Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский стартап CyberCodeReview требуется Исполнительный директор.   CyberCodeReview — российский стартап, предоставляющий зрелую ASOC-платформу для управления рисками в безопасной разработке. Цель — сделать DevSecOps доступным и эффективным для команд любого масштаба. Компания предлагает прозрачное ценообразование и высококачественную обработку сырых данных, превосходящую конкурентов по эффективности и стоимости.   Ищут технически подкованного лидера, способного масштабировать экспертные продажи и развивать бизнес в области DevSecOps. Идеальный кандидат — амбициозный профессионал с опытом в информационной безопасности и страстью к публичным выступлениям.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж ASOC-платформы, включая прямые и партнерские каналы
• Участие в конференциях, митапах и других мероприятиях для продвижения компании и продукта
• Управление операционной деятельностью компании, включая юридические и финансовые аспекты
• Формирование и развитие команды, включая найм и обучение сотрудников
• Сотрудничество с техническим директором для определения направлений развития продукта

  Круто, если у вас есть следующий опыт и навыки:

• Опыт работы в информационной безопасности или DevSecOps от 5 лет
• Навыки в области продаж и публичных выступлений
• Предпринимательское мышление и способность находить и реализовывать новые возможности
• Глубокое понимание рынка DevSecOps и его перспектив
• Готовность к работе в условиях стартапа, включая неопределенность и быстро меняющуюся среду

  Необходимые hardskills::

• Знание принципов организации процессов сборки и выпуска релизов
• Глубокое понимание экосистемы GitLab: работа с регистрами контейнеров и пакетов, механика комментариев к коду, настройка и оптимизация процессов code review
• Опыт в проектном управлении, знание методологий
• Умение выявлять и устранять узкие места в рабочих процессах для повышения эффективности команды
• Практический опыт с CI/CD-пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins и др.)
• Опыт настройки и интеграции инструментов статического и динамического анализа безопасности (SAST, DAST)
• Понимание принципов IaC (Terraform, Ansible)
• Навыки работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure, Яндекс)
• Опыт настройки/использования систем логирования, мониторинга и алертинга (Prometheus, Grafana, ELK, Loki)

  Почему стоит присоединиться к компании:

• Возможность возглавить перспективный стартап и получить процент от прибыли
• Работа с инновационным продуктом в быстрорастущей области DevSecOps
• Гибкость в принятии решений и реализация собственных идей
• Возможность профессионального и личного роста
• Условия оклад + 10% прибыли

В компанию по трансграничным переводам Novac требуется Исполнительный директор.   Novac — один из ведущих платежных агентов в России, который позволяет среднему, малому и крупному бизнесу закупать товар и производить расчеты за границей. Проект начал развивать свою инфраструктуру в ОАЭ и масштабировался на множество стран, став настоящей революцией в мире трансграничных расчетов. В данный момент команда готовится к релизу MVP платформы, которая будет одной из первых в РФ будет проводить трансграничные платежи, интегрироваться с банками и использовать цифровой рубль.   Вы — идеальный CEO, если:

• Финансовая грамотность: понимаете P&L, бюджет, юнит-экономику
• Умеете внедрять технологии (CRM, таск-трекеры, BI-системы)
• Знаете, как автоматизировать процессы и строить систему управления
• Понимаете основы digital-продуктов, API, интеграций

  Опыт:

• Работали в быстрорастущем digital/IT/финтех-бизнесе
• Строили или реструктурировали команду
• Участвовали в росте компании кратно
• Вели всё к цифрам, процессам и результатам

  Что вы будете делать:

• Руководить всей операционной деятельностью: команда, процессы, планёрки, контроль задач
• Оптимизировать и масштабировать процессы (IT отдел, отдел заботы, исполнение, продажи)
• Работать в тесной связке с финдиром, маркетингом, IT, отделом продаж, собственниками
• Строить прозрачную систему отчётности: чтобы всё было видно в 1 клик (аналитика, BI-дашборды)

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Работа напрямую с собственниками
• Зона автономии — огромная
• Уровень дохода обсуждаем (фикс + бонус по результату)
• Возможность партнерского трека через 1 год
• Влияние на ключевое направление финтеха в РФ
• Офис в Москве или гибрид с регулярными встречами

  В сопроводительном письме укажите одно любое достижение на предыдущем месте в цифрах.

В телеинтернет магазин UVI Jewellery (ВЕС-Медиа) открыта позиция Исполнительного директора.   Обязанности:

• Общее стратегическое управление компанией и обеспечение выполнения бизнес-целей
• Организация и контроль производственных процессов, логистики и качества продукции
• Управление финансовой деятельностью: бюджетирование, контроль расходов, оптимизация затрат
• Разработка и реализация маркетинговой и продажной стратегии
• Построение эффективной команды, развитие корпоративной культуры
• Взаимодействие с ключевыми партнёрами, поставщиками и клиентами
• Контроль соблюдения стандартов качества и нормативных требований

  Требования:

• Опыт работы на релевантной должности в производственной компании, предпочтительно в текстильной — от 5 лет
• Знание особенностей производства и рынка премиум-текстиля или смежных сегментов
• Навыки стратегического планирования и финансового управления
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров на высоком уровне
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и развитие бизнеса

  Условия:

• Место работы: д. Путилково, бизнес-центр Greenwood
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полностью официальную заработную плату, которая зависит только от вас

В gamedev-компанию  Lesta Games ищут Product Manager-а (Monetization).    Леста Игры разрабатывает игровые проекты в различных жанрах, смело экспериментирует с инструментами и технологиями. В офисах компании в Санкт-Петербурге, Минске, Москве и Ташкенте работает более 2000 талантливых профессионалов. В компании делают игры, которые стали настоящим культурным феноменом: «Мир танков», «Мир кораблей», Tanks Blitz, Royal Quest, а также работают над новыми перспективными проектами. В этой роли вы станете членом команды монетизации: возьмёте на себя ответственность за монетизацию продукта, её стратегическое развитие и операционное исполнение, обеспечите достижение KPI версии и долгосрочный рост метрик, сочетая монетизацию, активности, поддержку привлечения и возврата пользователей в связке со множеством других команд.   Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия:

• Формировать и обновлять роадмап монетизации на 6+ месяцев вперёд, исходя из целей продукта.
• Оценивать и приоритизировать гипотезы вместе с аналитиками, UX- и геймдизайнерами.
• Прогнозировать выручку, проверять фактические отклонения, предлагать корректирующие действия.

Запуск и развитие фичей и событий монетизации:

• Составлять ТЗ на новые валюты, пакеты, боевые пропуски, офферы, витрины и событийные активности, а также формировать/проверять версионный план монетизации.
• Вести полный цикл фичей и событий (idea → discovery → delivery → post-launch review).
• Рассчитывать и согласовывать экономику (цены, состав, наборы, награды).

Data-driven управление:

• Формировать цели по KPI (MAU, ARPPU, конверсия в платёж, доля платящего ядра и т. д.) и контролировать их выполнение.
• Проводить A/B-тесты: постановка гипотез, дизайн, анализ эффекта, выводы.
• Еженедельно разбирать метрики версии, выявлять зоны роста и риски.

Кросс-функциональная координация:

• Координировать работу между командами Monetization, Game Economics, Content Ops, Game Stores, BI, CRM, Marketing, Community и другими.
• Презентовать планы и результаты руководству и стейкхолдерам.

Лидерство и процессы:

• Обеспечивать планирование работы по версиям, ретро.
• Настраивать эффективный рабочий процесс и менторить младших менеджеров.

  Требования:

• 2+ года опыт работы, из них хотя бы 1 год в роли Product/LiveOps/Monetization Manager.
• Опыт координирования кросс-функциональных команд и влияния без прямого подчинения.
• Уверенная работа с продуктовой и финансовой аналитикой (FineBI/Tableau, Excel / Google Sheets).
• Навыки юнит-экономики, когортного анализа и AB-тестирования.
• Системное мышление, хорошие навыки презентации и письменной коммуникации.
• Гибкий подход: способность переключаться между стратегией и микродеталями реализации.

  Будет плюсом:

• Опыт наставничества.
• Опыт работы в F2P-игре или GaaS-продукте.
• Понимание экономик PvE/PvP, GaaS-витрин, Battle Pass, gacha и Seasonal Events.
• Знание принципов системного балансирования (sink/source, инфляция, rarity).

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам до 30 дней в году.
• Тренажёрный зал и душевые в офисе.
• Компенсацию спорта.
• Компенсацию питания.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами, релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
• Work-life balance: приходим в офис с 9 до 10, уходим с 18 до 19.

Вакансия на удалёнке.   В Институт экзистенциально-ресурсной психологии требуется Директор по маркетингу.   Институт экзистенциально-ресурсной психологии — институт дополнительного профессионального образования, предоставляющий системные знания и психологические методики для специалистов помогающих профессий и педагогов. Команда создала обучающие программы с акцентом на практическое применение знаний, гибкое обучение и поддержку сообщества студентов. Научно обоснованный авторский метод экзистенциально-ресурсной психологии помогает специалистам лучше понимать себя и других, строить крепкие отношения как в личной, так и в профессиональной сфере, и справляться с кризисами. В связи с активным ростом и необходимостью формирования сильной маркетинговой стратегии, в команду ищут опытного и талантливого CMO. Вам предстоит определить маркетинговую стратегию и план, подобрать команду, запустить каналы привлечения и выстроить систему аналитики. Потребуются как навыки стратегического маркетингового планирования, так и практический опыт запуска маркетинговых активностей с нуля.   Основные цели и задачи: Главной целью CMO будет разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии, направленной на увеличение набора студентов на образовательные программы, запуск новых образовательных продуктов и платформ, а также и повышение узнаваемости и авторитета бренда института   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии: определение целевых сегментов, разработка позиционирования, выбор эффективных каналов коммуникации и инструментов продвижения для онлайн- и оффлайн-направлений института
• Формирование и развитие команды отдела маркетинга
• Внедрение маркетинговой аналитики: настройка и контроль системы сбора и анализа данных по всей воронке продаж (от первого касания до поступления на курс) для оценки эффективности маркетинговых каналов, выявления точек роста и оптимизации маркетинговых бюджетов
• Оптимизация взаимодействия отделов маркетинга и продаж: выстраивание эффективной коммуникации и совместной работы с отделом продаж для обеспечения лидогенерации высокого качества и увеличения конверсии лидов в студентов. Определение общих целей и KPI
• Управление брендом и повышение узнаваемости: разработка и реализация стратегии по укреплению бренда института, повышению его узнаваемости и формированию положительного имиджа среди целевой аудитории
• Анализ рынка и конкурентов: постоянный мониторинг рынка образовательных услуг, анализ деятельности конкурентов, выявление трендов и новых возможностей для развития
• Управление маркетинговым бюджетом: планирование, распределение и контроль эффективности использования маркетингового бюджета

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции Chief Marketing Officer или Head of Marketing в образовательной сфере (желательно в EdTech или дополнительном профессиональном образовании) или в смежных отраслях - от 3 лет
• Успешный опыт разработки и реализации эффективных маркетинговых стратегий, приведших к измеримым результатам (рост лидогенерации, увеличение конверсии, повышение узнаваемости бренда)
• Искренний интерес к теме психологии
• Глубокое понимание принципов digital-маркетинга и владение современными маркетинговыми инструментами и технологиями
• Опыт работы с системами сквозной аналитики и умение интерпретировать данные для принятия решений
• Опыт построения эффективного взаимодействия между отделами маркетинга и продаж
• Сильные лидерские и управленческие навыки, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, PR или смежных областях

  Условия:​​​

• Рыночный оклад
• Удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ

  Откликнуться с резюме.

В интернет-магазин Доктор Слон требуется Директор по продажам, который поможет компании добиться увеличения объемов и эффективности продаж по несколькими каналами: онлайн, офлайн, опт.   Доктор Слон — один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать стратегическое и оперативное развитие продаж компании «Доктор Слон» в сегменте оптовых продаж стоматологическим клиникам, оффлайн-розничных точек и онлайн-продаж через интернет-магазин и приложение
• Обеспечить организацию работы отделов продаж компании “Доктор Слон” и реализацию действий по достижению планов выручки
• Повысить узнаваемость бренда «Доктор Слон» среди потенциальных клиентов компании, вовлеченность среди действующих и увеличить количество клиентов и частоту покупок

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2C, опт B2B, E-commerce, FMCG
• Знание рынка Oral Care (средств по уходу за полостью рта) - будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Уровень дохода от 200 000 - 300 000 рублей (з/п состоит из Оклада+KPI)
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск
• Гибкий график работы 5/2, с 9:00-11:00 до 18:00-20:00 в офисе, с возможностью удаленных рабочих дней. Выходные в праздничные календарные дни
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Петроградская, с оборудованной кухней и рабочим местом по адресу г. Санкт-Петербург., набережная реки Карповки, 13
• Фрукты и праздничные фуршеты за счет компании
• Культура работы без бюрократии (решают рабочие вопросы здесь и сейчас)
• Возможность карьерного, профессионального и соответственно финансового роста (многие сотрудники выросли вместе с компанией)
• Йога 2 раза в неделю
• Обучение и развитие (в команде есть эксперты, знающие всё о гигиене)
• Скидки на продукцию для гигиены — компании важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами
• Корпоративы, которые не забываются
• Букшеринг в офисе
• Dental Bar, который дает возможность бесплатно тестировать продукцию
• Сопровождение HR отделом и Генеральным директором на период адаптации

Вакансия на удалёнке.   В Институт экзистенциально-ресурсной психологии открыта позиция CEO.   Институт экзистенциально-ресурсной психологии — институт дополнительного профессионального образования, предоставляющий системные знания и психологические методики для специалистов помогающих профессий и педагогов. Команда создала обучающие программы с акцентом на практическое применение знаний, гибкое обучение и поддержку сообщества студентов. Научно обоснованный авторский метод экзистенциально-ресурсной психологии помогает специалистам лучше понимать себя и других, строить крепкие отношения как в личной, так и в профессиональной сфере, и справляться с кризисами. В настоящий момент компания находится на этапе активного роста и расширения. В связи с этим ищут сильного лидера на роль CEO, который возглавит команду и поможет реализовать амбициозные цели.   Основные задачи:

• Определить стратегию, сформировать бизнес-процессы и выстроить работу всех команд внутри. Важны опыт запуска и масштабирования образовательных продуктов/платформ, навыки построения и управления командами и сквозными бизнес-процессами

  Основные цели: Краткосрочные (до 1 года):

• Разработка и внедрение стратегии развития института с акцентом формирование оптимальной продуктовой линейки
• Формирование эффективной организационной структуры с определением зон ответственности и ключевых показателей эффективности (KPI)
• Достижение целевых показателей по набору студентов на основные образовательные продукты
• Анализ и оптимизация ценообразования: проведение комплексного анализа текущей ценовой политики на все образовательные продукты компании, разработка и внедрение системного подхода к ценообразованию
• Оптимизация и контроль внутренних бизнес-процессов

Долгосрочные:

• Расширение продуктовой линейки и форматов образовательных программ, в том числе подготовка и запуск образовательной онлайн-платформы с авторскими программами от внешних экспертов, развитие новых кафедр, а также разработку и запуск собственной оффлайн-школы гуманной педагогики для детей

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих позициях (CEO, COO, директор по развитию и т.п.) в образовательной сфере (желательно в EdTech или дополнительном профессиональном образовании) или в смежных отраслях - от 3 лет
• Успешный опыт разработки и реализации стратегий роста и масштабирования бизнеса
• Опыт построения эффективной организационной структуры и оптимизации бизнес-процессов
• Искренний интерес к теме психологии
• Сильные лидерские качества, умение мотивировать команду и создавать эффективную рабочую атмосферу
• Опыт финансового планирования и управления бюджетом
• Высшее образование (желательно в сфере управления, экономики, или маркетинга)

  Условия:

• Рыночный оклад
• Удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ

  Откликнуться с резюме.

В связи с расширением бизнеса департамент маркетинга кондитерского холдинга Объединенные кондитеры приглашает профессионала в команду на позицию Руководителя направления Подарочные наборы.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу ГУТА и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг Объединенные кондитеры обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития направления новогодних и праздничных подарочных наборов кондитерских изделий и лимитированных серий
• Координация проектов по запуску продуктов, включая подготовку технических заданий для дизайнеров и производственных отделов, контроль этапов реализации и анализ результатов продаж
• Анализ рынка кондитерских изделий, трендов подарочной упаковки и потребительских предпочтений, особенно в сегменте новогодней продукции и лимитированных коллекций
• Формирование ценовой политики для спецпроектов
• Анализ эффективности промо-акций и предложений
• Участие в разработке рекламных кампаний для продвижения новогодних наборов и лимитированных серий
• Подготовка брифов для креативных агентств

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге (преимущественно в FMCG)
• Подтвержденный опыт создания продуктов и навыки проектного управления
• Аналитический склад ума и умение работать с данными
• Креативность и способность предлагать новые идеи
• Коммуникабельность и умение работать в команде

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
• Офисный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в 5 минутах от метро «Павелецкая» — ваше пространство для продуктивной работы

В IT-компанию 1С Game Studios открыта вакансия HRD.   1С Game Studios является разработчиком игр и игровых технологий c 2012 года. Цель компании - делать игры, и делать их для людей. Не только технологии и крутую графику, а игры, которые будут завоевывать сердца.    Задачи:

• Организация функции подбора и непосредственный подбор персонала;
• Создание системы оценки и процесса Performance Review;
• Курирование кадрового делопроизводства;
• Развитие персонала и организация процесса обучения сотрудников;
• Удержание персонала и работа с ключевыми сотрудниками;
• Построение и поддержание всех HR-процессов в компании;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Управление линейным HR;
• Ведение HR-бюджета и аналитика по основным HR-метрикам;

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в HR от 5 лет, бэкграунд на позициях HR Generalist/HR BP/HRD;
• Знание основных аспектов трудового законодательства;
• Экспертиза в следующих HR-блоках: рекрутмент, оценка, обучение, удержание, сложные увольнения;
• Опыт в построении и оптимизации HR-процессов;
• Опыт работы с ФОТ и HR-бюджетом;
• Знание основных HR-метрик;
• Самостоятельность, проактивность, гибкость, коммуникабельность, договороспособность;
• Плюсом будет знание английского языка на уровне Intermediate и выше.

  Условия:

• Формат работы - офисный, после ИС возможность гибридного посещения;
• Современный офис на м. Достоевская, парковка, график работы с 10.00 до 19.00;
• Полностью официальное оформление по ТК, белая заработная плата;
• Бесплатные обеды в офисе, чай, кофе;
• ДМС со стоматологией.

В коммуникационную группу PPL требуется Директор по стратегии.   Обязанности:

• Руководство отделом стратегического планирования, аналитики и ресёрча;
• Аналитика трендов, бизнеса, медиа, аудитории;
• Сбор и аналитика данных из открытых источников и выгрузка из индустриальных программ;
• Активное участие в тендерах;
• Выявление ключевого стратегического решения (360);
• Создание коммуникационных, омниканальных стратегий;
• Ответственность за продукт и Win Rate;
• Установка тактических медиа гайдлайнов для группы планирования;
• Консультирование клиентов по вопросам продукта, креатива, мероприятий, спецпроектов, нестандартных решений;
• Работа с различными категориями В2С и В2В;
• Самостоятельное ведение проектов;
• Взаимодействие с другими подразделениями агентства в процессе создания общего продукта;
• Подготовка презентаций, защита у клиентов.

  Требования:

• Опыт управления отделом стратегии и аналитики в агентстве, настройки процессов;
• Опыт управления внештатными сотрудниками;
• Опыт создания успешных коммуникационных и медийных стратегий 360: ООН, ТВ, радио, спецпроекты, соцсети, диджитал, индор;
• Генерации идей и проведения брейнштормов;
• Опыт работы с различными категориями клиентов В2С и В2В;
• Самостоятельная защита стратегий и продуктов.

  Условия:

• Работа в лидирующей Коммуникационной группе.
• Работа с интересными клиентами из разных сегментов рынка - Девелоперы, Банки, Pharma, Retail, FMCG и другие.
• Оформление согласно ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока.
• Профессиональный коллектив.
• Офис в современном бизнес центре "Монарх".