Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Руководитель ИТ-проектов (Oracle).     Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Предстоящие задачи:

• Разработка и оценка бизнес-процессов для CRM-систем на базе Oracle, PostgreSQL;
• Разработка и внедрение бизнес-процессов и ИТ-процедур;
• Составление и согласование технических/функциональных заданий;
• Расчет предполагаемого бюджета для выполнения проектов/задач, сроков и объемов ресурсов;
• Руководство командой: разработчики и системные администраторы, взаимодействие с представителями бизнеса и поиск путей реализации бизнес-задач;
• Разработка и внедрение SLA;
• Выявление рисков и управление ими;
• Ведение документации, составление презентаций;
• Планирование стратегии развития ИТ-инфраструктур, согласно требованиям заказчиков/

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете опытом управления ИТ-проектами;
• Знаете теории проектного управления (Agile, SCRUM, другие);
• Умеете работать с определённым инструментарием (Jira, аналогами);
• Участвовали в разработке приложений в области дистанционной торговли;
• Имеете высокие навыки коммуникаций, презентации и защиты проектов и его результатов.

В компанию-производитель специй и приправ Вердэ ищут Главного бухгалтера.   VERDE — это технологичный взгляд на отрасль производства натуральных ингредиентов. Команда, которая разрабатывает альтернативные и технологичные решения в пищевой сфере и ищет пути и возможности для создания супер-продуктов — продуктов, которые не только безопасны, но и полезны, без существенного удорожания процесса производства.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией (2 сотрудника в подчинении)
• Организация ежемесячного закрытия отчетного периода в учетных системах в установленные сроки
• Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности и предоставление в контролирующие органы и финансовые организации в сроки, установленные законодательством или договорами
• Составление и предоставление в законодательно установленные сроки отчётности в ФНС (в т.ч. НДС, налог на прибыль) и ответов на запросы
• Налоговое планирование
• Статистическая отчетность

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерское/финансовое)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы в Компаниях, осуществляющих ВЭД, экспорт в страны ЕАЭС
• Уверенный пользователь 1С Бухгалтерия: ERP, 1С: Предприятие 8.3; ЗУП
• Excel — уровень владения средний и выше
• Ответственность

  Условия:

• Возможность выстраивать бизнес-процессы и участвовать в развитии Компании
• Партнерские взаимоотношения и полное отсутствие “бюрократии”
• Работа в позитивной команде, крупной и стабильной Компании
• Комфортный современный офис с зоной отдыха и уютным рабочим местом
• Конкурентная белая зарплата, без задержек
• Компания чтит Трудовой кодекс РФ и гарантирует официальное трудоустройство со всеми соц. гарантиями
• ДМС
• График 5/2 (с пн - пт) с 08:30 - 17:00

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия HR-бизнес-партнер.   Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Предстоящие задачи:

• Аудит и организационное планирование численности и затрат на персонал;
• Правовая и иная поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам трудовых отношений;
• Консультирование руководителей структурных подразделений по актуальным HR-вопросам;
• Мониторинг зарплат и форм вознаграждения;
• Организация системы оценки персонала;
• Создание и управление программой «Кадровый резерв»;
• Создание системы треков развития сотрудников, по hard/soft skills;
• Создание программ по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры в компании;
• Внедрение программ повышения вовлеченности сотрудников.

  Компания ожидает, что вы:

• Обладаете опытом работы HR BP от 3-х лет;
• Лидер и можете мотивировать команду, "влюблять" в компанию, договариваться и разрешать вопросы;
• Любите строить HR-процессы с нуля;
• Умеете анализировать данные и находить оптимальные решения;
• Владеете английскими языком на уровне Intermediate.

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Руководитель отдела контроля качества обслуживания клиентов (call-центр).    Обязанности:

• Контроль качества обслуживания и соблюдения стандартов call-центра;
• Выявление потенциальных точек роста;
• Выявление действенных техник продаж и приемов;
• Контроль обучения и аттестации сотрудников на обучающих платформах (iSpring);
• Проведение встреч и презентаций с руководством и сотрудниками смежных подразделений;
• Разработка инструкций и памяток для сотрудников с требованиями и рекомендациями по работе;
• Разработка наиболее эффективных скриптов продаж;
• Разработка мотивационных мероприятий для сотрудников;
• Разработка и внедрение системы KPI отдела;
• Замер удовлетворенности клиента CSI, CSAT;
• Автоматизация процессов call-центра на базе внедрения ИИ в IVR системы;
• Работа с системами речевой аналитики;
• Разработка предложений по улучшению существующих техник обслуживания с целью увеличения продаж;
• Предоставление отчетности работы call-центра руководству компании.

  Требования:

• Релевантный опыт от 3-х лет;
• Опыт управления командой от 8 человек;
• Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности;
• Знание методологии оценки стандартов контроля качества;
• Знание стандартов обслуживания в сфере call-центров;
• Опыт внедрения и использования речевых технологий в работе с клиентами;
• Успешный опыт внедрения изменений по улучшению качества обслуживания и увеличения продаж;
• Опыт ведения проектной деятельности от идеи до реализации.

  Условия:

• ​​​​​​​Официальное оформление, белая ЗП, оклад + KPI;
• График работы: 5/2 09:00-18:00 выходные сб. - вс.;
• Современный офис в шаговой доступности от ст. м. "Авиамоторная" (12 минут от метро пешком или 5 минут на автобусе);
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортные условия труда: бесплатный вкусный кофе и чай, фруктовые завтраки, массажное кресло в офисе;
• Приятная атмосфера и дружный коллектив.

В компанию-производитель специй и приправ Вердэ ищут Исполнительного директора, который не просто управляет, а строит прибыльный коммерческий бизнес, умеет видеть точки роста, внедряет современные инструменты продаж и аналитики, обеспечивает выполнение и перевыполнение планов, мотивирует команду и отвечает за результат на уровне всей компании.   VERDE — это технологичный взгляд на отрасль производства натуральных ингредиентов. Команда, которая разрабатывает альтернативные и технологичные решения в пищевой сфере и ищет пути и возможности для создания супер-продуктов — продуктов, которые не только безопасны, но и полезны, без существенного удорожания процесса производства.   Обязанности:

• Формирование и внедрение коммерческой стратегии для увеличения выручки, расширения клиентской базы и повышения маржинальности, а также стратегическое планирование развития бизнеса
• Обеспечение эффективной работы всех подразделений, оптимизация и выстраивание бизнес-процессов, контроль выполнения планов, а также формализация и описание всех процессов и направлений деятельности
• Проведение анализа рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов для поиска новых возможностей роста и повышения эффективности продаж, своевременная реакция на изменения
• Планирование и контроль финансовых показателей, участие в формировании бюджета и контроль его исполнения, управление финансовыми потоками и оптимизация затрат для увеличения прибыли
• Обеспечение эффективного управления командой, подбор высококвалифицированных сотрудников, управление топ-менеджерами, разработка и контроль ключевых KPI, мониторинг работы персонала
• Организация бесперебойного взаимодействия между всеми структурными подразделениями компании для достижения общих целей

  Требования:

• Опыт работы на позиции исполнительного или коммерческого директора в производственной компании (пищевое производство, В2В) не менее 5 лет
• Практический опыт построения и масштабирования коммерческих подразделений, достижения амбициозных финансовых целей
• Глубокое понимание процессов продаж, маркетинга, клиентского сервиса, ценообразования, управления ассортиментом и аналитики
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии, работать с большими объемами данных, принимать решения на основе аналитики
• Лидерские качества, развитые управленческие и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду
• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг — как преимущество)

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (оклад + % от прибыли)
• Интересные и амбициозные задачи
• Подчинение владельцу бизнеса
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата
• ДМС

В рекламно-производственную компанию Svetofor Cardboard Display открыта вакансия Руководитель обособленного подразделения.    Ищут сильного лидера, который:

• Знает, что такое управлять командой из 60 человек
• Умеет выстраивать ритмичное производство, не теряя фокуса на качестве
• Владеет lean-инструментами и знает, как их применять
• Готов брать на себя ответственность за результат площадки

  Что в компании:

• Производство упаковки и изделий из кашированного гофрокартона и металла
• Два цеха на одной территории, 7 000 м², более 20 единиц оборудования
• Команда: 60 сотрудников
• Подчинение: непосредственно Генеральному директору
• Полный производственный цикл, включая закупки, склад и логистику

  Задачи: Управление производственным циклом:

• Планирование производственной загрузки (на основании спроса/продаж/прогнозов)
• Контроль исполнения сменных/недельных/месячных планов
• Координация технологических процессов, контроль сроков и качества
• Устранение производственных узких мест, запуск корректирующих действий

Логистика и отгрузка:

• Организация внутренней логистики (потоки сырья, полуфабрикатов, готовой продукции)
• Управление отделом снабжения и складами
• Обеспечение своевременных отгрузок клиентам
• Контроль за соблюдением условий хранения, маркировки, упаковки
• Операционный контроль и эффективность
• Мониторинг ключевых показателей: выработка, загрузка, брак, потери
• Снижение издержек, повышение операционной рентабельности
• Внедрение и развитие системы KPI для производственных подразделений
• Цифровизация процессов, автоматизация учёта и отчётности

Управление командой и структурами:

• Руководство цехами, участками, техслужбами
• Управление производственными площадями
• Внедрение стандартов работы
• Управление дисциплиной, безопасностью и корпоративной культурой на производстве

Проекты и развитие:

• Внедрение новых производственных мощностей и процессов
• Оптимизация маршрутов, норм и производственного баланса
• Участие в инвестиционных, технологических и Lean-проектах
• Аудит и трансформация действующих процессов

  Компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве Руководителя ОП/Директора по производству от 5-ти лет (опыт управления аналогичным производством будет вашим преимуществом)
• Успешные кейсы с подтвержденным измеримым эффектом
• Системность, умение анализировать, исправлять, выстраивать, улучшать и вести за собой

  Условия:

• Зарплата от 220 000 ₽ на руки
• Оплата аренды квартиры в случае релокации

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор открыта вакансия Директор бизнес-юнита.     Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в крупном холдинге;
• "Белая" заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (10 мин. пешком);
• Изучение английского языка, уютный офис; столовая для сотрудников на территории офиса с демократичными ценами; оборудованная кухня с вкусным кофе;
• Культура открытости и взаимопомощи, лояльное руководство;
• Разнообразие проектов и интересных задач;
• Возможность влиять на результат, профессиональный и карьерный рост.

  Основные задачи:

• Управление бизнес-юнитом: маркетинг и продажи, колл-центр, клиентский сервис, закупки, операционные функции;
• Стратегическое и операционное руководство коммерческой функцией компании;
• Управление P&L бизнес-юнита (планирование бюджета, контроль затрат, выполнение бизнес-показателей);
• Планирование тактических шагов по достижению KPI и управление продажами и маркетингом;
• Совершенствование и оптимизация существующих бизнес-процессов;
• Определение целей и метрик юнита, декомпозиция по командам, контроль эффективности взаимодействия внутри бизнес-юнит;
• Формирование и корректировка ценовой политики с учётом изменений на рынке
• Контроль за формированием отчетности акционерам в соответствии с процедурами компании;
• Эффективное управление человеческими ресурсами, поддержание гибкости и эффективности команд.

  Компания ожидает, что вы:

• Умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик;
• Ориентированы на результат, настойчивость в достижении цели в сочетании со стремлением достичь операционной эффективности (думает о том, что необходимо сделать);
• Опираетесь на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта, любите аналитику и excel;
• Имеете опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах;
• Быстро разбираетесь с тем, как что-либо работает;
• Имеете высокие стандарты качества работы для себя и команды;
• Просчитываете ситуации и ведите возможности на несколько шагов вперед.

Яндекс Go ищет Бренд-директора, которому предстоит заниматься разработкой стратегии, бренд-ассетов, планов, координировать кампании, руководить студией и контролировать стандарты бренда. Если у вас лидерские качества, проактивность, креативность и отличные коммуникативные навыки, эта роль для вас.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии для группы брендов.
• Создание бренд-ассетов, коммуникационных планов и потребительских исследований для укрепления позиций бренда на рынке.
• Руководство креативной бренд-студией, включая дизайнеров, продюсеров, арт-директоров, копирайтеров, бренд-менеджеров и команду исследований.
• Координация маркетинговых кампаний: от интегрированных 360-кампаний до CRM-коммуникаций, ивентов и специальных проектов.
• Анализ трендов, конкурентной среды и потребительских предпочтений для оптимизации стратегии бренда и постановки целей.
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для достижения бизнес-целей.
• Контроль за соблюдением стандартов бренда, его позиционирования и консистентности.
• Обеспечение высокого уровня креативности и инноваций в проектах, соблюдение сроков и бюджетов.

  Компания ждет, что вы:

• Имеете высшее образование в области маркетинга, бизнеса или смежных дисциплин.
• Работали на руководящих позициях в бренд-менеджменте и маркетинге не менее 7 лет.
• Понимаете маркетинговые стратегии различных рынков, креативные концепты, дизайн и исследования.
• Обладаете высоким уровнем насмотренности.
• Имеете опыт управления креативными командами.
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров и мотивировать сотрудников.
• Гордитесь высоким уровнем стратегического мышления, аналитических навыков и ориентации на результат.
• Работали с крупными брендами и имеете успешные кейсы по их развитию и укреплению на рынке.
• Проактивны и обладаете высокими коммуникационными навыками.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупный банк ищут сильного СТО — лидера с технологическим бэкграундом и опытом развития масштабных продуктов.   Требования:

• Опыт управления ИТ-командой численностью от 70 человек и более, не менее двух лет.
• Развитие в профессии от разработчика с сохранением глубокого погружения в технологии.
• Опыт работы в крупных enterprise-компаниях, где ИТ выступает как центр цифровых решений.
• Понимание процессов построения и развития мобильных продуктов.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В многопрофильный холдинг ищут HRD для диджитальной и ИТ команд.   Задачи: Бизнес-владелец задач:

• Формирование и реализация HR-стратегии по контуру технологического персонала компании (1000-1200 человек). Утверждение стратегии и целей с ключевыми руководителями функций и ключевыми стейкхолдерами программы Цифровой трансформации.
• Формирование и повышение эффективности технологических лидеров и команд.
• Формирование набора конкурентных внутренних HR-сервисов. Разработка программ удержания персонала, повышения вовлеченности и удовлетворенности и реализация их с центрами экспертиз.
• Определение метрик и ключевых реперных точек контроля по контуру технологического персонала компании в различных разрезах (по командам, по функциям, по категориям персонала): укомплектованность, текучесть, eNPS персонала, вовлеченность / выгорание, выработка ресурса (выработка, нагрузка), эффективность ресурса (ФОТ/ТО) и пр.
• Функциональное управление командой HR BP, закрепеленных за выделенными технологическими объектами или части технологического персонала.
• Постановка задач в Центры экспертиз. Контроль исполнения. Инициация изменений в Центрах HR-экспертиз под требования технологических команд.

Менеджер процессов:

• Управление планированием подбора и участие в подборе и оценке кандидатов. Разбор решений по воронке подбора, выработка корректирующих мероприятий (в контуре бизнес-решений).
• Участие в организации и оценке компетенций сотрудников. Сопровождение разработки и реализации ИПР по сотрудникам на ключевых ролях.
• Разработка программ адаптации в командах. Сбор и приоритезация потребностей подразделений по программам обучения и развития.
•  Сопровождение персональных кейсов сотрудников (удержание, увольнение, развитие и пр.).
• Управление планированием разработкой мотивационных схем. Управление планированием, контроль и поддержка организационных изменений.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, оклад, бонус, ДМС.
• Возможность гибрида (2/3, 3/2).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").