арт-директор.   ARORA - быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Начиная с 2013, компания специализируется на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).   Что нужно делать:

• Создание и разработка визуальной концепции проектов клиентов
• Разработка фирменного стиля, айдентики бренда, брендбуков, гайдлайнов и логобуков
• Проведение интервью с пользователями. Понимание идеи клиентов. Выявление проблем
• Сборка мудбордов, подбор референсов
• Формирование пользовательского пути. Создание CJM
• Презентация и защита перед клиентами персональных и командных результатов работы
• Подготовка макетов в строгом соответствии с разработанной концепцией, техническим заданием и установленными сроками реализации
• Осуществление авторского надзора за реализацией проекта
• Организация и контроль творческих процессов команд проектов. Управление командой: координация работы дизайнеров, иллюстраторов и других специалистов
• Разработка графической части макетов печатной продукции, рекламных креативов (для наружной рекламы и в цифровой среде), баннеров и иных графических элементов сайтов и мобильной приложений клиентов
• Анализ эффективных решений: оценка текущих проектов, разработка параметров оценки эффективности. Адаптация визуального контента под изменения на площадках

  Идеальный кандидат:

• Имеет высокую насмотренность и отличное чувство композиции. Владеет разными стилями, обладает художественный вкусом и развитым воображением
• Умеет работать как в творческой команде, так и индивидуально
• Готов брать на себя ответственность в принятии решений. Умеет озвучивать свои идеи и конструктивную критику. Готов в критике и открыт диалогу
• Может чётко и понятно формулировать свои мысли как устно, так и письменно
• Имеет опыт в подборе и управлении командой дизайна или творческой группы
• Имеет опыт бюджетирования и оценки работы сотрудников
• Владеет Figma, Adobe
• Уделяет особое внимание деталям, типографике и логике построения макетов
• Имеет знание графических пайплайнов для мобильных/PC проектов (Concept Art, 2D, 3D, Animation, VFX, Tech-Art, UI/UX)
• Понимает не только художественный, но и технический аспект создания графического контента
• Будет плюсом: наличие портфолио с реализованными проектами в HoReCa, Foodtech или в других релевантных сферах, ритейле

  Условия:

• Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (по результатам собеседования)
• Официальное оформление по ТК РФ

Вакансия на удалёнке.   В foodtech-компанию ARORA требуется   ARORA - быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Начиная с 2013, компания специализируется на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за увеличение поискового трафика и за развитие веб-ресурсов
• Разрабатывать и внедрять эффективную SEO-стратегию для высоконагруженного сайта и связанных продуктов
• Систематизировать работу своего SEO отдела и масштабирование результатов на международных рынках
• Анализировать показатели, проводить исследования конкурентов, отслеживать и внедрять новые технологии, находить точки роста
• Работа с командой, развитие и обучение сотрудников, участие в подборе новых сотрудников в команду

  Требования:

• Понимание принципов работы поисковых систем «Яндекс», Google и факторов ранжирования сайтов
• Знать методы оптимизации. Различать белые, серые и черные методы оптимизации и понимать, что из них можно и что нельзя применять
• Знание основных фильтров «Яндекса» и Google. Понимание, за что они накладываются, и умение вывести сайт из-под фильтров. (кейсы плюс)
• Понимание основных принципов и этапов внутренней и внешней оптимизации
• Быть в курсе тенденций поискового продвижения
• Понимание основ юзабилити, чтобы профессионально оценивать удобство сайта для посетителей и давать рекомендации по улучшению структуры
• Знание основ интернет-маркетинга и умение связать поисковое продвижение с другими его направлениями (контекстной рекламой, контент-маркетингом, SMM и т. д.)
• Умение составить грамотное ТЗ копирайтеру, программисту

  Условия сотрудничества:

• Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом (по результатам собеседования)
• Официальное оформление по ТК РФ

Вакансия на удалёнке.   В видеопродакшен Moskva требуется Head of production, который возглавит отдел видеопроизводства, состоящий из 2 инхаус-специалистов и большой команды исполнительных продюсеров съемочных и графических роликов.   MOSKVA PRODUCTION — креативное видеопродакшн-агентство со специализацией на рекламных digital и ТВ-роликах, имиджевых и корпоративных фильмах.

Идеальный кандидат:

• Обладает развитыми управленческими навыками, стратегическим мышлением
• Имеет уверенный опыт производства крупных рекламных роликов с бюджетом от 15 млн рублей на позиции исполнительного продюсера
• Обладает навыками найма и формирования команд под проекты
• Имеет опыт производства как проектов с постановочной съемкой, так и постпродакшн-проектов
• Обладает навыками проведения эффективных коммерческих переговоров
• Умеет и любит поддерживать дисциплину и порядок в своей зоне ответственности
• Заинтересован в развитии себя и компании
• Готов к ненормированному графику (особенно в период бизнес-сезона)

Вам предстоит:

• Организовать работу по формированию производственных бюджетов совместно с отделом продаж
• Принимать участие в выборе проектной команды на поступающие запросы клиентов из уже сформированного пула специалистов
• Проводить коммерческие переговоры для оптимизации бюджетов с проектными специалистами
• Полное ведение проектов: от организации до оптимизации процессов
• Контроль команды на проекте, распределение задач, управление бюджетами и результатом
• Напрямую влиять на качество конечного продукта нашей компании
• Организовывать и курировать работу 2 действующих сотрудников отдела: пресейл-менеджера и аккаунт-менеджера
• Проводить отбор и найм специалистов по видеопроизводству для реализации проектов для наших клиентов
• Реализовывать проекты с производственными бюджетами от 150 000р до 20 000 000р+ 
• Разработка стратегий, анализ рынка и конкурентов, ведение отчетности
• Способствовать развитию отдела и MOSKVA PROD в целом

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы, за исключением посещения съемок в Москве
• График работы: 5/2 с 10 до 19 по МСК
• Своевременная з.п. с выплатами 2 раза в месяц, состоящая из фиксированного оклада + KPI (размер оклада - по результатам собеседования) + наличие командных бонусов
• Профессиональное развитие: материальную поддержку в необходимом обучении + ежегодное Review + участие в отраслевых мероприятиях и публикации в СМИ
• Возможность усилить свое портфолио мощными проектами и сложными кейсами
• Гибкая система работы
• Приятная и поддерживающая атмосфера в команде

В группу компаний ДОМ.РФ требуется CPO (B2B).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять процессами взаимодействия с клиентами в рамках сегмента В2В
• Управлять процессом создания единого личного кабинета для ЮЛ
• Проводить исследования, работать с метриками
• Взаимодействовать с клиентами (малого, среднего и крупного бизнеса) в рамках получения обратной связи
• Взаимодействовать с ИТ командой для обеспечения эффективной работы в рамках проекта
• Управлять продуктовыми командами
• Разрабатывать и внедрять метрики для оценки качества обслуживания клиентов и производительности процессов

  Требования:

• Глубокое понимание процессов фронт-офиса и клиентского обслуживания
• Опыт работы в качестве владельца продукта от 3 лет
• Опыт продуктовой разработки (в том числе, написание roadmap, MVP, валидация гипотез)
• Опыт руководства командой (постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации)
• Понимание и знание современных методов управления проектами: Agile, Scrum
• Навыки разработки и внедрения метрик для оценки эффективности процессов
• Сильные аналитические способности и умение работать с большими объемами данных
• Лидерские качества, способность мотивировать команду и выстраивать эффективные рабочие процессы
• Опыт внедрения изменений и оптимизации процессов в крупных организациях

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Гибридный формат работы. Комфортный офис в Москве на ст. м. Динамо и м. Библиотека имени Ленина
• Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
• Доступ к широкому перечню программ обучения по hard и soft skills
• Специальные условия по продуктам Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ и на аренду жилья «Аренда для жизни ДОМ.РФ»
• Активную социальную жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)

Вакансия на удалёнке.   В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Head of marketing.   Colife — это современный сервис долгосрочной аренды для молодых и креативных в Москве, Дубае, Стамбуле и Гонконге.    Требования:

• Подтвержденный опыт масштабирования b2c-продуктов на зарубежных рынках (кроме СНГ)
• Опыт в диджитал-маркетинге от 3х лет, опыт самостоятельной работы как минимум с 3 маркетинговыми каналами
• Ориентация на цифры и факты, data-driven подход, любовь к цифрам, аналитике, экселю и тд.
• Автономность и самоходность - мы не хотим говорить, что вам делать, и ждем, что вы сами предложите и воплотите верный процесс, который приведет к цели
• Отсутствие аллергии к работе руками, толерантность к работе с неизвестностью + критическое мышление
• Английский от B2

  Примеры задач, которые нужно делать:

• Ежемесячно выполнять амбициозные (и реалистичные) планы по лидам, договорам, CPO и выручке в связке с руководителем продаж
• Системно и процессно работать над снижением CPO с помощью тестирования гипотез и связок сегмен+оффер+канал
• Поддерживать и масштабировать работу с CRM-маркетингом для увеличения LTV
• Работать с ЦА продукта, разбираться, что для нее важно, организовывать проведение количественных и качественных исследований, добывать цифры и факты
• Координировать команду маркетинга так, чтобы было эффективно и результативно

  Готовы предложить:

• Достойный фикс+KPI по итогам собеседования
• Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться
• Без бюрократии и изнурительных согласований — решения принимаются быстро и четко
• Любой сотрудник может реально влиять на развитие и рост продукта
• 100% удаленка или офис в Москве/Дубае/Стамбуле

Вакансия на удалёнке.   В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Sales Director (B2C), который сможет обеспечить постоянное выполнение планов продаж.   Colife — современный сервис аренды жилья для креативной молодежи в Москве, Дубае, Стамбуле и Гонконге.
Ваша основная задача – организовывать и контролировать процесс продаж так, чтобы выполнение амбициозных планов продаж, высоких количественных и качественных нормативов являлось нормой.   Что предлагают:

• Достойный фикс+KPI по итогам собеседования
• Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться
• Без бюрократии и изнурительных согласований — решения принимаются быстро и четко
• Любой сотрудник может реально влиять на развитие и рост продукта
• 100% удаленный формат работы
• Есть возможность карьерного и профессионального роста

  Требования:

• Успешный опыт b2c продаж от 2х лет
• Опыт управления командой из как минимум 5ти человек не меньше года
• Продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт с Bitrix24
• Смелость, самостоятельность, стремление к профессиональному росту
• Английский от B2
• Развитая эмпатия, понимание принципов вежливой, открытой, проактивной коммуникации с клиентом, грамотная устная и письменная речь

  Что предстоит делать:

• Ежемесячно выполнять амбициозные (и реалистичные) планы продаж – прирастать в количестве продаж и выручке
• Организовать работу с гипотезами для системного роста конверсий на каждом этапе воронки продаж
• Обеспечивать постоянное выполнение количественных и качественных нормативов отдела продаж, организовывать их планомерный рост
• Планировать и обеспечивать найм так, чтобы отдел продаж всегда был укомплектован
• Наладить и контролировать ежедневное получение отчетности по работе отделов
• Обеспечивать исключительный положительный клиентский опыт на каждом этапе продаж

В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Руководитель отдела заботы.   COLIFE - сервис по аренде жилья, который работает по модели коливинга: клиент выбирает на сайте комнату или квартиру со стильным ремонтом и заезжает в тот же день.   Обязанности: Выстроить отдел с нуля Управлять результатами и ключевыми KPI: Снижение оттока (Retention Rate, Churn Rate):

• Рост CSAT и CSI
• Среднее время решения запроса
• Доля решенных запросов рекламаций без эскалации

Масштабировать отдел и выстраивать процессы под изменения в бизнесе:

• Собрать команду с высокой степенью самостоятельности
• Управление временем сотрудников, контроль эффективности работы

Погружение в детали при необходимости для принятия решений   Вам подходит эта вакансия, если вы:

• Руководили отделом заботы, клиентского сервиса или аккаунтинга не менее 3 лет и знаете, как организовать работу команды для повышения удержания клиентов
• Разрабатывали технические задания для внедрения автоматизированных решений (чат-боты, CRM, системы тикетов) и улучшения клиентского опыта
• Выстраивали процессы сопровождения клиентов – от обработки обращений до работы с рекламациями и превентивных решений, которые сокращают количество проблем
• Имеете опыт работы с ключевыми метриками сервиса (CSAT, Retention, Churn, LTV) и умеете находить точки роста на основе данных
• Работали в B2C-сегменте с клиентами, которые требуют высокого уровня сервиса, например, в сфере гостиничного бизнеса, аренды жилья, премиального сервиса
• Внедряли стратегии удержания клиентов – знаете, как работать с негативными кейсами и снижать количество отказов от услуги
• Создавали команды с высокой степенью самостоятельности, где сотрудники могут оперативно принимать решения без жесткого контроля
• Дипломатичны и умеете договариваться – как с клиентами, так и с командой и смежными отделами

  Компания предлагает:

• Быстрое принятие решений
• Москва, офис + удаленно
• Стандартная пятидневка, гибкое начало дня
• Фикс + бонусная система за достижения KPI
• Возможность расти и влиять на процессы самостоятельно, проявляться и развивать свои скилс

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands открыта вакансия Engineering Manager (B2B Unit).   B2B Pizza — направление, которое разрабатывает внутренние продукты для автоматизации и повышения эффективности пиццерий.
Сейчас в юните 12 команд, это примерно 80 человек. Направление недавно организовалось из двух юнитов:

• RDX — Кассы и киоски, ТВ, IoT-лаборатория
• ERP — HR-системы, Производство, Доставка, Учет и т.д.

  Вам предстоит:

• Быть техническим лидером направления
• Помогать командам достигать целей с высоким уровнем качества
• Системно улучшать процессы разработки
• Участвовать в стратегическом планировании, отвечать за техническую стратегию
• Участвовать в развитии и найме новых разработчиков и техлидов, помогать составлять планы развития, проводить Performance Review

  Требования:

• Есть опыт управления несколькими командами от 50 человек, лидирования техлидами
• Есть опыт в разработке высоконагруженных систем, у нас основной стек C#. Преимущественно Web-приложения
• Есть опыт руководства большими продуктовыми командами, умение выстраивать эффективные Delivery-процессы
• Есть опыт ведения крупных проектов и внедрения изменений

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026)
• Культуру свободы и ответственности
• Гибкий формат. Можно работать удаленно или из офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter