Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметическую компанию Космо Бьюти открыта вакансия HR-директор.    Обязанности:

• Находить, отбирать и нанимать эффективных сотрудников, чьи ценности совпадают с ценностями компании;
• Адаптировать новых людей в коллектив, чтобы они с успехом проходили испытательный срок. Одновременно с этим отсеивать тех, кто нам не подошел;
• Работать над вовлеченностью компании через внутренние коммуникации, мероприятия для команды, уют в офисах, иными HR-инструментами и просто через человеческую поддержку и понимание;
• Поддерживать в актуальном и рабочем порядке организационной структуры, штатного расписание — как сотрудников офиса, так и производства;
• Понимать долгосрочную HR-стратегию и выстраивать функцию в соответствии с ней;
• Управлять работой текущего HR-отдела (рекрутмент, адаптация, административный блок, АХО);
• Бюджетировать и контролировать расходы на сотрудников (контроль ФОТ, расходов на организацию подбора и обучения, корп. мероприятия, командировки и др.);
• Прогнозировать потребность в сотрудниках, планировать ресурсы для будущего роста;
• Развитие корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций, создание атмосферы развития и вовлеченности персонала;
•  Развивать HR-бренд компании на рынке труда и внутреннюю HR-аналитику.

  Требования:

• Опыт работы в качестве HRD/HRBP/Руководителя рекрутмента или аналогичных ролей (FMCG);
• Высокая экспертиза в подборе и найме;
• Понимание ТК РФ;
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт работы в компаниях с производством или ретейлом;
• Стремление к профессиональному развитию в HR и развитию в целом;
• Готовность к высоким амбициям;
• Уверенно пользоваться excel/гугл таблицы.

  Условия:

• Полностью "белая компания";
• 5-дневная рабочая неделя в офисе: м. Кутузовская (с допустимым, но небольшим объемом удаленки);
• Нечастые командировки в регион РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

В косметическую компанию Космо Бьюти ищут Директора по маркетинговым коммуникациям, чьей целью будет разработка и реализация комплексной стратегии маркетинговых коммуникаций, направленной на повышение узнаваемости бренда, рост охватов и касаний с целевой аудиторией, формирование лояльности клиентов и увеличение объемов продаж продукции компании на рынке массовой косметики. Ждут вовлеченного и вдохновляющего лидера, который сможет вести команду за собой и вместе искать креативные коммуникационные решения.   Космо Бьюти – талантливая и молодая российская команда, которая  создает высококачественную косметику для тела, лица, волос, биодобавки и бытовую химию.    Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ с первого дня;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом: оклад + KPI);
• Офис в г. Москва (Поклонная улица, 3, БЦ Poklonka Place), возможны редкие командировки;
• ДМС после прохождения испытательного срок;
• Дух стартапа. Компания продолжает активно развиваться и создавать новые продукты. У вас есть возможность предлагать и реализовывать свои идеи. Мы ценим инициативу и творчество;
• Сплоченная команда. Коллектив объединенный общей целью, замотивированный на результат. Ежегодные общие съезды ключевых сотрудников компании.

  Ключевые задачи и обязанности:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникаци;
• Управление рекламной и PR-деятельностью;
• Цифровой маркетинг;
• Дизайн и контент;
• Работа с инфлюенсерами;
• Управление бюджетом;
• Аналитика и исследования;
• Взаимодействие с другими подразделениями.

  Требования:

• Образование: Высшее образование в области маркетинга, PR, бизнес-администрирования или смежных областях;
• Опыт работы: От 3 лет опыта на руководящих должностях в области маркетинга и коммуникаций;
• Опыт работы в индустрии косметики/бьюти, фэшн или схожих массовых товаров обязателен.

  Навыки и компетенции:

• Глубокое понимание специфики работы с массовым сегментом;
• Экспертиза в диджитал-маркетинге, социальных медиа и работе с инфлюенсерами;
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков;
• Креативное мышление и способность находить нестандартные решения.

В энергетическую компанию Уралэнергосбыт открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.    Уралэнергосбыт - гарантирующий поставщик электрической энергии на территории Челябинской области.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и управление: Разработка и выполнение стратегической дорожной карты для корпоративных приложений с целью обеспечения соответствия целям и задачам организации., в том числе сотрудничество с руководством для понимания бизнес-потребностей и их преобразование в технические требования
• Управление поставщиками: Выбор и управление взаимоотношениями с поставщиками программного обеспечения для обеспечения выполнения корпоративных приложений требований по производительности и контрактным обязательствам, в том числе переговоры по контрактам, решение проблем и соблюдение соглашений об уровне услуг (SLA)
• Внедрение и интеграция: Руководство внедрением корпоративных приложений, обеспечивающим бесшовную интеграцию с существующими системами, в том числе планирование проектов, распределение ресурсов, управление сроками и контроль за настройкой и кастомизацией приложений
• Лидерство команды: Управление командой ИТ-специалистов, включая разработчиков приложений, системных аналитиков и сотрудников поддержки, в том числе наем, обучение, наставничество и оценку членов команды для поддержания высокоэффективной команды
• Управление бюджетом: Разработка и управление бюджетом для корпоративных приложений, обеспечивая эффективность затрат и возврат инвестиций, в том числе выявление возможностей для экономии затрат и управление расходами, связанными с лицензированием программного обеспечения, обслуживанием и поддержкой
• Мониторинг и отчетность по производительности: Мониторинг производительности и использования корпоративных приложений для обеспечения их соответствия бизнес-потребностям, в том числе разработку и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), составление регулярных отчетов и предоставление рекомендаций по улучшению
• Управление рисками: Выявление и смягчение рисков, связанных с корпоративными приложениями, включая уязвимости безопасности, вопросы соблюдения и сбои в системе, в том числе внедрение надежных мер безопасности и обеспечение соблюдения отраслевых норм и стандартов
• Поддержка пользователей и обучение: Обеспечение постоянной поддержки и обучения конечным пользователям для обеспечения эффективного использования корпоративных приложений, в том числе разработку учебных материалов, проведение семинаров и решение проблем и отзывов пользователей​​

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5-ти лет на руководящих должностях подразделений отвечающих за разработку, внедрение и изменение бизнес-приложений
• Способность к инновационному мышлению и разработке новых технологических решений
• Готовность к высокой ответственности за функционирование ИТ-систем компании
• Мобильность и готовность к командировкам и работе на удаленных объектах

  Условия:

• Релокационный пакет для кандидатов, планирующих переезд в г. Челябинск (компенсация аренды жилья)
• Участие в стратегических проектах, меняющих компанию
• Конкурентный размер заработной платы (обсуждается на собеседовании)
• Гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором

В энергетическую компанию Уралэнергосбыт открыта вакансия Руководитель PR-службы.    Уралэнергосбыт - гарантирующий поставщик электрической энергии на территории Челябинской области.   Задачи:

• Разработка и реализация долгосрочных PR-стратегий
• Работа с внутренними коммуникациями (корпоративный портал, новостные дайджесты, рассылки)
• Планирование и реализация рекламных компаний (владение современными digital-инструментами и трендами в области PR и рекламы)
• Реализация благотворительных и спонсорских проектов
• Реализация проектов «под ключ», договорная работа, бюджетирование, отчетность

  Требования:

• Высшее образование по направлениям: PR, журналистика, связи с общественностью, маркетинг или смежные дисциплины
• Понимание основ электроэнергетической отрасли и сферы ЖКХ будет преимуществом.
• Успешные кейсы разработки и реализации PR-стратегий
• Опыт работы с сайтами (архитектура, наполнение и дизайн). Знание и опыт в антикризисных коммуникациях

  Условия:

• Работа в энергетической компании №1 в области
• Cтабильную официальную заработную плату с ежегодной индексацией
• Удобный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 в пятницу до 16.00
• Полис Дополнительного Медицинского Страхования
• Классный отдых командой - походы в горы, театры, экскурсии, мастер-классы
• Предоставляют отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время в соответствии с законодательством
• Оказывают материальную помощь в самые важные моменты вашей жизни (свадьба, рождение ребенка и т.д.)
• Членство в профсоюзе с разными дополнительными бонусами
• А также оплачиваемый выходной в Ваш день рождения

В бренд детской одежды Leokid открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Приведение компании к лидерству на рынке в нише детской одежды;
• Выстраивание эффективной команды;
• Разработка новых стратегий, поддержка старых;
• Усиление индивидуальных качеств бренда, помощь бренду звучать громче;
• Создание инфлюенс-стратегии;
• Налаживание коммуникации с лидерами мнений;
• Разработка и контроль механизмов продвижения компании по всем имеющимся каналам сбыта;
• Создание, отладка и настройка «контент-машины» внутри компании;
• Погружение в процессы компании, участие в разработке новых коллекций через аналитику данных по текущим показателям и обратной связи от клиента;
• Финансовый надзор за бюджетом, планирование, прогнозирование.

  Условия:

• Заработная плата: от 200 до 600 000 рублей в месяц после вычета налогов + бонусная программа (обсуждается индивидуально);
• Полная занятость, 5/2;
• Офис в Санкт-Петербурге (в 3 минутках от ст. м. Чкаловская) или в Москве;
• Скидки на продукты бренда;
• Команда, готовая к экспериментам.

  Требования:

• Релевантный опыт в сфере моды;
• Креативное мышление. проактивное поведение, лидерство, энергичность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимание к деталям;
• Финансовая грамотность

  Откликнуться с резюме.

В Novikov Group открыта вакансия Арт-директор.    Обязанности:

• Разработка и создание визуальной концепции проекта (включая выбор цветовых палитр, шрифтов и графических элементов);
• Руководство дизайнерской командой: наставничество, вдохновение и конструктивная обратная связь;
• Координация работы между различными участниками проекта: дизайнерами, иллюстраторами и копирайтерами;
• Взаимодействие с клиентами, обсуждение их требований и предоставление регулярных обновлений о ходе работы;
• Создание и поддержание стиля и качества визуального контента на протяжении всего проекта;
• Участие в презентациях и защитах концепций перед клиентами и руководством;
• Управление проектами: планирование сроков, распределение задач и ресурсов, а также контроль соответствия бюджета;
• Отслеживание и исследование актуальных тенденций в дизайне и технологиях;
• Подготовка и рецензирование концепций и макетов, а также их корректировка на основе отзывов клиентов;
• Контроль соответствия всех визуальных материалов философии и эстетике бренда;
• Составление бренд буков, создание визуальных концептов;
• Обеспечение синхронной работы всех проектов.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Корпоративные обеды.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет;
• Аналогичный опыт работы в крупных компаниях;
• Знание английского языка.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В бюро полного цикла АФА открыта вакансия PR-менеджер.    Бюро АФА проектирует и строит общественные пространства и консультирует по всем этапам их создания. Команда состоит из архитекторов, психологов, инженеров, строителей и дендрологов. В центре внимания — человек и его потребности. Миссия PR-менеджера АФА – быть в курсе происходящего в компании и транслировать это во внешний мир.   Направления и задачи: Соцсети и СМИ:

• Формировать и реализовывать PR-стратегию бюро;
• Инициировать и организовывать разработку SMM-стратегии бюро;
• Контролировать реализацию SMM-стратегии, содействовать SMM-менеджеру в вопросах контента;
• Своевременно анонсировать и публиковать информацию по участию бюро в мероприятиях/спецпроектах;
• Вести базу контактов СМИ/тг-каналов;
• Отвечать на внешние запросы от СМИ, контролировать наличие и правильность формулировок при упоминании бюро в материалах.

Мероприятия, публикации, спецпроекты:

• Вести календарь профильных мероприятий (выставки, конференции, образовательные семинары/курсы, экскурсии) и инициировать участие в них;
• Отвечать на внешние запросы по участию в мероприятиях;
• Сопровождать участие сотрудников в мероприятиях (вести коммуникацию с организаторами, согласовывать внутри бюро участие экспертов, при необходимости выезжать на само мероприятие);
• Инициировать и контролировать разработку материалов для участия в мероприятиях (презентация, тексты, стенды и т.д.). При необходимости находить подрядчиков;
• Вести необходимый документооборот.

Фотобаза, сайт и архив:

• Курировать обновление сайта по мере поступления контента;
• Обновлять фотобазу: инициировать, организовывать и проводить съёмки объектов;
• Вести и обновлять архив на сервере.

  От вас:

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичных позициях;
• Хорошие организаторские навыки;
• Опыт работы в благоустройстве/архитектуре — будет преимуществом.

  От компании:

• Классная команда и дружелюбная атмосфера, пространство для роста, профессионального и творческого развития;
• ЗП 100-150 тыс. обсуждаем на собеседовании+ ежегодные премии;
•  Гибридный график работы с плавающим началом рабочего дня 9:00-18:00/10:00-19:00;
•  Два комфортных офиса на Курской;
• Совместные выезды на тест-драйв наших новых объектов;
• Официальное трудоустройство с первого дня.

  Откликнуться на вакансию с указанием где узнали о вакансии, зарплатными ожиданиями и портфолио, через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В брендформанс-агентство SALO требуется Контент-продюсер, который организует бесперебойную подготовку контента для крупных госпроектов.   Digital-агентство SALO — формируем спрос и растим продажи через создание и продвижение контента.    Обязанности:

• Продюсировать выход контента и реализовывать задачи клиента в соцсетях, в рамках одного проекта;
• Готовить планируемые и ситуативные посты для площадок Телеграм, Вконтакте и Одноклассники;
• Принимать фактуру от заказчика, искать информацию в интернете и формировать на основе этого ТЗ для команды агентства, которое потом превратится в пост;
• Уметь готовить контент, сроки размещения которого текущий или следующий день — здесь опыт в интернет-изданиях или новостных пабликах будет плюсом;
• Поддерживать структурную коммуникацию во внешнем чате с заказчиком и во внутреннем чате с коллегами: от авторов до дизайнеров и трафик-менеджеров;
• Во время учитывать правки, предлагать заказчику и команде интересные, актуальные и реализуемые контент-идеи;
• Отслеживать эффективность контент-стратегии, принимать участие в заполнении отчётности, по итогам которой будет корректироваться дальнейший контент-план;
• На проектах с продюсером работает команда авторов, редакторов, аккаунтов, дизайнеров, трафик-менеджеров и других специалистов, а помогать во всем будет контент-директор.

  Каким надо быть:

• Ответственным, системным, коммуникабельным, дипломатичным, эмпатичным и спокойным;
• Уметь решать проблемы, а не создавать их;
• Особенно важно иметь редакторские навыки, широкий кругозор и текстовую насмотренность, т.к. продюсер занимается поиском фактуры и созданием ТЗ для команды;
• Понимать контент-тренды и внутряки соцсетей.

  Кто точно не подойдёт:

• Продюсер в сфере видеопродакшена, который никогда не работал с текстами и пишет с ошибками;
• Креатор, который хочет только придумывать и ненавидит реализовывать.

  Условия:

• График 5/2, полная удалёнка (но можно приезжать в офис на Китай-городе, если вы в Москве и надоело работать из дома);
• Смещенный график, выходные дни — понедельник и вторник;
• Приём задач с 9:00 до 21:00 по московскому времени;
• Рассматривают кандидатов из разных регионов;
• Итоговую зарплату обсуждается лично с кандидатом;
• Онбординг от руководителя и коллег на проекте в течение недели;
• Испытательный срок — 2 месяца.

 
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором кратко опишите ваш опыт и приложите ссылки на проекты, которыми гордитесь. Будьте готовы выполнить тестовое задание под проект за пару рабочих дней, ведь здесь важен не только уровень вашей подготовки, но и скорость выполнения задач.

В федеральную продуктовую розничную сеть открыта вакансия ИТ-Директор.   Задачи:

• Разработка и внедрение ПО; техническая поддержка магазинов, классическая, digital e-com; закупка ПО, оборудования, услуг, сервисов, технологий, лицензий
• Проведение IT-аудита
• Разработка и внедрение IT стратегии, новых IT решений
• Операционное управление IT –Департаментом (разработка, тестирование, системный бизнес-анализ, техподдержка)
• Обеспечение бесперебойной работы IT-сервисов
• Политика ИБ
• Управление и контроль бюджета OPEX IT

  Требования:

• Образование в сфере IT
• Опыт лидирования ИТ процессов в рамках бизнес-партнерской структуры
• Желателен опыт работы в розничном направлении бизнеса (федеральные торговые сети; сети банковских офисов; сети кафе, сети медицинских центров и.т.п.)
• Опыт построения и поддержки территориально-распределенной IT-инфраструктуры
• Опыт внедрения информационных систем (SAP ERP/CRM)
• Опыт проведения IT-аудитов, составления дорожных карт
• Опыт по управлению подрядными организациями, проведению/участию в тендерах
• Знание современных технологий и стандартов в области IT
• Бизнес-подход в решении задач, стратегическое мышление, управление командой, управление бюджетом, отличные коммуникативные навыки, экспертность

  Условия:

• 300k gross
• 5/2 офис
• ДМС +стоматология

В государственную IT-компанию Мосстройинформ открыта вакансия Head of HR.    Задачи:

• Нужен человек, который любит помогать людям: быть и переводчиком от руководства к линейному персоналу, и коучем для руководителей подразделений, и просто человеком, к которому реально могут приходить с проблемами и будут знать, что HR поможет сам, или найдёт того, кто поможет

  Требования:

• Релевантный опыт
• Соответствие внутренних убеждений ценностям компании

  Условия:

• Офис: м.Маяковская
• Занятость: полная, возможен гибридный график

  Откликнуться на вакансию с сопроводительным письмом и резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").