В компанию-производитель холодильного оборудования Polair требуется Руководитель направления подбора и адаптации персонала.
Polair Group — крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и компания продолжает активное развитие.
Обязанности:
- Внедрение и управление инструментами автоматизации подбора
- Разработка EVP (Employer Value Proposition)
- Создание и ведение бренд-страницы компании на HH.ru и раздела "Карьера" на сайте компании
- Анализ затрат на подбор и эффективности источников привлечения
- Ведение регулярной отчетности по статусу закрытия вакансий
- Прогнозирование потребности в найме
- Координация работы команды рекрутеров, контроль выполнения KPI и разработка системы мотивации
- Организация взаимодействия с кадровыми агентствами, вузами, техникумами и колледжами
- Разработка и соблюдения SLA по качеству и срокам закрытия позиций
- Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
- Разработка программ адаптации
- Создание и внедрение welcome-программ
- Мониторинг вовлеченности новых сотрудников на этапе адаптации
- Обучение и координация работы наставников, контроль выполнения адаптационных планов
Требования:
- Опыт работы с промышленными предприятиями и массовым подбором – будет преимуществом
- Владение инструментами автоматизации HR-процессов
- Понимание рынка труда, аналитический подход, умение работать с данными
- Навыки стратегического и операционного управления командой
- Опыт трансформаций и построения функции подбора с ноля
Условия:
- Классная команда, интересные задачи, высокая скорость
- Обсуждаемый доход
- Официальное трудоустройство
- Любовь, забота, уважение