Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберЛизинг  открывают позицию Директора по лизинговым продуктам.   Сегодня СберЛизинг — клиентоориентированная и динамично развивающаяся лизинговая компания с развитой региональной сетью, предлагающая своим клиентам — представителям крупного, среднего малого и микробизнеса, лучшие решения с учетом отраслевой специфики. Компания присутствует во всех регионах страны, оформление лизинговой сделки возможно в любом отделении Сбербанка, обслуживающем корпоративных клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование и разработка стратегии работы в части продуктового предложения и внутренних процессов для розничных сегментов лизинга (автотранспорт, спецтехника, унифицированное оборудование)
• Анализ данных и формирование бизнес гипотезы в части продуктового предложения на основании внешних и внутренних данных
• Формирование, поддержка и развитие лизинговых продуктов для розничных сегментов лизинга (автотранспорт, спецтехника, унифицированное оборудование)
• Определение ценового клиентского предложения, формирование системы управления ценовым предложением
• Формирование методологии и инструментария кредитного процесса
• Управление кросс-функциональной командой (методологи, бизнес-аналитики, системные аналитики, разработчики)
• Организация работы по развитию и сопровождению методологии (ВНД)

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование: экономика и финансы, экономика, мат. методы в экономике
• Специализированные знания: проектный менеджмент, основы agile / sbergile
• Желателен опыт работы продуктовым лидером: розничный лизинг

  Условия:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус)
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам
• Пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)

Забота о здоровье:

• ДМС
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины

Обучение:

• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях

В известную логистическую компанию (входит в ТОП-100 крупнейших линейных операторов мира) требуется Директор по развитию речных грузоперевозок.   Задачи:

• Развитие действующих и новых клиентов компании направления речных перевозок. Определение потребности, потенциала клиентов, формирование КП, эффективное участие в торгах по заказам
• Организация и обеспечение бесперебойной качественной работы процессов исполнения заявок по доставке грузов
• Анализ текущих б\п, оптимизация работы действующей системы
• Контроль выполнения планов по количеству перевозок
• Повышение эффективности работы направления
• Управление, обучение, повышение квалификации команды
• Организация эффективного горизонтального взаимодействия внутри компании
• Планирование задач направления Речных перевозок
• Достижение результатов

  Требования:

• Релевантный опыт работы в речных перевозках (РОП, BDM, ССO, Руководитель проектов, директор по развитию)
• Системность, управление изменениями, проактивность
• Опыт управления и формирования команды с нуля, вывод на результат

  Условия:

• Условия обсуждаемы: Оклад+KPI
• Релокацию оплачивают

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Центр развития бизнес-коммуникаций требуется Менеджер проекта.   ЦРБК — Центр развития бизнес-коммуникаций создан под эгидой Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР) с целью организации и проведения профессиональных мероприятий в медиа-рекламной индустрии. В портфеле более 6 конкурсов, фестивалей и премий (Red Apple, ADCR, МИКС Россия, НПБК и пр.) Впереди команду ждет насыщенный фестивальный год, в котором она поставила себе амбициозные задачи и цели. В связи с этим расширя.т команду и находятся в поиске менеджера проектов   Будущему коллеге предстоит: 

• Участвовать в непосредственной реализации проекта и всех сателлитных мероприятий: от запуска до завершения фестивального сезона, сопровождение и контроль задач на всех этапах проекта
• Взаимодействовать с командой проекта и помогать выстраивать процессы между отделами: PR и маркетинг, аккаунтинг, ивент и др.
• Взаимодействовать с участниками и партнерами проекта (ведущие рекламные агентства, бренды, экосистемы и медиа холдинги)
• Помогать в реализации и подготовке к церемонии награждения победителей фестиваля (участие в разработке креативной концепции, проведение ивента)
• Осуществлять документооборот, вести смету проекта

  Какими качествами и навыками должен обладать менеджер: 

• Опыт работы в рекламной индустрии от 2-х лет
• Опыт работы с фестивалями (желательно)
• Умение работать в проектной деятельности: ведение таймлайнов, соблюдение сроков и задач на каждом этапе проекта
• Горящие глаза и любовь к организации мероприятий
• Понимание и принятие специфики сферы: ненормированность, периодический хаос и форс-мажоры
• Внутреннее спокойствие при внешнем энергичном темпераменте

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца 
• Официальное трудоустройство
• Оклад + премия/бонус по итогам года
• Гибридный формат посещения офиса (4 дня в офисе, 1 на удаленке — на время испытательного срока, после по договоренности с руководителем)
• График 5/2, 10:00-19:00 (+ ненормированный график в период дедлайнов и проведение церемонии награждения)
• Офис м. Марьина Роща (салатовая ветка / БКЛ / МЦД-2), шаговая доступность в 10 минутах
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от его квалификаций

В Прио-Внешторгбанк открыта вакансия Руководитель направления по работе с розничными клиентами.    Обязанности:

• Проведение мероприятий по развитию розничного бизнеса (проведение встреч, переговоров);
• Привлечение клиентов на обслуживание, консультация по продуктовой линейке банка, оформление банковских продуктов;
• Организация мероприятий по улучшению обслуживания клиентов;
• Поиск и привлечение клиентов, стимулирование повторных сделок;
• Консультирование клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая кредитование;
• Сопровождение клиентов, консультирование по вопросам, возникающим при взаимодействии с Банком;

  Требования:

• Высшее образование;
• Желателен опыт руководящей работы в банковской/финансовой сфере;
• Знание рынка и опыт привлечения клиентов;
• Наличие собственной базы клиентов приветствуется;
• Отличные коммуникативные навыки и навык ведения переговоров;
• Организаторские способности;
• Ответственность;

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• ДМС, включая стоматологию;
• Период адаптации и наставничества;
• Премии к праздникам: 23 февраля, 8 марта, День Банка;
• График работы 5/2 пн.-чт. с 8:45 до 18:00, в пятницу с 8:45 до 16:45;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Корпоративные мероприятия (летний и зимний корпоративы);
• Вознаграждение за стаж работы в Банке.

В Прио-Внешторгбанк открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Личное привлечение корпоративных клиентов - юридических лиц на обслуживание в банк (клиенты юридические лица с выручкой от 400 млн. рублей);
• Выполнение плана по кредитованию, комиссионному доходу (ВЭД, гарантии, з/п проекты, РКО) и пассивам корпоративных клиентов;
• Участие в мероприятиях способствующих росту клиентской базы и продвижению бренда банка.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в банке по привлечению корпоративных клиентов не менее 2-х лет;
• Наличие собственной клиентской базы юридических лиц (приоритетный сегмент - средний бизнес);
• Знание продуктов для корпоративных клиентов, умение структурировать сделки по кредитованию юридических лиц;
• Владение инструментами продаж, мотивации, управлением командой;
• Высшее образование.

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление, оклад и ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI;
• Работа в стабильной компании -  работают с 1989 года;
• ДМС, включая стоматологию;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Оплата детских оздоровительных лагерей и санаторно-курортного лечения;
• Вознаграждение за стаж работы;
• Летние и зимние корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Formfactor требуется Perfomance-маркетолог.   Formfactor обучает людей профессии UX/UI и помогает получить работу или повышение в компании мечты. Команда очень сильно качает продукт и без преувеличения может сказать, что разработала лучший курс на рынке, что можно узнать из отзывов и кейсов: студенты компании работают в Тинькове, Яндексе и так далее.   Ищут маркетолога, который поможет привлекать больше заявок в школу, развивать и тестировать каналы трафика ‍ Почему это классная работа для маркетолога:

• Возможность расти по деньгам и вырасти в CMO до конца 2025 года
• Есть сквозная аналитика в Data Lens от подписки на ТГ канал до продажи
• Работа с подрядчиками, самому все настраивать не надо
• Положительная экономика, есть бюджеты на тесты
• Хорошие отзывы на продукт, конверсия в кейс 56% (на рынке в среднем 8%)
• Быстрое внедрение гипотез, возможность сразу применять свои идеи и видеть результаты своей работы
• Работа напрямую с фаундерами
• В этом году растут в 2 раза, есть стратегия выхода на показатели, утвержденная в отделе маркетинга и отделе продаж.
• ТГ Канал на 18к с хорошим ЕР
• База подписчиков в ботах, которая растет каждый месяц
• Работающий продакт маркетинг, возможность менять продукт
• В коллективе нет токсичности и микроменеджмента
• Полная удаленка

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт в эдтех маркетинге ОТ 3-х лет (преимущество кандидатам из белого эдтеха или инфобизнеса)
• Опыт работы с трафиком на длинных (чат-боты) и коротких (вебинары, ЯД) воронках
• Внимательность: начните сопроводительное трёх своих целей на год
• Умение принимать решения на основе анализа данных;
• Опыт проведения кастдев интервью
• Опыт написания адекватных не желтушных продающих текстов
• Умение представлять отчёты о своей работе
• Умение работать в команде

‍ Ваши задачи:

• Работа по медиаплану и контроль его выполнения
• Контроль инхаус и аутсорс специалистов, найм новых
• Управлять каналами трафика: ТГ посевы, ТГ эдс и запускать новые (ЯД Поиск, РСЯ, ВК, Мета)
• Обеспечивать рост количества лидов и квал. лидов;
• Разработка офферов, посадочных страниц и маркетинговой воронки совместно с командой (A/B тест, повышение конверсий)
• Тестирование новых гипотез по HADI
• Составление отчетов
• Сотрудничать с контент-маркетологом: давать фидбек по постам и сторис
• Общение с подрядчиками и контроль выполнения ими медиаплана

‍ Компания предлагает:

• Полная удаленка
• Гибкость графика: 5/2, плавающий график 8 часов
• Разный формат трудоустройств (самозанятость, ИП, ТК РФ)
• Заработная плата: на старте фикс 130, после испытательного срока обсуждаем KPI

‍ Этапы отбора:

• Первичное собеседование
• Тестовое задание (если потребуется)
• Оффер

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) открыта вакансия Руководитель отдела торгового маркетинга.    Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшего алкогольного холдинга в России, который ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.   Обязанности:

• Разработка и реализация омниканального трейд-маркетингового плана;
• Совместная работа с партнерами для реализации трейд-маркетинговых инициатив;
• Тесная работа с направлением бренд-маркетинга и E-commerce;
• Руководство процессом и группой мерчендайзинга сети;
• Лидирование в проектах по разработке новых промо-механик, в том числе, кастомизированных и персонализированных для клиентов сети;
• Развитие клиентского опыта в рамках проводимых промо-кампаний;
• Управление системой лояльности сети (дисконтная программа, бонусно-накопительная программа, персонализация);
• Коммуникация с Макрорегионами сети для оптимальной реализации трейд-маркетинговых программа;
• Оценка результативности трейд-маркетинговых программ и разработка предложений по корректировке.

  Требования:

• Опыт работы в сфере торгового маркетинга — не менее 3–5 лет, из них не менее 2 лет на руководящих должностях;
• Знание специфики ритейла, понимание процессов продвижения товаров в торговых точках;
• Знание специфики работы и эффективности трейд-маркетинговых программ;
• Опыт в управлении маркетинг-миксом;
• Коммуникабельность, умение работать в команде и выстраивать партнерские отношения;
• Инициативность, креативный подход при разработке механик.

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• График 5/2 c 9:30-18:30;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение, ДМС;
• Скидки на продукцию компании + подарки.

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (NOVABEV GROUP) открыта вакансия Руководитель категории СТМ.    Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития ассортимента, взаимодействие с операционным блоком в части оптимизации, ротации и развития ассортимента в разрезе товарных категорий;
• Участие в оптимизации ассортимента и объемов поставок продукции;
• Планирование поставок по импортной продукции;
• Изучение и анализ рынка, поиск новых поставщиков, проведение переговоров и заключение контрактов на лучших условиях;
• Работа с производителями, участие в переговорах по условиям сотрудничества, объемам, срокам поставок, качеству продукции;
• Взаимодействие с поставщиками по изменению условий действующих контрактов, регулярный мониторинг работы поставщиков в рамках категории товаров. Контроль выполнения условий контрактов;
• Согласование и наполнение квот, обеспечение товаром, развитие СТМ;
• Анализ продаж по сети, регионам и магазинам в разрезе групп товаров, PLU и всей категории в целом;
• Выполнение ключевых показателей эффективности, товарооборот, доходность, LFL, оборачиваемость.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы в сфере управления категориями или развитием СТМ — не менее 3 лет, желательно в ритейле или FMCG;
• Опыт управления ассортиментом СТМ, включая запуск новых продуктов;
• Опыт взаимодействия с поставщиками, производственными предприятиями;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и на результат;
• Аналитический склад ума, ориентация на цифры и данные.

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• График работы 5/2 c 9:30-18:30;
• Удобный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская, м. Новокузнецкая, м. Кропоткинская (не более 10-15 мин пешком от любой из станций);
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании;
• Скидки на продукцию компании.

В управляющую компанию агрохолдинга Белая Дача ищут Директора по персоналу.   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус);
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате;
• Командировки на производственные площадки (области РФ);
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Основные обязанности:

• Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях – подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы, материальная/ нематериальная мотивация, корпоративная культура и HR бренд, охрана труда;
• Комплектация производственных площадок: организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонал; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и ведением кадровой документации;
• Формирование команд квалифицированных сотрудников; формирование эффективной команды топов;
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Участие в подборе ключевых сотрудников;
• Реализация и развитие программы преемственности, формирование кадрового резерва;
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности;
• Проекты по автоматизации HR функции в системах компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5х лет в аналогичной роли;
• Опыт работы в холдинговой структуре в производственной fmcg компании с численностью от 1500 сотрудников и региональной локацией - обязателен;
• Реализованные проекты по развитию системному развитию блоков HR функции – подбор, адаптация, кадровый менеджмент, обучение и развитие, корп культура, компенсации и льготы, бюджетирование;
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала;
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии;
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS);
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, развитые навыки эффективной коммуникации, умение системно управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность;
• Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций.

В Совкомбанк открыта вакансия Директор по продукту (международные расчеты и ВЭД).    Что ждут от вас:

• Желание развиваться и строить успешные продукты;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в т.ч. опыт работы в финансовой сфере на позиции продукт менеджер;
• Знание банковских, финтех и инвестиционных продуктов;
• Опыт разработки и реализации продуктовых стратегий, маркетинговый подход;
• Навык работы долгосрочного планирования в меняющийся бизнес-среде;
• Опыт успешного и неудачного запуска, управления жизненным циклом, продвижения продукта;
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка;
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений;
• Навыки сбора и анализа данных, умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез на основе данных;
• Умение ясно формулировать продуктовые требования, смартирование задач;
• Опыт общения с клиентами и проведения исследований;
• Опыт разработки нормативной документации;
• Отличные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки, способность лидировать кроссфункциональную команду;
• Личностные качества: креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат\высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

  Чем вы будете заниматься:

• Определение целей и вектора развития;
• Анализ рынка, конкурентов, клиентов;
• Исследование потребностей пользователей;
• Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту;
• Мониторинг ситуации/трендов на рынке;
• Формирование и реализация продуктовой стратегии;
• Повышение эффективности продуктовых процессов;
• Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта;
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики;
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии;
• Сбор обратной связи о продукте;
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон;
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса;

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.