Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Head of Content.   В чем большая задача этой роли: Ищут менеджера, который сделает из корпоративной страницы в LinkedIn яркое медиа, чтобы бизнес-сообщество всего мира заметило Додо Пиццу. Компания хочет, чтобы её контент вызывал эмоции, влюблял и вовлекал. Эта позиция для искателя, специалиста, который захочет изучить и хакнуть алгоритмы LinkedIn. Команда Global Franchise Marketing отвечает за создание бренда франшизы Додо Пиццы. Главная цель – сделать так, чтобы на любом континенте и в любой стране появились пиццерии Додо. Для этого компания занимается маркетинговыми коммуникациями, чтобы в компанию приходили сильные франчайзи партнеры в новых странах, которые смогут сразу взять на себя развитие бренда в целой стране. Компания только начала построение глобального бизнес бренда.    Чем предстоит заниматься в первую очередь:

• Разработать и реализовать стратегию страницы LinkedIn Dodo Brands, а также брендов Dodo Pizza и Drinkit со своим ToV и экспериментами в контенте
• Работать с инфлюенсерами и развивать сообщество
• Сформировать аутсорс команду для реализации целей, ставить ТЗ, давать фидбек
• Искать новые форматы публикаций, изучать тренды и тестировать алгоритмы LinkedIn
• Развивать проект по личному бренду сотрудников в LinkedIn, продвигать важность развития собственных страничек внутри компании, писать посты о новых форматах и находках
• Реализовывать платную стратегию продвижения

  Какие проекты можно будет реализовывать в будущем Развитие других площадок и форматов на YouTube и других соцсетей.   Ожидания от кандидата:

• Опыт развития медиа или соцсети со значимым приростом комьюнити
• Автономность и самостоятельность в принятии решений
• Постоянное желание изучать и тестировать алгоритмы продвижения в соцсетях
• Готовность быть визионером своего направления, экспериментировать, делать выводы
• Хорошая ориентация в бизнес-тематике
• Сильные коммуникативные навыки: умение слушать, доступно и убедительно доносить информацию, работать с обратной связью
• Английский на уровне С1 и выше
• Опыт развития сообщества на LinkedIn не так важен, сколько важно понимание системы работы соцсетей и умение изучать алгоритмы

  Компания предлагает:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые еще никто не делал
• Удаленный или гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В платформу коротких видео NUTSon требуется Chief Marketing Officer.   Фокус Chief Marketing Officer: стратегические вопросы, связанные с маркетингом и PR. Роль предполагает прямое влияние на продукт, много общения с фаундерами.
О продуктах компании: компания запустила два основных продукта: NUTSon и Cheelee. NUTSon - платформа коротких видео, где пользователи получают деньги за участие в челленджах (монетизация контента). Cheelee - GameFi платформа коротких видео. Аудитория Cheelee зарабатывает вместе с платформой, конвертируя собственное внимание в деньги.   Что важно для компании:

• Очень важно, чтобы у Вас был опыт работы с высоконагруженным мобильным приложением, с большим объемом пользователей и данных, его аналитика и продвижение
• Самое главное, чтобы Вы умели работать с мобильными трекерами FireBase и AppsFlyer (это базовые трекеры для сквозной аналитики мобильных приложений)
• Преимуществом будет опыт работы в startup

  Какой функционал Вы будете выполнять:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии компании с оценкой экономической эффективности
• Организация и оптимизация работы команды маркетинга
• Глубокая аналитика мобильного приложения
• Создание сквозной аналитики между приложением и источниками трафика
• Работа с рекламными кабинетами (YD, GAds, VK, YT, MyTarget и др.), метриками (ROI, LTV, CAC, SoV, LTV, CTR, CPA, CPL, CTR, ROMI, ROI, CAC, DAU, MAU и др.), мобильными трекерами (FireBase и AppsFlyer), системами десктопной аналитики (Яндекс. Метрика, Google Analytics)
• Формулирование и валидация идей продукта, проверка гипотез, Customer Discovery, проблемные интервью
• User stories, создание MVP продукта, исследование целевой аудитории, сегментация аудитории
• Юнит-экономика, ключевые метрики продукта, их взаимосвязь, построение аналитических фреймворков
• Запуск рекламных кампаний
• Запуск креативных проектов
• Партнерские активации с брендами
• Блок Media & Performance (создание и реализация маркетингового календаря компании, в т.ч. медиапланирование)
• Блок Brand. Развитие бренда (задача – удержание лидерских позиций на рынке). Анализ, оценка и прогнозирование состояния на рынке / Разработка собственных креативных идей

  Какими hard и soft skills Вы должны обладать:

• Опыт работы с FireBase и AppsFlyer от 3 лет
• Владение SQL и Python на уровне, необходимом для аналитики
• Опыт работы с API различных рекламных сетей
• Знание основных методов по улучшению ASO
• Знание основных показателей продуктовых и аналитических метрик (LTV, CTR, CPA, CPL, CTR, ROMI, ROI, CAC, DAU, MAU и т.д.)
• Умение выстраивать систему аналитики мобильных приложений с нуля
• Быть самостоятельным, уметь соблюдать тайминг
• Желать расти в своих профессионально и духовно, а компания Вам в этом поможет
• Стремиться к самым высоким результатам в свой сфере
• Очень важно разделять ценности и миссию компании

  Что вам даёт NUTSon:

• Участие в IT проектах международного масштаба, который развивается с космической скоростью и даёт каждому возможность построить блестящую карьеру
• Сложные и интересные задачи в области высоконагруженных мобильных приложений
• Оборудование: современное железо, корпоративные гаджеты - все для решения масштабных задач и экспериментов
• Команда: работа бок о бок с крутыми специалистами из IT-индустрии со всего мира, каждый из которых готов поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: организуют внутренние встречи разработчиков, семинары, куда открыт доступ сотрудникам, обучение и повышение квалификации за счет компании
• Личностное развитие: сотрудники делятся своей экспертизой как во внутренних образовательных порталах, также участвуют во внешних конференциях, делятся своими впечатлениями в книжном клубе
• Здоровая корпоративная культура: корпоративы, фитнес, йога, выездные мероприятия, фрукты, соки, витамины для поддержания баланса организма
• Вознаграждение: конкурентоспособные зарплаты + бенефиты, опционная программа, обучение и личностное развитие, а также возможность работать с любой точки земного шара
• Офис в 5 минутах от метро Добрынинская

В Сбер требуется Руководитель направления по валютным платежам.   Требования:

• Высшее образование по направлению финансы/экономика/информационные технологии
• Опыт практической работы с платежами/переводами юридических лиц в иностранной валюте (форматы СВИФТ МТ 1ХХ, 2ХХ и 9ХХ)
• Опыт создания новых транзакционных (некредитных) продуктов для корпоративных клиентов
• Опыт проектирования пользовательских кейсов; написания клиентских историй, бизнес-процессов и требований к ИТ-системам; внедрения ИТ-систем от стадии идеи до промышленной эксплуатации
• Успешный опыт одновременного управления несколькими проектами
• Опыт подготовки проектных документов и их презентаций на уровень топ-менеджмента
• Хорошая техническая эрудиция; опыт ведения переговоров

  Желательно: Знание стандартов СВИФТ как преимущество.   Задачи:

• Управление проектами по запуску новой функциональности/продуктов/услуг по расчетам юридических лиц в иностранной валюте
• Анализ потребностей внутренних и внешних пользователей для автоматизации систем и изменения процессов
• Организация работы проектной команды, взаимодействие с заинтересованными сторонами
• Проектирование клиентского опыта; формирование требований к сервису в виде «клиентских историй»
• Управление бэклогом Agile-команды, лидирование процессов поиска оптимальных технических и функциональных решений
• Тестирование и приемка разработанных решений, продуктов, сервисов; отчетность по проектам
• Организация продвижения платежных продуктов (переводов) в иностранной валюте: обучение сотрудников, промокампании/акции, контроль качества работы продуктов

  Условия:

• Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская»
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнёров
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Корпоративная пенсионная программа

В компанию-разработчик систем безопасности RVi Group требуется Коммерческий директор.   ЭрВиАй Групп – российский разработчик и производитель комплексных систем безопасности для объектов любой сложности, один из лидеров рынка систем видеонаблюдения с 15-летней историей успеха. Входит в состав крупнейшего в России и СНГ научно-производственного альянса в сфере безопасности - РУБЕЖ.   Целевые задачи на 2023-2024гг.:

• Разработка стратегии увеличения продаж к краткосрочной и дальнесрочной перспективе
• Реализация стратегии увеличения продаж (распределения обязанностей, контроль исполнения, корректирующие действия)
• Участие в процессе стратегического планирования по развитию компании
• Подготовка и защита плана продаж по направлениям и регионам
• Выполнение плана продаж
• Адаптация и развитие персонала
• Ведение переговоров с ключевыми заказчиками

  Ожидания по итогам исп. срока:

• Проведён аудит текущей деятельности Коммерческого отдела
• Проведён анализ рынка по регионам и направлениям
• Предоставлен среднесрочный план продвижения и продаж по продуктам компании
• Пересмотрена штатная структура коммерческого отдела

  Показатели эффективности (KPI):

• Выручка от продаж
• Чистая прибыль
• Доля рынка
• Снижение складских запасов

  Ожидания от кандидатов:

• Наличие высшего образования (техническое - приоритет)
• Обязателен релевантный опыт от 5ти лет (сфера проектных продаж оборудования, инженерных систем в направлениях B2G, B2B)
• Опыт управления регионально-распределенными командами от 10-15 человек
• Предпочтение отдадим кандидатам с опыт работы на рынке систем безопасности, продвижения OEM (original equipment manufacturer) решений дистрибьюторам и (или) проектным партнёрам, программных продуктов (VMS), электротехническим оборудованием систем безопасности
• Soft skills: (портрет кандидата) принимает непопулярные решения, ориентирован на результат, применяет системный подход в работе, мыслит стратегически

  Предлагают:

• Работу в надежной компании, являющейся частью крупнейшего научно-производственного альянса в сфере безопасности – ГК РУБЕЖ
• Официальное оформление по ТК РФ, доход полностью "белый" (оклад + % от kpi)
• Обучение и развитие (корпоративный учебный центр)
• График работы 5/2, сб, вс - выходные
• Корпоративный транспорт от м. Кунцевская
• Собственная корпоративная столовая со вкусными обедами по очень бюджетным ценам
• Корпоративное такси и мобильную связь
• Корпоративная парковка
• Свободу в принятии решений и в продвижении своих идей

В Центр правового сопровождения срочного рынка и клиентских операций Сбера приглашают Руководителя юридического направления по ценным бумагам.   Требования:

• Высшее юридическое образование (диплом МГУ, МГЮА, МГИМО, ВШЭ будет преимуществом)
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate (B2)
• Знание инфраструктуры локального и европейского рынка ценных бумаг, стандартов Банка России и саморегулируемых ассоциаций (НФА, НАУФОР, ICMA) и общих требований MiFID II
• Знание законодательства о банках и о рынке ценных бумаг, корпоративного законодательства, валютного регулирования
• Знание подзаконных актов, регулирующих профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг
• Опыт в разработке, обсуждении и согласовании условий договоров, в том числе на английском языке
• Общий опыт работы по юридической специальности не менее 8 лет, из них опыт профильной работы в российском/иностранном финансовом институте (банке или профессиональном участнике рынка ценных бумаг) или в консалтинге не менее 5 лет

  Задачи:

• Работать с договорной документацией на русском и английском языках по сделкам с ценными бумагами и услугами на финансовом рынке, договорами залога, поручительства и так далее
• Формировать юридическую позицию по вопросам сделок/проектов/продуктов при их рассмотрении на рабочих группах или комитетах
• Готовить паспорт продукта в части правового регулирования
• Сопровождать новые и поддерживать существующие продукты «Сбера» по операциям с ценными бумагами на биржевом и внебиржевом рынках
• Сопровождать претензионные работы с клиентами
• Сопровождать вывод продуктов в электронные каналы обслуживания, практики использования удаленной идентификации/авторизации пользователей, алгоритмизации торговли/обработки торговых поручений клиентов
• Готовить правовые заключения, анализировать и консультировать по правовым рискам
• Взаимодействовать с внешними правовыми консультантами
• Организовывать работу команды юристов по направлению правовой поддержки деятельности компании на рынке ценных бумаг

  Условия:

• Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская»
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнёров
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Корпоративная пенсионная программа
  
  

В Союзмультфильм требуется Lead Modeler.   Коротко о роли:
Компания в поиске опытного 3D моделера, который будет курировать данное направление на проекте "Ну, Погоди! Каникулы!" (распределять задачи, давать правки и тд).   Подробней о задачах:

• Ведение этапа моделинга сериального проекта "Ну, погоди!"
• Постановка и распределение задач штатным сотрудникам, фрилансерам
• Участие в планерках проекта
• Контроль качества выполненных моделей на соответствия их техническим требованиям
• Организация работы моделеров на проекте: решение спорных вопросов со смежными отделами. Моделинг ассетов
• Участие в других проектах студии на правах моделера. Моделинг пропсов, окружения и персонажей

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в анимационных проектах сериального и полнометражного формата в качестве моделера (моделинг, UV-мапинг, сборка локаций и сетов)
• Уровень моделинга не ниже Senior
• Наличиe релевантного портфолио
• Обязательно знания софта: Maya, ShotGrid (ex-ShotGun), Zbrush
• Знание как работает пайплайн анимационного проекта, в особенности сериального
• Умение понимать нарисованный концепт и верно формулировать задание для моделера, т.е. умение объяснять понятным языком в целом
• Внимательность к своей работе
• Успешное выполнение тестового задания в автономном режиме

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ (компенсируют налоговый вычет)
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет студии
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-проект Tutortop открыта вакансия Senior Seo-специалист.   Tutortop — молодая и динамичная команда профессионалов, которая имеет большой опыт работы в EdTech и знает как добиться впечатляющих результатов в данной индустрии.   Вы будете отвечать за:

• Разработка стратегии продвижения сайта совместно с коллегами
• Работа с семантическим ядром: собирать и кластеризовать, писать метатеги на основе СЯ
• Работа по внешней оптимизации
• Анализ поведения пользователей на портале и составление гипотез
• Составление технических рекомендаций для улучшения пользовательского опыта
• Мониторинг технических проблем ресурсов и составление рекомендаций по их устранению
• Участие в мозговых штурмах и исследованиях
• Анализ конкурентов
• Учет статистики

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы seo оптимизатором от 1-3 года
• Знает, как работают поисковые системы и следит за тенденциями
• Опыт работы с крупными порталами и e-commerce проектами
• Имеет представление о том, как работает web
• Умеет находить качественные площадки для размещения ссылок
• Навыки работы с SEO-инструментами (опыт работы в SEOWORK будет плюсом)
• Занимается самообразованием и хорошо гуглит
• Грамотная устная и письменная речь

  Команда придерживается концепции овнерства, которая складывается из ответственности, ресурсов и свободы действий. «Владение» продуктом или проектом предполагает ответственность за его результаты. И чтобы их достичь, нужны ресурсы — это то, чем компания обеспечивает сотрудника для выполнения целей. Свобода действий заключается в том, что компания оставляет за овнером всю полноту принятия решений, ожидая от него 100%-отдачи.   Условия:

• Оформление через ИП или самозанятость
• Удаленный или гибридный формат работы
• Гибкий график работы
• Полная занятость 5/2

  Что ещё:

• Опытная команда. Сотрудники работали в топовых онлайн-школах и прорывных образовательных стартапах, где наработали экспертизу, которую теперь без остатка вкладывают в развитие портала tutortop и готовы делиться с коллегами
• Активно работают над созданием положительной корпоративной культуры и стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя нужным, востребованным и важным
• Самореализация. Tutortop быстро растёт, и вы можете расти вместе с ним, предлагая идеи и принимая решения. Вы можете развивать свой продукт, выстраивая систему и внедряя новые подходы
• Ценят каждого коллегу и придают большое значение отношениям между руководством и сотрудниками. Открытая коммуникация и доверительные отношения между руководством и сотрудниками являются основой успешной компании. Поощряют инициативу, предлагают возможности для обратной связи и обеспечивают поддержку в разрешении любых возникающих вопросов или проблем
• Предлагают достойную заработную плату, учитывая уровень квалификации, опыт работы и вклад каждого сотрудника в развитие компании. Также предоставляют возможность каждому сотруднику для обучения и развития — от повышения собственной квалификации до освоения нового направления

В банк требуется Начальник центра моделирования и риск-аналитики.   Обязанности:

• Управление риском в портфеле потребительских кредитов и кредитных карт. Оценка качества портфеля и формирование предложений по улучшению
• Разработка новых правил, моделей и процессов принятия решений. Управление всей логикой процесса принятия решений
• Участие в разработке новых продуктов и процессов
• Оценка, прогнозирование и контроль ключевых риск метрик (винтажные показатели, воронка продаж, CoR, AR, TTY и т.п.)
• Регулярный анализ внутренних и внешних источников данных для улучшения системы принятия решений (ретро тесты, бэк тесты новых переменных для моделей и т.п.)
• Проведение любой ad-hoc риск-аналитики и экспертных заключений по запросам и бизнес инициативам
• Участие в разработке антифрод инструментов и правил
• Постановка БТ для технологов и тестирование изменений в системе принятия решений
• Участие в проекте ПВР (разработка и внедрение моделей в кредитный конвейер)
• Управление командой аналитиков и скорингистов

  Квалификационные требования:

• Математическое / техническое / экономическое
• От 3-х лет на аналогичной позиции в розничных рисках в банках
• Знание процессов кредитования
• Знание архитектуры логики работы кредитного конвейера и системы принятия решений
• Умение работать с большими массивами данных
• Умение обещать и презентовать результаты своей работы
• Уверенный пользователь MS Office
• SQL будет преимуществом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сбер требуется Руководитель направления продвижения продуктов экосистемы (CRM).   Руководитель направления CRM совместно с командой менеджеров и экспертов будет работать над продвижением продуктов и развитием персонализированных продаж в «Сбере». Команда формирует модели работы с клиентами, реализовывает высокотехнологические проекты, развивает процессы и каналы коммуникаций, строит и улучшает клиентские пути. Отвечает за эффективность, удовлетворенность клиентов и бизнес-результат.   Требования:

• Опыт в CRM/CVM/кампаниях продаж от пяти лет
• Опыт управления командой и организации продаж от двух лет
• Уверенное знание новых технологий, принципов работы кампаний продаж, клиентских путей, рекламных технологий, рыночных трендов, опыт проведения омниканальных взаимодействий
• Глубокое понимание способов и метрик оценки эффективности
• Аналитические навыки, опыт работы с большими объемами данных, знание основ Data Science (постановка задач)
• Опыт проектной работы, ведения нескольких проектов одновременно, умение согласовывать и выстраивать приоритеты, понимание принципов управления ресурсами и взаимодействия внутри команд

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегий и моделей работы продвижения продуктов экосистемы в каналах обслуживания
• Реализация проектов в полном цикле от планирования до аналитики результатов
• Разработка и запуск кампаний продаж по продуктам и каналам экосистемы (в том числе таргетированных маркетинговых активностей, поддержка рекламных кампаний)
• Развитие и подключение новых каналов коммуникаций
• Разработка новых форматов коммуникаций в каналах, поддержка и оптимизация триггерных, транзакционных кампаний продаж на этапах жизненного цикла
• Выполнение плана продаж, обеспечение роста эффективности каналов, разработка стратегии увеличения доходности, анализ эффективности, оптимизация работы по КПЭ, поиск инсайтов, разработка и тестирование гипотез по улучшению
• Составление бизнес-требований и прототипов, контроль работы команд, расчет стоимости разработки и реализация проектов

  Условия:

• Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро «Кутузовская»
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» и скидки на продукты компаний-партнёров
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Корпоративная пенсионная программа

В фармацевтическую компанию Р-Фарм требуется Руководитель направления "Эндокринология".   Задачи:

• Выполнение плана продаж по портфелю препаратов в нозологии "Эндокринология"
• Управление командой сотрудников (набор, обучение, развитие, мотивация, целеполагание, расстановка приоритетов)
• Анализ рынка, конкурентного окружения
• Планирование и защита бюджета направления эндокринологии
• Курирование работы сотрудников и личное кросс-функциональное взаимодействие со смежными департаментами для выполнения бизнес-задач
• Взаимодействие с федеральными и региональными лидерами мнений в области эндокринологии

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование
• Опыт продвижения лекарственных препаратов в терапевтической области "эндокринология" от 3-х лет
• Опыт управления персоналом (опыт работы региональным / национальным менеджером)
• Опыт работы на госпитальном рынке в крупных фармацевтических компаниях
• Уверенное знание структуры льготного лекарственного обеспечения
• Знание структуры бюджетных закупок в различных сегментах рынка
• Готовность к высокой командировочной активности

  Компания предлагает:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая
• Система корпоративных скидок
• Служебный автомобиль

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.