Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель проектов по цифровому развитию клиентов в команду Управления по цифровому развитию клиентов, который будет отвечать за персональное сопровождение клиентов в процессе цифровой трансформации (сегмент: средний, крупный, крупнейший бизнес).   В роли CSM Вы будете помогать руководителям компаний осознавать потенциал цифры, помогать создавать стратегию цифровой трансформации, совместно с бизнес – аналитиками, дочерними предприятиями, партнерами Сбера проводить реинжиниринг процессов, проектировать и внедрять решения в компании клиента.   Обязанности:

• Ведение проектов цифровой трансформации клиентов (помощь клиенту в осознании идеи цифровой трансформации и понимании ее выгод для бизнеса, участие в формировании стратегии цифровой трансформации клиента, в формировании проектных инициатив, совместно с клиентом и бизнес-аналитиками подготовка описания, диагностики бизнес-процессов, клиентских путей и ИТ-ландшафта компании, помощь в подготовке бизнес- и функциональных требований для подбора исполнителей и решений для цифровой трансформации, сопровождение клиента при разработке, поставке и внедрении цифровых решений в работу компании)
• Выполнение бизнес-показателей подразделения
• Организация и проведение маркетинговый мероприятий по цифровой трансформации
• Выстраивание доверительных отношений с клиентами
• Выстраивание бизнес-ритма внутри проектной команды и с подразделениями Банка
• Запуск проектов по тиражированию решений для других компаниях

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно ИТ), либо опыт работы в ИТ-компании
• Опыт проектного управления
• Опыт продаж
• Знание базовых технологий, лежащих в основе цифровой трансформации: AI, Fintech, Cloud, IoT, Metaserve, Blockchain, Cybersecurity
• Навыки в диагностике современных бизнес-моделей, описании бизнес-процессов, выявления точек роста
• Высокие навыки деловой коммуникации

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Сбер требуется Дизайн-директор кластера Транзакционный банкинг B2C.   Команда в поиске опытного дизайн-директора со своим вкусом, взглядом и характером. Нужен заряженный на результат руководитель, в команде любят осмысленный дизайн, максимально вкладываются в его развитие — у вас будет реальная возможность влиять на стратегию, как дизайна, так и продукта. Вы будете отвечать за весь клиентский опыт банковских карт: начиная с дизайна пластиковых карт и технологий их производства, закачивая клиентским опытом в приложении, веб-версии, сайте и даже офисах. Под твоим руководством будет 3 дизайн-команды и работа со внешними агентствами. Ваша миссия — переосмыслить клиентский опыт, вывести дизайн на новый уровень. Старт будет быстрым: нужно влететь в процесс, сразу выстраивать структуру, предлагать решения и погружаться в продукты и их метрики.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегические дизайн-решения, аргументировать и защищать их на различных уровнях
• Отвечать за внешний вид и единый пользовательский опыт всех выпускаемых продуктов
• Погружаться в бизнес-задачи и предлагать современные решения
• Управлять, формировать и развивать команду дизайнеров (проведение собеседований, менторство, построение карт компетенций, ассессмент)
• Внедрять и поддерживать современные дизайн-процессы, в том числе процессы по передаче знаний внутри команды

  Требования:

• Опыт руководства от 5 лет, управляли командой от 10 человек и успешно внедрял новые процессы, делая работу более эффективной и качественной
• Опыт и навыки питчинга для ТОП-руководства
• Опыт крупных запусков и изменений, как в команде, так и продукте
• Обладаете высоким уровнем визуальной культуры и предъявляете высокие требования к качеству

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Возможность обучения за счет компании
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
• Офис на Кутузовском, 32

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Sisters требуется Руководитель отдела контента для лидирования работы над контентными и SMM-проектами в агентстве.    Что нужно будет делать:

• Планировать и организовывать работу отдела контента (в основном отдел работает над SMM-проектами)
• Управлять командой из 6+ человек: планировать часы, распределять проекты, контролировать задачи и сроки
• Отсматривать контент на проектах, принимать его финально, предлагать улучшения команде
• Искать новых сотрудников в отдел
• Адаптировать новых сотрудников, развивать таланты и помогать в росте сотрудников внутри отдела
• Актуализировать внутренние регламенты и инструкции. Возможность влиять на процессы
• Участвовать в разработке коммерческих и тендерных предложений: одобрять сметы, готовить креативную часть, собирать презентации, защищать креативную часть перед клиентом
• Участвовать во встречах, брейнштормах, иногда организовывать их
• Участвовать в разработке SMM-стратегий, а также идей для креативных спецпроектов
• Участвовать в организации съемок
• Формировать внутренние КПИ для команды и совместно с командой
• Организовывать процесс работы в отделе. Проявлять проактивность в развитии отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SMM в качестве senior контент-менеджера / grouphead / руководителя отдела на агентской стороне
• Наличие кейсов в SMM, креативе, контенте
• Ответственность и самостоятельность: не срывает сроки, внимательно относится к коллегам и клиентам, и понимает, как влияет на общий результат
• Осознанность: вы понимаете, зачем делаете ту или иную задачу, и задумываетесь об этом
• Внимание к деталям
• Умение в аналитику: вы привыкли регулярно обращать внимание на цифры и корректировать исходя из них направление
• Коммуникативные навыки и опыт работы с клиентами
• Опыт управления командой: в вашем отделе будут копирайтеры, контент-менеджеры, модераторы
• Интерес к своему делу и желание расти, отсутствие страха перед экспериментами
• Усидчивость, умение донести видение через документы – в notion, табличках, схемах в миро и др.
• Проактивность, желание развиваться и развивать агентство
• Насмотренность: у вас точно есть референсы на любой запрос в ленте и в голове

  Условия:

• График 5/2, важно быть на связи с командой с 9:00 до 18:00 Мск. В остальном от вас ждут самостоятельности в распределении времени
• Работа в офисе или удаленка
• Зарплата обсуждается индивидуально и складывается из оклада + KPI
• Оплачиваемое обучение на курсах и воркшопах (100% для небольших курсов, 30-50% для более серьезных)
• Компенсация психолога и занятий йогой в вашем городе после прохождения испытательного периода.

  Чтобы стать частью команды Sisters, отправляйте резюме, короткий рассказ о себе и портфолио по проектам. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.  

В бренд косметики PÚSY требуется Руководитель отдела по управлению запасами.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом управления запасами(10 человек в группе, включая руководителя);
• Разработка и реализация стратегии управления запасами продукции: энергетические напитки, чипсы и другое;
• Анализ исторических данных, тенденций рынка и прогнозов продаж для определения оптимального уровня запасов;
• Учет сезонности и сроков годности продукции при планировании запасов;
• Доработать и внедрить систему отчетности по основным метрикам, контролю уровня запасов, статусу распределения продукции и качеству оборачиваемости;
• Разработка и анализ ключевых показателей эффективности управления запасами (KPI);
• Подготовка регулярных отчетов о состоянии запасов, оборачиваемости, уровнях товарных потерь и других показателях;
• Анализ причин отклонений от плановых показателей и разработка корректирующих действий;
• Добиться оптимизации оборотного капитала, в т.ч. за счет контроля и улучшения качества планирования, вовлечения не используемых запасов, реализации неликвидов и т.д;
• Контроль за соблюдением условий хранения, сроков годности и ротации запасов на складах ответственного хранения;
• Проведение регулярных инвентаризаций и анализ расхождений между фактическими и учетными данными;
• Организация работы складского персонала в части управления запасами;
• Активное взаимодействие с отделами продаж, производства, закупок, логистики и бухгалтерии;
• Обеспечение своевременной и точной информацией о состоянии запасов;
• Участие в совместных проектах по оптимизации бизнес-процессов;

  Требования:

• Образование: Высшее образование (экономика, логистика, управление цепями поставок или смежные области);
• Опыт работы: Опыт работы на руководящей должности в области управления запасами пищевой продукции не менее 3 лет;

  Знания и навыки:

• Глубокое понимание принципов управления запасами, планирования и прогнозирования спроса;
• Знание логистических процессов, управления складом и транспортировки пищевой продукции;
• Опыт работы с системами управления запасами (WMS, ERP);
• Навыки анализа данных и подготовки отчетности;
• Опыт работы с поставщиками, ведения переговоров и заключения договоров;
• Навыки управления командой и организации работы;
• Уверенное владение ПК (MS Office, Excel на продвинутом уровне).​​;
• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Ответственность, внимательность к деталям, пунктуальность;
• Организаторские и коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения;
• Нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• Своевременную выплату зарплаты (финальный уровень обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
• График работы 5/2 с 10 до 19 (работа из офиса, без удалёнки);
• Работа в стильном и комфортном офисе, шаговая доступность от ст.м. Белорусская, БЦ "Большевик";
• Чай/кофе энергетические напитки в неограниченном количестве;
• Отсутствие дресс-кода;
• Скидка 50% на продукцию бренда;
• Корпоративные скидки в фитнес-центры, рестораны, бьюти-студии;
• Фруктовые дни каждую неделю;
• Подарки на День Рождения, Новый год и другие праздники.

В энергетическую компанию Интер РАО требуется Руководитель направления (Бережливое производство).   Задачи:

• Анализ существующих бизнес-процессов структурных подразделений/единиц Общества
• Выявление потерь и дефектов в бизнес-процессах
• Инициирование и сопровождение проектов повышения операционной эффективности
• Организация сбора и анализ данных по проекту, генерирование и согласование решений по улучшению процессов
• Тестирование выработанных решений, проведение изменений в рамках улучшаемых процессов

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности не менее 1 года
• Наличие высшего образования
• Предпочтителен опыт работы в энергетике, на производственных предприятиях

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты
• Обучение, стажировка и дублирование под наблюдением наставника
• Расширенный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования; страхование работников от несчастных случаев и болезней; материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором; организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков; пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
• Годовое премирование
• Корпоративное обучение, повышение квалификации, возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство uForce требуется Lead project marketing manager, который возьмет на себя лидирование и координацию проектов в амбициозном направлении масс комментинга на YouTube площадке.   uForce — многофункциональное маркетинговое агентство. На рынке с 2019 года, в команде 90+ человек. Среди клиентов крупнейшие EdTech и IT компании. Помогают клиентам с разработкой и реализацией эффективных стратегий digital продвижения и лидогенерации для увеличения эффективности бизнеса, а также предоставляют полноценное маркетинговое сопровождение — от анализа рынка до управления репутацией компании.   Основные фокусы роли:

• Ведение 1-2 проектов end-to-end – от брифа до аналитики
• Координация команды и процессов на запусках новых клиентов

  Ключевые задачи: Управление проектами и контроль качества:

• Ведение 1-2 проектов от end-to-end : от брифинга до итоговой аналитики
• Контроль выполнения планов, обеспечение качества комментариев
• Оперативное решение сложных вопросов, связанных с проектами
• Подготовка отчетности по эффективности кампаний

Запуск новых клиентов:

• Организация стартового процесса для новых клиентов
• Настройка рабочих процессов и контроль соблюдения KPI
• Адаптация стратегий комментирования под специфику клиента

Координация команды:

• Курирование работы 4 человек
• Учет динамики загрузки команды, перераспределение задач

Процесс продаж и участие в пресейле:

• Ведение переговоров с клиентами и их брифинг
• Подготовка вводных материалов и предложений для клиентов

  Требования:

• Опыт работы на позиции Project manager /Account manager в маркетинге от 2‑х лет, опыт в SMM/SERM/ORM будет преимуществом
• Грамотная письменная и устная речь, владение английским уровня B2, дополнительные языки будут преимуществом
• Опыт управления командами/подрядчиками от 2‑х человек
• Аналитическое мышление и опыт работы с такими инструментами как SimilarWeb и Yandex Wordstat, ЯндексМетрика, а также отличное знание Exel таблиц
• Опыт работы с написанием промтов в ChatGPT или другими AI-программами для создания контента
• Развитые навыки управления проектами и способность к быстрому запуску проектов
• Умение выстраивать коммуникацию с клиентами, вести переговоры и проводить брифинги-пресейлы
• Преимуществом будет, если есть опыт работы с экономикой проекта
• Креативное мышление, развитый навык problem solving

  Условия:

• Фикс + KPI обсуждается индивидуально с кандидатом
• Возможность начать трек в новом направлении для компании и поучаствовать в создании процессов и новых продуктов этого направления
• Самостоятельность в ведении проектов и принятии решений: никакого микроменеджмента только поддержка и экспертиза руководителя
• Индивидуальный план развития, регулярный фидбек и матрица компетенций, реальная возможность роста до тим лида направления
• Классная команда топ-менеджеров, можно многому научиться
• Возможность влиять на экономику бизнеса
• Оформляют по СМЗ/ИП, помогают с оформлением

В Норникель открыта вакансия Руководитель проектов (повышение производственной эффективности).    Департамент повышения эффективности производства анализирует текущие производственные процессы с целью выявления узких мест и возможностей для улучшения. В этом департаменте осуществляется разработка и внедрение новых методик и технологий, направленных на оптимизацию затрат и увеличение производительности.   Задачи:

• Лидирование портфеля проектов повышения операционной эффективности в горной добыче или в обогащении (открыты 2 вакансии, один сотрудник лидирует проекты по профилю горной добычи, другой - по профилю обогащения).
• Анализ и оценка эффективности ключевых и производственных процессов. Разработка и реализация предложений по их оптимизации. Анализ «узких мест» в цепочке производственных процессов.
• Факторный анализ технологических переделов обогащения и металлургии.
• Разработка мониторинга технологических показателей на коротких интервалах.
• Разработка системы управления качеством процессов: статистический контроль процессов (SPC, Statistical Process Control) через определение критичных для качества продукта параметров процесса и дальнейшее их отслеживание). Систематическая работа с отклонениями (дефектами).
• Проведение аудитов производственных и административных процессов, диагностика процессов на предмет непроизводительных потерь.
• Проведение оценок производственных подразделений Компании на предмет эффективности применения инструментов производственной системы, выбор проектов / инструментов под «узкие места» производства.
• Оказание методологической поддержки для всех функциональных служб и подразделений по внедрению инструментов развития производственной системы.

  Для компании важно:

• Высшее образование.
• Опыт реализации программы / портфеля проектов повышения производственной эффективности, трансформации бизнес-процессов, внедрения изменений в крупных компаниях.
• Опыт работы в горнодобывающей отрасли (ОГР, ПГР, Обогащение полезных ископаемых, Цветная металлургия).
• Опыт руководства командой (прямое или функциональное подчинение).
• Практический опыт статистического анализа данных (умение выполнять факторный анализ, оценку сил взаимодействия, предиктивную аналитику) и оценке качества процессов.
• Уверенные знания технологии и экономики промышленного производства (нормирование, управленческий учет).
• Навыки разработки системы бережливых КПЭ подразделений и декомпозиции до уровня рабочих мест.
• Готовность к большому количеству командировок в город Норильск (прим. 70% рабочего времени).

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), возможен гибридный график.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель продуктового направления на направление опыта исполнителя, ключевое для успеха Авито Подработки — новой платформы временной занятости.   Примеры будущих задач:

• Развивать B2C-домен внутри амбициозного и принципиального нового для компании продукта — транзакционной платформы временной занятости
• Формировать и защищать стратегию своего направления
• Строить и развивать команды продукта
• Участвовать в создании одного из наиболее амбициозных новых бизнесов Авито

  Будет здорово, если вы:

• Self-starter с предпринимательским майндсетом, уже запускали успешные продукты с нуля, видите возможности для роста не только благодаря, но и вопреки
• Имеете не менее двух лет опыта в управлении несколькими продуктовыми командами, в управлении B2C-продуктами — не менее пяти лет
• Не утратили интерес к работе в качестве IC — владеете всеми ключевыми навыками менеджера продукта на Senior+ уровне, можете работать как самостоятельно, так и в команде (это очень важное качество на старте нового направления, где количество зон ответственности и задач превышает количество директ-репортов, которым их можно поручить)
• Не боитесь решать сложные задачи, которые ещё никто не решал
• Обладаете системным мышлением и развитыми навыками аргументации, в том числе на уровне топ-менеджмента
• Умеете действовать быстро, готовы оперативно менять курс, подвергать всё сомнению и искать нестандартные решения
• Умеете собирать и растить эффективные, сплочённые команды

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В АКРОН СКРАП Москва открыта вакансия Финансовый директор.    Компания «АКРОН СКРАП Москва» входит в ломозаготовительную группу «Акрон Холдинг» полного цикла – от приема, переработки до производства.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерий, отделом управленческого учета и ПЭО;
• Управление финансами;
• Анализ и оценка финансовых рисков;
• Обеспечение контроля над соблюдением финансовой дисциплины;
• Контроль налогового планирования и оптимизация налогообложения, управление налоговой нагрузкой предприятия;
• Контроль за формированием БДР, БДДС и управлением бюджетами;
• Контроль ведением и формированием бухгалтерской, налоговой, управленческой отчетности;
• Анализ бизнес-показателей, план-фактных и нормативных отклонений, исполнения бюджетов;
• Анализ экономических показателей новых проектов;
• Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и затрат;
• Взаимодействие с управляющими структура Холдинга и другими предприятиями Группы;
• Разработка внутренних регламентов, правил, положений в части финансовой дисциплины.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое);
• Стаж работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
• Знание и опыт работы в 1С ERP, 1С КА, Битрикс24.

  Условия:

• Работа в крупнейшем металлургическом Холдинге;
• ДМС со стоматологией;
• Своевременная выплата ЗП;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день;
• Обучение за счет компании;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративные мероприятия;
• Современный офис в шаговой доступности от метро Текстильщики.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Head of Content.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию продвижения преподавателей на целевую аудиторию школы
• Вывести уровень контента и tone of voice на новый уровень качества и вовлечённости
• Растить знание бренда школы через медийные активности и спецпроекты
• Управлять большой командой творческих и маркетинговых специалистов в видеоконтенте, SMM, дизайне и бренд-маркетинге
• Монетизировать медийные каналы преподавателей и школы через релевантные воронки и продукты

  Ожидания от кандидата:

• Успешные кейсы роста медийности личностей или брендов
• Опыт в создании охватного видеоконтента (YouTube/TikTok/Shorts/Reels)
• Уверенный опыт управления креативной командой
• Глубокое понимание механик роста и трендов в социальных сетях (TikTok, YouTube, Telegram, VK)
• Опыт работы с подростковой аудиторией или умение быстро погрузиться в её специфику
• Сильные софт-скиллы, чувство прекрасного и желание делать классный рост

  Компания предлагает:

• Удаленная работа в стабильной компании – уже больше 5 лет 100Балльный Репетитор помогает школьникам поступать в престижные вузы страны
• Гибкий график – работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI, оформление по ТК РФ
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска (и даже 5 дней сверху), больничные, ДМС, компенсация спортивных занятий и услуг психолога
• Дружная команда, лояльное руководство – комфортная рабочая атмосфера
• Развитие сотрудников с доступом к оплачиваемым курсам и тренингам

  В сопроводительном письме прикладывайте свое портфолио.