В фонд Московский инновационный кластер открыта вакансия Проектный менеджер "Московский постамат".
Основной функционал:
- Совместно с заказчиком определять и формализовать цели и задачи проекта;
- Собирать и формировать требования;
- Формировать дорожную карту, декомпозировать работы, утверждать фазы реализации проекта;
- Планировать работы по созданию и реализации проекта;
- Формировать и управлять проектной командой, вовлекать все заинтересованные стороны;
- Контролировать реализацию всех этапов проекта, вести регулярную отчётность перед заказчиком;
- Управлять ожиданиями, рисками, ресурсами;
- Сбор обратной связи от пользователей информационной системы;
- Помощь и сопровождение пользователе системы;
- Формирование заявок, служебных записок, информационных сообщений по проекту;
- Ведение реестра поручений и контроль исполнения;
- Организация документооборота по IT проекту;
- Мониторинг предоставления и актуализации проектной документации;
- Организация и подготовка совещаний/рабочих встреч;
- Ведение протоколов оперативных совещаний и контроль исполнения поручений;
- Организация подписания проектной документации.
Требования:
- Опыт в роли руководителя проекта от 1 года;
- Не менее 1-го года ведения полного цикла в роли руководителя проекта;
- Опыт работы с контрактной документацией (ТЗ, контракты, заявки, акты, отчеты);
- Опыт работы с НПА (поиск, анализ, формулирование);
- Опыт работы/взаимодействия с ОИВ-ами;
- Навык подготовки презентаций (структурирование и представление информации);
- Понимание основ создания и построения информационных систем;
- Знание и практическое применение методологий управления проектами;
- Знание методологии описания бизнес-процессов, внедрения изменений;
- Навыки проведения предпроектного анализа.
Личностные компетенции:
- Системное мышление, умение оценивать сроки и риски;
- Навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов, умение находить общий язык и доносить.
Компания предлагает:
- Работу в инновационном и динамичном коллективе, реализующем важные проекты в сфере инноваций;
- Работа в молодой и компетентной команде;
- 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску (общее количество – 31);
- Полностью “белая” зарплата, оформление по ТК РФ с первого дня работы.