Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Category Development Manager.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).    Компания в поисках сотрудника, который сформирует эффективные партнерские отношения по вверенной категории и будет отстаивать интересы компании как свои собственные.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и реализовывать долгосрочные стратегии развития категории
• Инициировать и проводить переговоры с поставщиками для получения лучших коммерческих условий на рынке
• Управлять взаимоотношениями с поставщиками
• Анализировать рынок, товарные группы и ценовую политику прямых конкурентов
• Расширять вверенную категорию. Разрабатывать стратегию позиционирования категории и отдельных групп товаров
• Управлять финансовыми показателями категории. Выполнять цели по марже, выручке и оборачиваемости

  Требования:

• Сильные переговорные навыки
• Умение формировать эффективные и долгосрочные партнерские взаимоотношения
• Высокий уровень работы с аналитикой, широкий бизнес-кругозор, цифровая аргументация
• Стратегическое мышление. Ориентация на результат

  Условия:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Возможность учиться у лучших мировых экспертов, посещать лидирующие мировые компании и изучать их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Developer Relations Manager.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).    Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии и плана активностей, направленных на развитие бренда работодателя и IT-бренда Vitech
• Реализация плана внешних коммуникаций о компании как работодателя среди ключевых целевых аудиторий — потенциальных кандидатов компании и IT-сообщества
• Вести партнерские взаимоотношения с внешними мероприятиями, договариваться об участии сотрудников компании в качестве спикеров. Помогать им в поиске тем, структурировании презентации и выступлений
• Работа с профильными и широкоохватными СМИ. Готовить контент-план, находить экспертов внутри компании, собирать фактуру для статей, договариваться о размещении
• Поиск и подготовка спикеров и амбассадоров внутри компании для продвижения HR-бренда и IT-бренда компании
• Создать, развить и поддерживать внутренние и внешние сообщества для аудитории IT
• Взаимодействовать с профильными IT-площадками (Telegram, Vc, Habr и др.)
• Организация внутренних и внешних офлайн и онлайн ивентов для IT-аудитории: митапы, хакатоны
• Обеспечение участия в HR-премиях и IT-премиях
• Анализ и оценка эффективности каналов продвижения

  Ожидания от соискателя:

• Опыт в PR и маркетинге бренда работодателя от 2 лет
• Опыт в DevRel от 1 года
• Опыт в организации мероприятий для популяризации IT-бренда - хакатоны, митапы
• Знания инструментов HR-брендинга
• Опыт работы с профильными и широкоохватными СМИ
• Опыт формирования профильных IT-сообществ, в том числе, работа с Telegram
• Развитые Soft skills: умение устанавливать контакт со специалистами разных уровней и направлений
• Уметь работать с цифрами, анализировать активности
• Понимание влияние работы на воронку подбора кандидатов
• Стратегическое мышление — опыт создания и реализации стратегий развития HR и IT-бренда под задачи бизнеса

  Компания предлагает:

• Возможность работы с масштабными задачами, самыми новыми инструментами и решениями
• Система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете
• Дружелюбная атмосфера и открытость к новому. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации
• Гибридный формат работы с 9.00 до 18.00
• Полностью белая заработная плата, также есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент

В бренд одежды YULIAWAVE требуется Head of Marketing.   Российский бренд YULIAWAVE - это стремительно развивающаяся марка одежды с собственным производством.   Обязанности:

• Разработка, защита, реализация маркетинговой стратегии и маркетингового календаря в разрезе каждого канала (retail, e-com, digital и т.д.)
• Определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению) согласно ДНК бренда
• Составление, согласование и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Организация, проведение, контроль и оценка эффективности рекламных кампаний и трейд-маркетинговых мероприятий
• Повышение узнаваемости бренда и отстраиваться от конкурентов (SMM, PR, креативный маркетинг, внутреннее медиа)
• Управление командой (digital / creative team), постановка целей и задач, мотивация, повышение эффективности, участие в подборе команды и т.д.

  Требования:

• Опыт работы топ-менеджера по маркетингу/head of marketing не менее 3-х лет (fashion, beauty, retail)
• Стратегические и аналитические навыки
• Опыт управления и построения эффективной команды
• Знание английского языка (upper-intermediate/advanced)

  Условия:

• Возможность построить свою команду, разработать свою маркетинговую стратегию
• Свобода в использовании нестандартных инструментов и решений, творческий подход
• Смешанный формат работы/полный рабочий день
• Конкурентная заработная плата + бонусы
• Система лояльности для сотрудников
• Работа в молодой и целеустремленной команде профессионалов

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Продакт-менеджер сервиса импортных закупок.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).    Что предстоит делать:

• Составление стратегии развития продукта
• Проведение комплексной продуктовой веб-аналитики. Определение метрик продукта и влияние на рост ключевых показателей
• Работа с целевой аудиторией. Сбор и анализ информации о потребностях в продукте. Составление CJM
• Генерация и проверка гипотез. Оценка эффективности и окупаемости изменений
• Ведение бэклога и управление приоритетами
• Донесение ценности до клиента.
• Управление IT-проектами в рамках стратегии развития продукта
• Сопровождение проекта на всех этапах реализации
• Оценка результата (сбор данных, анализ, выводы)

  Что для этого нужно: Опыт работы продакт-менеджером не менее 2 лет в области закупок импорта, собственных торговых марок, работе в ВЭД.   Компания предлагает:

• Для вас есть индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Компания "за" открытость и даёт подробную обратную связь каждому
• Полностью белая заработная плата, корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации
• Компания не только дает возможность развиваться, но и делает людей счастливыми – держит высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Ищут сотрудника локально в Москве, есть возможность работать в гибридном формате

В компанию-производитель напитков Черноголовка требуется Руководитель направления по подбору персонала.   Вам предстоит:

• Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях ГК Черноголовка
• Личное участие в закрытии вакансий всех уровней (за исключением масс. позиций)
• Управление командой по подбору персонала. Контроль результативности работы рекрутеров, расчет KPIs
• Выстраивание отношений с внутренними заказчиками
• Управление бюджетом на рекрутмент
• Мониторинг рынка труда
• Лидирование проекта по автоматизации процесса рекрутмента (активная фаза реализации проекта)
• Формирование консолидированной отчетности по подбору персонала (текущие вакансии, эффективность использования источников подбора, статистика по собеседованиям и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом
• Релевантный опыт работы на управленческих позициях в FMCG-компаниях > 3-х лет
• Знание технологии и современных методов подбора персонала, успешный опыт закрытия позиций разного уровня
• Уверенный пользователь Microsoft Office, программ электронного документооборота
• Умение работать в условиях повышенной многозадачности и практический опыт в выстраивании бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании компания Черноголовка — признанном лидере на российском рынке безалкогольных напитков. С 2018 года компания также производит качественные натуральные снеки, семечки и орехи, а с 2019 приступила к выпуску кондитерских изделий
• Формат работы — гибридный (офисы в г. Балашиха и г. Москва — на регулярной основе, производственные площадки компании - в соответствии с активностями, импульсная работа из дома), командировки
• Официальное оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя 09.00-18.00, сб, вс — выходной
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад/премия)
• ДМС
• Подарки детям сотрудников и сотрудникам на праздники

Компания РосАл в поиске Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   РосАл — это динамично развивающаяся сеть smart-маркетов и баров формата у дома. На данный момент в сети более 145 магазинов и баров в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.   Обязанности:

• Подбор персонала для подразделений
• Организация и контроль работы отдела подбора персонала (5 человек)
• Оптимизация бизнес процессов
• Разработка системы адаптации и ее внедрение 
• Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом
• Разработка профилей должностей, разработка модели компетенций персонала
• Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции
• Аудит и оптимизация HR-процессов
• Создание и поддержание корпоративной культуры

  Требования:

• Опыт массового подбора персонала
• Опыт взаимодействия с различными ресурсами и формами подбора персонала
• Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности, стремление к обучению и развитию
• Обязателен опыт управления командой рекрутеров — от пяти лет
• Успешный опыт ведения точечных и массовых вакансий
• Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1С)
• Умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость, аналитический склад ума, грамотная речь
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом
• Высокий уровень ответственности
• Умение добиваться поставленных результатов в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + премия за выполнение плановых показателей
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис через дорогу от станции метро Ладожская

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Делимобиль – это ведущий сервис каршеринга в России с самым широким присутствием в регионах. Делимобиль - как своя машина, но без заморочек. Куда удобнее общественного транспорта, куда предсказуемее такси. Компания пополняет парк, чтобы не надоедали одни и те же модели. Открывает зоны поездок, чтобы можно было путешествовать.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и запуск маркетинг-кампаний: разработка креативной рамки акции, составление плана продвижения 360, контроль реализации, пост-анализ
• Лидировать проекты бренд-команды. Это могут быть вывод Тесел в Москве или коллаборация с Биеннале современного искусства в Екатеринбурге; запуск новогоднего квеста в пост-средневековой тематике или организация драйв-ин кинотеатра — всё, что сами и придумаете с командой
• Быть сторонником бренд-форманс подхода и регулярно отслеживать имиджевые и бизнесовые метрики, на которые влияют бренд-проекты
• Составлять маркетинг-микс рекламных кампаний, заниматься медиа-планированием
• Согласовывать креативы и коммуникации следить за консистентностью бренда
• Координировать команду коммуникаций (PR, SMM, CRM, креативный отдел, перформанс, медиакоманда)
• Взаимодействовать с командами продукта, операций, клиентской службы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт инхаус на позиции Head of Marketing Communications, Special Projects Manager
• Если есть только агентский опыт, то ожидают рассказа о том, как получилось выстроить процессы, которые работают как часы, и высвободить команду от тревожных асапов, чтобы дать пространство креативности
• Ответственность и структурированность. Это когда вы не теряете задачи, а аккуратно их собираете в стройную систему, и параллельно придумываете, как это всё оптимизировать и автоматизировать
• Аналитичность. Кроме креатива вам важно, чтобы проект был эффективен, поэтому вы следите за цифрами
• Креативность. Вы знаете, что голые цифры не показатель качества проекта, поэтому стремитесь генерить классные идеи
• Проактивность. Вы придумаете, как решить сложную задачу, а не причину, почему вы не сможете сделать её
• Желание учиться и совершенствовать свои навыки. Вас драйвит процесс обучения не меньше, чем результат
• Адаптивность. Если что-то идёт не так, у вас всегда есть запасной план

  Компания предлагает:

• Работа в международном и развивающемся по всему миру сервисе
• Комфортный современный офис в 5 минутах от ст.м. Преображенская площадь
• Официальное трудоустройство, белая зарплата
• График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Корпоративное питание и скидки у партнёров

В сеть магазинов электроники Технопарк требуется HR Business Partner (розница).   Задачи:

• Поддержка бизнеса по HR-направлениям: подбор персонала в розницу, адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание, формирование кадрового резерва и т.д.
• Развивать HR экспертизу у руководителей в розничной сети
• Привлекать таланты и формировать успешную и эффективную команду
• Сопровождение и оказание HR поддержки сотрудникам
• Работать с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшений, предоставление бизнесу обратной связи
• Участие в организации мероприятий для сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP / HR дженералиста / HR менеджера / руководителем группы по подбору
• Аналитические навыки. Опыт анализа и влияния на HR метрики
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации
• Опыт формирования успешных команд

  Условия:

• Место работы - м. Выставочная, башня Империя
• График работы с 8:00 до 17:00 или с 9:30 до 18:30
• Шеф-повар приятно удивит Вас полезными завтраками и вкусными обедами за счет компании
• Забота о здоровье: ДМС, массажные кресла в офисе
• Команда за спорт! Есть: бег с Adidas, партнёрские программы с лучшими фитнес-клубами, футбол, волейбол
• Возможность изучения английского и китайского языка
• Насыщенная корпоративная жизнь отражена в уникальной программе «Живая среда», направленной на создание внутри компании культуры тёплых отношений, заботы о сотрудниках и уникальных возможностей
• Компания готова подключиться в решении нестандартных жизненных ситуаций
• Специальные условия на приобретение техники, скидки на парковку и многое другое

В онлайн-школу Synergy School ищут талантливого Мидл продакт менеджера.   Synergy School - экосистема школьного образования, домашняя лицензированная онлайн-школа с гос. аттестатами, центр подготовки к ЕГЭ/ОГЭ.   Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в продукте от 1 года
• Опыт в школьном онлайн-образовании
• Визионерское и креативное мышление
• Аналитические и технические навыки продакта
• Заботливое отношение к продуктам
• Тяга к исследованиям
• Желание делать качественно, надолго, для людей с заботой

  Что предстоит делать:

• Формировать и тестировать продуктовые гипотезы
• Проводить прод. исследования
• Разрабатывать стратегическое развитие продукта
• Вести бэклог для ИТ и дизайнеров
• Выполнять проектные и финансовые планы 

  Условия:

• Работа в команде заряженных молодых экспертов EdTech
• Офис (м. Сокол)
• Белая заработная плата, оформление по ТК
• Карьерный рост до CPO 

  Этапы отбора:

• Отправляйте ваше резюме и ответьте на вопрос, почему вас заинтересовала вакансия 
• Собеседование с руководителем Юлией
• Тестовое задание
• Финальное собеседование с генеральным директором

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Chief technical officer.   О компании и роли:

• Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 100 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях
• Управление по цифровой трансформации УГМК-Digital в поиске сильного технического руководителя с хорошим прикладным опытом в разработке, который поможет команде дата-инженеров и веб-разработчиков создать аналитическое решение, совмещающее корпоративное хранилище на Arenadate/Greenplum для сбора информации из сотен источников с современными веб-приложениями на React
• Формат работы – удалённый, возможны командировки
• Текущий проект – система сбора и визуализации данных с производств

  Предстоящие задачи:
Внедрить управление производственными и бизнес-показателями в цифровом виде. Для этого требуется обеспечить сбор данных из различных источников, систематизировать, верифицировать, контролировать качество данных и на последнем шаге - визуализировать.   Типовые задачи:

• Управление бэклогом совместно с руководителем проекта
• Постановка задач ИТ специалистам для достижения целей бизнеса
• Контроль разработки приложений с точки зрения использования; оптимальных решений и принятия технических решений
• Синхронизация работы нескольких ИТ команд
• Участие в найме новых специалистов и помощь текущей ИТ команде
• Перевод с "айтишного" на русский для руководителей от бизнеса
• Оценка работы ИТ специалистов
• Помощь в принятии решений по техническим вопросам

  Компания ожидает, что вы имеете навыки: Обязательные:

• Опыт работы в роли team lead, tech lead или СТO
• Прикладные навыки разработки (hard skill), желательно недавний опыт разработки
• Умение выбирать оптимальное техническое решение исходя из ограничений и потребности бизнеса
• Умение коммуницировать с коллегами из ИТ и бизнеса и простыми словами объяснять суть решения
• Умение ставить задачи ИТ специалистам и контролировать их исполнение
• Умение планировать и координировать работу нескольких команд ИТ специалистов
• Умение нанимать ИТ специалистов и оценивать их работу
• Умение выбирать решение в спорных ситуациях, когда другие ИТ специалисты не могут договориться

Желаемые навыки:

• Опыт работы в командах из более чем 10 инженеров
• Понимание, как устроены современные веб-приложения на основе Node.js/React
• Опыт работы с хранилищами данных (DWH, BigData и т.п.)
• Опыт работ с ETL процессами
• Понимание современного DevOps стека и облачных технологий (Docker, k8s и т.п.)
• Опыт работы в проектах по интеграции с различными системами (ERP, базы данных и т.п.)
• Опыт работы с логированием/мониторингом/аналитикой (OpenTelemetry, сервисы, аналогичные DataDog, Google Analytics и т.п.)

  Рады предложить Вам:

• Возможность создавать новый функционал с 0 в команде профессионалов
• Возможность реализовать своё профессиональное видение технологического решения бизнес-потребностей заказчика
• Принять участие в разработке ИТ-ландшафта крупного предприятия
• Конкурентоспособную заработную плату
• Гибкий график
• Возможность выбора удобного формата работы: офис, гибрид или удаленно из дома
• ДМС, включающий услуги стоматологии