Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-сервис YCLIENTS требуется Руководитель группы письменной поддержки, который будет отвечать за команду чат-поддержки.   Обязанности:

• Контроль за выполнением ключевых показателей команды и линии чатовых обращений, кросс-командное взаимодействие с голосовой поддержкой
• Участие в инициативах по улучшению работы отдела
• Контроль нагрузки на линии в течение рабочего дня и месяца, оказание помощи сотрудникам в процессе работы
• Планирование графиков работы и отсутствий
• Расчет и внесение премий сотрудников
• Инициация и ведение задач и проектов по повышению показателей, оптимизации процессов и автоматизации в рамках линии и отдела
• Мониторинг работы сотрудников, анализ их эффективности и предоставление рекомендаций по улучшению
• Проведение собеседований для подбора новых сотрудников
• Формирование отчетов по работе сотрудников и линии
• Взаимодействие со смежными отделами для достижения общих целей
• Работа с сотрудниками на индивидуальных встречах до их успешного закрытия
• Поддержание позитивной рабочей атмосферы как в команде, так и в отделе

  Требования:

• Опыт работы с командой от 5 человек
• Опыт оптимизации процессов и ведения проектов
• Знание и управление основными метриками технической поддержки
• Навыки управления эффективностью сотрудников
• Высокий уровень клиентоориентированности и ответственности
• Самостоятельность в принятии решений в интересах компании и инициативность
• Опыт повышения доли автоматизации обращений в поддержке будет преимуществом
• Опыт планирования нагрузки и расписаний, знание систем WFM будет преимуществом

  Условия:

• Офисный формат работы, график 5/2 с 10:00-19:00
• ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока
• Комфортный офис и насыщенная корпоративная жизнь: завтраки по понедельникам, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам, внутренние активности и события
• Командировки в Сочи для сотрудников с высокими показателями
• Программу корпоративных скидок BestBenefits на все случаи жизни
• Свободный дресс-код 

В сеть семейных ресторанов ПиццаФабрика требуется Арт-директор.   ПиццаФабрика – федеральная сеть семейных ресторанов с доставкой.   Фокус вашей работы:

• Разработка и своевременная актуализация бренд-системы
• Разработка и внедрение стандартов фасадных и рекламных конструкций, вывесок и элементов айдентики в рестораны сети
• Сопровождение, обучение, наставничество, вдохновение и развитие команды дизайнеров
• Согласование макетов, фото, видео, текстов внутри команды дизайнеров и коммуникации с заказчиками, подрядчиками
• Согласование конечных результатов с руководителями и держателями бренда

  Требования:

• Насмотренность, проявление интереса к трендам в дизайне и умение применять их в рабочих задачах
• Уверенное владение Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign; Figma и знание инструментов 3D и моушен-дизайна
• Ярко выраженные коммуникативные навыки: вы умеете аргументированно обосновать концепцию заказчику. И конструктивно дать обратную связь коллегам
• Понимание основных маркетинговых метрик и способность связывать их с дизайн-решениями (у компании коммерческий дизайн, он должен позитивно влиять на денежные показатели компании)

  Компания предлагает:

• Уникальный профессиональный опыт: масштабные проекты в разных городах сети ресторанов
• Поддержку на старте: наставник и обучение для комфортного входа в должность
• Комфортный график работы: 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня, сокращенной пятницей
• Честное вознаграждение: зарплата 2 раза в месяц (цифры обсуждаются на собеседовании), полная компенсация больничных и отпускных
• ДМС после окончания адаптационного периода: экономь на медицинских услугах в ведущих клиниках города
• Яркую корпоративную жизнь: праздники и подарки для сотрудников, книжный клуб, городские спортивные и интеллектуальные игры, скидочные баллы на заказы в сети
• Возможности для роста: доступ к библиотеке "ЛитРес", обучение в корпоративном университете, а также внешнее обучение за счет компании

  Откликнуться с резюме.

В IT-сервис YCLIENTS требуется Head of product.   YCLIENTS — лидер в сфере онлайн-записи и автоматизации бизнесов в индустрии услуг. В команду ищут опытного продуктового лидера, который возглавит направление по экспансии на новые рынки. Вам предстоит управлять тремя продуктовыми командами и добиваться выдающихся результатов в запуске и масштабировании новых решений. Вы будете тесно взаимодействовать с CPO и другими топ-менеджерами компании для эффективной разработки, запуска и развития продуктов. Роль одновременно стратегическая и глубоко операционная. От вас ждут умение работать как с мелкими деталями, так и с уровнем высокой абстракции для формирования концептов продуктов. Умение силами продуктовых команд доводить инициативы до результата с высоким качеством конечного продукта.   Обязанности:

• Управлять тремя продуктовыми командами, руководить командами системных аналитиков и продакт-менеджеров: нанимать, развивать и вдохновлять на выдающийся результат;
• Формулировать продуктовое видение, детальные концепты новых возможностей продукта, отвечать за роадмапы направлений;
• Разрабатывать вижн продуктов на квартальном, полугодовом и годовом горизонтах;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между продуктовыми командами, дизайнерами, инженерами и топ-менеджментом;
• Погружаться в продуктовую аналитику: выявлять проблемы, формулировать гипотезы, принимать решения с учетом данных. Предлагать новые метрики и оцифровывать результаты;
• Определять приоритеты, ставить цели и отслеживать прогресс
• Создавать и реализовывать концепции новых продуктовых фич и направлений;
• Обеспечивать высокое качество пользовательского опыта и удовлетворенность клиентов.

  Требования:

• Успешный опыт управления несколькими продуктовыми командами в B2B SaaS;
• Опыт работы со сложными B2B SaaS-продуктами с большим количеством продуктовой логики;
• Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях;
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределённостью и развивающейся продуктовой культурой;
• Навыки найма, развития и менторства продакт-менеджеров;
• Умение быстро переходить к действиям и доводить инициативы до результата;
• Готовность вникать даже в самые мельчайшие детали продукта для обеспечения выдающихся результатов;
• Глубокое понимание UX и продуктовых метрик;
• Навыки формирования продуктовых концептов, формирования продуктовых вижинов.

  Условия:

• Полностью белую З/П, трудоустройство по ТК РФ;
• Технику для работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
• Дружный молодой коллектив — общаются все на «ты» и не признают дресс-код.

В IT-компанию Place.01 требуется Product Manager.   Place.01 — российская аккредитованная айти-компания полного цикла, разрабатывающая финтех-решения.  Если вы знакомы с такими понятиями, как AARRR, JTBD, CJM и готовы применять их на практике, говорите с командой маркетинга на одном языке и хотите вместе погружаться в изучение всех нюансов разных каналов привлечения, стремитесь к инновациям, хотите работать в динамичной атмосфере и готовы бросать вызов устоявшимся нормам и процессам — вас ждут в команде.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать продуктовую стратегию в направлении финтеха.
• Работать в кросс-функциональной команде: от идеи до реализации и измерения результата.
• Улучшать ключевые сценарии: размещение ордера, управление сделкой, аналитика результатов.
• Встраивать рыночную аналитику в продукт — помогать пользователям понимать, как события и новости влияют на рынок, и принимать решения на основе прозрачной информации.
• Общаться с пользователями, валидировать гипотезы, запускать эксперименты и отслеживать метрики.
• Следить за рынком и конкурентами, вдохновляться лучшими практиками и трендами.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 3 лет, обязательно в финтехе или сходих доменах.
• Понимаете, как устроен рынок.
• Умеете работать с UX и проводить пользовательские исследования.
• Обладаете сильным аналитическим мышлением и принимаете решения на основе данных.
• Умеете формировать продуктовую стратегию и чётко доносить её до команды.
• Имеете опыт работы с кросс-функциональными командами: инженеры, аналитики, дизайнеры.
• Свободно владеете английским — компания работает с международной аудиторией.
• Готовы работать в динамичной среде: быстро принимать решения и брать ответственность за результат.​​​​​​​​​​​​​​

  Что вас ждёт в Place.01:

• Комфорт и достойные условия: гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
• Обучение и развитие: подберут вместе лучшее обучение, подготовят к участию в конференциях за счёт компании.
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни, страховка в зависимости от твоей локации.
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы.
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.

В федеральное бюро праздников Шоу Тайм ищут Менеджера по чиллу и расслабону в отдел по праздникам.   Обязанности:

• Пить кофе во время ланча на кожаном диване, иногда придется немного поработать, увы, но не без этого
• Смеяться над шутками коллег, подбрасывать сообщения в чаты
• Делать искренние и меткие комплименты коллегам
• Успешно болтать с директорами, учителями о праздниках и уточнять важные вопросики на тему их проведения
• Следить за своим рабочим временем, чтобы вы не перерабатывали и, не дай Бог, не задерживались на рабочем месте

  Условия:

• В компании нет дресс-кода, бюрократии и переработок
• График работы, которого нет ни у одной компании, потому что Шоу Тайм любит своих коллег и хочет, чтобы они всегда были в ресурсе
• Открытие денежного потока и повышение вибраций
• С компании обучение, с вас хорошее настроение

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Place.01 требуется Руководитель команды количественной аналитики.   Place.01 — российская аккредитованная айти-компания полного цикла, разрабатывающая финтех-решения. В нашей команде 200+ сотрудников в области разработки и маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить, менторить и развивать высококвалифицированную команду Quantitative Analytics;
• Контролировать разработку и внедрение количественных моделей для оценки стоимости, рисков и ликвидности;
• Обеспечивать полный цикл модели — от валидации и бэктестинга до интеграции в продакшн;
• Устанавливать стандарты работы с данными: обнаружение аномалий, извлечение инсайтов, отчётность;
• Разрабатывать и улучшать системы управления рисками в реальном времени;
• Продвигать лучшие практики в исследованиях, разработке и операционной деятельности команды;
• Согласовывать стратегии команды с бизнес-целями, тесно взаимодействуя с другими отделами: рисков, разработки, продукта и маркетинга;
• Чётко доносить аналитические выводы до заинтересованных сторон, поддерживая стратегическое принятие решений.

  Требования:

• Имеете степень в области количественных наук — магистратура или PhD (предпочтительно) в области финансов, экономики, статистики, прикладной математики или смежной дисциплины;
• Работаете более 5 лет в количественном моделировании и управлении рисками, желательно в трейдинге или финтехе;
• Имеете опыт руководства — управление сотрудниками, командами и проектами;
• Обладаете навыками программирования на Python или R для анализа данных и разработки моделей;
• Имеете глубокое понимание деривативов, факторов риска и портфельной теории;
• Обладаете стратегическим мышлением, сочетающимся с практическим подходом к решению задач и реализации проектов;
• Владеете английским языком на свободном уровне.

  Условия:

• Комфорт и достойные условия: удалённая работа по всему миру, гибкое начало рабочего дня, и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы;
• Обучение и развитие: подберут вместе лучшее обучение, подготовят к участию в конференциях за счёт компании;
• Забота: приятные подарки к важным событиям в жизни;
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают за это не менее крутые призы;
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Заместитель директора по персоналу.   Обязанности:

• Организация работы HR –функции предприятия
• Формирование бюджета и структуры персонала
• Ведение штатного расписания, разработка ЛНА
• Инициирование изменения мотивационных схем на этапе выхода на проектную мощность
• Укомплектование предприятия согласно план-графику ввода объекта в эксплуатацию
• Организация социального быта

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 7-ми лет на производственных предприятиях
• Понимание этапности процессов бюджетирования
• Компетенции подтверждаемые в проектах по бюджетированию затрат на персонал, в формировании кадрового резерва, подбора персонала, укомплектования штата
• Опытный пользователь 1С, SAP, Excel

  Условия:

• Работа на одном из активов Highland Gold
• Удобный вахтовый график работы
• Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, ДМС, страхование жизни, годовая премия по результатам работы
• Компенсация расходов на медицинский осмотр
• Проезд до места работы и обратно за счет компании
• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)
• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой
• Высокие стандарты безопасности
• Профессиональное обучение и развитие
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

  Откликнуться с резюме.

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Руководитель централизованной бухгалтерии.   Обязанности

• Обеспечивать качественное ведение бухгалтерского и налогового учета, своевременную подготовку и сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности по обслуживаемым компаниям Холдинга
• Обеспечивать оказание услуг в соответствии с сервисными стандартами обслуживания, развивать и поддерживать сервисную культуру сотрудников БиНУ
• Обеспечивать выполнение бизнес-процессов и контролей
• Анализировать процессы на предмет возможностей повышения уровня автоматизации, формировать запросы на изменение в ИТ
• Разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на оптимизацию/повышение эффективности и качества процессов, отслеживать их выполнение и контролировать результаты
• Решать вопросы взаимодействия со смежными бизнес-подразделениями, согласовывать изменения процессов бизнес-подразделений, смежных блоков учета
• Осуществлять взаимодействие с государственными контролирующими органами
• Обеспечивать прием на обслуживание новых компаний Холдинга, соблюдать установленный график миграции

  Требования

• Высшее экономическое (экономист/бухгалтер)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
• Знание ПК: 1С Бухгалтерия 8.3, MS Office; Консультант Плюс, Системы электронного документооборота
• Знание законодательных, нормативно-правовые актов, постановлений, положений, приказов, методических нормативных документов в области бухгалтерского и налогового учета, положения и принципы налогового законодательства, основы экономики добывающей отрасли, организации производства и управления в добывающей отрасли
• в сопроводительном письме обязательно укажите опыт руководства централизованной бухгалтерией, а также достижения и эффекты в области оптимизации и повышении эффективности бухгалтерских и налоговых функций

  Условия:

• ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
• Профессиональное обучение и развитие
• Официальное трудоустройство, график 5/2
• ДМС
• Место работы: г. Хабаровск. ул. Гоголя, д. 27
• Возможна релокация

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется PR Manager.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и тактики пдля поддержки модельного ряда и сервисов HAVAL
• Полный цикл мероприятий для коммуникаций во всех каналах: СМИ, новые медиа, инфлюенсеры и лидеры мнений
• Управление пресс-парком HAVAL, контроль и отчетность
• Достижение ключевых показателей эффективности, включая присутствие бренда и тональность
• Производство глобальных и локальных PR-материалов: пресс-релизы, пресс-киты, фото, видео
• PR-сотрудничество с другими брендами и организациями, специальные проекты онлайн и офлайн
• Интегрированные проекты с другими бизнес-подразделениями компании
• Организация пресс-мероприятий: статические презентации и тест-драйвы
• Постоянный мониторинг и анализ публикаций HAVAL, поиск возможностей роста
• Антикризисные коммуникации
• Управление документооборотом согласно внутренним процедурам

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичной позиции
• Свободное владение английским языком
• Продвинутые знания медиа, отличное владение копирайтингом, глубокие знания ключевых показателей эффективности PR, сильные навыки управления проектами
• Портфолио PR-проектов в автомобильном сегменте и кейс по запуску нового продукта с PR-результатами

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Гибкое начало рабочего дня
• "Белая" заработная плата: фиксированный оклад + бонусы
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад, 3 минуты от метро
• Компенсация питания и мобильной связи
• Компенсация обучения английскому языку
• Корпоративные скидки на автомобили
• Тест-драйвы автомобилей компании
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется Менеджер продуктов автомобильного модельного ряда.   Обязанности:

• Разработка модельного ряда автомобилей, определение версий, двигателей, оснащения
• Мониторинг рынка, конкурентов, анализ конкурентоспособности, подготовка отчетов по результатам анализа
• Управление жизненным циклом продукта, планирование и реализация продуктовых изменений
• Ценообразование и контроль уровня доходности моделей
• Разработка предложений по улучшению стратегии марки, презентация предложений
• Анализ потребительского поведения, групп, выявление потребительских потребностей, определение профиля клиента
• Управление процессом запуска новых продуктов
• Составление отчетов и презентаций

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в автомобильном бизнесе не менее 3 лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых продуктов (авто)
• Английский - общение и переписка
• Продвинутый пользователь (MS Excel, Powerpoint)
• Знание автомобильного рынка РФ/Мир
• Знание устройства современного автомобиля
• Базовые знания производственного цикла в автопромышленности
• Базовые знания методов ценообразования

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро
• «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании
• Корпоративные скидки