Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-экспедиторскую компанию R-Line требуется Директор по персоналу.   Основные обязанности: Управление вопросами работы с персоналом и стратегическое планирование:

• Построение всех процессов работы с персоналом, с учетом бизнес-целей и стратегии компании
• Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающая успешное развитие и рост компании
• Обеспечение эффективных процессов подбора персонала – закрытие всех вакансий в срок специалистами нужной квалификации

Построение и организация всех процессов профессионального пути сотрудника в компании (Employee Journey Map):

• Привлечение и набор персонала (Рекрутмент)
• Вывод на работу
• Адаптация на исп. сроке и после
• Оценка персонала, выявления потенциала
• Обучение, карьерный лифт
• Подготовка Саксессоров (Успешных приемников)

• Внедрение и управление программами наставничества для новых сотрудников
• Разработка и внедрение систем мотивации (Compensation & Benefits) для повышения вовлеченности и удержания сотрудников

Анализ эффективности труда и выполняемых процессов:

• Разработка и внедрение системы KPIs для оценки эффективности работы сотрудников ключевых подразделений и их влияния на общие бизнес-результаты
• Разработка инструментов для оценки результативности работы сотрудников
• Проведение регулярных оценок эффективности работы сотрудников с использованием метрик и показателей эффективности
• Анализ и выявление дублирующих функций и процессов с целью их оптимизации или устранения без ущерба стабильному оперированию компании

Корпоративная культура и коммуникации:

• Анализ текущей корпоративной культуры и ее аккуратная коррекция для улучшения внутренней атмосферы
• Формирование здоровой «корпоративной культуры» командного духа. Развитие программ командообразования
• Выстраивание эффективных коммуникаций в компании

Контроль и отчетность:

• Мониторинг выполнения бюджета на персонал, и эффективность расходов
• Подготовка отчетов о результатах работы для руководства
• Создание отчетности по проектам, со сроками, ресурсами и результатами

  Ожидания от успешного кандидата: Образование:

• Высшее. Желательно в области управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования

Опыт работы:

• 10+ лет в сфере управления персоналом, из которых минимум 3 года в управленческой роли не ниже HR Бизнес Партнера, покрывающего все ЧР функции
• Обязателен практический опыт в активном Рекрутменте с четкими целями и сроками (в прошлом опыт Рекрутера)
• Опыт работы в логистическом бизнесе является желательным, но не обязательным

Ключевые навыки:

• Знание основных принципов и параметров Бизнес эффективности компании – все ключевые финансовые показатели, и влияющие факторы
• Практические навыки рекрутмента
• Опыт работы с KPI и системами оценки эффективности труда
• Отличные навыки управления проектами, особенно при вовлечении в реализацию проекта несколько подразделений в матричном виде. Фасилитация выполнение поставленных задач, когда результат зависит от всех функций компании
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с различными уровнями сотрудников

Опыт положительных изменения корпоративной культуры, в части:

• Взаимодействия между сотрудниками
• Формирования «здоровой» коммуникации и
• Конкурентности между сотрудниками
• Прозрачных каналов коммуникации и внедрения изменения

  Личностные качества:

• Лидерские качества и способность к стратегическому мышлению
• Аналитический склад ума, критическое мышление и внимание к деталям
• Высокая степень организованности (как себя, так и членов команды)
• Позитивность, эмпатия, чувство юмора
• Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения в стрессовых ситуациях
• Высокая вовлеченность в то, что делается, и реализации поставленных задач
• Ориентированность на достижения успеха и бизнес-эффективность

  Условия:

• Интересные проекты, и возможность профессионального роста вместе с компанией в команде профессионалов рынка
• Конкурентный доход: оклад + премиальная часть по KPI (результат работы в роли, выполнение целей, плана)+годовой бонус. Обсуждается с успешным кандидатом

В каршеринг Делимобиль требуется Заместитель главного бухгалтера.   Делимобиль — каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу. В команду ищут опытного и целеустремленного Проектного менеджера для управления проектами в операционном департаменте, направленными на повышение эффективности работы каршерингового сервиса. Вы будете отвечать за планирование, разработку и контроль ключевых проектов, связанных с операционной деятельностью компании.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом доходов, расходов, учетом временных и постоянных разниц
• Формирование декларации по налогу на прибыль
• Подготовкой и сдачей статистической отчетности
• Начислением и учетом резервов по сомнительным долгам
• Проведением инвентаризаций расчетов и обязательств
• Контроль актов сверок с контрагентами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее бухгалтерское / экономическое образование
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера / главным бухгалтером / ведущим бухгалтером по налогу на прибыль
• Опыт работы в холдинговых структурах
• Знание и опыт применения ПБУ 18

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев
• Оборудованные кухни на каждом из этажей
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Делимся экспертизой: проводим внутренние митапы и обучения
• Скидка в 50% на Делимобиль для наших сотрудников

В МТС Банк требуется Начальник службы финансового мониторинга.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.   Чем предстоит заниматься:

• Исполнять функции специального должностного лица
• Разрабатывать, внедрять процедуры и актуализировать правила внутреннего контроля
• Разрабатывать бизнес-требования и ТЗ для автоматизации процессов ПОДФТ, идентификации (115-ФЗ), финансового мониторинга и комплаенс
• Подготавливать и сдавать регулярную отчетность по ПОДФТ (Росфинмониторинг), отвечать на запросы регулирующих органов (ЦБ, Росфинмониторинг)
• Писать и осуществлять Правила Внутреннего Контроля (ПВК) в сфере ПОДФТ
• Мониторить изменения законодательства и своевременно актуализировать соответствующие документы
• Обучать сотрудников ПОДФТ, консультировать по вопросам, связанным с ПОДФТ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет
• Высшее образование
• Знание 115-ФЗ, требований Росфинмониторинга
• Знание правила проведения идентификации / удаленной идентификации
• Опыт работы СДЛ /руководителем, начальником службы финансового мониторинга в банках

  Компания предлагает:

• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2‑х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о тебе и твоей семье: ДМС со стоматологией с первого дня
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих мы периодически организуем вакцинацию – это удобно
• МТС за спорт: коллеги вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

В МТС Банк требуется Управляющий директор по M&A и сделкам на рынках капитала.   МТС Банк — цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения   Чем предстоит заниматься:

• Участие в подготовке, структурировании и реализации сделок M&A и сделок на рынках капитала для МТС Финтех
• Подготовка различных презентационных материалов по сделкам для высшего руководства
• Подготовка финансовых моделей в рамках сделок
• Вовлечение в специальные проекты по корпоративным финансам
• Помощь в IR-сопровождении и участии в подготовке и проведении корпоративных действий
• Участие в формировании инвестиционного имиджа и повышения доверия среди инвесторов (фонды, инвестиционные банки, частные инвесторы, корпорации), в отраслевом сообществе и у влиятельных игроков рынка (банки, аналитики, аналитические агентства, СМИ)
• Взаимодействие с аналитиками, инфлюенсерами, Московской биржей, брокерами и институциональными инвесторами, подготовка совместных мероприятий и представление компании в качестве спикера
• Участие в подготовке отчетов, пресс-релизов, презентаций и раскрытии информации о МТС Банке
• Анализ рынка, конкурентов и инвесторов для выявления трендов, интересов и потребностей инвесторов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в банках, инвестиционных фондах, Big-4, департаментах по стратегии и M&A крупных холдингов, банковских структур не менее 5 лет
• Высшее образование по направлению экономика / финансы / математика
• Сильные технические навыки, в первую очередь по анализу финансовой отчетности и финансовому моделированию
• Сильные навыки подготовки качественных презентаций / аналитических материалов для топ-менеджмента
• Свободное владение английским языком
• Готовность к ненормированному рабочему графику и “сan do attitude”
• Наличие любых уровней CFA, ACCA и иных профессиональных сертификатов является плюсом

  Компания предлагает:

• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2‑х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией с первого дня
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• МТС за спорт: коллеги вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал
• Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС требуется Руководитель направления PR (B2B продукты).   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Команда создаёт и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию B2B-направления, а также новых и текущих продуктов
• Писать пресс-релизы, колонки и другие тематические материалы для СМИ
• Выстраивать системную работу со СМИ и лидерами мнений
• Работать с Telegram-каналами
• Планировать участие спикеров направления во внешних мероприятиях, готовить спикеров к ним
• Отвечать за антикризисные коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области журналистики/филологии/PR/рекламе и маркетинге
• Опыт работы в PR от 2 лет
• Опыт работы с технологичными B2B продуктами
• Налаженные контакты с представителями СМИ (Телеком, ИТ, потребительские рынки, лайфстайл)
• Умение простым языком рассказывать о технологиях

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и
• Скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В МТС Финтех ищут Руководителя направления маркетинга Daily Banking.   МТС Финтех — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и запуске на рынок новых продуктов, включая задачи по разработке позиционирования и архитектуры продуктового портфеля
• Участие в формировании плана маркетинговых коммуникаций
• Запуск рекламных кампаний: акций и спецпроектов как собственных, так и совместных с партнером
• Постоянная актуализация материалов во всех точках контакта с клиентом по продукту (приложение, сайт, ДО и др.)
• Контроль создания маркетинговых материалов по продукту (лендинги, баннеры, рассылки)
• Запуск и тестирование гипотез, креативных идей и материалов
• Поиск и тестирование новых каналов привлечения
• Взаимодействие и брифинг внутренних отделов: редакторы, дизайн, digital, исследования, PR, CVM, внутриком
• Оценка эффективности проведенных кампаний с целью улучшения и оптимизации активностей
• Регулярный анализ конкурентной среды и трендов
• Обоснование и планирование бюджета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга/менеджмент)
• Опыт продвижения крупных брендов в digital- и офлайн-каналах: определение сроков, подготовка оффера, согласование креативов,
• Запуск и анализ результатов
• Знание и понимание тактического и стратегического маркетинга
• Уверенное владение MS Office, в том числе создание презентаций
• Опыт управления ожиданиями стейкхолдеров — прозрачно и четко доносите своим мысли как устно, так и письменно
• Способность работать в режиме многозадачности
• Креативный подход к задачам, проактивность, коммуникабельность, ответственность

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студии ONY открыта позиция Production Director, который выстроит фундамент продакшена, соединит креатив и бизнес, процессы и людей.   Агентство занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — их работа.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии развития агентства и строить продакшн как стратегическую функцию
• Формировать и контролировать единый план производства агентства
• Отвечать за рентабельность всех проектов — следить за цифрами и точками роста
• Синхронизировать производство с аккаунтингом, креативом, стратегией и партнёрами — быть точкой стабильности и баланса
• Участвовать во встречах с клиентами, аккаунтить ключевые проекты и держать уровень
• Контролировать актуальность данных в рабочих инструментах, развивать операционную дисциплину
• Отслеживать качество клиентского сервиса и финального продукта по всем продакшн-направлениям
• Формировать и корректировать внешние и внутренние расходы по продакшн-блоку и некоммерческим задачам
• Участвовать в HR-процессах: найм, адаптация, развитие, мотивация, постановка задач продюсеров и менеджеров

  Вы подойдёте, если:

• У вас есть опыт в агентствах, дизайн-студиях или на стороне клиента в брендинговых и/или digital проектах
• Вы умеете запускать проекты с нуля и доводить их до результата — с фокусом на качество, сроки и клиента
• У вас есть системное мышление и страсть к процессам — не просто закрывать задачи, а улучшать подходы
• Вы понимаете принципы управления доходами и расходами, умеете смотреть на бизнес с верха
• Умеете вдохновлять и управлять командой: поддерживать, развивать, корректно требовать
• Не боитесь включаться в продукт, разговаривать с клиентом и быть его партнёром
• Вели крупные проекты с высокими бюджетами и не теряетесь в сложных конфигурациях
• Пишете и говорите на английском на уровне, достаточном для клиента или подрядчика
• Понимаете, что сервис — это не улыбка, а уважение к времени, задаче и человеку
• И у вас есть насмотренность, амбиции — и желание делать по-настоящему круто

  Что даёт ONY:

• Возможность повлиять на продукт и процессы — реально
• Работа с командами, которые про рост и развитие
• Пространство, где уважают самостоятельность и не боятся честных разговоров
• Красивые бренды, умные клиенты, сложные задачи
• Условия — обсуждаются индивидуально, всё по-честному
• Возможность работать в офисе или удалённо — по желанию

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется HRD.   ЛитРес — аккредитованная IT‑компания и обладает бронзовым статусом в рейтинге лучших работодателей России 2024 года по данным Forbes. Команда с заботой создаёт крутой книжный сервис: помогает каждому читателю найти и прочитать интересную книгу, а каждому автору – обрести своего читателя и раскрыть творческий потенциал.   Обязанности: Руководство HR департаментом (10 человек):

• Подбор персонала и определении потребностей в найме;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Контроль / управление текучестью персонала в компании;
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации;
• Адаптация новых сотрудников: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, регулярный апдейт системы адаптации в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной культурой;
• Запуск и адаптация системы оценки в подразделениях;
• Развитие внутренней системы обучения: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций;
• Организация корпоративных мероприятий,
• Внедрение института HR бизнес-партнеров основных функциональных подразделений с матричным подчинением (руководитель подразделения / HRD), организация и контроль их работы, методологическая помощь;
• Обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности;
• Управление и контроль ФОТ, включая бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, контроль исполнения бюджета HR;
• Автоматизация бизнес-процессов HR.

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет;
• Опыт управления командой hr от 8 человек;
• Экспертиза в основных сферах деятельности HR: рекрутмент, T&D, аналитика, HR - брендинг, развитие корпоративной культуры. Компетентность в области C&B и КДП будет существенным плюсом;
• Наличие успешных кейсов: умение выстраивать hr-процессы с нуля;
• Опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.

  Условия:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже с шикарным видом из окон;
• Стабильную белую заработную плату + квартальные премии;
• Гибридный формат работы, гибкое начало времени дня;
• ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической консультацией, услуги психолога, оплату фитнеса, курсы английского языка, постоянные скидки от партнеров на различные мероприятия и многое другое;
• Частичная компенсация парковки;
• Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам;
• Оплата профильных курсов, участия в конференциях.

  Откликнуться с резюме.

В medtech-сервис Budu открыта позиция Руководитель отдела маркетинга.   budu.ru – это онлайн-сервис поиска и сравнения стоимости медицинских услуг, бронирования и покупки в пару кликов.   Основные задачи, которые предстоит решать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию (b2c);
• Запускать digital-кампании: performance (seo, контекст, таргет) и crm-маркетинг;
• Анализировать эффективность кампаний, рыночные тренды и поведение пользователей;
• Работать с воронкой на всех этапах, искать решения по улучшению конверсий на всех этапах совместно с руководителями продукта и клиентского сервиса;
• Управлять бюджетом и оценивать эффективность маркетинговых расходов;
• Управлять работой внешних подрядчиков, включая планирование, постановку задач и контроль выполнения KPI;
• Тестировать новые каналы продвижения (экосистемы и b2b2c), запускать кросс-промо и партнерские кампании.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в b2c-маркетинге (онлайн-платформы, e-commerce);
• Глубокое понимание digital-каналов продвижения и стратегий привлечения пользователей;
• Проактивность, умение быть кратким, но содержательным, обеспечение ясности в пользовательских коммуникациях;
• Опыт работы с маркетинговой аналитикой;
• Опыт работы в медицинском проекте будет преимуществом.

  Условия:

• ДМС и программа страхования от несчастных случаев;
• Все преимущества аккредитованной IT-компании.
• Возможность выбора формата работы: в гибридном режиме или в комфортном офисе в Москве с удобным трансфером от метро (после испытательного срока);
• Корпоративные скидки, включая спортивные программы и изучение английского языка, доступ к электронной библиотеке;
• Внутреннее и внешнее обучение, участие в профессиональных мероприятиях.

В международную телекоммуникационную компанию Devino Telecom требуется Head of Digital/B2B.   Devino Telecom – международная телекоммуникационная компания, лидер рынка автоматизации персонализированных коммуникаций. Основана в 2005 году. По результатам исследования Аналитического центра РАЭК, Devino Telecom признана лидером среди поставщиков SMS-информирования в сегменте Retail. Среди клиентов крупнейшие торговые сети, банки и государственные компании, такие, как Эльдорадо, М.Видео, Банк УРАЛСИБ, Почта России, MaryKay, Kari, Modis, Техносила, Adidas, Tervolina и многие другие. Команда запускает новое направление — Digital-маркетинг, и ищут практика, который не просто руководит, а сам активно работает «в полях»: разбирается в инструментах, тестирует гипотезы и погружается в процессы.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития digital-направления
• Формирование команды (подбор, мотивация, развитие ключевых специалистов)
• Выстраивание процессов продаж, производства и клиентского сервиса
• Контроль за финансовыми показателями (P&L, маржинальность проектов, ROI)
• Развитие партнерских отношений с платформами (Яндекс, ВК, Телеграмм и др.)
• Поиск и привлечение новых клиентов, переговоры, заключение крупных сделок
• Анализ рынка и конкурентов, адаптация бизнес-модели под меняющиеся условия
• Внедрение инструментов автоматизации (CRM, ERP, аналитические системы)
• Обеспечение выполнения KPI по прибыли, клиентской удовлетворенности и скорости роста

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет, включая управленческие роли (Руководитель направления, управляющий партнер агентства или аналоги)
• Понимание всех направлений digital: performance, таргет, SEO, контекст, веб-разработка, брендинг
• Успешный опыт масштабирования бизнеса (2х–5х за 1–3 года)
• Навыки работы с ключевыми метриками агентства: LTV, CAC, конверсии, маржа
• Умение выстраивать продажи и переговорные процессы с клиентами
• Лидерские качества, способность вдохновлять команду
• Готовность работать в режиме стартапа (гибкость, высокая скорость принятия решений)

  Условия:

• Формат работы: офис/гибрид
• Белая зарплата: fix+ бонусы за выполнение плана. ЗП обсуждается по итогам собеседования, исходя из реального опыта и вклада
• Инструменты: доступ к необходимым digital-инструментам и бюджету на развитие
• Расширенный полис ДМС для сотрудников, включая стоматологию (после успешного прохождения испытательного срока)
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Краснопресненская (~5 мин)
• Сплоченная и душевная команда профессионалов, которая помогает, поддерживает и способствует развитию

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме приложите свои достижения и победы с предыдущих мест (рост агентства, запуск прибыльных направлений), примеры успешных кейсов. В теме письма укажите «Head of Didgital».