Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметическую компанию CharmCleo требуется Операционный директор.    Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Задачи:

• Управление всеми операционными процессами компании: производство, логистика, документооборот, запуск новинок, контроль исполнения задач
• Внедрение и администрирование чек-листов для всех ключевых бизнес-процессов
• Построение системы регулярного менеджмента: ежедневные, недельные, месячные планы и отчёты
• Поддержание прозрачности: кто, что, когда, с каким результатом
• Выстраивание управляемости без сбоев, отклонений и хаоса
• Снятие операционной нагрузки с собственника

  Требования:

• Опыт работы в операционном/исполнительном управлении в производственной или торговой компании
• Умение выстраивать процессы, а не тушить пожары
• Структурное мышление, педантичность, системность
• Готовность работать в полях — на складе, на производстве, в офисе
• Навыки регулярного менеджмента, работы с чек-листами, системами контроля
• Понимание базовых показателей бизнеса: выручка, маржа, оборачиваемость

  Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Прямое подчинение собственнику
• Полномочия и ресурс — в ресурсах не ограничены, при наличии результата
• Работа в устойчивом бизнесе с амбициозными планами (масштабирование, строительство завода)

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите:

• Какой результат вы считаете итогом работы операционного директора
• Как вы внедряли управление через процессы/чек-листы
• Удобно ли вам добираться на Уральскую, 95, и готовы ли вы к работе фулл-тайм

В аккредитованную IT-компанию Инфотек требуется Исполнительный директор.   Нужен очень системный топ-менеджер, имеющий за плечами опыт роста бизнеса.   Зона ответственности: продажи, клиентский сервис, производство продукта.   Основная задача: операционное планирование и выход на стабильные финансовые показатели.   Задачи:

• Ключевая — мониторинг повседневной деятельности и координация бизнес-процессов.
• Продажи (пилотные проекты)
• Клиентский сервис (удержание и развитие клиентов)
• Продукт (доставка SLA, кастомизация)
• Цифровизация процессов (IT-системы)
• Стратегическая — новые клиенты и развитие продукта.
• Глобальные контракты (расширить клиентский портфель)
• Ритмичная реализация продукта (обновление SFA системы)
• Увеличение EBITDA

  Пожелания к опыту и навыкам:

• Успешное управление бизнесом (совокупно более 5 лет)
• Результаты, подкрепленные цифрами
• Системность и ещё раз системность
• Целеполагание и построение процессов
• Дополнительное управленческое образование (в идеале)

  Инфотек — самостоятельный и по-настоящему растущий бизнес. Декларация успеха и самолюбование — это не про компанию. Всё, чего команда достигла — это следствие ежедневного труда всей команды, ориентированной на результат. Здесь не плюшево и не ванильно, здесь по-взрослому. Продукт реально очень крутой и конкурентоспособный, рынок понятный, команда есть — ждут Капитана.

В группу компаний по транспортному экспедированию КУБИС требуется Операционный директор по логистике.   Зоны ответственности: Полное операционное управление и развитие направлений логистики:

• Региональная логистика
• Городская логистика (last mile)
• Складская логистика
• Таможенная логистика
• Мультимодальная логистика

 

• Построение, оптимизация и стандартизация сквозных логистических процессов
• Организация эффективного взаимодействия подразделений: логистика, склад, таможенное оформление, операционные службы
• Контроль исполнения операционных KPI (сроки доставки, качество сервиса, себестоимость, загрузка ресурсов)
• Управление финансовыми показателями в рамках операционной деятельности (затраты, рентабельность процессов, дебиторская/кредиторская задолженность)
• Внедрение, развитие и контроль использования логистических IT-систем: TMS; WMS; Оптимизация логистических затрат, повышение операционной эффективности
• Анализ операционных показателей и рынка логистических услуг (технологии, лучшие практики, тренды)
• Формирование, развитие и управление операционной командой
• Обеспечение полного и корректного документооборота по логистическим операциям

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в логистической или транспортно-экспедиционной компании от 3-х лет (обязательно)
• Практический опыт управления несколькими направлениями логистики: региональной, городской, складской, таможенной, мультимодальной
• Опыт внедрения и/или активного использования систем TMS и WMS
• Высшее образование
• Знание основ финансового управления и бюджетирования в части операционной деятельности
• Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать и оптимизировать процессы
• Ориентация на эффективность и результат
• Лидерские качества, умение работать с командами, высокая стрессоустойчивость

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2
• Оформление в полном соответствие с законодательством РФ
• Работа на месте работодателя, что позволяет быть в центре всех процессов
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность карьерного роста
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки

SNS, ведущий бренд на FMCG-рынке, GFD, ищет в команду амбициозного Бренд-менеджера, готового влиять на стратегию и драйвить рост легендарного продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять брендом «с нуля до результата»: участвовать в разработке стратегии, позиционирования и запуске новых продуктов
• Создавать и продвигать бренд: разрабатывать ключевые сообщения, креативные концепции и контент (от упаковки до баннеров и SMM)
• Запускать рекламные кампании: координировать работу с агентствами — от постановки задач и проведения тендеров до финализации и контроля исполнения
• Анализировать и увеличивать эффективность: постоянно мониторить ключевые метрики бренда (доля рынка, продажи, потребительские предпочтения, активность конкурентов) и на основе данных корректировать стратегию
• Работать в команде: тесно взаимодействовать с отделами продаж, трейд-маркетинга и дизайна для достижения общих бизнес-целей

  Ищут специалиста, который:

• Имеет опыт работы в FMCG и уверенно владеет PowerPoint и Excel
• Умеет создавать четкие брифы для подрядчиков и объективно оценивать эффективность маркетинговых активностей
• Знает, как считать KPI и какие рычаги влияют на здоровье бренда
• Будет плюсом — навыки ведения переговоров, опыт в digital- и SMM-продвижении

  Компания предлагает:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура
• Место работы — Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В группу компаний SNS открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Контроль работы бухгалтерии — 5 сотрудников
• Ежемесячный контроль закрытия периода в управленческой и бухгалтерской базе
• Полное сопровождение учета маленькой компании внутри холдинга на ОСН
• Расчет заработной платы сотрудников управляющей компании
• Подготовка и сдача 6-НДФЛ, РСВ, перс.учет, ЕФС (4-ФСС), СЗВ-СТАЖ, налог на имущество, статистика
• Контроль расчетов по ЕНС, оплата налогов
• Годовое бюджетирование

  Требования:

• Знание стандартов российского учета
• Опыт ведения всех участков бухгалтерского учета
• Уверенный пользователь MSOffice: Word , Excel, Outlook, опыт работы в системе SAP R3 будет являться преимуществом
• Опыт работы на общей системе налогообложения
• Желателен опыт работы в компаниях с обособленными подразделениями
• Опыт составления налоговой отчетности

  Компания предлагает:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Место работы — Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В группу компаний SNS открыта вакансия Начальника отдела бизнес-аналитики и оптимизации (FMCG).   Обязанности:

• Руководство отделом: постановка задач, контроль сроков и качества
• Глубокий анализ бизнес-показателей (продажи, дистрибуция, логистика) для выявления проблем и точек роста
• Разработка и предложение оптимизационных решений для повышения эффективности компании
• Работа с отчетностью в SAP R3, SAP BW, Novo BI

  Требования (обязательные):

• Опыт руководства отделом/группой от 3-х лет
• Опыт аналитической работы в FMCG (понимание принципов планирования и KPI)
• Продвинутый Excel (VBA) и опыт работы с базами данных (SQL)
• Умение работать с большими массивами данных, аналитический склад ума

Будет плюсом:

• Знание Qlik Sense, MS Visio
• Опыт работы на аналогичной должности

  Компания предлагает:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В группу компаний SNS требуется Заместитель генерального директора по развитию.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж в сегменте крупного B2B (девелопмент, промышленность, инфраструктура)
• Управление портфелем ключевых клиентов: девелоперы, промышленные и инфраструктурные компании
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов, подготовка конкурентных КП
• Координация работы внутренних подразделений для успешной реализации проектов
• Участие в корректировке стратегии при отклонениях от плана
• Участие в проведении тендерных процедур
• Настройка бизнес процессов внутри компании с внедрением 1С

  Требования:

• ​​​Высшее профильное строительное образование обязательно
• Опыт работы в структурах генерального подрядчика и технического заказчика
• Успешный опыт личных продаж и заключение крупных контрактов — от первого контакта до подписания договора
• Знание технологии строительства, нормативно-технической документации
• Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности, способность планировать работу, грамотно осуществлять контроль выполнения задач

  Условия:

• Работа в строительном подразделении компании
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Место работы — Москва-Сити

В бренд детской одежды LARETTO требуется Директор по внешнему маркетингу и росту.   Компания LARETTO создаёт качественную и красивую детскую одежду и головные уборы, доступные каждой семье и приносящие радость каждый день. Бренды представлены на крупнейших маркетплейсах и активно развиваются в онлайне. Сейчас компания выходит на новый уровень и ищут сильного директора по внешнему маркетингу и росту, который поможет выстроить систему привлечения клиентов вне маркетплейсов и усилить бренд.   Обязанности:

• Cтроить стратегию внешнего маркетинга: соцсети, Telegram, VK, Dzen/YouTube, короткие видео, поиск
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании (performance) в нескольких каналах одновременно
• Выстроить контент-ферму: из одной съёмки делать десятки единиц контента под разные площадки
• Вместе с аналитикой считать эффективность: DRR, ROI, вклад каналов в выручку и прибыль
• Собрать и развивать команду (SMM, продакшн, медиабаинг) под свои задачи
• Тесно работать с руководителем маркетинга маркетплейсов и основателем компании

  Требования:

• Опыт работы в digital/performance-маркетинге 3–5+ лет
• Управляли бюджетами от 1–3 млн ₽ в месяц и могли показать реальные результаты (рост выручки/прибыли)
• Работали минимум с 2–3 каналами из списка: PR, Perfomance, SMM, Digital
• Умеете смотреть на цифры, а не только на креатив: DRR, ROI, LTV, вклад каналов
• Умеете строить процессы и команды, а не только «делать своими руками»

  Условия:

• Участие в росте реального бизнеса с сильным продуктом и амбициозными целями
• Возможность собирать под себя команду и влиять на стратегию
• Адекватный уровень дохода (фикс + бонус от результата)
• Живую, не бюрократическую культуру и прямой доступ к основателю
• Поддержка инициатив и возможность реализовать свои идеи
• Премии к праздникам
• Комфортные условия работы и гибкий график

  Откликнуться с резюме.

НКО Первый женский еврейский конгресс ищет Менеджера по партнёрствам и спонсорству мероприятий для развития экосистемы мероприятий конгресса: форумов, гала-вечеров, образовательных и благотворительных событий международного уровня.   Задачи:

• Поиск, привлечение и сопровождение партнёров и спонсоров
• Формирование коммерческих предложений и партнёрских пакетов
• Переговоры с первыми лицами компаний и меценатами
• Закрытие партнёрских сделок
• Контроль выполнения обязательств перед партнёрами
• Работа в связке с PR, медиа и продакшн-командой мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в партнёрствах, sponsorship, B2B-продажах или event-индустрии
• Навыки переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента
• Умение работать с цифрами, пакетами, KPI
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности
• Ценностное совпадение с миссией НКО

В компанию-поставщик алкогольных напитков КРАЙВИН требуется Коммерческий директор.   КРАЙВИН — проводник между винодельческими регионами России и профессиональным винным рынком. Компания объединяет производителей из ключевых винодельческих территорий — Кубани, Крыма, Дагестана, Ставрополья и Дона — и доставляет их продукцию в заведения, которые ценят вкус, качество и уникальность.   Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода, зависящий от результатов: конкурентный оклад + процент от выполненных планов. Совокупный доход — от 1 млн рублей
• ДМС после испытательного срока
• Оформление в штат с первого рабочего дня
• Пятидневная рабочая неделя: 9:00–18:00, по пятницам — сокращённый рабочий день
• Возможность построить и возглавить коммерческую службу «с нуля» в динамично растущем сегменте рынка
• Ключевую роль в компании с прямым влиянием на стратегию и финансовый результат
• Оперативную самостоятельность в рамках утверждённой стратегии при экспертной поддержке собственников

  Чем предстоит заниматься: Управление продажами и развитие каналов:

• Разработка и выполнение плана продаж по направлениям: федеральный и региональный ритейл, HoReCa, винотеки, корпоративные и частные клиенты
• Личное ведение и расширение базы ключевых клиентов (сети, ресторанные группы, отели)
• Переговоры, заключение договоров, контроль условий и исполнения обязательств
• Увеличение доли полки и расширение ассортиментного присутствия в сетях
• Управление полным циклом работы с сетевым ритейлом
• Разработка промо-планов, анализ продаж, ротация ассортимента, контроль дебиторской задолженности

Развитие HoReCa и B2B:

• Формирование системы работы с ресторанами, барами, отелями и корпоративными клиентами
• Организация презентаций и дегустаций
• Разработка специальных предложений

Аналитика и планирование:

• Ежедневный контроль KPI (план продаж, маржинальность, оборачиваемость)
• Анализ рынка и конкурентов
• Подготовка отчётности для собственников
• Управление бюджетом продаж и маркетинга

Управление командой:

• Руководство отделом продаж
• Постановка задач, обучение сотрудников, развитие компетенций команды
• Формирование системы мотивации и KPI

  Ожидания на испытательный срок (3–6 месяцев): Успешным прохождением считается выполнение не менее 80% поставленных задач:

• Достижение плановых показателей по объёму продаж
• Заключение первых договоров с ключевыми клиентами во всех целевых каналах (ритейл, HoReCa, корпоративный сегмент)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем отдела продаж в FMCG (предпочтительно wine & spirits, премиальный ритейл) от 3-х лет
• Глубокое знание ритейла (федеральные и региональные сети) и HoReCa, подтверждённое успешными проектами
• Собственные деловые контакты и опыт успешного входа в сети
• Опыт управления полным циклом продаж — от стратегии до контроля отгрузок и дебиторской задолженности
• Навыки построения и управления командой продаж
• Опыт ведения сложных переговоров на уровне топ-менеджмента
• Аналитический склад ума, уверенная работа с данными и финансовой отчётностью
• Готовность к командировкам и личному участию в ключевых сделках

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в алкогольной дистрибуции, особенно с российскими винами
• Знание специфики винного рынка, его игроков и трендов
• Наличие контактов среди сомелье, бренд-шефов и закупщиков премиального ритейла

  Личные качества:

• Лидерские навыки и ориентация на результат
• Стратегическое мышление и предпринимательский подход
• Высокий уровень ответственности и инициативности
• Умение работать в условиях быстрого роста и многозадачности