Вакансия на удаленке.
В EdTech-компанию PARTA ищут Руководителя отдела продаж, который обладает высоким уровнем ответственности и заряжен на результат.
PARTA — сообщество настоящих креаторов, которое работает с экологичным продуктом (подготовка к ОГЭ и ЕГЭ).
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в должности руководителя группы (РГ) от 1 года, желательно в EdTech;
- Опыт работы в сфере онлайн-образования обязателен; знание особенностей подготовки к ОГЭ и ЕГЭ будет преимуществом;
- Навыки построения системы в отделе продаж: от процессов до показателей;
- Аналитический склад ума: умение работать с воронкой продаж и выдвигать гипотезы для её улучшения;
- Знание техник продаж и умение работать с возражениями;
- Высокий уровень ответственности и инициативности
- Опыт управления командой от 10 человек;
- Высокая мотивация и ориентация на результат.
Чем будете заниматься:
- Руководить командой менеджеров, которые звонят новым клиентам и записывают их на консультации;
- Подбирать, обучать и развивать сотрудников – вы отвечаете за эффективность команды;
- Оптимизировать скрипты звонков, повышая конверсию на каждом этапе;
- Постоянно тестировать и внедрять новые гипотезы для увеличения результативности;
- Управлять рекламным бюджетом и ФОТ, контролируя эффективность затрат;
- Погружаться в бизнес-процессы и автоматизировать их;
- Работать над удержанием и развитием команды, формируя сильное и мотивированное ядро.
Условия:
- Удаленный формат работы;
- График 5/2 по 8 часов, гибкое начало рабочего дня;
- Сотрудничество по ГПХ;
- Прозрачная система мотивации: оклад + KPI (оклад 80 000 руб., совокупный доход от 130 000 руб. в первый месяц работы);
- Рост до С-level за 4-6 месяцев;
- Работа с экологичным продуктом — ЕГЭ, ОГЭ. Платформа является одной из лучших и привлекательных для клиентов;
- Бонусы для вашего развития (духовного и физического);
- Погружение в основы бизнеса. Воспитывают и взращивают профессионалов, способных открыть своё дело в будущем;
- Постоянное поощрение личных результатов. Любят доплачивать и вознаграждать сверх результаты (командные поездки в Сочи, за рубеж, техника, оплата обучение и тд).
Этапы отбора:
- Оставляйте отклик с сопроводительным письмом;
- Пройдите созвон с HR;
- Пройдите онлайн-собеседование с Руководителем отдела продаж;
- Вступите в должность.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Кратко опишите ваш опыт в онлайн школах, если он был.