Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В TWIGA Communication Group требуется Персональный ассистент  Управляющего директора группы.   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.
Цель компании — оптимизировать инвестиции в маркетинг клиентов. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии — Creative, Media, PR, Marketing Services и Data/IT&Tech.
TWIGA — это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках фармы, недвижимости, ритейла, FMCG.   Обязанности:

• Планирование рабочего времени руководителя (составление расписания, ведение календаря, напоминание о планах), организация и протоколирование встреч
• Тревел-поддержка: заказ билетов, бронирование гостиниц, организация трансфера, визовая поддержка и пр.
• Взаимодействие со всеми компаниями в группе, координация задач
• Исполнение иных поручений руководителей, например, подготовка базовой аналитики, составление презентаций и т.д.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы персональным ассистентом, личным помощником, но можно и без него
• Высокая организованность, ответственность, самостоятельность
• Амбициозность (рассматривают эту позицию как карьерный старт для сотрудника и предлагают много возможностей для развития)
• Стрессоустойчивость (задач может быть много, и они могут быть все одновременно)

  Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 31 год на рынке
• Узнаваемый и прокачанный бренд компании на рынке
• Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удалёнке.   В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель учебной части в направление GeekSchool, которое занимается программами обучения программированию для детей и подростков.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и оптимизация процессов групповых онлайн-уроков
• Выстраивание планирования групповых уроков: уход от ручного труда при поиске преподавателя на группы (важно при масштабировании выручки), планирование найма преподавателей (взаимодействие с отделом рекрутинга)
• Разработка процессов обеспечивающих стабильное качество обучения при работе с 100+ преподавателями.(уход из личных мессенджеров с преподавателями)
• Мониторинг и контроль ключевых показателей, работа с метриками: (средняя ставка преподавателя, ФОТ)
• Работа с возвратами, переподборами и другими аспектами качества образовательного процесса
• Управление преподавателями
• Ведение документации и отчетности
• Взаимодействие с командами продукта, клиентским сервисом для решения вопросов расписания, обратной связи и других процессов, техническим отделом для устранения сбоев в системе и улучшения процессов

  Требования:

• Обладаете от 1 года в онлайн-школах (на позиции тимлида, менеджера или руководителя учебного процесса)
• Обладаете успешным опытом выстраивания процессов с нуля
• Имеете опыт работы с групповыми уроками
• Умеете организовывать групповое обучение в онлайн-формате
• Умеете управлять большими коллективами преподавателей (100+ человек)
• Обладаете аналитическим мышлением: работа с метриками, построение стратегий для повышения эффективности
• Имеете высокий уровень коммуникативных навыков, способность мотивировать и удерживать сотрудников

  Будет плюсом:

• Опыт работы с CRM-системами
• Навыки проведения обучающих мероприятий, наставничества
• Умение работать в многозадачном режиме

  Компания предлагает:

• Крутые проекты
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации
• Локация по выбору: удобный офис в Москве рядом с Парком Горького или удаленно
• Гибкий график рабочего дня: можно работать тогда, когда это эффективнее всего
• Оборудование: предоставляют всё необходимое
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В TWIGA Communication Group требуется Директор по работе с клиентами   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.
Цель компании — оптимизировать инвестиции в маркетинг клиентов. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии — Creative, Media, PR, Marketing Services и Data/IT&Tech.
TWIGA — это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках фармы, недвижимости, ритейла, FMCG.   M.И.Р. специализируется на поддержке развития государственных ведомств, институтов и предприятий, а также продвижения различных видов проектов и инициатив Российской Федерации благодаря диссеминации опыта сферы коммуникаций. Агентство выступает в роли центра компетенций, аккумулирующего необходимые ресурсы TWIGA CG для эффективной работы с государственным сектором.   Обязанности:

• Реализация проектов: полный цикл управления проектами, координация всех этапов реализации, контроль выполнения задач, учет сроков и бюджета проекта, устранение возможных рисков, документооборот
• Участие в тендерных процедурах: сбор тендерной документации, подготовка предложений, проведение расчетов, ведение коммуникации с заказчиком на этапе участия в тендере, презентация агентства и предложенных решений
• Аккаунтинг проектов: обеспечение клиентского сервиса, контроль коммуникации, взаимодействие с подрядчиками, управление командой
• Взаимодействие с клиентами: подготовка коммерческого предложения, составление смет и согласование различных материалов, подготовка итоговых отчетов и рекомендаций по дальнейшей работе
• Работа с документами: составление и согласование документов, контроль документооборота
• Взаимодействие со СМИ, содействие при подготовке сюжетов на ТВ и радио
• Участие в продвижении бизнес-юнита (посещение мероприятий, организация выступлений и публикаций)

  Требования:

• Опыт работы на стороне PR-агентства: директор по работе с клиентами, руководитель группы
• Глубокая экспертиза в PR
• Опыт разработки и защиты тендерных предложений
• Опыт работы с клиентами гос. сектора/фарм. компаниями/компаниями добывающей отрасли/машиностроения

  Условия:

• Работа в крупной коммуникационной группе с богатой историей (31 год на рынке)
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Формат работы офис (Дербеневская набережная)/гибрид
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Высокая самостоятельность в работе
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг требуется Бизнес-ассистент.   Обязанности:

• Работа с CRM-системой - заведение контактов, контрагентов, звонков и встреч
• Контроль календаря руководителя, помощь в назначении встреч
• Помощь коллегам Департамента – сбор баз, контроль поручений
• Перспектива перехода на позицию менеджера/директора по развитию Департамента продаж
• Работа с документацией

  Квалификационные требования:

• Отличное владение ПК (Microsoft Word, Excel, Outlook)
• Опыт работы в CRM-системах
• Превосходные навыки устного и письменного общения
• Приветствуется опыт работы в IT-сфере

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В VK требуется Product Manager (ID).   Что нужно делать:

• Заниматься разработкой и развитием self-service-дистрибуции экосистемных сервисов на внешнем рынке (среди них: VK ID, VK Бизнес ID, Captcha и другие), а также развитием SDK-решений VK ID
• Разрабатывать новые схемы коллаборации и дистрибуции VK ID через партнёрские программы
• Управлять одним из продуктовых направлений (отвечать за свои KPI)
• Проводить анализ рынка, исследование возможностей внешних сервисов, выявление потребностей клиентов
• Выявлять точки роста и драйверы достижения поставленных KPI
• Определять видение и стратегию развития продукта, управлять бэклогом команды разработки, подготавливать бизнес-требования, приоритизировать задачи
• Формировать и валидировать продуктовые гипотезы с аналитиком
• Планировать и проводить A/B-тесты
• Руководить Agile-командой разработки продукта
• Создавать синергетическое взаимодействия со смежными продуктами экосистемы VK

  Требования:

• Опыт создания B2B-, B2B2C-сервисов с использованием возможностей openAPI
• Опыт ведения интеграционных проектов, понимание REST API
• Опыт внедрения продуктов в роли Project Manager/Product Manager от двух лет, глубокие знания продуктового менеджмента
• Понимание процессов создания и разработки продуктов для массовой аудитории
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Умение аргументировать свою позицию с помощью расчётов, выбранной стратегии компании, бенчмарка, проблем бизнеса и пользователя, ИБ-рисков и других зависимостей

  Будет плюсом:

• Опыт работы менеджером по интеграции/sales-менеджером
• Опыт работы в Fintech-компаниях

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональную команду

В TWIGA Communication Group требуется HR-бизнес-партнер.   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.
Цель компании — оптимизировать инвестиции в маркетинг клиентов. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии - Creative, Media, PR, Marketing Services и Data/IT&Tech.
TWIGA — это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках фармы, недвижимости, ритейла, FMCG.   Обязанности:

• Совместная работа с руководителями бизнес юнитов и HRD по планированию и реализации планов по найму сотрудников
• Онбординг и оффбординг сотрудников, обеспечение комфортной адаптации новых сотрудников (совместно с нанимающими менеджерами и руководителями)
• Внедрение системы грейдинга и составление матриц компетенций для различных позиций
• Контроль внедрения ИПР для сотрудников, консультирование руководителей по составлению планов и отслеживанию их реализации
• Консультирование сотрудников по вопросам карьерного пути и профессионального развития
• Организация и участие в проведении перформанс-ревью, выявление зон роста
• Анализ потребности в обучении сотрудников, подготовка и планирование обучающих программ (внутреннее обучение в TWIGA Academy и внешние курсы)
• Развитие HR-компетенций у менеджеров, создание программ обучения для руководителей
• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры, организация мероприятий для повышения вовлеченности
• Участие в проектах по продвижению бренда работодателя
• Оценка и улучшение общего климата в бизнес-юнитах, проведение регулярных встреч с сотрудниками для обратной связи
• Участие в разрешении внутрикорпоративных конфликтов
• Проведение аналитических исследований и опросов (оценка 360, пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, оценка по итогам испытательного срока)
• Формирование реализационного плана по улучшению метрик
• Разработка и реализация стратегических и проектных инициатив в рамках HR департамента группы
• Участие в подготовке и проведении стратегических и тактических сессий

  Требования:

• Опыт работы в качестве HRBP или аналогичной позиции не менее 3 лет, желательно в крупных компаниях, агентствах или коммуникационных группах
• Знание современных HR-практик, включая автоматизацию HR-процессов, грейдинг, управление талантами и организацию обучения
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, способность работать с разными уровнями стейкхолдеров
• Базовые знания медиации
• Приветствуется опыт работы в динамичной и креативной среде (рекламные агентства, медиа, коммуникации)

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп (31 год на рынке)
• Работа в офисе, БЦ Новоспасский, Дербеневская набережная, м. Павелецкая, график работы 5/2, начало и окончание рабочего дня гибкое
• Дружный сплоченный коллектив всех агентств, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры (в т.ч. события и мероприятия)
• Заработная плата до договоренности

В компанию, реализующую несколько стартапов в области social, edtech, fintech и ecommerce, ищут CPO.    Задачи:

• Управление продуктом и его развитием: продумывание стратегии, позиционирование, vision, roadmap, product backlog etc.;
• Направление и развитие команды (пока 4 Product manager, но в планах кратный рост);
• Анализ конкурентной среды, рынков, продуктов и тенденций;
• Формирование гипотез и поиск способов их быстрой проверки;
• Формирование unit-экономии, поиск точек роста;
• CustDev, понимание потребности пользователей, вытягивание из них «боль», формулирование их Jobs To Be Done;
• Быстрое адаптирование инсайтов от пользователей в приложение;
• Грамотное распределение задач в команде.

  Требования:

• Product owner от 4 лет;
• Реализованный продукт с MAU от 1 000 000;
• Разработка стратегии продукта и product vision;
• Управление командой 3+ PM senior уровня и командами dev, design, ba, qa;
• Техническая экспертиза - уверенное понимание процессов back и front разработки, умение оценивать и планировать сроки разработки;
• Инструменты продуктовой и маркетинговой аналитики, dashboard;
• Cusdev и анализ рынков;
• Расчет финансовых показателей и ключевых метрик продукта;
• Важен опыт вывода стартапа на зарубежный рынок.

  Условия:

• З/п: обсуждается индивидуально;
• Формат работы: Офис, Гибрид, Москва;
• Уровень позиции: C-Level;
• Опыт работы: Более 6 лет;
• ДМС;
• Оплата мобильной связи;
•  Конференции, курсы тренинги;
• Спортивный зал в офисе.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В СДЭК ищут талантливого Performance marketing manager-а, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий компании CDEK.   Что предстоит делать:

• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта: принимать и обрабатывать запросы, участвовать в регулярных внутренних статусах, прорабатывать рекламные проекты
• Работать с контрагентами и агентствами: брифовать, ставить и принимать задачи, включая медиапланирование, отчетность, запуск и оптимизацию рекламных кампаний
• Сотрудничать с командами аналитики и разработки: ставить, приоритизировать и принимать задачи, учитывать принципы и циклы процесса разработки
• Анализировать конкурентную среду: отслеживать размещения конкурентов, сопоставлять их деятельность и продукты с текущими результатами проектов CDEK, составлять план работ для удержания и достижения конкурентоспособности
• Искать точки роста для улучшения Performance и медийных KPI
• Готовить Performance и медийную стратегию: подготавливать слайды, проводить расчеты, формировать KPI и планы их достижения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 3‑х лет в роли старшего/ведущего performance специалиста/менеджера на стороне бизнеса или рекламного агентства
• Уверенное пользование систем web- и app-аналитики (Яндекс Метрика, AppMetrica, AppsFlyer, Google Analytics)
• Продвинутые знания возможностей и потенциальной эффективности performance-инструментов (контекстная и таргетированная реклама, dsp, affiliate)
• Навыки отслеживания фрода в рекламных активностях
• Навыки подготовки презентаций
• Опыт работы “руками” в рекламных системах будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании и возможность с нуля строить классные кейсы, которые могут стать достижениями
• Конкурентный полностью "белый" уровень дохода и трудоустройство по ТК РФ
• Обучение на базе Корпоративного университета
• Возможность работать из любого города (но в московском часовом поясе)
• Развитую и яркую корпоративную культуру
• Скидку на изучение иностранных языков
• Возможен удаленный формат

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Mediasurfer требуется Head of UA.   Mediasurfer – технологическая компания, специализирующаяся на мобильном маркетинге. Помогают крупным брендам привлекать новых пользователей и увеличивать аудиторию приложений, используя передовые технологии и решения для закупки рекламы. В связи с активным ростом в команду ищут Руководителя команды закупки трафика. Это ключевая роль в компании, которая предполагает управление командой байеров, стратегическое планирование кампаний и достижение высоких результатов в закупке мобильного трафика.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупки мобильного трафика в non-affiliate источниках (Petal, Bigo, Mintegral, Unity, IronSource, Appnext, Moloco и др.)
• Закупка трафика в performance трафика в программатик каналах
• Планирование, запуск, мониторинг и оптимизация performance-кампаний
• Анализ и улучшение ключевых метрик эффективности (CPI, CPA, ROAS)
• Управление бюджетами и распределение ресурсов между каналами
• Проведение A/B тестов и экспериментов для повышения эффективности кампаний
• Анализ конкурентной среды и поиск новых возможностей для масштабирования
• Настройка и мониторинг аналитических инструментов для отслеживания результатов кампаний
• Управление командой байеров и обеспечение их профессионального развития
• Подготовка отчетности для по результатам кампаний
• Установление партнерских отношений с платформами и поставщиками трафика

  Требования:

• Практический опыт закупки трафика в разных каналах и разных вертикалях
• Опыт работы в агентстве
• Понимание процессов оптимизации и масштабирования рекламных кампаний
• Детальные технические знания по всем аспектам закупки мобильной рекламы (креативы, модели атрибуции, особенности трафика)
• Практический опыт работы с основными MMP платформами (Appsflyer, Appmetrica, MyTracker, и т.д)
• Хорошее знание рабочих инструментов, базовые технические навыки (HTTP, JS, HTML)
• Хорошие навыки коммуникации, позитивный настрой, знание английского языка

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• 100% удаленная работа
• Работа в технологичной и динамичной компании с амбициозными проектами
• Влияние на ключевые решения и возможность реализовать свои идеи
• Команда профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать в развитии
• Возможность профессионального и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В национальный туроператор Алеан ищут Product Owner-а на высоконагруженное мобильное приложение IOS/Android (B2C направление). Положение в структуре компании – подчинение CТO/CPO.   Обязанности:

• Разработка и поддержка стратегии и Product vision, включая финансовую модель продукта, краткосрочные и долгосрочные цели развития продукта
• Плотное взаимодействие с бизнесом и другими Product Owner
• Лидерство в scrum-команде в роли Product Owner
• Управление беклогом продукта– приоритизация, контроль за входящими запросами от бизнеса, сроками доставки фич, продуктовое описание задач, участие в бизнес-постановке. Беклог формируем на основе согласованных бизнес-целей от Product Owner или представителей бизнеса
• Участие в Scrum/LeSS-церемониях. Проведение demo реализованных фич для бизнеса или других команд, плотное участие в планировании спринта, обеспечение достижения поставленных целей
• Анализ доходности продукта, мониторинг продуктовых метрик для достижения бизнес-целей
• Проведение исследований для сбора обратной связи и выявления возможностей для улучшения продукта
• Взаимодействие с подрядчиками: выбор, документооборот, организация
• Проектирование прототипов, знание UI, опыт активной работы с UX-специалистами

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы с мобильными приложениями в роли аналитика/product owner - обязателен
• Опыт в Travel Tech
• Хорошее понимание гибких методологий, опыт работы по Scrum
• Опыт custdev, анализа пользовательского поведения, проверки гипотез
• Запуск продуктов на этапе MVP и последующей эксплуатации
• Навыки структурирования и работы с большим объемом информации, умение обобщать и находить закономерности, визуализировать и презентовать результаты проведенных исследований, аргументировать выбор тех или иных решений
• Личные качества - отличные коммуникационные качества, организованность, системное мышление, самостоятельность, проактивность

  Что компания предлагает (помимо возможности изменить мир туризма):

• Достойная оплата: конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая индивидуально
• Гибкость и комфорт: удаленный или гибридный формат работы, гибкий график (начало рабочего дня с 9 до 11 часов), комфортная рабочая загрузка
• Отличное расположение: современный офис в БЦ рядом с м. Белорусская, Динамо, Петровский Парк, в шаговой доступности красивые парковые зоны, ВТБ Арена
• Кафетерий льгот после испытательного срока
• Дружеская атмосфера, свободный дресс-код
• Комфортная кабинетная система, оборудованная кухня
• Корпоративная библиотека, обучающие программы
• Бонусы от Алеан: значительные скидки на отдых в отелях Alean Family и на другие туристические продукты компании для сотрудников и близких

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.