Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Capital Group требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации рекламно-маркетинговой стратегии продвижения проектов компании совместно с менеджером по маркетингу
• Участие в разработке и реализации рекламного бюджета проектов совместно с менеджером по маркетингу
• Вывод на рынок новых проектов и ребрендинг существующих
• Разработка РИМ, поиск лучших технологий, их согласование с руководством, контроль исполнения заказа
• Разработка офисов продаж и оформления строительной площадки, поиск лучших технологий, их согласование с руководством, контроль исполнения заказа
• Участие в организации специальных проектов/ мероприятий: пиар, выставки, коллаборации с партнерами, рекламно-маркетинговые проекты
• Составление технического задания на разработку и/или создание макетов, полиграфической продукции, оформления строительной площадки, фото и видео материалов, организацию и/или проведения мероприятий и пр., с учетом функционала, фирменного стиля, сроков, бюджета, закона о рекламе
• Разработка, создание и контроль запуска рекламных кампаний
• Организация рекламных/ имиджевых фото и видео съемок
• Работа с рекламными каналами (офлайн/онлайн) совместно с менеджером по маркетингу: знание специфики каналов, формирование тактик продвижения проектов в рамках рекламно-маркетинговой стратегии или оперативно поставленных задач руководством
• Контроль качества производимых РИМ
• Контроль размещения рекламных материалов в каналах коммуникации и на партнерских площадках: фото, видео, спец. форматы
• Разработка спец. проектов по интеграции проектов, совместно с менеджером по маркетингу
• Производить оценку эффективности рекламных проектов, участие в управлении ее эффективностью
• Работа с документацией: проверка документов от подрядчиков и их корректировка, контроль исполнения обязательств
• Анализ конкурентного окружения, включая поиск лучших практик по креативу и инструментам продвижения проектов
• Взаимодействие по партнерским проектам: анализ и контроль деятельности по реализации партнерских проектов

  Требования:

• Опыт работы в девелопменте от 3-х лет
• Знание закона о рекламе
• Навыки и знания в области анализа данных, методов продвижения товаров и брендов на рынке
• Знания основ брендинга
• Развитый эстетический вкус, знание трендов
• Умение работать с юр. документацией
• Готовность к выездам на проекты, к подрядчикам, конкурентам

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя. Часы работы: с 10.00 до 19.00
• Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр)
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС
• Компенсация питания
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Корпоративные скидки на посещение фитнеса

В девелоперскую компанию Capital Group требуется Руководитель Call-центра.   Обязанности:

• Организация работы продающего Call-центра
• Разработка стандартов, регламентов, скриптов
• Обеспечение выполнения плановых показателей конверсии
• Обеспечение приема и маршрутизации входящих обращений в отдел продаж
• Обеспечение и контроль безупречного качества обслуживания клиентов
• Разработка стратегии внедрения и использования цифровых инструментов (ИИ, речевые аналитики, чат-боты) для улучшения эффективности подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Умение работать с большим массивом данных, управлять воронками продаж и конверсией, анализировать и прогнозировать показатели эффективности
• Умение работать с ИИ, чат-ботами, речевыми аналитиками
• ПК: стандартный пакет офисных программ, CRM, 1С, платформы цифровой телефонии, системы речевой аналитики, конструкторы чат-ботов

  Условия и соцпакет:

• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Работа в офисе, график 5/2 с 10.00 до 19.00
• Офис в Москва-Сити (м. Деловой Центр)
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС, Питание, Спорт, Мобильная связь
• Обучение и развитие
• Культурный клуб «Capital Discovery»
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративные скидки от партнеров компании

В девелоперскую компанию Capital Group требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам жилой недвижимости
• Обучение и мотивация команды продаж, обеспечение высоких экспертных показателей сотрудников
• Операционное управление отделом продаж
• Проведение обучающих и мотивирующих мероприятий для сотрудников
• Аналитика рынка и конкурентов
• Подготовка отчетности
• Контроль соблюдения сотрудниками стандартов и регламентов компании, в том числе контроль качества работы и соблюдение стандартов по обслуживанию клиентов
• Контроль и недопущение просроченной дебиторской задолженности
• Участие в переговорах и личные продажи
• Участие в разработке скриптов и бизнес-процессов отдела

  Требования:

• Опыт работы в продажа недвижимости Москвы: от 3-х лет
• Опыт работы на руководящей должности: от 2-х лет
• Выполнение плана продаж по выручке и средней цене метра
• Выполнение конверсии
• Качественные показатели клиентской обратной связи
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Лидерские качества
• Умение вести переговоры на уровне топ-менеджмента
• Навыки планирования и аналитики

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя. Часы работы: с 10.00 до 19.00
• Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр)
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС
• Компенсация питания
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Корпоративные скидки на посещение фитнеса

В девелоперскую компанию Capital Group требуется Начальник отдела бренд-маркетинга.   Обязанности:

• Организация работы отдела бренд-маркетинга
• Разработка и продвижение брендов проектов компании (жилые комплексы бизнес, премиум и de luxe класса)
• Формирование позиционирования брендов на рынке жилой недвижимости
• Анализ конкурентной среды и трендов отрасли для адаптации стратегии
• Руководство разработкой креативных концепций рекламных материалов
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний (ROI, KPI)
• Взаимодействие с подрядчиками
• Организация и контроль выполнения маркетингового плана продвижения брендов проектов
• Мониторинг восприятия брендов проектов среди целевой аудитории
• Разработка программ по повышению лояльности клиентов и партнеров
• Работа с отзывами, рейтингами и репутационными рисками
• Анализ клиентского пути (customer journey) и поиск точек улучшения
• Участие в разработке клиентских программ и мероприятий
• Контроль качества брендовых коммуникаций
• Разработка бюджета на продвижение брендов проектов
• Управление командой бренд-менеджеров

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Знание законодательства в сфере рекламы и маркетинга
• Знание рынка недвижимости Москвы бизнес, премиум и de luxe класса
• Знания и навыки в области анализа данных, методов продвижения брендов на рынке
• Развитый эстетический вкус, знание трендов
• Умение работать с юридической документацией
• ПК: стандартный пакет офисных программ, таск-трекеры, ИИ, Figma

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Работа в офисе, график 5/2 с 10.00 до 19.00
• Офис в Москва-Сити (м. Деловой Центр)
• Испытательный срок – 3 месяца
• ДМС, Питание, Спорт, Мобильная связь
• Обучение и развитие
• Культурный клуб «Capital Discovery»
• Корпоративные мероприятия
• Корпоративные скидки от партнеров компании

В кикшеринг Whoosh требуется Руководитель подразделения внутреннего аудита.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение аудитов эффективности и соответствующих контрольных процедур по направлениям
• Аудит эффективности отдельных направлений расходования средств
• Аудит процедур внутреннего контроля операционных процессов (в т. ч. влияющих на выручку), поставок, логистики
• IT аудит
• Аудит корпоративных функций, включая внутренний комплаенс
• Взаимодействие с руководителями внутренних подразделений, в т.ч. новых направлений и проектов, на уровне Группы компаний (включая страны СНГ)
• Участие в работе профильного комитета СД, подготовка отчетов и материалов к заседаниям СД

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области внутреннего аудита на руководящей должности
• Глубокие знания финансовой/бухгалтерской отчетности, принципов работы систем внутреннего контроля

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре столицы, в 4-х минутах от м. Новослободская
• Подчинение СД
• Отсутствие дресс-кода
• График работы: 5/2 (09-18:00 или 10:00 -19:00), офисный формат работы
• Полностью белую ЗП (отталкиваются от ожиданий кандидата, а финальное предложение делают после встречи с Руководителем)
• ДМС и современную корп. культуру

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Руководитель отдела развития и мотивации (C&B).   GS Group — российская инвестиционно-промышленная компания и один из ключевых российских разработчиков и производителей передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Задачи:

• Управление отделом из 2 человек
• Построение эффективной системы мотивации
• Пересмотр имеющихся KPI работников всех уровней
• Оценка эффективности действующей системы мотивации, формирование предложений по повышению ее эффективности
• Введение регулярных процедур по отслеживанию уровня заинтересованности и мотивации работников в работе внутри компании
• Формализация и регламентация основных процессов организации
• Участие в описании, оптимизации и актуализации основных управленческих и производственных процессов
• Анализ, оптимизация и актуализация организационной структуры организации в целях реализации планов развития и повышения общего уровня эффективности управления и взаимодействия между подразделениями
• Участие в разработке и пересмотре положений об отделах и должностных инструкций ключевых специалистов, регламентов взаимодействия структурных единиц
• Анализ эффективности распределения функций между подразделениями, баланса полномочий и ответственности руководителей подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Образование экономическое или в области управления персоналом
• Умение работать в Excel, навыки составления презентаций
• Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности
• Опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 1000 человек будет вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге, участие в уникальных проектах
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, социальные гарантии
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока
• Стабильная заработная плата: оклад + премии
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Расположение в пешей доступности с м. Чкаловская
• Работа в молодой, энергичной и творческой команде

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Заместитель HRD.   GS Group — российская инвестиционно-промышленная компания и один из ключевых российских разработчиков и производителей передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России.   Обязанности:

• Операционное управление HR деятельностью непосредственно на площадках активов
• Организация и контроль работы менеджеров на местах, согласно поставленным задачам
• Обеспечение соблюдения активами внутренних политик, процедур и ЛНА, трудового законодательства
• Подготовка внутренних регламентов процессов, адаптация базовых ЛНА по активам
• Организация и обеспечение выполнения процедур в части соблюдения ФЗ, ТК РФ
• Стратегия и политика подбора и удержания производственного персонала на предприятиях
• Развитие и обучение персонала, формирование и продвижение кадрового резерва
• Формирование базы кандидатов, автоматизация процесса, выстраивание процедуры
• Внедрение инструментов удержания персонала, регулярная оценка актуальности и работа с обратной связью
• Организация, обеспечение и администрирование всех программ социальной политики
• Работа с образовательными учреждениями, взаимодействие с государственными контролирующими органами
• Организация и поддержка корпоративной культуры и общественных мероприятий
• Участие в смежных проектах в рамках деятельности команды HR

  Требования:

• Высшее образование. Инженерное образование будет вашим преимуществом
• Опыт работы на производстве
• Опыт управления персоналом (в прямом подчинении от 5 человек)
• Подтверждённый опыт завершения кадровых и производственных проектов
• Навык выстраивания эффективной коммуникации с руководителями разного уровня, с представителями ВУЗ, СУЗ, государственные органы
• Способность работать в режиме многозадачности
• Хорошие организаторские навыки
• Способность нести ответственность за процесс и сроки
• Умение работать на результат команды и уметь организовать участников

  Условия:

• Предполагаются частые командировки на завод в Псковскую область (3-4 раза в месяц продолжительностью до 4-х дней)
• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном Холдинге
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская, своя парковка
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня
• ДМС после испытательного срока

Команда b2b-маркетинга (работа с селлерами платформы) маркетплейса Flowwow ищет Ведущего креативного продюсера.   Креативный продюсер отвечает за создание роликов для Youtube и ВК Видео Flowwow Seller, рилсов, видеоинструкций, баннеров, UGC и др.   Flowwow — это маркетплейс цветов и подарков. У компании продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров.   Что нужно делать:

• Курировать работу ещё одного продюсера и нагрузку группы
• Собирать креативные рамки под инфоповоды
• Бюджетировать проекты (год, квартал, месяц, проект) + оценка эффективности вместе с другими командами и лидом
• Заниматься кросс-командной работой по созданию креативов (получение задач от перформанс- и контент-маркетологов, постановка задач копирайтингу и дизайну)
• Заниматься подбором подрядчиков и работой с ними по всем вопросам (видеопродакшены, фотографы, видеографы, дизайнеры и т. д.)
• Заниматься продюссированием роликов и съёмок
• Заниматься подбором креаторов и героев роликов (отсмотр портфолио, онлайн-интервью и пр.)
• Заниматься съёмками и созданием креативов для обучающего проекта Школа Flowwow
• Контролировать дедлайны и организационные процессы
• Заниматься документооборотом

  Ожидания от кандидата:

• Присутствие в Москве
• Нацеленность на результат
• Умение работать с метриками
• Опыт кросс-командной работы
• Опыт продюсирования съёмок от 3-х лет
• Опыт бюджетирования проектов
• Наличие контактов продакшенов и фотографов
• Наличие оформленного портфолио будет плюсом

В социальный проект «Всё получится!» требуется Руководитель направления "Сопровождаемое трудоустройство".   «Всё получится!» — социальный проект по сопровождаемому трудоустройству, который помогает молодым людям с инвалидностью, выпускникам сиротских учреждений и коррекционных школ найти первую работу и адаптироваться на ней.   Обязанности:

• Организовывать и обеспечивать эффективную работу направления для поддержки в поиске работы и закрепления на рабочем месте самих благополучателей, так и партнёров-работодателей
• Руководить работой сотрудников в рамках направления (6 консультантов по трудоустройству)
• Поддерживать и повышать качество услуг, реализуемых консультантами по трудоустройству: обучение, контроль качества, разработка и внедрение необходимых инструментов для работы, методических материалов и документов
• Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности направления для выполнения обязательств перед донорами и бизнес-партнёрами и достижения квартальных и годовых показателей
• Работать над поиском и привлечением бизнес - партнёров совместно с командой направления и коллегами (при необходимости - участвовать в фандрайзинге, рассказывать о работе фонда на публичных мероприятиях и т.п.)
• Выполнять поручения руководителя связанные с развитием направления

  Условия:

• Удобное рабочее место в коворкинге БЦ “Адмирал” в 3-х минутах от ст.м.Балтийская
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем), график работы с понедельника по пятницу
• Регулярные групповые и индивидуальные супервизии
• Поддержка профессионального развития
• Участие в социально-значимом проекте и решении социальной проблемы общества

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Директора филиала.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционной деятельностью филиала: организация производственного процесса питания и процесса оказания услуг питания на объектах (более 30 объектов, социальный сектор и индустриальный сектор)
• Влиять на финансово-экономические показатели операционной деятельности, достигать целевые показатели по выручке и прибыли
• Выстраивать партнерские отношения с заказчиками, получать обратную связь, организовывать и контролировать мероприятия по устранению замечаний, повышению лояльности клиентов
• Структурировать бизнес-процессы в рамках повышения эффективности
• Формировать ключевую команду
• Планировать, защищать и контролировать доходы и расходы
• Реализовывать инструменты коммерческой эффективности, принимать участие в запуске новых форматов столовых, внедрении новых технологий

  Ожидания от кандидата:

• Мыслит и действует как собственник с позиции эффективности бизнеса и достижения стратегических целей бизнеса!
• Успешный опыт работы не менее 5 лет на позиции руководителя/управляющего филиалом в общественном питании
• Высшее экономическое, технологическое или техническое образование
• Приветствуется наличие дополнительного бизнес-образования в области менеджмента
• Навык и опыт ведения переговоров на различных уровнях
• Развитые управленческие компетенции, опыт формирование сильной команды
• Самостоятельность в принятии решений, настойчивость и решительность в достижение поставленных целей, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных
• Активность в поисках нового, инициативность, новаторство
• Готовность искать новые методы и технологии, обосновывать их и внедрять

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы
• Прозрачная система мотивации (оклад + премия по итогам полугодия 2 раза в год)
• Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока
• Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%