В Сбер требуется Владелец продукта (Пульс-Каркас).
Подразделение занимается стратегическим развитием продукта «Профиль сотрудника», который является частью корпоративной HR-платформы компании. Основной целью подразделения является создание единого и универсального профиля сотрудника («сквозная карточка»), объединяющего всю необходимую информацию.
Обязанности:
- Определять ключевые цели продукта, исходя из текущих потребностей компании и долгосрочных планов её развития
- Проводить регулярные исследования рынка и изучение конкурентов
- Обеспечивать своевременное выполнение поставленных задач, контролируя качество исполнения и соблюдение сроков
- Координировать внедрение модуля в общую инфраструктуру HR-платформы, обеспечив плавную интеграцию с существующими решениями и базами данных
- Следить за соблюдением стандартов безопасности и конфиденциальности данных сотрудников
- Разрабатывать идеи по расширению возможностей модуля, добавляя социальные функции и элементы взаимодействия
Требования:
- Высшее образование
- Опыт успешной практики в управлении продуктами в HR-сфере от 5 лет - ключевое требование
- Глубокое знание принципов Agile-методологий
- Навык проведения исследований рынков и конкурентного анализа, способности выявлять актуальные тренды и перспективы
- Умение формулировать техническое задание, отслеживать исполнение проектов и контролировать сроки выполнения задач
- Умение использовать нейросети в повседневной работе
Условия:
- Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа