Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с расширением штата сотрудников компания Мирролла приглашает в свою команду Начальника отдела продаж (направление СТМ).   Мирролла — это российская научно-производственная компания, которая занимается разработкой, созданием и реализацией лечебной косметики, масел и биологически активных добавок на натуральной основе. Более 16 лет на рынке, собственная научная лаборатория и современное производство.   Требования:

• Опыт работы с федеральными и локальными аптечными сетями обязателен
• Успешный опыт работы в должности руководителя отдела продаж от 3‑х лет
• Знание фармацевтического рынка РФ
• Наличие наработанной клиентской базы с аптечными сетями (будет преимуществом)
• Высокий уровень самоорганизации, высокие коммуникативные навыки
• Развитые лидерские качества
• Готовность к командировкам (очень редко, на 2-3 дня)

  Обязанности:

• Выстраивать долгосрочные и взаимовыгодные отношения с новыми и действующими клиентами
• Выполнение личного плана продаж по привлечению клиентов
• Анализ рынка объемов продаж /конкурентного рынка/трендов рынка
• Создание нового продукта под потребности и условия клиента, согласование с клиентом составляющих СТМ, проведение презентаций
• Участие в вопросах ценообразования и продвижения СТМ
• Руководство отделом СТМ (6 человек)
• Разработка систем мотивации сотрудников/клиентов
• Формирование целей отдела, контроль результатов, достижение плановых показателей, увеличение продаж
• Обеспечивать план продаж, контролировать поставки комплектующих
• Контроль дебиторской задолженности
• Внутренняя отчетность
• Подчинение Генеральному директору

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня работы по ТК РФ
• Рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работу в стабильном коллективе (в компании нет текучки)
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (ул. Лиственная, д.20)
• Вкусные бесплатные обеды от собственной столовой, чай/кофе/морс
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда, выплаты два раза в месяц без задержек (полностью белая заработная плата)
• ДМС после прохождения испытательного срока (до 3‑х месяцев)
• Развозка на корпоративном такси от ст. м. Озерки
• Бесплатное парковочное место

  Отправьте вместе с откликом сопроводительное письмо, где компания сможет узнать о Вас немного больше, чем в резюме.

В турагентство Лаборатория Туризма требуется Руководитель отдела продаж.   Факты о компании:

• Входит в ТОП-10 турагентств по объёму продаж в Свердловской обл.
• №1 турагентство по количеству положительных отзывов на портале 2gis
• Более 350 положительных отзывов
• На соцсети подписано более 50 000 туств из Екатеринбурга
• В компанию обратилось более 20 000 туристов.
• Обучили с нуля профессии турагента более 300 чел.

  Условия:

• Совокупный доход 120 000 - 300 000 руб. (высокий оклад + % + бонусы)
• Постоянный и гарантированный поток тёплых входящих лидов для Вашего отдела продаж. Нет холодного обзвона (у компании большие рекламные бюджеты, как следствие большое количество входящих лидов)
• Личное обучение продукту с нуля от директора компании + план адаптации, включающий систему обучения продукту и продажам, наставничество
• Современную CRM систему (AMO crm), IP-телефонию (прозрачная коммуникация менеджеров по телефону, в воцапе, телеграме автоматически подгружается в CRM)
• Командировки за границу за счёт компании (рекламные туры)
• Постоянное обучение на туристических выставках, форумах, роуд шоу и мастер классах
• Возможность путешествовать по льготным ценам
• Отсутствие бюрократии, поддержка инициатив и открытость всех, даже учредителей
• зарплата 2 раза в месяц, всегда вовремя — это могут подтвердить наши сотрудники
• график работы: 5/2 10.00-19.00 (без пробок на работу)
• Высокий доход "без потолка"

  Обязанности:

• Планирование продаж, организация, мотивация и контроль сотрудников
• Обеспечение выполнения планов продаж (обработка тёплых входящих лидов)
• Контролировать работу в CRM-системе (корректность ведения, статусов, задач)
• Взаимодействовать напрямую с собственником бизнеса
• Нанимать, адаптировать и обучать новых сотрудников отдела продаж

  Ожидания от кандидата:

• Желание и стремление зарабатывать, развиваться в перспективной и интересной сфере туризма
• Опыт в продажах от 3 лет, опыт управления продажами не менее 2‑х лет
• Опыт в найме и обучении людей с нуля
• Способность быть лидером, мотивировать и заряжать команду
• Умение находить индивидуальный подход к подчиненным, слушать и слышать, убеждать, выводить их на результат

В федеральную сеть частных клиник Медси открыта вакансия Руководителя digital-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии digital маркетинга для повышения узнаваемости бренда и привлечения пациентов
• Управление командой специалистов по digital маркетингу, включая SEO, контекстную и таргетированную рекламу, email-маркетинг и аналитику
• Анализ рынка и конкурентной среды для определения наиболее эффективных каналов и инструментов продвижения
• Контроль качества и эффективности работы внешних подрядчиков при проведении рекламных кампаний, оптимизация бюджетов
• Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности маркетинговых мероприятий
• Сотрудничество с другими подразделениями для интеграции digital маркетинга в общую стратегию бизнеса
• Подготовка отчетов и презентаций для высшего руководства компании

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в digital маркетинге не менее 5 лет, приветствуется опыт на руководящей позиции
• Глубокие знания и опыт работы с инструментами и платформами digital маркетинга
• Хорошие аналитические навыки, структурное мышление
• Умение разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии, анализировать их эффективность
• Лидерские и управленческие навыки, способность мотивировать и развивать команду
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать с большими объемами информации

  Условия:

• Возможность работать в сильной команде ГК Медси
• График работы 5/2
• Поддержку руководства и коллег.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальную заработную плату, оплачиваемый отпуск, больничный.
• ДМС
• Ежеквартальная премия

В федеральную сеть частных клиник Медси открыта вакансия Руководителя направления (аналитика).   Обязанности:

• Обеспечивает формирование ежегодных и ежемесячных планов и финансовых бюджетов и прогнозов в части активов Общества, и контролирует их исполнение. При отклонении от бюджетных значений формирует план мероприятий по достижению бюджетных показателей
• Обеспечивает стратегический и текущий анализ прибыльности/эффективности операций активов Общества в целом и по отдельным структурным подразделениям и управление издержками активов Общества с целью их минимизации
• Обеспечивает эффективность процесса принятия инвестиционных решений и анализирует эффективность исполнения инвестиционной программы
• Анализирует производственную статистику и операционные показатели активов Общества
• Проводит анализ и выносит рекомендации по совершенствованию бизнес-процессов активов Общества

  Требования:

• Успешный опыт разработки и реализации мероприятий, направленных на увеличение операционной эффективности бизнеса
• Знания в области учета и отчетности РСБУ, МСФО, калькуляции себестоимости, экономических терминов и расчета экономических показателей, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, инвестиционного анализа
• Знание норм, правил, стандартов (Федеральных законов, Постановлений), обусловленных спецификой деятельности,
• 1С, ERP (SAP, AX, 1С:УХ), MS Excel, включая работу с массивами

  Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
• Система премирования после испытательного срока
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам

В федеральную сеть частных клиник Медси открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Руководство и контроль деятельности отдела в рамках поставленных задач
• Разработка системы планирования и реализации планов маркетинговых коммуникаций, а также технологий и стандартов организации и реаизации маркетинговых и рекламных мероприятий
• Маркетинговое продвижению услуг Общества на рынке
• Организация работы по подготовке годового плана маркетинговых коммуникаций и соответствующего бюджета
• Разработка планов маркетинговых коммуникаций (реклама, стимулирование сбыта) для активов Общества, включая необходимости: рекламу при помощи средств массовой информации (газет, телевидения, радио)
• Организация и подготовка статей и информации для журналов, газет, радио
• Подготовка сценариев для рекламных роликов, фильмов
• Осуществление наружной, световой, электронной рекламы, рекламы на транспорте; прямой почтовой рекламы (плановых и разовых рассылок писем, бандеролей, посылок с информационными материалами); медиапланирование
• Организация участия Общества в выставках; подготовка необходимых документов и материалов; организация других мероприятий по формированию, поддержанию и расширению потребительского спроса на услуги, предлагаемые Обществом
• Разработка и реализация проектов по обеспечению активов рекламными материалами; обеспечение соответствия размещения рекламных материалов утвержденным стандартам мерчендайзинга Общества
• Организация и контроль производства рекламных материалов Общества
  Разработка и реализация проектов по внешнему и внутреннему оформлению активов Общества в соответствии со стандартами бренда
• Сбор информации и анализ эффективности маркетинговых коммуникаций, их влияния на сбыт, информированности потребителей об услугах Общества
• Сопровождение архитектурно – дизайнерских решений для активов Общества
• Контроль соблюдения бюджета маркетинговых коммуникаций

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​Высшее экономическое/финансовое/маркетинговое/медицинское образование
• Опыт работы в области маркетинга/продуктового маркетинга не менее 5 лет
• Навыки планирования и бюджетирования, презентационные навыки, хорошие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, опыт управления проектами
• Знание основных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя

  Условия:​​​​​​​

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Комфортные условия труда
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи
• Система премирования после испытательного срока
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам

В обувную компанию ECCO открыта вакансия Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Ключевые задачи: Управление командой и процессами:

• Организация работы команды из трех человек, постановка целей, контроль выполнения задач
• Развитие команды: обучение, наставничество, повышение эффективности процессов.

Бюджетирование и аналитика:

• Планирование и контроль бюджета на персонал (ФОТ, РОТ, соцпакет)
• Поддержание и улучшение системы мотивации в рознице, разработка функциональных KPI по определенным должностям в офисе
• План-фактный анализ исполнения бюджета с выявлением отклонений и рекомендациями по оптимизации
• Работа с большими массивами данных: анализ затрат, прогнозирование, подготовка отчетности для руководства

Разработка и улучшение систем мотивации:

• Создание и внедрение программ компенсаций, льгот, бонусных схем
• Анализ рынка труда и зарплатных тенденций, адаптация системы мотивации под бизнес-задачи
• Разработка грейдов (если требуется) и прозрачных критериев вознаграждения

Операционное управление выплатами:

• Контроль своевременного и точного расчета премий, надзор за методологией начислений
• Управление корпоративными программами (ДМС, льготы, соцпакет)

HR-аналитика и отчетность:

• Подготовка дашбордов и аналитических отчетов по затратам на персонал
• Визуализация данных (Power BI, Tableau, Excel) для принятия управленческих решений
• Взаимодействие с финансовым департаментом и топ-менеджментом

  Ожидания от кандидата: Hard Skills (обязательные):

• Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (желательно в рознице, FMCG, банковском секторе или крупных производственных компаниях с грейдовой системой)
• Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), Power Query
• Работа с HR-системами: 1C:ЗУП, HCM, Workday или аналоги
• Анализ данных: Power BI, Tableau, SQL (базовый уровень — плюс)
• Знание трудового законодательства и норм по оплате труда
• Знание английского языка не ниже уровня B2
• Знание международных практик компенсаций (Hay Group, Mercer, Towers Watson)

Soft Skills:

• Лидерские качества — быть наставником и тренером для своей команды
• Аналитический склад ума — способность работать с цифрами и принимать решения на основе данных
• Коммуникация — кросфункциональное взаимодействие с руководителями функций
• Ориентация на сервис — понимание, что мотивация влияет на вовлеченность сотрудников

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании EССO
• Широкие возможности для обучения и развития: внутренние и внешние тренинги, участие в профильных конференциях и кроссфункциональных проектах
• Заботу о здоровье: расширенный пакет ДМC со стоматологией, cтрахование от несчастных случаев и критических заболеваний после испытательного срока. Прием офисного врача
• Спортивные мероприятия на ваш выбор: волейбол, футбол, бег, лыжи, участие в марафонах и гонке героев
• Комфортное рабочее место в современном и стильном офисе  (рядом парк Ходынское поле)
• Пешая доступность от метро ЦСКА или Аэропорт
• Плавающее начало рабочего дня с 8.00, 9.00 или 10.00, с возможностью удаленной работы по пятницам
• Уютные зоны отдыха с массажными креслами Yamaguchi
• Скидку 50% на всю продукцию компании
• 2 пары обуви в год бесплатно
• Скидки от партнеров по программе Best benefits
• И конечно, соблюдение всех социальных гарантий: оформление в полном соответствии с ТК РФ

  Этапы подбора:

• Онлайн интервью с HR менеджером (где вам расскажут о корпоративной культуре, обсудят ваш опыт, ожидания от идеального работодателя, задачи и условия работы и разберут профессиональные кейсы)
• Выполнение онлайн тестирования (тест на тип мышления и гуманитарный тест на тип личности)
• Личная встреча с руководителем, экскурсия по офису
• Офер

В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Условия:

• Работа в крупном федеральном агентстве недвижимости «МИЭЛЬ» с перспективой дальнейшего роста
• Ежемесячная поддержка в виде окладной части и дополнительная бонусная система
• Возможность привести собственную команду и получить поддержку от корпоративного Карьерного центра при подборе новых специалистов
• Индивидуальный план развития на первые полгода, составленный директором департамента
• Гибкий график и современный комфортный офис
• Обучение современным методикам продаж и постоянная профессиональная адаптация
• Шанс быстрого старта и масштабирования собственных достижений в компании федерального уровня

  Обязанности:

• Обеспечение доходности отдела и выполнение плановых показателей
• Взращивание стажёров и наставничество для формирования сильной профессиональной команды
• Управление командой и ресурсами компании, а также координация рабочих процессов
• Контроль выполнения поставленных задач и достижение целевых показателей

  Требования:

• Приветствуется успешный опыт организационной работы, связанный с управлением продажами (включая недвижимость)
• Развитые коммуникативные навыки и способность мотивировать сотрудников
• Ориентация на результат и стремление к росту показателей отдела
• Активная жизненная позиция и высокий уровень ответственности

В IT-компанию Нмаркет.ПРО требуется Руководитель отдела развития.   Что входит в задачи: Управлять отделом по работе с партнерами — планирование, организация исполнения, контроль и анализ.

• Развитие партнерского направления и подключения новых партнеров: проводить переговоры с партнерами, участвовать в решении конфликтных ситуаций
• Увеличение продаж за счет повышения активности и лояльности партнёрской сети
• Планирование, организация, управление, контроль и анализ работы отдела
• Повышения эффективности работы менеджеров, оценка эффективности, наставничество, адаптация и обучение
• Помощь и содействие менеджерам в оперативной работе и решение сложных ситуаций
• Внедрение и корректировка бизнес-процессов, работа с качеством бизнес-процессов
• Разрабатывать и корректировать стандарты и регламенты работы
• Проведение собраний и обучающих мероприятий
• Ведение сопроводительной документации и отчётности по отделу

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5-и лет в B2B продажах
• Опыт работы в недвижимости на аналогичной должности не менее двух лет обязателен
• Знание рынка недвижимости региона: застройщиков и их продуктов
• Опыт проведения презентаций и публичных выступлений
• Опыт ведения переговоров, умение убеждать и аргументированно отстаивать свою позицию
• Опыт в обучении, наставничестве и мотивации персонала
• Умение планировать и приоритизировать задачи
• Умение выстраивать коммуникации, высокий уровень речевой коммуникации
• Высокая клиентоориентированность
• Открытость, стрессоустойчивость и эмпатия

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в офисе (7 минут от ст. м. "Адмиралтейская" или "Невский проспект")
• График работы Пн-Пт с 10:00 до 19:00
• Возможность применить свои знания и развиваться в профессии
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары, участие в конференциях)
• Wellbeing, Корпоративные мероприятия

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Зона ответственности:

• Управление командой подбора персонала. Целеполагание, оценка эффективности и мотивация команды рекрутеров, профессиональное развитие и обучение сотрудников
• Управление подбором массового и точечного персонала
• Управление воронкой подбора. Анализ процессов подбора и их трансформация с целью повышения эффективности
• Автоматизация подбора
• Управление бюджетом на подбор
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий среднего и высшего уровней
• Организация и проведение ассесмент-центров
• Разработка стратегии по подбору персонала
• Разработка и внедрение стандартов по подбору
• Разработка и внедрение метрик и KPI на их основе (операционные, целевые)
• Обучение сотрудников, аналитика их эффективности и решение сложных ситуаций
• Выстраивание системы адаптации сотрудников компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в направлении подбора персонала не менее 5 лет в роли Руководителя отдела подбора персонала/HR BP
• Глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами автоматизации рекрутинга
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Киевская (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и международные путешествия)
• График работы: 5/2 (офис), пятница-сокращенный рабочий день на 1 час
• Льготная парковка на территории БЦ
• Доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
• Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.)

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется Project Manager.   Обязанности:

• Организация и контроль полного цикла проектов: от инициации до промышленной эксплуатации.
• Организация работ по поставленным задачам для достижения поставленных целей по управлению внутренними проектами.
• Организация и управление командами не в прямом подчинении.
• Постановка задач разработчикам.
• Контроль выполнения задач и приемка работ.
• Оценка результата внедряемых решений, предложение улучшений и оптимизация затрат ресурсов.

  Требования:

• Высшее образование: техническое или в сфере управления проектами.
• Опыт успешного внедрения ИТ-проектов, связанных с программным обеспечением, от 3 лет.
• Опыт работы или внедрения BPM-систем будет плюсом (не CRM-системы).
• Понимание принципов и этапов разработки приложений.
• Способность организовать работу коллектива и направлять на решение поставленных задач.
• Понимание принципов управления проектами (инициация, разработка, внедрение).
• Умение работать с большим объемом задач.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Формат работы: удаленно по московскому часовому поясу.
• Система скидок и бонусов от компаний-партнеров (мобильная связь, фитнес-клубы, английский язык, банки, страхование, медицина).
• ДМС после испытательного срока.