Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Rolling Moto приглашает кандидатов на вакансию Руководителя event проектов, который будет отвечать за все этапы реализации мероприятий.   Rollingmoto — это торгово-производственная компания в сфере мототехники, экипировки, запчастей и аксессуаров. Входит в ТОП-5 лидеров рынка мототехники РФ, является крупнейшим салоном московского региона, а также представлены во многих городах России и СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать, защищать и реализовывать стратегии на 1-3 года развития через продуктовый ивент/событийный маркетинг для брендов компании (спец. проекты, супер-эндуро)
• Соблюдать показатели рентабельности, разрабатывать план коммертизации мероприятий
• Контролировать проведение мероприятий (планировать, координировать, контролировать реализацию, финансовую отчетность, аналитику, оценку эффективности)
• Руководить отделом, контролировать команду (как штатных, так и подрядчиков)
• Активно взаимодействовать со смежными подразделениями в процессе подготовки проектов (PR, marketing, продажи)
• Привлекать спонсоров и партнеров на мероприятия
• Участвовать в разработке предложений под конкретных клиентов
• Контролировать и повышать эффективность мероприятий, проводить оценку мероприятий участниками, спикерами и т.п.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы event-директором от 3 лет (must)
• Наличие портфолио реализованных самостоятельно проектов с численностью участников до 500 человек
• Знание трендов и инноваций в области проведения мероприятий
• Опыт разработки и реализации партнерских программ, интеграций и коммерциализации мероприятий
• Профессиональная зрелость, четкость в постановке целей и контроль исполнения, системное мышление

  Компания предлагает:

• Рыночный оклад + бонусы за проекты (обсуждаем на встрече)
• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• Свободу действий, сильную и творческую команду: мы готовы поддержать самые смелые, креативные идеи и гипотезы
• Гибкий график, офис в пешей доступности от м. Преображенская площадь/м. Сокольники
• Оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков
• Стильные корпоративные мероприятия, мото-фридрайвы и единомышленников, которые мыслят результатом

Вакансия на удалёнке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design.   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda, etc. Сейчас команда в поиске руководителя отдела продуктового дизайна, который будет отвечать за создание эффективных, предсказуемых процессов, а также управлять командой.   Чем предстоит заниматься Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• У компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Команде важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп.

  Какой опыт нам нужен:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видел разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Что предлагают взамен:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортней
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR, где вам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
• Техническое интервью с дизайнером, внешним консультантом
• Финальное интервью с CPO
• Оффер

Компания Rolling Moto приглашает кандидатов на вакансию Директора по маркетингу.   Rollingmoto — это торгово-производственная компания в сфере мототехники, экипировки, запчастей и аксессуаров. Входит в ТОП-5 лидеров рынка мототехники РФ, является крупнейшим салоном московского региона, а также представлены во многих городах России и СНГ.   Ищут опытного и стратегически мыслящего Директора по маркетингу, который возглавит команду маркетологов и поможет вывести бренд на новый уровень. В этой роли вы будете отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, управление рекламными кампаниями и анализ их эффективности.   Цель вашей работы — укрепить позиционирование на рынке мототехники и внедорожной техники, разработка и реализация маркетинговых стратегий, управление рекламными кампаниями и анализ их эффективности, помощь в генерировании прибыли компании.   Основной функционал:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий, направленных на увеличение узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов и получение прибыли
• Управление командой маркетологов, постановка задач и контроль их выполнения
• Планирование и проведение рекламных кампаний, включая digital-маркетинг, SMM, СМИ, Ивент направление, контекстную рекламу и другие каналы привлечения квалифицированных лидов
• Работа с KPI (ROI.ROMI)
• Анализ эффективности проведенных кампаний и корректировка стратегии на основе полученных данных
• Взаимодействие с подрядчиками и партнёрами для реализации маркетинговых активностей
• Мониторинг рынка и конкурентов, исследование потребительских трендов и адаптация маркетинговых подходов
• Подготовка отчётности и презентация результатов работы бизнесу и руководителю компании

  Требования к опыту:

• Опыт работы от 5 лет на руководящей позиции отдела/департамента маркетинга
• Понимание Маркетинга 360
• Наличие успешных кейсов, подкрепленных цифрами
• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, экономики или смежных дисциплинах
• Глубокие знания в области digital-маркетинга, В2В маркетинга, SMM, SEO и контекстной рекламы
• Опыт управления командой и разработки маркетинговых стратегий
• Умение анализировать данные и делать выводы на основе статистики
• Креативность и стратегическое мышление
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт работы в Битрикс 24 или в программах-аналогах (постановка задач, контроль исполнения задач)
• Способность работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки
• Грамотная устная и письменная речь
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки

  Условия:

• Оформление в штат компании
• Расположение офиса: г. Санкт-Петербург, Богатырский проспект, 14 к.2
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально на основе опыта и квалификации
• Участие в мероприятиях компании
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководитель отдела закупок.    Обязанности:

• Управление службой закупок на крупнейшей производственной площадке компании для эффективного обеспечения производства качественным сырьем, упаковочными материалами, запасными частями для оборудования и транспорта в требуемые сроки;
• Оптимизация и анализ затрат на сырье и упаковочные материалы;
• Расширение базы поставщиков;
• Проведение тендеров и переговоров с поставщиками (РФ и Беларусь) для снижения затрат, получения лучших условий;
• Повышение эффективности и прозрачности в закупочных процессах путем использования электронных торгов, описания и внедрения закупочной политики и процедур;
• Локализация поставщиков;
• Контроль за претензионной работой с поставщиками, непосредственное участие в случае сложных/спорных претензий по качеству;
• Обеспечение четкого взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями Компании.

  Требования:

• Опыт работы на производственном предприятии от 3 лет на соответствующей должности;
• Высшее образование (желательно экономическое, логистика, закупки);
• Организаторские и управленческие навыки, навыки бюджетирования;
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
• Практический опыт переговоров, в том числе на уровне первых лиц;
• Опыт работы с большой номенклатурой товаров;
• Лидерские качества, аналитический склад ума, системность мышления, исполнительность. умение принимать решения и нести за них ответственность;
• Активность, самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений.

  Условия:

• График работы 5/2 9:30 – 18:30;
• Участие в интересных масштабных проектах;
• Стабильная заработная плата (мы готовы обсуждать условия оплаты в индивидуальном порядке);
• Командировки;
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Для компаний финансового и промышленного сектора ищут опытного Руководителя отдела информационной безопасности (CISO), который возглавит разработку и реализацию стратегии кибербезопасности в организации.   Вы будете ответственны за защиту IT-инфраструктуры, управление рисками и обеспечение соответствия нормативным требованиям. Роль предполагает тесное взаимодействие с топ-менеджментом, IT-отделом и внешними регуляторами.   Обязанности:

• Разработка и внедрение корпоративной стратегии информационной безопасности, интегрированной с бизнес-целями
• Управление командой ИБ (10+ человек) и координация работы Security Operations Center (SOC)
• Организация мониторинга и реагирования на инциденты ИБ, включая кибератаки и утечки данных
• Внедрение и сопровождение решений для защиты инфраструктуры (SIEM, DLP, EDR, WAF, PAM)
• Проведение аудитов и тестирований на проникновение (пентест) для оценки защищённости систем
• Обеспечение соответствия требованиям ФСТЭК, ФСБ, ГосСОПКА, ISO 27001, 152-ФЗ
• Разработка нормативной документации и регламентов по ИБ
• Обучение сотрудников кибергигиене и повышение осведомлённости о киберугрозах
• Взаимодействие с регуляторами и партнёрами по вопросам ИБ

  Требования:

• Высшее техническое образование в области информационных технологий или информационной безопасности
• Обязательный опыт работы в Enterprise-компаниях не менее 5 лет на позициях, связанных с ИБ

Опыт работы с продуктами:

• BI.ZONE: Threat Intelligence, EDR, Fraud Prevention
• Positive Technologies: MaxPatrol SIEM, PT Application Firewall, PT Sandbox
• Солар: Solar JSOC, Solar Dozor (DLP), Solar inRights (IdM), Solar NGFW
• Лаборатория Касперского: Kaspersky Endpoint Security, Threat Intelligence
• Ф6: F6 Analytics для анализа бизнес-процессов в связке с ИБ
• Инфосекьюрити: IZ:SOC, Fraud Detection System.

 

• Опыт управления командой ИБ и реализации крупных проектов по внедрению систем защиты
• Знание российских и международных стандартов ИБ (ФСТЭК, ФСБ, ISO 27001, GDPR)
• Сертификаты: CISSP, CISM, ISO/IEC 27001 Lead Implementer или эквивалентные
• Навыки управления проектами и взаимодействия с топ-менеджментом
• Английский язык: не ниже Upper-Intermediate (B2) для работы с международными стандартами и документацией

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с объектами критической информационной инфраструктуры (КИИ)
• Участие в киберучениях (например, Positive Hack Days, Cyber Polygon)
• Знание криптографических средств защиты (например, КриптоПро, ИнфоТеКС)
• Опыт внедрения Zero Trust или других современных архитектур безопасности

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата: 350 000 – 450 000 рублей в месяц (gross)
• Социальный пакет: ДМС, корпоративное обучение, участие в профильных конференциях
• Гибридный формат работы (офис + удалённая работа)
• Доступ к современным инструментам и технологиям ИБ
• Возможность профессионального роста до уровня директора по ИБ в холдинге
• Работа в динамичной команде с поддержкой от ведущих российских и международных вендоров

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В digital-проект в сфере здоровья и фитнеса требуется CMO с опытом продвижения IT-продуктов, B2C-ориентированных решений и высокой экспертизой в аналитике и стратегии.   Обязанности:

• Построение маркетинга «с нуля»: стратегия, воронки, метрики, аналитика;
• Управление маркетинговой командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;
• Управление бюджетом: планирование, контроль, расчет стоимости клиента и ROI;
• Взаимодействие с фаундером, прямое участие в принятии ключевых решений;
• Подготовка прозрачной отчётности и регулярной аналитики по результатам деятельности.

  Требования:

• Опыт работы CMO от 3-х лет;
• Опыт в продвижении digital-продуктов в сфере фитнеса и проектов по подписке;
• Опыт построения маркетинговых процессов с нуля, системный подход;
• Уверенные навыки работы с аналитикой, юнит-экономикой, воронками продаж;
• Лидерские качества, умение выстраивать командные процессы;
• Знание английского и международный опыт — как плюс.

  Условия:

• Удалённая работа с гибким графиком (работа не по часам, а на результат);
• Заработная плата: от 250 000 до 300 000 руб./мес;
• Оформление официальное;
• Оплачиваемые больничные, 1–2 day-off в месяц;
• Возможность профессионального роста и перехода в партнёрство по новым продуктам.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Заместитель финансового директора по автоматизации.   Компания МОРОЗКО - один из крупнейших производителей продуктов глубокой заморозки в России.   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга;
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга;
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании;
• Стратегическое планирование и контроль работы бухгалтерии (в прямом подчинении главный бухгалтер Холдинга);
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы;
• Участие во внедрении новых проектов 1С;
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность.
• Участие в составлении управленческих регламентов;
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге;
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга;
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков;
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств.

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет;
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами;
• Опыт работы с большим массивом данных;
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность;
• Аналитические способности;
• Опыт внедрения процессов, регламентов;
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office;
• Высшее (финансовое/экономическое) образование;
• Опыт проведения управленческого аудита;
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом.

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах;
• Высокий уровень дохода + система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление жилья при необходимости;
• Скидки на выпускаемую продукцию.

В компанию-поставщик премиальных кухонных ножей Samura требуется Head of E-commerce.   Samura — международный бренд кухонных ножей премиум-класса, известный своим инновационным подходом к производству, высоким качеством материалов и уникальной заточкой. На протяжении более 20 лет Samura стремится к совершенству в каждой детали: эргономичный дизайн, продуманный баланс и долговечность. Благодаря чему компания занимает лидирующие позиции на рынке ножей России, а также завоевывает доверие профессиональных шеф-поваров и кулинарных энтузиастов по всему миру. Компания Samura ищет амбициозного и проактивного Директора по электронной коммерции, который поможет раскрыть колоссальный потенциал бренда в онлайн-пространстве, взяв под контроль не только официальные сайты компании, но и управлять представленностью бренда на маркетплейсах.   Обязанности: Оптимизация и улучшение:

• Работа над улучшением UX/UI, внедрение изменений для повышения конверсии.
• Координация с разработчиками и дизайнерами по вопросам обновления функционала сайтов.
• Обновление и актуализация контента (баннеры, тексты, акции).

Мониторинг и аналитика:

• Ежедневный мониторинг ключевых показателей эффективности сайтов (трафик, конверсия, средний чек, CR, ROI и др.).
• Анализ пользовательского поведения и выявление зон для улучшений.
• Подготовка регулярной отчетности для руководства.

Диджитал-маркетинг:

• Взаимодействие с агентствами и подрядчиками по Настройке и оптимизация рекламных кампаний (Google Ads, Яндекс.Директ, соцсети).
• Управление SEO-продвижением: работа с семантикой, метатегами, внутренней оптимизацией.

Управление e-commerce процессами:

• Обеспечение актуальности ассортимента и цен на сайтах.
• Настройка и контроль промоакций, скидок, программ лояльности.
• Интеграция маркетинговых активностей в структуру сайта.

Разработка и реализация стратегий для успешного управления маркетплейсами:

• Оптимизация процессов работы с маркетплейсами для повышения эффективности продажам.
• Взаимодействие и создание гайдов по работе с текущими партнерами бренда, осуществляющими деятельность на Маркетплейсах
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей.

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, маркетинга.
• Опыт работы в e-commerce или управлении сайтами от 6 лет.
• Опыт работы с маркетплейсами (знание всех тонкостей, а так же подтвержденный успешный опыт реализованных проектов с "оцифрованными" результатами).
• Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов (например, Amazon, Wildberries, Ozon и др.).
• Опыт работы с 1C-Битрикс и WooCommerce - текущие CMS сайтов.
• Понимание метрик и инструментов аналитики, как актуальных для РФ, так и международных (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
• Опыт работы с рекламными инструментами: Google Ads, Яндекс.Директ, таргетированная реклама.
• Навыки работы с SEO.
• Умение работать в команде, координировать подрядчиков и внутрикомандное взаимодействие (ключевое взаимодействие будет происходить с коммерческим директором).
• Английский язык – желательно уровень Intermediate и выше.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с сильным брендом на рынке РФ.
• Возможность реализовывать проекты международного уровня.
• Зарплата: Обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и навыков.

В сопроводительном письме к отклику расскажите, почему вы хотите и сможете работать с компанией, а также укажите уровень желаемой заработной платы.

В ресторан и бутик-отель Cepage & WineWood (WineWood Moscow) открыта вакансия Community Director.   Cepage & WineWood — ресторан и бутик-отель, объединённые идеей осознанного удовольствия. Компания верит в гастрономию, вино, культуру общения и силу живых сообществ. У компнаии винный зал с европейским характером, камерный отель с душой и коктейльный бар, где хочется остаться. Сейчас формируют настоящую экосистему клубов — и ищут человека, который умеет объединять людей, создавать атмосферу и развивать лояльность через смысл.   Кто вы:

• Вы — социальный архитектор. Умеете выстраивать отношения, видеть людей не по демографии, а по интересам и энергиям. Вы понимаете, что клуб — это не про карту и скидку, а про принадлежность. Вы можете говорить с предпринимателями, семьями, сомелье и креативщиками на их языке — и собирать их в пространство, куда хочется возвращаться.

  Зоны ответственности: Запуск и развитие 6 ключевых клубных направлений на базе Cepage & WineWood:

• Семейный клуб WineWood — формат для родителей с детьми: события, мастер-классы, совместные завтраки, арт и природа
• Мясной клуб Cepage — для любителей мяса, огня и гастрономических ужинов с акцентом на продукт
• Винный клуб Cepage — приватные дегустации, встречи с виноделами, тематические путешествия и клубная винная карта
• Networking-клуб WineWood — для предпринимателей, отельеров, дизайнеров и всех, кто ищет сильные связи
• Клуб саморазвития и познания — интеллектуальные вечера, камерные лекции, встречи с философами, коучами, авторами книг
• Клуб гастролирующих бартендеров — pop-up вечеринки, международные гости, обмен опытом, авторские коктейли и живая барная сцена

А также:

• Построение гостевых сегментов: выявление интересов, потребностей и форматов коммуникации
• Создание системы коммуникации для каждого клуба: письма, соцсети, Telegram, мероприятия
• Кураторство над мероприятиями — от идеи до реализации, с командой или подрядчиками
• Работа с CRM: клубные статусы, бонусы, персонализация
• Управление сообществами: от клубной карты до доверия в диалоге
• Личная коммуникация с гостями: вы будете голосом и лицом клубной жизни

  Что важно для компании:

• Опыт в управлении сообществами, event-маркетинге, HoReCa, luxury или lifestyle-сфере
• Высокий EQ, харизма, умение быть разным для разных
• Организованность, креативность и «вкус к жизни»
• Навыки планирования и системной работы: вы умеете сочетать идею с реализацией
• Красивая и грамотная речь — в жизни, мессенджерах, постах
• Желание быть вовлечённым в долгую, глубокую историю развития бренда

  Что даёт компания:

• Уникальный продукт с атмосферой, которую хочется транслировать
• Полная свобода формировать и развивать клубную систему
• Красивая среда: архитектура, команда, повестка
• Доступ к лучшему — гастрономия, мероприятия, контакты
• Уважение к идеям и отсутствие «маркетингового болота»
• Привилегии, гибкость и возможность реально влиять

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите пару абзацев почему вам интересно развивать Cepage & WineWood. 

Вакансия на удалёнке.   В сервис курьерской доставки Достависта требуется Head of Enterprise.   Сейчас команда в поиске Head of Enterprise — руководителя отдела поддержки и развития ключевых клиентов, который возьмет сильную, вовлеченную команду и поведет ее к новым свершениям, а также поможет удваивать бизнес от года к году.   Обязанности: На 3 месяца

• Запустить несколько новых проектов с текущими клиентами;
• Заключить новые контракты;
• Увеличить долю компании  у ключевого клиента;
• Сохранить и укрепить команду.

На 12 месяцев:

• Достичь значительных объемов выполненных доставок в сегменте Enterprise;
• Увеличить доходность и эффективность;
• Развивать стратегически важные каналы;
• Расширить клиентскую базу в грузовом сегменте и увеличить объемы сотрудничества;
• Поддерживать мотивацию и вовлеченность команды.

  Требования:

• Опыт управление командой KAM / Sales в работе с крупными клиентами от 3 лет;
• Превосходные soft-skills - умение выстраивать партнерские отношения со сложными партнерами и внутренними кросс-функциями;
• Умение балансировать между уступками и настойчивостью;
• Умение заряжать команду и проводить через неудачи;
• Баланс между стратегической перспективой и вниманием к деталям;
• Data-driven approach;
• Человекоцентричность.

  Условия:

• Удаленная работа, но есть офис в МСК;
• Оформление по ТК, белая зарплата;
• Оплата отпусков и больничных;
• Предоставление рабочего оборудования;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и регулярная обратная связь от руководителя;
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией и массажем после испытательного срока;
• Скидки и акции от партнеров;
• Возможности для постоянного личностного и профессионального роста.