Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ресторан и бутик-отель Cepage & WineWood (WineWood Moscow) открыта вакансия Глава маркетинга и коммуникаций.   Cepage & WineWood — это не просто ресторан и бутик-отель. Это гастрономия, эмоции и атмосфера, которые люди забирают с собой. У компании винный ресторан с европейским характером, камерный отель с душой и коктейльный бар, где вечера хочется продлевать. И теперь ищут голос и лицо этого места.   Кого ищут:

• Вы — не просто маркетолог. Вы умеете делать бренд живым.
• Вы знаете, как сделать так, чтобы компанию обсуждали, постили, запоминали и возвращались.
• Вы стратег и эстет в одном лице. Вы можете как придумать big idea, так и лично согласовать съёмку, текст или рассылку. И главное — вам хочется делать, а не «согласовывать по неделе».

  Что вы будете делать:

• Придумывать и воплощать маркетинговую стратегию для Cepage & WineWood
• Управлять тоном, визуалом и месседжем во всех точках касания: от соцсетей до вывески у входа
• Создавать сильное SMM-присутствие (Telegram и всё, что работает)
• Работать с журналистами, блогерами, партнёрами, чтобы о компании писали и говорили
• Делать ивенты и коллаборации, от которых у людей будут мурашки (и сторис)
• Поддерживать и развивать клубную атмосферу
• Руководить подрядчиками, креативить, запускать, тестить и масштабировать

  Что хотят видеть в вас:

• Опыт в премиум-сегменте HoReCa, lifestyle
• Глаз на стиль, ухо на тон, руки на дело
• Умение выстроить бренд «на месте», без шаблонов
• Уверенность в себе, но без лишнего пафоса
• Понимание цифр и любопытство к тому, что работает (и что нет)

  Что дает компания:

• Место, где можно делать по-настоящему красиво и со смыслом
• Работу с классной командой, которая не боится пробовать новое
• Свободу в идеях — нет бюрократии и длинных цепочек
• Красивое пространство в самом сердце Москвы
• Скидки на всё, что делают (а у компании есть чем гордиться)
• Условия обсуждаются честно — важен результат, а не часы в офисе

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите почему вам интересно развивать Cepage & WineWood. 

В компанию финансового сектора ищут Product Manager-а, который возглавит разработку и развитие продуктов, обеспечивая их успех и соответствие высоким стандартам безопасности.   Цель роли:

• Разработка и развитие IT-продуктов, включая формирование стратегии, реализацию и вывод на рынок
• Обеспечение конкурентоспособности продукта через инновации и интеграцию требований информационной безопасности

  Обязанности:

• Формирование продуктовой стратегии и дорожной карты (roadmap) на основе бизнес-целей и пользовательских потребностей
• Управление полным жизненным циклом продукта: от идеации и прототипирования до релиза и итераций
• Координация кросс-функциональных команд (разработка, аналитика, дизайн, информационная безопасность) для реализации продукта
• Интеграция требований информационной безопасности в продуктовую архитектуру и процессы (например, защита данных, безопасная аутентификация)
• Проведение исследований рынка, конкурентного анализа и тестирования гипотез (A/B-тесты, UX-исследования)
• Мониторинг продуктовых метрик (DAU, MAU, retention, NPS) и оптимизация на основе данных
• Взаимодействие с отделом информационной безопасности для проведения аудитов и тестирований
• Подготовка и реализация go-to-market стратегии совместно с маркетингом
• Коммуникация с топ-менеджментом и стейкхолдерами для согласования приоритетов и результатов

  Требования: Опыт работы:

• 5+ лет в управлении IT-продуктами в крупной технологической компании (например, Яндекс, Сбер, Тинькофф, ВТБ или другие enterprise IT-компании)
• Обязательный опыт работы в компании с функционально выстроенным отделом информационной безопасности, где процессы киберзащиты влияют на продуктовую разработку
• Успешный опыт вывода IT-продуктов на рынок и их масштабирования

Навыки взаимодействия:

• Доказанный опыт работы с командами разработки, аналитики и информационной безопасности
• Навыки управления проектами в Agile/Scrum-средах (Jira, Confluence, Trello)
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с техническими и нетехническими стейкхолдерами

Понимание информационной безопасности:

• Знание стандартов и практик кибербезопасности (например, OWASP, ISO 27001, PCI DSS)
• Понимание требований информационной безопасности и их внедрение в продуктовую реализацию (например, безопасное хранение данных, управление доступом)
• Опыт участия в аудитах безопасности и тестированиях (пентест, анализ уязвимостей)

Технические и аналитические навыки:

• Базовое понимание архитектуры ПО, API, облачных технологий (AWS, Azure) и аналитических инструментов (Google Analytics, Amplitude, Tableau)
• Умение работать с продуктовыми метриками и принимать решения на основе данных

Личностные качества:

• Стратегическое мышление и ориентация на пользователя
• Лидерские качества и умение управлять приоритетами в условиях многозадачности
• Отличные коммуникативные навыки и проактивность

Образование:

• Высшее образование в области IT, экономики, менеджмента или смежных дисциплин
• Желательно: курсы по управлению продуктами (CPO, Product School) или сертификации (CSPO, PMP)

Языки:

• Свободное владение русским языком
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше для работы с международными продуктами

  Условия:

• Зарплата: 350,000–400,000 рублей в месяц (в зависимости от опыта и масштаба продукта). Возможны годовые бонусы и опционы
• Формат работы: офисный или гибридный (Москва)
• ДМС, включая стоматологию и страхование для семьи
• Доступ к профессиональным курсам и участие в индустриальных конференциях
• Работа с передовыми технологиями и возможность влиять на успех продукта
• Поддержка в профессиональном росте и построении карьеры

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний Аскона открыта вакансия Директора по развитию категорий (Askona Home).   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать стратегию ассортиментной матрицы по стилям, ролям и ценовой лестнице
• Разработка коммуникаций для продукта и формирование уникального торгового предложения
• Инициировать разработку СТМ-продукта для Home
• Управление командой категорийного направления
• Контролировать наличие ходовых позиций на складе и проверять оверсток
• Инициировать разработку глобального календаря сезонности и сменности и проверять аукционную активность
• Согласовывать план продвижения в разных каналах коммуникации

  Ожидания от будущего сотрудника:

• Опыт в управлении категорий: ТДД, Мебель, Посуда, Текстиль и т.п.
• Опыт работы с ассортиментом СТМ
• Опыт разработки ассортимента с нуля
• Опыт в offline и online каналах

  Компания предлагает:

• Стать частью сильной команды Askona Home - гипермаркеты
• Удобный формат работы
• Официальное трудоустройство и все соцгарантии
• Расширенный пакет бенефитов

В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Руководитель центра подбора.    Основная цель роли: 

• Построение эффективной, масштабируемой и технологичной функции подбора персонала в компании с производственным, торговым и административным блоками. Руководитель Центра Подбора отвечает за стратегию, операционное управление, эффективность, автоматизацию процессов и снижение стоимости подбора, при сохранении высокого качества сервиса для внутренних заказчиков.

  Обязанности:

• Создание и развитие централизованной модели подбора для всех категорий позиций (массовый, точечный, эксклюзивный подбор);
• Внедрение сквозных процессов, KPI и SLA для всех участников процесса;
• Обеспечение прозрачного взаимодействия с HRBP и бизнес-заказчиками;
• Оптимизация затрат на подбор, снижение доли агентств, внедрение внутреннего executive-поиска;
• Масштабирование и развитие цифровых решений в подборе (AI, чат-боты, автоматизация подбора, CRM-системы);
• Управление командой (руководители направлений, рекрутеры, аналитики, координаторы, технологи);
• Управление производственной мощностью Центра: расчет численности, управление нагрузкой;
• Анализ эффективности подбора и постоянное улучшение процессов.

  Требования:

• Опыт руководства функцией подбора в крупных компаниях (от 3000 человек), желательно с производственными и территориально распределёнными структурами;
• Успешный опыт построения централизованной модели подбора с нуля или масштабирования существующей функции;
• Опыт в массовом и точечном подборе (в идеале — опыт создания групп по executive search внутри компании);
• Опыт внедрения и использования CRM систем подбора (Huntflow, CleverStaff, AmazingHiring и др.);
• Опыт внедрения технологий: чат-боты, AI-инструменты, автоматизация, цифровая аналитика;
• Опыт работы в партнёрстве с HRBP и заказчиками из разных функций;
• Опыт управления командой от 10 человек и выше;
• Преимуществом будет опыт прохождения цифровой трансформации HR-процессов;
• Стратегическое мышление и системный подход к построению функции;
• Сильные управленческие навыки: делегирование, развитие, мотивация, контроль;
• Клиентоориентированность и умение выстраивать сервис;
• навыки работы с метриками и аналитикой (воронка, cost-per-hire, time-to-fill, % отказов и др.);
• Проактивность, ориентация на результат, навык оптимизации затрат;
• Высокая технологическая грамотность, цифровое мышление.

В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководитель программ лояльности.    Обязанности: Стратегическое управление программой:

• Разработка концепции и бизнес-модели программы лояльности;
• Взаимодействие с органами власти в рамках внедренной Карты Болельщика;
• Определение KPI и метрик эффективности программы;
• Анализ рыночных трендов и конкурентных программ;
• Координация и контроль работы по наполнению базы, качеству внесения данных и ее актуализации;
• Координация работ по наполнению системы FRM необходимым функционалом;
• Разработка и реализация стратегии взаимодействия с болельщиками, включая;
• Создание системы бонусов, кэшбэка и статусных привилегий;
• Разработка персонализированных предложений для разных сегментов ЦА;
• Внедрение gamification-элементов (челленджи, квесты);
• Координация кросс-продаж с другими продуктами компании;
• Регулярная работа со статистическими данными базы, их аналитика и сегментация, проведение замеров, предоставление результатов менеджменту;
• Разработка и внедрение механизмов по привлечению участников СRM-программ партнеров в собственную базу;
• Формирование годового бюджета и прогнозирование ROI.

Планирование и реализация маркетинговых проектов:

• Участие в разработке маркетингового календаря и коммуникационного плана;
• Участие в разработке цифровой платформы РФС, взаимодействие с Департаментом цифровых технологий по ее наполнению;
• Информирование болельщиков о маркетинговых акциях – продажи билетов, проведение матч-day, запуск Лицензионной продукции;
• Настройка, запуск, сопровождение маркетинговых кампаний;
• Подготовка технических заданий для копирайтинга, дизайнеров и др.

Аналитика:

• Анализ и сегментирование базы;
• Анализ потребительских предпочтений;
• Аналитика сценариев поведения и потребления;
• Анализ социальных сетей;
• Проведение опросов;
• Оценка эффективности проведенных маркетинговых акций;
• Анализ конверсии, разработка предложений по улучшению взаимодействия с базой болельщиков;
• Анализ рыночных трендов и конкурентных программ.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Знание футбольного рынка, его календаря и трендов;
• Высшее образование в сфере Маркетинга приветствуется;
• Опыт работы со статистическими данными, в том числе при проведении социологических исследований;
• Умение планировать, проверять гипотезы, проводить А/B тесты, анализировать результаты экспериментов;
• Базовый уровень знания SQL, BI, HTML;
• Свободное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы) и Visio (или их аналогов) является преимуществом;
• Лидерские качества, бизнес-ориентированность;
• Гибкость мышления;
• Желание улучшать процессы и достигать результатов.

  Условия:

• Возможность работы в главной футбольной организации страны;
• Расширенный ДМС с первого месяца работы: телемедицина, стоматология, консультации психолога, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников;
• Заработная плата определяется по результатам собеседования;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Комфортный офис в шаговой доступности (1 минута от м. Таганская);
• Посещение матчей, соревнований и турниров по футболу;
• Сильная команда профессионалов, которая может поделиться опытом.

В компанию финансового сектора ищут CTO, который возглавит технологическое направление и станет ключевым драйвером роста компании​​​​​​​.   Цель роли:

• Руководство технологическим направлением и продуктовой разработкой компании
• Ответственность за разработку и реализацию технологической стратегии, архитектуры и внедрение IT-продуктов
• Обеспечение инновационного подхода к созданию масштабируемых и безопасных решений

  Обязанности:

• Формирование и реализация долгосрочной технологической стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
• Управление процессами разработки IT-продуктов, включая архитектуру, дизайн и выпуск
• Координация и руководство командами разработки, DevOps, QA и продуктовых менеджеров
• Обеспечение масштабируемости, безопасности и производительности IT-инфраструктуры
• Взаимодействие с отделом информационной безопасности для интеграции лучших практик киберзащиты в продукты и процессы
• Анализ рыночных трендов и внедрение инновационных технологий (например, ИИ, облачные решения, блокчейн)
• Коммуникация с топ-менеджментом и стейкхолдерами для согласования технических и бизнес-решений
• Управление бюджетом технологического направления и оптимизация затрат
• Участие в найме и развитии технических команд, создание культуры инноваций и ответственности

  Требования Опыт работы:

• 10+ лет в IT, включая 3+ года на позиции CTO или аналогичной руководящей роли в крупной IT-компании
• Успешный опыт руководства разработкой сложных IT-продуктов и систем (например, высоконагруженные платформы, SaaS-решения)
• Обязательный опыт работы в компаниях с функционально выстроенным отделом информационной безопасности, влияющим на архитектуру, процессы и решения. Кандидат должен иметь опыт работы в таких компаниях, как Яндекс, Сбер, Тинькофф, ВТБ или другие крупные enterprise IT-компании, где кибербезопасность является ключевым элементом технологической стратегии

Управленческие навыки:

• Доказанный опыт управления командами разработки и продуктовыми командами (20+ человек)
• Навыки построения эффективных процессов Agile/Scrum и управления проектами

Технические компетенции:

• Глубокое понимание архитектуры ПО, микросервисов, облачных технологий (AWS, Azure, GCP) и DevOps-практик
• Знание современных языков программирования (например, Python, Java, Go) и технологий на уровне архитектурного проектирования
• Опыт работы с системами CI/CD и инструментами мониторинга (например, Kubernetes, Prometheus)

Личностные качества:

• Стратегическое мышление и способность переводить бизнес-цели в технические решения
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с нетехническими стейкхолдерами
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команды

Образование:

• Высшее образование в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных дисциплин
• Желательно: MBA или магистерская степень в области управления технологиями

Языки:

• Свободное владение русским языком
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше для взаимодействия с международными партнёрами

  Условия:

• Зарплата: 450,000–650,000 рублей в месяц (в зависимости от опыта и масштаба компании). Возможны годовые бонусы и опционы
• Формат работы: офисный или гибридный (Москва)
• ДМС, включая стоматологию и страхование для семьи
• Корпоративные программы обучения и участие в международных конференциях
• Возможность влиять на стратегию компании и работать с передовыми технологиями
• Доступ к ресурсам для профессионального роста и построения команды

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Газпромнефть-Снабжение ищет Директора EdTech-продукта в Академию закупок.   Академия закупок - образовательный центр дополнительного образования в области снабжения в корпорациях (закупки, логистика и сопряженные этим направлениям процессы). Проект входит в разрабатываемую «Газпромнефть-Снабжением» экосистему цифровых продуктов и сервисов для управления цепочкой поставок Isource.   Обязанности:

• Операционное управление Академией
• Функциональное управление арендатором бренда (стратегия, бизнес-планирование, управленческая и финансовая отчетность)
• Разработка бизнес-плана Академии и стратегии Академии
• Управление проектом продуктов Академии (образовательных программ), формирование продуктовой стратегии
• Управление образовательным процессом по программам Академии
• Управление коммуникационными каналами Академии в соц. сетях
• Управление брендом Академии
• Управление затратами и доходами (продажами) Академии
• Обеспечение реализации коммерческих целей академии и развитие партнерской сети
• Организация бизнес-мероприятий Академии в онлайн и офлайн форматах (бизнес-завтраки, форумы и т.д.)

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание устройства базовых процессов образовательного центра
• Опыт формирования образовательных программ
• Опыт работы в стартапах будет являться преимуществом
• Опыт развития коммерческого направления
• Навык руководства командой от 3-х лет
• Понимание закупочной деятельности приветствуется

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет (ДМС)
• Годовая премия
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Удобное местоположения в центре города

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  Предстоящие задачи:

• Составление управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet);
• Координация работы аналитиков, финансовых контролеров и менеджеров;
• Автоматизация управленческого учета (1С УХ);
• Организация процессов бюджетирования и прогнозирования, включая формирование, сбор фактических данных, анализ и интерпретация отклонений;
• Построение и обеспечение работоспособности системы финансового контроля;
• Проведение финансового анализа и разработка предложений по улучшению финансовых показателей компании;
• Контроль оборачиваемости склада;
• Контроль закупок;
• Управление денежными потоками компании, коммуникация с банками;
• Организация платежей иностранным поставщикам.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт в финансах на позиции финансового директора/заместителя финансового директора не менее 5ти лет;
• Работали в торговых компаниях B2B, B2C (товары, импорт/экспорт) - обязательно;
• Имеете продвинутый уровень английского языка;
• Имеете знания бухгалтерского, налогового, управленческого учета, МСФО или GAAP;
• Продвинутый пользователь Excel;
• АССА, ДипИФР или АСА - будет являться преимуществом;
• МСФО/GAAP как плюс, 1С (УХ);
• Имеете опыт взаимодействия напрямую с собственником бизнеса;
• Умеете видеть ключевые детали в большом массиве данных (для аналитического вывода);
• Нацелены на достижение KPI;
• Имеете опыт внедрения 1C ERP – как существенный плюс.

В Медиабюро Статус презенс требуется Заместитель руководителя контакт-центра.   Медиабюро Статус презенс занимается проведением образовательных мероприятий для врачей, а также издательством своей полиграфии (книги, журналы).   Медиабюро StatusPraesens — это информационное поле, объединяющее:

• 140 000 врачей
• Opinion leader медицины
• Профессуру
• Фармацевтические компании

StatusPraesens в цифрах:

• 100+ конференций, выставок, семинаров и прочих медиа-проектов в год в крупных городах России
• 50+ специализированных медицинских изданий
• Ежемесячные журналы для акушеров, гинекологов, неонатологов и педиатров

  Обязанности:

• Организация бесперебойной работы контакт-центра и координация работы отдела
• Обработка входящих сообщений, рассылки, составление и отправка именных писем
• Участие и запуск проектов контакт-центра
• Выявление проблемных ситуаций и корректировка работы операторов
• Ведение отчетности
• Мониторинг и анализ работы контакт-центра
• Написание регламентов по работе отдела и поддержание в актуальном состоянии
• Замещение руководителя на период его отсутствия

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в контакт-центре менеджером или заместителем руководителя от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение написания скриптов
• Самостоятельность в принятии решений
• Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, а также знание Юздеск, Скорозвон, Битрикс
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение быстро реагировать на внешние изменения

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Работа в офисе с графиков 5/2, суббота и воскресенье — выходные
• Оплачиваемый отпуск 28 к/дн
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

В Медиабюро Статус презенс требуется Директор по маркетингу.   Медиабюро Статус презенс занимается проведением образовательных мероприятий для врачей, а также издательством своей полиграфии (книги, журналы).   Медиабюро StatusPraesens — это информационное поле, объединяющее:

• 140 000 врачей
• Opinion leader медицины
• Профессуру
• Фармацевтические компании

StatusPraesens в цифрах:

• 100+ конференций, выставок, семинаров и прочих медиа-проектов в год в крупных городах России
• 50+ специализированных медицинских изданий
• Ежемесячные журналы для акушеров, гинекологов, неонатологов и педиатров

  Обязанности:

• Провести анализ и выстроить маркетинг "с нуля"
• Разработка и внедрение маркетинговой и рекламной стратегии компании для ЦА1 (врачи), ЦА2 (фарм. компании)
• Медиапланирование контента и согласование: разработка медиапланов и их утверждение
• Анализ ЦА, конкуренткой среды, предлагаемых гипотез и эффективности рекламных продуктов
• Формирование бюджета, отслеживание финансовых показателей
• Увеличение узнаваемости бренда
• Разработка стратегии по привлечению новой ЦА

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Креативность, целеустремленность, инициативность
• Высшее профильное образование, наличие медицинского образования будет преимуществом
• Высокие аналитические способности
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности
• Владение MS Office: Outlook, Power Point, Excel, Word на уровне продвинутого пользователя

  Условия:

• Уровень заработной платы готовы обсудить в зависимости от Вашего опыта и навыков
• Просторный, светлый и уютный офис, комфортные условия работы, 10 минут пешком от метро
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, плавающий обед
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• По-настоящему сплоченная команда (экологичное общение и поддержка)