Команда Центра развития цифровой инфраструктуры в Московском инновационном кластере приглашает Проектного менеджера (запуск цифровых продуктов). Инновационный кластер реализует проекты, нацеленные на внедрение новых технологических проектов для города и предпринимателей. Ждут человека, который будет заниматься пилотированием современных цифровых решений на платформе i.moscow.
Ключевая задача – поиск и внедрение решений с применением новых технологий, которые позволят повысить:
- Удобство и скорость работы пользователей с платформой i.moscow;
- Эффективность решения внутренних бизнес-задач предпринимателей Москвы;
- Продуктивность работы других смежных инновационного кластера.
В рамках реализации задач Вас ожидает:
- Проведение технологических исследований рынков и аудиторий для выявления перспективных продуктов;
- Подготовка и инициирование предложений по запуску новых сервисов - исследование рынка, отбор идей и проектов, отсев проектов, пилотирование, реализация;
- Участие в разработке и реализации стратегии развития проектов, в т.ч. дорожная карта внедрения продукта и ключевых метрик эффективности;
- Тестирование и оценка эффективности запущенных проектов;
- Генерация креативных идей и разработка обоснованных гипотез для улучшения продуктов и услуг;
- Участие в программах по продвижению платформы (формирование концепции и ценностей для пресс-релизов, выступлений на мероприятиях и выставках).
Что ожидают от кандидата:
- Наличие успешно реализованных релевантных проектов в портфолио;
- Понимание процессов исследований и внедрения продуктов, а также потенциальных барьеров и способов их решения;
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию с любым собеседником (от коллег до руководящего состава бизнес-заказчиков);
- Страсть к инновациям и желание создавать решения, которые меняют мир.
Компания предлагает:
- Возможность создавать значимые продукты, которые помогают десяткам тысяч предпринимателей и инноваторов в Москве;
- Работа в молодой и компетентной команде;
- Конкурентоспособный доход и льготы, оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску (общее количество – 31);
- График работы: 5/2, ненормированный рабочий день;
- Очный формат работы в удобном офисе в центре города.