В Lamoda требуется Менеджер проектов рекламной платформы.
Чем предстоит заниматься:
- Руководить проектами по оптимизации продаж: анализировать текущие процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения конверсии и скорости продаж;
- Разрабатывать и внедрять стандартные операционные процедуры (SOP) для sales-команд: шаблоны предложений, автоматизацию в CRM (например, amoCRM или Salesforce);
- Координировать кросс-функциональные проекты между продажами, маркетингом, продуктом и аналитикой для запуска новых рекламных инструментов и промо-кампаний;
- Организовывать обучение и онбординг sales-менеджеров: вебинары, ролевые игры, кейсы по работе с разными типами селлеров (малый/средний бизнес);
- Внедрять инструменты автоматизации (CRM-интеграции, чат-боты, аналитика);
- Собирать обратную связь от sales-команд и селлеров для непрерывного улучшения процессов;
- Поддерживать документацию проектов в Яндекс Вики и вести еженедельные статус-репорты.
Требования:
- Опыт работы проджектом в направлении Sales Operations / e-com / AdTech / B2B-продаж от 2х лет;
- Глубокое понимание процессов B2B продаж: воронки, метрики (CR, Sales cycle, WR, ARPU);
- Навыки оптимизации процессов, анализа данных и отчетности;
- Сильный уровень Excel/Google Sheets, Power BI как преимущество;
- Умение вести кросс-функциональные проекты;
- Проактивность и самостоятельность в работе.
Компания предлагает:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения;
- Опытный наставник для каждого новичка;
- Обучение и участие во внешних конференциях;
- Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
- Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
- Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
- Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.