Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аудиосервис Звук требуется Руководитель отдела бренд стратегии.   Миссия роли:
Звук хочет стать не просто аудиосервисом, а брендом, с которым у людей возникает эмоциональная связь. Команда хочет, чтобы они чувствовали: «Это про меня». Задача Руководителя отдела бренд стратегии — сформировать четкое позиционирование, выстроить стратегию бренда, найти точки соприкосновения с аудиторией и воплотить это в сильных, креативных и последовательных коммуникациях, которые работают на узнаваемость, понимание и любовь к Звуку.   Почему появилась позиция:
Маркетинг Звука становится все более стратегическим и амбициозным. Компания усиливает блок бренд-стратегии и ищут человека, который сможет соединить инсайты, бизнес-цели и креатив в единую платформу бренда. Это ключевая роль в команде маркетинга: рядом — креатив, продакшн, медиа, ресерч, продакт-маркетинг.   Чем нужно будет заниматься:
Вы будете отвечать за формирование и реализацию стратегии роста бренда через разработку маркетинговых активностей, выявление инсайтов, управление коммуникационной архитектурой и координацию кросс-функциональной команды.   Вам предстоит: Разрабатывать стратегию роста продукта и бренда:

• Строить маркетинговую стратегию на основе бизнес-целей и пользовательских данных
• Формулировать платформу бренда и определять роль продукта в жизни пользователя
• Разрабатывать архитектуру коммуникаций на год/полугодие

Планировать и вести activity grid:

• Создавать и поддерживать activity grid: кампании, события, фазы, роли каналов
• Обеспечивать логику и последовательность активаций
• Обеспечивать выполнение ключевых этапов плана (дедлайны, связка каналов, результат)

Выявлять инсайты и зоны роста:

• Сегментировать целевую аудиторию, выявлять потребности и поведенческие триггеры
• Проводить и заказывать исследования: фокус-группы, глубинные интервью, количественные опросы
• Превращать инсайты в коммуникационные и продуктовые гипотезы

Разрабатывать и запускать 360-рекламные кампании:

• Формировать креативную стратегию: ролики, месседжи, каналы
• Работать с креативной командой: ставить задачи, брифовать, оценивать идеи
• Обеспечивать согласованность всех точек касания с потребителем

Взаимодействовать с медиа и продакшном:

• Формулировать медийные инпуты (ЦА, цели, задачи канала, ролевая модель каналов)
• Оценивать эффективность медийной стратегии совместно с Head of Media
• Вести проекты по созданию видеороликов: от идеи до продакшна и адаптации

Управлять командой и процессами:

• Вести бренд-менеджеров и маркетологов: приоритизировать задачи, обеспечивать фокус и развитие
• Настраивать рабочие процессы, контролировать дедлайны и обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие
• Координировать работу с продуктом, аналитикой, ресерчем, медиа и креативом

  У вас все получится, если:

• У вас 8+ лет опыта в стратегическом маркетинге или бренд-менеджменте
• Обладаете опытом работы с продуктами на массовом рынке (Tech, FMCG, контент/медиа, digital-продукты)
• У вас есть навыки работы с инсайтами, сегментацией, формированием бренд- и медийной стратегии
• Обладаете глубоким понимание каналов коммуникации и принципов построения воронки
• Имеете опыт взаимодействия с креативом и продакшном
• У вас сильные аналитические и управленческие навыки, структурное мышление
• Обладаете высокой степенью бизнес-ориентированности: умеете думать метриками, говорить на языке продукта и роста
• Обладаете хорошими коммуникативными навыками

Лидер рынка климатического оборудования Бриз - Климатические Системы в поиске Заместителя директора по информационным технологиям.   Обязанности:

• Поиск и внедрение новых ИТ-технологий для повышения эффективности процессов и удобства для сотрудников
• Организация работы хелпдеска внутри компании
• Участие в выборе инфраструктурных решений с учетом всех требований и ограничений (CRM, управление проектами, системы отчетности и аналитики, решения в области хранения данных и кибербезопасности)
• Привлечение подрядных организаций, контроль результатов и эффективности их деятельности
• Управление сотрудниками
• Ведение проектов и управление командой руководителей проектов
• Контроль выполнения и предоставление отчетности о работе сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Профессиональный опыт на позиции ИТ менеджера, заместителя ИТ Директора или ИТ Бизнес-партнера 2+ лет в компаниях, с частично распределенной командой
• Опыт управления коммуникацией между ИТ и бизнес подразделениями
• Опыт управления внутренними командами поддержки, а также внешними подрядчиками
• Базовые знания в администрировании линеек пользовательских ОС Astra Linux и Microsoft Windows
• Понимание методологии и опыт применения ITIL/ITSM
• Знания технологий: AD, DNS/DHCP, RDP, TCP/IP

  Работа в "Бриз" — это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места
• Офис в 10 минутах от метро/ МЦК Ботанический сад и центра города, парковой пешеходной линии «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис, рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза
• Несколько кафе на территории бизнес-центра
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости)
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора
• График работы обсуждаем: с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое)
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании)
• Программы кадрового резерва
• Индивидуальный коучинг
• Карьерные и профессиональные консультации
• И другие бонусы, и привилегии для команды

  Пропишите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если в резюме не указано.

В компанию-производитель байкальской воды BAIKALSEA Company открыта вакансия Генеральный директор торгового дома.    BAIKALSEA Company – российский производитель байкальской воды в сегменте премиум, ведущий производитель бутилированной воды из артезианских источников   Задачи:

• Стратегическое руководство: Разработка и реализация стратегии развития торгового дома
• Формирование и контроль исполнения бюджета - Достижение ключевых финансовых показателей
• Коммерческое управление: Развитие дистрибьюторской сети и каналов сбыта - Формирование ассортиментной и ценовой политики - Управление продажами и маркетинговой активностью - Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками - Анализ рыночной ситуации и конкурентной среды
• Управление логистикой: Оптимизация логистических процессов - Контроль товарных запасов и складского хозяйства - Обеспечение бесперебойности поставок - Минимизация логистических издержек
• Операционное управление: Руководство всеми подразделениями торгового дома - Формирование эффективной организационной структуры - Управление персоналом и развитие команды - Оптимизация бизнес-процессов - Контроль финансовой отчетности

  Требования:

• Высшее образование (экономика, менеджмент)
• Опыт управления в сфере дистрибуции FMCG от 5 лет
• Успешный опыт развития продаж и выстраивания дистрибуции, включая ВЭД
• Знание рынка продуктов питания и напитков
• Опыт работы с федеральными и региональными сетями
• Навыки стратегического планирования и бюджетирования
• Сильные лидерские качества и управленческие компетенции.

  Условия:

• Достойный уровень вознаграждения (оклад + премиальная часть) (от 300 000 ₽ за месяц на руки).
• Возможности для профессионального развития - Работа в компании с амбициозными целями и ценностями. Полная занятость, полный день.

Вакансия на удалёнке.   В аудиосервис Звук открыта вакансия Product owner (Activation), который поможет построить мощный и эффективный процесс вовлечения новых пользователей и тех, кто давно не возвращался.   Цель — чтобы каждый новичок и реактивированный пользователь быстро доходил до ценности сервиса и возвращался на следующую неделю. Команда отвечает за сценарии авторизации, онбординга, подписки, а также за весь путь первой ценности. С вашей помощью команда хочет сделать "Звук" продуктом, к которому хочется вернуться — снова и снова.   Почему это важно: Команда "Активации" — это первая точка взаимодействия с пользователем. То, насколько быстро и бесшовно человек зарегистрируется, поймёт, что здесь «про него», оформит подписку и дойдет до получения первой ценности — критично влияет на количество активной аудитории сервиса. Команде нужен Product Owner, который сможет выстроить стратегию роста Retention первой недели, проводя эксперименты, быстро валидируя гипотезы и тесно работая с дизайнерами, аналитиками, маркетологами и разработкой.   Чем нужно будет заниматься:

• Отвечать за воронку первой сессии, её состав и конверсию
• Развивать сервисы авторизации, оплаты и онбординга
• Быть лидером своей собственной продуктовой команды и управлять бэклогом
• Вести кросс-командные проекты как внутри Звука, так и за его пределами
• Генерировать гипотезы роста и проверять их через A/B тесты
• Контролировать продуктовые метрики, следить за причинно-следственными связями и проактивно реагировать в случае обнаружения отклонений

  Требования:

• Опыт в В2С продукте от 2-х лет, очень желательно с мобильным приложением, в котором миллионы пользователей
• Опыт успешного влияния через изменения в продукте на пользовательские и бизнес-метрики
• Успешные истории построения взаимодействия с партнерами, или интеграции в свой продукт платформенных решений
• Опыт активного управления бэклогом, умение балансировать между краткосрочными и долгосрочными целями
• Готовность к кросс-командной работе и способность синхронизировать свой роудмеп с роудмепами соседних команд, понимая зависимости друг от друга и идя к общей цели
• Любовь к тестам и метрикам, способность видеть за графиками в дашбордах живых людей и их поведение

  Работа должна быть в кайф, поэтому вы получаете:

• Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Возможность делать продукт, который вдохновляет, приносит пользу и которым пользуются миллионы
• Приходите в Звук слушать музыку, жить музыкой, творить музыку. Не работа, а удовольствие
• Возможность работать удаленно или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска
• А если вы выбираете работу в офисе — стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК)
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня для вас и для вашего питомца
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно»
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день

Лидер рынка климатического оборудования Бриз - Климатические Системы в поиске Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение участка реализация (счет 62)
• Сверка документов и расчетов с покупателями в базах ЕРП и Бухгалтерия
• Закрытие месяца – книга продаж, 76 АВ, 62 счета в разрезе субконто
• Анализ счета 41, устранение минусов
• Комплектация, разукомплектация, перемещения по производству
• Ответы на требования ИФНС по встречным проверкам
• Анализ и исправление ошибок
• Контроль корректности составления финансовой отчетности
• Участие в мероприятиях налогового контроля, в проведении аудиторских проверок
• Мониторинг налоговых и бухгалтерских изменений в законодательство, применение норм при оформлении документов и составлении отчетности
• Постановка задач ИТ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по специальности бухгалтер
• Опыт работы не менее 5 лет
• Твердые знания 1 С ЕРП 8.3
• Знание законодательства по бухгалтерскому и налоговому учету
• Навыки самостоятельного изучения законодательства, умение пользоваться информационными базами данных (Консультант+, Гарант и т.п.)
• Работа с персоналом, постановка задач и контроль результатов в рамках должностных полномочий
• Коммуникации с клиентами/менеджерами в рамках сверок взаиморасчетов и исправлении ошибок
• Умение систематизировать и анализировать информацию, видеть причинно-следственные связи, оценивать, структурировать данные и оперативно и самостоятельно решать возникающие проблемы

  Работа в "Бриз" — это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места
• Офис в 10 минутах от метро/ МЦК Ботанический сад и центра города, парковой пешеходной линии «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис, рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза
• Несколько кафе на территории бизнес-центра
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости)
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора
• График работы обсуждаем: с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое)
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании)
• Программы кадрового резерва
• Индивидуальный коучинг
• Карьерные и профессиональные консультации
• И другие бонусы, и привилегии для команды

  Пропишите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме, если в резюме не указано.

Для крупного ИТ-дистрибутора (компьютерная техника и комплектующие) с выручкой более 80 млрд. руб. и ассортиментом 20 000 SKU ищут Руководителя отдела контроллинга.   Кандидат должен иметь стабильный опыт руководства контролинговой функцией в крупной оптовой компании с большим ассортиментом продукции. Нужен профессионал со знанием лучших практик в контроллинге и опытом в МСФО, опытом внедрения 1С ERP. Ищут активного, хозяйственного и инициативного человека с амбициями на дальнейший карьерный рост в компании. В подчинении будет команда из 5 специалистов, поэтому важен управленческий опыт.
Важно: ищут самостоятельного и инициативного человека, который разгрузит CFO и позволит ему сконцентрироваться на развитии растущего бизнеса.   Задачи: Миссия позиции:

• Обеспечить внутренний контроль, прогнозируемость и управляемость бизнеса.

Долгосрочные задачи:

• Применять эффективные инструменты и процедуры по контролю и управлению бизнесом на практике.
• Возглавлять процесс бюджетирования и прогнозирования в своем подразделении.
• Обеспечить автоматизацию процессов на современном уровне в качестве Заказчика.
• Обеспечить транспарентность и сопоставимость фактов и цифр.
• Обеспечить принятие решений на основе объективной информации.
• Применять лидерскую практику через взаимодействие с прочими подразделениями Группы.

Функционал:

• Быть собственником всех финансовых отчетов и аналитики в дистрибуторском бизнесе группы.
• Обеспечить уверенность, что направление развития отражено в цифрах планах и прогнозах.
• Обеспечить применение надежных менеджерских процедур, гарантирующих, что компания работает с минимальным привлечением капитала.
• Гарантировать, что учет ведется в соответствии с требованиями законодательства.
• Ежемесячные и квартальные отчеты корректны, полны и сданы вовремя.

  Требования:

• Не менее 10 лет опыта в структурированной крупной торговой компании со схожими зонами ответственности.
• Опыт в международных компаниях с лучшими практиками финансового управления очень приветствуются.
• Опыт работы с большим количеством SKU (от 10 000).
• Отличные практические знания экономики и учета и отчетности.
• Подтвержденный практикой управленческий опыт.
• Практические знания организации документооборота в компаниях с тысячами проводок ежемесячно.
• Достаточные знания бухгалтерского учета, умение читать отчетность.
• Практический опыт в прогнозировании и бюджетировании, системах мотивации сотрудников.
• Практические знания 1C ERP.
• Отличные знания Excel.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Менеджер спец­про­ек­тов, который будет создавать бесплатные контентные продукты (маркетинговые воронки) для достижения маркетинговых и брендовых целей.   Skyeng — EdTech-компания, которая меньше чем за 10 лет выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи.    Ваши задачи:

• Запускать новые и развивать существующие контентные воронки и спецпроекты для привлечения новых пользователей (бренд Skyeng) — лид-магниты, тесты, курсы, промоакции и другие форматы.
• Предлагать идеи и доводить их до реализации, управляя креативной командой проекта.
• Выстраивать путь пользователя от лендинга до коммуникаций.
• Управлять эффективностью контентных воронок: анализировать конверсии на каждом этапе, а также формировать, приоритизировать и проверять гипотезы для улучшения показателей.
• Работать с маркетинговыми оферами — скидками и допинструментами для повышения продаж.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт запуска B2C-спецпроектов. Работал на позиции, связанной с созданием и управлением контентными воронками для лидогенерации / привлечения новых пользователей.
• Имеет успешно реализованные проекты. Может поделиться измеримыми результатами.
• Имеет опыт управления проектами от идеи до запуска. Работал с креативными командами (дизайнеры, копирайтеры, разработчики) — постановка ТЗ, контроль сроков и качества.
• Понимает механики контентных воронок и умение проектировать путь пользователя (CJM).
• Креативность и генерация идей: умеет придумывать оригинальные и работающие концепции для воронок и спецпроектов, релевантные для целевой аудитории.
• Аналитика: умеет работать с метриками CR, CPL, САС, ROMI/ROI, с Яндекс Метрикой, способность анализировать конверсии на каждом этапе воронки, выявлять узкие места.
• Имеет опыт формирования и проверки гипотез для улучшения показателей.
• Умеет составлять медиапланы. Знает специфику работы маркетинговых каналов.
• Принимает оптимальные решения в сложных ситуациях и при форс-мажорах. Быстро мыслит и реагирует.
• Внимательный, скрупулёзный, собранный и ответственный.

  Условия:

• Возможность работать удалённо или в комфортном современном офисе на Таганской в Москве (в нём есть спортзал, библиотека и завтраки).
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогаем составлять персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, ващего друга или родственника.

B2b-игрок на стыке консалтинга, ESG и социальных решений в поиске COO с потенциалом роста до позиции Исполнительного директора. В фазе масштабирования: выстраивают процессы, пробуют новые ниши (HR, PR), ведут международных клиентов (ОАЭ, Кипр и др.).   Ищут операционного лидера, который возьмёт на себя:

• Управление операционкой и командами
• Сопровождение ключевых клиентов и участие в продажах
• Контроль эффективности (P&L, маржа, кассовые разрывы)
• Запуск новых направлений
• Системное участие в стратегии и операционном ритме

  Требования:

• Обязательный опыт управления консалтинговыми или креативными организациями (от 80 млн ₽)
• Опыт работы в B2B-услугах для корпораций
• Готовность быть «вторым лицом» — hands-on + стратег

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В команду платформы по карьерному развитию Changellenge открыта вакансия Middle Project Manager.    Обязанности:

• Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ;
• Проводить исследование бренда работодателя в связке с социологами и аналитиками;
• Осуществлять маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию с целью продвижения бренда работодателя;
• Лидировать и структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить технические задания;
• Выстраивать стратегическое партнёрство с клиентами;
• Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами для комфортной и эффективной работы с Changellenge.

  Требования:

• Знание работы с клиентами на проектах с креативными услугами;
• Владение продвинутым пониманием маркетинга (Google Analytics, Яндекс Метрика, AIDA) и знание ключевых маркетинговых показателей (например, CTR, CR, CPL);
• Опыт работы в управлении креативными проектами — 2-3 года;
• Опыт ведения 3+ проектов параллельно.

  Желательно:

• Лёгкость в нахождении общего языка с новым программным обеспечением, например, таск-менеджером.

  Условия:

• Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя;
• Социально значимые проекты для ведущих компаний;
• Понимающий и экспертный руководитель, готовый поддержать в любой ситуации;
• Собственные проекты с минимальным количеством рутинных задач;
• Прозрачная система роста в компании с performance review каждые 6 месяцев;
• Офис в Москве и Санкт-Петербурге, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать полностью удалённо;
• Добровольное медицинское страхование Bestdoctor, внутренние активности;
• ЗП по итогам собеседования.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Купер.тех (сервис Купер, ex. СберМаркет) требуется Руководитель отдела контента.   Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 600+ IT-специалистов и создает вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.   Компания в поиске Руководителя отдела контента для взаимодействия непосредственно с бизнесом и продуктовой командой, создающей инструмент для контент-менеджеров.   Ключевые задачи этой позиции: производство контента (создание категорий, карточек товара, изображений), поддержка интеграций с партнёрами, ускорение производства контента и снижение его стоимости.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами производства контента (команда развития каталога, группа ретуши и создания изображений, отдел наполнения каталога, отдел качества и технической поддержки)
• Тесно взаимодействовать с продуктом и развитием внутренних продуктовых систем, создавать бизнес-заказ и требования к PIM-системе, кросс-развитие вместе с командой продукта PIMs и ИТ
• Принимать активное участие в развитии внутренних продуктов для развития контента
• Управлять качеством и интеграциями: создавать и улучшать процессы поддержки ретейлеров, оптимизировать процессы по своевременному отслеживанию обновления информации в офферах
• Разрабатывать и поддерживать актуальность каталогов сайта и дополнительных каталогов (seo, комиссии, товароцентричный)
• Анализировать и контролировать метрики каталога, улучшать CJM пользователя в каталоге
• Анализировать рынок, поддерживать актуальные данные в рамках категорий

  Ожидают, что вы:

• Имеет опыт работы с PIM-системами
• Управляет командой от 20ти человек
• Работает с веб-аналитическими и бизнес-дашбордами
• Имеет успешный опыт автоматизации процессов
• Имеет технологический базис для формирования бизнес-функциональных требований и кросс-управления технологическими командами Продуктов и ИТ
• Работает с Jira, Confluence

  Компания предлагает:

• ДМС
• Предоставляют множество корпоративных бонусных программ
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome
• Выдают технику для работы на ваш выбор
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдете много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование

А ещё:

• Возможность участвовать в конференциях в качестве спикера
• Возможность побеждать в командных спортивных мероприятиях
• Команда не боится экспериментировать и задает тренды на рынке