Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Центр отдыха и арт-резиденция Радуга приглашает Волонтёров на летнюю смену.   Аня Назарова, художник-инсталлятор и хозяйка «Радуги», 5 лет назад получила в наследство от мамы старенькую гостиницу на Байкале. Аня решила не продавать ее, а развивать как арт-резиденцию.
Вместе с командой волонтеров хозяйка полностью изменила внешний облик гостиницы, а вместе с художниками провела больше 30 творческих активностей и заездов, в том числе фестиваль инсталляций из байкальского мусора «Вечное искусство». В Радуге около 100 арт-объектов и инсталляций, и их количество постоянно растет.
Прошлым летом на территории гостиницы началось строительство первого в Бурятии арт-парка, который откроется в июне 2025 года. Волонтёры — основная движущая сила проекта, за лето резиденция принимает в районе 100 человек, и большая часть из них приезжает из года в год.   Чем предстоит заниматься: Предстоит потрудиться в арт-резиденции, гостинице и арт-парке. Задачи разные, от уборки в номерах и на территории до проведения экскурсий по арт-парку и создания арт-объектов. Поучаствовать получится во всём под руководством координатора волонтёров и арт-куратора.   Условия:

• Питание и проживание бесплатные, дорога до места за свой счет
• Волонтёров ждут на срок от 10 дней

В компанию-производитель дорожной техники UMG требуется Заместитель руководителя казначейства.   Обязанности:

• Взаимодействие с финансовыми структурами (банки, ВЭБ, Sinosure и прочие) по вопросам привлечения и сопровождения различных финансовых продуктов (кредиты, документарные продукты, льготное финансирование). Ведение кредитного портфеля
• Организация внутригруппового финансирования
• Составление ДДС и анализ ликвидности на краткосрочном и долгосрочном уровне
• Участие в автоматизации процессов казначейства
• Проработка каналов проведения валютных платежей и оптимизация затрат на платежи ВЭД, хеджирование рисков
• Подготовка аналитических отчетов и исполнение поручений руководителя в зоне функциональной ответственности

  Требования:

• Работа в холдинговой структуре
• Знание различных банковских продуктов (кредиты в т.ч. льготные, гарантии, аккредитивы, льготное финансирование)
• Умение читать бухгалтерскую отчетность
• Умение анализировать юридические документы и организовывать документооборот с участниками процесса
• Опыт работы в банке кредитным аналитиком

  Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
• Для детей сотрудников: новогодние подарки
• Соблюдение баланса личного и рабочего времени

В компанию-производитель дорожной техники UMG требуется Руководитель проектов.   Обязанности:

• Непосредственно управлять проектами по строительно-дорожной технике (разработка экскаватора на базе шасси «Торнадо», разработка мульчера с моторной установкой ЯМЗ)
• Сбор, анализ и консолидация данных о ходе планирования и реализации проектов
• Формирование сводной отчетности по проектной и инвестиционной деятельности
• Подготовка и организация процесса согласования организационно-распорядительной документации (ОРД) по проектной и инвестиционной деятельности
• Формирование протоколов заседаний коллегиальных органов и контроль исполнения их поручений
• Организация сохранения и поддержание в актуальном состоянии электронного архива отчетных материалов и ОРД по проектной и инвестиционной деятельности

  Требования:

• Высшее техническое и/или экономическое образование
• Опыт проектной деятельности не менее 3 лет в роли администратор/ аналитик/ участник команды проекта
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• Компенсация съема жилья для иногородних
• Белая заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя (5/2) с 8.00 до 16.30 часов
• Корпоративные льготы (дотация на питание, корпоративная мобильная связь)

  Откликнуться с резюме.

В Правительство Москвы требуется Team Lead мультимедиа обучения.   Команда Кадровых сервисов Правительства Москвы создали более 70 программ для личностного и профессионального развития сотрудников. В связи с расширением пула проектов команда в поиске Тимлидера для разработки цифровой среды обучающих программ.   Задачи:

• Коммуникация с заказчиками по проектам разработки электронного, интерактивного образовательного продукта
• Управление командой разработки цифрового обучения (методологи, сценаристы, сборщики контента, дизайнеры, корректоры, программисты, верстальщики)
• Распределение и контроль загрузки сотрудников
• Составление и контроль календарного, ресурсного планов проектов, от конечной даты дедлайна
• Ведение установочных встреч
• Контроль качества e-learning проектов
• Сдача работ заказчику по готовности

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Портфолио работ
• Навыки управление проектами, понимание цикла разработки образовательного контента
• Владение инструментами - figma,Tilda, articulate, iSpring, понимание принципов UX/UI

  Компания предлагает:

• Создание цифровой среды обучающих программ через которые будут проходить сотрудники Правительства Москвы (90 000+)
• Гибридный формат работы в графике 5/2 с возможностью посещения офиса по адресу Сретенка 28, м. Сухаревская
• Достойная заработная плата (оклад + премии), обсуждается индивидуально
• Трудоустройство по ТК РФ
• Профессиональный, дружный, вовлеченный коллектив

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.   Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала, с помощью HR-инструментов.   Что предстоит делать:

• Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
• Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в retail обязателен
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия; годовой бонус по итогам работы компании за год
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19 ч., разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации
• Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: команда работает по системе OKR и делает проекты, которыми хочется гордиться

В компанию-производитель дорожной техники UMG требуется PR-директор.   Обязанности: 

• PR директор осуществляет всестороннюю поддержку ключевых коммуникационных функций компании: маркетинговых (продуктовых) коммуникаций, внутренних коммуникаций и внешних проектов в области PR. Также помогает обеспечивать интеграцию этих направлений с точки зрения их единой логической направленности. Осуществляет комплекс работ по специальным коммуникационным проектам как в социальных медиа и блогосфере, так и в традиционных медиа​​​​​​​
• Разрабатывает и реализует план корпоративных и продуктовых коммуникаций для целевых аудиторий
• Организует и проводит мероприятия для российской федеральной, региональной и индустриальной прессы (пресс-туры, презентации, ланчи, выставки, круглые столы и проч.), организует выступления экспертов компании
• Разрабатывает и реализует план кампаний по проектам в рунете, социальных медиа, блогосфере, в т.ч разработка и запуск сайтов, ведение соцсетей и прочее
• Готовит интервью, статьи, колонки внутренних экспертов
• Организует создание внутрикорпоративных медиа и проведение внутрикорпоративных мероприятий
• Предоставляет отчетность на регулярной основе (еженедельно, ежемесячно, ежегодно)
• Готовит регулярный мониторинг новостей компании в СМИ и соцсетях

  Требования:

• Основные программы MS Office
• Специфика работы российских медиа, налаженные контакты в СМИ
• Литературный письменный и устный русский язык
• Письменный и устный английский язык
• Навыки подготовки текстов различного характера (статьи, пресс-релизы, тезисы, презентации)
• Понимание российских экономических реалий
• Навыки делового общения
• Навыки администрирования и делопроизводства
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет

  Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
• Для детей сотрудников: новогодние подарки
• Соблюдение баланса личного и рабочего времени

В edtech-компанию ищут лидера на роль Head of Marketing, который сможет вывести команду компании на совершенно новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Медиапланирование: у вас должна быть экспертиза с какими каналами нужно работать и какие результаты они потенциально принесут, какие креативы и посыл использовать в каждом канале
• Запуск и ведение регулярных и проектных рекламных кампаний: трипваеры, посадочные страницы, лидогенерация на онлайн-эвенты. Команда использует соцсети, контекст и тестирует другие каналы
• Контроль маркетинговых воронок
• Анализ результатов рекламных кампаний
• Работа в связке с контент-продакшном
• Участие в разработке и актуализации стратегии лидогенерации
• Продвижение новых продуктов компании и выполнение плана по привлечению лидов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы работы в EdTech - ключевой
• Опыт В2С обязателен, В2В желателен
• Управление командой и проектами
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования
• Умеете предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеете решать задачи, а не заниматься ими
• Умение оцифровать как результат, так и процесс движения к нему в связке со своевременной генерацией идей: компания на постоянной основе презентует результаты проделанной работы и action-планы

  Почему это будет ваш лучший опыт:

• Вы получите вызовы, которые прокачают тебя как профессионала
• Скорость и свобода — в компании нет жесткой бюрократии, каждый может предложить любую идею или конструктивно критиковать. Мнение каждого может изменить компанию к лучшему
• Команда таких же, как и вы: команда вместе идет к одной цели и формирует классную корпоративную культуру
• Растут и развиваются вместе: компания за регулярное внешнее обучение, а так же у вас будет доступ ко всем обучающим продуктам

  Ключевые навыки:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Разработка, запуск и анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Лид-менеджмент
• Маркетинговые метрики
• Продвижение бренда
• Performance-маркетинг
• Facebook
• Google Ads
• Яндекс.Директ
• LinkedIn

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В интернет-издание Клерк.ру требуется Руководитель отдела контента и SEO.   Обязанности:

• Управление контентом: разработка и реализация контент-стратегии для увеличения трафика и вовлеченности пользователей
• SEO-оптимизация: контроль и реализация стратегии поискового продвижения, анализ конкурентных сайтов, внедрение SEO-улучшений
• Управление редакцией и экспертами: координация работы редакторов, корреспондентов и экспертов, планирование редакционной политики и контроль выполнения задач
• Управление инструментами сайта: развитие функционала (справочная информация, календари, нормативные документы и сервисы для бухгалтеров и предпринимателей)
• Управление аудиторией: работа с комментариями пользователей, модерация и развитие активности сообщества
• Аналитика и отчеты: регулярный мониторинг метрик сайта (трафик, вовлеченность, комментарии, конверсии), подготовка отчетов и предложений по улучшениям
• Взаимодействие с другими отделами: сотрудничество с маркетингом, разработкой и коммерческим отделом для достижения общих целей

  Требования:

• Опыт управления крупным контентным сайтом с высокой аудиторией
• Успешный опыт работы в области управления контентом и SEO от 3 лет
• Навыки управления редакцией и взаимодействия с авторами, корреспондентами и экспертами
• Успешный опыт работы с активной аудиторией, включая управление комментариями и пользовательской активностью
• Умение анализировать и улучшать пользовательский опыт (UX)
• Знание современных инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и пр.)
• Организаторские способности и опыт управления командой
• Приветствуется опыт работы с B2B-аудиторией или в специализированных медиа

  Условия:

• Работа в ведущем профессиональном онлайн-СМИ с амбициозными целями
• Возможность влиять на развитие крупнейшего контентного ресурса для бухгалтеров
• Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата и бонусы за достижение ключевых показателей
• Дружная команда профессионалов, нацеленная на рост и развитие

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В интернет-издание Клерк.ру требуется Директор по маркетингу.   Клерк.ру — ведущее онлайн-медиа и социальная сеть для бухгалтеров, кадровиков и собственников бизнеса в РФ.   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга для всех продуктов (образовательные курсы, подписки, вебинары)
• Оптимизация текущих каналов: email-маркетинг, SMM (ВК, Telegram), медийная реклама (баннеры, вебинарные воронки), чат-боты
• Повышение эффективности контент-маркетинга: seo-оптимизация, управление лид-формами, врезками, монетизацией статей
• Переход от ценовой конкуренции к ценностно-ориентированному позиционированию: пересмотреть УТП продуктов, настроить воронки для продажи дорогих продуктов (без потери конверсии), внедрить A/B-тесты цен, форматов контента и механик удержания клиентов
• Построение сквозной аналитики: объединить данные всех каналов в единую систему, внедрить CJM-карту, проанализировать метрики (CAC, LTV, конверсия) и увеличивать маркетинговые активности
• Управлять командой и бюджетами: координировать маркетинг, CRM и отдел продаж, работать на увеличение среднего чека, управление командой маркетинга и интеграция с CRM-направлением

  Требования:

• Опыт в контент и digital-маркетинге 5+ лет
• Успешные кейсы в образовательном сегменте/B2B
• Навыки работы с аналитикой, автоматизацией (внедряли сквозную аналитику; работали с CDP-платформами и автоматизацией коммуникаций)
• Понимание механик контент-маркетинга, SMM, вебинарных воронок
• Лидерские качества: опыт управления командами 10+ человек
• Стратегическое мышление: умение перестраивать бизнес-модели (переход от low-cost к premium)
• Прагматик с креативным мышлением (понимаете, как продавать через «смыслы», но не забываете про конверсию, есть опыт перевода low-cost продукта в средний/премиум сегмент)

  Компания предлагает:

• ​График: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные
• Официальное трудоустройство
• Прозрачная система мотивации (оклад+премия)
• Крутой молодой коллектив и корпоративная жизнь
• Возможность влиять на стратегию медиа для 5+ млн профессионалов
• Свободу действий: переход на новые инструменты, эксперименты с моделями монетизации
• Команду, которая уже умеет генерировать лиды и продавать — осталось «научить» их продавать дороже
• Офис в Москве в районе станции "Водный стадион", офис в Краснодаре на ул. Красноармейская 55/1 или удаленная работа

Вакансия на удалёнке.   В интернет-издание Клерк.ру требуется Head of CRM.   Клерк.ру — ведущее онлайн-медиа и социальная сеть для бухгалтеров, кадровиков и собственников бизнеса в РФ.    Что предстоит делать:

• Разрабатывать CRM-стратегию для роста клиентской базы и повышения LTV
• Автоматизировать сбор данных: регистрации, подписки, поведенческие метрики
• Сегментировать аудиторию и персонализацию коммуникаций (email, Telegram, сайт)
• Проводить интеграцию CRM с отделами продаж и маркетинга: настройка лидогенерации, триггерных рассылок, сквозной аналитики
• Внедрить инструменты для анализа клиентского пути (от первого контакта до повторных продаж)
• Запустить механику удержания (loyalty-программы: персональные рекомендации контента, бонусы за рефералов, ранний доступ к курсам; снижение оттока клиентов: прогнозировать, кто может уйти, и «возвращать» их персональными предложениями)
• Оптимизировать процессы передачи лидов в отдел продаж

  Требования:

• Опыт в CRM 3+ лет, включая настройку систем (Bitrix24, Salesforce, HubSpot)
• Навыки работы с Big Data, сегментацией, автоматизацией маркетинга
• Понимание механик лидогенерации, конверсии, retention
• Аналитический склад ума: умение интерпретировать данные и предлагать решения
• Опыт интеграции CRM с сайтами, email-сервисами, рекламными каналами

  Компания предлагает:

• ​График: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные
• Официальное трудоустройство
• Прозрачная система мотивации (оклад+премия)
• Возможность построить CRM-систему для 5+ млн пользователей и работать с "живыми" данными
• Внедрять механики, которые сразу влияют на выручку (не «просто отчеты»)
• Можно работать в офисе в Москве в районе станции "Водный стадион", также есть офис в Краснодаре, или можете выбрать удаленный формат работы

  Откликнуться с резюме.