Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Норникель Спутник (дочернее общество ПАО Норникель) открыта вакансия Руководитель практики по казначейству.   Обязанности:

• Организовывать текущую работу практики, осуществлять оперативное руководство руководителями направлений.
• Совершенствовать работу практики, с целью выявления и устранения рисковых ситуаций, обеспечения непрерывности операционных процессов, в рамках исполнения переводов денежных средств и отражения банковских операций, а также операций по сопровождению банковских счетов и полномочий.
• Контролировать выполнение всех необходимых операций и процедур по направлению деятельности.
• Контролировать операционные показатели эффективности по направлению деятельности.
• Участвовать в проектах по автоматизации и оптимизации процессов направления.

  Требования:

• Высшее образование (банковское дело, финансы и кредит, финансовый менеджмент).
• Практические навыки работы и опыт автоматизации/участие в проектах внедрения 1С:ERP или SAP.
• Знание российского банковского сектора, опыт подключения Хоста и/или Транзита в банками.
• Опыт проведения всех видов банковских операций: валютные операции, депозиты, аккредитивы, эквайринг, з/п проекты и т.д.
• Контроль закрытия опер.дня, ежедневный мониторинг выполнения всех контрольных процедур.

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года.
• Гибридный формат работы с предоставление техники.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Рабочий день: с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45.
• ДМС страхование, включая стоматологию.

В российский бренд одежды look.online требуется Руководитель e-commerce.   Сейчас look.online строит омниканальную digital-экосистему — и ищет  лидера, который возглавит e-com и превратит онлайн в главный драйвер роста.   Ваша миссия: Полностью взять под управление и масштабировать всё e-commerce-направление бренда: от стратегии и командной работы — до глубокой аналитики и внедрения новых digital-решений.   Задачи:

• Управление каналами: интернет-магазин, маркетплейсы (WB, Lamoda, Ozon), соцсети, мессенджеры
• Разработка и реализация стратегии роста онлайн-продаж
• Повышение эффективности воронки: AOV, CR, LTV, customer journey
• Анализ продаж и трендов, конкурентный бенчмаркинг, решение на основе цифр
• Сотрудничество с маркетингом: промо, спецпредложения, медиапланы
• Внедрение и развитие CRM-стратегии: автоматизация, сегментация, лояльность
• Взаимодействие с подрядчиками по сайтам, рекламе, аналитике
• Формирование команды e-com: найм, обучение, развитие
• Поиск и внедрение новых digital-инструментов, которые реально работают

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления e-commerce от 3 лет и выше
• Отличное знание маркетплейсов: WB, Ozon, Lamoda
• Понимание всей архитектуры интернет-магазина и digital-продаж
• Навыки работы с аналитикой, CRM, воронками, ретеншн-стратегиями
• Умение управлять людьми, проектами и внешними подрядчиками
• Проактивность, аналитичность, высокая самоорганизация

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и достойную заработную плату
• Уютный офис в Москве + возможность гибридного формата
• Скидку 40% на все коллекции
• Влияние на digital-направление — твои решения реально будут менять бизнес
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании, которая не стоит на месте

В Норникель открыта вакансия Директор департамента инвестиционного анализа и контроля.   Задачи:

• Инвестиционный анализ и контроль по проектам от 1 млрд руб.
• План-факт анализ исполнения инвестпрограммы.
• Организация работы инвесторганов.
• Развитие системы мониторинга инвестпроектов и Control tower.
• Оптимизация инвестпроцедур в рамках Fast Track.
• Риск-ориентированная приоритезация инвестпрограммы.
• Балансировка maintenance и development capex.
• Трансформация функции.

  Для компании важно:

• Глубокие знания в области экономики, инвестиционного планирования и управления проектами, НМД в области инвестиционной и сметной деятельности.
• Опыт руководства подразделением инвестиционного анализа и контроля не менее 10 лет.
• Опыт руководящей работы на аналогичной должности в минеральном-сырьевом секторе не менее 5 лет.
• Опыт работы в управленческих и специализированных программах (SAP, Ptimavera, др).

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия, долгосрочное премирование).
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити).
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В российский бренд одежды look.online требуется Арт-директор, который возглавит визуальную составляющую бренда на всех уровнях: от лука до POP-UP.   Ваша роль: Вы — центр креативной экосистемы look.online. От контент-календаря до офлайн-баннеров, от съёмок до POP-UP пространств — каждый кадр, цвет и композиция проходят через ваш глаз.   Задачи:

• Планирование и ведение контент-календаря (соцсети, сайт, реклама)
• Управление и координация креативной команды: стилисты, фотографы, видеографы, модели
• Курирование съёмок: от идеи и локаций до финального кадра
• Стилизация луков для каталога и кампейнов
• Контроль бюджета на съёмки, отчётность
• Участие в запуске новых коллекций, спецпроектов, коллабораций
• Генерация и реализация визуальных концепций (для блогеров, POP-UP, спецрассылок)
• Контроль визуала: в соцсетях, на сайте и в e-commerce, в офлайн-магазинах (постеры, навигация, оформление)
• Визуальная поддержка новых магазинов: от баннеров до пространственного дизайна
• Работа в тандеме с SMM- и маркетинг-командой

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт арт-директором или контент-лидом от 2 лет в fashion / lifestyle бренде
• Умеет управлять командой, держать сроки и вдохновлять
• Обладает отличной насмотренностью, эстетическим чутьём и стратегическим видением
• Работал со съёмками (кампейны, каталоги, TikTok, YouTube, баннеры)
• Понимает баланс между креативом и бизнес-задачами
• Не боится идти в поле: искать локации, участвовать в продакшене, делать руками
• Любит моду и следит за трендами в визуальной культуре

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Гибридный формат: офис / съёмки / удалёнка
• Корпоративная скидка 40%
• Возможность строить визуальный язык сильного бренда
• Команду, с которой можно делать красиво и смело
• Достойную зарплату + креативную свободу

В МТС Банк открыта вакансия Владелец продукта.    Что нужно делать:

• Управление продуктом;
• Управление командой в роли Product owner, состоящей из бизнес и IT сотрудников;
• Взаимодействие с внешним заказчиком;
• Оцифровка и детальное описание бизнес идей, инициированных как самостоятельно, так и с предложением коллег;
• Определение финансового эффекта или качественного критерия от реализации идеи;
  Постановка задач собственной команде и смежным подразделениям с контролем исполнения;
• Пост проектный анализ реализации;
• Работа с контрагентами (проведение переговоров, заключение договоров, сопровождение).

  Требования:

• Опыт работы по профилю от 2 лет;
• Опыт взаимодействия с ИТ командой;
• Умение структурировать полученную информацию и четко излагать свои мысли;
• Желательно знание общих принципов работы платежных систем;
• Стрессоустойчивость, усидчивость, терпеливость, внимательность.

  Что предлагают: В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: всегда ищут новые решения, задают тренды и не боятся быть не похожими. А еще:

• Работа в современной надежной цифровой компании;
• Доступ к корпоративному университету МТС;
• Достойная заработная плата;
• Отсутствие дресс-кода;
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк;
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ;
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и предложения от партнеров банка и МТС;
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией;
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно;
• Вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой;
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях.

В кредитную компанию Директ Кредит требуется Директор CRM    Компания Директ Кредит — передовой лидер в области комплексного POS-кредитования — от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и IT решений по кредитованию.   Обязанности:

• Построение департамента и систем с учётом стратегического видения (подборе команды, реализации собственной стратегии развития и т. д.)
• Разработка единой стратегии CRM-маркетинга по каналам: SMS, push, мобильное приложение, email, телесейлз
• Исследование портфеля с помощью кластерного анализа
• Построение и управление CJM (Customer Journey Map), аналитика этапов и тестирование цепочек
• Определение целей и циклов коммуникаций: сегментация, проведение тестов, построение цепочек коммуникаций, разработка триггерных и массовых кампаний, создание новых механик для увеличения продаж
• Управление развитием CDP-платформы как бизнес-заказчик
• Работа над повышением метрик удовлетворенности: NPS (Net Promoter Score), CSAT (Customer Satisfaction) и других показателей лояльности
• Построение и доработка отчетности по основным метрикам CRM-маркетинга
• Регулярная аналитика и подготовка отчетов с выводами и рекомендациями по прямым коммуникациям
• Контроль контент-плана по разовым маркетинговым активностям
• Участие в создании и поддержке: маркетинговых акций, запусках новых продуктов рекламных кампаний

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга или IT
• Опыт в CRM-маркетинге не менее 5 лет по направлению МФО, МКК или банковской сферы
• Знание каналов коммуникации: SMS-маркетинг, Push-уведомления, Email-маркетинг и т.д.
• Аналитические навыки: владение методами кластерного анализа, построение и анализ CJM, работа с метриками (NPS, CSAT)
• Опыт работы с CDP-платформами
• Работа с CRM-системами
• Опыт запуска новых продуктов
• Знание методологий построения триггерных и массовых кампаний
• Умение работать с автоматизацией маркетинговых процессов
• Опыт в создании и оптимизации маркетинговых механик

  Условия:

• Заработная плата складывается из окладной части +премия
• Современное рабочее место: предоставляем технику и софт за счет компании
• Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits
• Скидка в магазинах М.видео-Эльдорадо

В МТС Банк открыта вакансия Руководитель направления бизнес-процессов в команде коллекшн.    Что нужно делать:

• Проводить интервью с владельцами процессов/продуктов
• Описывать процессы AS-IS и проектировать процессы TO-BE, в т.ч. дизайн процессов "с нуля"
• Отрисовывать бизнес-процессы в visio
• Анализировать эффективность процессов, поиск точек неэффективности
• Формировать оптимизационные инициативы для бизнес-процессов
• Взаимодействие с бизнес-аналитиками, ключевыми экспертами и владельцами процессов в рамках проектов/инициатив по оптимизации бизнес-процессов
• Подготовка отчетных материалов и презентаций для руководства
• Управление портфелем задач по анализу и оптимизации бизнес-процессов

  Кого ищут:

• Высшее техническое образование (желательно)
• Опыт работы в области анализа и оптимизации бизнес-процессов более 3 лет
• Уверенный пользователь Microsoft Visio
• Опыт моделирования бизнес-процессов в среде Business Studio, ARIS и др. (будет преимуществом)
• Уверенное владение нотацией описания бизнес-процессов eEPC (будет преимуществом)
• Сильные навыки проведения личных и групповых интервью, организации воркшопов
• Умение мыслить стратегически и нестандартно, видеть зависимости, риски и возможности
• Высокий уровень самоорганизации, умение организовывать других людей
• Опыт работы в консалтинге, банках (как преимущество)

  Что предлагают: В МТС Финтех вас ждет культура творчества и экспериментов: всегда ищут новые решения, задаем тренды и не боятся быть не похожими. А еще:

• Работа в современной надежной цифровой компании
• Доступ к корпоративному университету МТС
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для тебя и близких и предложения от партнеров банка и МТС
• Забота о вас и семье: ДМС со стоматологией с первого дня и еще доступ к телемедицине BestDoctor
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих мы периодически организуют вакцинацию – это удобно
• В компании за спорт: вместе тренируются в MTS Fintech Run Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Вы можете присоединиться к корпоративным спортивным командам и занятиям йогой
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Финтех открыта вакансия Руководитель направления по продажам.    Что нужно делать:

• Координировать деятельность отделения (обслуживание физических и юридических лиц)
• Обеспечивать продажи розничных продуктов банка и выполнять плановые показатели
• Следить за соблюдением стандартов обслуживания

  Условия:

• Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Хороший доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративный тариф мобильной связи
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программа Best Benefits
• Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
• Программы переквалификации в IT-специалистов
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
• Регулярное повышение квалификации
• Молодую и амбициозную команду
• Внутренние конкурсы, призы и награды

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Готовность работать в современной цифровой компании
• Желание развиваться и расти в банковской сфере

В гастрономический и культурный проект Владимира Перельмана КРУГОЗОРЬЕ ищут Проектного менеджера, который станет правой рукой лмдера запуска и поможет сделать мечту реальностью. Это — полевой запуск, создание с нуля, стратегическое и космическое управление сложным живым проектом.   КРУГОЗОРЬЕ — новый масштабный проект Владимира Перельмана. Это платформа нового русского кода: культурного, гастрономического, предпринимательского. Не «возрождают традиции», и не «переосмысливают фольклор». Ищут, создают, формируют новую русскую идентичность, современную и живую, с уважением к корням — и свободой от штампов.   Проект включает:

• Сеть ресторанов по всей России (разных форматов)
• Собственное производство продуктов
• Фестивали и событийные форматы
• Медиа и контент-платформу
• Дополнительные бизнес-направления, которые родятся в процессе

  Цели команды запуска:

• Команда запуска работает с 3 ключевыми целями: 1 Открыть ресторан, Москва, 800 м² — февраль 2026
• Запустить фестиваль, Москва, сентябрь 2025
• Запустить продуктовую линейку, Декабрь 2025

  Что нужно будет делать:

• Совместно с лидером запуска организовывать и курировать запуск — ресторана, фестиваля, продуктовой линейки и медиа.
• Держать процессы, бюджеты, брифы, сроки, делать презентации,
• контролировать исполнение.
• Подбирать и связывать подрядчиков, агентства, людей, вести коммуникацию, сравнивать предложения.
• Работать на стыке маркетинга, архитектуры, логистики, событий и креатива.
• Уметь, если надо, включиться руками, собрать, провести, проверить.
• Быть вторым сердцем запуска, рядом с визионером.

  Кого ищут:

• Человека с желанием строить по-настоящему — с головой, руками и любовью к делу.
• Если вы умеете разбираться, копать, не сдаваться, брать задачу и доводить до результата — это главное.
• Если вы хотите учиться в бою, вместе создавать новое, вас всему научат.
• Вы умеете не просто управлять, а быть соучастником.
• Вам важно дело, энергия, культура, команда и большая идея — приходите.

  После запуска вы сможете:

• Развивать новые направления проекта — продуктовые, медийные, франчайзинговые.
• Вести стратегические инициативы.
• Или собрать под себя собственную команду внутри холдинга.
• Заработная плата от 250 000 руб.

  Тестовое задание:

• Вы можете его не делать, если чувствуете, что ваш опыт и энергия уже говорят сами за себя.
• Но просят его сделать не для оценки, а чтобы почувствовать подход и образ мышления.
• Ситуация: в сентябре 2025 мы делаем камерный фестиваль на 3000 человек.
• Опишите: какие ресурсы (люди, бюджеты, подрядчики, процессы) вам нужны; какие ключевые этапы и сроки; и какая, по-вашему, фишка фестиваля выразила бы дух нового русского стиля.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите: кто вы, какой блок вам интересен, какие у вас суперсилы, когда готовы стартовать. Если есть — приложите CV, портфолио, ссылки.

В гастрономический и культурный проект Кругозорье ищут Руководителя открытия ресторана, который поможет превратить концепцию в реальность и сделает это профессионально, грамотно и вдохновлённо.    КРУГОЗОРЬЕ — новый масштабный проект Владимира Перельмана. Это платформа нового русского кода: культурного, гастрономического, предпринимательского. Не «возрождают традиции», и не «переосмысливают фольклор». Ищут, создают, формируют новую русскую идентичность, современную и живую, с уважением к корням — и свободой от штампов.   Проект включает:

• Сеть ресторанов по всей России (разных форматов)
• Собственное производство продуктов
• Фестивали и событийные форматы
• Медиа и контент-платформу
• Дополнительные бизнес-направления, которые родятся в процессе

  Цели команды запуска:

• Команда запуска работает с 3 ключевыми целями: 1 Открыть ресторан, Москва, 800 м² — февраль 2026
• Запустить фестиваль, Москва, сентябрь 2025
• Запустить продуктовую линейку, Декабрь 2025

  Что нужно будет делать:

• Получить от команды концепцию и в паре с лидером запуска разработать реалистичный и амбициозный план запуска
• Организовать проектную сборку: найти технического менеджера или подрядчика, наладить процесс стройки и быть за него ответственным
• Составить и утвердить бюджет, контролировать расходы, тендеры, сроки и ключевые точки запуска. Получить бонус, если сделаете лучше/быстрее
• Обеспечить законность и корректность всех процессов — от вентиляции до лицензий
• Работать с технологами, подбирать команду кухни и проекта, при необходимости —написать ТЗ по кухне, оборудованию, планировке
• Собрать и согласовать команду ресторана совместно с операционным директором: понимать, сколько нужно людей, как их организовать и когда запускать найм
• Быть готовым взять ответственность за результат, сроки, деньги и качество
• После успешного запуска — либо продолжить развитие проекта в виде сети / франшизы, либо вести следующий ресторан

  Кого ищут:

• У вас есть реальный опыт запуска ресторанов или похожих объектов «под ключ» (от идеи до первых гостей)
• Вы разбираетесь в технических деталях: как проложить вентиляцию, где взять правильную плиту, какое оборудование стоит купить и где, как проложить дренаж и т.д.
• При этом вы не теряете интерес к смыслу и дизайну: можете предложить, как конструктивно реализовать смелую визуальную идею
• Вы предприниматель по духу — инициативный, ответственный, не боитесь неопределённости, умеете собирать сильных людей под задачу.
• Умеете внятно говорить на языке с инвестором, дизайнером и прорабом — а ещё, держите слово

  Что важно:

• У компании не корпоративная иерархия, а стартап-подход: высокая автономия, доверие и ориентация на результат
• Вы будете работать напрямую с лидером запуска. Ожидается ваша самостоятельность, вовлечённость, инициативность и трезвый ум
• Не микроменеджат и не любят “делать вид”, все — по-настоящему

  После запуска вы сможете:

• Возглавить дальнейшее развитие ресторанного направления проекта
• Стать частью ядра команды франчайзинга
• Или взять под своё управление следующий объект
• Заработная плата от 250 000 руб

  Тестовое задание (необязательно, но желательно):

• Напишите кратко основные этапы запуска ресторана, если старт в мае, а открытие — в феврале
• Составьте примерную разбивку по траншам инвестиций (что когда нужно оплачивать)
• Расскажите, какие 5 проектов в России для вас про новый русский стиль, а какие пять нет
• Если вы не хотите делать задание — ок! Просто объясните, почему. Тест — это шанс показать свое мышление

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите: кто вы, какой блок вам интересен, какие у вас суперсилы, когда готовы стартовать. Если есть — приложите CV, портфолио, ссылки.